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党的各级委员会的简称。在我国,是指中国*的各级委员会,特指中国*的地方各级委员会和基层委员会。正式名称是“中国*XXX(某具体区域或单位)委员会”。小编搜集的《党委办公室工作计划报告》,供大家参考阅读,更多内容 ,请访问工作计划频道。


【篇一】

(一)、加大宣传的日常管理工作的力度,沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向,全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力,充分调动工作的积极性和主动性。

(二)、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化,凡上交稿件一律公司内网上传,促进无纸化办公进程,提高工作效率。

(三)定时召开每月10日的通讯员例会,注重稿件的征收、校对、审核关,提高稿件的刊发质量。(一)、工作信息,要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发,全面提高工作效率。重视宣传工作的日常管理,多与通讯员沟通,加强对通讯员的督导力度、培训力度,将此项工作推向一个新的台阶。

(四)、认真对待每一个通讯员的稿件,只要是好的稿件我们一律刊发,只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查,下大功夫修改也要刊发,这有利于调动通讯员写作的积极性,有利于公司通讯工作的顺利开展,有利于服务公司安全生产大局。

(五)、加大对各党支部宣传工作的督促力度,促进公司宣传工作全面顺利开展。

(六)、健全通讯员管理制度,形成规范化、制度化、约化管理体系,进一步吸收、优化通讯员,壮大通讯员队伍,为丰富的稿件来源提供保障。

(七)、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度,将从以下几个方面入手(1)、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题,及时和通讯员面对面沟通,做到及时发现、及时更正。(2)、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训,提高,力争建立一支,“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。

(八)、欲拟一本《通讯员业务指导手册》,为通讯员写稿提供丰富的借鉴信息,手册力求针对性,简明性、实用性。

(九)、制定公司11个党支部的《宣传委员工作职责》,加强基层通讯员队伍的管理力度,形成通讯员自身管理、部门领导直接管理、宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体系,将通讯管理工作开创一个崭新的局面。真正做到专人管理、专人负责;层层管理,上下协调的良性工作态势。

(十)、在平时的日常管理工作当中,我们不要轻易的向下级许诺,一旦说出来,就要认真的践行自己的诺言,在通讯员队伍中,树立性的良好形象。

(十一)、在日常管理工作中,针对大家提出的问题,我们要坦然的、耐心的去聆听,来自基层的呼声总是最真实的,有这样的呼声的存在,足以证明我们的工作还有很多需要提高、改变和完善的地方。我们哪里做的不够,就要勇于承担责任,这样才更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想,处处为他们解决实际问题。很多的问题不是一下子就能解决的,这就需要我们用一些好的方式去改变一些什么,促进一些什么。我们的宣传干部在决定实施某项工作计划时,我们的作为、行动都在起着决定性的引导作用和典型的示范作用。很多的我们自身不能解决的问题,要及时向上级主管领导反映,尽量解决眼前面对的实际性的问题,很多的问题不是没有解决,而是我们没有去找寻求解决的方法。

(十二)、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层党建工作刚刚开展起来,很多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段性过程。我们不要急功近利,要不断的健全各部门的通讯员队伍建设,这有助于我们全面宣传公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典型,真正的让我们的宣传工作深入基层、扎根基层、活跃基层、繁荣基层、带动基层、号召基层,那样,我们的工作才算做到点子上。

二、员工创作园地

员工创作园地要及时的更新内容,稿件不拘形式内容如:思想报告、工作总、学习心得、《弟子规》连载、选发一些带有喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件(包括文学作品、绘画作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式),为丰富员工文化生活为目的,以提升企业文化,全面构建和谐矿区为目标,欲将《员工创作园地》宣传栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。

三、井下广播站

井下广播站的工作需要进一步全面开展,个别细节工作稳步推进。进一步健全、完善《国投河南新能广播站策划》、《党办宣传管理制度》、《党支部宣传委员岗位责任制》、《播音员岗位责任制》、《通讯员管理制度》。

新的一年我们豪情满腹、激情飞扬;新的一年,我们信心百倍、阔步前行行;新的一年,让我们在国投这面旗帜的高高指引下,在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下,在公司两千多名员工的齐心努力下,共创国投xx新能------新的辉煌!

【篇二】

一、坚持以中心工作统揽全局,发挥办公室职能作用做好办公室工作,发挥职能作用,就必须把握正确的方向,办公室工作无小事,胸无全局,就会迷失方向。因此,办公室干部要做到从中心出发,从大局着眼,从小事着手,兢兢业业,恪尽职守。

1、发挥参谋助手作用要增强补充性。办公室干部处在领导的身边,要对重大决策进行补充完善,发挥好作用。同时,要正确处理主脑和外脑的关系,主谋和参谋的关系。一是要参之有方。要参得高、谋得准。二是要参之有时。做到供其所需,释其所惑,适时又及时,不当“马后炮”。三是要参之有度,参谋不掺和,帮忙不添乱,到位不越位。

2、发挥信息耳目作用要增强真实性。信息的全部生命和价值,都在于真实性。我们要当好领导的千里眼。一要亲自收集信息。做到脑勤、脚勤、口勤、耳勤、手勤。二要亲自核实信息。办公室是综合职能部门,能够获取社会方方面面的大量信息,给领导提供的信息必须去伪存真,去粗取精,凡拿不准的,都要一一核实。三要原汁原味。当然,提供信息有一个加工整理的过程,但必须基本事实客观、基本观点正确。不能添枝加叶,随意拔高,更不能无中生有。四要大胆报忧。坚持客观公正,尊重事实,上报信息,既要报喜,又要报忧,对报忧的不能打击报复,千万不能报喜得喜,报忧得忧。

3、发挥督促检查作用要增强时效性。督办检查是我们一切工作的落脚点。做好督查工作,一是坚持原则性,要敢于督办,善于督办、大胆督办,一督到底。二是坚持时效性。重会议贯彻更要重最终落实,要克服以会议落实会议,以文件落实文件的现象。三是坚持性。督办检查要有职、有责、有权,对抓落实好的典型要大胆表扬,弘扬正气;对落实不力,政令不畅的人和事要敢于批评,树立督查工作的。

4、发挥综合协调作用要增强全局性。协调是办公室的重要职责,协调出凝聚力、出战斗力、出积极性。一是要做“加油站”。要善于鼓舞士气,凝聚人心,善于做鼓劲的工作;二要做“润滑油”。哪个地方运转不灵,发生摩擦,就到哪里协调,消除矛盾,确保正常运转;三是甘做受气包。要吃得起苦,受得住气,为了全局不计较个人得失。否则就会火上浇烧油,事情越办越糟。

二、坚持面向现代化,把提高素质作为长期的战略目标

进入二十一世纪,新知识、新观念不断更新。当前在我们工作和发展中谈得最多的是两点:一是思想观念,二是后发优势。的确如此,我们要快速发展,高效工作,仅凭基本资源,基本工作要素是不够的,关键的是还需要新的观念和后发优势。那么这两者从哪里来呢?都来源新的知识。新的观念来源于对新知识的体验,后发优势来源于对新知识的运用。因此,我们一定要学习。我国加入WTO,只是经济的加入,还不是知识和文化的加入,我们千万不能为目前所掌握的一点东西而沾沾自喜、固步自封。我们要树立终生学习的观念,善于处理工学矛盾,以欧阳修的“枕上、厕上、马上”的“三上”学习精神,忘我学习,不断提高自身的素质。

三、坚持扎实的工作作风,树立办公室的良好形象

办公室是窗口,代表机关的形象;办公室工作既神圣光荣,又责任重大;办公室干部要发扬好的传统,树立良好的形象。

一是要打得起精神。要始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情。所谓“有气则勇,无气则虚”、“狭路相逢,勇者必胜”。有了好的精神状态,干工作就有信心、决心、耐心和创新。反之,精神不振,浑浑噩噩,得过且过,那将一事无成。

二是要经得起考验。办公室干部在领导身边工作,处在权力的周围,其一言一行、一举一动,关乎机关形象,关乎领导形象,备受社会的关注。所以对干部的要求要高、要严一些。千万不能利用接触面广和在领导身边的有利条件,更不能打着领导旗帜为个人和亲朋拉关系、托人情、办私事。“不仁之人不当,不义之财不取,不理之言不说,不规之事不做。”做一个遵章守纪,一尘不染的好干部。

三是要耐得住清贫。办公室工作包罗万象,千头万绪,承担着大量的政务和事务,许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作。从某种意义上讲,其付出和所得是不成比例的。所以,我们一定要静以修身,耐得住清贫。任人难任之劳,承人难承之事,担人难担之担。

四是要负得起责任。我们的担子重,责任大,不能相互推诿,要敢于负责,忠实履行好自己的职责。

让我们在党的十六大精神指引下,围绕实施开放强县,加快发展的战略,把握全局,提高素质,树好形象,再接再厉,在各自的岗位上作出更大贡献。

【篇三】

一、加强辅政能力建设

党委办公室是党委的综合部门,是为领导决策服务的参谋助手。党委办公室充分挥好职能作用,就是要从提高服务决策能力、综合协调能力、督查督办能力、廉洁自律能力“四种能力”入手,全面加强辅政能力建设。一是提高服务决策能力。站高位,吃透党和国家的大政方针,深度把握油田及采油厂改革发展稳定的现实情况,深入了解基层单位和职工群众的主流诉求,综合各方情况和因素积极向厂党委建言献策。二是提高综合协调能力。站准位,明确职责,在协调部门事务、解决基层问题中处理好牵头与服务的关系、对上负责与对下负责的关系、原则性与灵活性的关系,保证党委日常工作的高效运转和各项决策部署的贯彻落实。三是提高督查督办能力。把抓落实放在更加突出的位置,督促和协助基层解决实际问题,注重反映基层呼声和对上级政策的意见反馈,善于发现各个层面的先进经验和典型做法,不断拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉洁自律能力。受得住清苦,耐得住寂寞,顶得住诱惑,严格自律,勤于修身,以自身过硬言行维护党委形象。

二、深化“学习、调研、创新”活动

~年将继续深化“学习、调研、创新”活动。一是推进活动的经常化、规范化。在学习方面,抓好xx大、xx届四中、五中全会和“xxxx”重要思想的学习,抓好工作流程、工作制度、法律法规等方面知识的学习,逐步创新改进学习方式,不断提高学习效果。在调研方面,主要围绕原油生产、基层党建和思想政治工作创新、稳定工作长效机制等课题开展调研,力争推出3—4个优秀调研成果。在创新方面,重点把握细节、文风、服务、信息、基础资料等5个环节,坚持在继承中创新,在总结中提高,为办公室工作注入新的生机与活力。二是健全完善制度,促进活动深入开展。进一步健全学习制度、信息调研制度、督查制度、责任考核制度等一系列制度,做到每一项工作不仅有内容、有要求,而且有标准、有时限、有责任人,确保活动取得实实在在的效果。

三、利用好《政工简讯》这一品牌

~年,《政工简讯》以反映基层经验做法为主,在期刊数量上争取编发10期以上;在内容质量上严格把关,进一步增强指导性,认真总结推广典型经验做法,同时也有意识地暴露差距不足,围绕采油厂改革发展的突出问题、难点、热点问题进行深入分析探讨,积极提出建设性的意见和建议,努力把《政工简讯》办成互相交流经验、探讨问题的一个平台。

四、提升“两个水平”

一是提升文字服务水平。领导讲话、调研报告等文稿起草突出思想性、针对性和指导性,做到熟知上情、摸准下情,把握上级党委的工作重点,跟上厂领导的思路。对重要的苗头性、倾向性问题,主动介入,掌握动态,力求做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行,关键时候谋之有方,参到点子上,谋到关键处。文件、电报、纪要等文稿的起草讲究规范、严谨,严格工作程序,认真办理每一份文件、电传,严格文件审批、会签手续,遵循发文格式,提高办文运行质量和效率,做到少行文、行短文。