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今年,在市科协党组的正确领导下,在科普部全体人员的共同努力下,科普工作都取得了明显成效,主要有以下几项:
一、认真贯彻推动《科学素质纲要》工作
年初,我们按照工作部署,组织召开市全民科学素质行动计划领导小组办公室成员第二次会议,总结我市实施《科学素质纲要》以来的做法与经验,讨论XX年工作,市委宣传部、市劳动局、市农业局会议作了交流发言,副市长段雄到会并讲话,为下一步工作提出了明确的目标和方向。
针对未成年人科学素质方面。与教育局知识产权局等单位组织开展了青少年科技创新大赛,获优秀创新成果奖12人,获机器人竞赛奖5人,获科学幻想绘画奖43人。与科技局、知识产权局、教育局等联合参与省首届青少年发明家评选活动,××市第一中学张熠乐获得省青少年发明家称号。第一中学吴宜轩发明的陆军渡海训练作战衣荣获三等奖;有3名学生发明成果获得鼓励奖。与教育局地震局在全市学校开展了防震减灾科普示范学校创建活动,睢宁县大余小学等6所学校被命名为省防震减灾科普示范学校,学校师生防震减灾意识明显增强。8月24日与关工委、教育局、无线电管理局等联合举办了“百名师生看科普”活动,全市二百多名特教师生先后参观了国防园、地震台、水上世界、无线电监测站等××市科普活动基地。3月17日至21日,组织科普大蓬车乡镇行,分别在市贾汪区马庄村、沛县栖山镇、铜山县黄集镇、大许镇巡回展出,全市乡镇学校学生3500多人参加这次科普活动。通过多种形式的科普活动,丰富了青少年的业余生活,提高了青少年的科学素质。
在农村劳动力人口科学素质方面。面向广大农民,以科技培训为抓手,实施农民培训工程,着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。与组织部共同组织完成农村基层党员干部素质培训15万人,有13人获科普师资格,有5人获高级科普师资格,完成农业实用技术培训3600人、劳动力转移培训1200人,有2400人获农村经纪人资格证书,促进了农民增收和农民科学素质提高。1月30日,与市委宣传部等十几家部门联合组织的我市XX年文化科技卫生“三下乡”活动,为房村群众送去了养牛养鸡致富养殖书籍500册,农民实用致富手册800份,健康生活理念资料5000份,新春对联500副,同时还新制作了30块健康生活科普展板进行现场展览,受到了广大农民群众的普遍欢迎。4月15日在贾汪区马庄村举办“科普四季风”-春风化雨启动仪式,拉开了全市“科普四季风”的序幕,农业专家进行种养殖技术传授,农机部门展出新型农机具,医务人员现场为群众开展义诊服务,科普志愿者现场为农民解答咨询,发放农技科普资料,全市有350多万农民朋友参与了活动,农村劳动力人口科学素质得到了加强。
针对城镇劳动人口科学素质方面。以培训、竞赛为载体,以建设高技能人才队伍为重点,广泛组织各种形式的劳动培训、再就业培训、创业培训,与市劳动保障局、市人事局、市科协、市总工会等部门,依托技工学校和其他职业教育培训机构,开展各种形式的劳动预备制培训、再就业培训、创业培训、农民工培训和退役士兵职业技能培训,增强职工竞争择业和自主创业的能力。充分发挥企业科协的作用,开展“讲理想、比贡献”竞赛活动和“厂会协作”等活动。为深入开展文明城市创建工作,确保完成创建目标任务,紧紧围绕提高全民科学素质和城市文明程度,建设社会主义核心价值体系,坚持“以民为先,服务群众”,广泛开展群众性精神文明创建活动,与市委宣传部、文明办等部门开展“科普进社区’活动,充分利用社区文化广场、市民活动中心等阵地,举办科普讲座、科普展览、科普文艺、宣传节约资源、保护生态、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识,倡导建立资源节约型、环境友好型社区,促进城镇居民素质的提高。在领导干部和公务员科学素质教育方面,市委组织部、市人事局按全民科学素质领导小组工作方案,高度重视领导干部科学素质的教育培训工作,把提高领导干部科学素质工作列入《XX-XX年××市干部教育培训规划》。以党政领导干部培训工程和“5 x”公务员能力培训工程为重点,辅以科普讲座、科普报告会等形式,把提高科学素质作为培训重要内容,强化领导干部和公务员的教育培训。5月25日,我们组织市机关公务员、社区、学校等人员到××市地震台、接泉山科技馆、科普蔬菜基地举行“科普一日游”活动,通过活动普及科学防震减灾知识,倡导科技创新理念,树立热爱科普、勇于创新的心信。为宣传“科普法”和“科学素质纲要”,在市机关和社区开展科普知识竞赛,发放竞赛试卷3000余份,针对当今公务员的身体健康问题焦点,开展了“愉快工作,做健康公仆”讲座,为公务员减压疏导,全面提高公务员科学素质和科学决策能力。
积极开展科普创建工作,在去年创建的基础上,抓好丰县科普示范县的复查准备工作,通过积极努力,4月份丰县顺利通过中国科协全国科普示范县(市)复查验收,保持了丰县科普示范县的荣誉。为了将创建工作向基层延伸,我们下发了创建市级科普示范镇(街道)通知和具体标准,进一步促进基层《科学素质纲要》的落实科。8月14日,省科技厅、省科协、省教育厅联合发出《关于命名江苏省第五批科普教育基地的通知》(苏科政〔XX〕271号),我市中国(港上)银杏博览园(邳州市)、××民俗博物馆、睢宁县儿童画活动中心、××市水族展览馆、××市铜山县青少年活动中心榜上有名,全市科普能力在创建过程中不断增强。
为进一步推动我市《科学素质纲要》工作,学习借鉴苏南发达地区科普工作经验,11月7日至9日
,市科协主席孙建军带领县(市)、区科协分管科普副主席、科普部长赴苏州(吴江)、无锡(宜兴)进行科普考察。先后实地参观了苏州市科文中心、独墅科教区,长漾渔业生态科技示范园、龙脊生态森林公园等,通过考察交流,为我们提供了十分丰富、可资借鉴的科普工作经验。
10月29日,组织召开实施《科学素质纲要》推进会议,传达省实施《科学素质纲要》推进会议精神,总结交流近年来实施《科学素质纲要》情况,部署下一阶段工作任务。下发讨论《××市大众传媒科技传播能力建设工程》等六个实施方案,沛县、新沂市、泉山区政府围绕全民科学素质工作情况作了交流发言。市全民科学素质工作领导小组组长、副市长段雄出席会议并讲话。市全民科学素质工作领导小组副组长、科协主席孙建军、科协副主席王小方和县(市、区)政府分管领导、科协主席,市领导小组成员单位领导50多人参加了会议。市政府副秘书长王志华主持会议,市全民科学素质工作领导小组副组长、市科协主席孙建军汇报实施《科学素质纲要》工作情况和下一步工作意见。
二、活动形式更新,活动内容丰富,科普宣传周取得圆满成功
今年科普宣传周开幕式是由市科协与泉山区联合举办,虽然每年都有氛围热烈场面宏大的开幕式活动,而今年在四川汶川大地震发生之后的开幕式却意义深长。市展览馆门前,开幕式现场虽然简约却不失隆重,市政府副市长段雄、市政府副秘书长王志华、省电机学会秘书长、以及宣传部、科技局、发改委、市人事局、教育局、文化局、广电局、供电公司等近三十家相关部门的领导出席了本届科普宣传周开幕式。市政府副秘书长王志华主持开幕式,市科协党组书记、主席孙建军同志宣读成立××市科普志愿者服务团的决定,并举行了现场受旗仪式。市人民政府副市长段雄出席发表讲话,各联办单位分管领导、科技专家、科普志愿者共计1000余人参加了开幕式。开幕式活动之后40多家联办单位举办了大型科技咨询活动。结合四川汶川地震这一市民关注的热点问题,普及防震减灾知识,加强地震知识的宣传,将与地震有关的宣传展板按排在人流量大显著位置,确保的人能够了解到相关地震信息。市地震局带去的展板和科普手册,通过百余张新华社图片展示现场见闻,告诉人们怎样识别地震前兆,怎样在地震中逃生,市民们纷纷表示这些知识非常实用。体育局体能测试给广大市民提供了互动平台,众多市民参加了体能仪器测试。市供电公司节能减排系列展吸引了众多市民的眼球。咨询现场各方面专家、学者现场答疑,发放科普宣传资料,尤其生活保健、医疗咨询的展台前,人头攒动,现场专家细致入微的讲解,赢得了大家的好评。此外,为了体现节能减排绿色环保的健康新理念,市科普周领导小组为参加科普周活动的人员免费发放绿色环保手提袋3000个。科普周期间全市共组织各类科普活动220余次,参加人员12.85万人次,参加科技人员4512人,专题讲座、技术培训175余场,展出宣传展板近2123块,赠送科技书籍26430册,发放宣传资料68.1万份,全市宣传报道总计183条。科普周内容充实、形式灵活多样,社会影响逐年增大,受益群众逐年增加,取得了越来越好的社会效益。
三、实施“科技专家兴农富民工程”,“科普惠农兴村计划”农民致富能力明显增强
在去年工作基础之上,根据省委农工办、省科协(XX)46文件精神,我们认真按照《××市关于开展“江苏省万名科技专家兴农富民工程”实施意见》要求,进一步将工作任务进行了认真的分项分解,落实到各责任单位,并积极动员各县(市)区科协贯彻文件精神,结合各地实际情况制定了各自的实施意见,选择了县(市)区领导重视、群众科技素质高的21个镇、35个村,选择了53个项目与86名农业科技专家无缝对接,有力地促进了农业增效、农民增收。全市用于项目经费1240万元,工程实施前项目销售收入1630万元,实施后2860万元,带农户7126户,项目直接带动农户增收81.2﹪。积极参加“XX年江苏省百万农民科普知识大奖赛”,我市新沂市科协获组织奖,有12人获奖,并获奖金。通过多层次、多渠道、多形式、多专业的全员农民培训,全市农村劳动力整体素质明显提高,创业能力、农业生产技术水平和转移就业能力明显提升,全市高效农业规模化发展方面取得了可喜的成绩。
为了做好XX年度“科普惠农兴村计划”的实施工作,根据江苏省科协、江苏省财政厅关于组织开展XX年“科普惠农兴村计划”申报推荐工作的通知(〔XX〕98号)精神,与财政局共同组织了对全市科普惠农兴村先进单位和个的评审推荐工作。这次评选活动含盖范围广,参与单位多惠民影响大,县(市)区参评单位和个人都表现出了极大的热情,取得了明显的成效。通过评选贾汪区马庄村花卉苗禾种植示范基地、沛县农技推广站吴香美受到中国科协表彰,分别获奖补资金20万元和5万元,新沂市高流镇花木营销协会农村专业技术协会,睢宁县农业局席远顺近期将受省科协表彰,也将获6万元和2万元奖补资金,铜山县联农公司建立了我市首个国家科普惠农服务站,做到有场所、有标牌、有设备、有图书、有队伍、有制度、有活动、有台帐,利用龙头企业的优势,贴近农民需求、贴近农村生产实际扎实开展科技咨询、技术培训、新品种推广等农村科普惠农服务工作,通过实施科普惠农兴村计划,全市农村科普阵地建设大大加强,科普氛围更加浓厚,先进个人和集体带动了的农民提高科学文化素养,掌握生产劳动技能,农民增收能力明显增强。农民全面达小康步伐明显加快。四、以科普日为契机,全面开展“科普六进”
在XX年“全国科普日”期间,面向青少年学生、农村劳动力、城市居民、机关公务员四个重点人群,在全市范围内继续开展以科普工作进村组、进社区、进校园、进机关、进军营、进企业活动为主要内容的“科普六进”活动,全面促进公民科学素质的提升。活动中,我们积极利用自身社会联系广泛,各类人才济济,智力资源丰富的优势,广泛地整合不同专业、不同隶属关系的科普资源,为广大公众服务,并为社会各界广泛参与科普创建提供了有益的尝试。
城区科普是科普工作不可或缺的一部分,社区是城区科普开展工作的阵地。9月24日上午,我们在云龙区民富园社区、泉山区中枢社区、九里区汉城社区开展为民服务、科普进社区活动,各区科协、科普活动基地水上世界、万邦制药糖尿病防治中心、生态健康学会和华强医院门诊专家××市科普志愿者等20人进行了现场咨询。活动以现场食品安全常识调查、咨询解答、发放资料,展板宣传等形式展开。现场人头涌动,气氛活跃,各方面专家和科普志愿者就群众提出的糖尿病预防知识,日常生活中遇到的食品安全卫生、健康生活知识及有关环境保护等问题进行了详细的解答。保护环境宣传展板的内容也十分丰富、通俗易懂,此次活动受益市民人数达万余人,很受群众欢迎。
9月5日,在彭城饭店,与国家粮科院联合举办“绿色安全饮食、关注主食营养”科普报告会。特邀请国家粮科院特聘油脂研究顾问,全国科学健康培训专业委员会上海分会副主任贺骜教授,主城区离退休干部、社区市民200多人参加报告会,针对
“预防慢性疾病尤其是心脑血管病应该从合理膳食开始,尤其应该从科学使用食用油开始”作了深入浅出的分析和介绍。为了提倡健康的生活方式,会上向居民免费发放限量油壶。会后,许多存有疑惑的听众纷纷提出问题,与贺教授进行了面对面的交流。通过报告会,进一步强化了健康绿色生活理念,树立了科学指导生活的思维,大家纷纷表示,这样的活动举办得好,希望以后可以经常为大家送健康,送科学。
9月22日—23日,针对当前食品安全再响警报,三鹿奶粉三聚氰胺事件人心惶惶,我们特邀请全国知名食品安全顾问、高级工程师曹年芝教授到大屯公司作了“提倡绿色营养,关注食品安全”的科普讲座,以倡导科学健康生活方式。
曹年芝教授就影响人类健康的三大因素、改善人类健康的三大物质、如何鉴别常见食品等知识为矿工们作了深入浅出、内容丰富、理念新颖的讲解,受到了广大听众的热烈欢迎。由于内容贴近生活针对性强,在公司上下引起了强烈反响,在矿工们的强烈要求下,第二天又作了一场报告,参加人数达500多人,收到了良好的效果。

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公司2014年总结及2015年计划


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第一部分:20xx年工作的简要回顾
20xx年是XXXX有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下,经过全体员工共同的努力,我们完成了新厂区建设、搬迁工作,克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难,较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面,为公司的长远发展奠定了坚实的基矗
20xx年主要经济技术指标完成情况
1、利润计划指标X万元,实现利润X万元,较上年增长X%;
2、销售收入计划指标X万元,实现销售收入X万元,较上年增长X%;
3、新增订货计划指标X万元,实现新增订货X万元,较上年增长23%;
4、工业总产值计划指标X万元,实现工业总产值X万元,较上年增长X%;
5、回收货款计划指标X万元,实现回收货款X元,较上年增长X%;
6、员工年人均收入X万元,较上年增长X%。
20xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点:
一、调整机构设置,完善内部管理
为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要,20xx年公司对机构设置进行了一些调整,年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部,将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线,加大了市场开发力度,建立了公司的营销网络;年底将制造部和技术部合并,使技术和生产的配合更加紧密;成立了营销分公司下属的技术开发科,为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。
从管理入手,加强制度建设,完善了一批规章制度,规范了相关部门的工作程序,如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等,进一步规范了公司运行程序,保证各项工作有序进行。
二、加强员工培训,加大“应本”人才储备比重
员工培训是企业成功的基矗员工培训主要体现在两个方面:一是重视一线员工的培训;二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作,组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训,受训人数平均92人,员工满意率达到99%。通过培训,制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工,大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人的工作,改善员工队伍的年龄结构和专业水准,为企业做好了人力资源的储备工作。
三、全力做好企业搬迁工作,完成资产增值
为了扩大企业生产规模,提升企业形象和实力,公司在董事会授权下,积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下,XXXXXX有限公司成功购买了1#标准厂房,迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。
公司从九月底开始设备搬迁,在全体员工的积极努力下,仅用了两个月时间,于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作,恢复了正常生产。
四、加强财务管理,拓宽融资渠道
为了解决企业流动资金紧张,生产投入不足的问题,一方面在企业内部挖潜,加强财务管理中的成本核算,统筹兼顾收支平衡,减少占用,将有限的资金投入到生产中,限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面,为解决新厂区建设的资金投入的问题,积极拓宽融资渠道,先后与XX银行XX支行,XX银行XX分行等接触,公司于9月份在XX银行沈阳分行贷款600万元,用于新厂区的建设。
五、成立销售分公司,加强销售网络的建设
营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节,起着龙头的作用。为强化营销工作,拓展市场,多签一手合同,公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》,促进了营销人员的工作主动性、积极性,为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作,公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部,不但扩宽了信息渠道,而且提高了客户满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离,。
六、加强生产组织工作,确保生产计划顺利实施
20xx年,公司在生产组织工作中,面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关,我们在生产组织中,对内打破常规,深挖潜力,提高机床设备的生产效率,衔接好装配作业进度,强化作业现场的服务与指导,把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家,互相帮助,建立信誉,用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成,以及XXXX机械所需的大量备件的进度要求,受到了梁老板及用户的高度赞扬。
七、加大技术改造,提高质量意识
过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上:完成了Φ1800米热锯机的设计工作;改造了XXXX集团公司的产品2100×3000湿式格子型球磨机,将原设计钨金瓦支承改为滚动轴承支承;转化XXXXXXXX有限公司单机架可逆式冷轧机。在工艺上:编制了XXXXXX公司XX台轧钢设备的机加工艺、装配工艺;编制了轴承支承套球磨机机加工艺、装配工艺。在工装上,设计及加工广州华扬产品多种工装工具,包括镗销机、钻模、多种胎具及样板等。
为了提高全公司质量意识,保证公司通过XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的监督审核,公司将六月定为“质量月”,开展了主题为“规范化工作、创优质产品”的质量月活动。通过培训,使员工真正认识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标做出贡献。 并通过查问题、找隐患,规范了工作流程,提高了产品质量。七月,公司顺利通过了XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的第一次监督审核。
八、发挥党团工会组织作用,增强员工凝聚力
20xx年公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用,通过一系列活动和措施,增强企业的凝聚力。3.8节期间在全公司女职工中开展了“巾帼风采”等一系列活动,寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评,凝聚了人心,鼓舞了士气。公司党总支按照上级部门要求,针对公司整个党员状况,今年“七.一”节前夕在党员、青年团员和积极分子中开展“党在我心中”竞答活动,全体党员参加率达100%。今年培养、发展党员一名;预备党员转正三名。
公司工会继续开展关心员工生活的诸如送生日蛋糕,员工婚丧嫁娶,有病住院进行及时祝贺、探视、慰问等活动,让员工感到公司大家庭的温暖。并筹划了对XXX和XXX的“爱心捐款活动”,在梁先生及公司领导的带领下,全厂90%的员工献了爱心,两次捐款总额共计14,535.00元。
今年六月份,公司组织员工代表去韩国度假旅游,在员工中引起了极大的震动和反响,在公司内形成了比学先进的良好氛围,为今后公司推进企业文化建设做好了铺垫。
在看到公司发展变化和取得成绩的同时,我们也清醒的看到存在的问题。一、企业技术创新、管理创新能力不够;二、公司的高技能人才特别是高水平的研发人员不足,难以适应企业快速发展的需要;三、技术工人的老龄化问题严重,一线后备力量短缺;四、企业流动资金短缺,严重制约公司生产规模的扩大和发展。这些问题有待于在新的一年努力加以改进。
第二部分:20xx年的工作计划
20xx年是有限公司搬迁到新厂区的第一年,在新环境、新条件下,公司要抓住机遇和挑战,实现跨越式发展。今年工作的总体思路是继续扩大经营规模,提高赢利水平,强化企业基础管理工作和企业文化建设,保证公司长期可持续发展。
二OO五年各项经济指标计划
1、利润:X万元;
2、工业总产值:X万元;
3、销售订货额:X万元;
4、回收货款:X万元;
5、销售收入:X万元;
6、员工年人均收入:X万元。
20xx年要重点抓好以下7个方面的工作
一、确保指标落实,强化绩效考核工作
公司对各部门实行目标管理、指标考核、责任落实的政策,在公司总体经营指标确定的前提下,各部指标分解落实,部门经理实行年薪制,年薪与指标完成情况挂钩考核。
1、工程部计划指标:
工业总产值:X万元;
回收货款:X万元;
销售收入:X万元;
利润:X万元。
2、销售分公司计划指标:
新增定货额:X万元;
回收货款:X万元;
销售费用:X万元。
3、制造部计划指标:
工业总产值:X万元;
百元产值成本:X元。
4、各部门经理年薪基数
工程部经理年薪X万元;
销售分公司经理年薪X万元;
制造部经理年薪X万元;
各部门经理的年薪与各部承担指标的完成情况严格考核兑现。
二、强化计划管理,完善企业的基础管理工作
公司搬迁到新厂区后,生产条件、办公环境得到了明显的改善。为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步加强企业强化基础管理工作。
1、强化绩效考核的责任机制,使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位,实行目标管理、量化考核。
2、建立岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的基础管理工作。
3、强化计划管理工作,公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门的工作都要通过工作计划去管理、控制检查和落实。
4、加大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,纪律严明的员工队伍。
5、建立员工培训的有效机制,采劝走出去,请进来”的措施,有针对性的开展员工培训工作。
三、进一步加大营销工作力度,开创销售工作新局面
1、准确市场定位。继续利用XX的信誉和名望,借鉴的“服务”优势,主攻中、小型矿山、采石场和中、小型钢铁企业,巩固和扩大市场份额。
2、组建销售分公司业务部,重点做好国内钢铁工业和钢材市场的轧钢、压延和酸洗等设备的订货工作,扩大销售渠道,实现新的增长。
3、在现有两个客户服务部的基础上,二OO六年力争再增加1~2个客户服务部,增强营销网络的功能和市场份额。
4、盯紧“XX”这块市场,发挥我们的“技术、质量”优势,把沈重华扬机械公司建设成XXXX的轧钢、压延设备的生产基地。进一步做好与XX外贸、设计院、生产处、销售处等部门的联系工作,争取多定货。
四、强化生产组织工作,确保销售合同履约率,确保经济指标全面实现
公司搬迁后,生产能力的扩大及公司长远发展的需要,促使生产系统面临新的挑战,为强化生产管理工作,要求做到:
1、提高“市潮和“用户”意识, 转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥,严密生产计划,灵活生产调度,提高应变能力,确保生产计划实施。
2、力争添置2~3台大型机加设备,满足产品机械加工的需要,减少机加外协费用,降低生产成本。
3、积极利用社会上的机械制造能力,选择既能保证质量和进度、价格适中,又能承受一定资金压力的长期合作伙伴,来扩大我们的生产规模。
4、采取相应措施,降低采购成本,在同比采购价格的基础上,20xx年要降低采购成本300万元。
五、做好财务管理工作,降低成本和费用,解决生产资金严重不足的困难。
1、面对市场竞争激烈,订货价格偏低的现实,要切实做好成本核算,增产节约和降低费用的工作。20xx年要力争节约成本费用X万元。
2、生产规模的扩大,势必要求生产资金相应投入。为解决生产资金严重不足的问题,要继续做好融资贷款工作,争取在已有的贷款的基础上,再增加银行贷款的支持。
六、切实做好技术和质量管理工作,夯实企业发展的基础
1、引进、培养高素质的技术人才,为企业发展增后劲。
2、针对搬迁后的实际状况,做好工艺装备的投入和技术支持工作。
3、强化ISO9001质量管理体系的贯标工作,力争~份取得14000及19000的环保、安全管理体系认证工作。通过三位一体管理体系的认证和执行,提高公司的综合管理水平
4、加强技术开发队伍的建设,提高产品技术水平和科技含量,提高产品核心竞争力。
七、做好员工培训,深挖内部潜力
1、进一步挖掘内部潜力,培训新入职大学生,计划在20xx年培养出设计员2人、工艺员2人、铆焊计划员1人、销售业务员3~4人、探伤员1人(兼职)。
2、吸收、培养优秀的技术工人,做好人员配置和劳动管理工作,提高生产效率。
八、做好企业文化的培育工作,解决企业生存、发展之本
公司经过三年的发展,尤其是搬迁到新厂区之后,企业文化建设应该提到重要议事日程上来。一个成功的企业,一个想要持续发展的企业,必须重视企业文化建设工作。20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立企业精神、企业宗旨以及员工价值取向和IC识别系统,以此来提升企业形象,使员工自觉维护企业信誉,增强凝聚力,使客户认同公司的产品和文化。
1、制定员工行为规范,确立公司核心价值观,增强员工对公司的认同感和归属感;
2、发挥党组织和群团组织的作用,调动各方力量,作好企业文化的宣传、教育工作;
3、关心员工生活、为员工解决实际困难,免除后顾之忧,提高员工生活质量,为企业文化的建设工作打好基矗
4、做好后勤保障工作,为员工创造一个好的工作、生活环境。
新的一年已经向我们走来,我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取,为实现公司20xx年的经营目标和发展目标而努力奋斗!

街道2014年总结及2015年计划


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2014年以来,**街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领导下,在市直各部门的大力支持和关心下,团结带领全街道广大干部群众,紧紧围绕年初各项目标任务,牢牢把握科学发展的主题,努力把社区建成坚强的基层阵地、优质的民生服务平台、创新的社会管理载体,以民生问题为社区工作的出发点,以维护稳定为社区工作的基本前提,变化变革、敢于担当、务求实效,较好地完成了年初各项任务目标。

一、加强领导,狠抓落实,推动各项工作有序开展

(一)强化组织领导。年初,制定出台街道1号文件,根据文件内容,重新调整领导班子分工,实行领导包片制度,要求包片领导每周一、三、五下社区指导检查工作;有重大事项及时向党政一把手汇报,坚持民主集中制原则,重大事项和财务收支经党政联席会议研究讨论,方可实行,不搞“一言堂”。

(二)配强基层班子。在今年年初,根据工作需要,将现有六个社区按照区域特点、人口比重等条件进行拆分,拆分为十个社区。吸纳37名赴河南培养大学生到社区工作,通过民主推荐,公示等程序,将社区干部中表现优秀的大学生村官、年轻干部与社区工作经验丰富的老干部搭配调整充实社区班子队伍,对社区干部按照新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行了合理配置。及时协调解决新社区的办公地址、设备,确保春节前夕新社区人员、阵地、设备全到位。加强对班子成员的培训和指导,班子年龄结构、知识结构进一步优化,班子进行党的建设、社会管理、服务居民和维护稳定的能力进一步增强。

(三)强化督查考核。建立街道周例会工作制度,每周例会都听取和研究部署社区工作,实行社区工作领导联系点制度,街道10名班子成员每人联系一个社区、村(场),每周深入联系点进行不少于两次的督查和指导工作,及时解决存在的问题,促进了社区工作各项措施的落实。加强对社区工作的督查和考核,安排纪检书记和分管领导亲自督查,各社区每周一检查一汇总,并对存在问题及时跟进,确保工作落到实处。建立街道季度工作考核机制,每季度街道组织考核组对各社区、村(场)工作进行全面考核,并打分评比。

二、规范管理,提升能力,推动党建工作量化创新

(一)建章立制,规范党建工作开展

1、建立党工委中心组学习制度。每周定期组织社区书记学习现代管理知识、党的政策方针、各类会议讲话精神。实行街道周例会工作制度,每周听取和研究部署党建工作,支部书记、各科室进行工作述职,制定下周工作计划。

2、建立领导联系制度。每名班子成员和机关科室联系包点一个社区和非公党支部,每周至少两次深入联系点进行工作指导,包社区领导每周参加所包社区工作例会。对后进党组织,加大指导力度,选派街道分管党建副书记到后进党组织任“第一书记”,帮助指导后进社区基层组织建强班子、破解难题、维护稳定、创新机制、推动发展。

3、切实开展党组织晋位升级工作。针对不同级别党组织制定晋位升级实施方案,根据2013年年底分类定级情况,结合季度考核结果,将建设路社区、八一路社区列为街道的后进社区,对后进社区党支部采取党工委书记亲自抓,选派第一书记直接抓,三民工作组、职能科室具体抓的“三位一体”整顿工作责任体系,全面推进后进社区的整改工作。

(二)加强基层组织建设,延伸党建工作触角

1、壮大党员队伍。严格按照入党申请人、入党积极分子和新发展党员7:4:1的比例要求,今年计划发展党员13名,其中:35岁以下青年党员比例不低于57%;女党员比例不低于45%;少数民族党员不低于33%;大专以上学历党员比例不低于52%;农牧民党员比例不低于33%;发展非公经济组织和新社会组织党员比例不低于7%,计划发展积极分子44人。

2、加大非公企业党建指导。完成200家非公企业100%党群组织组建,依托非公企业党群组织,积极鼓励企业员工、商户等加入党组织,扩大党组织在“社会人”当中的管理触角。今年,计划在在非公企业中发展党员4名,占发展党员总数31%。向非公企业选派党建工作指导员,指导企业开展党建工作和党的群众路线教育实践活动,提高企业党组织领导班子整体素质。

3、建立共驻共建协调联动机制。组织20家共建单位411名在职党员带头进社区亮身份、树形象、做表率,充分发挥“社区稳定维护员、党的政策宣传员、社区工作参议员、文明创建示范员、公益事业助力员、困难群众帮扶员”的“六员”作用,开展访贫问苦、卫生治理等志愿活动。探索建立“多方联动、双向管理”机制,积极履行对在职党员在社区发挥作用的管理职责,及时做好在职党员进社区活动的信息更新、整理等工作,每月向共建单位汇报工作开展情况以及存在的问题,每半年向在职党员所在单位党组织反馈党员的表现,为实施年度考评做好基础工作。

(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动,增强党组织凝聚力

1、坚持领导带头,发挥表率作用。一是街道领导班子召开3次专题会议,八易其稿,形成了街道实施方案。二是把领导带头贯穿学习教育始终,坚持领导先学、领学,真正形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,同时开展“书记讲党课”、分管领导讲惠民政策、三民工作组讲业务知识的专题学习,调动领导干部的学习积极性。三是结合“密切联系群众日”活动,街道领导班子成员带头到楼栋长、低保户、边缘户、残疾人家中进行调研,广泛听取各方面群众意见,找准存在的突出问题,为查摆解决问题奠定基础。四是围绕政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题,进行党性分析和自我剖析,街道一把手带头,班子成员之间以整风精神开展批评和自我批评,并通过开展群众评议、发放征求意见表、召开专题座谈会,多形式、多渠道收集意见建议。

2、扎实推进学习教育,筑牢思想基础。一是坚持集中学,强化业余学,结合街道实施方案,制定了切实可行的学习方案和计划,结合社区实际,增加了惠民政策、办事流程、双语学习等内容,在节假日组织学习,开展理论夜校学习,克服工学矛盾。二是本着“服务群众信息化”的理念,通过远程教育网络、qq群、群发短信、网上答题、宣讲等灵活多样、务实管用的方式,抓好学习教育活动。对年老体弱、文化程度不高、流动性大的党员,采取送学、寄学、帮学等方式组织学习,确保学习全覆盖。三是组织观看《雷锋》、《杨善洲》等8部影片,召开干部座谈会,以模范人物为镜子,对自己进行了深刻剖析,确保学习教育活动内化于心,外化于形。

3、深入开展走访调研,广泛听取群众意见。一是通过动员会发放民主测评表,收集意见建议。二是开展“密切联系群众日”走访活动,切实做到入户走访一户,了解民情一户,宣传惠民政策一户,征求意见一户,解决问题一户,实现了教育实践活动和社区工作两不误、两促进。三是通过设立征求意见箱、发放调查问卷、征求意见表征求意见建议。四是组织辖区单位代表、两代表一委员、三民工作队、居民代表、非公企业代表、党员商户代表召开专题调研座谈会征求意见建议。五是通过居民说事点、党代表工作室、人大代表工作室收集群众意见建议。

4、注重学用结合,紧密联系工作实际。将社区干部、管区民警、物业公司、水电暖业务部门服务电话、社区qq群号、社区网站网址、960567服务热线印制在入户宣传单、便民服务纸杯、居民联系卡、“致居民朋友的一封信”上,在入户过程、居民活动中发放给居民,通过qq群、短信群发、社区微博、公示栏等宣传媒介,在辖区内广泛倡导“有困难找社区,有社区不困难”这一理念,大大提升服务居民的能力。

5、坚持边学边改,奠定扎实的群众基础。一是明确职责,建立反馈制度。每周一对入户走访收集的意见建议进行梳理汇总分类,分配给分管领导和各责任社区协调解决,要求在一周内就解决情况进行反馈。针对群众反映的街道社区权责范围内不能直接解决的如水、电、暖等问题,街道与相关行业部门建立实时反馈、第一时间入户解决机制,住建、民政、社保等部门现场解决问题26次,大大提高了工作效率,受到群众好评。二是完善机制,分类解决问题。针对困难群体,通过申请低保金、培训解决就业、党员志愿者帮扶等形式,帮他们解决生活、工作中的困难。目前,为191户困难群众申请低保54户,解决工作岗位8户,结对帮扶85户,其中,“三民”工作组和“在职党员进社区”结对帮扶71户。针对入户当中群众反映较多的水、电、暖,老旧小区改造等问题,经过排查、登记、整理,上报市委、市政府列入全市重点项目。2014年列入**市重点项目17项,从源头上解决了涉及面广、影响面大的矛盾。三是加大监督管理力度。针对基层党员干部在政治坚强和“四风”方面的问题,加强经常性教育宣传,建立完善七项干部管理制度,严格管理和督查,专门聘请了四名居民监督员对我街区进行了严肃处理,促进了干部作风的进一步好转。

6、认真谋划部署,开好民主生活会。一是通过发放征求意见表,深入基层、分管部门召开座谈会,全方位、多层次、多渠道征求意见查摆问题56条,其中,政治不够坚强和“四风”方面意见建议21条、民生方面意见建议35条。二是按照“四必谈”的要求,街道主要领导分别与班子成员、班子成员之间互相交心谈心,督导组与班子成员交心谈心,班子成员与分管科室主要负责人谈心谈问题。截至目前,**街道集体谈话和个别谈心43次,班子成员之间普遍谈心6轮以上,与分管科室及单位负责人和其他人员谈心合计34余人次。三是街道多次召开会议专题研究安排对照材料撰写工作,街道班子对照检查材料累计修改8次,班子成员的对照检查材料普遍修改7稿,最多的达到12稿,**街道主要领导先后5次审阅班子成员对照检查材料。四是班子成员聚焦政治不够坚强和“四风”问题,动真碰硬开展批评和自我批评,点要害、触灵魂,辣味十足。各社区、村场、三民工作队也相继召开组织生活会。

(四)丰富活动载体,提高为民服务水平

1、开展“访民情惠民生聚民心”活动。一是**街道共下派“访民情、惠民生、聚民心”工作队7支,43人,成立5个临时党支部。在街道、社区的协助配合下,工作组围绕“六项重点任务”,认真开展入户走访、访贫问苦、民族团结、维护稳定等工作,同时,发挥行业优势,开展培训、宣传、志愿服务等活动。

2、加大数字化社区建设。充分利用数字化社区综合管理服务系统,网上在线完成社区业务办理、住户信息变更、工作台账建立、党建工作电子档案、统计分析等日常工作。利用oa系统规范网络无纸化办公,运用好短信群发系统、qq群、微信、社区网站、智能访客系统、车载视频、智能手机等数字化系统设备,准确掌握辖区各类情况,方便快捷服务居民。依托数字化综合管理服务系统,建立党建工作电子档案,在提高工作效率的同时,为提升社区党建工作信息化水平奠定坚实的基础。今年,在友谊社区成功召开了自治区数字化社区现场会。

3、抓好远程教育培训工作。在开展远程教育日常工作的同时,着重抓好远程教育集中轮训工作,目前已组织开展领导班子、综治、民政等15个班次300余人次的学习培训,做好自治区培训课程的接收、下载、存储以及档案整理工作,确保集中轮训工作取得实效。同时,充分发挥远程教育平台作用,结合党的群众路线教育实践活动,通过街道领导讲党课、观看群众路线典型事迹,确保学习取得实效。

(五)加强党风廉政建设,强化廉洁意识

1、加强廉政文化建设。一是通过社区网站、社区宣传栏、悬挂横幅、辖区led显示屏、qq群、知识问答等灵活多样、务实管用的方式,加大廉政文化宣传。二是通过组织观看反腐倡廉电教片和开展“廉洁东天山清风微讲堂”活动,不断加大对广大党员干部的廉政教育力度。三是各社区每周在小区、楼院内轮流进行廉政故事、先进人物典型事例等宣讲,全面做好辖区居民的党风廉政文化宣传教育活动。

2、加强机关效能建设。一是严格落实领导干部个人重大问题报告、礼品登记、收入申报制度,并对申报内容予以公示,接受群众监督。二是完善单位派车登记制、用车审批制,节假日一律要求公务用车统一封存等。从去年至今,街道干部均没有出国(境)现象。另外,对于上级部门纯粹的工作指导和督查,也只是简单的茶水招待,不存在使用公款的公务接待现象。三是开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治行动。充分发挥效能监督员的作用,定期不定期对机关科室、社区、村(场)干部的工作作风情况进行明查暗访,检查工作人员的工作状态、服务态度、服务效率等情况,发现问题,及时整改。

3、加强制度建设。一是严格执行财务收支“四级审批”程序。通过层层审批,强化了内部监督制衡机制,增强财务支出的透明度,有利于从源头上预防腐败。二是加强三资管理,落实“四议两公开”和“两会两票”制度。抓住农村“三资”监管、落实“四议两公开”和“两会两票”制度,有效地从源头上遏制腐败,同时也避免了因“三资”问题、公开不及时引发群众上访、越级访事件,密切了党群干群关系,促进农村社会和谐稳定。

(六)营造宣传氛围,强化精神文明建设

1、打造学习型集体。一是建立健全学习制度,组织社区、村场和科室领导每周定期学习现代管理知识、党的政策方针等,充分利用一切学习机会,加大对干部的培训力度,鼓励干部充分利用工作闲暇自我充电,积极学习少数民族语言文字,提高和各族群众交流的能力,积极参加各类社区工作者资格考试,提高社区工作业务素质。二是定期不定期通过qq群、群发短信为居民提供惠民政策、职业技能、科普知识等多方面的学习,利用qq群举办专家讲座和群论坛,使居民、商户足不出户可以接受网上培训和专家咨询。三是组织党员、楼栋长、居民代表、低保户、四老人员、商户集中开展理论学习、讨论、座谈,利用宣传栏、横幅、电子显示屏、广播、《社区信息快讯》、街道党务政务公开网等阵地,拓宽居民学习渠道。四是在辖区商户中开展《企业组织执行力》的学习培训,帮助企业商户进行诚信经营的理念教育和宣传,利用各种契机和形式,鼓励商户加入党组织。

2、外宣报道工作。创新宣传方式,加强宣传力度,及时总结汇总宣传报道情况。今年共完成各级外宣数量784条,其中**电视台146条,新疆电视台9条;地、市广播电台136条,新疆人民广播电台11条;**党建网148条,新疆党建网45条;《**日报》、《**广播电视报》103条,《新疆经济报》2条,《新疆日报》1条,超额完成地、市全年规定外宣任务294条。

3、先进模范人物宣传。组织群众宣讲团。成立了11只43人组成的群众宣讲团,在街道及各社区累计进行集中宣讲及入户宣讲近200次,受教育人数近千人。在全街道范围内开展了“感动**民族团结模范人物”评选,并先后在街道、**小区内完成**市首场民族团结人物宣讲活动。各社区也积极挖掘、推荐“感动社区模范人物”、“最美人物”和身边的“凡人善事义举”,并利用群众宣讲团在居民群众中广泛宣传他们的先进事迹,让身边的民族团结的好人好事亮起来。在各族干部、居民中广泛开展民俗民风互学活动和民汉干部、家庭结对活动,开展了传统节日互访;家庭喜事共庆;家庭成员互动;家庭难事互帮的交往、交融、交心活动。利用各类节日举办了“幸福大年”大型社区表演;“喜迎三·八、唱响民族团结之歌、舞出民族和谐之美”的社区干部文艺汇演;“夏韵端午棕牵情,民族一家亲上亲”美食展示活动;“欢乐六一”亲子体验活动;和谐家园、民汉风俗互学活动,营造了团结、友善、和睦互助的温馨人文环境。

(七)工青妇工作

深入开展扶贫帮困工作,摸排登记困难职工8人,上报困难职工子女8人。加大非公企业共追组建力度,今年新组建非公企业工会组织25个。扎实开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动,街道工会联系10个基层工会,各社区工会干事每个联系10个企业工会,为企业办实事,解难题。经常性举办文化活动,组织工会会员参加,丰富了干部职工的文化生活。以党建带团建工作,大力推行“三三三”工作机制,在辖区非公企业组建了7个青年团基层组织,在10个社区成立志愿者服务站,组织非公企业青年职工举办以“廉政文化进企业,党群共建促和谐”为主题的歌咏、演讲比赛活动,组织社区志愿者提供维稳、帮扶、心理疏导等志愿服务,大大增强了基层青年团组织的凝聚力和向心力。加强妇女儿童维权力度,成立了妇女维权领导小组,成立首家社区儿童早教中心,举办“爷爷奶奶”大讲堂,亲子早教培训。积极开展“靓丽工程”,组织辖区妇女参加刺绣、丝网花、毛线编织等手工艺品展出,展示现代女性风采。

(八)武装工作

搞好民兵组织建设,在“五一”、“七五”等敏感节点,组织民兵队伍7支477人进行集中拉练;做好征兵宣传工作,在辖区单位、居民小区、人流密集的集贸市场等开展征兵宣传,悬挂横幅10条,展板5块,发放宣传资料1000份;做好兵役登记工作,严格贯彻征兵工作条例,落实征兵工作规定,坚持依法征兵、廉洁征兵,今年,报名人数达到38人,其中13人符合应征条件,已经过前期集训,进入部队。

三、措施得力,形成网络,维护辖区社会稳定

(一)平安建设工作

1、加强平安创建力度。一是与19个单位小区签订《单位小区维稳管理责任书》,要求其单位履行稳定工作的第一责任,建立本单位小区流动人口和出租房屋台帐并落实各项维稳措施。二是针对由物业管理的30个小区,实行街道、房产局、社区和物业公司“四位一体”的管理模式,将物管小区流动人口、出租房屋管理作为物业企业年审和资质评定的重要依据并进行季度评议、半年考核。

2、健全商户联防队伍。按照“四知四清四掌握”工作机制纵向到底、横向到边的网格化体系要求,对辖区内的商业网点进行摸底建立台账,以10—20户商户联保标准选聘联防长136人,建立联防队伍136个共3147人,组织联防长进行治安巡控,安全隐患收集,维稳、平安建设政策宣传,强化联动机制,组织消防和防暴演练20余次,确保发生突发事件时及时组织商户进行自卫反击。

3、落实群防群治工作机制。充分发挥楼栋长、十户长作用。一是形成以单元楼栋为支点,社区为单位,覆盖辖区居民安全防范网络,协助社区做好流动人口管理、群众的热点、难点问题解决以及不稳定因素和苗头隐患排查,并建立奖励机制。二是加大对楼栋长、十户长的培训,提高楼栋长、十户长发现问题、解决问题的能力,每季度实行参与社区建设和维稳信访信息提供量相结合的工作量化绩效考核,调动楼栋长主动搜集、发现、上报苗头性信息的积极性。三是发挥楼栋长、十户长的群众工作优势,采取多种形式广泛向居民进行各类宣传,协助社区努力打造管理有序、平安祥和、环境优美、文明和谐的小区。四是动态管理楼栋长(十户长)、商户联防长队伍,出台《楼栋长(十户长)管理办法》和《奖励办法》,激励社区干部、民警、协警、楼栋长(十户长)、商户联防长、物业公司工作人员等群体,对本辖区内有非法讲经点、非法家庭聚会;因停水、停电、停暖及地下管网因故障爆裂;新增流动人口和出租房屋、本地外出务工、学习人员以及发现重大火灾隐患等方面按照提供信息情况给予奖励。从而提高基层人员发现能力,增强其工作积极性和主动性,形成群防群治的良好局面。

4、力促平安家庭创建。一是明确平安家庭创建领导责任制,制定规范性样本,结合人均日清日结入户工作法,集中全部力量进行核查登记,做到不错登、不漏登、不重复,实现基础台账、平安家庭荣誉证书、平安家庭申请、平面图的“四合一”,并安排专人审核、录入、回访抽查。二是每年八月份开展平安家庭复验并进行公示,对居民无异议的家庭在“平安家庭荣誉证书”上加盖“复验章”,对有异议的经社区了解后取消其平安家庭称号。截止目前,创建平安家庭共13119户,达标率97%,其中创建优秀平安家庭3500户。

4、加强重点单位检查。一是联合执法,对辖区内商户定期进行拉网式摸底排查,对重点商户不定期进行摸底排查,对不配合或发现问题的,及时上报相关职能部门。二是干部民警配合,对加油(气)站等人员密集场所进行安全隐患排查,认真详细填写《安全检查表》,下发整改通知书限期整改并上报相关职能部门。同时,在敏感时期抽调辖区单位人员形成合力参与维稳巡逻,按照步巡为主、车巡为辅的原则实行每班10人4班轮巡。

5、强化人口管理。一是针对常住户,每年电话回访、入户登记一次,核实其房屋出租、所有人变动和家庭人口变动情况,尤其是对新楼盘交工3个月后入住的实行即住即登,随时将居民信息录入城乡数字社区综合管理服务系统。二是针对流动人口,确定每年4月为流动人口、出租房屋清查专项月,组织辖区的民警、社区干部、楼栋长按照“四类三”管理办法定期走访、详细登记,尤其是对南疆四地州来哈人员进行详细的警综系统比对、办理居住证,全力打击“三非”,并做好房东月回访,针对有变动的,做到当日清,次日结,及时更新台帐,每月召开出租房屋通报会。三是针对吸毒人员、社区矫正人员、刑释解教人员等,借助社区民警、物业保安、楼栋长、在职干部、党员等加强监督,尤其在重点节日和敏感期,安排干部每天与重点人员见面,定期不定期的走访、帮教,做到情况明、底数清、方法活。
6、推行“四访” 工作法。组织干部走家串户“下访”察民情;对个别重点问题,街道领导主动“约访”解民意,对信访问题抓早、抓小、抓苗头;每天安排2名领导值班接访,协调解决上访群众生活中的困难,做到“接访”畅民心;对群众反映问题的解决落实情况进行回访,做到“回访”解民困,受到了群众的支持和欢迎。今年以来,办理信访事项80件(不包括司法调解问题),其中市领导批示4件,书记听民声14件,书记连民心47件,市信联办批办4件,市信访局转办1件,市效能办督办1件,市纠风办转办2件,专员信箱转办4件,市长信箱转办3件,上报市信联办及相关部门协调解决6件。

7、反邪教工作。街道共有涉邪人员22人(其中今年新增涉邪人员5人),其他人员已全部转化,对今年新增涉邪人员签订了以各社区、村、场党政主要领导为包案第一责任人,管区民警和单位负责人为第二责任人,街道包案分管领导为第三责任人,稳控对象家属为第四责任人的“四包一”责任书,做到责任落实到人,措施落实到位,并在敏感期间,要做到每天一见,每周一谈话,确保人员不外出。在加强管理的同时,注重与他们交流谈心,帮助解决工作和生活上的困难,做到对重点人员情况明、底数清。

(二)城市违章建筑管理工作。全面普查、摸清辖区内违法建筑现状,加大对区域内的巡查力度,抽调城管、民兵、社区干部、1.5%民力组成巡逻队对辖区内所有区域进行巡逻监察,对重点区域进行24小时重点盯梢。按照“发现一起、处理一起”的原则,坚决遏制区域内违法建筑蔓延趋势。截至目前,共查处违章建筑12起,拆除7起,共计拆除面积800平方米,剩余已按照程序上报城管队。

(三)司法工作。一是依托社区司法调解室和街道的司法调解中心的工作人员,在走访入户中排查矛盾纠纷,及时发现及时解决,实现“小事不出社区、村(场),大事不出街道、矛盾不上交”,截至目前,处理各类矛盾纠纷12件,解答法律咨询34件。二是做好辖区重点人员的管控工作,对辖区内的30名刑满解教人员、26名社区矫正人员,建立工作台账,详细记录基本情况,做到每月一回访,了解他们的生活状况。三是在流动人口往来高峰期,组织工作人员进工地、下企业,为外来务工人员提供法律帮助,维护其合法权益。四是组织司法培训班,在社区、辖区单位组织司法培训班10次,深入宣传国家法律、法规。

(四)民族宗教事务工作。坚持以“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的工作方针开展工作,教育信教群众明白合法宗教活动与非法宗教活动的区别,认真开展宣传教育工作,加大对非法宗教活动和非法宣传品的查处力度,认真做好有组织朝觐工作,确保实现零散朝觐零控制的目标。

三、统筹兼顾,和谐发展,社会各项事业齐头并进。

(一)民政工作。一是坚持应保尽保,动态管理的原则,做好低保工作。全面核查小区低保户,取消低保户271户665人,现有低保户240户445人,累计发放低保金456261元。为270位80岁以上老年人发放基本生活津贴44560元,发放散居孤儿费9600元,为67人提供城乡医疗救助184221元,为2012-2013年提出申请的14户低保户解决了廉租房,新申报廉租房12户。

二是健全残疾人的社会保障和服务体系,做好残疾人就业培训工作,走访了解残疾人的困难与需求,为他们解决实际困难,实行残疾人阳光家园托养工作。三是积极开展老龄服务事业,建立健全老年协会机构7个,并充分利用节假日开展形式多样的老年文体活动,发挥老年人的余热。为老年人老有所依,老有所靠,老有所乐,老有所为搭建平台。四是绘制辖区平面布置图,并对街、路、巷进行普查登记、命名、申报、编码、预算、标志牌普查登记、点位绘制、上报,其中普查登记道路25条,主门牌:444块,支门牌1471块,并绘制各社区、村(场)居民区平面布置图,并对居民区楼栋牌、单元牌、层牌、户牌进行普查、登记、编码、上报。

(二)社会保障工作。一是通过电视媒体、qq平台、短信群发、设立咨询台、悬挂横幅、上门入户等形式加大对就业再就业、城镇居民养老保险、医疗保险、新型农村社会养老保险、社保补贴、就业援助等政策的宣传,发放宣传资料4000余份,确保各项惠民政策家喻户晓,截至目前,城镇居民养老保险已完成80人,城镇居民医疗保险已完成3600人;新型农村社会养老保险已完成450人。为55人申请创业补贴,15人申请小额贷款75万元。为辖区内就业困难人员、灵活就业人员和初创人员进行社保补贴,为411人审核办理了就业困难人员社保补贴,202人审核办理了灵活就业人员社保补贴。二是与博涛技术培训学校、顶尖培训学校、瑞通汽车培训学校、**职业技术学校等联合,开展中式烹饪、家政服务、电工、电焊、汽车驾驶等各类专业技能培训,截至目前,开办家政培训班一期共46人,中式面点两期共56人次,就业再就业培训400人、在岗培训634人,目前共转移农村富余劳动力60人。

(三)人口和计划生育工作。一是加大教育宣传力度充分利用辖区资源,开辟多种宣传设施,制作横幅12条、led电子屏宣传10条、固定标语48条、宣传版面20块,切实提高计生工作的知晓率和覆盖面。二是加强对流动人口计划生育管理,建立流动人口计生信息台账,在流动人口较集中区域开展了“送管理、送服务、送文化、送温暖”活动,为辖区社会稳定奠定了坚实基础。三是严格落实计划生育各项政策,顺利完成各项任务指标,截至目前,辖区共有已婚育龄妇女7192人,采取各种避孕措施的有6654人,综合避孕率92.51%;落实长效避孕措施的有6124人,长效避孕率为85.15%,共发放避孕药具120盒。

(四)卫生服务工作。充分利用各种形式和方法,通过专栏、街头咨询宣传活动,印发资料宣传卫生知识。全力做好脊髓灰质炎强化免疫工作,抽调工作人员30名,设立固定强化免疫点13个,流动点12个,对辖区内所有15岁以下儿童全部给予服苗,共接种1818人次。

(五)创卫工作。一是加强背街小巷、卫生死角的卫生整治,开展多次专项卫生整治活动,累计出动人力1000余人次,雇佣铲车及大型车辆100余辆,清理卫生死角54处,清路路段13段,清运垃圾1000余吨,使辖区环境卫生有了较大改善。二是认真做好“除四害”的工作。开展爱国卫生月行动,做好宣传发动工作,悬挂横幅10条,发放宣传资料3000份,在辖区内大搞清理卫生死角行动,开展灭鼠灭蚊等除“四害”工作,有效地预防了传染病的发生。

(六)社区文化教育工作。一是街道社区活动场所全面向居民进行开放,包括文化活动中心、阅览室等,辖区居民、外来人员都可以享受便捷式服务。本着教育资源共享的原则,街道积极协调辖区单位,开放辖区单位活动场所,扩大居民活动场地和活动内容。积极组建各类教育基地,先后与老爷庙边检站、消防局、劳教所、地区气象局、农业技术推广中心签订协议,建立了街道国防、消防、法制、气象、科普教育基地。二是依托社区文体协会、文体骨干的作用,大力发展社区文化,充分利用节假日开展主题宣传活动。利用“三·八”、“五·一”等节日和辖区居民、驻辖单位开展“邻里节”、“感恩祖国大家庭 建设美好小家庭”、 “学麦西来甫”,“感恩母亲”,“为残疾人送节日祝福”,“乒乓球比赛”,“厨师比赛”,“棋牌比赛”等一系列吸引力较强的群众文化体育活动。

四、推进建设,加速发展,实现重点项目工作新突破

(一)重点征收项目。2014年涉及**街道的重点项目有两个,分别是军民巷道路改扩建征收项目和前进西路(西城嘉苑)社区办公服务设施建设项目。军民巷道路改扩建征收项目共涉及被征收人5户。目前,征收工作已全部完成。共签订征收协议5份,征收土地518.12平方米,拆除房屋304.58平方米,支付补偿金184079元,置换房屋4套(97平方米1套、87平方米3套),安置地点为新民五路西城嘉苑。前进西路(西城嘉苑)社区办公服务设施建设项目目前已完成规划图、建筑物效果图及内部平面图及规划红线、施工图设计,正在进行施工图设计审核。

(二)农村经济项目。加快农村经济发展,加大“三农”工作力度,全面落实各项支农惠农政策,农民收入持续增长,养殖、蔬菜产业平稳发展,截至目前,村场经济总收入为3634万元,其中:第一产业完成696万元,二、三产业完成2938万元,农民人均纯收入13266元。乡镇企业营业收入6044万元,现价总产值5420万元,完成增加值1295万元,工业增加值314万元,利润685万元,上交税金362万元,劳动者报酬302万元。

五、2015 年工作思路

(一)党建工作

积极探索基层党建工作的新模式,努力提高社区党建工作的灵活性、针对性、和有效性。加强干部队伍建设,为社区发展夯实人才基础。

1、优化党组织设置,创新党建工作机制。建立居民小区党建工作站,专兼职从事社区党建工作,指导、协调居民区党组织开展各项党建工作。建立社区团队党小组,把党组织建立在社会活动最活跃的地方,更有效更广泛地吸引居民群众参与社区党建。全面推进两新党组织有效性建设,健全党群工作联动机制。

2、完善党的群众工作体系,畅通民意诉求渠道。充分发挥居民说事点、楼宇党小组的职能,完善诉求表达渠道,积极探索“民意随时表达、民情快速反映、民生需求及时解决”的党组织联系、服务党员群众的新机制。继续深化党代表联系群众、人大代表联系选民工作,通过召开社区联席会议,反馈交流相互督促监督。

3、增强干部队伍活力,提高社区干部整体素质。通过参加各类培训、学习实践、岗位轮换等方式提升干部队伍整体素质,不断完善测评体系建设,营造“能者上、平者让、庸者下”的用人氛围。加强干部双语学习培训,通过集中学、自己学、软件学提升双语对话能力,确保干部达到一般性对话水平,以便更好的为少数民族群众提供服务。

(二)稳定工作

进一步推*安建设,着力解决社会治安和辖区稳定的突出问题,提高辖区居民的安全感。

1、加强社区综合治理,扎实推*安建设。整合辖区维稳力量,加大小区、商场、人员密集场所技防设施建设,抓好出租房屋流动人口的管控工作。加大宣传力度,认真组织开展好各类宣传活动,增强群众防范意识。认真落实好敏感节点各项维稳工作制度。

2、创新信访工作思路,构建社会大调解机制。引进居民和社会团体参与社会矛盾调解,健全矛盾预防和调处网格,推进社会矛盾大调解机制建设。整合信访队伍,加强培训,提高预防化解社会矛盾的能力。

3、推进综治工作“网格化管理”,加强社会治安管控,坚持稳定压倒一切、平安重于一切,严厉打击各类邪教活动。深化基层评平安建设工作,抓好综治工作中心规范化建设。健全流动人口管理服务模式,优化流动人口就业、就医、子女就学、社会保障等公共服务。认真落实安全生产责任制,健全基层安全生产监管网络,杜绝重大安全事件的发生。

(三)社会工作

坚持一切为了群众、一切依靠群众,努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。以改善民生为落脚点,积极发展民生服务,进一步满足群众多元化的生活需求。

1、服务弱势群体,提高扶贫帮困覆盖面。关爱弱势群体,做好各类弱势群体及边缘群体的摸排登记工作,针对需求提供个性化的帮困方案。完善居家养老体系,扩大居家养老试点建设面,丰富服务内容,创新服务方式,满足老年人多层次、多形式、多渠道养老需求。

2、拓宽工作思路,提高辖区就业率。充分挖掘辖区就业潜力,重点关注零就业家庭和困难人员的就业援助,引导辖区企业与群众建立你点我供的供需模式。加大就业再就业培训力度,提升失业人员就业竞争力。

3、整合辖区资源,提高文化教育普及率。以社区文化活动室为阵地,依托社区各类文体志愿队,组织开展形式多样、丰富多彩的特色社区活动,营造健康向上的文化氛围。

**街道办事处

执法单位2014年总结及2015年计划


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今年以来,**工商局围绕推行“四大体系建设”总体思路,以推进工商职能转型为统领,以党的群众路线教育实践活动为主线,以 “三化”(制度化、规范化、程序化)为工作标准,深化和拓展“三大职能”(注册登记、市场监管、消保维权),突出“三个一”(以服务发展为第一要务,以市场监管为第一职责,以消费维权为第一使命),努力营造“三个环境”(宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境),全面提升工商行政管理科学化水平,为推动全面打造实力魅力平安新丛台做出积极贡献。
一、立足职能、提升服务效能,助推丛台经济发展取得成效
今年以来,**工商局充分发挥职能优势,认真把握角色定位,把关注民生作为服务经济发展的切入点,深情帮扶企业,助推地方经济发展形成“以服务促发展、以品牌强后劲”的良好格局,取得显著成效。
(一)全力以赴,在发展市场主体增量上狠下功夫。 我局充分发挥职能优势,认真落实各项政策,将督促市场主体提质增量作为市场监管的基础性工作来抓。截至目前,共办理各类企业2040户、个体工商户3313户,同比增量26%。 一是落实政策。全面落实各级党委、政府和市局制定的有关市场主体准入的各项优惠政策、措施,努力降低准入门槛,放宽经营范围和方式,除国家法律、行政法规和国务院明确禁止和限制进入的行业和领域外,均允许经营者参与、投资、兴办各类经济实体。 二是优化服务。发放“明白纸”,公开办事指南,全程指导群众办理设立、变更、注销等事项。延伸服务“链条”,主动提供关于办理其他许可方面的“照后服务”;推行“畅通、沟通”服务,做到材料齐备,符合法定形式的即时畅通;材料不具备,不符合法定形式的及时沟通;主动参与、对接重点招商引资项目,指定专人进行预约服务、指导服务、上门服务,确保项目快速进驻。三是强化监管。深入开展无照整治工作,加大市场巡查力度,向符合办照条件的经营者及时发放《证照办理指南》,向其讲明办照流程、所需资料和咨询电话,督促其限期进行办理,对不符合法定条件或没有按时办照的业户,坚决予以取缔,努力营造公平公正、竞争有序的市场环境。
(二)突出优势,在引导和培育发展商标上加大力度。我局采取多方面措施,积极做好商标培育工作。 一是开展综合分析,当好政府“参谋员”,及时总结分析商标战略推进实施的进度,突出优势,找准薄弱,及时调整,引导培育发展驰商标。二是帮扶规范经营行为,当好企业“引导员”,指导申请注册商标和申报驰商标,主动发放指导性文书,“约谈”并提醒商标有效期即将到期的企业办理续展手续,实施监管和指导并举。 三是建立品牌指导站平台,当好服务“研发员”,打造企业和工商各方共同参与、配合联动的有效平台。
(三)不负重托,消费者权益保护水平不断提高。 我局按照“大维权格局”,根据**大型商业区域集中、消费人群广泛等实际情况,从消费者的诉求出发,以消费者满意为导向,按照“工商监管、行业自律、社会监督、群众参与”的思路,有效整合维权资源,实现信息共享、优势互补,提升消保维权效能,扩大“大消保”的社会公信力。一是强化组织领导。我局将“大消保”工作摆在优先位置,在领导精力上、人力配备、硬件建设上加大倾斜力度,并成立了“大消保”维权体系工作领导小组,有我任组长,从头到尾跟踪指导,亲自参与制定了详实的实施方案,确保了工作顺利有序推进。同时,为做好基层分局的消保维权工作,我局实行主管业务的副局长和分管基层分局的副局长“两头”工作督导制,各基层分局也迅速成立了消费维权领导小组,均有一把手任组长。二是抓消保基础建设。组建了消保维权大厅,将市场科、12315消费者申诉举报中心、消费者协会3个部门联合办公,实现了消费纠纷“一厅受理、一厅调解、专线分拨、上下互动”的维权新模式。同时,我们还积极推进12315维权联络站的设立,分别在辖区内的大型商场、超市、社区等36家企业社区设立12315维权服务站,在基层分局综合服务大厅设置了“消费维权投诉受理席”,进一步明确了岗位职责。在企业商户较集中繁华地带设立了“工商执法服务岗亭”,将投诉窗口前移,近距离方便消费者咨询和投诉。三是积极推动诉转案工作。强化消协、12315、执法办案单位的合作,建立信息互通机制,数据实现共享,每周召开信息分析会,对受理的投诉进行汇总分析,调解中发现违法行为的及时向执法机构转送,查办结果由执法机构向12315反馈。今年以来,我局12315共受理举报、申诉822起,咨询498件;消协接投诉168起,调解165起,诉转案23起。调解率98%。为消费者挽回经济损失200余万元。
二、强化监管效能,提升精细化监管水平,维护有序市场秩序
今年以来,我局注重提升市场监管的精细化水平,开展了专项执法行动、推进了网格化监管、建立“两个示范”工作机制等工作,有效维护了市场经济环境。
(一)开展系列执法行动,维护公平竞争秩序。我局坚持把监管重点放在关系民生、群众反映强烈的领域,先后开展了无照经营专项治理、重点领域消费维权执法行动、加强投资(咨询)公司监管等一系列专项治理,组织开展了流通环节儿童用品整治、农资打假、汽车4S店欺诈误导销售服务行为等系列执法行动,取得了一定成效。同时,严厉打击虚假违法广告,提高广告监管执法效能,对典型虚假违法广告案件予以曝光。
(二)提升食品监管主动性,确保衔接期不掉链。一是端正态度。我局在食品工作划转的特殊时期,积极摒弃“甩包袱”、轻视此项工作的不正确思想,增强责任意识、大局意识、风险意识,切实做到监管到位,确保流通环节食品安全监管不出问题。二是加大抽检力度。进一步加大对城乡结合部食品安全监管力度,尤其是乳制品、成品油,社会热点商品的抽检力度,并及时发布消费警示,引导群众健康安全消费。三是严格食品案件查办。加大对城乡结合部、中小学校园及周边等敏感区域和场所的食品案件的查办工作。
(三)强化网格化监管,夯实市场监管基点。我局辖区监管人员的责任区均实行监管台账制,通过翔实记载监管台账使监管人员熟知监管对象的地理位置、经营状况,以便接到举报案件时能快速准确地到达指定事发现场,快速解决问题。同时,完善以分局、科室分工协作为重点的互动管理机制,进一步加强与有关职能部门之间的互动,形成协作机制。
(四)建立“两个示范”工作机制,不断创新监管模式。我局在基层分局创新性地建立了规范化监管示范一条街和规范化示范经营户,培育一批管理制度健全、社会信誉好的经营户,逐步树立经营者“走正道,售正货,树正牌”的经营意识,让行业内部自律服务于消费者维权工作,主动化解企业与消费者的纠纷,起到以点带面,充分发挥示范带头作用。此举起到了良好的效果,在示范街和示范店的区域被消费者投诉的较往年明显减少。
(五)增强市场监管的敏感性,多措并举排查投资、咨询公司。我局成立以一把手为组长的领导小组,多次召开中层干部会议部署,压死责任,落实排查任务。截至目前,与投资咨询公司负责人签署不超越注册核定范围经营责任状,督促企业依法经营,签状95份、签订承诺书95份、粘贴警示牌200余张、上传企业信息252家、下达责令整改通知书23份。一是压死责任,严格排查质量,要求分局必须两名以上执法人员进行排查,按照企业登记信息逐项核查,排查记录情况由监管排查人员签字认责。严格达到注册地点找不到就通过预留的电话号码与法人代表联系,如发生地址变更就跟踪到新地址进行排查,认真做到每户真查、实查、查到底。二是是及时沟通、及时函告。及时与区公安局经侦队保持沟通,了解掌握非法集资立案情况。同时,将排查的涉嫌非法集资的投资、咨询公司,及时函告区政府牵头部门商务局和区公安局。三是及时通告。对不在核准地址经营、无法找到投资咨询公司,在2014年9月19日《邯郸日报》通告,限期到辖区工商分局说明情况,依法处置。四是警示限制。对存在问题的投资咨询公司全部录入河北经济户籍管理系统进行警示限制。
三、加大执法力度、提升执法效能,不断增强执法公信力
今年以来,我局以“转思想、转重心、转机制”为工作抓手,着力提升执法效能、防范执法风险,加大对汽车4S店、房地产、商业贿赂、公用企业不正当竞争等大要案查处力度,营造了公平竞争的市场交易秩序和安全放心的市场消费环境。 一是秉持“执法为民,敢于亮剑”工作理念,以群众满意不满意作为衡量工作的标准,实现执法的民本理念和社会效果、法律效果、经济效果的三统一原则。 二是打造“集中执法办案体制”和“大要案件突破”两个“亮点”,积极探索建立案例学习库和案源储存分析库,突出“大要案件”查处,打造一支架构合理、人员齐备、素质过硬、管理严格、保障有力的专业队伍。 三是实现人员素质、案件质量和执法形象三个“提升”,拓宽办案领域,强化廉政建设,贯彻“案件终身负责制”,规范办案程序,严格限定自由裁量权,做到严格、文明、规范、廉洁执法。截止目前,共查办各类经济违法违规案件80件。
四、围绕主题,扎实推进,党的群众路线教育实践活动达到预期目的
今年以来,遵照区委教育实践活动办的统一部署,在区委第一督导组的直接指导下,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持从工商特点、工作实际和群众需求出发,严格落实“规定动作”,做实做细“自选动作”,扎实有序地推进活动开展,取得了阶段性成果。
(一)抓紧抓实,强化领导早部署。区局党组对教育实践活动高度重视,迅速召开动员大会,成立领导机构,制定工作职责、实施方案,细化每个环节的工作方案和具体工作计划表,并在每个环节工作结束后,组织开展“回头看”活动,确保教育实践活动不走过场,扎实推进。
(二)学深学透,提高认识打基础。活动中,共开展集中学习19场次,观看专题片7次,召开专题讲座1次,先进事迹报告会2次,150人参加路线教育基本知识测试,编发简报40期,开展“八个专项”“惠三农、红盾行、解难题、办实事”活动等一系列富有工商特色的自选动作,提升了活动的层次和水平。
(三)广征广纳,敞开大门听意见。活动中,我局共召开座谈会2次,与85人开展谈心,发放《征求意见表》567份,深入联系点开展调研20天,登门走访辖区经营者120户。结合“我为消费者解忧愁”活动,征求广大消费者对工商部门的意见和建议。通过12315消费者申投诉平台、群众来信来访等方式,广泛征询、收集广大消费者对工商部门的各类意见和建议。采取“走下去”与“请上来”相结合的方法经梳理和汇总,共征求到有关意见建议和问题200条,其中涉及“四风”方面的问题85条。
(四)真查真批,聚焦“四风”找问题。活动中,突出问题导向,通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法,区局领导班子及班子成员各自认真梳理了“四风”方面的突出问题,相互开展谈心谈话10人(次),并认真撰写班子和个人对照检查材料,反复修改,班子材料进行了6轮较大的修改,个人材料普遍修改10稿以上。专题民主生活会后,及时召开了民主生活会情况通报会,并进行了综合满意度测评,群众满意率达到99%。
(五)立行立改,标本兼治求实效。一方面,坚持立说立行、立行立改,对在活动中征求到的有关意见建议和问题,按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,梳理出“立行立改”项目,马上整改落实。另一方面,注重建章立制,针对分析和查摆的问题,重点围绕建设学习型党组织、改进工作作风、改进文风会风、下基层、厉行节约反对浪费等方面,新制定、修订13项工作制度。
五、围绕工作查问题、找差距,积极应对当前工作面临的新挑战
近年来,我局连续获得邯郸市文明单位,这是全体干部职工努力的结果。但是,面对当前工商部门转型的新时期,我们更应该在工作中努力求提高,看到问题和不足。如:创新工作方法、开拓监管领域、创新服务发展等方面,缺乏有效的手段和方法。涉农监管和服务能力不足,学习主动性不强。工作作风不扎实,重点工作“欠账”太多。个别干部缺乏大局意识,责任心不强,在其位而不谋其政,只要组织照顾,不要组织纪律。上述问题,从表面上看存在于个别人、个别部门,但从它对全局工作造成的影响来看,却是制约我单位事业发展的瓶颈,我们必须下功夫、花力气,坚决整改。在今后工作中,要本着有则改之,无则加勉的态度正确对待,加倍努力工作,树立“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感,在解放思想中凝聚力量,在振奋精神中创造优势,在改革创新中破解难题,在真抓实干中推动发展。
六、激发干劲,聚焦发展,积极谋划2015年工作任务
2015年我们的总体工作思路是:在区委、区政府和市局的领导下,围绕科学发展观,以工作效能为重点,构建“大服务、大监管、大执法、大消保、大保障”体系,推动全面打造实力魅力平安新丛台做出积极贡献。
第一,构建大服务体系,继续深化工商登记制度改革。一是稳步实施“先证后照”改“先照后证”。做到国家公布一批,及时落实一批。要加强“先照后证”改革情况研判,协同有关部门明确责任分工,搞好监管配合,增强监管合力。二是加快推行工商注册全程电子化登记管理和电子营业执照。努力实现以电子营业执照为支撑的网上申请、受理、审核、发照和公示,真正体现工商注册制度便利化的改革效果。三是完善市场退出机制。加强市场主体退出机制研究,简化和完善企业注销流程,探索试行对个体工商户、未开业企业以及无债权债务企业实行简易注销程序,努力实现市场主体退出便利化。四是将实施工商登记制度改革作为有力抓手,进一步强化“履行职能有为、服务发展有位”的理念,为区域商贸流通、总部经济,大型专业市场的发展,实行特事特办、跟踪服务。同时,充分发挥职能作用,大力优化发展环境,继续开展好市场主体增量活动,实施政策惠企、服务助企、商标兴企、融资强企,服务全区经济转型升级、绿色崛起。
第二,构建大服务体系,加快实施企业年度报告公示制度。以贯彻《条例》为契机,积极推进实施企业年度报告公示制度,明确企业承担信息公示的主体责任,以及政府承担职责范围内的公示责任、监管责任和法律责任,促进企业、政府职能部门各负其责。要加强年报工作指导,引导企业熟悉和掌握年报内容、报送程序、方式方法,督促企业真实、及时公示企业基本信息,正确履行年报公示和即时公示责任。严格年报工作质量,加强对年报工作的情况掌握,管理好、维护好企业信用信息公示系统;对未按规定期限公示年度报告的企业,依法载入经营异常名录,提醒其履行公示义务。
第三,构建大监管体系,积极实施市场监管制度改革。一是着力构建信用监管机制。要严格落实企业信息公示、经营异常名录、严重违法企业名单等制度,强化信息公示、信息共享、信息约束,努力构建信用监管机制,对守信主体予以支持和激励,对失信主体进行限制和约束,真正实现让失信者寸步难行、让守信者一路畅通的严管目标。二是强化部门协同监管。加强内部协调,健全完善登记与监管相互衔接的工作机制。修订完善网格化监管办法,改市场巡查为随机抽查和重点检查,完善以随机抽查为重点的日常监督检查制度,促进宽进与严管无缝对接。加强与其他政府部门的协同,加强执法联动,形成协同监管合力。三是大力加强信息化建设。加快智慧工商建设步伐,依托信息化,促进工商部门信息的上下联动、内外互联互通,提高监管执法效能。加强行政许可、市场监管和消费维权数据应用,充分发挥好数据在市场监管、经济形势分析和预测等方面的作用。
第四,构建大消保体系依法保护消费者合法权益。进一步更新维权理念、创新维权方式、完善维权机制,不断提升消费维权工作水平,努力营造安全放心的消费环境。一要强化重点领域消费维权。要依法强化商品质量监督检查和有关服务领域监管执法,依法查处消费侵权违法行为。要加强流通领域商品质量监管,强化对家用电器等涉及消费者人身健康安全的重点商品的监督检查。要针对重点商品开展质量抽查检验,强化抽查检验结果的利用和处理,及时依法责令停止销售不合格商品。二要加强消费宣传与教育引导。要以贯彻实施新《消法》为抓手,积极创新消费教育引导的形式和内容,组织开展有特色、受欢迎的群众性消费教育引导活动,及时发布消费警示,加强与媒体的合作,教育引导消费者增强自我保护意识和能力。同时,充分发挥消费者协会对商品和服务进行监督的积极作用,形成维权监督的合力。三是积极探索社会诚信制度。通过 “规范化监管示范一条街”和“规范化经营示范户”,以两个“示范”为抓手,强化社会信用管理体制,营造诚实守信的社会舆论氛围。四是探索将投诉、举报信息资源与企业信用信息公示平台结合运用。探索将“宽进严管后消费者投诉率”在市场主体信用信息进行公示,提高市场主体依法诚信的自律意识。
第五,构建大执法体系,全面强化竞争执法工作。执法办案是工商部门履行市场监管职能的重要体现。要充分认清面临的新形势新任务,要进一步加大监管执法力度,围绕群众关心关注的热点问题,积极开展专项整治行动,着力查处公用企业限制竞争行为、商业贿赂行为、仿冒行为、侵犯商业秘密行为等,促进市场主体充分竞争、公平竞争、有序竞争,努力在拓宽执法领域、办理一些有重大影响案件方面有所突破。
第六,构建大保障体系,实现全员素质全面提升。2015年,我局将努力构建人尽其才、物尽其用、配置合理、效能优化的干部队伍和基层管理机制。一抓工作创新。全局干部职工要发扬敢为人先的作风,发挥卓绝不群的智慧。机关各个业务科室和分局要根据自身条线特点拿出服务地方经济,维护市场秩序的新措施。二抓教育培训。我们将以加强工商道德规范教育为抓手,大力组织开展工商职业道德规范专题教育活动,争当职业道德建设的排头兵。定期组织开展有益于队伍身心健康、锻造团队协作精神的各种文体活动,努力营造团结向上、锐意进取的良好氛围。三深化群众路线教育实践活动成果 要深化对整改落实长期性、艰巨性的认识,发扬“踏石留印”的作风,持之以恒、不折不扣地抓好整改落实工作。进一步完善整改落实措施,切实解决工作中存在的问题,不断巩固整改落实的成果

体育局2014年总结2015年计划


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2014年我局紧紧围绕市委市政府的中心工作,明确任务,落实措施,推动群众体育工作提档升级,提高训练竞赛水平,加快体育产业发展,进一步提升公共体育服务水平,有力推动了全市体育事业协调发展。

一、2014年主要工作总结

(一)突出重点
,公共体育服务水平有新提高

1、城乡基层体育设施建设有力推进

公共体育设施是群众开展健身活动的基本条件,也是促进全民健身运动发展的重要物质保障。我局以推动城市社区“10分钟体育健身圈”建设和农村体育设施提档升级工程为抓手,以城乡体育设施建设总体规划为引领,加大对基层公共体育设施建设投入力度,加快公共体育设施建设速度,建设了一批高质量的公共体育设施。在城区,根据城市人口分布的情况,结合新区的发展和老城区的改造,补充、完善各类全民健身设施,充分利用城市空间,合理安排全民健身设施,城市社区“10分钟健身圈”已完成80﹪建设任务。在农村体育设施建设中考虑农民健身需求特点,因地制宜建设方便实用的体育健身设施,满足广大农民的基本体育需求。全年共完成150个村的提档升级任务,改善了农民的健身条件,为城乡居民均等享受基本公共体育服务打好基础。

2、群众体育活动蓬勃开展

开展群众性体育活动是体育工作的重要内容。为了将全民健身工作引向深入,我局以举办全市全民健身运动会为龙头,以竞赛为杠杆促进群体工作的开展,着重组织好三类活动:一是具有影响力的“品牌”活动。群众体育活动要打造“品牌”,通过“品牌”活动,造声势、造影响,从而达到强化和提高群众的健身意识,动员和吸引群众参与健身活动的目的,如全民健身日、三球联赛、舞蹈大赛等活动。二是民间传统体育活动。民间传统体育活动来源于人民群众的生产生活,易被普通百姓接受和传承。在注意挖掘、整理、提高和发展的同时,注意培育和创新民间特色体育,如沙沟的板凳龙、合陈的手狮舞,龙舟大赛、舞龙大赛等。三是日常性体育活动。近年来广场和公园成为群众日常健身的主要场所,它既具有环境优势,又具有易参与、带动性强的特点。为了组织好这类活动,我们加强了社会体育指导员队伍建设,全年共组织两期三级社会体育指导员培训班,其中专门举办了一期大学生村官三级社会体育指导员培训班,全市 380名大学生村官都获得了三级社指资格。举办一期二级社会体育指导员,选派4人参加社会体育指导员培训,18人参加省一级社会体育指导员培训,全年共新增社会体育指导员490多名。组织举办各类群众体育活动60余次,推动了城乡全民健身运动的深入开展。

3、基层体育组织网络逐步完善

各类体育社团组织是带领和引导群众参加体育健身活动的纽带和桥梁,是加强群众工作最主要的载体和依托。2013年,我局多措并举,全面加强社会体育组织建设。一是制订分类发展规划。对体育社会组织发展情况进行摸底调查,制订分类培育发展计划,按照因地制宜的原则,重点发展符合群众多层次需求的基层体育社会组织。2013年新成立了张郭镇广场舞协会和老友足球俱乐部。二是简化登记程序。我局多次与民政部门商讨,简化登记备案手续,为基层体育组织发展壮大积极创造条件。20多个乡镇通过登记备案建立了体育总会、社会体育指导员协会、老年人体协等协会。三是经费支持。我们采取以奖代补、政府购买服务等形式,对项目推动有实效,活动开展正常的体育组织进行奖励,引导基层体育组织步入良性发展的轨道。目前以晨(晚)练健身点为点,体育社团为线的点线结合、覆盖城乡和各类人群的基层体育组织网络逐步完善,部分社团向基层延伸覆盖呈现出良好的发展势头,为我市全民健身运动的开展提供了组织保障。

(二)合理布局,训练竞赛工作有新突破

1、强化业余训练工作

2013年,全市有包括田径、棋类、游泳等项目的290名学员坚持业余训练。阳光体育活动有序开展,全市各学校均设置了阳光体育活动课大课间。组织开展了阳光体育节、田径、篮球等竞赛活动。为提高学校体育后备人才培养质量,2013年创建并申报成功了8所泰州市阳光体育后备人才基地,为我市竞技体育事业和青少年业余训练工作的可持续发展打下坚实的基础。同时,通过继续加大楚水文体双修班投入,扩大招生规模,组织教练员在全市各小学、初中进行大规模的选材工作,招收了一批双修班的新学员,并根据个人特点为新学员制订了训练计划。合理利用现有游泳设施,进一步发挥高水平游泳教练员的作用,扩大“三集中”游泳训练规模,训练步入良性发展轨道,为培养和输送优秀游泳后备人才奠定坚实基础。此外还加大了“国象进校园”推进力度
,在全市小学、幼儿园进行国际象棋普及教育,选派优秀教练员到各个学校进行国际象棋启蒙培训。聘请高水平国象教练员,强化提高工作,竞技水平有了新的提升。

2、竞赛成绩有新提高

我市组队参加了全国、省、泰州市级田径、游泳、国际象棋等各类比赛,取得了优异的成绩。其中包括“李成智杯”全国国
象少年冠军赛、全国少儿国象精英赛、江苏省“红旗杯”少儿国象比赛、江苏省县组田径赛等影响力较大的赛事。在这些比赛中,兴化选手奋力拼搏,共获得了30枚金牌、30枚银牌、12枚铜牌的好成绩。特别是我市棋手侯逸凡第三次登上棋后宝座,李茂鉴在第十二届全国运动会男子柔道81公斤级比赛中夺得银牌,为兴化夺得了首枚全运会奖牌,为兴化争得了荣誉。

3、承办有影响力的体育赛事

我市成功承办了第五届中国兴化全国国象锦标赛(个人甲组)和第四届全国少年儿童国际象棋精英赛两项大型赛事。此外还承办了江苏省青少年体育舞蹈精英赛、泰州市中小学生国际象棋比赛、泰州市中小学生篮球比赛、泰州市“梅兰春”中国象棋擂台赛等一系列有影响力的赛事。举办了兴化市舞蹈大赛、兴化市篮球联赛、羽毛球联赛、乒乓球联赛等我市传统赛事,竞赛承办水平不断提高。

(三)悉心培育,体育产业有新发展

1、提升场馆管理维护和开发利用能力

挖掘体育场馆的多元功能,提高场馆使用率,积极探索新型管理和运营模式,提高运营效益。2013年市体育馆承接了江苏省青少年体育舞蹈精英赛,还配合市政府、公安、财政、税务、广电、社区、工厂企业等单位、部门承办了大型演出、展览展示、竞赛等活动,为社会经济文化发展搭建了平台,发挥了场馆的服务功能。

2、体育彩票销售工作稳步推进

强化体彩内部管理,提高队伍素质,扩大宣传效应,有效地促进体彩工作的稳步发展。全年共组织专家讲座、培训、高频新增站点销售员业务培训8次,开展即开票、竞彩、11选5、“大乐透”加奖活动4次。每月体彩中心工作人员对各网点进行巡点检查工作。加大体彩宣传力度,利用赛事、全民健身活动、公益性活动做好体彩宣传工作。全年我市体育彩票销售达1.119亿元。其中电脑彩票4854万元,高频4177万元,即开彩票758万元,竞彩1401万元,在全省各县市总排名为第24位。

二、2015年主要工作计划

(一)完善全民健身服务体系

以科学发展观为指导,履行公共体育服务职责,不断完善符合市情、覆盖城乡、具有兴化特色的全民健身公共服务体系。进一步推动公共体育服务均等化标准化多元化,为争创省级公共体育服务体系示范区创造条件。

1、推进农村全民健身设施提档升级。积极贯彻省体育工作会议精神,进一步推进农村全民健身设施的提档升级,我局计划多措并举,在2015年完成200个行政村的提档升级任务。一是宣传典型,以点带面。大力宣传农村全民健身设施建设对我市全民健身体系建设的重要意义,介绍并借鉴部分行政村全民健身设施提档升级的先进经验,全力推进全市各行政村健身设施提档升级。二是实地考察,选址布点。局工作小组,采取分片包干制,定人、定岗、定位,到计划内的各行政村实地考察,选取最适合的位置建设健身场地。三是规范操作,确保质量。器材购置方面,严格按照政府采购制度进行操作。对器材的质量、厂家供货能力、售后服务等方面严格把关,确保采购器材质优价廉、供货及时。

2、不断推进群体活动开展。2014年拟举办三球联赛、第二届大学生村官运动会、门球比赛、钓鱼比赛、七人足球比赛等群众体育活动,全年初步计划举办群众体育活动60次以上,进一步推动全市全民健身活动开展,不断增强广大市民的健身意识。

3、推进基层体育组织建设。坚持体育社团数量与质量并重,按照成熟一个发展一个的原则,根据体育项目开展情况,推进乡镇成立5个体育社团、社区(行政村)成立2个体育健身组织,力争覆盖率达80%。同时出台对体育类社会组织的考核奖励标准,引导基层体育组织良性发展。

4、进一步开展健身服务培训。大力开展社会体育指导员培训,积极引进新的健身项目,不断提升体育健身的科学化和特色化水平。进一步强化全民健身科学指导服务,初步计划2014年承办两期泰州市二级社会体育指导员培训班,举办3-4期兴化市三级社会体育指导员培训班,计划培训350人左右。

(二)完成省十八届运动会参赛保障任务

2015年我市优秀运动员将代表泰州出战江苏省第十八届运动会。田径、游泳、摔跤、柔道、赛艇这些项目上,我市都有运动员参赛。我局将围绕这一重点工作,积极备战。

1、搞好运动员的后勤保障工作。安排好运动员的衣食住行,提供强有力的物质保障,让他们无后顾之忧,一心备战。

2、抓好运动员的日常训练工作。采用科学的训练方法,帮助运动员激发潜能,调整状态。

3、做好运动员的心理辅导工作。定期进行心理辅导,缓解运动员大赛前的紧张情绪,确保运动员以轻松、平和的心态迎接比赛。

(三)提升训练竞赛水平

1、精心组织大型赛事,打造兴化的品牌赛事,提升“国象之乡”的城市形象。计划继续承办全国国象锦标赛(个人甲组)、全国少年国际象棋精英赛两项全国大型赛事;承办江苏省体育赛事1-2项;泰州市体育赛事不少于两项。通过提供优良赛事服务和加大新闻媒体的宣传力度,增强赛事的影响力,提升城市美誉度。

2、深化体教结合,推动“阳光体育运动”深入开展,在全市学校积极开展各种体育健身活动,推广校园足球、篮球、冬季三项等项目,积极探索符合青少年运动员成长规律和教育规律要求的体育训练机制。从2014年起,加强学校体育工作的业务指导,由教育、体育两部门共同举办全市中、小学生田径、篮球、乒乓球和棋类竞赛,制订出台《兴化市体育竞赛奖励办法》进一步推动学校课余训练的开展。

(四)扶持体育产业发展

积极构建以体育健身休闲、体育彩票销售为核心的体育市场服务体系,在满足市民体育健身休闲需求的同时,推动市民树立体育消费观念,促进体育产业发展。

1、加强体彩销售工作。进一步抓好销售渠道建设,加大农村市场的开发力度。在抓好站点硬件建设的同时,重点提升软件管理水平,完善培训制度,改进工作方式,提高服务质量,促进体育彩票工作再上新台阶,力争完成年度销售任务。

2、努力探索社会办体育模式。积极引导和鼓励社会各界投资体育产业,加快体育产业发展,引导大众体育消费,提高体育消费在居民日常消费中所占比例,促进体育事业与体育产业协调发展。

(五)巩固作风建设成果

以绩效管理为抓手,督查整治为突破,规范高效为目标,全力促进作风效能双提升。倾听群众呼声,有针对性的开展对照检查,进一步抓好整改,着力解决当前作风建设中存在的突出问题。深化作风建设,加强体育文化建设,开展爱岗敬业、立足本职作贡献的教育活动,强化服务意识,牢固树立为人民服务的思想,在全局上下形成“干事创业”、“评优争先”的良好氛围,切实提升工作人员的执行力和向心力,不断增强体育现代化治理能力,为创建省级公共体育服务体系示范区,为服务民生幸福、建设体育强省、实现“两个率先”作出应有贡献。16812张,编制记账凭证1776张,整理装订会计凭证139册,财务账务无一差错,无一超预算开支。同时加强内部财经制度建设,制订了《关于进一步加强经费管理的暂行规定》,对报销单据实行“会签制”,由经办人、证明人签字、分管领导审批、主管领导审签,从而促进日常经费使用合理,管理规范。
(三)工程建设方面。深化市级机关国有资
产的集中统一管理,逐步建立资产整合、共享、共用机制,合理利用国有资产,实现国有资产效益化。一是认真贯彻上级有关精神,落实好楼堂馆所清理自查工作。重点对3月20日后的立项、招投标等工程进行检查,向全市70多家乡镇、部门发放了自查表,叫停一个乡镇的违规建房;同时完成了全市党政机关及领导干部办公用房情况的统计、审核、上报工作,共统计全市102家单位部门,办公用房总面积为94128.12平方米,实际使用79705.6平方米,被下属单位占用12444.52平方米,下属借用580平方米,出租1300平方米,出借553平方米,租用借用面积760平方米。二是办公用房改造。对现有的办公区域进行有效整合,限度地节约利用公共资源,减少浪费和苦乐不均,充分利用行政中心车库、休息厅等闲置区域为市信访局等多家单位隔建10间办公用房,合计约210平方米;将昭阳剧院三楼闲置区域改建成1间人代会主席团会议室,合计约130平方米,从而有效缓解办公用房紧张的矛盾;三是基建修缮。一年来,对行政中心的玻璃幕墙、屋面防水、照明设施、大门围墙、报警系统、避雷网等硬件设施进行更新维修,没有发生一起违法违规现象。

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