范文 > 工作总结 > 导航 > 关于赴天津新技术产业园区国际创业中心学习的总结报告
6月至9月由管委会领导选派,我与招商局曲明利一道赴天津新技术产业园国际创业中心进行为期三个月的学习。在此期间我参加了园区组织的创业大赛、人力资源、申请创新基金、风险投资、等各类讲座和培训,并积极协助创业中心组织首届“创业杯”羽毛球大赛及筹备六周年庆典等活动。通过走访企业进行调研,切身感受到了天津新技术产业园区充满活力的创业精神和日新月异的园区建设风貌,深受启发,现将本次学习情况及心得体会报告如下:一、天津新技术产业园区国际创业中心发展现状
天津新技术产业园区国际创业中心暨留学生创业园成立于1998年8月18日,是天津新技术产业园区管委会投资创办的公益性创业服务机构。被国家科技部批准为“国家高新技术创业服务中心”,,被认定为“国家留学人员创业园示范建设试点”、“国家高新区先进孵化服务机构”,被科技部评为“火炬计划先进高新技术创业服务中心”。目前,中心2万平方米的孵化面积累计孵化企业215家,毕业企业64家,累计实现技工贸总收入196030万元,上缴税金10329万元,利润总额17128万元,六年来,中心帮助受孵企业通过各种方式融资11000万元,有效扶植了一大批初创型企业快速发展。三个月来的交流和学习,我感受到了国际创业中心高效的工作效率和有条不紊的工作秩序,并形成了自己独特的风格,归结起来有以下几个鲜明的特点:
1、确立了“孵化精品”的工作理念。
国际创业中心山洪主任在介绍经验时特别强调了“孵化精品”的工作理念,即通过孵化器的运作来降低创业者的创业成本,帮助企业解决成长中的难题,并适时给予企业必要的政策和建议来帮助企业健康、快速发展。六年来,国际创业中心始终坚持创造性地开展工作,加强团队建设和文化建设,按照国内一流孵化器的标准开展各项服务工作,不仅实现了中心企业孵化工作的高效动作及良性循环,同时在员工中普遍树立了“管理就是服务”、“人人都是投资环境”的指导思想并认真贯彻到日常工作中。因此,国际创业中心的各项工作得到了社会各界及进驻企业的高度肯定和普遍赞扬,特别是国际创业中心踏下心来认认真真地为企业做实事、与企业家交朋友的工作风格更是得到了企业的交口称赞。目前,国际创业中心已初步形成了以“尊重知识、尊重人才、激励创新、鼓励创业、容忍失败、服务为上、诚心为本”为核心的、具有浓郁创新特色和现代意识的文化理念。并培养出一大批具有发展前景的优秀企业和有前瞻性意识的企业家。
2、严把进驻质量关,注重优选企业。
为保持孵化企业的高成长性,国际创业中心制订了一整套完善的孵化流程,首当其冲的就是严把企业入驻审核关,这其中不仅包括对企业技术研发能力、产品市场前景的评审,还包含对企业创业团队及管理者素质的评审。在对每家企业进行进驻审核工作时,他们都要与企业主要领办人和企业骨干进行面对面的交流,让企业明确提出3年的发展目标。在我和中心办公室刘颖主任的交谈过程中了解到,申请进驻国际创业中心的企业有310家,最后仅优选了34家,提出进驻申请的企业有220家,最后也只批准引进了17家。通过数据不难发现,创业中心企业严把进驻质量关,做到了优中选优。
3、注重企业培训,全方位开展创业辅导。
国际创业中心自成立以来,非常注重对企业进行全方位的培育。他们常年坚持逐一为企业提供专家咨询,充分利用能整合到的一切资源,帮助企业在市场拓展、发展战略制定、内部机制设计、新项目技术开发、资本动作等方面进行全面的创业咨询与辅导,帮助企业尽快成长。正如山洪主任说的那样,创业中心的资源是有限的,但是对于企业提出的问题,只要创业中心能解决的,绝不耽误。同时,他们还十分重视企业培训工作,在充分了解企业需求的基础上,有针对性地开展税务、专利及知识产权保护、商业计划编写、人力资源、基金项目申请、风险投资知识介绍等各类讲座和培训,受到了企业的普遍欢迎。除此之外,他们从今年开始还全面实施了企业个性化诊断服务,为所有企业建立企业发展档案,对入驻企业进行全面的企业发展咨询服务。
这次学习期间,我也先后参加了创业大赛、人力资源、风险投资知识介绍等各类讲座和培训。对所学的知识有了系统的掌握和明确的思路。同时,我也和国际创业中心的同仁们一道深入企业搞孵化企业成功案例的素材,通过分析和比较我感觉到成功的企业都有共同之处。他们根据行业的特点,准确定位,找到适合企业自身发展的道路。那就是:超凡的经营理念、完善的管理制度、卓越的科技产品和优秀的团队精神。
4、将帮助企业解决融资问题作为重点工作。
在国际创业中心的各项服务中,帮助企业解决融资问题始终是工作的重点,目前国际创业中心主要通过以下三种渠道来帮助企业解决融资问题:一是高新区的中小企业担保资金。对那些技术比较先进、团队人员素质较高、经综合考核为合格的企业,通过高新区的担保中心帮助企业获得银行贷款;二是科技部中小企业创新基金。自科技部1999年正式启动该项基金以来,他们一直对这项工作倾注了大量精力。对所有申报企业都提供免费咨询辅导,帮助企业确定申报重点。几年来,中心先后有36家企业累计获得科技部中小企业创新基金的无偿资助1560万元,占天津市无偿资助总额的60%,同时提供地方配套资金近期500万元,有力地支持了受孵企业的快速发展。特别是在创新基金小额资助上,去年和今年都用足了270万元的资助额度,是国内仅有的几家足额使用小额资助的试点单位之一;三是多渠道地吸引民间资本进行融资。国际创业中心在孵企业清华德仁是一家环保企业,在发展中急需资金,经过创业中心的帮助,企业从清华大学融资1000万元,创业中心还帮助中力防雷公司通过风险投资公司融资400万元,帮助瑞普公司获得外商投资1500万元等。
国际创业中心山洪主任认为,风险投融资体系的建立是国际创业中心发展中不可或缺的支撑体之一。不夸张地说,它们是创业中心高科技企业迅速发展的推动力和培育高科技巨人的摇篮。他认为,没有风险投融资体系,就没有今天国际创业中心众多科技企业从小到大,由贫至富、由弱到强的辉煌。
5、注重企业创业文化的培育,激发创业者的创业激情。
国际创业中心非常重视构建创业文化,他们不仅帮助企业培育企业文化,而且自身也注重营造良好的文化氛围,我感到这是能给企业提供优势服务的根本因素。他们提倡互相帮助、相互配合的工作作风,并共同创造了和谐、宽松的创业氛围。中心的每位员工都能先从自身做起,高标准地要求自己,不断提升自己的专业技能和综合素质。正如山洪主任所说,“创业中心的人不可能是面面俱到的专家,但是我们可以整合社会上一切可能整合到的资源来为企业服务,这是孵化器最重要的优势。同时,国际创业中心还想方设法通过培训、沙龙、座谈、演讲等形式不断激发企业家的创业激情。我认为唤起创业者的创业激情,激发创业者潜在的精神动力,也是创业中心比较独到的工作职责。在我深入走访企业,和企业家面对面交谈,我理解了“精神的力量是巨大”的这句话的含义,尤其对于企业家来讲,激情不仅激发了他自身的潜能,同时又将其传递、感染给了广大企业员工,从而产生了巨大的团队效应,使得企业能够蓬勃发展。
前不久,国际创业中心组织了“创业杯”羽毛球大赛,大赛丰富了国际创业中心进驻企业员工业余文化生活,倡导了健康向上的创业文化,增强了企业凝聚力,受到了企业的积极和参与。我也作为工作人员积极参与其中,并在科技导报上发表了一篇文章。8月18日,是天津国际创业中心成立六周年纪念日,国际创业中心举办了隆重而热烈的联谊活动,天津新技术产业园区和市各有关单位的领导均到会祝贺。我作为开发区的代表也即兴表演了节目,并带回了影像资料,以供我们在今后的工作当中参考、借鉴。二、天津国际创业中心的经验对我们孵化工作的启示
三个月的学习和实践使我受益匪浅,也感受颇深。连日来,我认真总结了天津国际创业中心的成功经验,并与我们现今的工作进行了对比,我感觉天津国际创业中心的经验对于我们今后深入开展孵化工作颇具指导意义。归纳起来有以下几点:
1、要准确定位,找到适合自身发展的道路
我们和天津新技术产业园区虽然在地理位置和创新资源等方面不在同一水平线上,但是我们具有相同的发展机遇和良好的外部环境,因此我们应该扬长避短,充分发挥我们自身的优势,做大做强我们的优势产业,将前一段时间我们开展的“增强自身素质,创新工作方法,提高工作效率”的活动不断推向深入,把天津国际创业中心好的经验做法和消化吸收,为入区企业提供更加优质的服务,将我们开发区的科技服务水平提升到一个新高度。
2、对区内高科技项目予以筛选,对于科技含量高、项目发展潜力大的公司进行重点孵化和培养
现在我们开发区已有一批有发展潜力的高科技项目已经立项,正待开工,如那瑞化学科技有限公司、宝恩生物科技有限公司、神达药械公司、生态菌生物工程公司、鑫源泰大口径螺旋焊钢管机组生产线技改项目等。这些高科技项目是开发区未来发展的生力军,更应该让企业自身明确发展目标,做到优质服务给予企业实实在在的支持,帮助企业实现跨越式发展。
3、充分利用创新基金帮助企业解决资金问题
结合的发展特点,我认为走创新基金的融资之路是最佳的选择。天津国际创业中心在这方面切入较早,积累了丰富的经验并始终保持了较高的申报成功率。我们应该借鉴天津的做法,多多参加科技部、省科技厅的申报培训,进一步熟悉申报流程,掌握申报技巧,把握申报的重点环节。同时聘请相关知名专家、学者辅导企业申报。
4、注重企业创业文化的培养
在这次学习交流中,我深深地被天津国际创业中心为在孵企业培育文化的氛围所感染,深刻感受到我们应当在这方面加强,通过定期举办企业家沙龙,座谈、培训等活动,不断激发企业家的创业激情。来增强企业家对园区的认同感和向心力。
5、加强企业培训
目前这是我们工作中比较薄弱的环节,应该在今后的工作中重点加强。比如在我参加完创业大赛和风险投资讲座后,我就对企业融资的理念及如何编写商业计划有了深刻了解。通过多方咨询,还找到了为企业解决融资的中介机构。这是件具有前瞻性的事情,让企业清楚的认识了帮助企业融资的“娘家人”。会为今后的工作打下良好的基础,从而提高全区科技型企业的融资能力。
三、天津的经验对我区科技创新工作的重要启发
学习归来我清醒地认识到,与天津同行相比,我们的科技工作无论在理论上还是实践中都能实实在在的找出诸多差距。这种紧迫感理应成为我们务实、创新、迎头赶上的动力。对于如何切实改进我区的科技工作,提高工作效率,我有如下一些建议:
1、运用创新服务理念,开拓服务功能
对全区科技型企业开展个性化服务。促进企业技术上的完善,拓宽融资渠道,帮助其找到具体的市场切入点,制定出合理的商业模式。在经过产业调研的基础上为企业实施“三个引进”:一是引进能与现有产业快速对接的高新技术项目;二是引进企业界所需的高科技人才;三是引进包括科研所、大专院校、风险投资及科技中介等机构,加速企业发展。
2、加强企业包装,积极申报各类项目
围绕区内主导产业的发展,选择科技含量高、发展前景好的优势项目,瞄准国家、省、市各类科技计划项目,如国家863计划、火炬计划、中小企业技术创新基金等,积极组织企业申报,在项目筛选、申报材料编制上给予帮助,力争在扶持资金上获得新突破。有计划的对区内重点产业如医药制造、玻璃等进行“中小企业创新基金”申请培训和其他项目申报培训,邀请天津国际创业中心的同行定期为企业进行辅导,通过抓培训,抓服务引导企业成为创新的主体,提高申报的成功率。
3、创新发展,完善孵化服务体系
“创业中心”新园区有4000多平方的研发中心,建成后将成为全最好的科技研发基地。我们要依托研发中心,加大科技项目的、招商力度。同时,继续完善现有孵化软、硬环境,完善创新服务体系,利用强大的社会共享资源网络体系,为企业提供技术服务、人才引进、管理提升、市场开拓及项目培训等深层次服务,协助企业尽快丰满羽翼,成为市场竞争的赢家。用一个形象的比喻来形容就是可以将企业比作一架飞机的机壳,那么优质高效的科创服务体系和以风险投资为代表的发达的融资体系就为这个机身装上了两翼和引擎,同时还为这架已具备起飞能力的飞机铺设了跑道,培养了胜任的飞行员。从天津国际创业中心同行的实践中我体会到,在招商引资工作中,我们不仅需要致力于引进并栽活那些能够风雨、结硕果的大树,也同样应重视为那些勇于弄潮的、质地优良的、根繁苗壮的幼株提供茁壮成长的温床。

F132.com工作总结延伸阅读

新技术学习总结范文


在一学期即将结束之际,回首想想,自己这一年来的收获的确不小。很庆幸自己进了这个系认识了很多同学,学到了很多东西。只是自己适应能力和学习能力还有待加强,尚未跟上其他同学。也许我这些收获进步比起其他的同学是小巫见大巫,但这毕竟是我的收获与进步。

首先,自己从一个几乎完全不懂电脑甚至害怕电脑的小 "文盲"变成了非"文盲",也找到了一些学习技术的方法(可能只是针对我自己个人有用吧)。

其次,拓宽了知识面,接触到了很多新事物、新概念、新技术、新思想,让自己接受了思想洗礼,发生了好几场 "大脑风暴"。只是还有好多知识还未理解接受,需要在进一步的学习中慢慢完善提高。头脑中某些观念也在慢慢转变中。

最后,很多能力得到了提高,比如,自主学习能力,技术学习能力等。

也许还有一些进步我自己没有意识到吧,记得柏拉图曾经说过:"我们知道许多外部世界的知识,但我们却很难认识自己。"等我寒假回家与其他同学一对比可能就知道了吧。

在ICT这门课程的学习过程中我学到的技术基本上都只是粗略知道它大概可以用来做什么,好多软件都还不会用。需要用时能用的起来的可能只有Word,powerpoint,Execel(不太熟练)。另外可能因为我加入的技术小组是Flash小组,所以对Flash也相对会熟悉一些,不过一旦涉及到Action我也无能为力了。Frontpage,Dream weaver, photoshop都大概会一点吧。

在技术学习的过程中我最大的感受就是自己摸索出来的东西比别人教你的在头脑里的印象要深得多。我总结了一句话为"在摸索中提高,在摸索中成长"。

因为在小组学习的过程中,大家的技术基础、技术学习能力不尽相同,而且又没有真正的高手,没办法讲大课,几乎都是大家自己自学的。我原本在国庆期间没有回家,呆在学校里,听宗师姐介绍过Flash,所以在组建小组的前对Flash已有一定的了解,也是因为感兴趣才加入这个小组的。在组建小组前我已经向图书馆借了一本Flash的书,之后我又去借了一本关于Flash理论性强点的书(原先那本全部是实例),因此在初期我基本上是看书做实例的,可是有的时候做过之后不久没练又会忘了,学着学着反而越学越没信心了。后来我改变方针就是做之前看一下书,之后凭印象做,忘了也尽量不看书自己摸索试试,实在做不出来了才看书,这效果显然比先前好多了。

我觉得其实学习不管是理论知识还是技术知识它们之间都是相通的,很多理论知识上的学习方法在技术学习上只要你稍加变通也是适用的。比如要理解的记忆知识(这在技术学习中表现尤为突出),及时检查学习效果,要及时反馈,当然学的过程中要集中精神,这是无论做什么事都要做到的。不过技术的学习还有其特别要注意的,那就是要多加练习,熟能生巧。

在练习的过程中还要注意力争一次做对、力求速度快(前提注意力集中),不能认为只是练习,一边练一边上网,这样容易扰乱你的思路,降低正确率与速度。

完成练习后,想一下是否能用别的方法、途径做到,还有就是为什么一定要这样做,没这样做又会是什么样的效果,经常这样想也许你学会一个操作的同时就自己摸索出另外几个操作,而且这样印象也会比较深。

最后一点,我一般会保存好我的练习,当然主要是一些对自己有一定意义的(包括做成功的与失败的)。这样做一方面可以体现自己的成长历程,另一方面在后期的学期过程中可以看一下以前的操作,说不定可以从中得到启示,可能会有一定的成就感吧。

以上是我个人的一些关于技术学习的感受与经验,可能有点幼稚,还望能给我提点意见。

我个人的技术学习特点是:如果有老师教的话,是边教边练。如果偏重于自学,就是希望老师能先给我们一个框架,领我们进门,让我们对自己将要学的技术有一个大概的了解,之后再自学。自学时我一般会借一本相关的书来做,先看懂了理解了再进行操作。练的过程中遇到困难一般会自己先想办法解决(比如自己摸索,查书,上网查资料等),毕竟不可能随时会有人在你身边教你,实在不行了再请教别人。
 
  在本门课程的学习过程中,别人请教时,我一般是告诉他们我大致是怎么想的,用什么方法做,然后让他们自己摸索摸索;或在电脑前操作一遍。可能后一种在当时的效率较高,不过若从长远看还是第一种自己摸索效果要好。
我觉得在技术学习的过程中同学之间相互请教是常有的事,至少技术学习小组本组内的同学都有过交流,所以实在说不出具体都教过那些同学。另外我觉得几乎所有的同学都有教过我,只是可能形式方法有所不同罢了。比如汇报时,汇报的同学就是在教你。效果我觉得可能是跟自己现在所学技术联系大的效果会相对好些。

产业园区招商部工作计划


一、一月份主要工作

1.招商部团队管理与气氛培养;

2.园区写字楼招商;

3.园区厂房招商。

二、招商部团队管理与气氛培养

1.落实每日汇报,每周总结的工作制度规范,将每日工作实际进度与成效进行汇总跟踪。

2.每周五开展招商技巧培训,以学习《产业园区招商实战攻略》书籍和观看营销录像为主,提高团队营销能力。

3.每日下午五点三十分进行工作分配。

三、写字楼招商

1.制作出跟实际有用的宣传资料:重新制作出符合宣传需要的写字楼招商资料,包括写字楼面积、配套设施、写字楼平面图、写字楼优势等资料。

2.派发传单:划分区域,到各个区域派发传单,特别是写字楼密集地,写字楼招商地附近,进行广告宣传。

3.收集客户群资料,进行短信宣传:上网查询公司资料与电话,通过短信方式进行写字楼宣传。

4.进行电话拜访:对特定客户群进行电话拜访,寻找有意向客户。

5.进行上门拜访:对确定有意向客户进行上面拜访,进一步沟通。

四、厂房招商:

1.寻找客户群:通过上网查询目标客户资料,确定潜在客户群资料,进行汇总整理。

2.电话拜访:通过筛选,对客户进行前期电话拜访,通过电话营销模式,逐步将厂房出租的消息推销出去,争取赢得客户信任,取得上门拜访机会。

3.上门洽谈:将电话拜访资料整理,对有意向客户进行约见,上门拜访,取得与客户直接对话的机会,提高招商效率。

4.客户资料登记与客户跟踪:将拜访过的客户与拜访情况进行整理,进行重点跟踪。

五、工作进度推进计划:

将招商人员分成两人一组(A\B组)进行厂房招商工作分配。

前期:为寻找客户时期,为1号-5号,A组人员与B组人员交替上网查找客户资料,进行电话拜访。

中期:6号-10号为确定客户时期,此时期主要以拜访客户为主,A组B组成员交替电话拜访与上门拜访,同时准备好客户上门谈判资料,做好客户资料登记。

后期:10号-15号为客户跟踪时期,AB组成员继续对确定有意向客户进行及时跟踪,保持与客户的联系。

外出人员准好写字楼宣传资料,在派发写字楼广告,提高写字楼知名度。

第二阶段:分析总结上一时期工作成果,总结成果与问题,制定更加实际的行动策略。

六、工作效果预测:

1.在前期中每日与三十个潜在客户联系,争取得到十个有意向洽谈客户资料。

2.在中期过程中,每日电话拜访十个以上客户,外出人员拜访三到四个客户,争取得到五到八个有意向客户。

3.在后期跟踪中,整合招商部客户资料,争取得到二到三个重点客户,进行重点商谈。

4.在计划期中,争取落实到一到两个客户入驻。

高新技术产业化目标完成体会


高新技术产业化目标完成体会文章标题:高新技术产业化目标完成体会

各位领导、各位同志:
2005年,我们以党的十六届四中、五中全会精神为指导,认真贯彻省、市高新技术产业化工作会议和民营经济工作会议精神,深刻领会科学发展观的丰富内涵,明确思路,强化服务,以推进全区高新技术产业化发展为目标。通过“走出去,请进来”,积极引进高新技术,开展院、企合作,大力促进全区科技创新能力的提高。对照市下高新技术产业化目标,各项指标均已完成或超额完成。(1)高新技术产品。组织实施火炬计划×项、星火计划项目×项、省级科技攻关计划×项;新认定高新技术产品×项;滚动开发预计形成产销3000万元以上重点新产品××项,其中当年投产×项。(2)高新技术企业。新认定工业高新技术企业×家;新认定民营科技型企业×家。(3)高新技术产业。高新技术产业产值××亿元;培育特色产业基地×个;全年科技活动签订正式协议××项;“科技交易会”正式协议实施率100;科技创业园引进项目×项;农业科技示范园区应用科技成果×件。(4)创新服务体系建设。科技三项费用经费占财政实际支出达×;企业与科研单位、大专院校共建产学研联合体×家;创建市级以上企业技术中心×家;创办市级厂办研究所×家;专利申请×××件。总结一年来的工作实践,我们有四点体会:一、加强调研,跟踪服务,是确保高新技术产业化目标圆满完成的前提条件下企业调研是提高科技服务工作有针对性的有效途径之一。通过调查研究可以了解掌握企业科技项目需求,技术难题和在手科研项目的进展情况,达到宣传、鼓动的效果,营造科技创新氛围,进而使大多数企业随之互动,这是我们去年初搞调研的目的所在。从3月份起,我们安排有关人员组成小分队,请分管区长参加,对全区列统企业进行“拉网式”调研。在整个调研活动中,突出了三个重点:一是畅通企业参与互动的渠道。把事先编印的企业科技状况调查表、区科技局各职能科室负责人、局长办公室、住宅、移动电话通讯录、企业科技项目中的在手项目、需求项目、技术难题统计表,逐一送到企业负责人手中。针对不同企业,我们把服务分为三个层次:当即解决问题;了解情况之后提供解决问题的思路;帮助寻找合适的技术合作伙伴。在走访每家企业时,除向各家企业发送机关人员通讯录外,还印制了科技局服务热线电话卡,分送到各家企业技术人员手中,明确5部电话为科技服务项目受理电话,变与企业厂长的“单线联系”为多层次互动。二是深入宣传科技政策。针对部分企业只顾忙生产,少数企业缺乏技术项目开发战略眼光,忽视项目储备等情况,我们每下到每一家企业都要认真了解企业科技项目生产、开发的思路,介绍相关的产业发展现状,宣传省、市高新技术产业化工作会议精神,帮助企业负责人了解最新的宏观政策。对一些只满足于眼前企业产品销路不错,而并没有意识到产品档次低、技术含量低,很容易被市场淘汰的几家企业,进行耐心的引导。对已意识到产品更新换代重要性的××××厂等几家企业,及时从对口的高校科研单位请来专家商谈合作。三是巩固调研成果。年初的调研工作有区领导参加,有计划安排,有一定的时间保障。为了巩固前期调研成果,结合贯彻市高新技术产业化工作会议精神,我们首先对前期调研工作进行小结,召开全体人员会议,由调研组的同志分类型,有侧重地向全体同志介绍所调查企业的现状,并对全区科技项目开发现状提出分析意见,对存在问题提出解决建议。让未能参加调研同志补上拉下的一“课”。其次,安排专人对发放的统计资料进行整理,建立被调查企业档案。以此为基础,逐步建立和完善全区企业科技工作动态数据库。第三,为确保与全区企业联系服务经常化不断线,从根本解决企业与科技部门缺乏互动的问题,我们结合组织参加“科技项目交易会”这一重大科技活动,将科技局、科协人员分为4个片,分别由4个科室负责人担任组长,局党组的班子成员分别为4个片的联系领导,将全区×个乡镇、×个行政性公司分为4个对口联系片,明确对口联系片相对固定,4个片为对企业服务的“常设机构”,日常工作和重大科技活动的组织均以四个片分头负责,半年对其进行总结,年终纳入工作实绩考核与创先评优挂钩。二、统一认识,明确重点,是确保高新技术产业化目标圆满的有力保证发展高新技术是遵循科学发展观,促进经济社会全面发展的迫切要求,是实现区域经济跨越式发展的重要途径。去年我们在推进全区高新技术产业进程过程中突出了三个方面:1、认真贯彻落实市高新技术产业化工作会议精神。全市高新技术产业化工作会议之后,我们及时召开党组会议,组织班子成员认真学习大会文件,讨论全区高新技术产业化目标分解建议方案。通过办公会的形式向全体同志传达会议精神。“五一”节前,我们就贯彻市高新技术产业化会议的建议方案,向区分管领导、主要领导分别作了专题汇报高新技术产业化目标完成体会

高新技术产业化目标完成体会。区领导明确要求,作为主城区,条件得天独厚,要发展得更快一些;高新技术及其产业化,作为全区经济发展的领头羊,要作为主要抓手;要结合贯彻落实区委区政府刚刚出台下发的关于进一步加快发展民营经济的意见,把支持帮助、指导民营企业优先引进、开发高新技术产品作为科技部门重要的工作目标,使民营企业成为推动全区高新技术产业发展的主力军。按照区领导的要求,我们先后分层次,分行业组织召开了三次加快高新技术产业化座谈会,通过经验介绍,典型分析,深化企业对发展高新技术重要性的认识,通过学习文件,统一思想,进一步明确了发展目标。2、大力营造高新技术产业化发展的良好环境。为了确保全年高新技术产业化目标的圆满完成,我们召开各工业系统、乡镇分管负责人和联络员会议,对接分解市下各项目标,并就高新技术产业化目标考核,如何操作,如何细化,进行认真讨论,提出了××区2005年度高新技术产业化目标考核办法建议。“五一”节后,我们以区政府和区政府办的名义及时起草、转发市政府和市政府办相关文件,并将我区目标考核办法一并下发。在转发下发文件时,我们将市局《××市火炬计划特色产业基地认定办法》(征求意见稿)和《××市星火特色支柱产业基地认定办法》(征求意见稿)也一同下发,为系统、乡镇和企业在更高的层面上思考自身的发展提供指导和依据。同时,我们还将《××市高新技术产业发展暂行规定》和市政府办200×年×月下发的《××市科技三项费用管理办法》抄送至区人大等部门,通过宣传上级规范性文件,促进全区上下支持、服务于高新技术产业化发展良好氛围的形成。8月份,区人大组织部分代表视察我区重点骨干企业过程中,对我区高新技术产业化推进工作取得的成效结给予了充分肯定。3、突出抓好重点目标任务的落实。一是科技园区建设。4月份,我局就区工业园区挂靠市国家级高新技术创业园区的具体事宜向区主要领导作了汇报。按照市统一要求,各县(区)都必须建立一定规模的高新技术园区,在国家宏观调控的大背景下,我区唯一可行办法就是挂靠市高新技术创业园,此项工作的推进,得到了区工业园区主要负责同志和市主管部门的认同和支持,并已列入区长常务会议讨论议题。二是特色产业基地建设与培育。我区的特色产业基地经过市局的指导、帮助,初步明确了建设一个、培育一个的方案。选择××车件作为近期建设的产业特色基地,该镇现有生产各类车件的企业数十家,200×年产值××亿元,按照申报产业化特色基地的认定条件,我们先后请市局同志进行实地考察、指导,并与镇政府商定制订产业基地中长期规划,帮助相关企业进行申报市级以上高新技术企业软件整理等工作。选择以××××有限公司为龙头企业,作为培育数控机床产业化特色基地。我区的数控机床生产企业已有×××家,200×年产值×亿多元。下一步我们将着力把培育的重点放在运用高新技术改造传统机床产业这一方面。去年以来,我们对××××有限公司进行了重点的扶持帮助,该企业的QBY415型电火花数控大锥度线切割机床去年通过国家级鉴定,填补了国内该领域空白;该产品今年申报省级高新技术产品并顺利获得认定。三是上争资金。去年我们请市局指导,为××××公司申报了科技部中小企业科技创新基金,获得资助××万元;帮助×××有限公司申报省级科技成果转化专项资金,虽然最终这个项目没有申报成功,但对企业开展技术创新,引进开发高新技术项目,起到了积极的引导作用。三、适应形势,净化环境,是确保高新技术产业化目标圆满完成的关键措施随着加入WTO后我国各类行业保护期的临近,知识产权保护工作日显重要。杜绝商标权、著作权、专利权等知识产权侵犯或被侵犯,规范市场经济秩序,已经成为推进技术创新,引进高新技术的助推器。为此我们着力抓了三点:1、加强组织机构建设。建区以来,我区原有知识产权管理机构为专利办公室。为了适应形势发展的要求,更好地履行知识产权管理职能,我们于200×年积极向市、区两级政府申请了设置××区知识产权局。去年二月下旬,两级政府分别批复同意设置区知识产权局。该机构的成立,为在全区范围更好地统一管理协调知识产权工作,规范知识产权领域活动,提供了组织保证。2、积极申报省知识产权试点区。知识产权局成立后,我们组织人员外出学习,参考借鉴知识产权保护管理先进地区的做法。在市局的大力支持下,精心准备,全面筹划,重点开展了申报省知识产权试点区的工作。力求通过参与全省的试点活动,进一步加大城区知识产权保护工作的力度,努力扩大专利申请的数量和范围,推动专利成果的顺利转化,为全区经济快速发展服务。7月份知识产权试点区申报获得省知识产权局批准。3、举办专题讲座。×月×日,我们与区委组织部,区科协联合邀请省知识产权局××处×××处长来我区,专门举办了主题为“知识产权与你我不遥远”的学术讲座。本次讲座的对象重点来自我区企业一线科技人员,同时市直及周边市区的一些专利申请人、专利代理人参加。×处长关于企业提高知识产权创造保护运用能力的具体方案,关于查找专利信息操作方法的图片演示具有很强的针对性和务实性,受到与会×××多人的一致欢迎,我局刻录的×××多盘

高新技术产业开发区标语


高新技术产业开发区

1、醉美城市,最靓风景。

2、万古江山多奇秀,智慧郑州映中原。

3、一区一园一世界,创业创新创未来。

4、慧聚高新,势必功成。

5、逐梦天地之中,圆梦智慧高新。

6、智汇郑州,科技领航。

7、创业新热土,“城”新共创未来。

8、智汇“自创”,“区”动世界。

9、郑州高新区,创业者的乐园。

10、链接世界,共创领先。

11、“智”在必得,“郑”地有声。

12、郑州大看台,高新更精彩。

13、与世界分享郑州价值。

14、智周万物,慧及你我。

15、用心享受科技魅力。

16、新·创精彩,智·赢未来。

17、郑州核心,高新引领。

18、智慧全方位,创新零距离。

19、潮起郑州,智汇高新。

20、郑州高新区,为创业人生加油。

21、把握科技之刃,引领发展潮流。

22、智慧郑州,再创辉煌。

23、新无止境,心容天下。

24、郑州高新区,活力滚滚来。

25、创新无极限,智汇新体验。

26、传承千年文明,缔造智慧郑州。

27、智慧郑州,创业者的主心骨。

28、郑州高新区,创业者的摇篮。

29、高新导向,永续成长。

30、高新三十年,智慧赢未来。

31、中原智高点,郑州新核心。

32、智汇天地中,郑州未来心。

33、诚立高新区,引八方商机。

34、自创新引擎,世界智高点

35、科创乐土,智慧新城。

36、融智融人才,()创新创精彩。

37、新无止境,点石成金。

38、郑州高新区,让一切梦想照进现实。

39、郑州高新区,用智慧实现创业梦想。

40、来郑州,实现你的智慧人生。

41、广纳高科技,创造新活力。

42、智汇联袂搭台,高新技术聚彩。

43、科创“高”地,智慧“新”城。

44、魅力新郑州,齐聚高新区。

45、智慧梦想“郑”当时。

46、汇聚智慧产业,建设智慧新区。

47、智慧郑州,专业助力潜力股。

48、潮起郑州,商聚高新。

49、用智慧让产业重生。

50、高展远瞩,活力新区。

51、最高最新最前沿,智慧链接科技园。

52、链接·新科技,智慧·新突破。

53、智·汇郑州高新,创·享财富人生。

54、高品位,新理念,区名天下。

55、天地之中,智慧点睛。

56、科创门户,智慧新城。

57、扬帆起航新郑州,智慧未来齐分享。

58、创业之梦,势不可挡。

59、高新产业园,和谐生态园。

60、郑州发展重头戏,高新产业创先行。

产业园区招商工作计划范文


20xx年即将结束,招商部全体成员整装待发,期待在20xx年的工作中找到突破,为使得工作更加有条理有目标,我们规划下面的几项工作作为20xx年招商部主要的工作来做:

1、完善地建立一支熟悉业务,而相对稳定的招商团队

打造一支专业、高素质的招商团队,是产业地产招商工作顺利进行的重要保证,一切招商业绩都起源于有一个好的招商团队,建立一支具有凝聚力、合作精神的招商团队是我们园区的根本。在一月份的工作中建立一个和谐、具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓,而且这也是招商部一项长期的主要工作。20xx年要加强招商人员对《产业园区招商实战攻略》一书的学习,尤其是新加入我们招商队伍的。

2、完善招商制度,建立一套明确系统的业务管理办法

招商管理是企业的老大难问题,招商人员外出,招商人员绩效,招商人员情绪管理,是提高园区业绩一个重要步骤。完善招商管理制度的目的是让招商人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高招商人员的主人翁意识。

3、培养招商人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯

培养招商人员发现问题,总结问题目的在于提高招商人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到

到一个新的档次。

4、不断寻找新的招商渠道,为更好的完成招商任务做准备

寻找多种招商渠道与开拓新的招商方法是招商部成员20xx年工作路线,在不断寻找新渠道新方向的基础上,改善招商方式与方法,提高业务效率。

5、招商目标

今年的招商目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的招商任务,把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日;以每月、每周、每日的招商目标分解到各个招商人员身上,完成各个时间段的招商任务。并在完成招商任务的基础上提高招商业绩。

产业园20xx年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的招商团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

感谢您阅读工作总结频道的《关于赴天津新技术产业园区国际创业中心学习的总结报告》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问工作总结栏目。