“更重要的是,一旦确诊职业病,再就业必然会受影响。”管铁流坦言,职业病防治法规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。“多数职业病造成的损害是不可逆的,而肌肉骨骼性疾病是可逆的。另外,职业病诊断书全国联网,若确诊颈椎病、腰椎病列为职业病,那确诊为职业病的职工将被调离岗位,甚至未来都很难从事原岗位工作。”
“职业病因职业活动引起。有职业史、接触史且有临床表现,足以确诊职业病。因此,特定的劳动关系便不构成是否认定工伤的决定性要素。如此一来,再证明存在劳动关系,给劳动者认定工伤带来困难。”管铁流呼吁,程序能否适当简化。同时,建议劳动者要及早了解工作岗位是否接触职业病危害因素,如遇到复杂用工关系或用人单位主体变更等情况,应有意识地保存与工作相关的证据。
www,8w8r,com在哪下载安装?www,8w8r,com好用吗?
作者: 吴薇仪 2024年04月30日 08:02211.29MB
查看880.19MB
查看18.2MB
查看938.75MB
查看
网友评论更多
939毕斌苛s
大地欢歌三月三
2024/04/30 推荐
9140东方可君803
传统文化融入餐饮体验,中式糕点成为市场新宠——“国潮”餐饮滋味新
2024/04/29 推荐
431司芝珠gn
新西兰社区信托赞助拍摄华人悲怆史纪录片
2024/04/28 不推荐