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按照市劳动和社会保障工作的安排部署,一年来我市就业再就业工作紧紧围绕构建和谐镇和市委提出的“争创新优势、实现新跨越、建设新清镇”这一目标,突出城乡统筹就业,强化职业培训,夯实劳动保障基础平台,加强能力建设等四个重点,按照年初拟定的劳动就业“3650”目标,重点突破,整体推进,狠抓落实,基本完成了全年的各项目标任务,有效的维护了社会稳定和促进地方经济发展。现就工作完成情况和明年工作打算向各位领导作汇报。

一、目标任务完成情况

新增就业岗位3076个,是目标任务数的123.04%。

完成城乡统筹就业6333人,是目标任务数的109.19%。其中,城镇失业人员就业2315人,是目标任务数的100.65%;农村富余劳动力转移3612人,是目标任务数的116.52%;下岗失业人员再就业406人,是目标任务数的101.5%(其中4050人员100人,完成年任务的100%)。

完成城乡统筹培训5405人,是目标任务数的120.11%。其中,城镇失业人员培训1364人,是目标任务数的113.67%;下岗失业人员再就业培训225人,是目标任务数的112.5%;举办非农技能培训班49期,培训农村劳动力3816人,是目标任务数的123.1%。

开发公益性岗位166个,是目标任务数的207.5%。

审核发放下岗失业人员小额贷款发放30人,是目标任务数的100%。

零就业家庭援助户数为182户,实现就业257人,是目标任务数的119.74%。

城镇失业率登记为3.9%,达到全省预期控制在4.5%以内的指标要求。

二、主要措施和做法

1、完善就业再就业目标责任体系,强力推进就业再就业工作落到实处。

市委、市政府高度重视就业再就业工作,将就业再就业工作纳入政府目标考核体系,继续将新增就业岗位和农村劳动力有序转移纳入市政府为民办十件实事之一。将城乡统筹就业、新增就业岗位等工作分解细化到各乡(镇、街道)和相关职能部门,完善目标责任考核制度,年终对各乡(镇、街道)和相关职能部门目标任务完成情况进行考核,真正将各项工作落到实处。建立劳动保障工作例会制度,定期通报劳动保障工作完成情况,督促乡镇做好劳动保障工作。

2、积极开展调查研究、摸清底数,为各项工作的完成打下坚实的基础。

今年以来,我市共组织了开展农村劳动力入户调查、失地农民调查、零就业家庭摸底调查、充分就业社区基本情况调查等多项调查,还对农村劳动力劳务输出和农民返乡创业进行了调研,基本掌握了全市农村劳动力、下岗失业人员、失地农民等的基本情况,为领导决策、工作开展奠定了坚实的基础。

3、着力抓好能力建设,强化管理,提高素质,为劳动和社会保障工作提供有力的组织保障。加强干部能力建设,加大对干部职工的培训力度,提高干部正确执行法律、掌握政策的水平和能力。不断创新工作思路、工作领域和工作方法,推动劳动保障工作取得新突破,达到新水平。今年多次组织乡(镇、街道)劳动保障所工作人员、社区劳动保障协管员和村级就业服务站工作人员进行业务培训,提高业务能力,促进各项工作的开展。

4、狠抓基础平台建设,形成基本覆盖城乡的劳动保障工作网络,将工作向社区、农村延伸,确保信息、工作安排深入基层。今年4月,市委常委会研究出台了《关于进一步加强基层劳动保障服务体系建设的意见》,在全市每一个社区建立劳动保障工作站,进一步强化村级就业服务站工作职能,在有条件的乡镇建设劳动力分市场,目前,红枫湖镇分市场已建成投入使用。

5、坚持以发展促就业,千方百计扩大就业。

一是坚持在发展中解决就业问题,努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。把深化改革、促进发展、调整结构和扩大就业有机结合起来,将促进就业作为发展个体、私营、劳动密集型和中小企业的重要社会经济发展目标,加快发展对劳动力吸附力强的第三产业。将解决就业情况纳入招商引资项目评价体系,推行招商引资企业就业承诺制,将就业安置条款写进招商引资合同中去,切实增加我市的就业岗位。

二是加大落实就业再就业政策力度,以政策促就业。重点抓好岗位补贴、社保补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、小额担保贷款贴息及税费减免等政策的落实,使就业再就业的人员切实享受到扶持政策,使就业再就业政策发挥更大的促进就业的效应。到目前为止,共支出337人公益性岗位补贴37.07万元,729人社会保险补贴120.79万元,644人职业介绍补贴32.2万元,1131人职业培训补贴87.47万元,有力地促进了就业再就业各项工作的开展。

三是大力开展劳务输出,实现农村劳动力的有序转移。积极发展农村劳务组织,提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量,扩大输出规模。加强与沿海发达地区劳动部门的联系,建立长期有效的劳务协作关系,引导农村劳动力外出务工,实现跨区域劳务输出。

四是不断拓宽就业渠道,大力开发就业岗位。紧密结合全市社区整体发展的工作思路,积极开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理等社会服务岗位,清洁、绿化、社区保安、公共设施维护等公益性岗位,物业管理、商品快递、托幼护老等社会服务岗位。开展创建充分就业社区试点活动。

五是大力开展职业技能培训,建立以培训促就业的良性工作机制。加强对培训机构的管理工作,以下岗失业人员和农村劳动力技能培训为重点,规范有序开展职业培训工作。加大对定点培训机构的监管力度,严格培训规定。积极创新培训模式,多形式开展培训。结合用工企业特别是招商引资企业用工需求,开展订单培训;结合清镇地方经济发展的需要,开展如农家乐、沼气工等特色培训;结合农村劳动力劳务输出需要,开展如家政服务等劳务输出品牌培训;结合群众的需求,开展职业能力培训。培训采取集中培训、送教上门和半工半培等多种方式进行。大力开展职业技能鉴定,以鉴定促培训。到目前为止共完成城乡统筹培训5405人,是目标任务数的120.11%。其中,城镇失业人员培训1364人,是目标任务数的113.67%;下岗失业人员再就业培训225人,是目标任务数的112.5%;举办非农技能培训班49期,培训农村劳动力3816人,是目标任务数的123.1%。完成职业技能鉴定1167人,是目标任务的195%。

六是举办全市性的技能比武大赛活动,共有200多名各行业优秀选手参加了比赛。通过比赛的组织和宣传,在全市掀起学技能、比技能的热潮,有力地促进就业与职业培训工作的开展,促进技能人才的成长。

6、积极开展创业培训和创业指导,以创业促就业。

一是开展创业培训,提高创业人员自谋职业、自主创业的能力。培训主要邀请创业方面的专家讲授创业相关知识,全年举办创业培训班40余期,培训3600多人。二是积极为创业人员提供小额贷款、开业指导等帮助,全年共发放小额贷款30人,贷款60万元。三是积极宣传和引导农民外出务工返乡创业,落实帮扶政策,全年共申请农民返乡创业专项资金134人共40.2万元。四是积极为自主创业人员和灵活就业人员落实就业补助及社会保险相关优惠政策。

7、充分发挥劳动力(人才)市场配置资源的作用,为企业和求职者提供优质高效的就业服务。今年以来,市场以公共就业服务活动为载体,大力促进就业再就业工作。深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、大中专技校毕业生等就业困难群体就业的“再就业援助月”、“零就业家庭”就业援助、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务周”和“劳动保障政策进万家”等活动。同时,市场还于每月18日定期举办有一定规模的劳务交流会。今年1至10月,市劳动力(人才)市场共接待招聘单位141家,提供就业岗位8452个,进场求职11740人,达成意向性就业6361人。

8、积极开展就业困难群体的就业援助工作,形成就业援助长效机制。以公益性岗位开发为依托,积极开展就业困难群体的就业援助工作,建立零就业家庭申报制度和就业困难群体定期回访制度,实行零就业家庭就业援助目标责任制。明确各劳动保障所为辖区内零就业家庭就业援助工作上的责任主体,要按照“属地管理、社会互动”的原则,对需要援助的零就业家庭逐户落实援助责任和援助措施。紧密结合全市社区整体发展的工作思路,积极开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理等社会服务岗位,清洁、绿化、社区保安、公共设施维护等公益性岗位,安置零就业家庭人员和就业困难对象,落实公益性岗位补贴和社会保险补贴,在规定时间内实现152户零就业家庭至少有一个就业的目标,实现零就业家庭动态为零。

9、加大劳动保障政策法规的宣传力度,营造和谐用工环境。按照年初制订的宣传方案,我们分别采取在电视台开辟劳动保障政策宣传专栏、组织上街宣传、印发宣传画、制作大型宣传标牌、举办政策法规培训、建设清镇市劳动保障网站等方式,大力宣传就业再就业政策法规,印发《就业和再就业扶持政策指南》、《求职招聘须知》等资料0余册,宣传画10000多张。今年下半年,我局还重点抓了《就业促进法》的学习宣传和贯彻工作,通过举办知识竞赛、组织学习培训、向市领导赠书等多形式进行宣传,较好地学习宣传和贯彻了《就业促进法》,取得了很好的社会效果。

12月27日

F132.com工作总结延伸阅读

劳动就业局工作总结


一、主要工作

(一)强化措施,狠抓落实,就业再就业工作成绩显著。就业再就业工作是我局工作的重中之重,是民生之本、安民之策。年初我区与各乡(镇、街)劳保部门签定了目标责任书,明确了新形势下我区促进就业再就业工作的指导思想、目标任务、政策措施和奖罚办法,量化细化了工作任务,确保各项任务落到实处。至今,城镇新增就业5471人,完成年目标任务的113.98%;城镇净增就业2307人,完成年目标任务的121.42%;下岗失业人员就业1745人(其中安置“4050”人员292人,完成目标任务的104.29%),完成目标任务的102.65%;新增转移农村劳动力3222人,完成目标任务的134.25%,其中省内转移2432人,完成目标任务的105.74%。城镇就业率达97%,超过目标任务94.5%, “零就业家庭”就业安置率达100.00%,进入了动态管理阶段,取得了显著的成绩。

(二)强化管理,科学规范,失保基金总体运行良好。为做好失业保险基金的征缴和扩面工作,我局加大了宣传力度和征缴力度,加强与相关部门的相互协调,参保人员缴费积极性有所提高,全区失业保险基金征缴工作取得了较好成绩。目前,全区累计参加失业保险5058人,征缴基金178.3万元,完成了征缴任务,历年累计结余基金852.7万元。自失业保险基金纳入区级统筹以来,强化了基金的征缴,规范了基金的管理,基金运行良好,确保了失业保险待遇的落实,全年为下岗失业人员发放失业救济金15.3万元,取得了较好的社会效益。

(三)扩大规模,注重实效,培训力度进一步加大。 在多年的工作实践中,我们深切感受到,就业培训是实现再就业的重要途径。本年度我局在全区范围内共举办了计算机、餐厅服务员、陶瓷烧成工、电工、钳工、电焊工、制鞋制衣、机械制作、食品加工、乡村旅游技能、创业等专业的培训班共62期,参培人数达2903人,其中省内工业园区定向培训(金蓝领工程)1800人,在岗职工技能提升培训450人,乡村旅游技能培训74人,期它培训225人,创业培训11期共354人,签订培训协议37家,用工对接18家企业,用工对接成功2324人,其中区陶瓷产业基地成功对接460人,均完成和超额目标任务。

(四)以人为本,统筹兼顾,各项就业再就业优惠政策落到实处。为了落实就业再就业各项优惠政策,切实保障下岗人员的基本生活,我们在全区范围内开展了摸底调查工作,强化监督,狠抓落实,分类建立了城镇失业人员台账。目前,共核发《就业失业登记证》3843本;免费培训下岗失业人员675人;公益性岗位安置380人,支付岗位补贴112.08万元;为困难企业萍乡市众大高新公司36人支付社保补贴4.9万元;新注入小额担保基金100万元,共发放小额担保贷款4670万元,完成目标任务的274.7%,其中支持个人创业发放3070万元,完成目标任务的256%,带动就业1500余人,中小企业融资担保1600万元,完成目标任务的262.3%,到期贷款回收率达99.50%。以上措施为全区下岗失业人员自谋职业,自主创业,实现再就业创造了有利条件。

(五)更新理念,加大投入,劳动力市场建设逐步规范。在全区实现劳动力市场信息网络化后,各类设备包括计算机、触摸屏等已逐步在全区劳务中心(所)配备,通过进一步健全就业服务,完善网络服务体系,全面深入的开展职业介绍,为用人单位和求职者提供准确、高效、可靠的中介服务,充分发挥劳动力市场在劳动力资源配置中的重要作用,市场就业理念在我区逐步形成。本年度通过职业介绍指导成功就业3500人(次),完成目标任务的100%,全区劳动力市场运行情况良好。

(六)强化素质,提升服务,创建工作稳步推进。一是通过加强组织队伍建设,努力创建优质服务“窗口”单位,党支部紧密结合就业工作实际,紧紧围绕改革、发展、稳定大局和就业工作任务,团结带领全局党员干部职工立足职能岗位,突出重点,狠抓落实,加强和改进党的思想、组织和作风建设,进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力,较好地发挥了党员干部的模范和表率作用,全局上下积极开展了争创优质服务“窗口”单位活动。二是加大宣传力度,增强服务职能,通过积极协调各方面关系,争取到主管区长及财政的支持,印刷了14万份各类宣传资料分发到各乡(镇、街),并会同全区相关部门于年初、年中、年末三次开展了就业再就业政策宣传周,春季招聘会,大学生专场招聘会,失地农民招聘会,赶场送岗下乡等活动,采取新闻媒体、悬挂横幅、设立宣传点、组织宣传车、发放宣传材料、举办劳务交流洽谈会等多种有效形式,涵盖了再就业政策,就业培训,劳务输出等群众关心的热点难点问题,举办黑板报18起,并定期在劳务大厅大屏幕上公布用工、求职信息,对用工单位适用各项优惠政策,更多的吸纳下岗人员与失地农民,使劳动者了解各项政策,尽快实现再就业起到了积极作用。三是完善创业指导服务中心,聘请创业指导志愿专家为创业者提供创业指导服务,全面助推创建工作的有效开展。

二、工作中存在的问题

回顾XX年工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足。一是就业形势依然严峻,劳动力的求职意愿与企业的岗位需求不相符的矛盾长期存在;二是就业资金不能完全到位,各项优惠政策不能完全落实。

三、XX年工作安排

(一)认真落实就业再就业的各项优惠政策,不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。积极争取有关部门的支持,进一步优化创业服务环境,如小额担保贷款工作在争取金融部门支持的基础上,尽可能进一步简化贷款手续,为创业者提供资金保证,充分发挥资金效能。切实保证职业介绍补贴、培训补贴、岗位补贴、社保补贴的及时兑现,将各项税费减免的优惠政策落到实处,为失业人员营造更好的就业环境。

(二)认真落实安置就业困难高校毕业生,组织领导大中专毕业生积极参加考聘,并教育他们树立正确的就业观,鼓励他们自谋职业、自主创业。同时开发更多的就业岗位,提升二、三产业吸纳劳动力的能力,通过清岗腾位等工作,对“4050”人员等社会弱势群体提供就业援助。

(三)加强失业保险工作的管理,协调好与地税等部门的关系,努力做到应保尽保,应收尽收。进一步规范资金统筹管理,确保失业保险待遇的兑现,充分发挥失业保险基金的保障作用。

(四)继续加大职业培训力度,要在订单培训、对口培训、岗前、在岗培训上下功夫,探讨培训与就业完美结合的新路子。继续加强职业培训学校就业培训力量的合作,调动全社会办学的积极性,加大对农民工的培训力度,努力提高劳动力的就业能力。

(五)进一步规范和完善劳动力市场的建设,规范服务职能,及时为劳动者提供省内外的用工信息,加强职业指导,争取劳务中介成功率达70 % 以上。

(六)组织全体职工加强政治学习,建立保持共产党员先进性教育和作风建设年活动的长效机制,以《就业促进法》为指导,加强职工队伍建设和优质服务窗口单位创建工作,讲文明、讲礼貌、热情接待、周到服务,不断提高政策水平和依法行政的能力,提高服务意识和办公效率,认真践行“xxxx”重要思想,加强党建和党风廉政建设,努力创建先进单位。

就业局党支部工作总结


一、加强政治理论学习,提高党员干部政治理论素质

(一)结合工作实际,健全政治理论学习机制。我局终于把政治理论学习作为提高党员干部政治觉悟的关键,以学习贯彻党的xx大精神为契机,结合我局支部工作实际,不断建立健全思想政治工作新机制。先后制订了就业局党支部XX年工作要点及学习计划,完善了工作运行机制、组织领导机制和激励保障机制,建立了学习讨论签到制度、学习考核制度以及学习教育档案,明确了学习方式、学习方法、学习时间安排以及各个时间段重点学习内容,为全年政治理论学习活动打下了坚实基础。

(二)狠抓工作落实,坚持政治理论学习制度。今年以来,我局支部坚持把深入学习宣传贯彻好党的xx大精神作为支部工作的首要政治任务,组织全局党员干部认真学习了xx大精神、邓小平理论、三个代表、******同志在安徽省考察工作时的重要讲话和在全国宣传思想工作会议上讲话、中纪委xx届二次全会及省、市纪委全会精神、国家劳动保障事业发展xx规划纲要,省、市劳动保障事业发展xx规划等相关内容,及时对全局党员干部进行了形势教育。通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式,在全局掀起了学习党的理论、宣传党的思想的高潮。

(三)开展读书活动,增强党员干部驾驭工作能力。为全面提高党员干部的思想理论水平和科学文化素养,更好地促进全市就业工作开展。我局为党员干部购买了《XX理论热点面对面》、《中华人民共和国新法规汇编》、《安徽省法规规章汇编》和《知识产权公共教程》和《学习贯彻中面〈建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划〉资料汇编》、《科学发展观读本》等重要文献和学习资料,广泛开展读书活动。

二、狠抓党的组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用

(一)建好领导班子,增强党建合力。按照举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求,通过抓教育、抓作风、抓管理,切实抓好班子建设。一是坚持集体领导分工负责制和民主集中制。做到重大问题一律由集体研究和民主集体讨论决定,科学决策,不断增强领导班子的向心力和领导力。二是加强民主团结。在班子成员中定期开展民主生活会、组织生活会、支委会和谈心交心等活动,形成了思想上合心、工作上合力,信任不猜疑、交流不隔阂、谅解不指责、补台不拆台的良好氛围。三是发挥班子成员的表率带头作用。要求领导班子成员做到凡要求职工学的,自己必须先学;凡要求下属做到的,自己必须首先做到;凡是禁止别人做的,自己坚决不做,身先士卒地为党员和职工做好榜样。四是要加强作风建设。引导党员干部树立正确的政绩观,坚持重实际、鼓实劲、求实效,把全部心思用在干好工作上,用在实实在在为职工群众服务上。

(二)优化党员队伍,培养后备人才。严格遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展十六字方针,制定并落实发展党员计划,做到成熟一个,发展一个。一是加强聘用人员党员管理与服务工作,严格按照《党章》规定,积极协助名聘用人员党员转入我局党支部,壮大了我局党支部队伍。二是按照坚持标准、个别发展的要求,大力培养入党积极份子,按期转正于建华、梁丹2名正式党员,增强了党组织的吸引力。三是高度重视和关心生活困难党员,按照党要管党、从严治党的要求,按时组织谈心交心活动,对生活困难党员和体弱多病老党员及时进行了慰问、帮扶,真正体现党组织的关怀与温暖。四是加强党费收缴工作,确保了自觉、按时和足额交纳党费。

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