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纪工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活动情况总结该怎么写呢?以下是由范文资讯网编辑为您整理的纪工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活动情况总结,欢迎您的阅读!希望此文能够对您有帮助!

今年第一季度,我们从构建反腐倡廉惩防体系入手,紧紧围绕“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论,坚持与时俱进,创新教育方法,从源头上防治腐败,在全系统集中开展了反腐倡廉警示教育活动,进一步提高了宣传教育的感召力和影响力,主要做了以下几个方面的工作。

一是将以来商务系统个别党员干部,违法违纪受到党政纪处分和法律制裁的各种案件进行了一次集中整理,经过认真筛选编辑成《警钟长鸣》警示教育读本。共印制1800册,发放系统各级党政领导干部阅读,以达到教育、警示和有所帮助的作用。

二是按照市纪委的要求,起草印发了《关于认真组织收看警示教育专题片%26lt;忏悔录%26gt;的通知》,要求在春节前后集中组织收看,并召开座谈讨论。两委领导班子全体成员利用双休日集中收看了《忏悔录》,并讨论交流,畅谈了观后感。系统各单位都按《通知》的要求认真组织党员干部进行了收看,以不同形式和方法,联系实际组织开展了座谈。据统计:参加观看的党员干部达到占总数的99.7%;参加观看的处级干部达到99.8%;参加观看的局级干部占总数的99.2%。系统共组织各种类型的座谈会192场次,组织集中观看189场次。通过组织观看警示教育片《忏悔录》活动,有力地推动了商务系统党风廉政建设的深入开展。

三是精心准备,成功召开了“商务系统预防职务犯罪报告会”。三月下旬,我们组织系统各单位两级领导班子成员和两委机关干部共800人参加的报告会。请市人大常委、政法委副书记李新民同志,联系商务系统的实际情况,用以案说法的形式,为我们作了一次重要的、很生动的预防职务犯罪的报告;市商务工委书记李国林作了《加强领导干部廉政勤政建设,服务发展推动发展保障发展》的重要讲话;市商务委主任李泉山亲自主持会议。这次预防职务犯罪报告会,使大家受到了一次深刻的法制教育和反腐倡廉教育,对于我们严格依法依规做好工作,促进各项商务工作发展都将产生重要的作用。

通过第一季度集中开展的反腐倡廉警示教育活动,各级领导干部进一步树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观;拒腐防变的思想道德防线进一步得到加强;领导干部作风进一步得到转变。主要体现在以下三个方面。

1、改进了干部作风,推动了各项工作的开展。通过反腐倡廉警示教育活动的开展,提高了党员干部素质,鼓舞了斗志和士气,各项工作取得了明显效果,领导干部作风得到进一步转变。

2、加强了廉政建设,促进了惩防体系建设的发展。在开展反腐倡廉警示教育系列活动中,进行了反腐倡廉专题讲座,使广大党员干部受到了深刻教育,增强了廉洁自律意识,提升了拒腐防变能力。

3、进一步解放了思想,开创了工作的新局面。我们在落实“廉政勤政建设工程”的目标任务中解放思想,在更新观念中真抓实干,在创新思路中推动各项活动的开展。把反腐倡廉建设纳入商务经济发展和党的建设的全局之中,把商务工作发展改革的推动力与反腐倡廉宣传教育的说服力结合起来,把阶段性任务与廉政勤政建设工程的总体目标结合起来,特别是与天津市当前开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论结合起来,增强了反腐倡廉建设的实效性。使各项活动基本做到了上下结合,方法灵活、形式多样。廉政勤政建设工作实现了高起步、开好局,取得明显成效。
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党建第一季度总结


党建第一季度总结的进行是对过去工作负责的表现。以下是小编为大家精心整理的党建第一季度总结,欢迎大家阅读。

第一篇:党建第一季度总结

在公司党委的正确指导下,我场1-4月份以开展好保持员先进性教育活动为重要抓手,同时本着学习工作两不误、两促进的原则,对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。

按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持员先进性教育活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、**生活会及多次一对一、一对多、多对多的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌,桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神,包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容。

三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基矗。

原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作。

党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党,由两个党小组进行考查考验。

四、创新党员教育方式,开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。

在**年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展党员保先巡查活动,把**年1-2月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到一名党员就是一面流动的旗帜,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保鲜活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。

活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,坚持各项工作都要创新的原则,重点解决员在思想上不能深刻认识开展保持员先进性教育活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题,开展了最差党员评议活动。

第二篇:党建第一季度总结

一季度以来,清镇市公安局根据市委党建大会精神,紧紧围绕党建目标内容认真比照落实,主要抓了以下工作:

一 、与各支部签订《党建目标责任书》。

清镇市公安局结合实际拟定了《党建目标责任书》,4月8日召开了全局民警大会,会上与各支部分别签订,明确了各支部党建工作职责和目标任务,推进党建工作有条不紊地开展。

二、强化政治理论学习,全面提高思想素质。

清镇市公安局按照政治建警的要求,年初以清公党[20xx]03号《清镇市公安局20xx年教育培训方案》文件,对全年政治理论和业务学习培训作了具体安排,通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈相结合等形式,认真学习了三个代表重要思想、科学发展观、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神,贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神,认真把政治学习落到实处。根据不同时期民警的思想状况,通过召开专题会和以会代训等形式,有针对性地组织民警开展学习教育活动,适时对民警进行教育。按照市委组织部要求,有针对性地派员参加了市委举办的政治理论培训班学习。

三、建立党建督导检查机制,促进党建工作有效开展。

为抓好各项党建目标任务的落实,强化对基层党组织工作的督促指导,使党建工作不走过场,不流于形式,局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制,重新明确了联系各党支部的党委班子成员,从政工、督察等部门抽人组成两个督导组,采取定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查,对每次督查都记录在案,发现问题及时纠正,并将每次检查情况进行归纳疏理,针对存在的问题下发整改措施,督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批评,并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时,局党建办实行周工作情况汇报制,除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展情况外,每周还要向局分管党建工作的领导汇报情况,及时解决了党建工作中的各种问题,有效地促进了全局党建工作的开展。

四、建立党建工作保障机制,确保党建工作顺利开展。

积极创造党建工作的有利条件,公安局重新调整了党建办人员,明确了1名局领导专职分管党建工作,配备了党建专职工作人员,解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面,凡是党建工作需要的相关经费,局党委一律实行党建先行,不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障,呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好局面。

五、确立星级示范点,全力实施创建工作。

明确了20xx年党建星级示范点,将巡警大队党支部列为20xx年度二星级党建示范点创建单位,城南派出所党支部列为20xx年度三星级党建示范点创建单位,云岭街派出所党支部在巩固三星级的基础上,列为20xx年度四星级党建示范点创建单位。

六、开展中层副职竟争上岗,加强中层班子建设,配齐配强中层领导班子。

20xx年2月23日启动了第二批中层副职竟争上岗工作,截止4月20日,已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序,局党委于4月21日对19名同志进行了任前廉政谈话,19名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗,配齐配强中层班子,队伍素质进一步提高,激发了队伍活力,充分调动了民警的工作积极性和主动性,提升了队伍整体战斗力,有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。

七、增强公安队伍力量,夯实基层组织建设,提升整体工作水平。

清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍,今年一季度,通过公开选调方式,在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人,壮大了公安队伍,增强了整体作战水平。

八、强化党内激励、关怀、帮扶机制,加强从优待警措施,增强队伍凝聚力。

清镇市公安局不断加强从优待警工作力度,开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次,按规定落实了全局民警年休假制度,确保民警身心健康,一季度为55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施,目前正在对民警办公室进行装修改造,进一步改善了民警办公条件,为民警创造了良好的办公环境。

九、存在的问题和第二季度工作打算

(一)工作发展不平衡,有的支部党建工作抓得较好,有的相对滞后。

(二)工作力度还需进一步加大。

(三)创新机制还不够多,工作亮点还不很突出。

(四)因疲于应付日常繁重的工作业务,在搜集整理材料方面还不够完善。

在第二季度工作中,我们将不断总结党建工作中好的经验和做法,认真查找存在的问题和不足,以高度的政治责任心和使命感,以求真务实的工作作风,不断创新工作机制,进一步加大工作力度,加大督促指导力度,研究新情况、解决新问题,不断完善和推进清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。

第三篇:党建第一季度总结

今年以来,为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序开展,我局重点采取三强化三提升扎实推动各项工作,确保工作实效。

一、强化党建工作,提升党建工作水平

(一)县基层组织建设年动员会召开后,我局班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了《三型一有党组织活动方案》,三型,即学习型、服务型、创新型;一有,即机关有形象,着力打造局机关党组织工作满意度。三是强化整改,切实按县委组织建设年工作安排,拟定了《基层组织建设年活动巩固提升整改措施》,在活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,及时进行了整改完善。

(二)认真做好党员发展和党费收缴工作。按照全县今年发展党员的目标任务要求,我局拟发了《关于认真做好20xx年发展党员工作的通知》,各党支部进行了认真调查摸底,截止目前,我局现有党员61名,其中离退休党员11名,在职党员50名,女党员23名,拟定今年再发展党员3名。同时及时进行了党费收缴,截止目前,已收缴了2300余元党费。

(三)切实加强非公有制经济组织建设。根据县委工作会议精神要求,我局及时制定了《非公有制企业党组织集中组建活动实施方案》,同时按方案广泛开展宣传,深入调查摸底,建立工作台帐,截止目前,已有1家非公有制企业提出了组建申请。

二、强化作风建设,提升机关工作效率

(一)完善相关管理制度,提高机关干部工作效率。一是制定了《关于开展三抓三创活动深化拓展作风建设工作实施方案》和《机关干部作风整顿建设活动整改方案》,深化作风建设,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动,着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。倡导十不作风 积极推行零距离、零积压和零投诉的三零服务方式,定期不定期组织开展政治业务学习等方式,引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理,严格贯彻执行机关作风四要十不准规定,实行领导不定时查岗,全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。

(二)深化窗口服务管理,提高便民利民服务质量。以创先为手段,践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进,事事做模范,时时当榜样,开展规范、高效、热情、周到的服务,积极推行四声、四心、四个一样等服务理念,着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。截止目前,社会效应反响良好,服务质量零投诉,申报省级创先争优优质服务窗口材料已汇编成集。

三、深化帮促活动,提升帮促任务质量

强化帮促措施,深入推进帮促活动。一是拟定了《关于开展三个建设年暨四帮四促活动的实施方案》,切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。二是深入开展调研情况,拟定了《深入推进党员干部下基层、四帮四促助发展活动实施方案》,以送政策、助春耕、促发展为主题,明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为方便干部驻村开展工作,针对局单位车辆有限的情况,实行私车公派,暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去,油费由局办公室统一核定报销。三是根据调研掌握的村情困难情况,切实为其帮危解困。截止目前,已送发技术信息1000余条,发放政策手册200余本,帮182名农民工追回被拖欠的工资6起79余万元,与村支两委座谈会10次,召开群众会2次。

四、下步工作打算

下步,我们将继续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作,重点做好以下几方面工作:一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动;二是培育和发掘机关典型参加县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势,为帮促村群众积极开展适用技术培训。六是与县教育局进一步做好协调沟通,在帮促乡镇建设一所希望小学。

工会第一季度总结


工会第一季度总结的进行能有效地维护职工合法权益,积极加强管理工作。以下是小编为大家精心整理的工会第一季度总结,欢迎大家阅读。

工会第一季度总结一

一、 青少年自信心提升小组2个各7节

通过参加本次小组,组员的自我认识水平明显得到提高;并且学会了认识、肯定和欣赏自我;变得更自信,敢于与人交流。

1. 初步了解,建立关系环节

由于组员是多半是初一新生,而且来自不同班级,以前没有参加过社团活动尤其没有感受过社团的不一样。所以,社工在这一环节设计了一个能够很快打破陌生感的热身游戏---大风吹,组员在游戏中玩的很开心,在接下来的个性化自我介绍环节,大部分学生都展现了自己不同风格。

2. 认识自信,增进组员了解环节

社工在引导组员一个热身游戏欢畅兔子舞后导入了这次环节的主要活动--故事:握住自信,并围绕故事展开关于自信心的讨论;引导学生进行了三个问题的讨论:什么是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响,是好还是坏;自信对成功的重要性。

3. 认识自我,肯定自我,发现优势

热身游戏我是最棒,让组员肯定自己;并且在游戏价值商店中,让组员对提高自信作重要的因素进行讨论,让组员认识到提高自信的方法是不能靠钱能买到的;继续分享小泽征尔胜于自信的故事,让组员挖掘自身的优势、认识自我、肯定自我。

4. 造就自信的自我

导入游戏优点大轰炸,让组员再一次感受自己没有发现的优点,膨胀自己;继续分享尼克松败于自信的故事,让组员从中感受如何造就自信的自我,学习提升自信的方法。

二、 沟通100人际交往能力提升小组

1. 社工和小组成员相互认识,订立小组规范环节。

由于学生都是来自不同班级、甚至有跨年级的,第一次都表现得比较拘谨、受约束,但是在社工的引导下,同学们在破冰游戏乌龟和乌鸦中表示出很高的积极性和融入度,而且也很快地达成了第一节小组目标,在订立小组契约和制定口号的环节,同学们都积极发言,达成很好的效果。

2. 让同学学会倾听,明白倾听的重要性环节。

同学们因为第一节的活动中已经建立了不错的关系,并且对接下来的活动都表现出高度的期待。热身游戏中,学生在经过演练之后,对游戏规则更加明白,因此更容易投入到活动中。在主题活动中,尽管是简单的传话,学生在做的过程中还是和传话前的大大不一。学生们也分享了一些感受,最后借着学生的分享,总结了在人际交往过程中,倾听是当中非常重要的一个环节。倾听,不仅仅是听,还必须是听明白,听到心里去了,并且能够把意思正确地转达。

3. 引导组员认识沟通当中的一个重要因素表达环节 华考范文

学习如何清晰地表达自己。在前两次集会的基础上,学生们彼此关系已经开始建立,同时由于小组成员全部都是女生,所以在游戏过程当中她们都没有什么顾虑。而此节的集会,主题活动是有口难言,活动分三个回合进行,学生们对于此活动都比较感兴趣,因此整个活动都非常投入。社工在最后的分享和总结环节也比较容易引导,学生也真正达到了在活动中悟到沟通的重要因素---表达。

4. 了解单双向沟通的重要性环节

此节集会的主题活动是撕纸游戏,目的是让学生来感受之所以每个学生按照老师的要求撕出来的纸不一样的原因是因为每个人的想法不一样,所以沟通时双向的,不仅需要传达者将信息表达明确,也是需要接收者的吸收。

5.增强组员间的信任,明白在沟通需要彼此之间的相互信任环节

由于小组成员都是女生的关系,因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑,因此活动都能够正常进行。此小组此节次的集会教之前小组进行更加顺利,效果更加好。在分享环节,组员们都分享了一些过程当中的切身感受。

6. 组员学会表达赞美,肯定他人,接受自己的环节

此次集会是小组的结束环节,小组成员之间的关系已经完全建立。因此在做优点轰炸的时候,成员之间都比较活跃,愿意用心去赞美别的成员,发现别人身上的闪光点,整个活动过程都非常欢乐。社工在分享环节也比较容易引导,整个集会成员们都非常投入。

在这次活动中我将会收获很多,我也充分的展示了自己,我也不断地在进步,我会在接下来的日子里更加的管理好我这个团队小组,让学生能真正的到成长的乐趣。

工会第一季度总结二

一、工作作风,廉洁自律

在工作中,不管是对领导还是对下属、群众,我都以诚相待,不管做什么事,不愿和别人兜圈子,一是一,二是二,说到哪,做到哪,不做口头一套,行动上又一套。在工作上,只要对工作有利的,我有能力做到的,我都尽量去做,决不推诿。在廉洁自律上,我注重从严要求自己,不争功,不争名,不贪、不沾,不搞以权谋私,不搞拉拉扯扯。多年来,不管风里雨里,我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化,要求别人做的自己首先做到,禁止别人不做的,自己坚决不做。从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要,电话费按区纪委规定执行,不多报一分钱,手机费一律自付。

二、工作实绩

一份耕耘,一份收获。几年来,在区委和上级工会的领导的支持下,重点抓了以下几方面工作。

1、认真落实工会工作总思路,突出维护职能,随着改革开放不断深入和颁布实施后,工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大,如何突出维护职能,更好地保护和调动职工主人翁积极性,是全总十届二次执委会议提出的工作总思路,也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻劳动法来提高广大工会干部和职工的法律意识,依法维护自己的权益外,我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同,对职工权益的保护和职工思想的稳定,企业劳动关系的和谐发展,都起到了很重要作用。

2、积极开展送温暖活动

一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极督促三条保障线和两个确保工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动,建立了特困职工档案600多户,建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动,对上不起大学的特困职工子女给予救助。

3、厂务公开形成规范化、制度化

厂务公开工作一项难度大,涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作,从XX年开始,区工会厂务公开工作,以职代会为依托,作为企业民主管理的重要内容在全区试点,通过几年来的努力,厂务公开工作已在全区全面推开,形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过。

4、积极参加企业工作组开展工作

20XX年1月我被派驻粮食局工作组,帮助粮食局系统进行企业改制。我认真履行职责,积极配合局领导,认真宣传上级的方针政策,耐心细致地做好职工的思想工作,扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题,实实在在地为职工群众谋利益,为区委、区政府分忧解难。

三、存在问题

由于水平不高,能力有限,工作中还有很多地方不能尽如人意,一是平,工作平常,没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深入实际,调查研究不够;四是主动请示汇报不够。这些问题,我将通过加强学习,不断提高自己的业务水平和工作能力,改进工作作风,深入实际,深入基层,帮助群众解决实际问题。

工会第一季度总结三

在今季度的工作当中,在县委县政府和上级工会的正确领导下,自己认真学习党的XX大会议精神,自觉践行科学发展观,尽心竭力履行职责,不断提高自身素质与服务水平,基本完成了季度初制定工作目标任务,现将全季度来的具体工作情况汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身素质。

1、按照建设学习型机关的要求,不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神,党的XX大全会文件,学习《廉政准则》加强XX方面的学习,提升自己的业务素质,丰富了自己的理论知识,开阔了视野,深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发展的重要意义。

2、加强先进模范人物事迹的学习

自己经常学习共产党员楷模的先进事迹,今季度着重学习了XX的先进事迹,他们舍己为民,立党为公,无私奉献,执政为民的精神,时时震撼着自己的心灵,使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,时刻以共产党员的标准严格要求自己。

二、尽职尽责,认真抓好分管工作。

1、工会工作在常规工作基础上,今季度在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动,做到五个加强,促进五个保障。即:加强制度建设,保障职代会依法行使职权;加强组织建设,保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素质建设,保障职代会参政议政能力;加强提案落实工作,保障提案见到实效;加强民主评议干部工作,保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。

2、移民工作今季度开展了移民后期扶持项目建设,主要有XX等乡镇66个村,目前,部分村的工程已经建设完工。

3、抗旱服务队工作步入规范化轨道,各项业务正常展开,全季度销售管材150吨,完成产值300万元,在新的一季度里会有一个新发展。

4、机关办公室工作。

按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求,结合我局实际,进行了机关作风整顿和业务培训,规范和完善了各项规章制度,每个股室都制订整改措施,机关每个人都写了和工作打算,机关风气有了显着变化,干部作风有了明显转变。

(1)严格实行签到和请销假制度,并对签到情况实行定期和不定期检查,全季度查岗40余次,严格管理,严格督查,确保机关人员按时到岗,保证机关正常运行。

(2)继续坚持挂牌值班制度,并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来,提升办事效率,提高服务质量,得到办事群众肯定。

(3)坚持周一学习制度,把政治学习和业务培训有机结合起来,全季度共组织机关集体学习52次,由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进行辅导,机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。

(4)做到后勤保障,保证水电费按时上交,机关正常进行,机关环境卫生上了一个台阶。

三、强化廉政勤政意识,提高防腐防变能力。

积极参加政治业务学习,始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事,严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照中纪委五不准要求,做到心不为名利所诱,保障平和健康心态,时时警钟长鸣,提高自己防腐防变能力。

回顾一季度来,自己虽然做了一些工作,但仍深知自己还有许多地方不尽人意,离领导和群众要求还有一定距离。自己将认真贯彻落实科学发展观,创新工作思路,锐意进取,扎实工作,为实现我县水利三个所有宏伟目标而努力奋斗。

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第一季度医疗质控总结


一、医疗质控信息

     1、年初制定了医疗质控计划与目标,并下发到各科室。

     2、重新调整了医疗质量管理委员会及科室质控小组人员。

     3、 2月12日在十二楼会议室对全体住院医师进行了《病历书写基本规范》等内容的培训。

     4、3月30日召开了一季度医疗质控例会,对本季度医疗质控存在的问题及时反馈,提出了整改意见,同时对各科主任、质控医师及相关人员进行了等级评审知识培训。

     二、医疗质控工作小结

     (一)住院病历质控

     第一季度质控科共对3960份在院病历进行实时监控,发现不合格病历及质量缺陷及时给与纠正,有效降低了不合格病历的发生。同时做好终末病历的质控,1-3月份共对1839份出院病历进行了质控。其中甲级病历1817份,甲级病案率98.3%;乙级病历22份,乙级病案率0.98%;无病等病历。主要存在以下问题:

     1、主诉书写有缺陷,不能导出第一诊断。

     2、入院记录中基本信息填写不全。

     3、初步诊断、出院诊断书写不全。

     4、未按时完成上级医师首次查房记录。

     5、日常病程未按时完成。

     6、交接班记录未按时完成。

     7、住院超30天缺阶段小结。

     8、异常辅助检查结果未及时补充诊断。

     9、体格检查书写不全。

     10、手术分级不明确,个别病历Ⅲ类手术无术前讨论。

     11、手术记录、术后病程中手术部位书写错误。

     12、死亡病历讨论未按时完成,且内容空洞无分析。

     13、现病史、既往史有缺陷。

     14、个别病历无出院小结,出院记录中治疗效果书写欠妥当。

     15、错字别字较多。

     16、其它科室收治的儿科患者应按儿科病历书写要求书写。

     (二)门、急诊工作

     一季度共对门急诊工作进行了质控,共抽查门诊病历87份,日誌39本及各种申请书、报告单568份进行质量检查。存在问题如下:

     1、处方诊断书写不规范。

     2、电子处方无医生签名。

     3、诊断与开具的药物不符。

     4、审核发药师及调配药师无签名。

     5、个别申请单填写项目不全,报告书写欠规范。

     6、多数门诊病历未书写就诊科室、病史记录有缺陷。

     7、门诊日誌有空项,个别日誌记录无关内容。

   

第一季度重点工作完成情况


第一季度重点工作完成情况xxxx区人力资源和社会保障局
20xx年第一季度重点工作完成情况
今年第一季度,在区委区政府的领导下,在上级人力资源和社会保障部门的指导下,我局紧扣区委区政府全年工作目标,认真落实重点任务,一季度城镇新增就业xxx人,城镇登记失业率为xxx%,城乡劳动者职业培训xxx人。现将第一季度重点工作完成情况总结如下:
一、实施积极的就业政策,千方百计扩大就业。
(一)加大对重点群体的就业公共服务力度。积极组织被征地农民、进城务工农村劳动者、返乡农民工等各类就业困难人员xxxx人参加市就业局举办的“春风行动”招聘会活动。按照“依法合规、责权统一、规范管理”的原则,核发《就业失业登记证》xxx本、年度验证xxx本,实现灵活就业登记xxx人。根据xxx区实际,分别在xxxx办事处劳动保障事务所和xxx办事处举行xxx区20xx年春节外出务工返乡人员和高校毕生代表座谈会,组织辖区的春节外出务工返乡人员代表和高校毕生代表,邀请市工业园用工企业和辖区的用工企业代表进行座谈,介绍园区企业情况和我区就业现状,积极引导返乡农民工和高校长毕业生转变就业观念,引导他们就近就业、入企业就业、先就业后择业,发放各类宣传资料万余份。
(二)加强就业队伍建设。为提高就业服务水平和服务质量,理顺各项业务办理流程,在xxx区xxx街道办事处劳动保障事务所召开xxx区劳动就业社会保障工作业务现场交流会,组织辖区街道办事处劳动保障事务所、社区(村委) 劳动保障工作站工作人员参观xxx社保所、xxx办xxx村委服务平台建设和业务台帐建立情况,进行业务交流,听取xxxx社保所经验介绍,为新一年度就业工作出谋献策。组织召开xxx年xxx区人社系统优秀协管员事迹报告会,号召人社系统全体工作人员向优秀劳动保障协管员学习,形成你追我赶的工作氛围。xxx名优秀协管员代表为全区xxx多名协管员做了事迹报告。
(三)认真做好20xx年度人社工作绩效指标考评工作。根据区绩效办的要求,组织工作人员到街道办事处对人社工作绩效指标进行考评。通过听取汇报、查阅资料、电话查验等方式,对街道办人社工作绩效指标进行年终核验,对检查中发现的问题要求及时进行整改,对核验情况进行上报。做好上级绩效考评组对我区人社工作绩效指标的核验工作。认真对照检查承担省、市级绩效考评的指标,建立实名制台帐,收集完善相关资料,对街道办承担的指标进行督促完善,确保顺利通过上级绩效检查。
二、落实社会保障制度,着力改善民生。
(一)扎实推进20xx年新增参加城乡社保人员和连续缴费人员宣传工作,确保养老待遇按时足额准确发放,发放率达100%。一方面,增强群众参保意识,在总结去年工作成功经验的基础上,加大宣传力度,深入宣传,广泛发动,开创社会保险扩面征缴新局面。通过宣传标语,板报及发放宣传手册、宣传单等多种形式宣传,提高广大群众的知晓率。让广大城乡居民进一步深入了解养老保险政策,积极引导符合条件的城乡居民都参加养老保险。另一方面,做好缴费宣传工作,使连续缴费人员树立正确的缴费观念,及时缴交费用。截止3月份,共有参保缴费xxxxx人,合计收缴保险费xxx万元。一方面积极申请上级补助资金,及时落实配套资金,确保符合条件的城乡居民养老保险待遇资金按时足额发放。一是进一步规范业务流程,加强待遇领取人员资格认证,严格待遇审核,按照审核认定的工作程序对新符合领取条件的新农保待遇领取人员进行待遇发放。二是严格待遇领取人员生存认证调查。对领取待遇人员生存状况进行调查核实,防止虚报冒领。三是 严格发放程序。要求存折必须由本人签字领取,杜绝冒领养老金现象的发生。
第一季度合计发放养老金xxxx人/次,合计发放xxx万元,有力地推进了全区城乡居民社会养老保险工作的开展。
(二)切实加强养老保险基金管理,确保养老保险基金始终在安全状态下运行。一是积极开展岗位廉政教育和警示教育,组织相关人员加强学习法律法规。增强法制观念,加强经办人员社保基金安全意识。二是积极主动配合区审计局审计调查,深入开展自查自纠活动,实践中提升社保资金管理监督水平。自城乡居民社会保险工作启动以来,一年里,我们坚持抓好基金管理工作,为适应基金的安全管理,定期进行自查自纠,配合审计部门对我区新型农村社会养老保险基金、城镇居民社会养老保险基金的收支情况,管理使用情况专项审计调查、现场监督和管理。三是对待遇领取实行全程监控,将享受基础养老金待遇、参保缴费人员缴费情况进行公示,接受群众的监督;将待遇领取人员名单同参加其他养老保险名单进行实时排查,避免重复享受国家政策现象发生,有效防止资金流失。我中心严格遵循城乡社会养老保险“收支两条线”管理规定,个人账户基金和基础养老金实行分账管理,做到专户存储,专款专用,确保了

第一季度重点工作完成情况第2页养老保险基金始终在安全状态下运行。
(三)积极推进被征地农民参加养老保险工作。为了解决因被征地批文问题及村民户口问题而未能办理的村民参保问题,我们多次协调市人社局和市政府,召开由秘书长主持的协调会,目前正在统计符合政策范畴的被征地农民情况。
过去的一年,社保中心全体工作人员上下一心、克难攻坚超额完成了全年工作任务,向各级领导及群众交上满意的答卷。为确保20xx年的目标任务圆满完成,各项工作再上新台阶,社保中心抓计划赶时间,在去年已有的经验基础上,再接再励,完善服务管理,向下一阶段工作迈进,为全面实现20xx年的目标任务夯实基础。
三、构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益。
(一)开展农民工工资支付情况专项检查。xxx年xx月至xxx年xx月,对辖区内的住宿和餐饮业、民办非企业以及其他中小型劳动密集型企业进行重点排查,共排查xx家单位,其中加工企业xx家、住宿和餐饮业xxx家,其它用人单位xx家,涉及劳动者xx人,98%的农民工已签订劳动合同,暂无拖欠农民工工资情况发生。
(二)开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查。2-3月对我区职业介绍机构逐一进行检查,扎实整顿,共检查职业中介机构xx个,取缔非法职介机构xxx个,出动车辆xxx车(次)检查人员xx人(次)。
(三)做好投诉举报案件的处理和日常巡查工作。接待来电来访咨询xxx起,调处劳资纠纷xxx起,涉及劳动者xxx人次,涉及工资金额xxx万元。加强劳动监察日常巡查,走访区属重点企业xxx家,提高服务质量。
四、抓好人才工作,为经济和社会发展提供人才支撑。
(一)公务员队伍管理规范有序。做好xxx年度xxx区公务员统计工作,对政府机关单位xxx个xxx人、参公事业单位xxx个xxx人进行统计。做好xxx年度参公过渡考试的材料上报和考试工作,上报xxx名申请考试人员材料,组织符合条件的xx人参加考试。开展20xx年度机关事业单位考核工作,目前已有xx个单位推荐出优秀人员,组织xxx个单位推选出最终人选。
(二)严把事业单位人事管理审批关。做好xx年度xxx区事业单位统计工作,分系列、分系统做好区xxx个事业单位xxx名人员统计工作;严格执行事业单位新进人员一律实行公开招聘的有关规定,按权限办理xxxx区事业单位公开招聘工作人员xx名聘用人员审批上岗等后续工作。按照管理权限发动区符合招聘条件单位上报招聘工作人员计划,报送20xx年xxxxx区事业单位公开招聘工作人员计划并协助相关单位做好公开招聘笔试、面试工作。
(三)认真做好新晋人才主题征文和演讲比赛。为体现区委、区政府对人才的关怀培养,面向09年以来党政机关事业单位新晋人员,会同区委组织部、团区委组织新晋人才进行主题征文和演讲比赛,并将相关获奖文章汇编成册。
(四)高度重视企业军转干部群体的解困维稳工作。根据上级综治稳定工作要求及部署,做好元旦、春节、全国两会等特殊时段的企业军转干部解困慰问和维稳工作,共慰问xxxx人次,送去慰问金、慰问品和节日的问候与祝福,全季度共发放慰问金及慰问品总值近xxx万余元,发放解困经费xx万余元。还针对企业军转干部的生活困难情况开展个案救助,全季度共为企业军转干部进行医疗救助和家庭困难救助xxx人次,救助资金xx万余元,同时为xx名企业军转干部申报了困难企业军转干部生活补贴,并有xx人享受到了困难补贴金。

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