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随着企业改革的逐步推进和各类新型经济组织不断涌现,使当前企业思想政治工作的对象、领导体制、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化,为新形势下加强和改进企业思想政治工作提出了新课题。

一、全区企业思想政治工作的现状

总体看,全区大部分国有企业、由国有企业转制的企业以及一些新兴企业,都把对职工的思想政治工作融入到企业生产经营活动之中,促进了企业改革与发展,优化企业经营管理,维护社会稳定。

1、企业加强思想政治工作的主要做法和特点:一是靠加强企业文化建设去教育职工。经济效益和公众形象比较好的企业,把强化企业文化建设作为加强改进思想政治工作的物化形式,通过树立企业精神,活跃企业文化生活,打造企业知名品牌,塑造优良企业整体形象等手段,全力培育企业文化。长化有限责任公司从强化职工对企业的发展理念的认同入手,组织企业员工通过学习中化集团等先进企业管理经验,在企业营造了良好的学习环境,教育引导员工确立立足商业流通,推行多业并举,多元发展的经营理念,实现了企业初步发展。长化有限责任公司以求真务实迎挑战,技术创新促发展,管理创新增效益,齐心协力保目标的发展概念。坚持以服务拓市场,统一企业标识、统一服务标准、统一叫响长寿牌产品可靠的质量是客户利益保证的品牌,展示了良好的企业形象,有效的调动了职工的积极性和创造性。二是靠管理者的人格力量去影响职工。在我走访的一些企业中,无论是效益较好的川维尼轮厂,还是效益一般的长风化工厂,或者是困难重重的晏家工业园区小型化工企业,企业员工对企业的经营和发展前景,都充满了信心。其主要原因是认为目前企业领导者值得信任,有能力、有办法带领企业发展。如,长化公司普遍认为,在董事长、总经理徐亚平的带领下,长化公司的橡胶、烧碱、磺胺产品一定会在激烈的市场竞争中占有一席之地;长风厂的职工认为,在厂领导的带领下,在公司不断进入良性循环的发展的今天,市场开发以及企业管理和对职工的关心程度,都证明了他能够与企业职工共渡难关;对于川维尼轮厂的刘董事长而言,企业员工认为他的进取精神、创新意识和开放思维,都足以带领川维尼轮厂实现新的跨越。正是由于领导者的人格力量影响了职工,带动了职工,换来的是职工对企业的忠诚和信任,对企业的真诚回报。三是靠严格的制度和经常性的教育去管理职工。加强职工思想政治工作一靠制度约束,二靠教育管理,是长化公司、川维尼轮厂等大部分企业形成的一致共识。这些企业制度严格,经常性的教育管理到位,使职工能够严格遵循和恪守企业各项规章制度,主动自觉地接受企业教育和管理,保证了企业职工队伍相对稳定,人心思齐,能以极大的热情投身到企业生产经营活动之中。四是靠帮助职工解决实际问题去凝聚职工。坚持解决思想问题和解决实际问题结合,强化职工思想政治工作,在目前的危困企业中显得尤为重要。如,长风化工厂虽说企业效益不是很好,但是职工队伍能够保持相对稳定,主要是由于企业真心诚意地解决职工实际问题起到了作用。对于退休职工,他们采取了政府、社保和个人三家抬的办法,解决了养老金发放的问题,稳定了一批;对于下岗职工,通过耐心细致的说服和疏导,讲清形势,说清政策,能够赢得下岗或待岗人员的理解和支持,疏导了一批;对于在岗职工,通过积极挖潜,利用企业现有资源,强化经营管理,实现部分职工阶段就业安置了一批;对于贫困职工,通过积极争取民政部门以及社会各界的扶持和帮助,协助企业特困职工渡过难关,恢复信心,积极寻求致富道路,摆脱贫困,扶持了一批。通过以上方式,抓住了职工思想症结,解决了职工的难题,思想政治工作也潜移默化地发生了作用。五是靠良好的工作环境激励职工。有些企业以完善的经营管理机制和灵活的用人制度,营造了宽松民主的良好工作环境,激活了企业员工潜能。长化公司充分考虑到每个员工的特长和优点,把他们用到了适合自身能力的位置上。特别是他们把那些从二级单位领导岗位退下来的,有一定经验和能力的人员,吸引到企业当中,成为了企业发展的中坚力量。长化公司采取竞争上岗的办法,不拘一格选人材,把那些优秀专业人员选拔到十分重要的工作岗位,做到人尽其才。这些企业为每个员工都提供了平等的,充分展示自己的舞台,最大限度地调动和激发了企业职工的积极性和创造性。六是靠平等互动的沟通交流去调动职工。平等沟通,双向互动的工作方法在大部分企业得到了充分运用。川维尼轮厂每个月都要召开一次离退休职工恳谈会,有意见大家谈,有想法当面说;长风化工厂每位中层领导都要坚持写日志,使其最直接、最有效地融入企业经营管理之中,上对主要领导,下对全体职工都能及时交流与沟通;长化公司每月都要召开由中层以上干部参加的工作例会,部署工作的同时,还要了解职工的意愿和心声。通过这些平等互动的交流形式,在企业产生了上下同力、齐心合力、共同努力的结果。

2、目前企业思想政治工作存在的突出问题:

现阶段加强和改进企业思想政治工作面临的问题很多,也十分复杂。(1)从企业想政治工作的定位看:一是地位不明。主要是企业思想政治工作应该处于什么地位不明确。个别企业存在着现在该不该抓思想政治工作,还能不能抓思想政治工作,抓思想政治工作还有没有用处等等思想误区,直接影响了思想政治工作作用的发挥。二是概念不明。主要是对什么是新时期思想政治工作理解不透,认识不清,甚至有些企业无意识做了大量思想政治工作,但并不知晓。三是责权不明。由于部分企业的关停并转和大量新型经济组织不断涌现,基层党组织建设相对滞后,使得一些企业出现了思想政治工作断层,企业思想政治工作应该由谁来做,应该做什么等问题不够明确。(2)从企业思想政治工作的效能发挥看:目前企业思想政治工作存在明显淡化和削弱现象。一是不重视。主要是部分企业领导认为,职工收入增长了,思想问题自然就解决了;思想政治工作与业务部门和人员无关;政工人员不能创造财富,是冗员。二是不适应。主要是传统的企业管理和教育职工的方式方法滞后于现代的企业体制,企业领导者的权力受人情影响大。一但企业发生重大决策失误或处事有失公正时,会直接引发职工不满甚至严重的对立情绪。同时工作缺乏有效措施,教育--处罚--激励脱节,职工不能有效参与企业民主管理和监督,普遍存在失落感,主观能动性得不到激发。三是不会做。主要是目前企业的政工人员整体素质不高,观念更新较慢,不适应新时期思想政治工作发展要求。四是没人做。一部分企业领导认为,现代企业要按所谓国际惯例行事。因而不适当地减并政工机构,削减政工人员,政工干部由行政人员兼任,存在一个人身兼数职,平时忙于事务,无暇顾及思想政治工作。(3)从企业思想政治工作的内容看:一是缺乏政治性。主要是一些企业的管理层对企业思想政治工作的政治性问题认识模糊,意识淡化,认为职工思想工作主要还得用物质刺激,没有必要去说服教育、引导渗透所谓面子事,因而思想工作内容缺乏思想性,忽略了政治性。二是缺乏主题曲。主要是一些企业长期受到经营形势困扰和传统观念束缚,不重视企业人文因素,没有形成主题突出、特色鲜明的包括企业精神、企业形象在内的特有的企业文化,因而企业也很难产生凝聚力和向心力。三是缺乏亲合力。主要是随着企业的改组、改制的逐步深入,一些企业忽视了职工的思想变化,造成相当一部分职工对企业改制产生抵制情绪,认为改制就是改掉职工的主人翁地位,职工也就成了企业的附属品,职工对企业的依恋感、信任感和归属感明显下降。(4)从企业思想政治工作方式看:主要表现为企业思想政治工作简单化。一是单向。把思想政治工作看作单向的我说你听,我打你通的工作,把教育与被教育的关系、他人教育与自我教育的关系绝对化。二是单干。认为思想政治工作是某特定部门和人员单枪匹马、单兵出击的事情,形不成合力。三是单纯。过分强调思想政治工作与其他工作的区别,造成思想政治工作与实际工作相互脱节、分离,给人造成了思想政治工作纯粹务虚、可有可无的印象。四是单调。思想政治工作方式方法简单、乏味,缺乏说服力、感召力。

二、加强和改进新时期企业思想政治工作的几点思考

在改革开放和社会主义市场经济条件下,加强和改进企业思想政治工作需要坚持与时俱进,开拓创新,不断赋予企业思想政治工作时代内涵,提高实效性和感召力。

1、深化认识,转变观念,摆正和认清新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位和价值。面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题,必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求,进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是加强和改进企业思想政治工作是实践三个代表重要思想的需要。企业不仅是物质财富的创造主体,也是先进文化的承载者和传播者。由于市场竞争形势不断加剧,企业生存和发展将面临着更加严峻的考验,它需要思想政治工作来稳定人心,鼓舞斗志;需要思想政治工作来凝聚力量,激活潜力;需要思想政治工作来提供精神动力、智力支持和思想保证。加强企业文化建设对企业发展至关重要,更是加强和改进思想政治工作的基本要求。加强企业文化建设强调的是树立先进的企业经营管理理念,推崇的是与时俱进的企业精神,展示和表现的是不断创新的企业形象,这完全符合先进文化的前进方向。维护好、保护好企业的不同人群的利益,是企业思想政治工作的核心目的,这更是三个代表重要思想的核心要求。由此可见加强和改进企业思想政治工作完全符合三个代表的内在要求,也是实践三个代表的具体体现。二是加强和改进企业思想政治工作是形势任务发展的需要。随着世界经济一体化进程的不断加快,特别我国加入wto以后,我们的企业将直接处在一个大开放、大接触、大竞争的大环境之中,不仅为我们企业的发展带来了压力和挑战,也为开展思想政治教育带来了压力和挑战。主要反映在意识形态领域的斗争将日益复杂和艰巨。特别是西方敌对势力与我意识形态的斗争将从政治层走向社会层,手法不断翻新,而且越来越隐蔽化,越来越具有欺骗性,将以各种手段传播他们提倡的价值观和生活方式。在经济全球化的前景下,我们的企业最终将与世界接轨并融合,随着国际市场竞争的加剧,我们的企业面临十分现实而又残酷的挑战,任何一种竞争结果,都将引发许多矛盾和冲突。因此说,强化新时期的企业思想政治工作是时代发展,形势变化给我们提出的一个新课题。三是加强和改进企业思想政治工作是深化企业改革的需要。伴随改革的不断深入,经济结构的不断调整,经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式四个多样化日趋明显,将不断加剧和引发企业改革过程中的矛盾和争执,由此带来的也将是企业职工的认识偏见和行为偏差,都能激起社会种种不稳定因素。特别是长寿区近年企业改革与发展正处在一个非常艰难的攻坚阶段,职工下岗再就业问题、退休职工养老金发放问题、特困职工社会保障问题、危困企业摆脱困境问题日益凸现,这都需要我们有针对性地加强和改进企业思想政治工作,来兴利除弊、因势利导,疏堵到位,扬弃分明,理顺情绪,化解矛盾,推动和加速企业发展,来解决日益突出的问题。四是加强和改进企业思想政治工作是建立现代化企业的需要。在新的经济背景和发展条件下,需要企业领导者的经营管理理念与时俱进,并形成与建设现代化企业相适应的管理机制。同时也要以强化思想政治工作为手段,使企业的发展得到全体员工的认同和维护。为此,要求各类企业都要把加强和改进思想政治工作做为重要的、必要的管理和调控手段之一,融合到整个企业的发展之中。要讲究经营之道,把思想政治工作教育融入企业经营理念之中;要坚持以人为本,把思想政治教育融入企业精神的凝结和弘扬之中;要创造优良的发展环境,把企业思想政治教育融入企业形象的打造和展示之中;要提高情感投资,把企业思想政治工作融入解决职工生活生产以及观念问题的实践之中。

2、加强研究,深入探索,寻求和完善新形势下加强和改进企业思想政治工作的运行机制。开展新时期思想政治工作,必须要研究新情况,探索新途径,总结新经验,解决新问题。要科学地研究和开展思想政治工作,至少应该在做谁的工作谁做工作、做什么工作和怎样做工作等问题做出正确的回答。尤其是要对国有企业、国有转制企业和发展比较规范的民营企业的思想政治工作应进一步规范和明确,创新和建立良好的工作运行机制。具体是要建立和完善党委统一领导下的,与各方面有机结合的,实现良性互动的一体化工作机制。一是建立一体化的领导推进机制。要推行党委(支部)书记和董事长或总经理一人兼任,配以专职副书记负责的领导模式。要实行一岗双责,明确企业董事长和总经理的思想政治工作任务。采取党委(支委)会成员和董事会成员双向进入的办法,处理好董事会、监事会和股东会与党委(支委)会、工会、职工代表大会的职能关系。即企业党组织领导人,通过法定程序进入董事会,把党的路线、方针、政策和上级党组织的有关要求,通过董事会的决议转化为企业生产经营中的有关规定制度;董事会领导、监事会领导和经理层及工会中的党员干部,要依据党章和有关规定,进入党委会。企业各部位的领导都应该根据各自的分工,在工作中贯穿思想政治工作的内容,并确立党委(支部)书记负总责,形成党政工青团真抓齐管的大政工格局。二是建立一体化的督导监审机制。要建立一岗双责的目标管理调控系统,把思想政治工作目标分解到各个工作机构和有关人员身上,运用聘任、奖惩、分配等手段,对工作目标实施有效调控。三是建立一体化的成果鉴评和应用机制。要在强化思想政治工作指挥、管理部门的领导职能与权威的前提下,提高思想政治工作的效益。首先对企业各部门要建立和完善评估制度,定期对所属单位进行督促、检查和鉴评。其次要确立评估标准。把经营范畴的评价标准与思想政治工作的评价标准结合起来,坚持精神成果与物质成果相统一,力求科学准确。再次要综合运用评估办法。通过定性与定量相结合的分析,对思想政治工作的实践结果进行多形式、多层次的综合性评估。在此基础上实行奖励激励政策,克服干好干坏一个样的现象。

3、明确目标,创新方式,确立和形成新形势下加强和改进企业思想政治工作的方法和途径。思想政治工作能否取得实效,关键是方法问题。必须抛弃不适时宜,不切实际的做法,归纳借鉴和总结提炼现实的有效形式并加以创新。建立一个目标:解放思想,统一思想,凝聚人心,加快发展。强化四项措施:一是建平台。就是要建立一个平等的信息沟通、情感交流的工作平台,采取互动的工作方式,实现心与心的沟通,情与情的交流。①建立信息传递平台。要积极探索和推广各种行之有效的沟通渠道。要继续坚持民主恳谈会、工作例会和记厂务日志等有效形式。要发挥企业工会、共青团、妇委会等群团组织的桥梁作用。②建立民主管理平台。要大力推行民主协商制度、厂务公开制度和职工代表大会制度,保证职工的知情权、发言权和建议权。③建立群众监督平台。要形成工作量化考核,权力分解制约,群众民主评议和个别征求意见为主要内容的群众监督机制。要通过设立意见箱,聘请义务监督员等形式,创建一个让所有职工参与监督的载体,有效监督和规范企业经营管理行为。二是活载体。加强和改进思想政治工作必须要有个抓手,有所遵循,做到形式和内容相统一。①活化素质建设载体。要把提高企业职工思想道德素质和科学文化素质放在工作首位,加强职工队伍建设。要精心设计和组织开展形式多样,内容丰富,主题鲜明的思想道德教育和生产技能训练等实践活动,营造良好的教育氛围,提高职工学习和教育的实效性。②活化企业文化建设载体。要从统一发展理念,树立企业精神入手,借鉴先进企业的典型经验,组织开展喜闻乐见的群众性文化活动和精神文明创建活动,逐渐将企业文化由表象文化向行为文化乃至精神文化递进。③活化企业形象建设载体。要借助参加各种对外界交流、交往的机会,推销自己的企业形象;要依靠推介和宣传企业产品和品牌之机,宣传自己的企业形象;要通过参加和资助各种社会活动之机,展示自己的企业形象;要通过统一规范企业标识、员工制服以及宣传口号等形式,塑造自己的企业形象。同时更要靠过硬的产品和坚挺的信誉打造企业形象,得到社会的真正认同。三是重激励。激励鼓舞是调动职工积极性最直接、最有效的方法。①情感激励。要真心实意地为职工办实事、办好事,扎扎实实地为企业员工解决所想,所急,所需,从细微之处见真情。②人格激励。企业领导者要在职工中树立开拓务实、魄力卓越、廉洁奉公、有志诚信的领导者形象,以赢得职工的信任。这样才能对职工形成一种感召力和向心力,才能激励职工发挥潜能。③典型激励。要积极培育和选树企业中各个方面的典型集体和典型人物,通过大力宣传和叫响他们的典型事迹来影响和带动职工,在企业形成尊重先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。④环境激励。要加强企业用人机制、工资保障、福利待遇和奖励等工作机制的内部革新,积极创造理解人、尊重人、关心人、善待人的工作环境;坚持文明健康、优质安全原则,创造优良的生产环境,坚持平等互利,诚实守信的原则,为职工舒适、稳定、健康、愉悦的生产生活创造外部条件。四是强管束。要把柔性管理与刚性管理有机结合起来,管理和约束职工的行为方式。①强化行为管束。要建立健全规范职工行为和生产活动的行为规范或规章制度,并要严格付以实施和兑现奖励,靠制度的约束力来管理职工。②强化理念管束。要按照企业经营和发展的实际要求,对职工加强发展思想和经营理念教育,使企业的发展思路、前进方向和整体利益成为职工个人的源动力。理念核心应该是讲盈利,不唯利是图;讲竞争,不尔虞我诈;讲质量,不粗制滥造;讲信誉,不弄虚作假;讲大局,不本位至上。③强化自我管束。要把制度约束和教育管理的外部因素,内化为企业员工的内部因素,由他律到自律,在自身内部形成一个规范或准则。突出四种效果:即要通过以上有效措施突出思想政治工作的向心力;突出思想政治工作的感召力;突出思想政治工作的内驱力;突出思想政治工作的创造力。在其它条件都基本具备的情况下,建平台、活载体、重激励、强管束是目前不同类型企业开展思想政治工作的有效方式,应做为主要模式在全区企业中普遍推广。

4、强化领导,履行权责,突出和体现党组织在企业中的政治核心作用和地位。一是调整优化组织设置,健全完善企业党组织。要根据不同企业的实际情况,采取一企一议的办法,建立和完善企业党组织。如,在国有企业,要坚持企业改制与党组织设置同步运作,保持工作连续性;破产企业要随着企业职工的分流和安置,将职工党组织关系交给街道、劳动部门或新就业单位接管,不能出现挂空现象;新组建的企业和个体私营企业也要根据企业主的意愿和自身条件,可度降低党组织设立条件。针对目前以个体私营经济为主的新型组织不断涌现,出现了许多没有主管部门和党委的企业,可以考虑挂靠的办法设立党委,托管这类企业。二是加强党员教育和管理,发挥党员先锋模范作用。要根据企业的不同情况,改进党员教育管理办法。对于效益较好企业的党员,要通过开展党员共建区活动,发挥党员作用,成为企业生产和经营的中坚骨干力量,带动普通群众;对于关停并转企业的党员,要以党员先进性教育为主,教育党员做支持改革的模范;做遵纪守法的模范;做维护稳定的模范;做带头创业带领职工群众实现就业的模范。对非国有企业的党员,要通过自身努力,维护党员形象,赢得企业经营者的尊重。三是履行党组织在企业的保证监督职责,维护企业职工利益。坚持党对企业尤其是国有企业的政治领导,是一个重大原则问题,任何时期不能动摇。作为一个企业的党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;要参与企业重大问题的决策,支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权;要切实领导企业的思想政治工作和精神文明建设,努力建设一支高素质的职工队伍;要全心全意的依靠职工群众,监督和约束企业的经营行为,维护职工的合法权益;要领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和组织章程,独立开展工作;要着力加强党组织自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

F132.com工作总结延伸阅读

监狱思想政治工作总结


今年,监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下,围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求,坚持虚实结合,虚功实做,取得了明显成效。

(一)贯穿“一条主线”,认真落实党的xx大精神

监狱将党的xx大精神作为贯穿全年政治工作主线,深入开展大学习、大讨论活动。实施全员轮训,处级干部参加省局培训班,抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式,聘请 理工学院教授来狱进行讲座,分批组织政工线干部到 等兄弟单位学习考察,并与白湖监狱管理分局签订友好协议,建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制,以更高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动,学习抗震救灾英雄事迹,将“大学习、大讨论”活动引向深入。

监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”:将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上,落实到解放思想、加快发展上,落实到关注民生、促进社会和谐上,落实到公正文明执法、依法治监上,落实到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动,先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题,制定有针对性整改措施,逐一进行整改落实。

(二)夯实“两大基础”,着力加强基层基础和党的建设

“基础不牢,地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实 “基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力,现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到6.9%和7.55%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”(一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机)基本配置标准,建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室,并规范制度牌、公示栏、标识牌,对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年,我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件设备,现正向全狱推进,计划总投资为260万元。三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设实施方案》,配套10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等方面进行规范:制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评选方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行办法》等制度,各项待遇向分监区倾斜;建立分监区警察脱产培训制度,每三年集中轮训一次,上半年已举办2期分监区长、指导员培训班,2期门卫、接见室警察培训班;规范分监区警察职业礼仪,规定分监区警察每日工作“十件事”,把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线,紧密结合“6s”管理、监管区规范化建设,全方位加强警察直接管理,着力规范警察执法行为。

加强基层党建工作,充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评选办法》,努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子,发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动实施办法》,深入开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动,切实转变机关工作作风,提高机关工作效率。制定《监狱“共产党员先锋岗”争创活动实施方案》,设立50多个“共产党员先锋岗”并统一制作座牌,定期组织考察授牌、摘牌,引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象,发挥共产党员先锋模范作用。

(三)突出“三项工作”,努力打造先进监狱文化

我狱十分注重加强监狱文化建设,不断增强政治工作活力。

强化宣传职能作用。将以往分散在政治处、办公室、教育科等部门宣传职能整合成立新闻中心,提升宣传思路,集中宣传职能,聚合宣传力量,统一宣传口径,提高宣传效果。积极拓展宣传阵地,将《政工苑》改版成综合性刊物《 》,办好《 信息》、宣传橱窗、《春风报》和监狱网站,投入资金20余万元更新电视台设备、装修演播厅、改装数字电视,监狱宣传工作覆盖面更广,涉及面更宽,影响力更强。今年来,我狱先后在《法制日报》等党报上发表通讯7篇,上发表各类文章5篇。

大力弘扬“ 精神”。围绕建设“社会主义核心价值体系”目标,总结提炼出“艰苦创业、敢于拼搏、乐于奉献、开拓进取”的“ 精神”,深入开展十佳警官、优秀分监区长(指导员)、岗位之星、青年文明号、青年岗位能手等评选活动,树立先进典型,凝聚人心,激发斗志,“ 精神”成为警察职工意识形态主流,“润物无声”效果明显。上半年,共评选出“季度岗位之星”92名、“青年岗位能手”7名”。

努力营造和谐氛围。扎实开展“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳活动,建立健全信访工作制度,认真落实监狱领导大接访活动,坚持维稳工作月调度会制度,认真部署奥运会特别防护期安全稳定工作,确保绝对稳定。积极开展“双联”和“送温暖”活动,解决职工群众实际困难,把组织关怀及时送到职工心坎上。开展“三八”女子拔河比赛、职工羽毛球赛、与市文化局联合举办文艺晚会、青年风采大赛、老年人门球赛等活动,丰富职工文体生活,努力营造和谐发展氛围。

(四)抓住“四个关键”,严格落实从严治警

我狱采取系列措施狠抓从严治警,向从严治警要战斗力、执行力,着力打造警容严整、纪律严明的威武之师。

深化绩效考核。把考核重点放在工作实绩上,坚持“以工作实绩论成败、论英雄”,将考核结果作为选拔任用干部、发放加班津贴、评先评优直接依据。着重转变警察晋升科级非领导职务“应得福利待遇”思维,将其作为重要激励手段,出台考评细则,建立奖罚机制,对虽符合基本条件但“大事不出、小事不断”、混日子人员暂缓或不予晋升。上半年,我狱共发放绩效奖 万元。

完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机,完善和出台《监狱警务督察实施方案》、《监狱分监区建设〈四个规范、两个准则〉》、《监狱分监区民警工作考核细则》等制度,建立健全考评机制,加大考核管理力度,大力加强警车警用品管理,严格考核日常执法行为,全狱上半年共扣考核分1826分,真正做到了警务督察管理严格常态化。

实施作风整顿。我狱针对少数警察存在的作风不严、形象不佳、履职不实和监管工作首位意识、责任意识不强、惯用“拐棍”等问题,大力实施作风整顿,领导带队,部门联动,不定时间、不定单位开展明察暗访,对一些警容不整、落实不力行为进行录像曝光,严抓违规使用警车、婚丧喜宴大操大办等群众关注的焦点、难点问题,切实转变警察作风。

加强廉政建设。立足解决执法领域问题,深入开展“增强警察身份意识,规范监狱执法行为”专项整改活动,监狱分组深入监区开展座谈和个别了解,先后组织全狱性检查5次,查找出“违规开通亲情电话、接受请吃请喝、违规操作罪犯低薪发放,违规安排接见和替罪犯保管出监培训费、干扰‘绿色信箱’管理、袒护违规现象”等问题,下达监察决定书20余份,诫勉谈话3人,谈话教育20余人,并逐级制定整改方案进行重点整改。深入开展“党风廉政建设和执法执纪先进单位”创建活动,并开展“回头看”活动,有力促进了警察规范执法。

(五)力办“十件实事”,切实关注民生

一个行动胜过一打宣言。我狱将兴办实事作为落实从优待警、改善民生的大事来抓。今年初,我狱向全体职工承诺了“加强基层基础建设、加大物业管理力度、加强警察职工医疗保障、设立扶贫济困基金解决困难职工基本生活、完善道路交通设施、改善老年人活动设施、改善警察职工办公条件、建设机关大礼堂多功能厅建设、完成有线电视改数字电视工程、加大力度解决警察职级待遇等“十件实事”,使监狱改革发展成果真正惠及全体职工群众。目前,分监区硬件正逐步配备到位;工人住房补贴和公积金政策已落实,解决就业60余人;建立扶贫济困基金资助困难职工2万元,发动捐款3万元,发放慰问金11.8万元;大礼堂多功能厅修缮一新并投入使用;半封闭式门球场如期建成;硬化狱内道路5公里;巡回医疗、义诊、健康咨询和医疗健康讲座活动定期开展,警察职工补充医疗保险购买到位,全狱1716名警察进行了体检;投入资金20多万元改善基层单位职工食堂条件,筹集资金130万元解决一线当班民警中、晚餐免费就餐。

务实有力的思想政治工作,为促进监狱整体工作持续健康发展提供了有力的思想保证、组织保障、环境条件和智力支持。今年上半年,监狱监管改造工作连续 年实现“四无”;监狱经济快速增长,实现销售收入 亿元,创利润149万元,分别为年计划的57.76%和99.05%,同比分别增长23.93%和79.25%;警察职工队伍持续稳定,无非正常上访、群体性事件和重大治安事件发生,工作热情不断高涨,广大警察职工共享发展成果,共建和谐氛围日益浓厚。

思想政治工作总结范文


导语:通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。下面是小编整理收集的思想政治范文,欢迎阅读参考!

思想政治工作总结(一):

本人十分拥护共产党的领导,拥护社会主义制度,拥护改革开放的政策,热爱生活,热爱从事的医学事业。本人在目前单位已经耕耘十六年多了,对自己的单位充满感情,从最初的住院医师到此刻主治医师,一步一个脚印踏踏实实同医院成长。在这期间不仅仅注重自身的思想建设,不断提高自己的政治素质,而且在工作中言行一致,作风端正,实事求是,严于律已,敢于同违规违纪的行为作斗争,敢于开展批评和自我批评,团结同志,尊重领导,圆满地完成上级交给的各项任务,坚持个人利益服从单位利益的原则,不计较个人名利得失。工作作风严谨一丝不苟,对医疗工作精益求精,勤奋务实。同时持续健康心态,用心进取,乐观向上,对医疗事业和单位前途充满信心。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长,大概能够归纳入下几点:

一、政治思想素质持续进步。

首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上,系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想,同时注重加强对外界时政的了解,透过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别潜力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终持续清醒的头脑。

其次是在行动上落实。在工作中,针对自己的本职工作,系统的进行学习。其间,我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对医学知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作状况,少走弯路。

第三是注重对实践的指导好处。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识,帮忙自己在复杂多变的社会现象中,认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用,并能够在领导的指导和帮忙下,完成一些创造性的工作。透过学习对于提高自己的工作潜力有较大的促进作用。

当然,加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的资料。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会新形势下的医疗卫生事业发展的客观要求。

二、业务水平不断提高。

透过十六年来的工作实践,有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观,能够正确应对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终持续一种用心向上的心态,努力开展工作。

三、管理方法不断完善。

做为部分的负责人,在应对复杂繁琐的日常工作面前,要始终持续清醒的头脑,始终要持续严谨、细致的工作作风。要带领自己的团队,克服种种困难,同时又要持续一个平常心,学会坚持,在哪里跌倒就就应从哪里站起来。

以上是我多年来从事的工作的状况,透过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习,再加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行,克服不足,学无止境,路在脚下延伸,我将一如既往继续在工作中尽心尽力,不断学习,努力进取,提高自身的业务素质,锻炼自己的工作潜力,总结经验,吸取教训,把自己的工作做的更好,报效单位对我的培养和关怀,誓为医疗卫生事业贡献我的全部精力。

思想政治工作总结(二):

20XX年,在各级党委、政府的正确领导下,在领导和同志们的帮忙支持下,我扎扎实实做事、勤勤恳恳为人,较好地完成了各项工作,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。同时,自身的政治素养、业务水平和综合潜力等都有了很大提高,树立了选调生的良好形象。现将一年来的工作总结如下:

一、加强学习,注重政治素质和工作潜力提高。

坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作潜力。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,分别于xx年年3月和11月参加了青岛市第六、七届电教片培训班,系统的学习了党员电教片的制作与包装。

二、稳扎稳打,深入细致地做好本职工作。

根据组织与单位领导的安排,自xx年年3月份以来,借调至市委组织部电教中心工作。一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了本职工作:独立制作完成了《党旗飘飘》栏目——《宋家岭:三部曲唱出新农村》、《幸福在哪里——琅琊镇丁石洼村新农村建设纪事》、《让党旗在企业生辉》、《小点子营造大和谐》等4部电视专题片、完成了三集系列新闻报道——《“向市十二次党代会献礼——四年党建工作回顾”》,合作完成了《大写的人》、《新乡村的新鲜事》、《连心共建新家园》、《大山深处党旗红》等20余部电视专题片,受到了领导的肯定和社会各界的一致好评。其中27分钟的电视专题片《十年巨变》省委组织部远程中心采用;参与制做的电视专题片《岛城先锋区市专刊》、《大写的人》以及《山海间的和谐旋律》在青岛第七届电教片观摩评比中分别获一、二、三等奖;配合全市先进性教育、“三级联创”等活动制作的4部汇报片,得到中央、省和青岛市领导的充分肯定;配合山东省电视台录制了反映大村镇新农村大学堂的电视片《学堂故事》,在社会上收到良好的反响。在完成本职工作的同时,还用心配合远程教育中心圆满完成了省委对我市申报省级规范化站点复审的迎检工作、对全市远程教育管理员的考核工作、对全市远程教育站点使用及维护状况的检查等工作。

三、坚持严于律己,努力做好表率。

一年来我不断加强思想作风建设。严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,持续了青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,树立了选调生的良好形象。总之,一年来,我在工作上取得了必须成绩,理论水平、工作潜力和自身修养有了必须提高,但距领导和同志们的要求还有不少的差距。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,努力做一名优秀的选调生,不辜负党和组织对我的期望。

思想政治工作总结(三):

20XX年,是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年,预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期,随着企业性质的改变、经营模式的改变,经济成分格局的变化,企业员工价值观的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战,我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化,创新思想政治工作提出来的更高要求,本人结合实际工作状况,浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

一、立足企业自身特点,不断探索创新

改制以来,集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题,我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新,在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排,不断加强思想政治工作的“硬件”建设,每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排,做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新,总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企业,作风正派,发挥表率作用。

作为企业中层管理人员及党务工作者,持有集团股份,享受企业经营者年薪制,相对福利待遇比普通员工高。在这种状况下,更需要我们中层管理人员忠于企业,做到一心为企,把全部精力放在工作上,不从事第二职业,不做损害企业利益及名誉的事情,时时树立管理正气,坚持原则,严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的,自己首先做到;凡是要求员工不做的,自己坚决不做。要坚持做到自警自律,做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始,处处维护企业形象,透过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面,遵纪守法,做到抵得住诱惑,管得住小节,自觉遵守集团各项规章制度,严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自己,时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”,在工作中以身作则,远离“六大陷阱”,一切以企业利益为重。时刻持续清醒头脑,廉洁自律,勤政务实,发挥表率作用,加强自身修养。作为企业中层管理人员及党务工作者,树立了良好的自身形象,才能在单位有立足之地,打铁还得自身硬,才能更好地做好群众思想政治工作。

三、思想政治工作与企业生产经营相结合,牢固树立企业经营理念和企业宗旨。

思想政治工作虽然属于意识形态领域,但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此,思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际,服务企业的中心工作,才能最大限度地凝心聚力,为企业发展带给强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式,把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去,把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点,挖掘矛盾深层次原因,总结矛盾背后规律性的东西,不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工到“企业做强、员工富裕”。

四、全方位关爱员工、激发员工用心性、提升员工综合素质。

一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境,是每个人都梦寐以求的,也是促使员工用心工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作,因此坚持“以人为本”的管理方式,让员工参与到企业的发展中,使员工看到企业发展的完美远景,对企业的发展有强大的信心,从而最大程度的发挥和调动员工的用心性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮忙”、“关心”,帮忙员工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题,坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命,发挥其用心性和创造力,为员工设置展示自己才华的平台。集团20xx年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》,这一制度很好地为员工带给了一套清晰的目标指向系统,在今后的工作中期望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。

坚持加强员工的思想政治教育和培训力度,在企业中大力提倡奉献精神,培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识,最终到达提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点,以实际工作为契合点,以岗位培训为突破点,以素质提升为升华点,以知识技能培训为方向,以做好本职工作为基础,增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训,这几年我公司一向坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训,作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营,服务于车户。在今后我公司还会坚持这一制度。

思想政治工作与企业文化建设相结合,利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去,用企业精神培育人,用企业形象凝聚人,大力宣传企业功臣、十杰员工、魅力员工、优秀员工优秀事迹,激励员工学赶先进。全方面提升员工综合素质。

总之,在集团进入快速发展的新时期,持续一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此,思想政治工作务必跟上时代的发展,把握大局,看清形势,按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导,把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来,最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值,真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航,为企业发展营造一个健康和谐的好环境。

[思想政治]

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街道思想政治工作总结


xxx街道办事处位于xx市鼓楼区中西部,辖五个社区居委会,xxx条自然街,居民xxx户,xxx人xxx个公共单位。近年来,我处在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,坚持以人为本,大力抓好了思想政治工作。工作中,我们紧密结合街道工作实际,认真落实“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作原则,以发挥思想政治工作凝心聚力作用为出发点,以解决干部群众的思想和实际问题为切入点,以推动街道经济和各项社会事业发展为着力点,开拓创新,注重实效,为街道经济和各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。办事处先后被授予“全国先进基层党组织”、“xx省先进基层党组织”、“xx省社区建设示范街道”、“xx省社会治安综合治理先进街道”、“xx省先进基层党校”等诸多荣誉称号。工作中,我们重点做到了三个创新。

一、创新领导机制,加强和改进思想政治工作

党组织是各项工作的核心,是思想政治工作的领导者、组织者和实践者。近年来,我们始终把思想政治工作作为党建工作的重中之重,充分发挥基层党组织和广大党员在思想政治工作中的积极作用,推动了思想政治工作的深入开展,收到较好的成效。一是构建思想政治工作领导体系。根据工作需要,我们进一步健全完善了街道党工委书记负总责,主管副书记具体负责,党工委班子成员共同负责的思想政治工作领导责任体系,成立了由街道党工委书记任组长,主管副书记任副组长,各科室负责人为成员的工作领导小组,逐步形成了“党工委统一领导、党政各部门各负其责、工、青、妇等群团组织齐抓共管”的组织体系,为思想政治工作的全面开展提供了保证。二是构建全覆盖的组织网络。近几年来,随着街道党员的逐年增加,原有的工作体系已不能适应形势需要。我们按照"划小组织、方便管理、发挥作用"的原则,立足于社区,在社区完善了党总支,在居民区建立了党支部,在楼院成立了党小组,逐步形成了“街道党工委、社区党总支、居民区党支部、楼院党小组”新的组织网络。目前,我处已建成社区党总支3个、居民区党支部13个,楼院党小组27个,实现了党的工作在街道的全覆盖。三是构建区域性共建格局。工作中,我们本着“资源共享,优势互补”的思想,积极开展了社区党建“三级四方共建”活动。我们研究建立了党建联席会制度,并与辖区57个驻街单位党组织签订了“共驻共建协议书”。通过开展丰富多彩的共建活动,使辖区公共单位了解街道工作,支持街道工作,参与街道工作,达到了共驻共建,共同繁荣的目的。同时,我们在全市率先建立了党员责任区、党员示范岗等,鼓励和号召辖区广大党员参与到街道建设中来,基本形成了横向到底、纵向到边的区域性党组织共建格局。如~年非典期间,辖区公共单位党组织和辖区党员不怕困难,不怕牺牲,积极投身到抗击非典工作第一线,确保了辖区居民群众的人身财产安全,办事处被评为“全市抗击非典先进集体”。

二、创新服务机制,建立和完善资源整合模式

服务群众是街道全部工作的根本出发点和落脚点。我们把思想政治工作融入到扎实为辖区居民服务中去。一是创新服务方式,让居民称心,增强思想政治工作的吸引力。为更好地服务群众,我们以社区为落脚点,先后投资20余万元,在辖区组建了家政服务队、社区家电维修站、学生小餐桌等服务队伍,并开通24小时服务热线,使辖区群众足不出户便可以享受到便捷的服务。同时,驻辖区的各社会组织和共建单位也积极参与到了为群众服务的活动中来。如辖区共建单位淮河医院,先后在三个社区建立了社区医疗站,为群众建立健康档案,提供低偿服务,并定期开展义诊活动,受到了辖区群众的一致好评。目前,我处共有各种服务队伍120余个,累计为辖区群众提供有效服务两千余人次,解决下岗职工再就业一千二百余人。工作中,我们还注重对辖区弱势群体的关心和帮助。如辖区丁角街4号谢黎黎、谢黎娇双胞胎姐妹俩,在面临高考之际,父母双双因病去世。面对无依无靠的姐妹俩人,街道党工委积极伸出援助之手,为他们送去了米、面、油等生活用品,帮助他们渡过了难关。姐妹两人不负众望,双双考上了理想的大学。当她们面对昂贵的学费一筹莫展时,街道党工委立即组织全体干部捐款2080元,并向社会募捐6260元,交到了她们的手中。当姐妹俩接过这饱含深情地捐款时,留着眼泪说:“我们失去父母是不幸的,但我们又是幸运的,我们得到了社会大家庭的温暖,我们一定好好学习,报答党和政府对我们的关心。”由于工作突出,我处被评为“全市民政工作先进单位”。二是畅通民情渠道,让居民舒心,增强思想政治工作的凝聚力。在思想政治工作中,我们始终密切关注社情~动态,及时化解矛盾,维护社会稳定。建立社情~快速畅通渠道。以入户访谈、座谈会、问卷调查、设立民情室等形式,收集居~见、建议226条次,帮助居民解决具体问题67件,切实做到"民有所呼、我有所应,民有所需、我有所为"。如辖区胜利街、大坑沿街、包府坑街因年久失修,道路坑凹不平,严重影响了群众的日常生活。我们通过与上级城建部门协调,于~年10月份对三条街道进行了重新整修,方便了群众的生活,受到了群众的好评。三是强化矛盾排查,让居民顺心,增强思想政治工作的感召力。为更好地解决辖区的矛盾纠纷,我们在办事处经济困难的情况下,投资7万余元,在全市率先成立了矛盾纠纷调处中心,配备了触模式电脑、大屏幕显示屏、打印机等现代化办公用具,每天明确一名班子成员值班,及时快捷地处理矛盾各种纠纷。目前,共调解各类矛盾纠纷上百起,调处率达到100%,真正做到了小矛盾不出楼院,一般矛盾不出社区,较复杂的矛盾纠纷不出街道,维护了社会大局的稳定。

三、创新教育机制,提高居民思想道德素质

不断提高居民的思想道德素质和科学文化水平,是思想政治工作的根本任务。近年来,我们积极探索精神文明创建活动的新载体,不断丰富思想政治工作的形式和内容,让居民群众在丰富多彩的创建活动中受到教育和熏陶。一是扎实创建学习型机关,增强干部群众的政治素质。为提~部群众的思想素质,我们进一步完善了街道党校、市民文明学校等学习体系,并结合保持共产党员先进行教育活动的开展,以集中学习与分散自学相结

合、学习文件与电化教育相结合、领导讲评与重点发言相结合、走出去和请进来相结合的学习方法,积极组织机关干部学习了“xxxx”重要思想、xx大、xx届四中、五中全会精神、中共中央《关于加强和改进思想政治工作的意见》等文件精神,进一步提高了全体干部职工的政治素质。二是大力开展群众文化活动,提高辖区群众的思想认识。工作中,我们立足于社区,通过抓阵地、抓活动、抓队伍、抓机制等一系列行之有效的方法,逐步形成了具有西司特色的社区文化建设体制。我们通过加强组织、引导、扶持,大力开展了群众积极参与的社区文化活动。目前,西司辖区共有腰鼓队、盘鼓队、京(豫)剧社等各种文化队伍17个。在活动中,他们配合形势需要,有针对性的开展文化活动。如今年7月30日,我处行宫角社区党总支与辖区共建单位——百氏康医药公司联手举办了一场“保持共产党员先进性教育活动”专题文艺演出。街道党员和共建单位党员一起编排节目,将先进性教育活动的重大意义通过歌舞、戏曲、小品、三句半等党员群众喜闻乐见的形式表达出来,并在演出时穿插先进性教育活动方面的有奖知识问答,使他们在娱乐中潜移默化,受到教育,得到提高。三是充分发挥党员的模范带头作用,提高参与工作的积极性。我们在办事处机关,派出所、工商所党员中,开展了争当“五好”党员活动(学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好);在企业党员中,开展“两爱三新”活动(爱企业、爱岗位、新观念、新目标、新贡献);在社区党员中开展了“热爱社区、建设社区、服务社区”活动,在退离休党员中开展了“信念不动摇、思想不滑坡、心系群众、奉献余热”活动;在外出务工党员中,开展了“遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动,并在全处党员中广泛开展了“亮身份、树形象、做贡献”活动和“连心访谈”活动,将党员同辖区困难群众结成帮扶对子,帮助他们解决实际困难。通过开展丰富多彩、主体鲜明的活动,搭建有形舞台,确立可行目标,发挥模范作用,让党员进一步“动”了出来,把群众进一步“带”了起来,使党的先进性进一步展现了出来,确保了思想政治工作的深入开展。

思想政治工作任重而道远。我们虽然取得了一定的成绩,但距离上级的要求和群众的期待还有一定的差距。在今后的工作中,我们将认真学习兄弟单位的好经验、好做法,在理论和实践的结合上积极探索,使我们的工作更深入、更扎实,更富有特色、更富有成效。

公安思想政治工作总结


公安思想政治工作总结

20xx年,在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下,我局思想政治工作始终坚持“党建带队建,队建促工作”的理念,紧紧围绕习总书记“五个过硬”工作要求、公安部“四项建设”总体部署、省厅“一体两翼”总体布局、泰州市局“163”行动计划和全年公安工作总体思路,积极探索思想政治工作新机制和新方法,扎实抓好公安队伍建设,为圆满完成各项公安工作目标任务提供了坚强保障。

一、坚持以思想建设为引领,落实政治保障,进一步锻造忠诚警魂

(一)深入开展政治思想教育。建立健全学习长效机制,制定出台学习制度,不断提升全警的政治素质、履职能力和政策水平。认真组织全市公安民警深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和各级政法公安工作会议精神以及全面深化公安改革的相关文件,传达贯彻“大连会议”和全省市县公安局长会议精神,先后采取领导上党课、专家辅导、参观爱国主义教育基地、观看主题教育电影、传统教育座谈、心得撰写交流、举办道德讲堂、开展先进事迹宣讲、举行集中宣誓、升国旗仪式等形式,加强政治和理想信念教育,引导广大民警牢固树立政治意识。

(二)扎实推进“三严三实”教育实践活动。严格落实“三严三实”教育实践活动各项工作部署,在“原则、环节、责任”上下功夫,做到规定动作不走样,自选动作有特色。突出问题导向,坚持从严要求和以上率下,认真抓好思想教育、党性分析和整改落实,落实组织领导、督查指导和统筹协调责任,确保“三严三实”专题教育活动有序推进。同时,组织开展锻造“三严三实”推进作风建设大突破活动。

(三)有序开展系列主题教育活动。切实将“秉公执法人民公安为人民”主题教育活与当前各项工作相结合,确保主题教育活动落到实处。认真贯彻落实《泰州公安机关服务经济发展护航三大主题工作指导意见》、《中共泰州市公安局委员会关于进一步加强全市公安机关领导班子建设的意见》、《中共泰州市公安局委员会党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位责任追究办法》3个重要文件精神,按照泰州市局部署,在全市公安机关组织开展为期3个月的“学习市局党委三个重要文件专题讨论活动”。

(四)认真落实队伍状况分析研判制度。牢固树立“事前预防”的理念,建立健全队伍状况分析研判月度例会制度。明确政工、监察、督察、法制、信访、网安、指挥中心等为固定参会部门,同时,每月安排6个基层所队参加,对民警思想、工作情况动态分析研判,总结典型经验,排查队伍管理风险隐患,增强思想政治工作的针对性、实效性。

二、坚持以从严管党为要求,落实组织保障,进一步强化党建工作

(一)细化考核考评机制。按照“简洁、客观、公正”的要求,以提升队伍整体运行质态为目标、进一步细化思想政治工作考核内容,确保考核内容公平公正。思想政治工作坚持半年考核、及时公布,有效促进了各基层所队思想政治工作的常态化开展。制定《兴化市公安局加强青年民警教育管理工作实施方案》,落实帮带责任,实行月度小结、季度报告、半年考核、年度述职制度。

(二)强化作风效能管理。年内,召开了全市公安机关作风建设大会、作风效能绩效管理工作目标部署会、推进会,局主要领导与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。开展了“小金库”专项治理和作风建设明查暗访等活动。认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”、公安部“三项纪律”,落实公务接待、公务用车、值班备勤等管理规定。先后通过召开通报会、新闻发布会、恳谈会,向市级以上党代表、人大代表、政协委员及社会各界800余人次汇报工作,征求意见、建议,切实加强队伍作风效能建设。

(三)落实党管干部队伍。注重向基层一线倾斜的选人用人原则,逐步完善干部交流长效机制。积极争取市委、市政府的支持,推动派出所机构升格,将原有21个副局级派出所长统一明确为副局职。提拔了副局职5名、正股职2名、副股职1名。配齐配强了交警大队、部分基层派出所的领导班子。年内,对5个党总支(支部)进行了改选,新发展党员12名,按期转正14名党员。认真开展干部人事档案专项审核工作。严格落实公务员职务与职级并行相关工作。

(四)做实群团工作。发挥“党建带队建”作用,开展以警种、部门为单位的“巾帼建功”和“青年文明号”创建活动,带动广大青年民警不断提升自身的职业素质和专业技能。做优老干部服务工作,丰富老干部精神文化生活。做实女职工权益保护工作。加强见义勇为工作,严格管好用好见义勇为基金,加大宣传弘扬、表彰奖励、优抚工作和权益保护力度。

三、坚持以内外宣传为载体,落实激励保障,进一步展示良好形象

(一)加大内外宣传力度。将传统媒体和新媒体相结合,构建立体式、多角度、全方位的宣传格局,在报纸、电视、网站、微信、微博上进行对外宣传,效果显著。先后在国家级报刊媒体刊发稿件28篇;在《江苏法制报》、《泰州日报》等省、市级主流媒体刊发稿件106篇,在《兴化报》、《兴化电视台》等本地媒体刊发稿件230余篇。另外,在江苏电视台、泰州电视台先后播放反映我局公安工作的电视新闻10余部;同时,在网络宣传上,今年以来,先后在《人民网》、《新华网》、《法制网》等主流网络媒体发稿20余篇;常态化播放“警方半月谈”专栏。年内,重点加强了刑警大队先进事迹和“小陆帮你忙”服务品牌的宣传推介。年内,撰写的政工简报、调研文章先后有2篇被公安部政治部、16篇被省厅政治部、165篇被泰州市局政治部采用。

(二)强化警营文化建设。以“快乐工作、幸福生活”为目标,在基层所队全面推行文化走廊、标语标识、宣传橱窗建设,实现内强素质、对树形象的目标。在局机关大楼新建警营文化墙。对新落成的业务用房进行警营文化布置,认真落实警营文化示范点和示范单位建设工作。组建的21支警营文化团队,利用业余时间开展活动,营造风清气正、积极向上的警营氛围,丰富民警8小时外生活。各类警营文化团队积极参加省、市各级各类竞赛,均取得了优异成绩。

(三)开展系列主题活动。以重大节日为契机,于元旦、春节期间开展了“和谐警营、和谐家庭”摄影比赛和“迎新春、聚警心”拔河比赛活动;举办了迎三八妇女节座谈会;“五一”前夕,开展了青年民警事迹演讲和才艺展示活动;“五四”青年节开展了青年民警座谈会;“七一”前夕,开展了书画作品征集评比和“在警营建功,为党旗添彩”主题征文活动;国庆前夕,组织开展了纪念抗战胜利70周年暨国庆66周年合唱比赛。

(四)扩大先进典型影响力。在“三八”“五四”、“七一”等时间节点,评选表彰最美警嫂、青春警星、优秀共产党员。及时发现中心工作中涌现出来的先进典型,并及时宣传、及时记功、授奖。大力培植选树业务标兵,深度挖掘国保大队、刑警大队,蔡国栋、护蕾志愿者协会、小陆帮你忙等集体、个人先进典型和工作品牌,有效激发了广大民警干事创业的热情。同时,注重发现和挖掘身边的“道德模范”。在局主页《表扬与批评》专栏,常态化对一人一事进行通报表扬;将群众的表扬信及时上网发布。据统计,今年以来,全局共有25个单位、62名同志先后获得上级机关的表彰。

四、坚持以科学用警为原则,落实警力保障,进一步优化资源配置

(一)从制度上落实用警原则。制定出台了《关于进一步加强和改进派出所工作的实施意见》。进一步优化警力配置,继续开展好机关民警下社区工作,充实和加强派出所力量,全面消除6人以下(不含6人)派出所。明确除专业人才外,今后录用的新警和军转干部,一律分配到派出所、巡特警大队或监所部门实习锻炼,原则上两年之内不得调岗。有效整合派出所警力资源,推动派出所警务机制改革,试点推行以戴南、安丰、戴窑、大垛、周庄、沙沟和城区四个派出所为牵头单位,在全市试行建立10个警务协作区,优化警力资源,切实提升警务效能。

(二)从政治上调动民警积极性。为充分调动广大民警的积极性,对考核合格的男满50周岁、女满45周岁的22名同志明确为正股级;对工龄和学龄满10年或参加公安工作满2年的营以下军转干部共30人明确了副股级。积极稳妥推进警员职务晋升工作。解决了部分民警家庭的特殊困难,予以了岗位交流调整。

(三)从规范上加强警辅管理。部署开展了为期3个月的辅警队伍集中教育整顿活动,着力解决辅警队伍在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题,提升辅警队伍整体形象和队伍管理水平。召开了辅警队伍集中教育整顿动员大会,制作播放了辅警纪律作风暗访片。开展优秀警辅人员评选表彰,组织辅警比武竞赛活动,进行先进事迹宣讲,进一步调动广大警辅人员的工作积极性。

五、坚持以教育培训为手段,落实素质保障,进一步提升实战能力

(一)开展警种业务专门培训。制定落实《20xx年度实战教育训练方案》,先后组织法制、刑侦等专门培训32期,培训民警1809人次。分批组织民警到国保、指挥中心情报信息中队、老蔡工作室、法制大队等“随岗培训点”进行轮训。根据实战需要,适时组织民警参加出庭应诉和庭审旁听活动,开展学习交流以及月度抽考等各种形式的学习培训。

(二)组织警务实战技能“送教上门”活动。进一步加强和改进民警实战训练工作,认真组织开展警务实战技能“送教下基层”活动,选派警务实战骨干,分5个片区深入基层所队,对550余名一线民警进行警务实战技能培训,着力提高民警的综合素质和单兵作战能力,努力打造实战化职业警队。

(三)开展规范接处警工作集中轮训。为切实规范接处警工作,进一步提升派出所接处警工作能力水平,推进执法规范化建设,分三期对全市派出所近400名接处警民警开展规范接处警工作培训。

(四)举行比武竞赛活动。为推进“四项建设”,深化岗位练兵,组织开展了“迎五一·五项技能”比武竞赛。积极参加省厅部署的推进“四项建设”考核竞赛活动,袁中祥同志受到省厅、泰州市局表彰,朱克家等9名同志在竞赛中均取得了优异的成绩,受到了上级公安机关的肯定。

六、坚持以关爱民警为根本,落实服务保障,进一步优化待警举措

(一)关爱民警工作生活。在精神上安抚,对民警生病、受伤、直系亲属去世、本人结婚、退休等及时进行走访慰问、谈心谈话,适时组织心理健康知识讲座。在经济上落实,对民警取得高层次学历和高级执法资格的,以及在破案、一网考、情报信息等专项工作中取得优异成绩的,予以适当奖励。在生活上关爱,对民警子女参加中考、高考的,一律准假一周;组织全体民警、离退休干部进行健康体检。在权益上维护,对民警执法执勤中遭受不法侵害的,及时上门慰问,对遭受不实举报投诉的,在一定范围内予以澄清,消除影响。筹建兴化市警察协会和民警抚恤互助协会。年内,累计慰问265人次,安排慰问金27.5万余元。

(二)加强战时思想政治工作。在千垛菜花节、中高考等重大安保任务和系列大要案件专案工作中,坚持随警作战,开展送奖上门,举行立功授奖仪式,推行荣誉激励机制,采取多种形式加强战时思想政治工作,打牢民警务实奉献、忠诚履职的思想根基。局主要领导、分管领导亲自带队进行现场慰问,先后开展战时慰问11次,及时送去方便面、茶叶等慰问品。

七、坚持以优化服务为导向,落实民生保障,进一步密切警民关系

(一)优化便民利民措施。印发《关于进一步深化机关部门在职党员民警到社区报到开展志愿服务群众活动的实施办法》,制定实施了《兴化市公安局20xx年开展“法治民生”活动实施方案》、《全市公安机关开展突出执法问题集中整治活动实施方案》,认真落实《江苏公安机关改革惠民5项措施》和《泰州市公安机关深化改革惠民利企服务措施》。深入推进行政许可窗口推出“5S”行动计划,继续开展户政窗口流动红旗竞赛活动,积极落实“六比六赛”岗位优质服务竞赛活动,以进一步提升公安窗口的服务质量和水平,努力为群众提供优质高效服务。“小陆帮你忙”服务品牌被市委组织部、泰州市局、省厅、人民公安报等上级机关刊物予以宣传。

(二)开展爱民实践活动。继续以“一网考”、“微警务”、机关民警下社区、“警民恳谈”、“三解三促”等活动为抓手,以“平安兴化”微博、微信、西祠胡同兴化论坛等为平台,准确掌握社情民意,加强警民沟通,进一步宣传推介公安工作,密切与人民群众的联系。年内,全市公安机关共走访群众9万余人次、为群众办实事、做好事、解难事4680余件。分批组织党员民警到社区开展志愿服务群众活动;开展“送温暖·献爱心”结对帮扶和“慈善一日捐”等活动,结对帮扶周奋乡、昭阳镇景范社区和沈伦镇柏九村的困难家庭;组织开展“手牵手·过六一”关爱特殊群体系列志愿服务行动,加大对“青果”、特困家庭子女等特殊群体的关爱力度;先后组织279余名民警、辅警参加无偿献血84400余毫升。共慰问贫困学生23名,困难家庭338户,累计捐赠现金25万余元。

国税思想政治工作总结


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国税思想政治工作总结篇一

几年来,市国税局坚持两手抓、两手都要硬的方针,紧紧围绕税收工作中心,不断创新机制和载体,丰富内容和形式,使思想政治工作在推进国税事业快速发展中发挥了重要作用。

一是创新理念,更新观念。该局坚持从更新思想观念入手,着力解决观念陈旧、思想僵化等问题,使广大国税干部在思想上达到了五个统一,即:统一到埋头苦干、积极主动抓好税收收入上来,统一到依法治税、强化管理上来,统一到再创辉煌、树立国税新形象上来,统一到深化改革、创新工作上来,统一到上级局的指示精神上来。增强了大局意识、法制意识、责任意识、协作意识、服务意识、创新意识,国税工作在强化基础建设、强化管理、科学化精细化管理、干部队伍建设四个方面取得了新的突破。

二是强化政治教育,统一思想认识。他们以邓**理论、三个代表重要思想为指导,用党的基本理论、基本路线和基本纲领武装干部头脑,开展多种形式的形势政策教育和革命传统教育,积极开展宗旨教育,深入开展四心五珍惜教育,加强职业道德教育,扎实开展党员先进性教育,增强了广大国税干部爱岗敬业、立岗创业意识。

三是积极开展创建,树立行业形象。他们坚持服务人民、奉献社会的创建宗旨,按照内强管理、外树形象的创建要求,每年确立一个重点,先后开展了文明办税,优质服务、税收与服务同行、三创一树、三强化一弘扬等专题活动,创建工作常创常新,富有成效。认真开展七比七看七好活动,使党员干部看到了差距、看到了问题,比出了觉悟、比出了干劲。认真开展树新风、做好事活动,广大党员干部争相为纳税人、为社会做好事。充分展示了国税系统党员干部的良好形象。广泛开展特色项目、突出贡献者评比活动,对六个特色项目、10个突出贡献者给予表彰和奖励,在系统内掀起了一个比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。认真开展人在**、心系**、富民强市、敬业奉献活动,教育全体干部树立人在**、心系**思想,在税收执法中由以我为中心,管理为重点向以纳税人为中心,优质服务为重点转变,实现了纳税人进一个门、找一个人、在一个时限内办结一切涉税事宜,服务零距离、办税零障碍、服务对象零投诉。积极开展税企共建、服务厂商行、1+1工程、结对扶贫等社会公益活动,提高了国税部门的声望。

四是狠抓三化建设,实施精细化管理。坚持以基层建设为主线,把思想政治工作渗透到基层各项工作的贯彻落实中。按照省局执法规范化、工作标准化、管理科学化的总体要求,积极探索税收业务科学化、精细化的路子,形成一整套税收业务规范体系,提升了征管工作的水平和层次,得到了上级局和地方党委政府的关注、支持和肯定。

五是全面实施竞争上岗,优化人力资源配置。他们坚持公开、公平、公正原则,认真组织实施了第三轮副科级分局、股级干部和分局内设机构股长竞争聘任三个层次的竞争上岗,使一批年轻人脱颖而出。在认真解决基层行路难、就餐难、住宿难问题的基础上,按照人尽其才、优势互补的要求,对72名同志进行了交流换岗。使基层分局领导班子得到了优化组合,全局的人力资源得到合理配置,人的潜力得到了充分挖掘,调动了人的积极性、主动性和创造性。

六是推行绩效考核,精细实施人事管理。印制《人事教育管理材料汇编》,系统规范了政治业务学习、业务培训、专题教育、人员思想分析会、民主生活会、经常性思想政治工作、党支部三会一课等制度。加强了对基层分局的督查和考核,定期进行检查指导积极做好绩效考核工作,制定考核细则,突出抓好工作业绩考核,形成了人人关心税收,个个努力做好税收工作的良好氛围。9月6日,该局召开全系统政治思想工作会议,认真学习温**总理关于加强税务系统思想政治和干部队伍建设的批示,总结近年来思想政治工作的经验,分析存在问题,提出了进一步做好全系统思想政治工作三个意识、三个重点、三大载体、三项机制、五项制度的措施。三个意识:一是强化思想政治工作的针对性。针对当前形势下的群众需求具有多样性和广泛性,强调以人为本,变我说你听单向灌输做法为服务中引导、引导中提升的新的工作模式和思路,不断拓展思想政治工作的内容,既要重视理想信念、思想道德、作风意志方面的教育,也要做好品性修养、知识技能、身心健康方面的服务。二是增强思想政治工作的群众性。积极发挥各级领导干部在思想政治工作中的作用,让所有管人的人都切实负起做人的工作的职责,强化做人的工作的意识,学习做人的工作的知识,增强做人的工作的本领。同时建立群众思想政治工作的机制,让群众自己做自己的思想政治工作,使思想政治工作更有亲和力和感染力。三是发挥思想政治工作的创造性。借鉴众多人文科学的新发展和新成果,从社会学、组织学、管理学、文化学、心理学等多方面入手,不断开拓思想政治工作的新空间。三个重点:一是以理想信念宗旨教育为重点,引导干部树立正确的人生观、世界观、价值观。

深入开展党的基本理论、基本路线、基本经验和基本国情、党的发展史教育,用邓**理论和三个代表重要思想武装干部的头脑,使广大国税干部牢固树立共产主义理想和走中国特色社会主义的信念。强化聚财为国、执法为民的税收工作宗旨,做到既胸怀远大目标,又着眼现实、立足本职,自觉为国税事业发展无私奉献、多做贡献。

二是以思想道德教育重点,培养干部敬业、精业、创业职业意识。深入开展以热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税、诚信服务为主要内容的职业道德主题活动,引导干部干一行、爱一行、钻一行、精一行,增强敬业、精业、创业职业意识,爱岗敬业、立岗创业,争创一流的业绩,争做一流的贡献。同时遵守社会公德和家庭美德,争创五好家庭,积极参与助残帮学、扶贫济困等社会公益活动,培育、展示国税干部良好的道德情操。三是以法规纪律教育为重点,筑牢遵纪守法、廉洁从税的思想防线。结合普法教育和税收工作法制化的新要求,组织干部深入学习和掌握通用法律法规及各项税法,使干部知法、懂法、自觉守法。以学习贯彻两个条例为重点,结合开展两个务必、以案说法、四心五珍惜等各项专题教育,使干部明纪、守纪,做到令行禁止,公道正派、公正执法、纪律严明、行为规范。

三项机制:

一是建立健全人事管理新机制。要以贯彻实施《公务员法》为契机,实现人事管理精细化。坚持任人唯贤、德才兼备的原则,选拔靠得住、想干事、会干事、干成事的人担任各级领导职务。积极探索岗位竞争、上下交流,加强干部的锻炼和培养。根据系统内人员的实际情况,加强人才的培育和管理,优化人力资源配置,形成人尽其才、能上能下、能进能出、有利于优秀人才脱颖而出的新的人事干部管理机制。

二是积极推行能级管理新机制。以专业等级作为岗位设置、岗能匹配、绩效考核、能级待遇等的重要依据,以人的能力建设为核心,融人力资源开发、配置为一体,体现能、责、权、利有机匹配,激发国税干部内在潜能的新的管理机制。三是建立严密规范的监控制约新机制。要以行政管理权、税收征管权、税务稽查权的过程监督为重点,不断完善对权力运行进行事前、事中、事后的日常监督制约机制,实现权力运行到哪里,对权力的监督制约就延伸到哪里,严格防范腐败行为的发生。

四大载体:

一是搞好文明创建。确立文明行业创建总揽地位不动摇,克服满足现有成绩、盲目乐观、消极应付的松懈情绪,深刻理解文明行业创建是提升文明程度,促进人的全面发展的内涵,增强不进则退的紧迫感和危机感。确立保位争先的目标不放松,坚持以内强管理、外树形象为创建要求,紧扣税收中心工作抓创建,提高创建实际效果。确立优质服务标准不变,把服务人民、奉献社会的文明行业创建宗旨融于聚财为国、执法为民的税收工作宗旨中,围绕三项服务主体、六项服务内容、九项服务制度的税收服务体系,落实服务措施、优化服务环境、深化服务内涵,确保税收服务体系做到实处。把创建工作向社区辐射,向企业辐射,向农村辐射,积极开展党员示范岗、税企共建、服务厂商行、1+1工程、结对帮扶等社会公益活动,在创建活动中展示国税形象。

二是建设国税特色文化。建设以人为本、凝心聚力的组织文化,着力培育国税干部聚财为国、执法为民的核心价值观和共同的目标追求,强化敬业、精业、创业的团队精神。建设依法治税、科学精细的管理文化,以法制化为目标、信息化为依托、三化管理为载体,进一步搞好四个精细化管理。建设规范执法、公正廉明的行为文化,使国税干部践行行为规范,严守职业纪律,做文明公民典范。建设执法为民、文明诚信的形象文化,进一步塑造公正、廉洁、文明、高效的国税形象。

三是坚持人才兴税。把实施人才兴税战略、加强教育培训作为思想政治工作的重要内容,造就一批能够担当重任的领导人才、精通税收业务的专业人才、适应现代管理的专门人才,为推进国税事业发展提供人力支持和智力保障。四是开展丰富多彩的文化活动。按照网上有园地、单位有阵地的要求,提供思想教育资料,开展思想政治工作调研、研讨、交流、讨论等活动,增强思想政治工作的群众性、互动性。因地制宜地建立荣誉室、党团活动室、图书室、文体活动室等,组织开展读书会、知识竞赛、文艺鉴赏、歌咏比赛、书画摄影展览、体育竞技等活动,用健康有益的思想文化占领阵地。五项制度:一是每年全局思想政治工作会议,表彰先进,交流经验,分析形势,部署工作,明确任务。二是定期进行思想政治工作分析。局党组每年将召开一次、分局每季一次的人员思想分析例会,具体分析干部职工的思想状况,掌握思想动态,对发现的苗头性、倾向性问题,要及时地、有针对性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出台、部署重要工作时,超前做好思想教育、引导工作。三是坚持定期政治学习。坚持机关每周

一、基层分局每月两个半天的政治学习制度不动摇。在组织学习政治理论的同时,学习税收管理所需要的经济、法律、现代管理等方面的知识,丰富干部知识面,增长做好税收工作的才干。四是搞好谈心走访活动。结合干部的思想实际,明确谈心走访的对象、内容、时间及要求,形成制度规范。通过谈心走访,及时了解干部职工的思想状况,倾听干部的呼声,有的放矢地做好思想疏导工作。五是加强思想政治工作研究。每年确定专题进行研讨,交流研究成果,分析干部职工的思想动态和特点,研究思想政治工作的规律、重点和措施,为加强我局思想政治工作提供决策依据,当好参谋助手,推动我局思想政治工作不断创新发展。

国税思想政治工作总结篇二

20xX年上半年,在省局党组、澄迈县委的正确领导下,在省局党办和县机关工委的悉心指导下,我局党建工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,践行三严三实,推进作风建设,紧紧围绕税收中心工作,积极开展群众路线教育活动,以狠抓落实党建工作,以制度为保证,以争创先进基层党组织为载体,进一步加强和改进我局党委的思想、组织、作风、制度建设,为澄迈国税事业又好又快发展提供了坚强有力的思想政治保障和组织保障,取得了不俗的成绩,20xx年3月我局办税服务厅荣获全国妇联全国巾帼文明岗称号。现将我局20xx年上半年主要工作情况汇报如下:

一、抓制度完善,提高党建工作水平

(一)抓好党建工作目标责任制的落实。年初制定下发了《20xx年度思想政治工作计划》,制定了党建工作的具体措施,明确了党建工作的目标和任务。建立健全党建工作考核目标机制,在制定绩效管理考核目标中,科学设立目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,形成上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

(二)规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律,加强内部管理,修订和完善了党内各项规章制度,遵守《党委中心组学习及会议制度》,严格执行《党委中心组学习及会议制度》对中心组学习、党委会议、民主生活会的各项规定。党委坚持每月学习一次。

(三)继续坚持三会一课制度。一是把三会一课制度的落实纳入绩效考核,变软任务为硬指标。二是不断创新三会一课的方法,在理论学习上,以电子网为载体,开展网上读书、网上学习、举行学习园地等,通过举办党小组轮流讲学、读书演讲、征文比赛等。

(四)定期开展民主评议党员活动。我们坚持每年进行一到两次民主评议党员活动,通过评议,进一步增强党员履行党员义务的自觉性、发挥模范带头作用的主动性,并且结合评议活动,积极培养和发现先进典型。20xx-20xx年度先进基层党组织有3个,分别为我局第二税务分局党支部、第三税务分局党支部、离退休党支部;优秀党务工作者有3人,分别为蔡笃谦、李强、曾弘三位同志;优秀党员为林明锐等18位同志。

二、抓组织建设,构筑坚强战斗堡垒

(一)加强对党建工作的指导。把党建工作纳入局党委重要的议事日程,定期召开党建工作指导会和党委会议,党委书记、分管领导切实履行了机关党建第一责任人和直接责任人的职责,定期听取汇报,专题研究我局党建工作。

(二)加强基层党建工作。为了实现对基层党组工作的全面覆盖,我局开展基层党组织带头人培训,加强党员学习教育,各支部和党委一样,坚持每月学习一次,并对全体党员的学习实行考勤制度,学习前坚持点名制度,使机关的学习更加规范化,制度化。我局党委定时下基层进行调研,同基层党员进行探讨交流,认真建设学习型、服务型、创新性党组织。

(三)认真做好党员的发展工作。制定党员培养发展计划,根据计划进行教育培训,在组织发展时,各支部都能严格把关,要求入党积极分子在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。符合条件成熟一个吸收一个,20xx年新吸收2名预备党员,转正1名预备党员。

三、抓党风廉政,促进党员干部作风建设

(一)落实党风廉政建设专题教育制度,深化廉政文化建设。我局狠抓党风廉政建设责任制落实,层层签订廉政责任书,扎实推进惩防体系建设,将党的群众路线教育实践活动工作和三严三实推进作风建设专题教育融入到反腐倡廉建设之中,每月组织党员干部观看一次廉政专题片。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举注重预防的方针,将教育、管理、监督有机结合起来,认真转职能、转方式、转作风,以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施,认真履行党风廉政建设责任,为税收事业又好又快发展提供坚强的政治和组织、纪律保障。

(二)加强廉政勤政建设,推动反腐倡廉工作深入开展。在反腐倡廉教育工作中,强化机关效能,深化两权监督,努力将反腐倡廉渗透到税收工作的每一个环节,每一个岗位:一是加强监督管理,深化领导干部廉洁自律工作;二是加大查办违纪违法案件力度,打造清廉高效国税队伍;三是加强行风建设,树立国税部门良好形象;四是强化两权监督制约,推进源头防治腐败工作;五是加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想防线;六是加强纪检监察干部队伍建设,不断提高工作水平。

四、抓扎实推进,党的群众路线教育实践活动圆满完成

(一)深入学习,提升党员干部素质。我局通过集体讲授、自学、专题辅导、交流研讨等多种形式,组织党员干部深入系统地学习《中国共产党章程》、党的十八大和十八届四中全会精神、习近平总书记一系列讲话精神及中央、总局党的群众路线教育实践活动工作会议精神及相关文件;学习便民办税春风行动和扎根工程相关文件等。据统计,在党的群众路线教育实践活动中,局党组书记上党课2次,各支部书记人均授课1次以上,邀请省委党校朱波教授做专题讲座2次,组织观看电影2次,制作宣传栏1期,全局干部职工累计学习550人次,党组成员深入基层开展调研24人次,参观廉政教育基地65人次。

(二)征求意见,求真务实。我局按照走出去,请进来的要求,把面对面与背对背、个别听与集体谈、走进群众听与组织群众评结合起来,采取多种方式,多种渠道,到各科室调研,举办职工座谈会、纳税人座谈会,广泛听取群众和纳税人的建议。并向相关单位征求工作意见,收集建议并进行全面的梳理,将意见反馈给领导班子,让领导干部边学边改,边改边落实,从群众最不满意的事改起,切实解决纳税人和干部职工反应强烈的突出问题。

(三)扎实推进,注重实效。以党的群众路线教育实践活动为契机,深入开展便民办税春风行动和扎根工程,各班子成员深入一线、深入企业调查研究,在办税服务大厅及各税务分局开展了纳税人当一回税官,税务干部当一回纳税人,领导干部当一回税管员的换位体验活动,对于进一步转变职能,提高办税效率起到了推动作用,促进了征纳双方建立互相包容互相信任的和谐关系。

(四)召开党委专题民主生活会。我局党委召开了以为民务实清廉为主题的专题民主生活会,紧紧聚焦四风问题。围绕解决四风问题及三清三审三查工作,我局制定了《全县国税系统教育实践活动四风突出问题专项整治方案》,以解决群众和纳税人反映最强烈的突出问题,一项一项抓整治,集中力量打好专项整治攻坚战,着力解决税务机关联系群众和纳税人最后一公里的问题,以重点突破推动全县国税系统作风整体好转。

五、开展在职党员到社区报到开展志愿服务活动

(一)建立党员服务体系。为巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,进一步加强对在职党员的教育管理。完善党员干部直接联系服务群众机制,按照县委要求引导在职党员到社区报到为群众开展志愿者服务,我局制定了《澄迈县国家税务局在职党员到社区开展志愿者服务活动的实施方案》。开展五个人志愿者服务活动,动员组织成立了6个志愿者服务小组,分别为政策法规宣传小组、矛盾纠纷调解小组、社情民意传递小组、养老助残勤务小组、文体活动服务小组、党建工作指导小组。每个小组有一名局领导带队,分局长和各科室负责人任正副组长,在职党员深入社区开展志愿者服务活动,使在职党员了解社区,关心社区,融入社区,积极参与社区服务活动,并自觉接受党组织和群众的监督。

(二)开展结对共建活动。各党支部充分发挥自身优势,协调解决社区党建和管理工作的重大问题和困难,在社区建立帮扶对子,开展(1+1)结对共建活动,指导社区开展党的工作,开展组团上门服务,力所能及地帮助社区群众解决实际困难问题,我局帮助美仁村文化室购买24立方米混凝土用于文化室庭院铺上水泥地面,共耗资8000元,解决美仁村的实际困难,真正做到入心查实情当知心人,入情听实话当贴心人。入实办民事做暖心人。

(三)加强管理考核。把各支部和党员到社区报到开展志愿者服务活动情况纳入基层党建工作三级联述联评考核内容,作为年度工作考核和民族评议党员的重要依托。要求各党支部对本单位进社区报到开展志愿者服务情况定期进行自查,县局党委将对活动组织有力、工作效果好的单位和表现突出的党员进行表扬表彰,对没有按时报到、参与志愿者服务不称职的单位和党员,进行通报批评。

六、抓文化建设,树立良好国税形象

半年来,我们注重把党员干部的政治工作同精神文明建设融为一体,与税收工作密切结合,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。推进税务文化建设,培育和践行社会主义核心价值观,弘扬海南国税精神,加强文化设施建设。

(一)发挥在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中,由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作:用语文明的形象;办事快捷的窗口形象;纪律文明的形象;秉公执法的形象。

(二)举办丰富多彩的党建活动。在组织学习教育的同时,我局按照群众路线开展情况,创新学习方式,参观澄迈县廉政警示教育基地澄迈县检察院老城检察室,并观看《廉政课堂》教育片;举办基层党支部书记专题培训,进一步深入推进党的群众路线教育实践活动;各党支部前往琼海红色娘子军革命根据地、定安母瑞山革命根据地、万宁革命根据地、五指山革命根据地举行党员活动,接收再教育。重温入党宣誓,开展在职党员到社区报到开展志愿服务活动,通过开展集中学习、观看专题教育片、组织学习先进、开展警示教育、讨论交流和现场红色教育多种培训形式,提高了基层党支部参加活动、组织活动的思想觉悟,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

(三)开展送温暖献爱心活动。要求各支部坚持五必访制度。对局内每位干部职工做到勤慰问、常谈心,特别是生日祝贺、搬迁祝贺、生病慰问、突发困难慰问、节日慰问等措施。20xx年上半年,我局向4位住院离退休干部发放了生病住院慰问金,向5位困难党员发放了困难慰问金,以及向6位社区帮扶困难户发放了慰问金。使广大干部职工处处都能体会到党的温暖和组织的关怀,坚持献爱心、送温暖,进行扶贫助学和向受灾地区捐款活动。我局还积极开展了大家都来为残疾人捐助一元钱爱心助残募捐活动,全体干部职工踊跃参与,并筹得善款10620元。同时,我局时刻关注干部的心理状况,开展干部心理健康咨询和疏导工作,确保干部能够保持健康向上的思想状态。

回顾半年来的工作,我们取得了一些成绩,但与上级要求相比,仍然存在着许多需要完善与改进的地方。主要存在以下问题:

(1)帮助基层党支部建设工作的力度还不够大;

(2)开展党建调研工作的研究还不够深入;

(3)党员写学习心得的积极性还不够高;

(4)领导班子成员党建工作论文发表数量尚不达要求。

在今后的工作中,我局党委将继续开拓创新,加强和改进基层的党建工作,进一步加强党员干部的政治思想教育,强化服务意识,充分发挥党员的先锋模范带头作用,发挥党支部的战斗堡垒作用,为澄迈国税事业的和谐发展做出新的贡献。

201xx年下半年,我局党建工作的总体思路是:以党的十八大和省第六次党代会精神为指导,以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点,以建设服务型国税党组织为核心,践行三严三实推进作风建设,不断提高机关党建科学化水平,为实现澄迈国税的跨越式发展提供坚强的政治、组织和纪律保障。

具体工作目标是:

(一)继续落实党建工作目标管理责任制。按照地方党委关于党建工作目标管理责任制的工作要求,实现党建工作的规范化、日常化管理,做好机关党办和各支部有关资料收集、整理、归纳工作。并继续加强基层党建工作,实现基层党组织工作全覆盖。

(二)继续完善党组织建设。认真落实党组中心组(扩大)理论学习和继续坚持三会一课学习制度。党员领导干部要带头学、亲自抓,坚持一级抓一级,加强督促检查,在理论联系实际上下功夫,大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。

(三)进一步抓好工作作风建设。重点加强党员队伍的观念转变,培养实干精神和勇于创新的勇气,坚持把人民的利益放在最高位置,重点关注和着力解决群众反映最突出的问题,切实转变工作作风,努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。

(四)积极开展机关党建活动。丰富机关党建活动中心、离退休干部活动中心内容,推动党组织活动开展。做好七一期间工作安排,组织党员干部开展爱国主义教育活动。表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。开展10月份庆祝祖国成立66周年活动,歌颂伟大祖国66年成就,焕发全体干部职工的爱国热情和民族自豪感。

国税思想政治工作总结篇三

20xx年全省国税系统党建和思想政治工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照上级部门有关要求,紧紧围绕四个全面战略布局,以落实全面从严治党要求为主线,坚持以人为本,抓好四个深化,提升党建和思想政治工作水平,为实现江西国税现代化提供强大的思想保证、精神动力和道德支撑。

一、深化系统党建工作

(一)推进思想建设。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为各级国税局党组中心组学习的重点内容,坚持全面学与专题学相结合,加强党组中心组学习讲话精神交流。推动各级国税局领导干部特别是党组书记带头学习、亲自宣讲,带动全省国税系统各级党组织和广大党员干部学原着、读原文、悟原理,真正学深学透,把握精髓要义。继续开展党的十八届三中、四中全会精神学习培训,精心组织全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党主题宣传。深入开展中国特色社会主

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