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城管局灯光环境管理中心党委工作总结
200年中心党委在市委、市政府和市城管局党委的正确领导下,以开展党员干部作风建设活动和学习十七大精神为契机,以建设高素质的干部队伍和构建和谐单位为目的,以积极开展多种活动为载体,不断加强各级领导班子建设、党员和干部队伍建设、基层党组织建设,努力提高广大党员的思想素质、业务素质,提高党政干部的领导能力和管理水平的工作思路,扎扎实实地开展工作,较好地完成各项工作任务。现将年主要工作情况总结如下:
一、认真开展保持共产党员先进性教育活动,并取得实效
1、活动有计划,工作有重点,落实有目标
根据局党委开展先进性教育活动的统一部署,我中心党委迅速展开周密安排,召开了专题工作会议和支部书记会议,及时制定下发了《深圳市灯光环境管理中心开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》、《深圳市灯光环境管理中心领导班子先进性[此文源自工作总结之家]教育活动工作方案》明确了活动开展时间、内容、形式、目标和责任人,确保了先进性教育活动在我中心的顺利开展。
2、不断深化理论学习
我们始终把学习贯彻“三个代表”重要思想这条主线贯穿教育活动全过程,我们牢牢把握学习“三个代表”重要思想要在认识达到新高度,在武装头脑、指导实践上取得新成效的基本要求,以党员干部为重点,发挥中心组理论学习的幅射带动作用,抓住重点反复学,带着问题深入学,联系实际专题学,着力在提高素质和工作水平上下功夫;在树立世界观、发展观、政绩观、人才观和群众观上下功夫;在学以致用解决问题上见成效。仅先进性教育活动第一阶段,中心组就组织集体学习五次,20个小时,全中心党员学习培训时间均超过40个小时,同时还利用两天时间进行封闭学习,职工自学时间均在40小时以上,所有党员均完成了规定读书笔记和心得体会。通过理论学习及正反典型教育,使党员更加深刻理解“三个代表”重要思想,增强了党员意识、宗旨意识,心灵得到了洗礼,思想境界得到了升华,为立足本职发挥作用,永葆共产党员先进性奠定了思想理论基础。
3、巩固先进性教育活动成果,进一步转变机关作风
为确保活动不走过场,我们设置了意见箱、专线电话、电子信箱;发放了两种《征求意见表》,发给联系密切的外单位11份,回收9份,发给中心党员群众80份,回收68份;广泛开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”等多种形式的谈心活动,累计谈心60多次;召开不同层次的座谈会征求意见,经认真梳理,找准了我中心各级党组织和党员干部队伍中存在的突出问题,对具备条件的问题马上解决或着手解决,对解决条件还不具备的问题向职工群众进行了解释和承诺,职工群众满意和基本满意率达98.78%。
一是注重解决实际问题。中心党委紧紧围绕建设和谐单位这个第一要务,对收集到的36条意见和建议及时落实整改解决了职工的早餐问题,加强了食堂、停车场的管理、调高了劳务工的待遇,赢得了群众的好评。
二是注重抓好各支部和党员的整改。①中心党委成员分别挂点各支部,检查督促各支部整改措施的落实情况。②对中心党员撰写的个人整改措施,按所属范围进行严格审核,各支部召开了专题组织生活支,认真观察每个党员整改措施并提出了修改意见,明确由各支部委员定期检查每个党员整改落实情况,形成了长期监督,相互督促的检查机制。
三是从增强党性入手,建立学习培训机制。①拓展内容,增强针对性。②改进方式,注重灵活性,既要采取集中学习、专题辅导、“一名书记一党课”等各种学习培训方式,又要采取党员到基层开展调查研究,“送温暖、献爱心”活动,展谈心得体会等“动态”学习培训方式。③建立党员定期学习培训制度,使学习培训纳入制度化轨道,促进广大党员参与学习培训的自学性和主动性。
四是从加强管理入手,完善各项制度。先进性教育活动中,我中心完成了10条意见的整改,同时我们从推进学习型、服务型、落实型机关建设入手,狠抓机关作风建设,建立健全相关管理制度。把先进性教育所取得的成果推向深入。活动期间,我中心党委制订了《党委中心组学习计划》、《中心公文督办制度》、《技术人员交流培训》、《车辆管理规定》等10项制度。
二、以先进性教育活动为契机,进一步推进党组织建设和党员队伍建设
1、实施固本强基工程,加强党的组织建设
实施固本强基工程,加强党组织规范化建设是今年我中心党建工作的重点工作之一。中心党委及下属各支部按照市委和局党委的部署和要求,从8月起,认真落实《深圳市直机关基层党支部规范化建设的若干规定(试行)》和市城管局党委《关于贯彻%26lt;中共广东省委关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定的意见%26gt;的通知》精神,结合先进性教育活动,坚持按照立党为公、执政为民的要求,以改进作风、提高效率、搞好服务为重点,从健全党的组织、完善各项制度、严格党内生活、强化党员管理、重视思想工作、加强党风廉政建设、增强阵地设施、规范党旗使用、营造党的氛围等方面入手,使党组织规范化建设和管理水平有了新的提高,党的组织生活更加丰富多彩,广大党员的党性观念和责任意识有了新的增强,党组织的战斗堡垒作用于党员的先锋模范作用得到充分发挥。
今年6月,我中心党委通过了局党委关于实施固本强基工程工作的检查验收。为把实施固本强基工程规范党支部建设工作真正落实到基层,使基层党支部政治更加稳定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善。9月份,中心党委根据局党委《关于固本强基工程党支部规范化建设检查验收的通知》精神,对各支部固本强基工程工作进行了检查,中心机关党支部等5个基层党组织规范化建设均符合检查验收要求,经中心党委研究,批准中心机关党支部等5个基层党组织为实施固本强基工程党支部规范化建设达标党支部。通过固本强基工程建设,使基层党组织建设逐步规范化和制度化,党的组织生活和各类主题实践活动更加丰富多彩,广大党员干部的党性观念和责任意识有了新的增强,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了较好的展现,工作作风有了明显改进,精神面貌有了明显改观,服务意识有明显增强,工作效率有了明显提高。
2、立足教育、强化管理、建设一支高素质的党员队伍
首先严把党员发展关,特别是在制度化、规范化建设上下功夫,严格按照发展程序,做到成熟一个发展一个。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”渐进有序、规范发展。坚持了团组织“推优”制度、发展党员“公示”制度,增加了发展工作的透明度。今年中心发展党员2名,新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动,较好地发挥了党员的先锋模范作用。其次是坚持党支部学习制度、组织生活会制度和总结评比制度,切实加强和改进对党员的教育和管理,增强党员的理论素养和党性观念。通过开展向身边优秀共产党员学习活动,促使党员对自己高标准、严要求,并带动身边群众共同进步,形成比学赶帮的大好局面。全体党员在实际工作中努力实践“三个代表”重要思想,在群众中树立了良好的形象和威信,涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强,能带领党员群众勤奋工作,业绩显著的基层党组织和忠于灯光事业的发展、敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。在中心各类表彰及提拔任用中,党员占85%以上,党员的先锋模范作用在完成各项工作中得到了体现。
三、坚持从严治党,全面加强党风廉政建设
1、坚持“教育在先、预防为主”的方针,建立勤政廉政的良好氛围
坚持“教育在先、预防为主”的方针,把有关廉政教育的学习作为重点内容列入党员干部的学习计划中。开展以“两个条例”为主要内容的知识竞赛、测试等活动,中心全体党员参赛率100%,优秀率90%。举办专题辅导,不断提高干部的理论素养、勤政廉政意识和领导艺术水平,坚持以支部为单位每月播放一部廉政教育片,进一步强化廉洁自律和遵纪守法意识,提高拒腐防变能力。
2、积极开展纪律教育学习月活动,增强党员遵纪守法的自觉性
今年初,中共中央颁布实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,因此宣传《实施纲要》是我中心今年纪律教育学习月活动的重要内容,按照局党委、局纪委的要求,今年纪律教育学习月的主题是“自觉接受监督,密切联系群众”。紧紧围绕这个主题与解决实际问题,我中心党委有针对性地分三个层面加强对党员干部的纪律教育,增强教育的针对性。
一是加强对领导干部权力观教育,以树立廉洁从政为重点,倡导权为民所用的权力观,情为民所系的地位观,利为民所谋的利益观,提高密切联系群众的能力。
二是加强对中层干部的重点岗位、重点部门和执法人员的纪律教育。组织他们重点学习“三个条例”和“四大纪律八项要求”等有关党纪法纪和法律法规,形成勤政为民,廉洁奉公的良好风尚。
三是加强对其它党员干部的纪律教育,结合保持共产党员先进性和“理想、责任、能力、形象”教育活动,主要通过学习勤政廉政先进事迹和反腐败斗争形势报告会等活动,抓好对广大党员干部的正面教育。
在今年纪律教育学习月活动中,我中心采取了集中学习文件、看廉政电教片、召开座谈会、自学、参加廉政知识测试、组织廉政专题讲座、集中培训等形式的学习教育,为了使教育有内容、有重点、有指导,中心党委为全体党员发放了《反腐倡廉教育读本》、《廉政文化建设的理论与探索》、《反腐能鉴》、《反腐箴言》等420本;向各支部发放了《赌筑四笺》、《根深叶茂》、《长安之路》等教育书。全中心党员主动参与、自觉接受教育、学习的积极性明显提高。活动期间,共收到学习心得55篇,政工部在中心网络专门开设了“活动”宣传专栏,并出“活动”简报2期,将活动开展情况及党员干部的学习心得精选报道。
9月2日,我中心召开了以“自觉接受群众监督,密切联系群众,切实做好廉政自律工作,加快发展,促进灯光事业再上新台阶”为主题的领导班子民主生活会。民主生活会上,班子成员仔细查找自己在思想、工作、作风、履行职责、党风廉政建设、思想政治工作以及加强管理等方面进行了讨论,取得了共识。
通过“活动”全体党员廉洁自律的意识得到增强,领导班子成员之间进一步统一了思想,增进了团结,提高了群众观念和自觉接受监督的意识,促进中心各项工作的开展。
3、加强制度建设,构建中心监督框架
一是开展“一述双评”。即“个人述廉、群众评廉、组织考廉”,把组织考核与群众评议有机结合,把平时监控检查与年终考核相结合,把组织评定与群众认同相结合。3月份中心举行党风廉政建设责任书签订仪式,层层签订了《党风廉政建设责任书》,遵循谁主管谁负责的原则,明确党委书记、主任是党风廉政建设责任制的第一责任人,把领导班子及其责任分级、分口、分项落实,做到“一岗双责”,做到分工明确,各负其责,从而形成了上下贯通,纵横相连的工作机制。
二是不断完善廉政制度建设,加强对党员领导干部的内部监督。今年来,党委进一步建立健全了《党风廉政建设责任制和责任书考核标准》、《党风廉政建设责任追究办法》、《党员干部廉政监督制度》等制度,明确了中心主任、领导班子、工区主任、中层干部、党员干部职工五个层面人员的监督管理措施,进一步强化了内部监督力度,规范了干部职工行为,预防了腐败现象的发生。同时及时对党风廉政建设责任制工作回顾、检查和总结,发现问题及时解决。
4、坚持民主集中制度原则不放松,进一步强化领导班子整体功能
我中心党委把坚持民主集中制原则作为有效加强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。一是按照民主集中制原则的要求,严格实行党委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度,在重大问题的决策,各项措施、办法的出台过程中,严格做到集体领导、个别酝酿、会议决定的工作程序,确保了决策民主化、科学化。二是坚持每年一次的领导班子民主生活会制度,生活会前广泛听取群众意见建议,生活会上班子成员之间认真开展批评与自我批评,得到了较好的效果,确保了领导班子之间的和谐。
四、落实“责任风暴”“治庸计划”,塑造路灯人新形象
市委、市政府关于《在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设的决定》颁布后,我中心党委高度重视,按照城管局党委的统一部署,迅速制度了学习计划和工作方案,成立了工作领导小组,部署了学习阶段,对照检查阶段,完善体系阶段的工作安排,落实责任,明确了分工。我中心组织全体干部职工学习“决定”精神,深入领会《决定》的重大意义,统一思想,提高认识,增强干部职工的责任意识,在全中心上下形成了“求真务实抓落实,正风正己尽责任”的良好氛围,现第一阶段已圆满完成。我中心在下阶段的工作中将扎扎实实的贯彻落实各项工作任务,努力实施责任意识明显增强,责任体系得到完善,责任追究落实到位,减廉提能成效显著,清政明治形成氛围的工作目标,树立路灯人新形象。
五、积极开展精神文明建设,激发职工群众的积极性
精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分。我中心工会、团委通过开展一系列创建活动,把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去,调动大家的工作热情和积极性,广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥,丰富了职工文化生活,陶冶了职工思想情操。为了丰富广大职工的业余文化生活,满足职工的精神文化需要,促进职工思想交流,创造和谐工作氛围,我中心组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。目前一年一度的职工运动会的各项比赛正在进行中。同时对在“先教活动”及“劳动节”中评选出的先进工作者、优秀党、团干部进行了表彰,弘扬了正气。
六、弘扬求真务实精神,全面完成年度工作目标
年,中心党委弘扬求真务实精神,按照年初工作思路,扎扎实实地抓好各项工作的落实,有力的保证了年度各项工作目标实现。
一是严格四级巡灯制度,创新灯光设施上学管理模式;
二是按照城管局部署,积极开展清理乱拉挂工作,确保设施安全,灯容灯貌整洁美观;
三是发挥聪明才智,克服种种困难,在城市照明环境建设和管理方面取得较大成绩,完成了重点工程的建设任务;
四是履行行业管理职责,召开全国道路照明委员会第二小组工作会议;
五是加强材料及工程招标管理,确保了维护工作正常运行;
六是中心职工饭堂、阅览室通过检查评比,综合管理水平得到进一步提升。
总的来说中心在党的建设工作上取得了可喜的成绩,但是我们还应看到许多方面还存在不足,许多问题仍需要我们不断努力,特别是在新形势下如何很好地开展党建工作还有待认真摸索和探讨,我们以后将努力加强这方面的工作,力争党建工作更上一层楼。
200年工作要点:
一、继续深入学习“三个代表”重要思想,用先进的理论武装党员干部
中心党委及广大党员干部,必须坚持理论联系实际的学风,不断增强带头实践“三个代表”的自觉性。党员干部要做勤奋学习、善于思考的模范;要做解放思想、与时俱进的模范;要做勇于实践、锐意创新的模范;在新形势下,要使各项工作符合体现时代性、把握规律性、富于创造性的目标。
认真按照市委、市政府和市城管局的统一部署,把学习贯彻党的十六大四中全会精神贯穿于各项工作之中。要采取党委中心组织学习、党支部“三会一课”、召开座谈会等形式进行学习讨论,要结合本单位实际,学以致用,提出加强和改进作风建设的具体措施。
二、坚持立党为公、执政为民,始终保持与人民群众的密切联系
各基层党组织及全体党员同志要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,要拓宽密切联系群众的渠道,加强与群众和服务对象的联系,及时发现并解决问题。各级党组织要建立健全并落实与干部职工的“谈心”制度,关心体贴广大干部职工的工作和生活,对生活中存在困难的同志,要主动关心帮助并发动同事伸出友爱之手。面对改革、人员分流、岗位交流、事业单位人事制度改革等问题,要及时沟通化解矛盾,深入细致地做好职工的思想工作,消除顾虑,确保队伍的稳定。
三、认真贯彻民主集中制原则,不断提高决策水平和执政水平
各级党政领导班子要严格执行集体领导、民主集中等基本制度,认真贯彻落实《深圳市市管领导集体决策重大问题议事规则》有关规定。一是要深入基层,加强沟通。党政领导班子必须深入基层,深入群众,广泛听取广大群众和下级部门的意见,做到集思广益,把各种意见特别是代表大多数人利益的意见反映上来,作为民主化决策的基础;二是进一步完善决策的议事规则程序。坚持集体讨论,集体决策。领导成员要分工明确,责权统一,在分管范围内要敢抓敢管敢负责;三是要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度,逐步推进党务公开,增强党组织工作的透明度,使党员更好地了解和参与党内事务;四是要坚持个人服从党组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则,严肃党的纪律,保证政令畅通。
四、加强党的组织建设,充分发挥党的组织优势和广大党员的先锋模范作用
党组织是党的全部工作和战斗力的基础,直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行。要坚持落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度,民主生活会制度和民主评议党员等制度,要加强对党员队伍(包括流动党员队伍)的教育与管理,增强党员的党性观念和战斗力,树立正确的权力观、地位观和利益观。
要坚持发展党员的原则、标准和程序,加强对入党积极分子的培训,在实践工作中考察和选拔入党积极分子,认真听取党内外群众的评议意见,严格审批手续,态度要既开放又要严谨。
五、落实党风廉政责任制,牢固构筑反腐倡廉思想防线
党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。为加强廉政建设,从源头上杜绝腐败,必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举,抓紧建立具有实效的反腐保廉预防体系。一是加强党风廉政建设宣传教育,以权利观、职业道德、公民道德为主要内容,对全体党员干部进行廉政教育,特别要认真学习贯彻落实《中共深圳市委深圳市政府关于在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”“加强执行力建设的决定》,并组织学习政治理论知识;二是认真落实党风廉政责任制,以解决群众反映的突出问题为重点,及时纠正损害群众利益的不正之风;三是加强廉政法制建设,真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,保证领导干部廉洁从政;四是加强思想教育和纪律教育,表彰勤政廉政典型,督促党员干部加强党性修养,自觉经受住改革开放和社会主义市场经济下的考验。

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城管局2019年工作总结


主要工作实绩

一、招商引资实绩

本人及城管局领导班子高度重视招商引资工作,把招商引资作为促进**经济发展的第一要务,坚持每年都抽出大量的时间外出专门招商,同时,对客商坚持做到信守承诺,并对每一项目都安排经验丰富的人员长期帮办,积极帮助解决建设生产中的实际困难。两年来,先后完成了三个大项目的引资任务。一是完成引进**国泰百货大楼股份有限公司项目,申报验收资金7500万元。二是完成引进**金海马家具有限公司项目,申报验收资金9130万元,实现企业用工658人,并积极做好企业扩大再生产的各项服务工作。三是完成引进原创木业项目,申报固定资产验收XX万元。同时,我们还积极主动为金海马、三开电子办理自营进出口权,为三开电子办理危险品包装许可证等,确保企业实现可持续发展。

二、主体工作实绩

本人负责城管局全面工作,长期以来能够团结和带领广大干部职工为营造优美整洁城市环境忘我工作,打造了一流城市管理品牌。一是精品城市创建取得突出成效。全面建立健全了精品城市指标评价体系,形成了创建工作的长效机制,市区机关单位庭院“四化”达标率达95%,居民小区“四化”达标率达94%,主次干道两侧公厕管理达标率100%,垃圾中转站管理达标率达100%,果皮箱管理达标率达99%,路灯亮化率达99.9%,景观亮化率达95%以上,主次干道店招店牌精品率达72%,城市环境整体上得到了进一步净化、美化。二是市容市貌管理水平全面提升。通过开展省级市容管理示范路创建、精品店招店牌创建、户外广告规范整治、单位栅栏油漆出新、城市亮化提档升级等系列活动,城市容貌品位大幅度提升。三是推动了市区环卫基础设施建设和环境卫生管理。通过积极协调和督查检查,两年来四区共新建粪便处理场1座、环卫车辆停车场1座、公厕65座、垃圾中转站10座、新添置环卫作业车13辆、新添置果壳箱2140只。完成了投资600万元,库容23万立方米小岭垃圾处理场二期填埋池的建设,已投入使用。同时,配合中国优秀旅游城市创建,我们督促相关单位对65个公厕按照星级标准进行了改建,提升了我市环卫基础设施的档次。通过深入抓好全市乡镇容貌和环境卫生管理督查检查,使环境卫生管理实现了全面覆盖,通过不间断开展环境提升专项整治活动,全面消除了市区卫生死角。四是行政执法水平全面提升。两年来,通过全面强化执法责任落实,有效保证了各类违法违规行为得到及时查处,截止目前,共查纠各类违法违规行为8.2万余起,城市秩序和环境进一步优化。

三、创新创优工作实绩

一是创新城市管理理念。提出并践行了“城管为公,执法为民”、“既要城市形象,又要队伍形象”、“刚性管理,柔性执法”和“宣传城管,增进理解”四个理念,打造了和谐的城管执法环境,多年来没有行政复议和诉讼案件,并于今年5月成功举办“首届中国城市管理体制改革论坛”,在国内产生了较大影响,两年来,先后有100余批次外地同仁来宿考察交流。我们的四个理念成为各地城管部门学习借鉴的成功经验。二是创新了市容管理品牌。积极组织开展精品店招店牌创建工作,从造型、底板底色、牌面尺寸与颜色、字号与标识、规格、亮化、材质、工艺等八个方面对每一块店招店牌进行设计把关,截止目前,共有2500余块达到了精品要求,占主次干道总量的72%,实现了由简单控制规格尺寸、外观外型深化到内容设计、版面策划,通过策划与设计,使店招店牌具有艺术品位和文化内涵,实现店招店牌设置的转型,成为我市城市管理工作的亮点工程。三是创新了城市管理组织形式。在全省率先成立女子执法大队,并直接负责一线执法,在市区成为实践城管理念的靓丽风景,有效改变了队伍形象,为国内多个城市所借鉴。

四、基础性工作实绩

长期以来,本人十分注重加强队伍建设,一是建立完善相关制度。先后制定了《三精管理方案》、《工效挂钩考核制度》、《招标采购制度》、《执法人员行为规范》、《重大案件处理规范》30多项制度,使各项工作有规可依,规范运作。二是全力打造素质过硬的城管队伍。我局坚持以各种形式的教育活动为载体,强化干部职工的廉洁从政和爱岗敬业意识,先后于6月和11月开展了全员廉政谈心和爱岗敬业主题教育活动,谈心活动为全体干部职工相互提醒,相互警示,开展批评和自我批评搭建了平台,爱岗敬业教育活动通过全员演讲,增强工作的责任心和荣誉感,为打造城管系统风清气正的人文环境奠定了坚实基础。三是强化业务培训。先后邀请建设部规划巡视组组长谢志平、扬州大学教授王毅和市法院、市纪委、市法制办领导来局讲授课程,并坚持每月进行两次法律法规考试,通过采取集中学习、例会、业务培训、考试等方式,促进了执法业务水平的提高。

理论学习和廉政建设

一、理论学习情况

本人坚持把加强理论学习作为提高领导能力和决策水平的重要抓手,两年来,先后通读了**省百千万党政领导干部培训工程的的全部读本,并结合学习党的xx大和xx届二中、三中全会精神,切实加强自身理论修养。通过学习,本人更加坚定了共产主义理想信念,有效提高了个人的领导艺术和工作能力。同时,我十分注重将理论与实践想结合,用xxxx思想和科学发展观指导城管工作实践,先后在《城市评论》、《**法制报》、《淮海城管》等刊物上发表理论文章多篇,被中国改革年鉴编纂委员会授予“中国改革30年杰出人物”。

二、廉政建设情况

本人深知带头严格执行党风廉政纪律,对于促进城管系统党风廉政建设的重要作风,因此,我始终严格要求自己、家人和身边工作人员,做到政治上坚定,不犯自由主义;工作上认真,带头遵守各项规章制度;经济上清白,从不贪污受贿、以权谋私;生活上自律,做到不该去的地方不去;交往上谨慎,对企业老板只提供优质服务,不交朋友。同时,能够始终坚持“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的原则,处理局里的重大事项以及干部的推荐、任免和奖惩,从不个人独断专行,都由领导班子集体讨论作出决定。坚持“两手抓”,把政治工作作为城管工作的生命线,把思想教育作为公正履行职责的中心环节,坚持教育与管理相结合,提高城管系统广大干部开拓创新和拒腐防变的能力。做到两手抓、两不误。同时,以各种活动为载体,着力构筑拒腐防变的思想防线,努力提高政行风建设水平。先后开展了“做清白人——廉政谈心”、“算好三笔账,争当好公仆”、“学先进经验、树跨越之志、求更大发展”、“我为城管添光彩”、“爱岗敬业”等主题教育活动,通过一系列活动的开展,激发了全体干部职工争先赶超的热情,营造了城管系统风清气正的人文环境。

不满意的工作

两年来,本人感到最不满意的工作是市区环卫保洁体系不能适应**城市发展的需要,城市管理工作的基础是建立四大体系和一支队伍,即指标评价体系、管理作业体系、执法保障体系、监督考核体系和城管执法队伍,目前,除管理作业体系达不到要求外,其余都基本上满足了城市发展的需要,这其中有客观原因,但也有主观上开拓创新、协调督查不够的原因,因为环卫保洁体系的制约,导致市区在环境卫生保洁上还会出现这样那样的问题,没有形成环卫保洁的长效机制,下一步,本人将不懈努力促进环卫保洁的改革,确保环卫保洁水平的不断提高。

区城管局年终工作总结


区城管局年终工作总结xzxxx年,在区委、区政府的正确领导下,在各镇(街)、管委会及相关部门的关心支持下,xzxxx区城管局紧紧围绕区委区政府“打造国内一流现代化中心区”的战略目标,以科学发展观为统领,以解决群众关心关注的民生问题为重点,以创新城市管理运行机制和管理模式为动力,切实履行职责,不断开拓创新,努力实现“城管上水平,百姓得实惠”,为全区经济社会发展营造了良好环境。一、推进改革,城市监管“重心下移”成效凸显积极探索城市管理新模式,深化城市管理综合监管“重心下移”主线,不断完善“两级政府、三级管理、四级网络”的城管工作体系,逐步建立条块结合、责权利统一的长效管理机制。一是机构布局全面推进。按照“成熟一个、推进一个”的原则,积极稳妥地推进监管分中心的设立。在抓好丁桥、闸弄口“一镇一街”两个监管分中心试点先行的基础上,今年陆续推进了九堡、采荷、火车东站等10个城市管理综合监管分中心,辖区属地城市监管得到了全面覆盖。城市管理队伍力量不断充实,力争通过机构改革,实现城市管理机构从职能定位、业务布局、机构设置、人员情况的全面改善,最终强化区域城市综合管理和业务服务能力。二是监管体系不断完善。根据属地化和系统化管理要求,调整区、街镇城市管理职能与分工,强化分中心、属地中队、街道(乡镇)城管的有机衔接,形成全区监督检查、统筹管理、信息反馈等系统化的城管体系。建立监督约束、作业竞争、奖惩考核、财力保障、社会联动等5项工作机制。各分中心根据“属地管理、以块为主、条块结合、责权明晰”的原则,实行区域巡查责任制,建立监管分中心与执法中队联动共管的工作机制,大力推进城市管理工作。三是改革成效逐步显现。围绕全区环境卫生清洁度、市容街景整洁度、市政管养规范度、园林绿化优美度、河道水质清洁度地进一步提升,各分中心坚持以问题为导向,密切联系实际,充分发挥属地镇、街城市管理的主观能动性,有效实现了监管模式由条向块、由单一向综合、由传统向科技、一般向重点、由多头向集中“五个”转变。截止目前,共排查城市“四化”问题22742个,问题发现率比去年同期增长了61.3%,整改率100%。10个分中心成立后,累计发现和处理问题4309个。全区河道、市政、绿化等考核成绩在全市综合考核中,排名稳中有升。二、强化举措,城市基础设施有机更新按照“环境立区”的战略思路,深入推进环境基础设施建设,加快城市有机更新步伐,把项目建设和环境综合整治作为加快发展的基础、提升形象的平台,切实改善城市居民生活环境。一是河道环境明显提升。围绕“美丽xzxxx”建设,切实把水环境改善作为重中之重来抓。按照实现“水安全保障、水质量提升、水生态恢复、水景观优美、水文化繁荣”六位一体的河道水环境改善目标,将水环境改善工程专门列入《“美丽xzxxx”生态文明建设三年行动计划(20xx-20xx)》;完成《xzxxx区河道水环境改善五年规划》方案编制,重点突出防洪排涝、引配水、水质改善、水景观建设等专项规划;以“河道管理,让水更洁净”为宗旨,以河道水质改善和防洪排涝安全为重点,共实施新开河清淤、钱家河生态修复等13个河道设施改善项目;强化河道日常巡查和养护,今年以来,共出动巡查监管人员14600人次,查处各类问题10081个,整改率100%;打捞河面漂浮物1252.7吨,打捞水草468.54吨,清扫河岸垃圾469.44吨,运输垃圾总量2189.22吨;加快黑臭河道治理进度,共成功消除丁杭港、新开河、麦庙港3条河道黑臭现象。全力创建大农港生态示范河道,目前已初具规模;切实加强河道长效管护,提升河道长效维护水平。二是道路绿地有机衔接。以钱江新城、东站枢纽、丁桥大型居住区建设为核心,加快新建道路接收,严把管网质量,创新“分断”接收模式,做到建成一条,验收一条,移交一条,接管一条。今年以来,共接收道路23条,其中市管道路11条,区管道路12条,,面积35.4万平方米,雨水管16003米。积极参与德胜东路、四号港、凯旋路茶叶特色街等施工图方案会审;参与禾稼路、九和路、相埠路条道路绿地的竣工验收;积极协调城东新城、钱江新城、九堡四季青服饰城等30条区管道路内未移交绿地的建管衔接工作。完成秋涛北路、天城路、新开河绿地标段所有道路、河道绿化的现场交接协调工作,使道路绿化养护工作进入常态化。三是市政设施全面养护。以市政养护“机械化、信息化、精细化、市场化”为突破口,通过实行全方位、密集型、网络化管养模式,全面提升市政设施完好率。重点提升全区120余条背街小巷微环境,共修复车行道203796平方米、人行道27365平方米、灌缝10896米,桥梁402平方米。共清疏雨水管道290685米、污水管道75490米,疏挖检查井、雨水口23876座,清挖淤泥2742吨;集中改善8处污水生化池、泵站设施。创新预防式抢修模式,依托科技力量,改变以往道路塌陷后再进行抢修模式,预先对破损管道采取非开挖式修复工艺,收效良好。三、注重民生,惠民实事工程创新创优牢固树立为民服务工作理念,始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。不断增强民生实事项目的针对性、实效性,科学、合理、稳妥地推进民生实事工程,扎实做好防汛抗旱和防灾减灾救灾工作,全力保障人民群众生命财产安全。一是改善工程积极落实。以路平、灯明为主要改善内容,以完善功能为基础,以长效管理为目标,对工程进行系统设计,建管并举。xzxxx年全面组织实施29个截污纳管项目,增加截污量4380立方/日;公厕提升改造17个,16个市政设施改善和4766户一户一表安装调查、178只屋顶水箱改善等改善工程。截止10月底,各项工程序时推进,确保完成今年考核目标任务。全面完成老小区“除暗增亮”工程,共给3个区块8个盲区暗点安装16套路灯。工程实施中,坚持一线工作法,实行全过程跟踪审计,以民主民生为导向,落实“四问四权”,联动群众参与工程监理。二是应急保障缜密有效。始终将应急保障管理工作放在重要地位加以推进,制定并完善xzxxx区防汛抗旱应急预案。在做好日常养护监管基础上,开展城区防汛防台应急演练,组建应急抢险队伍,及时补充应急物资设备;重点加强东站枢纽、钱江新城、丁桥新城重点隐患排查,依托城管执法4G视频监控项目,组建点线覆盖的全方位监控网络,提升汛期预警防范和快速反应能力。6月下旬,成功防御梅汛期强降雨。7月份,全面调集力量做好防旱抗旱工作。10月份,经过四天五夜连续奋战,成功抗击第23号强台风“菲特”,共出动应急抢险人员1800余人,环卫工人2800余人;动用车辆311台次,各类水泵822台次,在两天内成功抽排之江东路、德胜东路、笕丁路等路段严重积水,有力保障了道路通行和居民生命财产安全。三是停车难题有效缓解。顺利接管石德立交桥东、西北角两停车场并投入试运营,共新增泊位331个;深挖泊位资源,成功协调森禾广场与采荷人家社区开展“错时停车”,达成错时停车泊位400个,超额完成市停车中心部署的任务;积极优化泊位,共取消辖区不合理路面泊位697个;不断深化源头管理机制,加强队伍规范化建设,通过技能比武、培训讲座等形式,提升员工服务意识和技能。截止10月底,全区共有道路停车泊位5345个,其中收费泊位2041个,免费泊位3324个,共收取道路停车费928.12万元,比去年同期增长18.26%。四是垃圾分类稳妥推广。按照“全面覆盖,提升质量,促进减量”的要求,强化垃圾分类过程管理,积极创新社区个性化管理举措,完善规范考核举措,稳步推进垃圾收集处置。截至目前,全区共有72个社区180个生活小区先后开展垃圾分类工作,12余万户家庭参与生活垃圾分类,基本实现垃圾分类全覆盖。全区垃圾分类“两率”水平提升至81.2%,垃圾分类氛围日臻浓厚,分类成效逐渐显现。扎实推进区政府办公大楼和城管大楼生活垃圾分类试点工作,探索适合机关、事业单位垃圾分类工作机制和管理制度。逐步推进垃圾清洁直运向乡镇延伸,共新增13个生活小区开展直运,累计清运生活垃圾30.52万余吨。四、落实责任,“四化”管理品质攀升以打造最清洁xzxxx为目标,以国家文明城市复查迎检和国家级生态区创建为契机,以深入治理“五乱”(垃圾乱扔、摊点乱摆、车辆乱停、广告乱贴、渣土乱倒)为抓手,进一步健全机制,落实责任,突出重点,强化整治,努力提升城市“四化”长效管理水平。一是洁化工作更加精细。针对辖区地处城郊结合部流动人口多、基础设施薄弱等特点,创新工作方法,实行分类保洁管理,重点加强钱江新城、东站枢纽等重点部位和重大节会期间的清扫保洁;针对渣土偷倒问题,做到强化管理与及时清理相结合,确保环境整洁。同时加大路面污渍积泥、绿化积尘的冲洗和市政设施和城市家具的清洁擦洗工作,实行精细化作业。截至8月份,城区综合清洁度98.63分,全市排名第四,公厕清洁度98.52分,全市排名第三。二是绿化养护突出重点。坚持种植品种多样化和特色化、培训经常化、管理精细化的标准,重点加强道路两侧及河道两岸的绿化管理及建管衔接工作。积极部署节假日花坛、花境的制作及参评,做好“美化家园”等绿地提升改造工程。今年区城管局制作的“花漾艮秋”、“春之生”两件作品参加了“五一”花境评选分获二、三等奖。“十一”节假日花坛、花境制作的“幸福扇”获杭州市城区xzxxx年“国庆”立体花坛创造竞赛第一名。三是亮化工作注重规范。以“共建共享生活品质新示范区”为目标,完善亮灯管理预案,规范亮灯管理程序,积极推动“夜间经济提升”发展。在亮灯保障工作中,严格落实勤检查、勤上门和勤通知“三勤”举措,强化亮化日常监管,重点开展钱江新城核心区、火车东站枢纽周边道路重点景观设施,路道功能性照明工程设施专项检查。截至目前,完成亮灯长效管理整改问题68个,整改率100%;市区联合检查和专项检查共计18次,巡查覆盖率100%。四是序化工作强势推进。以坚持“三抓”(抓街面常态管控、抓群众投诉解决、抓“两乱”问题控制)为重点,着力在开拓创新,破解难题上下功夫,进一步强管控,降投诉,落实考核任务。先后开展了“摊点乱摆”、“夜间渣土”、“广告乱贴”、违法养犬、工地违法排水、食品安全等专项整治,不断强化整治的深度、广度和频度。截止10月底,共计组织整治900余次,查处各类违法行为44670起,街面序化水平进一步提升。截止8月份,街面保序考核成绩98.13分,位列全市第二。五、优化服务,市民满意率不断提升以打造宜居城管、品质城管、和谐城管为目标,加强行政执法、行政审批监督,努力提升依法行政水平。立足实际,积极创新数字城管和信访投诉工作机制,不断提升群众的认可度和满意度。一是执法办案成效显著。坚持依法行政,进一步完善“权力阳光”运行机制,规范内部执法程序和自由裁量权利,推动城管执法权力网上规范、公开、透明、高效运行。截止10月底,共承办城管执法类案件11014件,其中承办一般程序2083件,简易程序案件8931件,罚款总额865万余元,无一起行政诉讼败诉、行政复议撤销案件,获xzxxx区唯一的浙江省依法行政示范单位荣誉称号。共办理行政审批1447项,其中许可1203项。积极开展“三改一拆”活动,全力配合“四边三化”和司法强迁工作,截止10月,共立案查处违法建设案件127件,处罚金额33.7万;共参与拆除各类违法建筑482处,面积14.53万平米。全程参与东站枢纽区域7户司法强迁工作。二是数字城管绩效明显。整合城市管理资源,在深化“一街、一镇、一平台”工作模式基础上率先在全市出台“数字城管星级派遣员、受理员”评比制度,全程引入社会监督评价机制,提升受理质量。建立数字城管应急分队,对辖区范围内发现的责任主体不明、存在安全隐患的信息采集快速启动代整治机制,稳步提高案卷处置速度。区二级平台建立数字城管镇、街月度考核反馈机制,规范全区数字城管运行、考核流程。1-9月全区共受理数字城管案卷177364件,区内处置98727件,案卷累计处置率100%,累计及时解决率99.996%,暂列全市第一。三是信访投诉满意攀升。以群众满意为准绳,以创新突破为重点,以热线整合导向,积极构筑“热难点问题动态报送机制”、“重复投诉督察考核机制”、“信访投诉通报平台机制”和“序化类投诉灭灯机制”四大信访机制,通过关口前移,建立投诉人联系制度,变“上访”为“下访”;分组、分批次对区平台操作员、镇街处置员、热线受理员开展针对性业务培训;对11个执法中队及将局属各监管中心实行分组竞赛等方式,提高队伍整体作战力。截止10月,共接处各类公开电话和信访件14989件,其中,咨询答复5566件,投诉件9423件,反馈率和办结率均为100%、满意率98.35%。无一起回退和超时件发生。六、规范管理,队伍管理建设统筹推进按照“政治坚强,公正清廉,纪律严明,业务精通,作风优良”的要求,全面加强队伍思想作风、工作作风和党风廉政建设,深化效能建设,进一步抓好班子、带好队伍,提升队伍城市管理服务水平。一是从严管理,廉政防控机制不断完善。健全完善廉政风险防控信息资料库,防控对象从中层干部延伸至重要岗位的一般干部,按照风险发生几率和危害度,准确研判风险等级,对苗头性、倾向性问题及时实施预警告诫。出台《xzxxx区城管局公职人员八小时外“七个不准”规定》使监管从工作圈向生活圈延伸。每周向局中层以上党员干部发送廉政短信,增强领导干部廉洁从政的自觉性,累计编发廉政短信600余条。深化“效能亮剑”专项行动,创新检查方式,开展基层与机关双向联动监督检查,提高检查实效。加大重点领域和关键环节的预防腐败力度,对区政府实事工程实行全程监察,筑牢干部队伍拒腐防变的“防火墙”。二是深化举措,作风效能不断增强。坚持“塑形象,聚内力,抓监督,转作风”的工作方针,创新思路、大胆实践、多措并举,切实加强机关作风效能建设。今年以来,局机关8个科室及基层20多个单位组团,在“四街四镇”广泛开展效能“直通车”进社区活动,共为百姓提供咨询270件,解决实际生活问题63件,提供便民服务1100余人次。强化基层站所与属地辖区社区服务中心对接,主动渗入社区环境治理。局业务科室及属地中队,深入社区调查研究,共完成18个调研课题、解决热难点问题124个。积极开展“转变作风、提能增效、实现城市管理新跨越”为主题的全员封闭式大培训、法制培训、开展“四条禁令”和作风效能8项制度督查等深化效能建设。三是强化宣传,队伍形象不断改善。积极开设“城管工作开放日”、“城管执法一日体验”、“局长接待日”等活动。在加强主流媒体宣传的基础上,拓展微博等新兴媒体的宣传阵地。进一步规范信息的报送机制,完善内部宣传信息管理;建立健全机关及基层单位新闻发言人机制,提高与传统媒体和新兴媒体沟通能力。截止目前,共在《钱江晚报》、《都市快报》、《青年时报》等主流媒体上刊登正面宣传文章210多篇;在市城管委《杭州城市管理》报纸上发表文章20余篇,发表微博150余条。首部自编自演微电影《角落》获区总工会“劳模风采”微电影大赛一等奖、区委宣传部微电影竞赛二等奖、市城管委xzxxx年城管系统微电影大赛优秀奖。,xzxxx区城市管理局20xx年工作思路一、指导思想坚持以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为统领,认真贯彻党的群众路线教育实践活动和“贴心城管”行动精神,以全力打造符合“国内一流现代化中心区”目标定位的城市管理体系为目标,围绕“全力构建一流现代化中心城区的城管执法、监管、服务新体系,着力提升城市管理水平,着力提升区块生活品质,全面实现‘城管上水平,百姓得实惠’”的工作思路,以改革创新为动力,以加强队伍建设为根本,着力推进基层基础化建设、数字信息化建设、执法规范化建设、监管精细化迈进、资源整合化建设、和谐社会关系建设,不断提升城市长效管理服务水平。二、工作目标——队伍体系健全完善。围绕“两级政府、三级管理、四级服务”城市管理组织构架,深化城市监管“重心下移”机制,实现“规划、建设、管理”三位一体顺畅衔接,建成“体制顺畅、职责明确、制度完善、运转高效”的城市管理组织体系。建好市政、绿化、市容环卫、河道等专业技术人员和专业管理人员队伍,全面提高其素质和技能,实施优化人才战略发展工程,进一步明目标、扬精神、树形象,努力打造“纪律严、素质高、服务好、业绩优”的城管队伍。——城区环境优美宜居。深入实施水环境改善、“四边三化”、和“美化家园”工程,以提升城市绿化、美化、彩化“三化”水平为主要内容,实现城区环境面貌的优化转型,营造生态宜居的城市软环境。清水治污侧重多元化手段,打好组合拳,确保工作成效;保洁保序范围从路面向沿江、沿河、沿路的绿地和水面扩展,坚持标准化、制度化、市场化、精细化、长效化管养,全面提升城市环境清洁水平。以“双最”评比为抓手,提高养护监管能力。——管理格局凸显特色。结合xzxxx总体规划和功能布局,将钱江新城金融核心区、城东新城中心枢纽区、九堡丁桥大型居住区以及地铁沿线重点管理区域细分成精品示范区、全面深化区和建设改善区,明确界定区域范围并建立相应的城市管理标准进行分级管理,形成错落有致、梯度分层推进的城市长效管理格局。根据管理的差异性以及各区块的功能特色,制定分类标准及措施,创新城市管理协调、监管、考核等各项机制,精心打造具有区域特色的城市管理品牌。——应急保障防范有力。建立积极有效的组织和指挥体系,完善防汛抗台和抗雪防冻应急预案和防灾减灾社会动员组织方案。建立市政公用和环卫行业预警管理系统和在线监测系统,健全突发事件应急处置机制,确保城市基础设施安全运行。实现“数字城管”的全覆盖,建立互联互通、资源共享、统筹发展的“数字城管”运行系统,运行绩效持续提升。提升城市防汛防台能力,完善河道防汛排涝设施和市政排水管网建设,确保防大灾、抢大险、拉得出、打得响,第一时间保障人民群众生命财产安全。量化目标:20xx年计划投资17600万元全面组织实施市政设施改善、截污纳管、公厕提升改造三大改善项目,实现城市有机更新。确保xzxxx区四化长效(洁化、序化、绿化、亮化)、数字城管、垃圾分类、停车收费、市政设施养护、河道管养、信访投诉等十大项目考核名列全市前三的先进位置。其中城区清洁度98分以上,街面序化度98分以上,信访投诉解决率100%、满意率98%以上。绿地养护综合考评达95分以上,全年检查达标率95%以上,完成户外广告整治任务,实行亮灯提升工程建设。实现数字城管问题及时解决率达99%。12319问题处置率99%。开展城郊结合部、村镇社区内道路坑洼、污水横流、积存垃圾、河道垃圾堆积等环境卫生死角重难点整治,落实市政长效管理制度,道路完好度达95分以上。实施垃圾分类的小区占辖区总204个生活小区的全覆盖,达标率75%以上。落实停车收费服务管理制度,加强5365个道路停车泊位的管理,规范2041个收费泊位的收费服务。加强河道排污口的管理,确保整治后河道无排污,消除黑臭河道,河道长效管理考核98分以上。三、具体任务: 围绕上述工作目标,重点做好以下十三个方面工作。一是深化“重心下移”机制。创新“一三五”工作机制,围绕综合监管“重心下移”一条主线,做到“三个加强”(加强中心与区城管局信息对接,加强中心与分中心沟通交流、加强分中心与属地联动配合),落实“五个把握”(把握日常监管巡查效率、把握问题督查催办力度、把握信息沟通顺畅情况、把握突发事件应急处置能力、把握中心人员综合素质提升效能)。着力在提高队伍业务能力、分析研究、协调解决问题能力上下功夫,进一步理顺城市管理综合监管中心和分中心的关系,完善机制、创新监管方式,依托城市管理重心下移的有效载体,不断提升城区环境水平。二是推进民生改善工程。20xx年计划投资10000万元实施截污纳管项目39个,增加截污量8000立方/日,60%的河道污水排出口基本消灭;计划投资1650万元实施市政设施改善项目,完成道路加固3条;计划投资300万元,新建改建公厕10座;计划投资4000万元实施xzxxx区环卫汽车场拆复建工程开工并完成主体;计划投资1667万元,实施河道清淤项目11个,完成清淤量33万立方米。三是狠抓河道水环境改善。20xx年计划完成范家桥、机场北港、七号港等9条河道清淤。按照《xzxxx区河道水环境改善五年规划》的

区城管局年终工作总结第2页年度分解项目,全面推行“河长制”;计划消除11条黑臭河道,创建1条生态示范河道,进一步提升河道水环境。配合相关部门实施大市政配套完善:新建丁桥、笕桥、大农、八堡4座污水泵站,丁桥东路、三新路、红普路灯等6处大市政污水管;集中点源削减:2个公建地块、1个集中开发地块、5个集中农居污染源排放区块、10处农居安置房及5处阳台水治理;新建东风港排涝泵站;完成横四港、八号港等5条河道治理,新建五会港配水泵站,加快推进三堡沉砂池。四是落实“四化”长效管理。以“洁化、序化、绿化、亮化”工作为抓手,打造最清洁xzxxx,提升城区环境面貌。洁化工作有的放矢。加强对全区道路、街巷1259万平方米的保洁,针对30条重点道路实施一点一方案,有效解决道路积泥、抛撒滴漏、路面油污等突出问题,稳步推进保洁市场化率,在现有55%的基础上增加10个百分点。序化工作不断完善。开展“垃圾乱扔”、“车辆乱停”、“广告乱贴”、摊点乱放、工程渣土、违法养犬、水果车等整治工作,提升街面序化水平。绿化工作创新亮点。做好全区300万平方绿化管养工作,注重绿地日常养护质量的检查,实现绿化养护市场化运作100%,通过“美化家园”绿地提升改造工程及建管无缝衔接,打造钱江新城绿化精品亮点。亮化工作持续推进。落实亮化长效管理制度,规范亮化管理行为,提高问题整改质量,完成市下达的年度亮灯提升工程建设任务。五是推进垃圾分类工作。要在全区范围内推广垃圾分类工作,积极探索农居安置小区等分类试点工作,实现小区垃圾分类的100%全覆盖。拟定《20xx年xzxxx区生活垃圾分类工作考核实施细则》,建设并利用好分类培训师资、指导员、志愿者三支队伍,发挥多部门联动作用,实现垃圾分类进企业、进校园、进社区。通过分类垃圾袋编号及监管力量整合调整等方式,进一步提高垃圾分类监管成效,积极拓宽渠道,吸引更多居民参与到分类队伍中来,以九堡魅力城一期、二期等8个垃圾分类小区示范点创建,辐射带动全区垃圾分类工作。稳步推进垃圾清洁直运工作,在现有四个街道覆盖的基础上向乡镇进行,提高垃圾直运覆盖范围。六是优化停车监管服务。做好辖区内5365个泊位管理工作,规范2041个收费泊位的日常监管。积极拓展停车服务外延,深挖停车资源,强化与周边社区、单位沟通联系,扩大错时停车泊位共享资源,缓解辖区停车难问题。建立和完善道路停车收费安全事件等快速反应机制,使道路停车收费秩序可控有序。着眼于缓解交通“两难”,扎实有序做好公共停车场(库)地接收管理;创新服务管理模式,通过实施收费点分类管理和星级考评制及停车场库管理新模式,以管理创新提升收费服务水平。七是深化数字城管处置。深化“一街、一镇、一平台”模式,建立“执法中队”和“街道”联合办公的“三级平台”网络,形成主、次道路、一、二类街巷联片捆绑考核,实现派遣员、巡查员、执法员互动互补。区协同平台充分利用属地管理、信息详实的资源,加强与市区两级部门的协调。以满意不满意为标准,以序化工作为突破口,做好信访受理工作。发挥数字城管协同指挥平台的综合协调作用,及时消化领会数字城管的新规范、新标准,各网络单位立足自身,想方设法,第一时间数字城管问题的落实整改。同时,强化对反复发生问题的分析研判和处置,降低问题的重复发生,确保信访受理业务考核名列全市前列。八是强化重难点问题整治。对问题较多、整改率不高、反复性大的问题进行专项治理,处理好违停及时查处情况、拖车情况、案件处理情况等三个环节,尤其是继续抓好拖车整治。抓工地施工和渣土运输专项整治活动。重点是车辆运输抛洒滴漏、工地夜间施工、车辆无证运输工程渣土等与工地有关的整治。抓“两乱”整治。广告整治立足于日常整治,根据市城管委下达的整治任务,按期拆除,同时在日常巡查中,主动发现问题,把问题解决在萌芽状态。九是提升应急保障水平。以解决主要道路和居民小区进水为导向,加强城市道路、管网、河网水系管理,推行标化管理和考核机制,引入先进的市政管养作业机械和监测设备,以截污纳管等实事工程为抓手,着力改善城区基础设施硬件条件。不断完善防汛抗台和防冻抗雪应急预案,建立积极有效的组织网络和指挥体系,健全突发事件应急处置机制,完善防汛应急指挥系统,拓展防汛网络覆盖面,指挥系统延伸至街镇,形成系统闭合回路,确保城市基础设施安全运行,不断提升防灾抗灾等应急管理能力。十是规范执法办案工作。深入推进依法行政工作,强化法治意识,提升执法人员的业务素质和工作水平。继续加大执法办案力度,完善“权力阳光”运行机制,完善行政审批制度,规范内部执法程序和自由裁量权利,推动城管执法权力网上规范、公开、透明、高效运行,确保无行政诉讼败诉,行政复议撤销案件发生。十一是完善建管衔接机制。进一步推动城市建设与管理的无缝连接,按照“接收一批、整改一批、委托一批”的原则,做好已建成未移交道路的后续工作。实现城市低碳化发展,在钱江新城金融核心区、城东新城中心枢纽区、九堡丁桥大型居住区区块建立城市管理联席会议、督查通报、考核奖励、信息联动四大机制,对规划设置、环卫基础设施、管理配套用房、涉河建设项目等,主动介入、提前参与,为后期管理预留空间,落实长效。十二是推进队伍规范建设。建立健全队容风纪、学习管理、督查考核等规章制度,建立多渠道监督机制;完善分类分级培训制度,继续加强城市管理人员的培训和岗位教育工作,不断提高城管从业人员的知识结构、专业技能、管理视野。继续以党风廉政建设责任制为龙头,以廉政风险防控机制建设为突破口,加强党风廉政建设工作,积极打造“勤廉城管”;继续加强党风廉政教育,通过廉政谈话、警示教育等方式增强党员干部廉洁自律意识;继续加强廉政风险防控,强化动态监测、风险预警、防范于未然;继续加强监督检查,确保中央八项规定和省市区作风效能建设各项规定落到实处。十三是加大宣传工作力度。创新宣传方式方法,正确把握舆论引导,增进与媒体的沟通和交流,充分利用各类媒体正面宣传城市管理执法、监管、服务各项工作。同时,深入开展城管开放日、效能直通车、“贴心城管”进社区等活动,积极营造和谐有序的城市管理工作氛围。

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