人才市场工作总结及工作思路
一、主要工作情况
(一)认真做好干部调配和人才引进工作。
111月,共办理人员调动人。其中市外调入人,调出人,市内调动人,调入省直单位人,均做到认真审核材料,严格调配程序,及时办理调动手续等。
(二)认真做好公务员考试录用和事业单位公开招聘工作人员工作。
111月,共组织公开招考次,其中公务员录用考试次,事业单位公开招聘工作人员次(市歌舞团、市救助站、市退伍兵安置、市新闻出版局稽查队),计划招考公务员和事业单位工作人员名(其中公务员名、事业单位工作人员名),共有人报考。均认真制定简章,组织好报名和资格审查、命题、考试、面试、考核、体检、公示和录用报批等各环节工作,确保考试公开、公平、公正,受到社会好评。
此外,办理公务员和事业单位工作人员录用手续人,其中公务员人,事业单位工作人员(教育卫生)人。办理审计局机构改革人员分流遗留问题人,其中安置人,辞职人。
(三)积极做好大中专毕业生就业指导和服务工作。
一是搞好调查研究,了解毕业生需求情况。据统计,全市共有个单位计划需求毕业生人,其中研究生人,本科生人,专科生人。二是做好毕业生就业政策的咨询和宣传工作。抽调专人负责毕业生政策咨询工作,印制和张贴有关资料,还通过人才网进行广泛宣传。三是认真做好毕业生就业介绍和待就业登记工作。对落实工作单位的,按有关规定及时办理报到介绍或人事代理手续;未落实工作单位的,做好待业登记,搞好推荐服务。111月,共办理报到介绍或人事代理手续人,待就业登记人,转正定级人,户口代管人,出具相关证明人。四是做好引导和鼓励毕业生到基层工作。选送毕业生进行三支一扶工作人。五是认真落实毕业生有关政策。办理非普通高校毕业生择业录聘手续人,学历认证人。六是做好毕业生见习基地调查摸底工作。全市有意向拟同意建立毕业生见习基地单位个,其中具备条件个,不具备条件的个。
(四)积极做好现场人才交流会和网上人才招聘会工作。
111月,共举办人才交流会场次,其中大型人才交流会场次,与去年相比有新的突破。进场单位多家次,提供岗位多个,进场求职万多人次。均认真组织,确保安全。今年7月,人才网与省人才网连网合作,实现了人才信息资源共享,提升了人才网的品位。111月,上网招聘单位多家次,上网求职万人次,网上招才求职受到青睐。此外,办理委托招聘单位家次,发展企业会员家。
(五)认真做好人才派遣工作。
111月,新办人才派遣人,代发工资人。现有人才派遣人员人,其中办理派遣手续人,其他人员人。并成立了汇才人力资源开发有限责任公司。
(六)认真做好人才培训工作。
我们结合公务员招考工作,为提高考生的整体水平,共举办考试面试培训班期,参训人员人次。其中考生笔试辅导班期人,考生面试辅导班期人,考官面试培训班期人。
(七)积极做好党支部建设工作。
111月,共办理党员组织关系接转手续人次,讨论预备党员转正人。
二、工作思路和工作计划
(一)做好公务员和事业单位工作人员考试录用体检、考核、政审、体能测试的组织和材料上报的收集汇总及报批工作。
(二)搞好毕业生见习基地调研工作,争取市财政支持,为毕业生见习基地建立提供经费保障。
(三)做好选派毕业生到基层进行三支一扶选拔和跟踪服务工作,及时帮助他们解决工作生活中存在的实际困难。
(四)加强毕业生择就业服务工作力度,努力提高毕业生就业率。
(五)搞好人才信息的收集汇总和发布工作,加强现场人才交流会和网上人才招聘会的筹办和安全管理工作,为未就业毕业生做好就业推荐和双向选择提供良好服务。
(六)做好明年人才引进和毕业生需求计划调查摸底工作,及时地组织有关单位赴省内外开展招聘急需紧缺人才工作活动。
(七)努力开展劳务输入工作,拓展人才服务工作。市近年来引进一大批企业,但我市技术工人和劳务人员还不能满足用工单位的需要,在新的一年里,计划组织用工单位赴或市外开展招聘活动,为用人单位提供人力资源保障。
(八)积极开展培训工作。除努力做好公务员和事业单位招考考前培训之外,努力开展社会性培训业务,如职称计算机培训和外语培训等,力争在培训业务上有所突破。
(九)积极探索人才派遣工作,搞好调研和政策宣传,争取人才派遣逐步为机关、企事业单位和人才所接受。

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