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风景区管理处年工作总结及年工作思路

,梧桐山风景区管理处在市城管局的正确领导下,以构建和谐深圳、效益深圳为目标,以“科学、严格、精细、长效”为指导方针,以申报国家重点风景名胜区为契机,以将梧桐山打造成深圳“绿宝石”为动力,在严格保护风景区资源的基础上,狠抓风景区基础配套建设和植物景观建设,经过广大干部职工的共同努力,各项工作都取得了较好的落实,较好地完成了全年的工作任务。

一、工作回顾

(一)加大景区保护、监管力度,切实做好保护工作

1、建立起有效的资源保护、监管体系

(1)最近几年,梧桐山风景区已成为深圳市民最喜爱的游览、休闲地点之一,每逢节假日,登山市民络绎不绝,也给我们的保护工作带来了很大的压力。对此,管理处领导班子高度重视,及时调整了管理站巡护人员的工作时间,对重点地段实行两班制巡护管理,执法队则实行机动巡逻,随时发现问题和做好后备支援,处领导和业务部室对各个岗位实行不定期检查,以确保人员到位和履行好工作职责,由此而建立起三级保护、监管体系。

(2)目前风景区内建设项目较多,特别是东部快速干道正在施工,在施工过程中涉及到的林木砍伐,我们都按程序进行了严格的审批,办理林木砍伐迁移手续。但对一些珍稀的植物,我们坚决予以保护。在施工过程中,管理站派出了专门人员进行监管,因施工所造成的植被破坏和黄土裸露,我们都责令其尽快恢复绿化。

2、做好宣传工作,让社会共同来关心、爱护景区

通过广播、电视、报纸、杂志等媒体,对梧桐山风景区进行了大力的宣传,印发梧桐山简介等,向市民推介梧桐山,唤起社会共同来关心、爱护梧桐山的意识,得到了广大市民的热烈响应。

3、采取了特殊的保护措施

(1)对梧桐山的珍稀植物,我们建立起了特别保护区。如盐田的桫椤谷,我们用铁网进行了拦封,派巡护人员专门看管,禁止游人进入和防止偷盗,使之得到了有效的保护,桫椤长势和繁殖情况良好,成为梧桐山引以为傲的珍稀资源。

(2)由于梧桐山地处深圳水源保护区,我处非常重视梧桐山水资源的保护,所有服务点的废水都进行了三级净化处理,特别是目前正在筹建的6座环保公厕,我们以环保为理念,实行五级净化处理,以最高的标准来保护梧桐山的水资源,得到了当地村民的支持。

4、用科技手段进行保护

(1)上半年梧桐山部分地段的植物病虫害较严重。对此,我们与植保专家一起进行了分析研究,找出了根源,并进行适当的喷药灭杀,取得了很好的效果,植物病虫害得到有效遏制。

(2)加强科研工作,科研出成果,成果出效益,效益促生产。在加强盐田桫椤谷保护的同时,在泰山涧开展了桫椤回归试验,《景观植物新品种选育》科研、杜鹃植物的引种等工作也都取得了进展,为风景区植物资源的保护和抚育提供了大量的宝贵数据。《梧桐山风景区环境容量研究》课题已经结题,《深圳市梧桐山森林植被调查及植物景观建设研究》课题在市科技信息局成功立项,《南亚热带景观生态林研究》、《深圳市风景区、郊野公园风景林养护标准研究》两个课题在市城管局也已获得立项。科研工作与梧桐山的保护息息相关,有力地促进风景区的资源保护工作。

5、景容、景貌管理常抓不懈

(1)梧桐山风景区的环境卫生和绿地管养向社会进行了公开招标,由深圳市盛景发展实业公司中标,盛景公司成立了一支60人的卫生管理队伍。针对梧桐山环境卫生工作量远大于绿地管养的特殊情况,我们制定了切合风景区实际的景容、景貌管理标准,划定了责任区,主要地段如泰山涧、好汉坡、大小梧桐等地实行24小时全天候保洁;绿地管养也取得了可喜的成绩,由于管理到位,肥量充足,上山公路和登山道两旁随处可见烂漫的山花、青翠的绿荫,深受市民群众的喜爱。

(2)“四害”防治由专业公司承包,每月定期进行消杀,有效控制了“四害”和预防了登革热等传染性疾病。

(3)积极开展“清洁深圳月”、“迎检”、“创建”等爱国卫生运动,清理卫生死角2个,拆除违章搭建一处,努力为深圳创建生态园林城市增光添彩。

(4)统一了景区的标识系统,对种类繁多的宣传牌进行了整改,新立标准宣传牌129个,美化了风景区的景容、景貌。

(5)在由市城管局组织的园林系统卫生保洁、绿地管养检查评比中,梧桐山风景区以其清新自然的容貌和独具特色、结合实际的管理,名列小组前茅,得到了检查组的充分肯定。

6、申报国家重点风景名胜区工作取得进展

自起,我处开始了国家重点风景名胜区的创建工作,并以此为契机来加快梧桐山风景区的发展和加大梧桐山风景区的保护力度。在市委、市政府和市城管局等各级领导的关心、支持下,申报工作取得了突破性进展,国家建设部和林业总局等八个部委都已达成了共识,同意梧桐山风景区申报国家重点风景名胜区。

7、认真落实数字化城管工作

在市城管局的帮助下,我处初步建起了梧桐山数字化管理系统,配备了专职的管理人员和建立起了信息处理系统、服务咨询系统,大大促进了我处管理和资源保护工作,建立起与关心、爱护风景区的市民沟通、交流的平台。11月份成功处理了一起市民的投诉,由于反馈及时、处理得当,投诉者感到非常满意。

8、较好地保护了梧桐山的各种资源,景容景貌整洁秀丽

由于保护、监管到位,未发生毁林种果、乱砍滥伐、侵占土地、挖山取土、捕捉野生动物等破坏风景区资源的违法事件,有效地保护了梧桐山的各种资源,景容景貌整洁秀丽,管理水平更上一层楼。

(二)狠抓安全生产和森林防火工作

1、加大人、财、物的投入,确保景区安全

安全生产和森林防火是风景区工作的重中之重,管理处领导班子高度重视,常抓不懈。今年下半年,我处专门设置了安全保卫部,负责梧桐山风景区的安全生产和森林防火工作,保证了人员到位;我处共投入了防火经费200多万,储备了大量的防火抢险物资,其中灭火弹5000个,二号灭火器材近万把,以及大量油锯、沙袋等;还在风景区火险高危地段设立了灭火器储藏箱,内置35公升灭火器和二号灭火工具,并为每一部公务车辆配备了灭火器。在新建登山道沿线设置了沉降式消防水池,铲防火隔离带近30公里,在景区的主入口设立了5个大型防火宣传牌,完成了上山公路危险边坡治理,对好汉坡、泰山涧等登山道的防护设施进行了维修,防雷设施进行了全面的检查和维护,塌方地段设置了围栏,每逢节假日,都临时雇请保安人员,加强保障,做到万无一失。

2、明确职责、完善制度、落实措施

处领导与每个部门的负责人签定了安全生产责任书,明确了第一责任人和直接责任人的安全生产责任;还成立了以处领导及各部门负责人为成员的安全生产领导小组,每周由处领导带队到景区各处进行包括安全生产的例行巡察;编制了《梧桐山风景区应急抢险工作手册》,修订了梧桐山风景区森林防火方案及应急预案;实行了常年24小时值班制度,确保及时发现问题和处理问题;对管理站管理模式、巡护岗位、上岗时间、工作职责等进行了规范,统一制作了巡护岗位一览表,要求管理站从严、从细加强责任区的安全生产和森林防火的监管力度;军警民联防逐年完善,定期召开军警民联防座谈会和举行森林防火演习,提高事故应急处理能力。

3、召开安全生产专项研讨会

今年9月,首次就安全生产工作召开了专题研讨会。会议内容是就当前梧桐山风景区的实际情况,细分出游人与车辆、护林防火、三防、工程施工与管理、管理站日常巡护、地质灾害、行政执法等七个专题的安全工作,逐一进行专项研讨分析。此次会议不仅把我处的安全生产工作的总体态势细致地进行了梳理和分析,而且也提出了解决问题的方法与建议,有效地促进了我处安全生产工作。

4、严格管理上山车辆,确保市民群众登山安全

结合风景区实际,制定出禁止车辆上山的规定,并报有关部门审批备案,同时在新闻媒体上公示,风景区自1月1日起,禁止8类车辆上山,该规定实施以来,有效提高了风景区车辆安全行驶系数;在转弯危险地段标立了明显的交通警示牌,设置防撞拦,加装转弯凸镜;在游人集中地段进行指挥和疏导,以防突发事件,确保人车安全。

5、工程施工实行严格的安全管理

每个施工单位都必须与我处签定安全生产责任书,并委托监理单位从严监管,一旦发现安全隐患,则立即限令其停工整改。

6、安全生产和森林防火成效显著

由于领导重视,资金、人力、物力保证,措施得力,制度落实,我处辖区范围内未发生森林火灾和安全生产责任事故。

(三)重大工程建设得到推进,配套服务设施建设力度进一步加大

1、仙桐体育公园筹建取得了进展

仙桐体育公园筹建已近十年,虽然已移交了市建筑工务署,但管理处新一届领导班子还是以高度的责任感意识到了时间的紧迫性,积极主动与市建筑工务署和相关部门协调,并取得了进展。11月召开了体育公园主场馆设计和室外部分的市政园林设计评审会议,现正主动配合市建筑工务署向市规划局报建。

2、二号园道南段开工

二号园道南段移交市建筑工务署后,12月18日正式动工,整条园道有望在2至3年的时间贯通。届时,制约梧桐山发展的交通瓶颈问题将彻底解决。同时,登山大本营主体工程、小梧桐山顶自动供水工程、碧桐登山道、秀桐登山道等工程项目也正在按计划施工;我们还主动与水务局进行了协调,配合其对乌石鼓石场、登云石场进行绿化整治。

3、其它工程项目的前期工作也取得进展

包括:二号园道北段完成初步设计,望桐路完成红线划定,登山大本营主体装修工程前期工作已完成,长岭沟危险边坡整治工程已领取许可证,发改局已安排建设资金;小梧桐挡土墙工程完成了方案设计及专家评审工作,赤水洞景区规划用地已报请市政府申请征地,现正会同国土局、梧桐山村股份公司办理征地前期手续;北大门牌坊工程完成了施工图纸设计,已上网进行公开招标。

4、部分工程的完工为梧桐山的后续发展创造了条件

沙头角管理站工程、盐田供电电缆工程、一号路危险边坡治理工程、登山大本营至小梧桐供水工程、登山大本营桩基础工程、仙桐路二期800米等工程的先后完工,完善了风景区的基础设施,为梧桐山的后续发展创造了条件。

5、以人为本,着重完善基础配套设施,更好的服务市民

(1)管理处新一届领导班子非常注重每一个工程项目的前期设计工作,从人性化的角度出发,要求配套设施涵盖到服务游客所需的方方面面,同时充分考虑到梧桐山特殊的地理位置和气候条件。如在建的碧桐登山道、秀桐登山道,厕所、避雨、休息、里程、标识、安全、防火等设施一应俱全,充分考虑到了市民的实际需要,体现了市城管局、梧桐山风景区管理处以人为本、服务市民的理念。

(2)对已建成但配套设施不足的工程,我们进行了改造和完善。如对沙头角老登山道、凌云道等进行了改造,补充了各类配套服务设施,市城管局还拨出专款,对泰山涧四个出口进行了命名,对休息平台进行了扩建,大大方便了游人。同时,我们还修建了小梧桐观景台,并对周边环境进行了改造,配置了太阳能灯,小梧桐配套建设逐步完善,成为市民观光、赏景的佳处。

(3)在上山公路沿途较开阔地段,为游客拓出了休息平台和停车位,如马水凤、三叉口和蝴蝶谷改造工程;对景观效果独特的植物,我们对其周围的环境进行了简单的整修,围上护栏、配上桌凳,请国内书画名家题字,如已建成的杜鹃王平台,既成为一景,又是休憩、拍照的好去处,深受市民的欢迎。

(4)着力解决群众上下山难、停车难、上厕所难问题。经市城管局和交通局备案,景区内计划开行上下山营运中巴,实施公共交通。12月,进行了公开招标,确定了营运单位,群众上下山难问题有望在春节前得到解决。待上下山中巴开始运营后,除工作用车外禁止游客开车上山,还将进一步保证游客登山安全。为满足市民实际停车需求,我们现正努力申请在北大门区进行征地,立项建设多层停车场。目前六座环保公厕的建设资金已下达,现正在做前期工作,上厕所难问题有望在内得到缓解。

(5)标识系统的配置和管理逐步完善,3个游客须知已安装完毕,5个导游图正在制作当中,指路牌、温馨提示牌和其它服务设施都进行了精心的维护。

(四)加大植物景观建设力度,着力营造植物景观

1、加大植物景观建设力度

首先对风景区现有的植物资源进行了全面的调查,根据梧桐山特殊的地理环境和气候条件,初步制定了梧桐茶海、十里杜鹃和深山含笑、风铃花海等景观规划,在保护的基础上,营造出具有梧桐山特色的景观生态林,计划在2至3年时间内分期实施。

2、着手进行植物景观的营造

(1)建造了梧桐茶海、十里杜鹃的景点标志,大致确定了梧桐山原有的特色植物包括油茶、杜鹃、含笑的景观范围,并加大力度抚育和种植。

(2)春季植树造林按规定进行了招标,已种植黄花风铃木等几十种景观植物,风铃花海的前期工作已完成。

(3)在市城管局的大力支持下,对梧桐山原有景观植物进行了精心抚育,全年共抚育油茶近9000棵,毛棉杜鹃24000多棵,映山红、吊钟花、华丽杜鹃等共约40000株,抚育后效果非常明显,植株长势旺盛,梧桐茶海、十里杜鹃、深山含笑初具雏形。

3、植物景观效果已初步显现

9月,在精心呵护和管理下的油茶开始含苞绽放,直至11月底,油油的茶花吸引了大批市民前往观看;而漫山遍野的毛棉杜鹃,在暖冬和充足的肥料的影响之下,花芽分化态势非常良好,局部地段形成杜鹃花开的美丽景象。

(五)加强制度建设,坚持用制度管人、管事

1、加强制度建设

6月,管理处新领导班子成立后,首先出台了领导成员节假日值班制度、主任办公会议制度、处领导景区巡察制度,充分体现了新一届领导班子以身作则、规范管理、真抓实干、雷厉风行的工作作风,起到了很好的模范带头作用,全体干部职工随即自觉高标准、严要求执行;紧接着,干部请休假制度、预算外资金管理制度、财务管理制度、固定资产采购和管理制度、劳务工管理制度、车辆管理制度,及基建合同签定、现场签证、设计变更等制度根据实际执行情况进行了修订完善,对每一项工作都进行了规范,使之有章可循。

2、坚持重大问题集体研究

为落实党的民主集中制原则,并且适应新形势的需要,我处党总支进一步规范和严格执行《领导集体决策重大问题议事规则》,以规范和监督党政领导集体的决策行为,增强领导集体的团结和廉洁,提高决策的科学性。

3、坚持用制度管人、管事

坚持用制度管人、管事是新一届领导班子的原则。工作人员的综合素质充分体现着风景区的整体风貌,考虑到此,12月,我处成立了劳务工考核领导小组,按劳务工管理制度和工作岗位的基本要求,制定了统一的考核标准,对每一位劳务工,不论其背景如何,都按统一的标准进行公开、公平的考核,考核不合格坚决给予辞退,使每一位劳务工都能心服口服、坦然面对考核的结果。

4、日常管理跃上新台阶

处领导坚持每周五带队到景区巡察及现场办公;加强维稳工作,避免矛盾激化,维护社会稳定;加强行政接待、档案保密等工作,确保工作畅顺;严格执行工程项目招投标、遵守财经纪律和财务制度,控制各项费用开支;执法队重点加大景区的执法力度,加强巡逻及执法管理,清理乱搭建和乱摆卖,着力培养高素质有战斗力的应急和执法队伍。一切按制度、按规定办理,各项工作很快进入了规范化管理的轨道。如今,大到工程的招投标,小到一支铅笔的领用,都有规范的程序和详尽的原始记录,工作效率大大提高。

(六)党的建设和党风廉政建设的工作得到加强

1、加强学习教育,为行政工作提供强有力的政治保证

我处党组织始终把学习作为首要任务,采用中心组学习、党支部学习和请专家讲课等形式,深入学习党的十六大、十六届五中、六中全会、中纪委第六次全体会议精神以及党章、社会主义荣辱观,不断以党的建设理论武装党员干部的头脑。先后四次和仙湖植物园管理处党支部一道请市纪委的领导、市委党校的老师作专题讲座,组织党员参加“红船杯”学习党章知识竞赛,和七娘山郊野公园党支部联合举行重温入党誓词的活动。加强党的建设为行政工作提供强有力的政治保证。

2、切实抓好党风廉政建设

坚决贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,组织党员干部观看廉政教育片,发放反腐败教育资料,请专家作辅导报告,撰写学习心得,开展学习交流;与各部门负责人签定廉政建设责任书,一级抓一级,层层抓落实;严格遵守财经纪律,不设小金库,预算外收入实行收支两条线,杜绝坐收坐支的行为,严禁滥发钱物,确保党风廉政建设责任制落实到实处。

3、深入贯彻市政府出台的“1+6”文件精神

为认真贯彻我市关于健全行政责任体系加强行政执行力建设的实施意见及六个配套文件(即“1+6”文件),我处精心组织、周密安排,在采取多种形式学习文件精神的基础上,还组织参加了“健全行政责任体系加强行政执行能力建设的实施意见及六个配套文件”测试活动。进一步健全了岗位责任制,制定了科学具体的岗位说明书,建立了问责制度,现在干部职工的责任意识明显增强,全年没有责任事故发生。

4、认真开展纪律教育月活动

在纪律教育活动中,强调党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”,利用查处的典型案例,开展警示教育。在反腐倡廉的浓厚氛围中,促使党员干部自觉改造主观世界,陶冶情操,提高自我修养,做到清正廉洁。

5、认真开展治理商业贿赂、反不正当行为自查自纠活动

认真学习中纪委第六次全体会议、国务院第四次廉政会议、市委市政府《深圳市关于组织开展不正当行为自查自纠工作的实施意见》等文件精神,进一步健全了各项规章制度,坚持基建工程招投标,坚持专款专用,堵塞管理漏洞,加强内部监督,把反腐倡廉、治理商业贿赂和反不正当行为融入到综合管理之中。我们将至基建工程招投标情况印发给每一位中层干部,并张榜公布,实行阳光工程,主动接受群众监督,对于负责基建工程、行政执法、行政审批、实物采购的干部都进行了自查,并写了自查报告。

6、进一步发挥工青妇群众组织的作用,共建和谐景区

坚持以人为本,和谐发展的理念,开展创建和谐景区、和谐单位的活动,提出团结共事,健康生活,快乐工作的理念,营造干事创业的氛围。充分发挥工会、共青团、妇女等组织的作用,通过开展乒乓球、羽毛球、登山等比赛和向兄第单位参观学习等健康活动,丰富了干部职工的文化生活。各党支部和处领导经常与职工一起促膝谈心,了解职工的思想动态,帮助职工解决实际困难,对生活较困难和因病住院的职工或家属都进行了及时的慰问;全处干部职工积极参与了捐款活动,其中为资助贫困地区的河南新县、固始县兴建希望小学,管理处集体捐款40000元,职工个人捐款2850元,同时,我处干部职工还为36名失学儿童助学捐款14400元,在“真情系灾区”活动中捐款4510元,捐助贵族贫困地区御寒衣物317件,体现了我处干部职工的高尚情操和梧桐山风景区的精神文明建设成果。

(七)加强班子和队伍建设,弘扬正气,广大干部职工工作积极性大大提高

1、加强班子建设

一个单位是否有战斗力,是否能完成党和人民交付的重托,领导班子是关键。风景区新一届领导班子非常重视班子自身的建设,班子成员经常交心通气,形成了良好的氛围,认真执行中心组学习和民主生活会制度,不断增进班子的团结和凝聚力,团结互信、精诚协作、坚持重大问题集体决策,不搞个人说了算。

2、加强队伍建设

新一届领导班子充分认识到,梧桐山风景区的保护管理与建设离不开一支思想稳定、素质优良的干部职工队伍,并采取了切实有效的措施赢得了广大干部职工的信赖。通过组织学习、发放辅导材料、办墙报等形式,把社会主义荣辱观与风景区工作实际相结合,统一了思想认识;及时提出了管理站三位一体的发展战略,对长期坚守护林防火第一线辛苦工作的同志采取政策倾斜;实行分级负责、树立部门负责人威信,牢牢抓住了中层干部的心;生动活泼的文体活动的开展,就餐环境的迅速改善,生活上无微不至的关怀,让全体干部职工倍感温暖;班子成员的以身作则、廉洁自律,弘扬了共产党人的正气;“梧桐山管理大楼”的正式命名,以及对周边单位有礼有节、不卑不亢的态度和全体干部职工自觉维护风景区形象的主人翁责任感,很快树立了梧桐山风景区的权威。

3、干部职工积极性大大提高

全年召开了三次群众座谈会,对群众提出的问题和意见,绝大部分得到了解决,一时解决不了的问题也向群众作了说明。一年来,风景区干部职工队伍精神面貌发生了显著变化,全处上下团结一心、干劲十足,工作积极性大大提高,人人都以风景区的一员而感到骄傲,精神面貌焕然一新。全年没有越级上访和违法乱纪的现象发生。

(八)其它工作

1、成功举办了第四届梧桐山登高节

市人大邱玫副主任在市城管局领导的陪同下出席了第四届梧桐山登高节开幕式,对登高节活动及风景区在规划、建设、保护和管理等各方面工作所取得的成绩感到满意。

2、布心山公园的筹建工作取得了进展

成立了一支专门的巡护队伍,完成了标桩立界,有效保护了布心山公园的资源;同时,布心山公园的总体规划设计招标也已结束,总体规划设计已经完成,正着手准备专家评审。

3、四个下属公司划转国资委的工作圆满完成

二、存在的不足

(一)近年来登山市民日益增多,梧桐山风景区建设步伐跟不上游客的需要。一是游客急增,安全压力大,风景区管理处单纯的依赖人力巡护,力量非常有限,须采用现代化科技手段,设置电子监控防御系统,实施全线电子监控,防范火灾等安全事故。二是目前风景区停车位严重紧缺,我处正努力争取征地,立项建设多层停车场,满足市民停车需求。三是基础设施不够完善,上山公路人车混行,为做好人车分流,管理处现正规划在上山公路部分路段边铺设人行步道。

(二)管理人员、管理经费严重不足。面临当前急增及今后巨大的游客承载压力,同时兼管布心山公园,护林员严重缺少,城市维护经费缺口较大。我处正努力将梧桐山打造成深圳城市一颗璀璨的“绿宝石”,而维护费仅仅相当于一个市政公园,希望财政增加城市维护经费划拨。

(三)风景区横跨三个行政区,线长面广,由于只划定了管理蓝线,没有用地红线。现周边市政建设项目增多,加大对土地资源的保护难度。同时基础建设压力大,基建工程审批多部门交叉,程序复杂,从项目立项、征地、报批到建设周期十分长。希望市政府能对风景区坡度25度以下,高度50米以下的土地实行国家统征,以利于风景区保护管理以及建设,实现长治久安。

这些问题,有待在新的一年里下大力气解决。

三、工作要点

(一)认真学习贯彻十六届六中全会精神以及市委四届五次全会精神。为落实中央省市有关精神,处领导班子提出了在全处开展“抓建设、抓管理、弘正气、树形象”的活动,真抓实干,落实责任,将风景区各项工作推向新的层次。

(二)继续加大风景区的保护、监管力度。特别是东部快速干道的施工,对风景区的资源造成了一定的危害,必须严加监管。

(三)继续抓好安全生产、森林防火工作。在科技防范方面要有所突破,力争逐步建立起梧桐山防火安全监控系统。

(四)加快景区建设步伐,进一步完善配套设施。特别是公厕、避雨亭、桌凳、标识系统、休憩平台等设施的配套,及小景点的建造和文化内涵的注入,解决群众停车难问题。加大力度推进仙桐体育公园的筹建,力争在年内完成体育公园、望桐路、二号路北段、长岭沟边坡整治等规划许可证,并积极配合建筑工务署,促请早日开工建设;在建的碧桐道、秀桐道、登山大本营要完工交付使用;完成马水涧登山道、上山公路消防及景观配套设施、梧桐山防火安全监控系统、梧桐山主入口景区等四个工程项目的建议书,向市发改局申请立项;六个环保公厕要完成红线划定及前期设计。

(五)加快植物景观建设。重点营造好梧桐茶海、十里杜鹃和深山含笑景观。

(六)强化制度建设。严格按规定、程序、制度办事,坚持重大问题集体研究,做到公开、透明、公正,从源头上杜绝腐败。

(七)加强党风廉政建设和班子队伍建设。抓好党员、领导干部的政治理论学习,严格落实班子议事、例会、民主生活会等制度,坚持民主集中制,努力建设政治坚定、业务精通、廉洁奉公、团结高效的坚强领导集体和干部职工队伍。

(八)精心筹办好第五届梧桐山登高节。

(九)做好申报国家重点风景名胜区工作。按国家重点风景名胜区的要求,继续落实整改。

(十)不断提高管理和服务水平,更好服务广大市民。按照管理规范化、办事程序化、服务星级化的高标准,脚踏实地,依靠市城管局的领导、依靠全体干部职工的努力,讲求科学的方法,把梧桐山风景区保护管理建设得更好。

风景区工作取得了显著的成绩,我处全体干部职工将认真学习贯彻党的十六届六中全会、中纪委第七次全会和市委四届五次会议精神,再接再厉,“抓建设、抓管理、弘正气、树形象”,真抓实干,落实责任,将风景区工作推向新的层次。以更安全的游览环境,更优美的景容景貌,更完善的配套设施,更温馨的周到服务,让市民群众感到满意,努力将梧桐山打造成深圳城市一颗璀璨的“绿宝石”。

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风景区工作总结


一年来,在管委会的正确领导下,龙王沟风景区规划建设、行政执法科紧紧抓住市、区两级政府高度重视风景区建设和旅游发展的历史机遇,坚持“科学规划、统一管理、严格保护、永续利用”的原则,上下齐心,扎实进取,较好地完成了各项工作。现就有关工作情况总结如下:

    一、20xx年工作情况

    1、扎实推进总体规划编制工作。

    ①协助管委会领导筛选确定规划设计单位。先后协助管委会领导对具有规划设计资质的中国科学院地理研究所、北京北林地景园林规划设计院等10余家规划设计单位的规划设计资质、主要业绩、费用等进行综合分析,认真筛选拿出了具体的规划设计工作意见,协助管委会领导通过议标方式,确定规划单位,并于7月19日举行景区总体规划暨中心岛详规签约仪式,正式启动规划工作。

    ②协助规划方做好外业调查。在去年对风景区内各项资源进行全面调查的基础上,今年又协助规划专家,深入景区村、组、山头、水库堰塘及沟、路、渠、河,开展补查和专项调查,重点对各类景源、风物、植物、动物、鸟类等资源进行专业调查,进一步完善了风景区资源调查综合报告。

    通过详细调查,风景区共有自然、人文、综合3个大类景源,包括天景、地景、水景、生景、园景、建筑、胜迹、风物、游憩、保健、城乡11个中类,56个小类;192个子类。按级别分,风景区有5个二级景源,12个三级景源,11个四级景源。

    ③协助规划方精心编制总体规划。为了保证总体规划的顺利进行,我们积极参与到编制工作中,提供大量基础资料;对规划方出台的有关文本图件资料,依据《风景名胜区规划规范》,及时对总体规划文本图件的框架结构、有关名称称谓、语言文字、图文结合情况、规划布局及规划内容等提出修改意见建议,共提出修改建议材料8份,意见117条,5易其稿,规划大纲初步确定,总体规划即将出台,评审工作也在有条不紊的准备中。

    2、积极筹备省、市级风景名胜区申报工作。

    ①完成市级风景名胜区筹备申报工作。为依法管理景区,有效保护资源,推进景区发展,立足山水风景秀丽、楚汉文化内涵丰富、生态环境优美的实际,积极开展以强化管理,扩大宣传,提升品位为主的创建市级风景名胜区活动,向市政府主管部门报送了《关于申报南阳龙王沟风景区为市级风景名胜区的请示》及有关图表、图片资料,市政府主管部门经实地检查验收,充分肯定景区及景区的申报工作,申报市级风景名胜区筹备工作基本完成。

    ②积极筹备申报省级风景名胜区。为了依法建设管理景区,充分发挥景区资源优势,把风景区建设和保护目标定位于省级风景名胜区,努力建设一级和特级景点填充一级和特级景点空白,充分挖掘二级景点资源,充实三级、四级景点资源,发掘新的景点资源,并按照国务院《风景名胜区条例》确定申请设立省级风景名胜区提交的五个方面内容,借鉴学习他人经验,扎实准备申请设立省级风景名胜区的材料。

  3、学习型科室建设成效显著。

    ①积极参加“讲正气、树新风”主题教育活动,踊跃参加学习,积极撰写心得体会,深刻剖析思想、工作、生活等方面存在的差距和根源,结合自身实际制定了整改方案,达到了以学习促工作目的。同时,积极参加“三示范”创建活动和机关效能建设年活动,形成了党风正、讲团结、比奉献的和谐局面。

    ②加强学习,工作人员整体素质全面提升。加强政治学习,认真学习党的各项方针政策和有关法律法规,特别是加强对十七大精神的学习,提高政治理论水平;加强业务学习,认真学习与景区规划、建设、管理及旅游有关的业务知识,提高业务技能;到洛阳等地实地参观学习,开拓思路,增加见识,拓宽视野,全面提升科室人员的理论水平和业务素质。

 

风景区管理局年终工作总结


风景区管理局年终工作总结20xx年,xxxx县xxxx风景区管理局在县委、县政府的正确领导下,始终贯彻落实地县年初经济工作会议精神,以促进xxxx县经济跨越发展和景区平安和谐为统领,按照“统筹兼顾、突出重点、促进发展”的总体思路,把景区建设与推动xxxx县旅游产业发展,促进经济产业调整,扩大内需服务有机结合起来,狠抓景区集中整治、旅游文化建设、规范管理、提高干部队伍素质等工作,有力推进了东xxxx风景区建设。现就20xx年xxxx县xxxx风景区建设管理工作情况总结如下: 一、xxxx县xxxx风景区基本情况xxxx县东xxxx风景名胜区位于xxxx山脉东段,喀尔里克山北坡,xxxx盆地、巴里坤盆地和伊吾谷地交接处,东至喀尔里克冰川,西至巴里坤东黑沟,南至焕彩沟,北至鸣沙山以北5公里,总面积280平方公里。景区既有巍峨的高山冰川、浩瀚的林海,也有一望无际的大草原,还有居全国五大鸣沙山响声之首的鸣沙山,素有“一日游四季,十里不同天”的美称。东xxxx风景名胜区主要景点有白石头、松树塘、鸣沙山、寒气沟、xxxx庙、党参沟、一字沟、东沟等多个景点组成。景区内有xxxx林场、伊吾马场、xxxx公路总段、农十三师火箭农场、地区白石头食品牧场。景区内常住人口为2144人,其中农业人口848人,非农业人口1296人。20xx年自5月份开业以来,xxxx庙、鸣沙山景点已累计销售门票34万元,接待游客17万人次,旅游收入700余万元。 二、20xx年景区工作开展情况(一)加大景点内各景点基础设施投入20xx年对xxxx庙景点和白石头景点安装木栅栏2000米,投入资金400万元,现已全部完工,投入使用。《东xxxx景区创建国家5a级旅游景区提升规划》完成第四稿,正在征求专家意见。东xxxx景区培训中心计划投资:1370万元(xxxx县财政770万元,巴里坤县、伊吾县各300万元)。建设内容:培训中心主、附楼简装 (主楼3400平方米,2栋附楼各1100平方米)及配套基础设施。项目进展情况:工程停工,国资委另行处理,完成投资110万元。东xxxx景区基础设施计划投资:400万元 (政府贷款)建设内容:2公里景点安全防护栏等基础设施。进展情况:安全防护栏已安装完成。完成投资180万元。(二)及时对景点所有固定旅游设施进行维护20xx年景区管理局更换了鸣沙山景点的变压器,给鸣沙山景点旅游厕所安装了大功率的过滤器,对整条供水设施电路进行了检修,投入资金4万元,已完工投入使用。同时按照星级厕所要求,增设专职保洁员一名。(三)加强环境卫生整治工作20xx年4月开始,景区管理局就已开展大规模的环境治理工作,在县委县政府的大力支持下,给我局配备了专用垃圾车一辆,增加公益性岗位人员10名。景区管理局将环境整治工作做为全局工作的重中之重,迅速调整工作方向,将整个景区卫生情况进行了划分,马场片区卫生由军马场负责,林场片区卫生由xxxx林场负责,口门子居民区内卫生由白石头乡政府负责,303、302省道、口门子县场、各景点道路卫生为公共区域全部由景区管理局负责,辖区内各企县业单位(加油站、治超站、地区宾馆、白石头乡政府、白石头派出所)实行门前三包制;为了方便各单位垃圾堆放,管理局给每个单位门口免费放置了垃圾箱,并由管理局免费清运。景区的公共区域有40公里,管理局每日要求所有保洁员不仅要全部清扫一遍,还要全天保洁,同时要求巡查人员每个路段巡查,对来住车辆丢弃的垃圾随时拾捡。景区内口门子县场卫生一直是一个老大难问题,为了彻底解决县场卫生差的情况,景区管理局专职配备了二名保洁人员对县场进行专职保洁,同时对县场内的旱厕每日进行清扫。近两月,因治超站开始治理超载,口门子道路两侧超载车辆乱倒垃圾行为严重,为保证景区环境不受污染,管理局雇用铲车及时进行了清理。(四)治理乱搭乱建工作每年一到旅游旺季,景区内乱搭乱建情况频繁发生,为了能有效制止建法建设行为,景区管理局加大景区巡查和乱搭乱建查处力度,并联合白石头乡政府、白石头派出所到牧民家中反复做思想工作,目前为止已下达责令整改通知书26份。9月3日对所有二处违建的房屋进行了依法拆除。(五)交通整治情况东xxxx景区因情况特殊,303、302省道横贯其中,每日车辆量大,拉运货物的大型货车也非常多,旅游旺季,乱停车现象给景区的旅游道路安全带来非常大的隐患,为此景区管理局制定了自贺游车辆的治理方案,联合xxxx林场、草原部门对进入林区里的车辆及时进行清理,联合白石头派出所对道路两侧随意停放的车辆进行处理,每日加强巡查力度,随时发现,现场处理,有效地保证了车辆乱停乱放行为。 三、加强安全生产管理,构建平安和谐景区。一是建立联动执法机制,合力开展整治。xxxx县xxxx风景区管理局积极联合xxxx林场、xxxx马场、白石头乡政府及县公安、工商、税务、卫生、安监等部门,对景区采取联合执法方式,形成执法监管合力,使景区安全生产工作得到了有效的保障。二是结合实际,突出重点,开展执法检查。在冬季旅游季节,以松树塘滑雪场为重点,加大对空中索道安全、司索工持证工作情况及滑雪防护安全进行监督管理,确保了滑雪爱好者的滑雪安全。在夏季旅游季节,加大对景区旅游点交通安全、食品卫生、消防安全、森林防火安全检查整治力度,特别是在食品卫生方面严格对从业人员证照资质、食品存放、野生植物食用等进行检查管理,在消防安全方面严格准入制度,消防设施设备不达标坚决不准开业,在交通安全方面,加大对旅游包车及酒后驾驶行为的整治力度。三是认真排查,抓好隐患整治。我局在规范旅游经营行为的过程中,严抓旅游景点安全隐患的排查整治工作,一方面通过检查,督促强制从业单位按照消防、食品卫生等安全标准要求,配备必要的灭火设施设备,聘用具备相关安全资质的专业人员从县工作,同时督促各旅游景点游览区及林区设置必要的防火、防摔、防溺水等安全警示标志,加大安全警示工作。特别是对白石头景点内林区木栈道倾斜路段进行加固平整,确保了景区道路安全。四、开展宣传教育培训活动,积极营造景区先进文化。一是为进一步提高执法人员执法水平,将法制学习与执法工作有机地结合起来,在工作中我局采取自学与集中培训相结合的形式,不断加强对相关法律知识和执法案卷规范书写学习,有效提升了执法人员的工作能力和执法水平。二是在日常执法工作中,我局加大对景区农牧民的法制宣传工作,累计向景区群众发放《风景名胜区条例》及林业法律法规宣传摘选等宣传材料1200份,进一步扩大了法制宣传教育的覆盖面,同时今年7月份组织景区内从业单位开展了消防知识专项培训,还督促旅游从业单位积极开展安全生产知识宣传工作。五、扎实开展党建工作,抓好群众路线教育实践活动。(一)认真开展党建工作,扎实推进各项工作的开展。一是开展“党员干部进社区”活动。八一社区是县xxxx风景区管理局共建社区。完成党员进社区报到工作,与社区党员干部开展了党员下社区、春节扶贫慰问、给物业送工具、与流动儿童共度节日等活动,组织党员参与“好人好县宣讲”“最美母亲”等活动。二是加强全局党员干部党风廉政建设。组织全局党员干部对《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党员、党组织违反政治纪律处分条例》进行学习教育。(二)认真开展群众路线教育学习,坚持边学边改,立学立改。一是扎实开展学习教育。20xx年11月起开展党的群众路线教育活动,制定学习计划,通过集中学习、自学、开展理论夜校等多种形式开展学习教育,截止目前共撰写学习笔记150余篇,学习心得12篇,使党员干部政治思想进一步提升,为民服务意识进一步加强。二是广泛征求意见。自开展党的群众路线工作以来,始终做到深入基层、深入群众、深入旅游企业,采取召开座谈会、谈心谈话、调查问卷等方式对县旅游局领导班子在政治坚强方面、领导班子成员在政治坚强方面和四风方面向景区(点)、宾馆、农家乐、上级部门、县委政府分管领导、共建社区、帮扶村、相关单位(部门)广泛深入的征求意见,共收到意见和建议42条。六、20xx年工作计划(一)口门子旅游厕所20xx年,计划在东xxxx景区口门子修建旅游厕所,计划投资300万元。建设内容:旅游厕所、游步道、停车场、停车场护栏、标识牌、锅炉及游客接待中心设施设备。(二)东xxxx景区旅游综合服务中心20xx年,计划启动东xxxx景区旅游综合服务中心项目,计划总投资2615万元。建设内容:游客咨询服务大厅、旅游购物中心、牧民自产自销产品县场、旅游厕所、停车场、锅炉房、办公用房、围栏和垃圾房。建设期预计2年。(三)东xxxx景区支线道路及游步道20xx年,计划启动东xxxx景区支线道路及游步道项目,计划总投资3000万元。建设内容:白石头至鸣沙山支线道路10公里;老口门子至白石头20公里;寒气沟支线道路10公里;xxxx庙至松树塘游步道10公里。建设期预计3年。

2019年风景区民政工作总结


一年以来,xx民政局在党工委、管委会的正确领导下,在地区民政局的精心指导和各部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面深入贯彻落实科学发展观,以构建和谐社会为主线,积极关注“三农”问题,坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨,全面落实中央、省、地、管委会劳动和社会保障、民政政策 ,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为确保风景区经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。现将XX年民政工作总结如下:

一、工作完成情况:

(一)城乡居民最低生活保障工作方面:一是完善和落实各项社会救助制度,充分发挥社会救助整体效能,按要求专项安排落实各项救助经费,建立临时救助资金,城乡低保资金的监管机制,发放率达100。XX年发放农村最低生活保障金522万元;城市居民最低生活保障金8.4036万元;扎实开展基层低保规范化建设,全面推进社会救助工作规范管理,完善城乡最低生活保障制度。二是一年以来,我局严格加强低保资金监管使用,会同财政局、纪工委、管委会办公室等部门认真组织对农村低保的季度检查工作,定期不定期组织检查组到乡进村入户调查。1—11月,风景区共清退57户115人,各乡严格按照审批程序,新增85户,116人实现“应保尽保,按标施保”原则。建立健全了低保准入机制、低保标准和补助水平动态调整机制、动态管理机制、监督考评机制,规范了低保管理工作。三是实施台帐管理和加大宣传力度方面:在4月底低保台账录入完毕,完善了财务台账和业务统计报表,建立了规范的城乡低保数据,数据统计上报准确、及时。按季度足额兑现低保金,社会化发放率达96.5;加大城乡低保的宣传力度,使城乡低保工作家喻户晓,3月份完成管委会永久性大型宣传标语4幅,乡村116幅(乡8幅,村108幅),发放宣传小册子8000余册,挂图28幅。通过多种形式和经常性宣传,90以上的风景区人民群众也相应了解了低保工作的政策法规。

(二)对全省农村低保工作会议和全省民政局长会议精神贯彻落实情况:一是认真贯彻落实省、地低保工作会议,继11月28日地区农村低保工作会议后,党工委、管委会高度重视,超前谋划,及时召开主任办公会议,对低保扩面提标的方案进行讨论,在12月2日召开了风景区农村低保工作会议,会上,熊主任作了重要讲话,对低保工作提出了要求。对各成员单位明确了职责,要求各级各部门要扎实有效地将此项工作抓好、抓实。会上,财政局、民政局主要负责人就各自职能部门分别作了要求。二是确定了xx风景名胜区农村低保保障标准为1196元,确保保障对象有饭吃、有衣穿、有水喝、能用上电。三是加大入户调查摸底力度,确保调查收入的真实性。风景区收入调查核实正在进行中,为了保证调查收入的真实性,成立了风景区低保调查指导组,对农村低保调查工作进行全程指导和督促,明确了各部门之间的工作职责。

以上会议精神我局务必在春节前完成,让景区老百姓感受到党和政府的温暖。

(三)社会救助体系建设方面:一是按季度足额发放五保供养金,风景区共有五保户435户,543人,XX年共发放五保金30.688万元。二是XX年发放社会临时救助金49万元,棉衣20件,棉被8床;三是下拨中央自然灾害生活补助资金40万元,一次性补助金30万元,粮差补贴9万元,优抚对象定补资金51.5368万元。四是XX年冬令救助及春节慰问567户600人,发放慰问金23.01万元,慰问衣被28件。五是建立了城乡临时救助制度、城乡医疗保险救助制度、优抚对象医疗补助制度。及时帮助困难群体解决临时特殊困难,临时性救助工作严格按程序申请、审核、审批的原则落实。

(四)自然灾害应急救助体系建设方面:一是建立和完善灾害应急响应机制,全面落实《省自然灾害应急预案》,在4月底,按时完成管委会,4个乡及54个村应急预案的编制。在5.12国际防灾减灾宣传活动中,由国土、安监、教育、卫生等部门汇同民政部门在管理区仁和乡开展了一次大型宣传活动。二是按照灾情统计制度及时查灾、救灾、报灾,抓好防灾、备灾、减灾工作。认真落实了“减灾示范学校”试点工作,明确四个乡中学为避灾场所,大水乡中心校为风景区减灾示范学校。

(五)优抚工作方面:一是根据(民发【XX】67号)文件精神,按照提高补助标准足额发放了全年优抚对象的抚恤定补金51.5368万元。认真做好军人问题矛盾纠纷排查化解工作,坚持谁主管、谁负责的原则,落实了包保责任制,对重点人员实行了化解和稳控,到目前为止未出现越级上访案件。二是XX年10月底建立了城乡医疗救助制度和优抚对象医疗救助制度,两个制度均于XX年1月1日开始实施,医疗救助工作正逐渐走向制度化。

(六)基层政权建设工作方面:一是XX年4月制定下发了《XX年村务公开工作要点》。为风景区加强农村基层民主建设,完善村务公开指明了方向。二是XX年6月中旬,由民政牵头,纪工委、财政等部门参与对村务公开工作进行督查,通过督查,就存在的问题,管委会提出了整改督查通报,使村务公开工作进一步完善。三是按照《毕节地委组织部、毕节地区监察局、毕节地区民政局关于进一步做好村务公开和民主管理“难点村”排查工作的通知》(毕署民【XX】81号)文件精神,我局联合风景区组织部、监察局认真对景区所托管的四个乡54个村按照“难点村”的9条认定参考标准进行仔细排查,经认真细致排查后,认定风景区无“难点村”。四是婚姻登记工作由专人负责,依法登记,在辖区内没有出现违法登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了500对结婚证、50对离婚证。已登记结婚证432对,离婚证6对。五是地名数据库录入完毕,地名标志设置已制定好。完成地名标志设置8块,根据景区党工委和管委会的安排,在大方局的支持和配合下,完成了景区方家坪大草原和移山湖景点的更名工作,完成了将普底乡化为一镇一乡的初编上报工作。

(七)社会福利和老龄工作方面:一是积极开展和实施“重生行动”和完善“微笑列车”、“孤残儿童帮扶计划”。XX年4月,为7位残疾人作了假肢安装手术。二是福利彩票发行已向地区民政局申请。三是加快养老服务事业发展,积极应对人口老龄化。各乡、村已成立老年协会,建立老年人花名册,并于“九九”重阳节搞了一次老龄工作宣传活动。四是认真开展居家养老工作,制定了居家养老实施意见,且试点在大水乡大田村。

(八)加强民政干部队伍自身建设方面:一是学习培训方面:一年以来,抽派了三名干部分别到南京、湖南、贵阳等地就居家养老业务、殡葬管理业务、自然灾害管理业务、财务等有关业务知识的培训,干部业务水平进一步提高。二是各乡落实了低保工作人员。三是加强全局干部职工思想政治教育,牢固树立服务意识,结合“正行风、促发展、民主评议”活动的开展,进一步转变工作作风,深入开展调研工作,增强求真务实的精神,创造性开展工作的能力,加强业务法律法规的学习,切实提高工作效率和依法办事的能力,全力维护群众利益。

二、存在的问题通过自查,风景区民政局工作中存在的不足主要表现在:

(一)新“当家”,人员差数大。我局为一套人马,两块牌子,编制28人(其中劳动和社会保障局(民政局)机关9人,社会保险事业局为8人,社会救助局11人),现到位的人员只有12人(其中有1人属借调)。

(二)社会救助局人员没有到位。根据《关于各县(市、区)低保工作机构更名和增加人员编制等事项的通知》(毕地机编【XX】72号)文件精神:设立xx管委会社会救助局局,为xx管委会劳动和社会保障局(民政局)所属副科级全额拨款事业单位,核定事业编制11名。设主任或副主任1名。增加的11名人员中8人下派到管委会所辖4个乡镇工作(每个乡镇2名)。截至目前,只到位两名,其中一名被借调到文广局,四个乡均没有到位。

(1)(3)

三、XX年工作计划(一)工作目标:

、继续完善社会救助体系完善低保动态管理制度建设,做到“应保尽保、分类实施、应退则退”的原则。

、继续落实优抚安置政策,进一步提高优抚安置保障能力。

继续加强社会福利和社会事务管理,进一步提高社会福利服务水平。

、继续推进老龄工作,进一步提升为老服务能力。

、完善和充实社会救助局工作机构人员匹配。

、做好防灾救灾物资储备和人员匹配,适时启动灾害应急响应机制,确保灾后社会政治经济形势稳定。

、做好未成年人流浪中心、儿童福利院、残疾人服务中心、敬老院建设、社区服务中心、老年公寓等拟建项目相关工作。

、按照省、地、风景区农村低保工作会议精神,积极贯彻落实新的农村低保工作政策。

(二)工作重点:

、认真做好城乡低保规范管理,加大对保障民生配套资金的监管力度。

、认真落实城乡低保、社会保障、社会救助、社会优抚等政策,妥善解决城乡困难群众生产生活问题。

、加强自然灾害应急预案体系建设,做好防灾救灾物资储备和人员匹配,适时启动灾害应急响应机制,确保灾后社会政治经济形势稳定。

、认真做好民政服务设施等拟建项目的相关后续工作。

(三)工作措施:一是认真贯彻落实有关民生方面政策,完善操作制度,切实解决人民群众最需解决的问题。二是创建服务模式,推进效能建设,维护社会稳定。三是增强责任意识,积极应对经济形势变化。四是解放思想,转变职能,着力服务经济转型。五是关注群众诉求,及时化解矛盾,认真维护好人民群众的合法权益。六是进一步加强自身建设,在创新管理、创建“六型”机关,提升机关效能上下功夫.

景区管理中心工作总结及工作思路


2010年是 “中国生态旅游”主题年,也是清溪景区管理中心设立的开局之年。09年是“山乡巨变第一村”实现大突破、谋划大发展、观念大更新、体制大创新、和谐大构建的一年。清溪景区管理中心在区工委、管委会的正确领导下,坚持以党的十七大精神为指导,以树立和落实科学发展观为统领,以建设社会主义新农村为动力,为实现清溪景区“三个一”的建设目标,模范贯彻全省旅游工作会议精神,抓住成立益阳清溪文化旅游经营开发有限公司和清溪景区管理中心筹备办公室的新机遇,真抓实干、艰苦奋斗、创新工作,大力发展旅游、进一步优化农业产业结构调整,不断强化清溪基础设施建设,规范经营管理秩序和加强景区精神文明建设,紧紧围绕清溪景区的建设、经营和管理,全面构建和谐景区,在促进山乡巨变第一村提质升级的征程中迈出了可喜的一步。

一、09年 平台构建,成效显著

清溪景区自10年9月开园以来,基础设施建设取得了跨越式发展,“山乡巨变第一村”引跑省内乡村旅游,为清溪村社会、经济全面发展搭建了良好的平台,其作为核心景区的拉动辐射作用明显。我们在坚持“完善基础设施,形成产业特色,培育新型农民,建设和谐乡村”的基础上,按照年初工作会议的精神,以“着力景区提质,完善配套设施,扎实推进产业,促进平衡发展”为指导思想,工作成效显著:

(一)旅游经济快速健康发展

一是景区经济发展大提速。开园一年来(10年9月到09年9月),共接待游客70万人次,其中09年接待游客30.23万人,其中团队(含旅行社)接待103批次,政府考察团队120批次,门票收入23.3万元。形成旅游产值5300余万元,景区村民人均纯收入预计达7600元。

(二)农业农村工作成绩喜人

一是土地流转效果显著。景区坚持把农业产业结构调整贯产业发展始终,积极引导农民围绕旅游活动和地方特色,调整农业产业结构,大力发展特色农业、生态农业。清溪村土地流转效果显著,形成了百亩荷塘、百亩果园、百味果蔬园“三园特色”。09年景区管理中心经营“百味果蔬园”种植果蔬30余种,增添景区生态旅游景观的同时丰富了游客采摘体验特色,景区成功申报为“湖南省农业旅游示范点”、“湖南省特色景观旅游名村”。

二是生态建设再上新台阶。为营造村民宜居,游客舒适的休闲环境,就必须在自然生态建设上下功夫。景区按照居住特点,逐点逐片规划建设,把庭院建设和乡村旅游结合起来,形成“在新农村建设中建景点,在景区开发中建新农村”的局面,引导村民对庭院进行了卓有成效的改造(围园栅栏、修园种菜、栽花种草),使得民居改造和庭院建设相得益彰;同时加强对景区环境的绿化、美化,开展“万棵茶树进清溪”植树活动,全面改善村容村貌,推动景区景观升格。现已获湖南省“省级生态村”的称号,并申报了国家环保专项资金,正在申报“全国生态文化村”。

三是农村建设、国土环保、景区管理等得到进一步夯实。景区管理中心协同上级相关部门完成了清溪景区土地利用总体规划,认真执行土地利用总体规划和年度用地计划。完成了对《山乡巨变第一村景区总体规划》的评审工作。制定景区设施维护管理制度,通过全民教育,进一步规范了农村房屋新建、改建行为,严格按照土地使用审批和房屋构建审批程序办理,从严控制景区建设。

四是项目建设有序推进。山乡巨变第一村二期项目建设开发按照湖南省旅游 “251”工程建设项目计划有序推进,09年完成投资490万元,新建旅游观光车专用游道800米、停车场3处,共3000平方、添置电瓶车3台、农耕文化体验园建设初具雏形,新增体验水车18台、民俗艺术广场乐器服装一套,均投入使用。清溪源头瀑布建设、售票处建设等正有序推进,为明年清溪创建国家aaaa级景区打好了坚实的基础。

五是村民素质大幅提高。为加强对景区村民的教育培训,增强景区居民的主人翁意识、经营管理意识、文明意识,给游客提供优质的服务。09年我们借助远程教育、乡村清洁工程、学习实践科学发展观等活动,共组织党员干部、村民群众学习培训20余次,发放资料300多份,建立了设施维护管理制度,村民服务意识、经营水平明显提高。引导村民树立健康文明的休闲娱乐方式,人民群众的文化生活不断丰富,露天电影、百人舞会、清溪村腰鼓队搞得有声有色。景区的建设、开放发展,极大促进了村民素质的提高。

(三)乡村生态旅游构建发展平台

10年,山乡巨变第一村作为湖南省文化旅游产品开发的一个靓点,“中国首届乡村文化旅游节”的成功举办,让山乡巨变第一村享誉省内外。09年来,清溪村乡村旅游的发展升温,接待省内外新农村建设考察团120余批次,各级领导在清溪视察,对清溪景区建设均给予了充分的肯定。6月2日,春贤书记在景区视察时高度评价景区“房子有特色、路标有文化,是一个真正的山乡巨变第一村”。随着景区建设、管理、经营的逐步完善,清溪景区也渐渐由省内向省外,由国内到国际的平台跨越。11月18日,阿根廷方案党国际关系处书记迭戈.格拉尔一行来景区参观;11月19日至21日,韩国南海郡政府郡守郑炫台、议长李在烈一行来山乡巨变第一村考察交流;12月1日,尼泊尔共产党(联合马列)政治局委员克沙夫·普拉萨德·巴达尔率尼泊尔政党干部考察团一行10人,考察山乡巨变第一村新农村建设、基层党建情况;12月10日,以色列驻华使馆政治与新闻官员柯楷仪、以色列国驻华使馆新闻处高级助理李燎原、中国友协亚非部副主任陆学志一行考察山乡巨变第一村,均对清溪景区的建设给予了高度评价,这类集中性的外事交流活动极大的促进了山乡巨变第一村向高层次平台跨越。

二、09年工作中存在的问题

回顾一年的工作,成绩可圈可点,但存在问题也不容忽视,主要表现在:

1、景区缺乏权威性管理条例,景区管理中心人员、编制、保障不稳定,缺少明确的运营保障和激励机制。机构稳定性亟需解决。

2、景区经济社会发展步子不大。与成熟旅游区相比差距较大,对照成熟旅游区“山有风景,水有灵气,食有佳肴,住有条件,购有特产,玩有体验”的要求,要真正实现 “山乡巨变第一村,乡村体验第一游”的完美结合,景区亟需解决游客体验游乐项目的供需矛盾,凸显“乡村体验第一游”主题形象。

3、景区服务功能、配套设施尚不完善。景区旅游住宿、旅游购物、景点停车场、旅游厕所等旅游服务、配套设施建设还不完善,景区无法形成旅游产业链,严重影响了景区品牌建设。对旅游经济的增长没有形成有力支撑,游客住不下来、购不起来,制约了招商引资、市场营销工作的开展和第三产业的发展。

三、2010年工作思路

(一)指导思想

以科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》精神,增强“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识,以“发展大旅游、开拓大市场、形成大产业”为要求,按照“交通围绕旅游先行,农业围绕旅游调整,商业围绕旅游搞活,景区围绕旅游建设,管理围绕旅游服务”这“六个围绕”的战略,坚持科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观,认真落实“五个统筹、五个坚持”,以全面建设小康景区统揽经济社会发展全局,做到“六个结合”:把发展旅游与解决就业结合起来,与新农村建设结合起来,与旅游资源保护结合起来,与招商引资结合起来,与促进区域旅游的协调发展结合起来,与和谐景区的构建结合起来。加快实施清溪景区发展战略,按照湖南省旅游建设“251”工程项目计划,加快山乡巨变第一村二期建设进度,进一步规范和创新旅游管理体制,坚持政府主导,市场运作,社会参与的发展路子,与时俱进,开拓创新,做到“六新”:“发展有新思路,项目有新突破,管理有新举措,旅游有新格局、形象有新提高”,不断优化旅游产业结构,不断优化旅游产品开发、不断优化旅游经济发展、不断提升旅游文化档次,不断推进旅游业提质增效,推进清溪旅游经济高速发展。

(二)工作目标

2010年,积极争取国家、省、市项目建设资金,努力实现区工委、管委会安排的招商引资任务,全力建设“乡村欢乐世界”项目,加强宣传促销,拓展市场客源,力争景区门票年收入突破50万元,游客突破50万人次,开展清溪景区创建国家aaaa级景区活动,完善旅游基础设施,提高景区服务质量,做好“国家aaaa级景区、全国新农村建设示范点、国家级生态村”的申报工作。

(三)工作举措

一是旅游工作要有“新突破”。开创旅游发展新局面,要切实做到“七个进一步突破”。加快旅游基础设施建设步伐,进一步在改善旅游发展条件上实现新突破。把旅游基础设施建设放在优先位置,抢抓机遇,加大投入,使交通、通讯、配套设施等基础设施有明显改善;更加突出清溪特色和优势,进一步在精品建设和多层次产品开发上实现新突破。发展旅游要在特色上下功夫。对旅游者最富有吸引力的是特色,真正有竞争力的也是特色,只有突出特色,旅游业才有长盛不衰的生命力,才能获得最大发展。尽快建设“乡村欢乐世界”,满足游客需求,形成“人无我有、人有我优、人优我特”的看点和亮点;坚持不懈地抓旅游环境建设,进一步在推进依法治旅上实现新突破。坚持不懈地抓景区旅游环境的整治和改善,要制定权威性管理条例,加强规范化管理,加大旅游执法力度,严厉打击各种违法违规搭建行为,切实保护广大游客和旅游经营者的合法权益,整体提升清溪景区旅游服务质量和对外形象;进一步理顺体制、加快机制创新,进一步在培育旅游市场主体上实现新突破。要进一步完善旅游行业管理体制,创新旅游开发经营机制,解决现在景区多头管理,体制不顺的局面,成立旅游行业协会,不断为清溪景区旅游发展注入新的生机和活力,进一步为周边企业搞好服务;合作开发旅游商品,一心一意优化旅游经济结构,进一步在提升旅游经济效益上实现新突破。充分利用清溪村自然生态和历史文化资源,面对市场需求,突出地方特色,培育新的消费热点,更好地发挥企业在旅游商品开发、生产、加工、流通中的带动作用;加强旅游区域合作,实现区域大整合,进一步在旅游对外开放上实现新突破。旅游区域合作是旅游产品的特性所决定的,加强景区和旅行社的合作,主动融入“长沙-张家界”旅游黄金线,全力构建“长沙-益阳(山乡巨变第一村)-桃江-安化”旅游线路;实实在在地处理好景区旅游利益主体的关系,找准衔接点,创造性地整合资源,在构建和谐景区上取得新突破。既要为周边企业服好务,共同构建合理的功能分区。清溪景区旅游开发必须要激发当地群众的创业热情和主体地位,通过发展旅游业来破除“三农”“瓶劲”,解决就业问题,促进当地人民群众生活水平的提高和新农村建设。构建和谐景区、发展和谐旅游。

二是农民增收要有“新路子”。扎扎实实抓好农民增收,大力推进农业和农村产业结构战略性调整。加大对村民的引导、教育、培训力度,不断拓宽景区村民增收的门路,引导村民围绕旅游产业增收发展第三产业。2010年,重点引导村民发展档次较高、服务优质的乡村客栈和特色旅游接待点,增加收入。

三是发展环境要有“新改善”。树立开放兴旅意识,努力扩大对外开放大力度,大力发展开放型经济,构建景区引进来、走出去的网络平台、“绿色通道”,做好招商引资项目的包装、策划、宣传。积极探索招商引资的工作新思路和新措施,以资源招商、政策引商、服务亲商、环境安商,感情留商,营造全社会招商引资的良好氛围,全力构建和谐景区,着力打造景区新农村。

四是社会事业要有“新发展”。加强精神文明建设,加大景区群众文化活动,提高景区人民群众的文明素质;营造良好的旅游环境和投资环境。2010年,重点整合全区文化资源,把民俗艺术广场打造成益阳最大的民俗文化地标,助推全区文化旅游社会事业的新发展。

五是综合管理工作要有“新格局”。景区环境、卫生、安全等工作要全面落实责任制,“严”字当头,常抓不懈,做到精细化、制度化、规范化管理,重点抓好景区综合治理工作、咨询投诉工作;构建全景区齐抓共管的工作格局。

六是学习实践活动要有“新探索”。创新载体,把景区第三批科学发展观学习实践活动打造成为景区最亮丽的党建风景线,把学习实践活动变成推动景区旅游大发展的“助推器”。

四、保障措施

现在景区管理中心尚处于筹备阶段,机构尚未形成人力、财力、物力的匹配,清溪景区管理体制也不统一,基础配套尚待完善,因此要实现上述计划,需要有以下几点保障措施:

1、请求旅游部门会同发改部门支持山乡巨变第一村申请国家旅游基础设施建设专项资金、申报国家旅游发展基金补助地方项目经费以及财政贴息贷款。

2、请求上级部门积极支持清溪申报国家4a级景区,组织举办市区旅游从业人员培训班等活动,切实提高市区旅游从业人员素质,在电视台播放旅游服务礼仪讲座等资料,增强旅游从业人员的服务技能等,同时为创建国家优秀旅游城市增光添彩。

3、请求上级牵头协调公路部门对区内乡村道路建设资助项目予以倾斜。请求市政公用事业管理局对市区6路、9路车公交站牌统一名称,在可能的情况下增设旅游专线,形成市民休闲旅游的氛围。

4、健全景区管理机构,打破文化、旅游管理分离,景区、景点归属不一、条块分割的局面。请求市委、市政府及早对景区管理机构进行“三定”,支持景区立法或者制定景区管理条例。

总之,清溪景区管理中心毫不动摇的贯彻落实区工委、管委会的总体工作部署,加快旅游基础设施建设,不断优化旅游消费环境,倡导文明健康的旅游方式,培育新的消费热点,为提升清溪景区经营、管理、服务水平,推动清溪景区乡村生态旅游的大发展,大繁荣不断努力。

风景区妇工委2020年工作汇报总结


20xx年,我们按照上级妇联的部署和要求,紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省市妇联工作会议精神,坚持求真务实,开拓创新,顺利地完成了各项工作任务,妇女各项工作取得了一定的进展。现将主要工作情况汇报如下:

一、加强妇联组织建设,增强凝聚力

在风景区机构改革中,妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初,经党工委研究决定,成立了九华山风景区妇女工作委员会,政治处分管群团工作副主任兼任妇工委主任,在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强,熟悉妇联工作的4位同志兼任委员,其中1名委员为镇党委委员。至此,风景区妇女组织正式确立,工作职责进一步明确,改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况,从而增强了战斗力,夯实了妇女工作基础,为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议,研究部署重点工作,积极探索景区妇女工作新思路。

二、加强妇女干部能力建设,增强战斗力

一是以先进性教育活动为契机,加强学习,努力实践,着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署,风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共160人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动,学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理论。除学习规定篇目外,我们还结合工作实际,学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识,提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中,我们对风景区困难女童进行了摸底调查,并广泛宣传“春蕾计划”,积极向社会呼吁,争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动,以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的21名儿童进行了资助,不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训,提高学习、创新、协调能力。选派1名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班,选调1名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班,通过学习,参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。12月底,乡镇、各处室(局)的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。

三、推荐优秀女干部,促进女干部的使用发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用,注重培养锻炼女干部,积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部(包括人大、政协候选女性的推荐),促进女干部的使用。在全年党工委提拔的 12名同志中,女干部2人,占17%,其中1名进入了镇政府班子。目前2个乡镇的党委、政府班子都至少配备了1名女干部,占18%。

四、提高妇女进村“两委”比例

按照“党建带妇建”的原则,巩固和发展现有妇联组织和基本队伍,抓住村“两委”换届的契机,加强乡镇、村妇联基层组织建设,建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中,妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员34人(比上届少5人),其中女干部7人(比上届增加1人),占21%;新当选的村委会班子成员36人(比上届少2人),其中女干部8名,占22%。在村“两委”成员中有女性的比例占80%以上。

五、履行职责,维护妇女权益

充分发挥妇联组织民主参与和民主监督作用,在维护稳定中促进妇女根本利益的实现。一是努力营造两性平等和谐发展的社会环境。深入持久地开展国策宣传,努力提高社会各界对实现两性和谐重要意义的认识,形成全社会尊重妇女、保护妇女的良好氛围。二是以新的《妇女权益保障法》的颁布为契机,深入开展普法宣传活动,共发放法律知识宣传册200份,1名妇工委委员作了电视讲话,通过活动的开展,进一步提高了全社会维护妇女儿童权益的自觉意识,提高了广大妇女依法维护自身权益的能力和水平。三是不断加强学习,增强服务能力,积极为广大妇女提供法律、劳动等方面的咨询服务,帮助他们解决疑难问题。四是强化妇联组织在妇女利益表达沟通、疏导化解等方面的功能,当好妇女利益的代言人,认真妥善处理好来信来访,及时向有关部门反映妇女意愿,维护妇女利益。

六、激发活力,促进妇女发展

1、促进农村妇女增收致富,激发创业活力。协调有关部门,把对农村妇女的教育培训纳入劳动就业培训计划,加强对农村失地妇女和富余女劳动力的教育培训,提高其就业竞争力和创业能力。结合风景区实际,举办了两期就业培训班,培训内容涉及客房、餐饮服务等技能,共有近200名农村妇女参加了培训。培训班的举办得到了农民群众的一致好评,尤其是失地女性参学率比较高,在全市领先,极大调动了女性走出田头,走向社会自主就业的积极性。

2、引导职业妇女岗位建功,激发创新活力。广泛宣传,积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终,鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力,努力成为行业发展中的优秀人才。九华山自主创业女性占灵活就业人口的60%以上,分别从事旅游服务、产品加工、社会办学等各行各业,并在全区形成良好氛围。

七、开展活动,加强宣传,扩大工作影响

1、开展群众性的精神文明创建活动,倡扬文明新风。一是积极开展“五好文明家庭”创建活动,引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式和良好行为促进社会的可持续发展,营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境。在“三八”节期间,妇工委和文明办联合评选了10户“五好文明家庭”,并于“三八”节前夕召开了庆祝“三八”妇女节暨风景区“五好文明家庭”表彰会进行表彰,同时给予精神和物质奖励。通过树立典型,表彰先进,倡导家庭文明新风,让先进家庭真正感受到政治上光荣,经济上受益。同时也调动了风景区职工、群众参与创评的积极性,促进广大职工重视家庭美德建设。二是组织社区妇女参加早晚广场舞和健美操锻炼活动,并参加元旦晚会表演,正确引导广大妇女从事健康向上、文明和谐的娱乐活动。

2、开展第三个“公民道德宣传日”活动。为进一步动员社会各方面力量,切实加大思想道德建设力度,促进文明创建水平有新的提高,为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和推进风景区“二次开发、二次创业”提供坚实的思想基础,风景区文明办、妇工委根据市文明办、妇联有关文件精神,精心组织,周密部署第三个“公民道德宣传日”活动。风景区各部门、各单位按照文件要求,把今年的“公民道德宣传日”活动开展与“争创全国文明风景旅游区”工作紧密结合起来,作为年底精神文明建设工作考评的一项重要内容,认真谋划安排,精心组织开展了一系列宣传活动和主题实践活动。共张贴标语、悬挂横幅25条,发放“人人努力,创建节约型家庭”倡议书1350份,充分利用电视媒体,突出宣传建设节约型社会、创建节约型家庭活动,大力营造浓厚的社会舆论氛围。集团公司、九华镇、九华乡纷纷组织开展了社会公德、职业道德和家庭美德建设等系列主题实践活动。重点开展了以“节约、节水、节电、节材、资源综合利用”为主要内容的创建节约型家庭主题实践活动,散发倡议书850份,形成人人努力,共创节约型家庭的良好氛围;九华镇开展了“关爱女孩”活动,共发放各项资金2000元;九华一中开展了“争做合格父母,培育合格人才”主题实践活动;九华乡结合黄金周工作,组织开展了环境保洁、规范经营等宣传活动。

3、深化妇女思想教育。一是在政治处“先锋网”中开辟妇女工作板块,以先进的文化教育、引导广大妇女,以先进的事迹宣传广大妇女在参与风景区三个文明建设中的积极作用,大力宣传有关妇女利益的政策法规,加大对景区妇女工作的宣传力度。二是在社会冲突中,发挥群众工作优势,通过说服教育、示范引导等多种方式,做好解疑释惑、理顺 情绪、化解矛盾的工作。

4、开展未成年人思想道德主题宣传教育活动。主要是开展了中小学生主题演讲比赛活动。在“六一”儿童节前夕,风景区妇工委、团工委、教育局联合开展中小学生“我成长、我快乐—争做合格小九华山人”主题演讲比赛活动。来自九华山一中、二中的12名中小学生通过自己的独特视角和生动活泼的语言展示了风景区少年儿童奋发向上的时代风貌,同时,也激发了他们热爱祖国、热爱家乡、热爱生活的情怀,树立了努力学习,为建设和谐景区做贡献的崇高理想

八、完成上级妇联交办的其他工作

组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。

组织推荐两户市“五好文明家庭”。

组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性,在全市百名“十佳”女性表彰活动中,九华山共有6位同志获选。

一年来,在市妇联的坚强领导和正确指导下,风景区妇工委以旅游经济建设为中心,结合风景区实际,积极探索新思路,创新方式方法,加强与部门的协调、合作,做了一些工作,取得了一些成绩,但与上级妇联的要求,与各县区的先进做法相比,还有很大的差距,突出反映在工作被动应付多,深入调查研究少,工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后,虽然配备了较强的妇女工作队伍,但因编制少的原因,妇工委主任及4名妇工委委员均为兼职,因而也给妇女工作带来了一定的难度。

20xx年,妇工委工作思路是:继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”,以十六届五中全会精神为指导,以构建和谐九华、服务九华为重点,重点抓、抓重点,发挥妇女在景区经济建设中的重要作用,鼓励更多农村妇女走出家门,走向社会,服务于九华山旅游业发展。同时,帮助弱势群体,关爱贫困儿童,维护合法权益,共同打造文明和谐九华。

风景区妇工委2006年工作汇报总结


2006年,我们按照上级妇联的部署和要求,紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省市妇联工作会议精神,坚持求真务实,开拓创新,顺利地完成了各项工作任务,妇女各项工作取得了一定的进展。现将主要工作情况汇报如下:

一、加强妇联组织建设,增强凝聚力

在风景区机构改革中,妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初,经党工委研究决定,成立了九华山风景区妇女工作委员会,政治处分管群团工作副主任兼任妇工委主任,在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强,熟悉妇联工作的4位同志兼任委员,其中1名委员为镇党委委员。至此,风景区妇女组织正式确立,工作职责进一步明确,改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况,从而增强了战斗力,夯实了妇女工作基础,为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议,研究部署重点工作,积极探索景区妇女工作新思路。

二、加强妇女干部能力建设,增强战斗力

一是以先进性教育活动为契机,加强学习,努力实践,着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署,风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共160人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动,学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理论。除学习规定篇目外,我们还结合工作实际,学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识,提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中,我们对风景区困难女童进行了摸底调查,并广泛宣传“春蕾计划”,积极向社会呼吁,争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动,以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的21名儿童进行了资助,不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训,提高学习、创新、协调能力。选派1名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班,选调1名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班,通过学习,参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。12月底,乡镇、各处室(局)的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。

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七、开展活动,加强宣传,扩大工作影响

1、开展群众性的精神文明创建活动,倡扬文明新风。一是积极开展“五好文明家庭”创建活动,引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式和良好行为促进社会的可持续发展,营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境。在“三八”节期间,妇工委和文明办联合评选了10户“五好文明家庭”,并于“三八”节前夕召开了庆祝“三八”妇女节暨风景区“五好文明家庭”表彰会进行表彰,同时给予精神和物质奖励。通过树立典型,表彰先进,倡导家庭文明新风,让先进家庭真正感受到政治上光荣,经济上受益。同时也调动了风景区职工、群众参与创评的积极性,促进广大职工重视家庭美德建设。二是组织社区妇女参加早晚广场舞和健美操锻炼活动,并参加元旦晚会表演,正确引导广大妇女从事健康向上、文明和谐的娱乐活动。

2、开展第三个“公民道德宣传日”活动。为进一步动员社会各方面力量,切实加大思想道德建设力度,促进文明创建水平有新的提高,为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和推进风景区“二次开发、二次创业”提供坚实的思想基础,风景区文明办、妇工委根据市文明办、妇联有关文件精神,精心组织,周密部署第三个“公民道德宣传日”活动。风景区各部门、各单位按照文件要求,把今年的“公民道德宣传日”活动开展与“争创全国文明风景旅游区”工作紧密结合起来,作为年底精神文明建设工作考评的一项重要内容,认真谋划安排,精心组织开展了一系列宣传活动和主题实践活动。共张贴标语、悬挂横幅25条,发放“人人努力,创建节约型家庭”倡议书1350份,充分利用电视媒体,突出宣传建设节约型社会、创建节约型家庭活动,大力营造浓厚的社会舆论氛围。集团公司、九华镇、九华乡纷纷组织开展了社会公德、职业道德和家庭美德建设等系列主题实践活动。重点开展了以“节约、节水、节电、节材、资源综合利用”为主要内容的创建节约型家庭主题实践活动,散发倡议书850份,形成人人努力,共创节约型家庭的良好氛围;九华镇开展了“关爱女孩”活动,共发放各项资金2000元;九华一中开展了“争做合格父母,培育合格人才”主题实践活动;九华乡结合黄金周工作,组织开展了环境保洁、规范经营等宣传活动。

3、深化妇女思想教育。一是在政治处“先锋网”中开辟妇女工作板块,以先进的文化教育、引导广大妇女,以先进的事迹宣传广大妇女在参与风景区三个文明建设中的积极作用,大力宣传有关妇女利益的政策法规,加大对景区妇女工作的宣传力度。二是在社会冲突中,发挥群众工作优势,通过说服教育、示范引导等多种方式,做好解疑释惑、理顺 情绪、化解矛盾的工作。最好的原创免费公文站gongwen123.com

4、开展未成年人思想道德主题宣传教育活动。主要是开展了中小学生主题演讲比赛活动。在“六一”儿童节前夕,风景区妇工委、团工委、教育局联合开展中小学生“我成长、我快乐—争做合格小九华山人”主题演讲比赛活动。来自九华山一中、二中的12名中小学生通过自己的独特视角和生动活泼的语言展示了风景区少年儿童奋发向上的时代风貌,同时,也激发了他们热爱祖国、热爱家乡、热爱生活的情怀,树立了努力学习,为建设和谐景区做贡献的崇高理想

八、完成上级妇联交办的其他工作

组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。

组织推荐两户市“五好文明家庭”。

组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性,在全市百名“十佳”女性表彰活动中,九华山共有6位同志获选。

一年来,在市妇联的坚强领导和正确指导下,风景区妇工委以旅游经济建设为中心,结合风景区实际,积极探索新思路,创新方式方法,加强与部门的协调、合作,做了一些工作,取得了一些成绩,但与上级妇联的要求,与各县区的先进做法相比,还有很大的差距,突出反映在工作被动应付多,深入调查研究少,工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后,虽然配备了较强的妇女工作队伍,但因编制少的原因,妇工委主任及4名妇工委委员均为兼职,因而也给妇女工作带来了一定的难度。

2007年,妇工委工作思路是:继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”,以十六届五中全会精神为指导,以构建和谐九华、服务九华为重点,重点抓、抓重点,发挥妇女在景区经济建设中的重要作用,鼓励更多农村妇女走出家门,走向社会,服务于九华山旅游业发展。同时,帮助弱势群体,关爱贫困儿童,维护合法权益,共同打造文明和谐九华。

我们要以开拓创新、锐意进取的精神,坚持走群众路线,深入开展调查研究,

风景区精神文明建设工作总结


我委根据市委、市府的总体要求“全面建设小康社会”,加强精神文明建设,以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕市委市府的中心工作,全面开展我委精神文明建设工作,创建文明景区,圆满地完成了年初的工作目标,现就全年工作总结于后:

一、加强理论学习

按照中央要求,再次掀起“三个代表”重要思想新高潮,我委认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想,机关干部每人写出心得体会,谈个人感想。认真学习贯彻党的十六大、十六大四中全会、五中全会精神,并把会议精神认真传达到了企业、农村、机关、学校、社区,送进了千家万户,我们始终把“三个代表”的重要思想贯穿到精神文明建设的各项工作之中,为全面建设文明景区、构建和谐**起到了积极的推动作用。

二、强化舆论宣传

我委通过广播、板报、墙报、简报、标语等各种舆论宣传工具,把精神文明建设的内容、意义、目的等进行了广泛的宣传,张贴标语500多幅,其中固定标语不少于200幅,较好地营造了精神文明建设的良好氛围,使进了物质文明和政治文明建设的良性发展,为**经济的发展提供了精神动力和智力支持。

三、增强化文明创建意识

我委认真开展文明单位的规划和创建活动。今年辖区内的文明单位创建工作进行了科学合理的规划,创建重庆市级文明单位、**市级文明单位、镇级文明单位。开展文明村、文明社区、文明家庭的建设和评选活动。

四、推动爱国卫生运动

结合“禽流感”预防工作,开展爱国卫生运动,切实转变群众卫生习惯。今年来,我委从未放松过预防“禽流感”工作,每周及时上报有关情况,关心群众生活,关心群众身体健康。为使群众环境卫生意识提高,我们经常组织城镇低保人员进行大规模的卫生大扫除,城镇卫生状况得到了大改观,这次旅游卫生城市检查受到上级领导一致好评。

五、努力落实《纲要》

我们认真开展道德知识、道德规范的宣传教育活动,通过知识讲座、知识竞赛、案例宣传等多种形式,认真贯彻落实《公民道德建设纲要》,使我委干部群众较好地做到了“爱国守法,明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。一年来,我们“以人为本”,重点抓了对党员干部的道德教育,使他们牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。对青少年的品德教育,较好地使他们在潜移默化中达到自身思想修养的升华。

六、开展文体活动

为了提高人民群众的文化生活,提高文化生活品味,根据群众的要求,成立了龙潭湖社区老年腰鼓队、舞蹈队,丰富了**场镇文化生活,为推进**群众健身运动、民间文化活动起到了示范作用。7月份,**洛维之夏“星宿丽景”文化艺术节在**水广场举行,精彩的节目和丰富的内容吸引了数百名观众驻足观看;11月,**首届农民运动会在**中学举行,成为了景区6000多村民的一大盛事;社区居委会组织的歌舞队,每周在“星宿丽景”定期演出,丰富了景区人民的生活。

这一年来,虽然我们在精神文明建设中取得了一些成绩,但是离新时期精神文明建设的要求,还有一定的差距,思想守旧,制度建设还有待加强,基础设施建设较为落后,但我们有决心和信心在今后的工作中扬长避短,寻找不足,使我委精神文明建设工作迈向一个新台阶,做出新贡献。 中共**市**管理委员会

XX年12月20日

2019风景区组织党建工作总结


XX年,在**市委的领导下,**管理委员会党委坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,深入持久地推进基层组织党建工作,不断提高基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,为全面建设小康社会,实现“两地一中心”的目标提供坚强的组织保证。

一、加强自身建设,建立学习型、民主型、务实型领导班子

一是加强学习,努力提高领导水平和执政能力。在学习内容上,主要是学习党的xx大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时,努力学习法律、历史、社会主义市场经济和现代科学技术等方面的知识,拓宽知识面,努力适应时代发展的新要求。每次集中学习后都要撰写一篇两千字以上学习心得。

二是严明党的纪律,自觉维护党的权威。认真贯彻执行党的路线、方针和政策,在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对重庆市委、**市委安排部署的工作高度负责,确保上级党委的决策得到及时贯彻执行,严格遵守党的纪律、执行党的决议。

三是健全完善各项工作制度,增强班子的凝聚力和战斗力。按照总揽全局、协调各方的原则,建立科学化、规范化、制度化的工作机制。实行“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的决策制度。召开了民主生活会,增强了班子间的团结合作。

二、以保持先进性为核心,加强党员、干部队伍建设

我委参加第二批先进性教育活动的对象单位有1个党委、1个总支、7个支部共9个基层党组织,106名党员(其中23名外出流动党员)。党员全部参加先进性教育活动,覆盖面达100%。在主题实践活动中,向贫困老党员、特困户、下岗户、孤寡户、贫困学生发放各类救灾救济资金20多万元。

**管理委员会以先进性教育活动为契机,进一步加强基层组织建设。

一是进一步加大党员发展工作的力度。严把“入口关”,壮大积极分子队伍,全面推行发展党员公示制和票决制。新吸收5名****正式党员,新批准5名预备党员,机关3名预备党员的材料已上交到市委组织部。

二是加强党员教育和管理。把党员教育管理工作作为重点,抓好各个环节的工作,努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。

三是进一步加大农村党员教育培训工作。在抓好农村党员干部政治理论培训的同时,着重抓好实用技术培训。采取走出去学与请进来教相结合的办法,把培训教室搬到示范基地和田间地头,增强培训的吸引力和实效性。选派陶正洪和向发山到农广校进行大专的学习培训。

四、努力抓好党报、党刊征订及党费收缴工作

今年共征订12份,17份,5 份,120 份,《党建研究》3 份,《求是杂志》8份,《半月谈》20 份,《党员文摘》76份,《当代党员》56份。同时,党委高度重视党费收缴工作,严格按照上级有关文件要求和标准,按时完成党费收缴。

四、存在问题

我们在基层组织建设工作中虽然取得了一定成绩,但仍存在一些不足:一是个别村级班子年龄结构偏大,后备干部队伍缺乏; 二是党员队伍年龄结构偏高,年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少;三是阵地建设差。除了洪洞村有办公楼外,燕子村、林海村、头道村都没有办公楼。这些问题都有待于我们今后进一步努力解决。

******市**管理委员会

XX年12月20日

风景区管理局工作总结以及下半年工作计划


20xx年,**市**风景区管理局在市委、市政府的正确领导下,始终贯彻落实地市年初经济工作会议精神,以促进**市经济跨越发展和景区平安和谐为统领,按照“统筹兼顾、突出重点、促进发展”的总体思路,把景区建设与推动**市旅游产业发展,促进经济产业调整,扩大内需服务有机结合起来,狠抓景区集中整治、旅游文化建设、规范管理、提高干部队伍素质等工作,有力推进了东**风景区建设。现就20xx年**市**风景区建设管理工作情况总结如下:

一、景区经济总体运行情况

20xx年,**市旅游经济在旅游各行业调整业态、创新经营、大力挖掘市场潜力的努力下,整体呈现平稳向上的良好开局,东**景区自5月份开以来,白石头、鸣沙山景点已累计销售门票32万元,接待游客15万人次,旅游收入700余万元。

二、20xx年景区工作开展情况

(一)细化责任分工。由**市**风景管理局牵头负责,对景区集中整治责任区进行划分,并安排人员加强对s303线两侧(口门子段)及白石头、鸣沙山景点等区域环境卫生集中整治工作,取得显著成效。

(二)加大宣传力度。印制3万份维x双语爱护景区环境倡议书宣传单,联合交警部门,在s303线37公里处及景区内重要路段组织向游客发放10000余份,同时联合**林场、伊吾马场、白石头乡、**乡向管辖区域内居民、游客发放倡议书10000份。除此之外,组织开展了东**景区问卷调查,在景区发放维x调查问卷各140份,收到很好的效果。

(三)增加设施投入。景区管理局根据景区需要,积极组织调配垃圾箱10个,目前10个垃圾箱已配置到位。同时经过选址、策划,在景区内重要地段设立了大型环保宣传提示牌3个,中型环保宣传提示牌5个,小型环保宣传提示牌15个,共计23个。为保障各景点开业期间游客服务设施正常运行,景区管理局投资5万元维护维修白石头景点道路两侧路沿石、白石头景点雕塑周围木栅栏以及白石头景点星级厕所,同时对鸣沙山景点星级厕所进行改造,增加过滤水箱,更换冲水设备等,保障游客的正常使用。

(四)加强自驾游管理。**市**风景区管理局加大对车辆对原林海、华龙度假山庄等自驾游车辆容易进入林区的6个路口进行封闭,同时在节假日期间,**风景区管理局联合白石头派出所安排专人和民警,对景区内重点路段游人易停留区域进行执法监察,及时引导自驾游游客。

(五)加强环境卫生清理整治。景区管理局联合白石头乡连续一个星期组织干部对英格梁区域内的环境卫生进行集中整治,我局共清理垃圾10余车。8月2日,联合地区国资委、伊吾马场组织的青年志愿者对松树塘景点林区内环境卫生进行清理,我局清运垃圾20余方。8月9日,我局联合伊吾马场组织松树塘马匹经营牧民,开展了宣传整治工作,引导牧民爱护环境,全面开展环境卫生清理和整治。

(六)加大乱搭乱建治理。20xx年发生新建乱搭乱建13起,其中建房案1起,搭建蒙古包案9起;搭建彩板房3起,已全部下发拆除整改指令,目前完成查处程序案卷13份,拆除房屋一栋。

三、加强安全生产管理,构建平安和谐景区。

一是建立联动执法机制,合力开展整治。**市**风景区管理局积极联合**林场、**马场、白石头乡政府及市公安、工商、税务、卫生、安监等部门,对景区采取联合执法方式,形成执法监管合力,对景区内所有旅游经营户进行突击检查,效果明显,景区安全生产工作得到了有效的保障。

在此次检查中,我局向鸣沙山经营者、白石头度假村下发整改通知书。因鸣沙山经营者于新建为伊吾马场签约承包商,我局也已向伊吾马场报送“关于加强鸣沙山发包经营安全管理的函”,要求其下文责令其尽快完成整改,加强对承包商的监督管理。同时于8月27日开始对鸣沙山景点进行停业,责令经营户于新建按照《责令停业整顿通知书》要求进行整该。对白石头度假村旧式厕所进行封门处理,并张贴标示。向白石头度假村经营者发放整改通知,解决安全隐患。

二是结合实际,突出重点,开展执法检查。在冬季旅游季节,以松树塘滑雪场为重点,加大对空中索道安全、司索工持证工作情况及滑雪防护安全进行监督管理,确保了滑雪爱好者的滑雪安全。在夏季旅游季节,加大对景区旅游点交通安全、食品卫生、消防安全、森林防火安全检查整治力度,特别是在食品卫生方面严格对从业人员证照资质、食品存放、野生植物食用等进行检查管理,在消防安全方面严格准入制度,消防设施设备不达标坚决不准开业,在交通安全方面,加大对旅游包车及酒后驾驶行为的整治力度。

三是认真排查,抓好隐患整治。我局在规范旅游经营行为的过程中,严抓旅游景点安全隐患的排查整治工作,一方面通过检查,督促强制从业单位按照消防、食品卫生等安全标准要求,配备必要的灭火设施设备,聘用具备相关安全资质的专业人员从事工作,同时督促各旅游景点游览区及林区设置必要的防火、防摔、防溺水等安全警示标志,加大安全警示工作。特别是对白石头景点内林区木栈道倾斜路段进行加固平整,确保了景区道路安全。

四、开展宣传教育培训活动,积极营造景区先进文化。

一是为进一步提高执法人员执法水平,将法制学习与执法工作有机地结合起来,在工作中我局采取自学与集中培训相结合的形式,不断加强对相关法律知识和执法案卷规范书写学习,有效提升了执法人员的工作能力和执法水平。

二是在日常执法工作中,我局加大对景区农牧民的法制宣传工作,累计向景区群众发放《风景名胜区条例》及林业法律法规宣传摘选等宣传材料1200份,进一步扩大了法制宣传教育的覆盖面,同时今年7月份组织景区内从业单位开展了消防知识专项培训,还督促旅游从业单位积极开展安全生产知识宣传工作。

五、20xx年工作计划

(一)完善旅游规划

按照“规划先行,科学指导”的原则,按照《关于**市促进旅游业发展的实施意见》,20xx年,计划编制《**东**风景名胜区旅游规划》。

(二)继续加大旅游景区基础设施建设

20xx年,继续实施在东**景区口门子修建旅游厕所,计划投资400万元。建设内容:旅游厕所、游步道、停车场、停车场护栏、标识牌、锅炉及游客接待中心设施设备。

20xx年,计划启动东**景区支线道路及游步道项目,计划总投资3000万元。建设内容:白石头至鸣沙山支线道路10公里;老口门子至白石头20公里;寒气沟支线道路10公里;**庙至松树塘游步道10公里。建设期预计3年。

(三)加大旅游宣传促销力度

20xx年,计划在景区旅游宣传品制作、广告宣传、参展促销等方面加大对新媒体、新技术的运用,通过微信、微博、微视、网络、手机应用程序等工具,努力为游客在信息收集、门票预定、行程安排等方面提供智慧化服务。

风景区管理局综合治理平安创建工作总结


风景区管理局综合治理平安创建工作总结

根据市委、政府关于建设平安乡镇、街道、单位的总体部署,市天山风景区管理局结合本单位和综治实际情况深入开展建设“平安单位”活动,按照创建单位的十项标准抓落实,确保本单位内保、综治工作无责任事故和治安案件发生。现做工作总结如下:

一、建立工作保障机制

(一)、建立工作保障机制是扎实开展“平安单位”创建活动的基础。一是提供组织保障。为了加强对“平安单位”创建工作的组织领导,我局机关成立了以陈宜华为组长,郭永胜为副组长,王晓春、杨静等为成员创建

“平安单位”工作领导小组,领导小组下设办公室,杨静负责办公室日常事务,明确工作职责任务,为创建工作提供了组织保障。

(二)、提供制度保障。针对安全、稳定、等工作实际,单位关先后制定和完善了《安全生产制度》、《内部安保制度》、《消防制度》、《旅游投诉调解制度》等一系列工作和管理制度,并将各种制度职责汇编成册发入到每一位职工手中,有的制度、职责还进行了上墙公示,这无疑对每个干部职工提供了行为准则,增强了自我约束力,使各种管理工作做到了有章可循,实现了管理规范化和制度化。

二、建立防范机制

(一)、领导重视,措施有力。为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全工作的领导,我单位把安全工作列入重要议事日程,主要领导直接抓,分管领导具体抓,各科室具体负责日常管理工作。

(二)、制度保证,措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各科室的目标考核内容,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作,坚持做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

(三)、齐抓共管,群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好单位安全保卫工作,并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动,取得了良好的教育效果。今年我局未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件,维护了单位和地方的稳定。

(四)、定期检查,排查隐患。我们还对办公室进行详细的登记建档,特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理,投入资金,安装了防盗网、防盗门,配备了灭火器等硬件设施,提高防范意识,确保安全。我们还不定期开展安全检查,检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面,做到排查隐患,防患于未然,实现了确保安全无事故的目标。

风景区管理委员会工会上半年工作总结


今年以来,我会在管委会党委的坚强领导下,在政治处和市总工会的指导下,认真开展了上半年的工作,取得了一定的成绩。

在市总工会的四届六次全委会以后,及时召开了三届二次全委会,传达了市总工会全委会的精神,讨论了今年工会工作的思路,明确了XX年工作目标和工作措施。上半年的工作重点围绕三届二次全委会的精神,认真抓了落实。

一、加强工会基础工作

针对去年年底工会换届以后的情况,为使工会工作进一步规范,及时建立和完善了《黄山管委会工会主席办公会议制度》等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况,编制了《XX年基层工会台帐簿》,要求基层工会平时工作做好记载,一年一报。经过多方征求意见,制定了《企业基层工会管理考核办法》和《机关基层工会管理考核办法》,并下发到各基层工会。通过一个月努力,于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”,并申请了网站域名,网页内容丰富,信息更换频繁,每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作,进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。

二、狠抓组织建设

为加强基层工会组织建设工作,专门召开了机关工会组织建设会议,就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研,对会员发展提出了要求和计划,确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作,工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。

三、切实维护职工权益

为做好职工维权工作,就企业员工的薪酬问题,多次与股份公司协商,薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持,对签定无固定期限合同事宜进行了明确,符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。

四、开展丰富多彩的职工文化活动

着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、棋牌协会、书画协会、球类协会六大协会,共有940人报名参加,经过多方协商、协调,已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作,逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动,适时举办了“崛起杯”男子篮球赛,庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛,与黄山学院、市烟草公司、屯溪区、祁门县等男子篮球队进行了友谊交流赛,协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动,如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲,以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等,均获得好的成绩。

五、加强职工培训

上半年,分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班,黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地,已经管委会党委同意。

六、关心职工生活

年初,在全山开展了送温暖捐款捐物活动,共计收集捐款109881元,各类衣物千余件。在XX年两节期间,慰问了景区65户困难职工、劳动模范、离退休职工和重病职工家庭,共送去慰问金5万多元。同时对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰问。两次开展了捐书活动,分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。上半年,还加大了对女职工防癌保险工作的宣传力度,经过宣传发动,全山共有506人参保,比去年增长20%。

七、充分发挥广大职工主力军作用

根据今年景区各项工作,尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点,今年以来,工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上,作出了为打造最强自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动,全山职工工作积极性高涨,涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得安徽省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“安徽省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号;国大、北海宾馆分别获得安徽省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、黄山市十佳女职工标兵岗;集团公司张泽辉同志荣获安徽省省工会颁发的“安徽省优秀职工”、“安徽省五一劳动奖章”的荣誉称号,西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获黄山市十佳女职工标兵、黄山市十大女杰。

风景区旅游发展科年度总结


管理委员会旅游发展科年度总结 今年8月,**管委会旅游发展科在肩负着打造蜚声中外旅游胜地的历史使命中成立。科室成立以来,在管委会党委和管委会的正确领导下,全科室一班人上下齐心,紧紧围绕管委会的中心工作,以“管理、服务、宣传、监督、协调”为中心,以狠抓旅游秩序整顿为重点,创造性地开展工作,较好地完成了全年目标任务。现就一年的工作总结如下:

一、XX年工作回顾 旅游发展科的成立,承载着众多领导的期望和广大群众的期盼。旅游发展科是新成立的科室,要做好旅游发展科的工作,没有现成的模式可走,也没有现成的经验可借鉴。因此,从今年8月旅游发展科成立以来,我们着重对**的旅游市场、旅游秩序、旅游环境进行了调查研究,对景区内的旅游接待设施重新做了调查统计。**旅游基本情况如何?群众在旅游发展方面需要什么?都做到数据清楚,心中明白。在掌握第一手资料的基础上,理清了旅游发展科的工作思路:以“三个代表”重要思想和xx届四中全会精神为指导,以努力打造蜚声中外旅游胜地为奋斗目标,围绕科室“管理、服务、宣传、监督、协调”五大职能,以整治旅游市场秩序为突破口,认真搞好旅游服务、旅游统计、旅游宣传、旅游项目的策划包装、对新华集团的监督以及协调工作,不断改善旅游环境,全面推进科室工作。根据上述工作思路,在管委会的领导下,今年以来我们着重开展了以下几方面的工作。

1、狠抓旅游秩序整顿。近些年来,**旅游秩序与其他许多地方一样,总体是好的。但由于种种原因,却也存在一些不尽如人意的地方:“羊儿客”泛滥,“黑车”、“黑摩托”屡禁不止,拉客宰客以次充好等欺诈行为时有发生。“羊儿客”,既扰乱了**游客接待市场的秩序,又严重影响整个景区的对外形象。他们追逐围堵车辆、游客,靠给宾旅馆、农家乐拉客收取回扣生存。因此要整顿旅游秩序首先要从整治“羊儿客”和“黑摩托”入手。今年8月以来,我们组织了公安、城管等部门,以联合执法的形式专门对集镇上的“羊儿客”和“黑摩托”进行了专项打击;认真处理旅游投诉3起;较大程度地遏制了围追拉客、宰客和乱停乱放现象,进一步规范了旅游秩序。

2、搞好旅游安全。作为安委会成员部门,我科高度重视旅游安全工作,严格实行旅游安全例会制度和定期、不定期检查制度,落实安全生产责任制。针对各景区、景点的特殊情况,会同安委会各成员部门在旅游淡季每月(旺季每半月)进行一次全面彻底的旅游安全隐患的排查,立即制定出措施限期整改,于下次排查时督查整改落实情况,并实行追踪责任。“8·6”水上事故的发生给我们敲了一记警钟,事故发生后,我们立即按照上级督查整改的意见进行了景区、景点旅游安全、水上安全制度及应急处置预案的制定和相关安全资料的完善,归范了基础档案资料。在为新华集团提供服务的同时,加强了景区、景点旅游安全、水上安全的监管,严格要求其坚持安全第

一、预防为主的方针,实行统一领导和分级管理相结合的原则,实行所有人和经营人负责制,定期汇报旅游安全工作,使其在安全稳定的环境下高效的开发**。

3、做好旅游统计工作。旅游统计,是体现一个地方旅游发展好坏的标准,也是搞好旅游服务的基础性工作。在旅游统计工作上,我们着重开展了三方面的调查统计。一是对**的旅游接待能力重新做了调查统计,二是做好全年入山游客的统计,三是做好旅游收入统计。在统计工作中,坚持实事求是,严格依照《统计法》办事,严禁虚报、漏报、瞒报。通过统计调查得出,目前,**共有宾(旅)馆、农家乐50家,床位3500个,日接待能力达4000人。XX年,全年入山游客35.49万人次,旅游收入达到13087万元,比上年增长9.1%。

4、成立旅游行业协会,实施旅游服务行业自律。旅游行业协会是从事旅游服务行业实现自我管理、自我服务、自我约束的行业自治组织。成立旅游行业协会是从根本上规范旅游秩序,提高管理水平,提升景区服务质量的一种有效措施。成立**旅游服务行业协会也是历届领导的希望。自管委会成立以来,我们为成立协会做了大量的前期准备工作。一是做好调查,通过召开业主会议、个别走访等方式,充分调查宾馆、农家乐业主的意愿,对成立旅游行业协会的意见、建议。通过调查发现,大家对成立**旅游服务行业协会的积极性很高,都希望在政府的领导下,早日成立旅游协会来加强行业管理,提高服务质量。二是制定了协会章程和协会内部管理办法,对协会的性质、任务、宗旨和旅游服务行业自律制度都作了详细规定。为了确保章程和制度的可操作性,还分别召开了3次业主会议进行讨论,对章程和制度进行完善和修改。三是在上述准备工作的基础上,于12月下旬召开**旅游服务行业协会第一次会员大会,**旅游协会正式成立。旅游协会的成立,标志着**旅游服务进一步走向成熟,我们要以此为契机,不断加强对旅游服务行业的服务和管理,进一步提高旅游服务水平,提升景区形象,为创建aaaa景区打下坚实的基础。除了做好上述工作以外,我们还围绕旅游,做了大量的其他工作。一是开展了星级农家乐的评定工作,今年**被评定上星级的农家乐共有6家,其中三星级的1家,两星级的2家,一星级的3家。通过星级农家乐的评定,推动了农家乐服务水平的上档升级。二是作好了大洪海游船的管理,制定了游船管理办法,确保了游船安全、经济、高效运行。三是做好了**集镇天然气安装的前期准备工作,成立了天然气安装工作领导小组,开展了天然气安装的入户调查、宣传等项工作,为明年一月顺利动工打下良好的基础。四是做好了对新华集团的监督和旅游协调工作。总之一年来,旅游发展科在管委会的领导下,紧紧围绕“旅游发展”四个字,工作有思路、有措施、有亮点,较好地完成了本科室的工作任务,为**旅游快速发展做了一定的努力。

二、存在的问题和明年工作打算 一年来,虽然我们的工作取得了一定的成绩,但在工作中也暴露出很多问题,还有很多不足值得我们在明年的工作中去努力,去完善,主要表现在以下几个方面:一是科室的同志对旅游方面的知识学得不深,不透彻,不能成为这方面的行家里手,不能对旅游事实有效的管理;二是旅游秩序的整顿效果不明显,虽然采取了一些措施,但都是治标不治本;三是对新华集团的监督措施不里力;四是旅游产品的开发仅仅停留在想法上,还没有具体组织实施;五是旅游宣传措施不力,力度不够。针对上述存在的问题,在明年的工作中,我们将进一步转变工作思路和工作方法,不断加强学习,从以下几个方面着手,创造性的开展好工作。

(一)抓好旅游秩序整顿。1、做好**旅游服务行业协会管理,统一宾馆、农家乐的收费管理,杜绝恶性竞争,加强行业自律,规范旅游经营市场。2、加大旅游执法力度,采取综合措施,彻底清除“羊儿客”,杜绝拉客杀价宰客的行为;严厉打击无证照经营行为。

(二)加强对涉旅行业从业人员培训,制定旅游服务行业标准,不断提高**旅游服务水平。1、组织一至二次旅游从业人员培训,加大培训面,严把行业准入关,努力提高从业人员的素质。2、继续搞好星级农家乐、星级宾旅馆的创建和评定工作,力争推出一至两个上档次的旅游服务企业。3、制定**旅游服务行业标准,不断提高服务水平。

(三)搞好旅游产品开发,力争开发出一到两个旅游产品。结合农业产业结构调整,大力开发腊肉、绞股蓝、苦丁茶、金银花、蜂糖、蕨菜、竹笋、天麻等本地土特产,加大科技含量,实施精加工、精包装,增加产品附加值,力争推出一至两个具有**特色的旅游拳头产品。

(四)做好对新华集团的监督工作。严格监督新华集团合同履行情况,加强联系和沟通,做好新华集团对旅游开发、投资等各种信息收集统计工作。

(五)做好景区的宣传、策划、包装工作,不断提升景区知名度,在宣传上要有新思路、新举措。1、协助新华集团做好**景区、景点宣传画册、光盘的制作发行。2、做好江津至重庆、江津境内主要干线公共汽车上的旅游广告。3、协助新华集团做好**景区在新闻媒体的广告。4、积极参加各种旅游节活动,加强宣传促销。5、建设一个**旅游门户网站,利用网络宣传**。

(六)做好景区文化挖掘工作,丰富景区旅游文化内涵。深挖红色旅游文化,开展**传说有奖征集活动,收集景区民间故事、传说、典故,征集诗词歌赋,进一步充实完善**导游词。

(七)加大旅游安全的监督、管理,做好旅游安全工作。

房产管理处2019年工作总结及2010年工作打算


今年以来,房产管理处在建设局党委和上级业务主管部门的领导下,经兄弟科室的密切配合,严格按照新时期房产管理工作的总体要求和部署,不断更新思想观念,积极拓展工作思路,与时俱进,扎实工作,造就一支“团结奋进,求实创新,廉洁勤政,高效严谨”的房管队伍,圆满完成了局党委年初下达的各项任务目标,促进了**区房产管理事业各项工作的整体发展,为我区的经济建设和社会各项事业的顺利开展作出了贡献。

一、加强内部管理,完善规章制度,深化理论学习,全面提高全处干部职工的政治素质和业务水平。

一年来,房产处客观总结和分析了历年来工作的经验和存在的不足,及时地调整房产管理工作的新思路。首先以内部管理入手,重新完善修订了一套切实可行的内部管理制度,使全处干部职工的工作质量、办事效率和优质服务水平有了明显的提高,真正做到了“让群众满意,让政府放心”。二是狠抓了全处干部职工的思想政治理论学习和业务知识学习,学习了《房地产管理法》、《测绘法》、《城市房屋拆迁管理条例》等法律、法规,积极开展形式多样的思想教育活动,学以致用,使全处广大干部职工的理论水平、道德修养、业务素质得到全面提高。

二、更新观念,拓宽思路,全面规范地做好房地产管理的各项工作。

(一)、加强房屋产权产籍管理

根据今年房屋确权的实际情况,除了区驻地正常业务开展外,我们也加大了对各乡镇(街道办事处)公私产房屋确权登记的宣传办证力度。

一是完成了天使学校、商业银行、农业银行等区驻地各单位1000余户15万平米集资建房的办证工作;二是完成了********六个乡镇(办事处)20个村庄3200户近50万平方米的测量办证工作;三是完成了区驻地********等村居旧村改造还建房1100户13万平米的测量工作,证待出。

(二)、贯彻落实拆迁管理条例,加大拆迁管理工作力度。

1、克服困难,努力开创工作新局面。今年以来配合区政府先后起草并出台了《*********开发改造拆迁安置实施细则》(**政发[XX]33号)、<<*******区域企业安置拆迁补偿实施办法》(**政发[XX]66号)两个文件,初步完成了****工业园区,***地块的拆迁任务。具体如下:

(1)、****地块347亩土地的开发改造拆迁工作于4月14日进行,现已接近尾声。共拆除苗木182亩,拆迁公私产房屋22户23000平方米。

(2)、今年5月中旬,启动了***工业园区企业安置及二期路网工程拆迁工作。现已全部完成1XX平米的房屋测量工作,其中已完成拆迁任务XX平方米;清点苗木4000余亩并已拆迁完毕。

(3)、完成了*******23户因橡胶坝蓄水而损坏的苗木32亩XX余棵的清点赔偿任务。

2、依靠基层干部群众,抓住主要矛盾,靠上工作,解决疑难问题。在实施***拆迁工作中,被拆迁户开始不理解,不但不拆,开会都不参加,抵制情绪大,根据掌握的情况,我们依靠基层党群干部,深入到拆迁户中做工作,讲解利弊,通过工作,大多数居民理解了,主动配合拆迁工作,并帮助做其他不拆户的工作,最终达成一致,从而保证了拆迁工作的顺利进行。

3、端正工作态度,提高工作效率,全面完成工作。在实施拆迁工作中,由于群众的思想觉悟不在一条平衡线上,对拆迁的认识不可能一致,因此在我们开展工作中个别群众抵抗情绪很大,有些极个别的群众甚至谩骂、撕扯到动手。在对待这些极个别的情况,我们首先端正思想认识,做到打不还手,骂不还口,坚持耐心细致地讲解拆迁目的,拆迁的意义及拆迁政策,最终达到了思想认识到位,主动配合拆迁。

(三)、房地产开发管理成绩显著。

随着市委市政府城市建设的宏伟规划的制定,***也迎来了开发建设的新高潮,针对这种情况,我们加强了对房地产开发公司的管理,同时审时度势,坚决杜绝无资质等级开发、无证开发、无规划开发的“三无”现象的发生,从而将河东区的房地产开发管理初步纳入了正常轨道。

三、存在的问题和不足

一是工作人员对业务知识掌握的熟练程度不同,有些同志对专业知识的掌握还有一定的差距,对群众来办理业务时的解释不够明确、细致;二是由于房产工作和拆迁工作的不连续性,存在忙闲不一的现象;三是对房地产开发管理的力度不够,由于开发管理对房产处来说是新业务,缺少专职的管理人员,加上河东区的开发企业不够规范,因此,在开发管理工作上尚有一定的差距;四是由于在房产管理工作中,办理房产证我们只是初审、呈报,无最终的办理和发证权,需要疏通市局办理的各个环节,因此在办证过程中,有时不能按承诺的时间按时办理房产证。

四、XX年的工作打算:

针对一年来的取得的成绩和存在的问题,新的一年里,我们将严格按照局党委的要求,认清形势,明确任务,履行职责,继续深入扎实地开展好各项工作。

(一)、继续深化理论和业务学习,严格执法责任制,切实树立“团结奋进,求实创新,廉洁勤政,务实高效”的房管工作作风。

(二)、继续抓好今年已开展的各项工作,不断总结经验、理清思路,切实巩固已取得的工作成果。

(三)、加大房地产开发的管理力度,建立房地产企业信用档案系统,对开发企业诚信行为进行认真的监控;加强资质管理,彻底清查无证开发、违规开发行为;加强对开发项目的监控,引导正确的投资方向,进一步促使我区的房地产开发市场趋于规范。

(四)、进一步加大拆迁管理的力度,依法拆迁,按程序拆迁,保障拆迁当事人的合法权益;制定年度拆迁计划,根据河城市建设发展实际,逐步进行******等沿滨河东路9个村的旧村改造拆迁工作;依据拆迁管理要求,进一步完善拆迁管理制度,培训一批具有实际拆迁经验、能力的拆迁管理队伍。

(五)、进一步加大房屋产权产籍的管理力度,保障房产权利人合法权益。建立健全房产确权档案,逐步施行档案微机化管理,尽快与市房产信息系统建立连接,面向社会开展房产业务咨询、房产档案查询等业务;重点做好辖区内所有乡镇(街道办事处)的房产确权业务;在条件成熟的情况下,成立一家房产评估公司,面向社会搞好服务。

(六)、充分调动每位职工的工作积极性,分工明确,责任到人,奖罚分明,发挥每位同志的工作能动性和创造性,与时俱进,全面开创房产管理工作的新局面

房产处

XX年十二月八日

运输管理处2020年工作总结及2020年工作打算


运输管理处20xx年工作总结及20xx年工作打算

20xx年,运管处紧紧围绕“**”工作目标,即:坚持“运政为民”一个中心,树立“服务民生”一面旗帜,完善“旅客运输、现代物流”两张网络。全体人员树立目标必成意识,锐意进取、克难攻坚,圆满完成全年计划任务。

一、以队伍建设为核心,筑牢运政为民基础

坚持读书学习。将读书学习制度化,分岗位有针对性选读书籍,坚持每月25号全体人员读书学习集中交流活动,围绕制约行业发展难题,就更好的发挥岗位职责,有按计划组织读书学习联系实际进行读书心得交流。依托“三严三实”专题教育,坚持问题导向,强化理想信念、宗旨意识教育,加大习总书记系列讲话和知名学者撰写原文原著系统学习,补精神之“钙”,培育思想之源、牢固信仰之根,做到学而信、学而用、学而行,有效提升了全体人员理论指导实际、学习推动工作的能力,全年共组织集中学习12次,撰写读书心得36篇。严格制度执行。坚持以制度管人管事,按照中央“八项规定”、省委、**市委和**市委“十项规定”和“执法人员十项禁令”等要求,建立健全公车使用、公务接待、执法公开、执法监督等67项制度,并编制成册。强化制度执行,始终从严监督管理,注重抓早抓小,严格责任追究,把制度建设贯彻落实到队伍建设中。共处理群众来信来访240件。加强作风建设。突出问题导向,牢固树立“作风建设永远在路上”的忧患意识,继续焦距四风、严格四风整治,认真贯彻落实执行中央、省(市)相关规定和运政执法人员十项禁令。加大“不严不实”问题查找,特别是执行纪律、遵守法律、服务民生、作风建设上存在的问题排查,不留死角盲区,挖出问题存在的根源,准确诊断出病根,一条一条落实整改,一项一项改正到位。

二、以主题活动为平台,树立行业服务品牌

不断提升服务环境。以创建全省系统“群众满意基层站所”为平台,公开服务承诺、优化办事流程、提供服务指南,执行ab双岗制、一次告知制,实行“一站式”服务。突出窗口服务建设,加大业务知识、岗位技能培训,提高服务效能,完善便民服务硬件软件设施配备,提升办事环境。共审验5843本货运经营许可证件、1.2万本从业人员资格证件,完成1.3万辆营运车辆技术检测。加大服务品牌创建。围绕“坐车开心”、“学车舒心”、“修车放心”,加大行业引导指导,继续推进“**快客”、“**快货”、“**快修”、“绿色汽修”和驾驶员培训“自主选择、先学后付费”等行业服务品牌创建。争创**至**等3线7车“**快客”品牌客车,培植1家一类维修企业、1家a级信誉驾校。组织从业人员继续再教育和岗位技能培训,全年共组织继续再教育2804人次,培训货运从业人员1080人,210名维修技术人员通过中级等级测试。着力规范执法行为。巩固创建省“五项执法”活动先进单位取得成果,强化法制运管建设,坚持组织月度学法、季度案例分析活动,不断增强执法人员法治意识和办案水平。实行重大事项集体决策制,严格使用自由裁量权,实施权力网上运行,做到所有案件程序公开、结果透明。畅通执法监督渠道,公开监督电话,严格责任追究,主动接受人大代表、政协委员和社会各界监督,完成29件人大、政协建议提案办理。严格安全责任落实。牢固树立安全管理红线意识,扎实推进“打非治违”活动,强化安全管理主体责任落实,继续实行7个检查小组挂钩企业,每月定期组织安全检查,督促企业切实履行安全主体责任,严格执行安全管理制度,特别是强化“两客一危”安全制度执行和措施落实情况检查。开展全市水运企业核查,推进安全管理达标建设。共排查安全隐患26起,全部督促整改到位。组织市场秩序整治。分别开展“春运、五一、国庆等重大节日运输市场集中整治”、“打击非法载客黑车专项行动”、“出租车规范经营整治月”和“驾培维修市场联合执法”等活动。活动期间,整合运政执法力量,采取集中排查与突击检查、常态巡查与错时执法、分区包干与城乡联动相结合的方式,对运输市场秩序全方位监管。截止目前,共查处违规经营案件659起,其中:非法营运“黑车”46起、违规经营出租车30起、违规经营教练车4起。取缔非法维修摊点19处。落实便民惠民措施。先后组织“满意在车厢、文明在交通”主题服务进**、**镇和**、**社区活动,举办3.15放心消费、“爱车讲堂”、“车大夫”免费义诊等活动,共发放宣传材料1000余份;积极组织党员“7+1”志愿者进社区义务劳动;按照“谁支付油费、谁享受补贴”的原则,发放油补资金1806.56 万元;认真组织重大节假日、活动运输保障,完成春运126万人次、“五一”13万人次、菜花节20万人次、“十一”国庆25万人次等旅客游客运输任务;定期组织人员赴外地现场勘验待拆解船舶,完成船舶拆解117艘;深入挂钩**镇**村开展三解三促活动,积极帮助该村村部文化室建设,落实帮扶资金2万元。

三、以转型升级为抓手,完善客货运输网络

全力跟踪城市公交回购。配合做好城市公交改制谈判,完成58辆公交车购置,客运站公交首末站扩建已立项,待市政府批准。**、**公交首末站建设已完成工程选址,建设图纸正绘制中。完成长安路、英武路等16对公交站台式样选择与工程询价,现已进入工程招投标阶段。大力推进镇村公交通达。按照省镇村公交标准化建设的标准,完善**、**2乡镇23个行政村镇村公交通达。开通4条线路,投放8公交车,行驶路程63公里,设置19个停靠站点,完成**、**2乡镇镇村公交通达。继续实施班线升级改造。推进**、**、**、**4线6车公司化改造。目前已基本完成车辆产权公司所有、同向线路整合经营、劳务派遣合同签定等工作,完成**班线13辆车公司化改造,力争完成市际班线公司化率提升5个百分点。不断优化客运综合枢纽。围绕四位一体零换乘,采取行业引导,企业主导的管理模式,优化客运站综合枢纽功能设置。加大驻站管理力度,通过堵疏结合、联合执法的方式,强化站区经营秩序综合治理,引导进站经营车辆规范经营、文明服务。目前,进客运站经营车辆450个,日发班次进1200个。加快建立物流三级平台。坚持“政府引导、企业主导、市场向导”的原则,加快我市物流规划编制,以**物流园区、**物流基地为中心,依托乡镇客运站枢纽平台,逐步建立完善市、乡(镇)、村三级物流网络,鼓励普通货运业户合作经营、融合发展,培植“**快货”品牌线路。林湖、垛田镇3家水运企业完成资源整合重组。培植**不锈钢物流园。

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