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按照语委办年初工作计划要点,配合教育局教育教学管理工作中的重点工作,及时落实省市语委办的相关文件,语委办在XX年主要做了以下七方面工作,现总结如下:

一、及时出色地落实了上级文件精神

XX年,北票语委办先后接到朝阳语委办10份文件,即:转发《关于协助做好全国书信大赛组织工作的通知》、《“世纪金榜杯”全国校园文化系列活动之书信大赛方案》;《关于召开规范汉字书写特色学校建设现场会的通知》;《关于举办朝阳市规范汉字书写教育师资培训班的通知》;关于印发《朝阳市开展第15届全国推广普通话宣传周活动实施方案》的通知;《辽宁省教育厅辽宁省财政厅关于上缴普通话水平测试费的通知》、国家《关于普通话水平测试管理工作的若干规定》、关于下发《辽宁省普通话水平测试工作管理办法》;《关于开展全市语言文字工作先进集体和先进个人表彰工作的通知》;《关于在学校中开展中华经典诵读教育试点工作的通知》;《关于表彰全市语言文字工作先进集体和先进个人的决定》;《关于朝阳市中华经典诵读教育试点工作的通知》;《关于“世纪金榜杯”全国书信大赛活动市级获奖情况的通报》等系列文件。接到这些文件后,语委办立即拟发了相应的文件,在“北票市教育”网上下发(可见该网),并及时组织落实。

对于感恩信大赛,我们共收到30所学校126份作品,其中教师1份;中学生28份;小学生97份。以公平、公正、公开、择优为原则,认真评选也30份作品并撰写了详实的总结材料于4月30日前上报给朝阳语委办。XX年12月15日,语委办收到该大赛“获奖情况通知”,李松达(西官镇中心校)、刘洋(凉水河中心校)、金志歌(第三小学)等14名中小学生分别获一、二、三等奖;王秀芬老师(西官镇中心校)的作品获教师组三等奖,证书已下发。对于“现场会”通知,局党委派张宪跃副书记带队,语委办主任、省市示范校校长一行12人专车参加了会议。对于“培训班”通知,我们委托师校书法教研室王海生主任带队,派出21位书法功底深厚的一线教师参加了培训,且人人获得书法教师资格。对于落实推普周文件和普通话水平测试类文件的情况,将在下文专门总结。对于推荐先进集体和个人的通知,我们是12月4日收到,文件规定12月5日前上报,时间紧、任务重,在局党委领导的支持下,仅用一天的时间便完成任务。据文件要求,我们推荐教育局、二小、娄家店初中、尹高为先进集体,推荐苗玉峰、孙富友、宋子伟、姜丽、孟立新、李尚云等6人为先进个人并及时上报。对于“中华经典诵读教育试点工作的通知”,我们确定一小、蒙古营中心校、台吉营中心校、中心幼儿园为试点单位。

二、扎实有效地开展了推普周活动

一年一度的推普周宣传工作一直是语委办的一项重点工作。今年9月14日至9月20日间是第xx届全国推广普通话宣传周。语委办接到上级文件后,立即结合北票实际,局网上下发了相应的活动方案,提出具体要求,在局党委领导的支持下,语委办工作人员围绕宣传主题—“大力推广和规范使用国家通用语言文字”,以“五个一活动”为载体,制定了公开、公平、公正的检查原则和科学客观的评比标准,在推普周活动期间历时5天,一行3人对城乡东、西、南、北、中、城市44所学校的活动情况进行了抽查,评出优秀、良好、合格、未做学校分别是15所、6所、10所、13所,抽查结果适时在网上进行了公布。期间,语委办还及时下发了推普宣传画、文字法、推普知识手册等,丰富了各校推普活动内容。同时,我们还收到17所学校的活动总结和纪实照片。

通过抽查到的开展了xx届推普周宣传活动的31所学校,和未抽查到的小塔子及哈尔脑中心校、二幼、十小的活动总结,我们发现一些不足。即:各校之间开展活动不平衡;有些活动走过场、流于形式,欠深入、欠实效。

三、顺利圆满地召开了教师书法现场比赛和师生诵读展示会

在以韩局长为首的局党委领导的关怀支持下,经过认真准备、精心筹划,语委办作为15届全国推普周活动的一项重点工作—“北票市教师书法比赛暨北片师生经典诵读展示会”,于 10月24日在人民会堂顺利召开。会议主题是“经典进校园、进课堂,经典浸润人生”。教育局张宪跃副书记、政协科教文卫韩国营、耿石勇两位领导莅临,来自城乡53所学校的800多名领导、师生与会。会议由语委办主办,承办、协办、友好赞助单位是娄家店初中、二小等六所学校。会议主分会场双管齐下。在主会场内,娄家店初中、黑城子和宝国老中心校领导介绍了诵读、写字工作经验,北片中小学、重点方言区部分推普试点校及友好赞助单位第二小学,共14所学校近300名师生进行了精彩的诗文朗诵、课本剧表演,张书记代表局党委领导做了总结性讲话。分会场内,近百名教师进行了现场软硬笔书法比赛,比赛成绩在局网上进行了公布,各类奖证也发到获奖教师手中。会议时况分别被北票电视台一、三频道播放,李尚云主任也撰写了《经典香自会堂来》的报道在师校网上下发,产生了良好的社会影响。这是语委办将写字和推普两项工作有机结合在一起又一例成功的典范,也再次证明了在局党委领导的关怀下,在语委办的正确引领下,在全市中小学领导师生的积极努力下,北票市师生经典诵读和书写规范汉字工作正沿着正确的轨道普遍、深入地开展着,且城乡差别越来越小。

通过这次会议,我们感觉最大的不足是:因学校领导重视程度不同而使各校之间在该工作方面的工作水平、活动质量参次不齐。

四、认真跟踪了新一轮重点方区推普试点单位五间房中心校和南八家中小学。

五、科学有序地进行着教师新一轮普通话水平测试前的摸底调查工作。

根据国家、省市有关文件精神,按照主管领导姜友平副局长6月4日的批示,11月15日,语委办在教育局网上下发了《关于对XX年6月15日前获普通话水平证书的教师重新测试摸底调查的通知》,截止到12月10日,我们收到85单位、股室的表格,据统计,将有3081名教师参加新一轮测试。语委办已于XX年初拿出了资金预算,报局长办公会,向上争取资金,如资金由市财政拨付,再进行测试。

六、科研课题方面取得新成绩。

今年3月份,语委办李尚云主任获全国语文教改贡献奖,娄家店初中陈春梅主任和马国宏老师获全国百佳语文教师奖。8月份,李尚云主任申报的《课内师生同读名篇巨著提升综合素养实践研究》课题被朝阳市教科所推荐为国家级科研课题,正待审批。

七、完成了局里交给的高中学生学业水平考试和高考监察工作。

由于部门人少活不少,再加上其他种种原因,语委办的工作仍有诸多不足,同时也有许多困难,敬请各级领导批评指正并继续支持。

[语委办的工作总结]

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县委办工作总结


县委办工作总结
县委办工作总结
20xx年,在县委、县政府的正确领导和市委、市政府正确指导下,我们紧紧围绕县委工作中心,充分发挥领导参谋助手、上下联系纽带作用,积极服务领导、服务部门、服务基层,通过全办上下的共同努力,有力的保证了县委各项决策的顺利实施和县委机关的高效运转,较好地完成了各项工作任务。
一、细致严谨,积极做好综合工作。积极围绕县委中心工作,充分发挥参谋助手和综合协调作用,不断提高办文、办会、办事水平。一是积极开展调查研究工作。定期组织有关人员,围绕全县经济社会发展战略重点,深入镇(街道)、村(社区)、项目、企业一线调研,掌握了大量翔实的第一手材料,为县委开好县委×届×次全会(扩大)会议,加快发展县域经济,奠定了坚实的基础。二是不断提高综合文字水平。高质量、高效率地完成领导讲话、会议材料等文稿的起草和审定任务。先后统筹起草县委×届×次全委会议、全县经济工作会议、构建和谐社会工作会、警示教育大会、县委×届×次全委(扩大)会议等全区重大会议领导讲话以及各类文稿××余篇;撰写《××××》、《××××》等调研报告以及《××××》、《××××》等领导署名理论文章十余篇。编发县委常委会、县四套班子会议等会议纪要××××期、书记办公纪要××××期,使县委工作思路、措施、要求得到有效体现。三是及时做好信息上报工作。加强信息收集、整理和报送工作,共上报信息××××余篇,其中报省信息××××条,报市信息××××余条,基层建议××××余条;被省委办公厅《××××》采用××××条,提前完成了年初制定的报省录用不少于××××篇的目标;市委办采用《××××》近××××条;《××××》采用××××条。四是努力提高秘书工作水平。一年来,我们始终坚持实践第一的观点,牢固树立创新观念,强化五种意识,即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”,积极探索事务服务的客观规律,实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变,使办公室的工作水平有了明显提高。同时,我们还严格按照有关《条例》和《细则》,使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。截至目前,先后收登、办理中央级、省、市级文件××××份,规范并下发文件××××余份次,办理各类通知××××份次,承办各类会务××××余次,其中承办扩大会等全县性会议××××次。
二、扎实周到,有效做好服务协调工作。围绕县委布置的阶段性重点工作、突击性任务,严格按照要求,认真履行职责,过细制定方案,做好协调服务工作,努力推动各项工作顺利实施。今年以来,我们先后成功完成××委××届××××次全委会、警示教育、区委××届××次全委会(扩大)等十余次全县性大规模会议及活动的组织、服务工作,做好妇联、工会、计生等××余个大型会议的筹备及会务安排工作。先后为县委组织赴××、××等地举行投资说明会,党政代表团赴××××等地考察及全民创业调研、重点项目观摩等重大活动的实施做好协调、服务工作,由于工作到位,服务周到,受到县委主要领导的充分肯定。同时,认真做好信访件交办、督办、督查、上报工作,1-10月份,共交办市委主要领导批转信访件××××件,已上报办结××××件;办理××书记批转件××件,接待反映问题群众××余批次、××余人次,并将有关问题及时交办到有关单位,为密切县委与群众的联系,维护全县信访稳定作出了积极的贡献。
三、严格周密地做好机要、保密工作。定期组织全办人员学习机要、保密等工作制度,全办人员能严格遵守机要、保密纪律规定,时刻绷紧机要、保密这根弦。截止××月××日,我们共收到并办理电报××份,其中明传电报××份,密传电报××份。在办报过程中,能按规定和要求做好收发、传阅、催办、归档、保密等工作,基本做到无一疏漏,无丝毫差错。按照省、市保密局统一部署,组织全县范围涉密文件资料交易专项行动,取得显著成效,受到市局好评;配合省、市做好密报计算机和传真网络演练,成绩在全市名列前茅。同时,广泛宣传《档案法》,组织全县档案人员进行业务培训,及时做好档案归档和档案服务工作,进一步加强社区档案工作,全县档案工作整体水平得到显著提高。
四、强化管理,进一步提高全办人员整体素质。一抓学习。定期召开理论学习会,学习党的理论著作,中央各项方针政策,各级领导重要讲话,传达学习党的××××全会精神,不断提高全办人员的政治理论素养;结合工作实际,经常组织学习《秘书工作》、《保密工作》等专业刊物,进一步提高全办人员业务水平。二抓制度。建立工作周报制度。全办人员每周上报一次上周工作情况和本周工作安排,总结要求细化到天、细化到每项具体工作,充分调动大家工作的主动性、积极性、创造性,进一步提高各科室工作效率和质量

县委办工作总结第2页。三抓作风。县委办的工作性质,对办公室人员的作风提出了更严、更高的要求,我们在加强党风廉政建设,严格工作纪律,强化团结协作意识的同时,要求每位同志增强生活等各方面的自律意识,努力树好个人形象。同时,针对人员流动、新进人员多的情况,突出做好“传、帮、带”,通过“交流沟通、传授经验”、“交任务、压担子”的方式,以老带新,使新来的同志能很快进入角色,承担起工作任务,不断提高办公室人员整体素质,办公室的战斗力、凝聚力明显增强。
今年以来,我们在人手紧、任务重、要求高的情况下,全办人员基本没有节假日,没有休息日,工作起来常常是“5+2”、“白加黑”,但大家从不言苦,从不叫累,总是全身心要投入到工作中,圆满完成办公室各项工作任务,取得了较好的成绩。但是我们也清醒地认识到,这些成绩与领导的期望相比,与岗位职责的要求相比,与兄弟单位的成绩相比,还有不少差距,在今后的工作中,我们必须更加严格要求自己,内强素质,外树形象,进一步提升办公室工作水平。下半年,着重做好以下几项工作:
一是进一步做好调查研究工作。围绕县委即将召开的××届××次全体扩大会议等全县性的重大会议,超前做好调研工作,摸清情况、掌握实情,积极为领导决策提供有重要参考价值的调研信息。
二是进一步提高综合文字水平。采取定期集中交流与平时自学相结合的方式,加强政治理论、宏观经济等各方面知识的学习。在起草综合文字材料时,力争在做到深刻领会领导意图的基础上,积极思考并提出合理化建议,进一步提升当好领导参谋的能力和水平。
三是进一步强化信息上报工作。加强信息工作,充实信息工作力量,在做好报市信息工作的基础上,突出抓好报省信息的质量,力争在今年取得较好成绩的基础上,明年的信息工作再上新台阶。
四是进一步提升协调服务水平。今后,面对全县性的大型会议和活动,我们将提前做好各类活动的组织策划工作,力争从过去的侧重于现场服务,转变为会前策划、会中服务、会后落实一起抓,确保各项会务做到准备充分、材料完备、程序科学、服务周到、圆满成功。

乡镇党委办工作总结


康乐县上湾乡是全州乡镇党委换届试点乡镇之一,位于县城南部,距县城12.6公里,总面积56.7平方公里,现辖14个行政村,148个生产合作社,3975户,20835人,其中:少数民族18334人,占88%,汉族2501人,占12%。乡党委现辖14个村支部,1个机关支部,共有党员328名,村干部37名。全乡现有耕地面积2.74万亩,人均占有耕地1.3亩,共有宗教活动场所45所,民族初中1所,小学16所(教学点4个),全乡适龄儿童入学率达98.7%,农民人均纯收入2160元,是一个地处边远山区的少数民族贫困乡。根据州委组织部《关于做好乡镇党委换届试点工作的通知》精神(临组明字〔XX〕40号),县委组织部、上湾乡党委紧密配合,迅速行动,深入研究、妥善安排、有序推进,使试点工作顺利圆满完成。

一、以求真务实的作风,加强换届工作的组织领导。在全省乡镇党委换届县委书记培训班结束后,中共康乐县委常委会及时研究部署乡镇党委换届试点工作。县委成立以县委书记乔跃俭为组长,县委副书记王学仁、组织部长马丁援、纪委书记郭亚林为副组长的领导小组加强指导工作。按照县上的安排,试点乡上湾乡也组建了以党委书记马小云同志任组长,乡长马晗东、乡人大主席白少云任副组长的领导机构,立即着手开展乡镇党委换届试点工作。

康乐县乡镇党委换届试点工作,本着为全面开展乡镇党委换届提供工作经验的目标,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以选好配强乡党委领导班子为重点,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,发扬民主、推进改革、严肃纪律,着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,把上湾乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体。县纪委进一步细化换届工作各项纪律要求,做到严明纪律,严肃教育,严格监督,用铁的纪律创建了风清气正的换届环境。

在整个换届试点工作中,县乡领导都坚持实事求是的原则,以求真务实的工作作风,认真开展调研活动,县委书记、组织部长、组工干部深入各乡镇,与全县15个乡镇的155名副科级以上领导干部、61名后备干部进行了面对面的谈心交流,共谈话216人次,整理笔记17篇。县委书记乔跃俭同志从全局的角度撰写了《紧扣一个中心,坚持两个先行,把握三个重点》的调研手记;县委常委、组织部长马丁援同志按照吴德刚部长“对换届工作要学习学习再学习、调研调研再调研、统筹统筹再统筹”的具体指示,提前准备、提前着手,积极开展换届准备工作,从超前谋划、安排部署的角度撰写了《县乡换届筹备工作手记》的调研文章,做到了“时间表、任务书、路线图”提前到位,提前谋划,提前熟悉,从组织上确保了工作的主动;上湾乡党委书记马小云同志从乡镇贯彻落实的角度撰写了《及早着手圆满完成上湾乡党委换届试点工作任务》调研报告,归纳梳理了五个“坚持做到”的工作措施。县乡针对试点乡上湾乡地形狭长、山大沟深、群众居住分散,并且外出务工党员较多,无法组织召开党员大会的实际,果断作出了采用召开党员代表大会进行换届选举,在党员代表推选层面最大限度地发扬民主的决定。通过深入实际的全面调研,重点对哪些班子需要基本保持稳定,哪些班子需要重点调整,哪些领导作用发挥的好,哪些领导确需调整,那些干部需要交流到其他乡镇,哪些干部应该调整到县直单位,干部个人有什么愿望,与组织的要求和计划有多大差距等情况进行了进一步的了解和掌握,进一步摸清了全县干部的底数和动态,做到执行政策不脱离实际、尽量少走弯路、不出差错的目的,对乡镇换届方案,新班子框架构成等有了清晰的工作思路,为换届工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、积极探索工作创新,破解三个“怎么办”的难题。在换届工作中,针对上湾乡的实际情况,作了充分的工作安排部署,但在操作过程中,也遇到了一些新情况,解决了一些新问题。

(一)针对上湾乡下属14个村党支部山大沟深、地形狭长、群众居住分散,并且外出务工党员较多,无法组织召开党员大会该怎么办?上湾乡针对这一情况,立足实际,一方面及时向县委请示,要求召开党员代表大会,经县委研究同意批复后认真组织召开党代会。另一方面,通过手机、电话、发函等形式,及时向外出流动党员告知,积极回乡参加本村的党员大会,推选代表,充分行使党员权利。

(二)针对上湾乡外出务工党员和老弱病残党员多,不能参加村党员大会该怎么办?上湾乡在党代表选举过程中,组织力量,集中时间,对全乡流动党员、年老体弱党员进行了深入细致的摸底登记,做到一个不漏,全乡远出务工党员34名,老弱病残党员37名,共有71名党员不能参加党员大会。针对这种情况,乡党委于6月7日及时向县委组织部上报了《关于呈报上湾乡老弱病残和外出务工党员不能参加党员大会的请示报告》,县委组织部于6月10日予以批复,同意全乡71名老弱病残和外出务工党员不计入党员大会应到人数。

(三)在县委人事方案未下来之前,党代表选举该怎么办?上湾乡在遇到这种情况时,严格按照党代表选举的程序和步骤,按照《关于在乡镇党委换届试点乡上湾乡党代表选举工作中试行“两评两推两议”工作法的指导意见》,印发各村贯彻执行。首先,各村、机关支部按照党代表分配名额和指导性比例,选举出符合条件和标准的本乡党代表;其次,经乡党委上报县委请示同意,在县委人事方案下来之前,在机关支部为人事方案中应选为党代表而又不是本乡干部的留出空缺名额,待人事方案确定后,对党委委员候选人召开支部大会实行补选。

三、广泛发扬基层民主,评选出高素质的代表队伍。为了依法保障各族党员群众的民主权利,在党代表推选过程中,采用“两评”、“两推”、“两议”工作法,在代表推选层面最大限度的发扬了基层民主,出现了前所未有的党员群众关心换届、支持换届、参与换届的喜人局面。

(一)两评。即党员互评和群众代表评议党员。为了选准选优选强党代表,为胜利召开上湾乡第十七次党代会奠定坚实的基础,上湾乡及早安排,制定下发了《关于在乡党委换届工作中认真做好“两评”工作的通知》,明确提出了“两评”工作的指导思想、评议内容、标准、方法步骤和时间要求及组织领导等,对党员的评议确定了优秀、合格、基本合格和不合格4个等次,印发了“两评”民主测评表。6月6日,各村党支部集中时间,集中精力,组织召开“两评”大会,对全体党员实行无记名民主测评。据统计,全乡共有260名党员和135名群众代表现场参加了测评,共评议出优秀党员52名,其余276名党员均为合格党员。通过民主评议,既检查和评比了每个党员在各自工作岗位和生产一线发挥模范带头作用情况,又为推荐产生党代表候选人预备人选提供了依据。

(二)两推。党员推荐和群众推荐提出推荐人选。各选举单位按照超出分配代表名额30%的人数,通过组织党员推荐和群众代表推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选。为了精心组织好党代表选举工作,6月3日,上湾乡制定下发了《关于中国共产党上湾乡第十七次代表大会代表选举工作的通知》,上湾乡第十七次党代会代表共105名,根据各村党员人数、居住和分布以及实际工作需要分配名额和指导性比例。6月6日,各村党支部召开“两推”大会,以无记名推荐方式推荐产生了144名候选人预备人选。

(三)两议。村支委会和乡党委会审议预备人选。在广泛征求党员、群众意见的基础上,各选举单位对“两推”产生的代表候选人召开支部会议进行审议,并将审议情况上报乡党委。乡党委根据各村审议结果,召开党委会议对候选人预备人选进行审议,并对候选人预备人选按20%的差额比例予以批复。

在此基础上,各选举单位对乡党委批复的候选人预备人选进行为期7天的公示,自觉接受党员群众的监督。公示期满无异议后,上湾乡于6月13日召开党员大会成功选举产生党代表103名,乡党委一一审核批复并上报县委组织部。在103名代表中,乡村干部43名,占41.7%;各类模范人物代表13名,占12.6%;各类技术人员代表5名,占4.9%;致富能人代表12名,占11.7%。男性代表93名,占90.3%,女性代表10名,占9.7%。少数民族代表81名,占79.6%,汉族代表22名,占21.4%。高中及以上学历代表50名,占48.5%。50岁以下代表50名,占58.3%。较上届代表比例更合理,结构较优化,素质有提高。

四、严格换届程序要求,选准配强乡镇的领导班子。康乐县在试点乡镇换届人事方案制定过程中,一边严格工作程序,一边注重工作创新,按照德才兼备、以德为先,坚持科学发展,坚持重视基层导向的用人标准,严把五个关口、坚持五个对比、突出五个强调,确保了领导班子结构功能改善。

(一)严把考核关口。对现任乡党委领导班子的考核中,坚持民主测评、民主评议结果与群众评议、谈话相互对比、相互印证,突出考核的准确性和科学性,强调民主测评中不称职票数超过三分之一者一律不予提名。

(二)严把推荐关口。对新一届乡党委领导班子进行职工大会全额定向推荐,同时坚持班子测评考核结果与全额定向推荐相互对比,坚持把干部的推荐情况与平时一贯表现进行对照分析,确保拟推荐提名人选选的准,并强调在全额定向推荐中推荐票数未过半者不予提名。

(三)严把审批关口。对初始拟定的新配班子人选向州委组织部组织科、干部监督科、主要领导进行全员报审,经批复后进行考察。报审中坚持对新配班子与原班子进行年龄、学历、民族等结构对比,突出强调新班子结构要进一步优化,整体功能要进一步增强。

(四)严把考察关口。考察时坚持扩大谈话范围,坚持听取乡上一般干部和村干部的意见,坚持将考察汇总分析结果与最近几年的年终考核以及平时掌握情况进行对比、印证。突出强调考察中充分征求纪委、检察院、审计、计划生育、维稳综治、信访等6部门的意见,确保考察人选强中选优,好中选好。

(五)严把决定关口。在研究决定中,坚持最后敲定人事方案与个别沟通、五人会议酝酿等意见相互对比分析,比较前后不一致的地方,分析原因,总结完善,突出强调切实选准选好干部,配强配优班子。

(六)确保结构功能明显改善。在人选确定上始终坚持德才兼备、以德为先,具备一定基层经历,坚持服务科学发展的用人标准,着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部。结构配置上严格执行“123”的硬性标准:即突出一个主体(党委领导班子年龄结构以40岁左右为主体); 严格两个学历(新提拔进乡党委班子的干部第一学历必须是全日制中专以上,现有学历大专以上);抓好三个配备(新班子至少配备1名30岁以下的干部,1名女干部,1名全日制大学本科学历以上的干部)。

五、做到风清气正,既发扬民主,又体现组织意图。按照乡镇党委换届试点工作领导小组安排,从换届工作开始,试点乡上湾乡不失时机地组织全体干部职工,各基层站所负责人,各村全体村干部,学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,适时组织乡、村干部和党代表学习严肃换届纪律方面的文件并签订严守纪律承诺书,把严肃换届工作纪律列为领导班子民主生活会的主要内容,设立举报电话,建立专人值守制度和举报信件登记建档制度。同时,乡、村均在显要位置悬挂换届纪律条幅21条,在公开栏或其它显著位置张贴“5个严禁、17个不准和5个一律”挂幅。做到了宣传到位,约束到位,保证了整个党委换届选举中没有发生任何违纪行为。

康乐县乡镇党委换届试点工作突出政策性、原则性和程序性,在工作中坚持把加强党的领导与充分发扬民主和严格依法办事有机统一,既注意充分发扬民主,让广大党员、党代表广泛参与其中,又按照党章和有关政策规定,将组织意图贯彻到工作的各个步骤和环节,把各项工作做实做细。党代表的选举时硬性规定各选举单位的差额数,确保党代表选举差额不低于县上的指导比例。在确保县委人事安排意图上,采取适当的方式,阐明县委人事意图,统一代表思想,要求在重大问题上要与县委保持高度一致,行动上严格遵守换届纪律和个人承诺,形成了鲜明的正确导向。同时,及时向代表团提交党委、纪委候选人建议名单,说清说透提名理由,让代表有充裕的时间讨论、酝酿,将县委人事意图与代表自主表达个人意愿较好地结合起来,确保选举工作圆满成功。

通过中共上湾乡第十七次党代会,成功选举产生上湾乡党委委员9名,其中少数民族7名,妇女干部1名;30岁以下1名,31岁至35岁2名,36岁至40岁4名,41岁至45岁1名,46岁以上1名,平均年龄37.44岁;本科学历3名,大专学历5名,中专学历1名。党委班子整体上年龄结构、知识结构、专业结构、工作经历结构和民族比例结构得到进一步改善,实现了优势互补,增强了整体功能。

纪委办工作总结及工作计划


纪委办工作总结及工作计划年初以来,在公司纪委办和公司纪委的正确领导下,我部门坚持以“惩防并举、注重预防”为方针,以公司经济发展为中心,以“体系框架”为着眼点,以扎实搞好公司党员干部纪律检查和公司行政监察为切入点,以廉政文化建设和查办违法案件为重点,认真履行各项工作职能,全年的党风廉政和反腐败工作扎实推进,现将主要工作总结如下:一、 圆满完成了纪检监察工作目标(一)注重廉洁自律,全面落实党风廉政建设责任制1、制定了《公司党风廉政建设和反腐败工作目标》,其中六大项工作内容,分解为二十四项工作任务已完成。2、全面落实公司纪委《关于评选廉政勤政优秀党员干部的通知》、《关于在公司工程建设领域开展专项检查工作需要强调的几个问题》、《关于在工程建设领域开展“恪尽职守、诚信廉洁”主题实践活动的通知》、《纪检监察“解难题、促转变、上水平”征求意见表》、《关于开展廉洁风险排查工作的通知》、《深入学习贯彻中央“五部法规制度”的通知》、《关于学习贯彻廉洁文化手册的通知》、关于学习《关于深入学习贯彻廉政准则进一步促进领导干部廉洁自律的意见》的通知及学习贯彻落实于汝民、王伟在公司纪检监察工作会议上的讲话、国有企业领导人员“七项要求”和“五项规定”、公司高层研讨会两个报告、()有限公司“小金库”专项治理工作安排等各项活动,活动中开展各种创新,收获显著。3、落实党风廉政责任制情况,根据公司与领导班子签订的责任状,与各位处级领导签定的廉洁从业承诺书的内容,公司纪委办根据公司要求今年又进一步增加了内容,完善了措施,重新与每位科级干部签订了《公司中层干部廉洁从业承诺书》,其中职责共五大项,一年来,公司领导班子和科级干部认真落实了党风廉政建设责任制,并严格按照承诺书的要求,认真履行了自己的职责。科级干部年中年末对落实党风廉政建设责任制情况进行了自查,并写出了自查报告,百分百做到了切实抓好了本部门的反腐倡廉工作,确保责任范围内没有出现违法违纪问题。(二)工作方法和手段1、强化宣传教育,筑牢拒腐防变思想防线,结合公司的各项教育活动,我们分别通过组织党员干部观看《廉政中国》、《国有企业反腐启示录》、《警示教育光盘》、《效能监察录像》、《不可逾越》以及组织廉政知识竞赛和知识答卷,等多种形式进行教育外,并采取把每次的活动安排、学习材料及相关文件挂在廉政网页上作为参考及备查,还方便了到三班的党员干部学习,为贯彻公司倡导的“廉洁文化”的要求,实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督,我公司在廉洁文化建设中,经公司领导班子研究决定,在公司员工报告中增加勤政廉政这部分内容。即员工如果发现公司党员干部中存在思想观念、工作作风和生活作风的问题,影响到公司的生产经营和员工利益的,可以用廉洁观察报告的形式上报给工会,以保护员工切身利益和维护公司整体形象,同时帮助公司发现党员干部中存在勤政廉政方面的问题,从而使公司党员干部能够廉洁从业、清白操守、干净干事,牢固筑起不想腐败、不敢腐败、不能腐败的廉洁防线,赢得广大员工的信任。员工廉洁观察报告已于九月份开始实行。另外,为更好的宣传手册,我们做了三方面工作。一是给处、科级干部发放了《廉洁文化手册》处级领导在中心组学习,科级干部在支部学习。二是纪委办与宣传部配合在《采撷》中开辟廉洁文化宣传专栏共四期,现已全部出版了,三是在公司显著位置制作了宣传廉洁文化手册的展牌,使“廉洁文化”的倡导得到有力的推进。2、不断完善制度,用制度规范行为。我部门结合公司实际,在去年建立健全的“厂务公开”“党务公开”“三重一大”等原有程序文件的基础上做了进一步的完善。在开展廉洁风险排查工作中。一是加强领导、精心组织。我们对此项工作高度重视,认真部署廉洁风险排查工作,确定了计财部,人企部、规建部、机电部、总务部、科技办六个职能部室及四名处级干部和三十六名科级干部的排查范围。二是开展教育,提高认识。我们结合廉洁风险排查工作,对各级管理人员进行一次廉洁风险教育。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,引导各级管理人员充分认识开展廉洁风险排查工作的重要性,增强岗位责任意识和廉洁风险防范意识。二、效能监察工作情况: (一)选题立项 为落实公司四大发展纲要,围绕田总裁在效能监察成果发布会上的讲话及公司发展目标,经过领导班子决定公司把“提升3泊位靠泊等级”做为本年度效能监察重点,依据《改造工程方案报告》、《实施效能监察工作的程序文件》,主要解决三方面问题,一是提升南三泊位靠泊等级,使南三泊位能够接卸3万吨级大型船舶,使公司泊位配置更加合理,更加适应市场需求。二是通过改造延长老码头使用寿命。三是在保证工程质量的基础上如期完成改造工程并通过一定的技改技革节约资金不超过预算

纪委办工作总结及工作计划第2页。(二)工程审报进度情况为了切实加强《提升3泊位靠泊等级工程》效能监察的领导,公司成立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调、相关部门各负其责、依靠广大员工支持参与的效能监察领导小组。由副总经理闫培祥担任组长,纪委办、计财部、规建部、安监部等部门领导及公司首席员工代表组成监察小组,投入到本项目的监察工作中,审批前召开过两次工作会议,研究如何促进该项目及早获得批复的办法并随时跟踪批复进度。南3泊位原设计能力1.5万吨级,改造后提升至3万吨级。主要改造内容:泊位停泊水域由-10.5米浚深至-12.4米,更换橡胶护舷4组,更换快速脱缆钩8组,更换输油臂4台。项目总投资1106万元,该工程的改造方案于4月获得市交通港口局批准、10月立项获得股份公司批准,批准项目总投资1106万元。至此,该项目进入准备招标实施阶段。(三)施工计划目前该项目正在进行施工招标准备工作,预计12月上旬开标,12月开始进行施工,年底前主要进行泊位挖泥和设备订购,我们打算在实施该项目的效能监察过程中,注重“两个会议”沟通、发挥“两个报告”的作用。努力做好如下三方面的工作:一是监察组通过全程参与公司每周五召开的“安全质量评估会”对一周安全生产工作及泊位改造带来的疏浚困难进行全面分析总结,加强过程控制,跟踪工作进展,直至问题解决。二是监察组不定期召开效能监察会议,对该泊位改造与生产作业效率之间的矛盾及带来的安全生产隐患进行分析,查找深层原因,讨论纠正与预防的可行方案,随后通过向责任部门下达“效能监察整改建议书”,督促其落实整改方案。三是监察组定期收集整理员工安全观察报告和员工观察报告,从中发现员工所观察到的安全方面隐患及施工过程中存在的问题,明确责任部门,迅速制定整改方案和措施,由监察组跟踪整改措施的落实,该工程预计20xx年3月进行设备安装,20xx年4月底全部完工。三、“三重一大”决策运作规定的情况:我部门认真监督、严格贯彻执行公司“三重一大”决策运作的规定,凡属此类决策,公司党政“一把手”不仅互相通气,还充分听取班子成员的意见,依靠广大员工实行科学民主决策,没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决策都是经过经理办公会或党政联席会讨论决定的。“三重一大”决策有以下12项码头纪委办公室20xx年工作计划,我们踏实做好了应该做的,工作中我们深刻体会到:在不断变化的形势下,要搞好反腐败斗争和党风廉政建设,就要坚持为全公司经济工作大局服务的指导思想,把加大反腐败工作与加快经济建设统一起来;就要依靠党政工团齐抓共管、纪委办组织协调、职能部门各负其责,认真落实党风廉政建设责任制;就要坚持不懈地抓反复,做到“清理不留死角”,纠正不留尾巴,及时制止反弹,不断巩固各项成果。20xx年,我们将继续围绕企业的经济建设这个中心,坚持开展反腐败斗争和党风廉政建设,以建设廉洁文化为着眼点做好纪检监察工作,为全年的各项管理工作上水平创造更好的环境。具体做好以下几个方面的工作。一、 立足本职,履行职能,为经济建设提供良好环境 以经济建设为中心,是党的基本路线的重要内容,也是新时期纪检工作的重要职能。明年的纪检工作紧紧围绕这个中心,把履行纪检监察职能渗透到经济工作中去,成为促进经济工作的重要力量。工作中,教育广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,想群众所想,帮助群众解决实际困难,在企业的生产经营活动中进一步发挥积极性和创造性。经常深入生产一线,开展调查研究,努力探索新时期纪检工作为经济建设服务的新路子,促进企业的经济快速、健康地发展。二、加强党风廉政教育和制度建设 根据新时期党风廉政建设的要求和公司纪委的统一部署,我们将结合本公司的实际,有针对性地开展一些主题教育活动,大力宣传勤政廉政,无私奉献,在平凡的工作岗位上,敢于同腐败现象作斗争的先进典型。对广大党员干部进行正确的人生观、价值观、道德观的教育,引导广大党员干部正确运用手中的权力,增强抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的能力。认真做好党风廉政建设制度的修订和完善,并加强检查,对照和考核,形成有效地内外监督机制,使反腐败工作和加强党风廉政建设工作逐步走向法制轨道;并抓好我们上半年所建立的各项制度的落实。三、加强民主管理,推动党风廉政建设加强厂务公开、党务公开及三重一大这三项监督工作,我们认为民主管理是加强党风廉政建设的有效途径。明年我们将紧紧围绕厂务公开、党务公开的内容,积极与工会、党办、行办、人企一道,积极发挥监督作用,根据公司员工反映的热点及时公开厂务内容,对员工反映的疑点及时做好宣传,对领导干部的廉洁自律、人事安排以及职工的工资、奖金、福利、待遇等进行认真监督,对违法违纪的人和事,严肃纪律,认真查处,维护党员干部在职工群众中的良好形象。 11月25日

县委办年度工作总结范文


搞好“三服务” 创造新业绩—县委办年度工作总结 今年以来,我们坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委的中心工作,不断强化大局意识和服务意识,大力弘扬敬岗爱业,无私奉献,争创一流的精神,充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查的职能作用,在“三服务”的实践中经受了考验,显示了水平,为加快东兰的建设和发展作出了积极的贡献。

一、立足主动服务,参谋助手作用有新的提高

发挥好参谋助手作用是党委办公室的首要职责,办公室要不辱使命、有所作为,就必须在起草文稿、调查研究、提供信息等方面下功夫。我们着眼于加快东兰发展这一大局,及时反映具有苗头性、倾向性的问题,努力在被动服务中争取主动,较好地发挥参谋和助手作用。一是加强调查研究,为领导决策提供参考依据,将《东兰调研》更名为《东兰工作》定期出版,增加信息量,扩大阅读范围,全年共出版13期刊发53篇文章共11万多字,其中有6篇调研文章被市委机关刊物《今日河池》采用。《东兰工作》的影响力不断扩大,成为县委、县人民政府领导指导、推动全县工作的重要阵地。二是不断提高文稿质量,全年共撰写各种综合材料345份,使县领导的工作意图得到充分体现,使县委文件和领导文稿在贯彻党的方针政策上全面准确,在部署工作上针对性强,在制定措施上切实可行。三是坚持有喜报喜、有忧报忧的原则,及时报送事关全局的重要情况和社情民意,使县领导及时掌握各项工作进展情况,全年共上报各种信息101条,其中被市办采用28条,被区厅采用2条,信息无迟报、误报、瞒报、漏报现象。

二、围绕中心工作,综合协调作用有新的发挥

搞好综合协调,确保党委发挥领导核心作用,是办公室的一项重要工作职责。我们自觉做到协调到位而不越位,帮助成事而不误事,搞好补台而不拆台。县委、县政府作出加大力度搞好国企改革的重大决策后,我们及时调整力量,协调有关部门深入企业调查研究,摸清企业家底,理顺职工情绪,到目前止,全县先后关停并转10家劣势企业,并按最高补偿标准安置分流1600多名职工,国企改革工作走在全市的前列。县委、县政府作出继续加大县城改造扩建工作力度的决策后,我们积极协调有关部门做好宣传服务工作,目前,制药厂、农机厂、电影公司三大房地产开发项目已顺利开工。县委、县政府决定加大招商引资力度,加快东兰县域经济发展步伐,我们更是倾尽全力密切配合,协助县委、县政府主要领导,引入区内外优势民营企业安徽华泰集团、哈尔滨晓声广告集团灵峰药业公司、浙江花神丝绸集团落户东兰,重点发展板栗加工、中药材加工、丝绸加工三大优势产业,重新构件东兰资源型农产品加工业体系,从而做活了工业强县文章。

三、创新机制,督促检查工作有新的加强

加强督促检查是推动党委决策落实的重要环节。为防止和克服查小不查大、查虚不查实的现象,我们不断强化督查机制,在直接查办、突击查办、现场查办和“回头看”等环节上下功夫,对重大项目和决策采取全程跟踪督查、县领导牵头督查的办法,使督查工作贯穿于每项中心工作的全过程,从而不断提高督查工作的质量和效益,做到事事有结果,件件有回音。例如,在治理县城脏、乱、差专项行动中,我们会同市政管理局、卫生局、监察局、广播电视局制定切实有效的督查方案,督促县直96个单位与县政府签订门前“三包”责任状,不定期开展明查暗访活动,并在县有线电视台开设督查曝光台,严格有效的监督使县城面貌得到明显改善。由于督查工作抓得紧、抓得实,XX年县委督查室被评为全区党委系统督查工作先进单位,我县被确定为自治区党委督查室联系点单位。

四、推行数字化管理,工作效率明显提高

党委办公室作为党委的综合办事机构,处在协调各方的核心的位置,工作任务重,质量要求高,如果某一环节出现“肠梗阻”,不但会影响党委决策的贯彻实施,甚至会损害党委政府的形象。为杜绝这些不良现象的发生,我们把制度建设放在办公室各项工作的首位,进一步建立健全各项规章制度,重新制定了办公室工作量化管理实施细则,将每个工作岗位的职能重新明确定位,将每个工作人员的工作任务、工作质量全部细化量化,综合评分,使办公室的每一个工作环节都有章可循,有规可依,从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变。办公室工作人员的责任感明显增强,办事拖拉、互相推诿的现象得到有效的纠正。

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到我们工作中存在的不足和差距,主要表现在:一是超前服务意识和创新意识还不够强,深入基层调研的次数少,参谋助手的质量还不够高;二是政治学习和业务学习开展不够正常,干部整体水平虽然有所提高,但个体水平参差不齐,个别岗位还比较薄弱;三是后勤工作特别是财务、物资、车辆管理还不同程度地存在“饱冒滴漏”的现象。

为党委中心工作服务是党办工作永恒的主题,在协调各方中有所作为是我们不懈的追求。我们将以正在开展的保持共产党员先进性教育活动为突破口,创新工作机制,进一步强化内部管理,把任务当作考验,将压力变为动力,在搞好“三服务”中,经受新的考验,创造新的业绩。

团委办公室工作总结


篇一:团委办公室工作总结范文

在校团委和院分团委的统一指导下,学生会工作坚持团结、务实、诚信、创新的工作作风,加强内部管理,立足自我教育、自我管理、自我服务的方针,以全心全意为同学服务为宗旨,提高干部自身素质,强化干部的组织纪律意识、服务奉献意识,与时俱进,锐意进取,在内部建设、校园精神文明建设等方面大胆开展工作,继续开创了我校学生会工作的新好局面。令我感到非常高兴的是,办公室全体人员十分团结,对分配的任何工作都没有怨言。现将办公室工作及工作经验总结如下:
一、进一步加强和完善自身的组织建设:
1、继续加强执行办公室规章制度,加大对干部和助理的监督教育,提高自身的意识和修养,加强团队凝聚力努力把办公室塑造成为团学干部的群体示范形象。
2、加强工作能力和责任心,随时督促自己,认真完成自己的工作,认真召开好每次班长例会和团学成员全体大会。
3、部门负责人和助理之间要经常交流,调动助理的积极性,发挥他们的创造性,使之成为团学的得力助手。
4、整理好各部门每月所上交的工作计划和总结,并针对所反映出来的问题做好总结。
二、做好办公室内部的各项管理制度,并有力贯彻执行:
1、办公室制度。每周一至周五安排团委学生会的学生干部在办公室值班,值班的同学要认真负责,按时签到,并作好值班日志,对自己值班时的工作认真记录,尤其是办公室物品的借出与使用等。
2、对办公室内部成员。结合自己部门的工作职责与干部考核制度,建立有效的内部考核制度,认真对其工作作出相应的数据考核,最后做出一个公正的评价,以便期末评优评先作为依据使用。
3、做好每周三及周日晚上的团学全体成员的签到工作,严格执行签到制度。
4、仔细划分内部工作。将具体各项工作落实到个人,实行责任制,办公室全体成员各执其能,团结合作,提高工作效率。
三、办公室物品的管理:
1、清点办公室原有物品,并做好标记以便于查找。
2、对办公室物品进行定期整理,淘汰废旧物品。
四、主要工作:
1、回首走过的这一学期,在院团委的直接领导下,较理想地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩,并且涌现出一批先进单位和优秀个人。三月上旬,我们对上学期的工作进行总结,为激励广大学生干部更好地为同学服务,院团委决定开展先进工作单位、先进班集体、优秀学生干部等评选表彰活动,并取得圆满成功。
2、三月中旬,院团委学生会青工部决定开展以践行志愿精神 构建和谐校园为主题的青年志愿者服务月活动,
通过志愿者服务月的系列活动,广大青年团员学到了很多的东西,有很多人都能积极参与,表现出较高的情,不断把志愿精神传向整个校园,为创建和谐校园作出积极贡献。
3、为了增强同学们的体质和体育锻炼的意识,为平时缺乏体育锻炼的同学们创造运动机会,提供展现个人、集体风采的舞台,活跃我校体育氛围,在四月下旬,我院积极配合学校成功举办了第七届运动会。
4、为纪念五四运动,弘扬五四爱国主义精神,继承共青团优良传统,我院在五月上旬进行了青春的旋律纪念五四运动合唱比赛,本次活动旨在激发青年学生爱生活、爱学习的热情,培养团结协作精神,丰富校园文化。
5、五、六月份正值大四学生准备离开学校之际,势必会留下许多物品,全校师生提供方便快捷的二手物品交易平台,让学生熟悉市场经营全过程,培养学生的创业和市场经济意识,我院组织开展了大型品牌特色活动二手货交易市场,并争取取得了优异的成果。
除此之外,艺术学院团委办公室的常规工作还有团学周报的汇总与上交,撰写团学大事记的策划与总结及团学简报的写作,还有要起到工作督办的作用,协调考核各单位工作。
五、对工作的建议:
1、要把问题摆到桌面上来。所有的办公室成员都要这样做。有了问题就要开会,摆到桌面上来讨论,作出规定,解决问题。有问题如果不摆到到桌面上讨论就会长期得不到解决,办公室的工作就无法开展下去,因为成员之间的纪律、谅解、支持和友谊至关重要。
2、学会弹钢琴。弹钢琴十个手指头都要动,不能有的动有的不动。但是,十个指头一起按下去,那也弹奏不出美妙的旋律。要弹出优美的曲子,十个指头的动作要有节奏,要相互配合。办公室要紧抓本部门的工作,同时又要开展其他方面的工作。凡是有问题的地方都要点一下,不能顾此失彼而要学会统筹兼顾,借力打力。
3、工作要精和细。办公室的工作需要细心、谨慎、认真和踏实,在拿到一项工作要充分考虑各个细节,全面考虑各个环节的衔接性,尽量做到精细。
以上是办公室在这学期的工作总结。回顾本学期的工作,我们有得也有失,但自始至终我们都深深感到,每一项工作的顺利完成,都离不开给我们悉心指导和宽容与鼓励的领导和老师,离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学,同时也离不开各部门对我们工作的关怀及帮助。在下一阶段的工作中,我们部门会认真总结经验、吸取教训,保持优点,改进缺点,积累经验,完善我们今后的工作,配合各部门争取帮助学院取得更好的成绩。

篇二:

20xx年,办公室在团县委党组的正确领导下,在各基层团组织的大力支持下,围绕工作争一流、服务上水平的工作目标,充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用,圆满地完成了全年的各项工作任务。
一、重精细,基础工作日益规范
办公室工作千头万绪,有人形象地概括为上管天、下管地、中间管空气,充分说明办公室工作的复杂性、艰巨性、繁琐性,在众多的工作事项中,我们始终把办文办会等基础工作作为办公室工作的重中之重,花大力气、下苦功夫,以此来提高参政设谋水平。
1、参谋抓关键。办公室按照团县委全年工作目标任务,密切关注和把握全委工作重点和全团工作动态,前瞻思考,超前谋略,为书记班子提供富有实效的政务服务。今年,办公室紧紧围绕团中央十五大精神、县委九届三次全委会精神的贯彻,组织筹备召开了共青团攸县十四届三次全委会,提出了共青团参与兴产业,建小康伟大实践的措施,出台了切实加强未成年人思想道德建设工作的举措,充分发挥了智力服务的作用。
2、办文求精品。公文代表着机关的形象,其质量高低,直接反映办公室工作的水平。在办文上,我们坚持两手抓,第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主管书记牵头理思路,主任出提纲,干事收材料,千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识,既重文以载道,又讲究成文之法,追求文字表达准、实、新,从领导平常说话中琢磨其思路,从每次领导改稿中体会其风格,力求综合文稿高度够、表达清、特色明,彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上,保证规范性,在内容上保证可行性,在程序上保证合理性,在时效上保证及时性。全年,办公室发文数量达38号,其中攸团发12号,攸团联发2号,攸团组发24号。
3、信息求快准。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息,始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高,我们在信息工作中努力做到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段,确保信息快速报送。一年来,我们收集、处理各类信息300余件,上报团市委58条、县委29条。其中攸县团县委着力实施非公团建双十强工程等3条信息被团市委《株洲青年》采用。
二、重创新,特色工作卓有成效
1、活动开展有声有色。组织声势浩大的、热热闹闹的活动历来是共青团的看家本领。5月份,我们在银坑乡下田村举行了庆五四团干登山联谊会。7月份,又组织了相约北京科技夏令营活动。这些活动的开展,有力地凝聚了广大青年的人心,增强了团组织的号召力和战斗力。
2、《攸州青年》影响扩大。去年9月,团县委创办了机关刊物《攸州青年》,该刊由王建之书记亲自题写刊名,皮晓彬同志亲任主编。一经面世,迅速赢得了全县广大青少年读者的青睐。今年,我们进一步加大了工作力度,通过调整栏目设置、扩大征稿范围、联合部门参与等途径使《攸州青年》受到了社会各界的广泛关注和好评,编辑部每天收到大量来信来稿。在上半年群团工作汇报会上得到县委副书记刘龙仔同志的特别表扬。
三、重发展,队伍建设不断加强
队伍建设是推进共青团事业可持续发展的人才保障。我们按照推进党的新的伟大工程的要求,认真树立和落实科学的发展观,以学习为手段,切实加强了团县委机关和基层团组织的队伍建设。
1、机关干部综合素质不断提高。今年,团县委党组把抓好机关干部的学习作为重要任务,年初下发了学习通知、学习安排和主要学习内容,重点开展了两个《条例》、行政许可法和加强执政能力建设等学习活动。此外,还组织学习了公务员礼仪规范、公务员工作方法与艺术等内容,取得了明显的成效。
2、基层团干部业务能力不断增强。近年来,各基层单位人事变动频繁,使得团组织负责人也换得很快,为了使他们尽快适应业务性较强的团岗,更好地开展团工作,我们在7月份组织各基层团干赴北戴河参加团中央开设的为期一周的培训班,系统地学习了团工作的理论和方法。同时,还组织他们参观学习了外省的一些团工作先进单位,与外地进行了经验交流。这些举措有力地推动了我县共青团事业的发展。


篇三:

现将院团委办公室工作总结如下:
一、加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务。
做好院团委办公室日常工作,争创一流业绩,必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力,明确了解责任.工作任务,树立高度的服务意识,热情,耐心,细致,为其它部门提供良好的周到服务,积极配合各部门工作的开展,与此同时,院团委办公室与各部门保持密切联系,互相学习,借鉴经验,提高了院团委办公室的各方面能力。
二、完善各项管理制度,落实科学管理为主,亲怀为辅的科学理念。
根据院团委的实际情况,我办公室在结合以前的制度下,重新制定了新的管理制度,以求达到更好更高的实效。
1、《办公室值日制度》每日都安排人员值班,职不离岗以展现工作认真负责的严谨风采。
2、《团委例会制度》每周例会,对如何工作项目及娱乐活动进行计划,策划,总结。力求更完善的的规划策略。
3、《财务管理制度》a.关于各项目各活动的经费:必须作出妥善合理的预算.支出以及结算。做到有效管理理性的动用等要求。b.关于财物出借:必须认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
4、《例会记录制度》各干事必须负责好分配的会议记录工作。记录要求精简,有层次。
三、做好文档管理制度,对以前和现在的档案进行整理和归档。
各部门的文件及时收集、分类、保存,及时通知各部门上交工作计划,工作总结等。
四、做好后勤的管理,对于办公用品,为生用品及时购置发放,做到工作的正常运转。
五、落实好今后各项工作,起到树立在团内形成强大的向心力,组织力,战斗力,凝聚力。
六、为促使团委各部门工作的协调发展,也加强与其它部门的友好合作和各个机构的亲密联系,并积极的配合院团委学生会各位领导和老师的领导与工作,广泛开展了学院的各项活动,充分调动了干部的积极性,真正发挥到了学生干部和各新干事的作用,做到团、学不分家。
七、院团委办公室及时无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。
这周来,办公室工作取得了一些成绩,但是仍然存在不足管理制度,仍需完善,落实力度,需要进一步加大对学生科的整理,在丹姐.晶姐和各部门新老干事的支持下,办公室本周的工作也告一段落,在今后的工作于学习中,我们院团委办公室会更加努力一展内部风采,进一步提高工作效益创造辉煌,克服不足,创新工作,取得更加优异的工作成绩,力争做到热情,团结,互助,高效,提高院团委办公室的战斗力,增强各部门人员的实际工作能力,推动团总支各项工作的顺利进行!并祝院团委办公室和全体成员蒸蒸日上!

篇四:

对于一个刚进大学的高中生来说,大学的学生会是一个比较陌生的团队,而在2010学年第一学期,我有幸成为校团委学生会中的一员并担任校团委办公室干事之一,在第一次进入到校级组织工作之初,我对于这个组织的工作是很不了解的,第一次去值班就感觉到不适应,不知道应该做什么,不应该做什么,中国大学网范文之工作总结:校团委办公室工作总结。第一次进去都是跟着学长学姐。他们的脚步走,他们往哪里走自己就跟往哪里走,学长学姐们做什么自己也跟着做什么,一点的工作经验都没有。
时间如梭,转眼间大一的第一个学期已经接近尾声了。在这半个学期里,我在校团委办公室里学到了好多好多的东西。按照为同学服务、为老师分忧的工作宗旨,我在这里可以大声说:我做到了!在这段期间我也学会学长教我们的招之必来、来之必战、战必胜。处理事情的自信的心态。
一.首先将个人工作情况汇报如下:
1.学会了办公室的简单的事务工作的处理,
2.准时值班,没事的时候总会到办公室看看。
3.及时上传下达,完成本职工作。
4.积极的完成老师交给我的任务。
5.能够尽自己力所能及帮助学联其他部门。
6.和各部门一起对一部分资料的整理和总结。
7.仓库的工作都做了一边整理。
以上只是我这个学期任职期间主要做的工作。
其次,在校团委一个学期的工作然我学到了很多的工作经验。比如说组织一次活动都要进行一些什么样的工作准备,这都很重要。如果在准备的时候没有做好,那么在活动进行时很多工作都很难补救或者又会浪费很多的时间老补救。还有,自己知道了在团委的工作步骤,这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说海报、荣誉证书、红头文件、通知的盖章问题团委可以自己解决,但是横幅悬挂问题要到校党委宣传部去申请悬挂。虽然这些看似很简单的工作,如果不知道他的手续和程序,那么在工作时也会束手无策的。
我是一个比较心急上进心比较强的人,所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它,以在工作的过程之中不免有急躁和失误,粗心大意的毛病还是时有发生。正所谓金无完赤,人无完人。当然这些有时候会成为人们为自己的失误找借口和理由。总之有一点--自己要认清自己的能力,老师交给的任务自己要掂量一下,看看自己有没有能力接这个活,只要自己接了老师交给的任务就一定要办它做好!这才是最重要的。
在团委工作的一个学期,我学到很多。也觉得团委的工作也不尽如人意。就我自己而言,团委的工作还是比较轻松和实在,但是也发觉有些地方还是不很完善。
就是值班的例会工作制度不是很完善,还有就是办公室的借条本问题,有时候看借条本都看得眼花缭乱、、、、、、
其次,在团委的例行会议也时有问题的,很多的工作总结都很口语化,没有书面表达的精练,表达不清楚而且各部门的工作总结就像流水账一样一流而过,总结都很浅。于是会给人一种感觉:这个会议开不开都差不多。大家都在说本部门哪天都做了些什么,如此而已。于是很多人都只是去凑数而已,没有去开会的感觉。
当然,校团委作为学校的一个学生领导机构,它的工作比之其他的组织都要正规正式得多。在校团委的工作和在学院学生会的工作差别是显而易见。所以,在这个工作中我会全身心的把校团委办公室的工作当做自己事业来做。把这个事业注入自己的全新的想法。只要我有信心,能坚持就一定会把它做的更好!


篇五:团委办公室个人工作总结

从刚走进大学,开始在团工委工作,到现在已经一年多了。我在这里学到了许多,同时也让自己充实了许多。在这一年多里,我从未停止去努力工作并得到了认可,在2011年下半学期,我从一名办公室干事成长为副主任。
办公室的主要工作是协调和协助各个部门工作的顺利进行,同时协助书记的工作并负责每次活动的会议记录。在担任办公室副主任的这一学期,我不可以再像以前只需要去听从指挥完成工作那么简单了,而是开始担任着管理者的角色,在完成自己工作的同时还需要学会去安排工作,去督促完成工作。转眼之间,2011下半学期已将接近尾声,现就这一学期工作总结如下:
在这一学期,我参加的主要活动有:
1、进行一年一度的纳新工作,吸纳一些优秀的学生,来到了团工委这个大家庭
2、协调调和协助各个部门工作的顺利进行
3、组织做好每次活动和会议的记录
4、组织做好后勤的管理,保存各种资料
5、积极的配合和协助主题为纪念辛亥革命,弘扬爱国精神的系列团日活动的成功举办
6、参加了团课培训
7、协助书记完成一百幅名人画像的资料查找工作和问卷调查工作
在工作中,我学到了许多,在服务同学的同时也充实了自己。
1、学会了如何更好地发挥团队精神
2、学会如何更好平衡工作和学习
3、学会如何去合理安排工作
4、在团课培训中,学着去做一名合格的学生干部
同时,我的工作还存在许多不足,为了提高自己的各种综合能力和素质,提高组织能力和应变能力。我特做了如下的计划几点对我自己的要求:
1、无论做什么事情都要认真负责,特别在通知事情的时候一定要把需要传达的思想完美具体的传达下去,不做无用功。
2、要有时间观念,交给自己的事情一定要及时高效的完成,要在最短的时间达到最完美的效
3、在个人修养方面,我觉得无论做任何事情,在什么时候,什么场合都要注意自己的说话方式,该谦虚的时候就要谦虚。
4、身为学生干部,我觉得累是有的,但在累的时候却让我们收获了很多,世界上没有免费的午餐,所以,我们只有通过自己的努力才能积累一些生活上的经验,为我们以后步入社会打下坚实的基础。
在新的学期,我将会进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,取得更加优异的工作成绩,力争做到更好,推动团工委各项工作的顺利进行!

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