范文 > 工作总结 > 导航 > 人才市场工作总结及工作思路

【www.f132.com - 工作总结】

当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。《人才市场工作总结及工作思路》一文将为您指导如何写总结,欢迎您继续阅读我们为难您准备的"工作总结"专题!

人才市场工作总结及工作思路
一、主要工作情况
(一)认真做好干部调配和人才引进工作。
111月,共办理人员调动人。其中市外调入人,调出人,市内调动人,调入省直单位人,均做到认真审核材料,严格调配程序,及时办理调动手续等。
(二)认真做好公务员考试录用和事业单位公开招聘工作人员工作。
111月,共组织公开招考次,其中公务员录用考试次,事业单位公开招聘工作人员次(市歌舞团、市救助站、市退伍兵安置、市新闻出版局稽查队),计划招考公务员和事业单位工作人员名(其中公务员名、事业单位工作人员名),共有人报考。均认真制定简章,组织好报名和资格审查、命题、考试、面试、考核、体检、公示和录用报批等各环节工作,确保考试公开、公平、公正,受到社会好评。
此外,办理公务员和事业单位工作人员录用手续人,其中公务员人,事业单位工作人员(教育卫生)人。办理审计局机构改革人员分流遗留问题人,其中安置人,辞职人。
(三)积极做好大中专毕业生就业指导和服务工作。
一是搞好调查研究,了解毕业生需求情况。据统计,全市共有个单位计划需求毕业生人,其中研究生人,本科生人,专科生人。二是做好毕业生就业政策的咨询和宣传工作。抽调专人负责毕业生政策咨询工作,印制和张贴有关资料,还通过人才网进行广泛宣传。三是认真做好毕业生就业介绍和待就业登记工作。对落实工作单位的,按有关规定及时办理报到介绍或人事代理手续;未落实工作单位的,做好待业登记,搞好推荐服务。111月,共办理报到介绍或人事代理手续人,待就业登记人,转正定级人,户口代管人,出具相关证明人。四是做好引导和鼓励毕业生到基层工作。选送毕业生进行三支一扶工作人。五是认真落实毕业生有关政策。办理非普通高校毕业生择业录聘手续人,学历认证人。六是做好毕业生见习基地调查摸底工作。全市有意向拟同意建立毕业生见习基地单位个,其中具备条件个,不具备条件的个。
(四)积极做好现场人才交流会和网上人才招聘会工作。
111月,共举办人才交流会场次,其中大型人才交流会场次,与去年相比有新的突破。进场单位多家次,提供岗位多个,进场求职万多人次。均认真组织,确保安全。今年7月,人才网与省人才网连网合作,实现了人才信息资源共享,提升了人才网的品位。111月,上网招聘单位多家次,上网求职万人次,网上招才求职受到青睐。此外,办理委托招聘单位家次,发展企业会员家。
(五)认真做好人才派遣工作。
111月,新办人才派遣人,代发工资人。现有人才派遣人员人,其中办理派遣手续人,其他人员人。并成立了汇才人力资源开发有限责任公司。
(六)认真做好人才培训工作。
我们结合公务员招考工作,为提高考生的整体水平,共举办考试面试培训班期,参训人员人次。其中考生笔试辅导班期人,考生面试辅导班期人,考官面试培训班期人。
(七)积极做好党支部建设工作。
111月,共办理党员组织关系接转手续人次,讨论预备党员转正人。
二、工作思路和工作计划
(一)做好公务员和事业单位工作人员考试录用体检、考核、政审、体能测试的组织和材料上报的收集汇总及报批工作。
(二)搞好毕业生见习基地调研工作,争取市财政支持,为毕业生见习基地建立提供经费保障。
(三)做好选派毕业生到基层进行三支一扶选拔和跟踪服务工作,及时帮助他们解决工作生活中存在的实际困难。
(四)加强毕业生择就业服务工作力度,努力提高毕业生就业率。
(五)搞好人才信息的收集汇总和发布工作,加强现场人才交流会和网上人才招聘会的筹办和安全管理工作,为未就业毕业生做好就业推荐和双向选择提供良好服务。
(六)做好明年人才引进和毕业生需求计划调查摸底工作,及时地组织有关单位赴省内外开展招聘急需紧缺人才工作活动。
(七)努力开展劳务输入工作,拓展人才服务工作。市近年来引进一大批企业,但我市技术工人和劳务人员还不能满足用工单位的需要,在新的一年里,计划组织用工单位赴或市外开展招聘活动,为用人单位提供人力资源保障。
(八)积极开展培训工作。除努力做好公务员和事业单位招考考前培训之外,努力开展社会性培训业务,如职称计算机培训和外语培训等,力争在培训业务上有所突破。
(九)积极探索人才派遣工作,搞好调研和政策宣传,争取人才派遣逐步为机关、企事业单位和人才所接受。

f132.com工作总结小编推荐

医院工作总结及工作思路


医院工作总结及工作思路

原创投稿
山大齐鲁医院沂南分院放射科20xx年工作总结及20xx年工作思路
回顾20xx,是及为不平凡的一年,是突飞猛进的一年,是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年,也是医院树立全新经营管理理念,提升核心竞争力的关键一年,更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年,紧紧围绕“全面落实科学发展观的重要思想为指导,不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求,突出重点,真抓实干,创造性地开展工作,圆满地完成了全年的各项工作任务。
我科在医院领导的正确领导下,始终坚持“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”,以“医院管理年共创和谐医院”为工作重点,强化医疗质量和医疗服务管理,认真履行我院制定的各项“规章制度”和我科制定的各项“操作规程”, 不断提高各级医务人员的自身素质和业务水平,全面提升我科的诊断/技术/服务水平,紧紧围绕年初制定的工作目标,全科医护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务,促进社会效益和经济效益同步增长,为我院“又好又快、共创和谐医院” 的发展理念,做出了应有的贡献。
一、20xx年度工作总结
(一)强化科室管理、完善各项制度,树立良好的医德风尚
科室不断完善各项规章制度,全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员健康档案,做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作,严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。
树立良好的医德医风,大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”,加强职业道德和行业作风建设,发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务,时刻为病人着想,做到耐心细致,尽量快的提前给病人阅发诊断报告,做到灵活掌握“急诊急发、特诊特发”的诊断理念,最大程度满足病人的需求。
(二)把好质量关,增收节支,稳步提高社会、经济效益
本年度我科完成总诊疗病人64975(去年49541)余人次,其中;胃肠检查人数8715(去年8236)余人次;普通透视14950(去年11862)人次 ;摄片总人数(其中含各类造影、床边等特殊检查303人次)34710(去年29443)余人次 ;另外健康查体(包括大学生、征兵、社会团体等)约6600(去年6000)人次;配合临床成功开展介入术10余例,无一例医疗质量事故发生 。
今年经济收入382.7万(去年318.2万)元,递增16.85%;成本消耗55.5万(去年49万)元 ,今年耗材比14.5% (去年15.4%),比去年下降0.9%。
大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心,最大限度地把大家节支意识的积极性调动起来,切实做好增收节支工作,严格把关控制成本支出,使科室内的各项耗材(成本耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。
面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,严格按照“医院管理/规章制度”的相关要求,保证和巩固基础医疗/技术质量和服务质量,提高医疗服务的安全性和有效性,进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规 。在抓好常见病、多发病诊断的基础上,加强放射诊断/技术的质量管理,积极开展尖端/新科目,全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质量和诊断报告达到医院诊断标准,同时减少/杜绝了医疗差错发生 全年无一例医疗责任事故发生。
(三)加强人才培养及人才资源的管理 促进医院医疗事业再发展。
多年来,我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能,鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术,不断提高工作能力;在工作量不大加大、工作人员紧缺的情况下,我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理,对全科操作人员继续进行不定期的新技能培训,使之人人对每台机器都能娴熟操控,尤其是对今年年初新进安装kodak-850-cr 的技术操控用最短时间进入工作状态。
参加省/市放射学术活动及防护知识培训20余人次,在本年度我科全体人员参加的“山东省放射防护知识培训班”的学习全部考核过关,并取得了《放射工作人员证书》。在学术会间交流论文4篇,先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文11篇。积极参加医院内举办各类培训/讲座及 “医学继续教育” 学习,均考试合格。医院年度考核均合格。
配合临床科室积极开展介入、治疗新项目,在我科先后做了心脏起博器及支架置放术,二尖瓣、三尖瓣狭窄球囊扩张术及股骨头缺血坏死介入治疗、下肢静脉溶栓等高技术含量手术,并获得成功,填补了我院的空白。
(四)加强医疗设备的管理 ,注重放射工作人员自身防护
医疗设备的管理/维

医院工作总结及工作思路第2页

修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下,和我科数字化尖端设备的增加,操控及维修技术难度也随之加大,因此我科加大了医疗设备的操控/维护的管理力度 。相对制定了各台设备的“操作规程及维护制度”,“设备使用交接班制度”,“设备使用故障记录制度”等一系列规章制度,效果显著,本年度各台设备无一起人为故障发生。随着设备的不断老化和检查量日趋增加,我科的设备故障率明显增多,尤其是计算机网络故障,为此我们本着在不影响日常工作的前提下加班加点,随时出现故障随时解决,不能自行解决的故障随时联系商家工程师及时维修,基本没有影响正常工作。
一年来我科会同设备科的技术人员对各台设备维修/排除大小机械故障数十起,其中我科自行排除数字胃肠工作站故障3起,cr二级工作站通过网络远程操控排除故障2次,机器维护十数次,预防故障的发生,为我院节支设备维修/护费十数万元。从而确保了各台设备快速有效的运转。
在今年的第二季度医院为放射科新购置配备了较为领先的美国 “kodak-850-cr”,随着我科室第二台“cr”的上马运营,使我们科室的工作效率及照片质量有了较大的提高与改善;与此同时对我科内所有影像设备的联网mini pacs(微型pacs) 进行了重新组合和重新布局、规划,使之科内(mini pacs )所有激光相机、各台数字工作站互联互通,做到了所谓“信息冲浪”随心所欲。对我科的工作人员佩戴了辐射剂量测试仪,随时观察科室工作人员所接收的辐射剂量,随时提供防护的健康数据,基本符合国家制订的放射工作人员健康防护标准。
(五)积极参加医院组织的团体公益活动,提高医院知名度
认真组织积极参加医院组织的各项公益活动,先后调集科室的业务骨干参加了:教委组织的学生高考体检;武装部组织的征兵体检;科技下乡等活动/工作,在这些工作时间紧、任务重、责任大、环境/防护差情况下,工作人员积极认真、任劳任怨、不计个人得失,以团体、协作的精神圆满完成各项任务,体现了我院团结、和谐、向上的精神面貌, 提高了我院的社会声誉。
(六)存在问题
在总结成绩的同时,必须清醒地看到存在的问题:行风建设中,服务态度和服务质量还有待于进一步提高;在日常工作中部分工作人员尚缺乏忧患意识,工作态度不够热情主动,时常出现“生、冷、硬”现象;在我院推行的病人满意度调查中“服务态度一般”票数“名列前茅”,不过,原因也是多方面的;极少数工作人员仍缺乏节约意识造成一些无谓浪费(如办公用品的浪费等);个别人偶而再犯“人情检查”、“后门检查”、 等漏收费现象 ,但仍是今后加强管制的一个重点 ;部分医务人员自我保护意识、服务意识不强,工作态度不够严谨,出现漏报、错报、等现象;医疗纠纷防范意识仍需进一步加强。 书写报告不规范,没有统一认可的标准 。摄片质量虽然有了进一步的改善,但还有很大提升的空间,诸多体位不够标准(急危重病人被动体位除外),人为外在伪影过多,有责任心因素,有技术因素, 有胶片处理因素。
硬件的投入不足,目前,放射科设备条件已不能适应现代医疗需求,成为瓶颈制约我科业务的发展,随着我院的业务不断扩展,我科的工作量也日益俱增,现在能满足临床诊断、治疗需要设备只有tu51数字胃肠机一台,除了常规胃肠检查外,临床上开展的各项造影检查、手术治疗及急症治疗等同时受到制约。就诊环境较狭小、缺少候诊室等,已落后于现代医学/患者的需求。
二、 20xx年度工作思路
20xx年,我科工作的指导思想是: 以“共创和谐医院”为主题,以“科技兴院,人才强院”为工作重点,以“强化医疗质量管理和医疗服务管理”为突破口,紧紧围绕“全面落实科学发展观,,不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求,突出重点,真抓实干,创新性地开展工作,更好地完成09年的各项工作任务。全面执行我院制定的一系列改革方案/规章制度,紧紧抓住潜力巨大的发展机遇,努力开创新局面。在今后工作中,我们科将以我院提出的“科室管理年”为工作轴心,着力于“三个建设”―― 制度化建设、基础设施建设与人才队伍建设。
(一)首先是制度化的建设。任何一个单位与组织,其制度的完善与否,直接关系到它能否应社会与时代的要求进而存在与发展。因此,今后我们将遵循“科室管理年”发展理念,着重制度化的建设与落实,即坚持科内历来合理的制度,而对其中不合理之处则进行大胆的改革与完善。
1、坚持日常工作的既定规章制度。在日常中维持制度一定程度的稳定性是保持科室正常运作的前提。因此,使整个科室要形成严明的工作作风;实行科学实用的交接班制度,是本科室制度完善的一大举措,通过严守交接班的程序、规范工作交接时的内容、明确交接问题的责任,不但使科内人员在交班中理顺了工作关系,避免了工作上不必要的矛盾和冲突,并方便了资源与人员的管理;而且交班制也是一种合作交流制,通过交班时对照片质量、病人诊治情况和机器运行状况的讨论交流,大大地提高了科员们的个人工作能力、业务水平和思想认识;
2、着手推行“每日小读片、周一大读片”惯例与主治医师以上复核签发(双签名)报告制度,尤其是坚持科内门诊严格按照不超过一小时(急诊随发)的时间规定发出报告;出台病人随访制度;定期和不定期进行科室内部的病例讨论与专业交流,特别是把在日常中比较少出现或比较难处理的疑难病例拿出来供大家一起探讨,这样,一方面使科室日常报告的质量维持在较高的水平,另一方面也激发了科内人员知识的鲜活性,同时增强了大家的合作意识。
3、明确安全制度。通过定期的科室会议、讨论、研究,不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点,要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行,而且对安全漏洞的堵塞尤其要注意,避免人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间,对有关操作规程中不完善的地方,大家要提出一些很好的建议,经研究讨论后给予采纳并明确。
(二) 基础设施建设。科室的基础设施建设又分为两部分:一是医疗仪器设备的更新升级,二是影像信息整合改善美化诊断水准。
医疗基础设施的先进与否,是影响本科室医疗水平的根本因素,而针对科内机器的紧缺和老化、(tu-41普通胃肠机、agfa-cr、万东500ma摄片机已基本报废)机器故障较频繁,严重制约科室业务开展和工作质量的情况,为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求,望医院今明两年为本科室引进第二台数字胃肠机,引进第一台数字摄影机-dr。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力,真正做到双台套工作流程,缩短检查诊断时间,避免检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满,亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质素提供有力保证。
办公场所拥挤,办公用桌、椅、档案橱短缺、破损严重,且与现有设备不匹配…。
我们要加快学科整合的步伐,理顺普放、ct、mri和介入的协调合作关系,充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力量,下一步拟着重于和ct及mri等影像信息合为一体”,实现信息资源共享,(影像科内所有影像设备的联网radiology pacs 系统),促进科室间互相学习,使医师更好地完善知识结构与提升专业素养,提高影像诊断的符合率。
(三)人才的建设。相对制度化建设与基础设施建设“立竿见影”短期内就能够见到成效而言,科室人才的建设则是一项更长期更艰巨的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态,整体缺乏创新意识,缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必须遵循 “人才是第一财富,人才也是财富的创造者”的发展法旨,----一个科室要有所发展,就必须重视引进人才,培养人才。
本科室今年特需引进二到三位医学影像专业(影像诊断、影像《计算机》技术、)本科生,充实和改善科内人员不足及技术滞后状况,同时也让这些新生力量为科室增添活力。
对人才培养方面,本科室继续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训,以及参加各类学术交流研讨会议,开阔科内人员的专业视野,注重加强与院外相关学科各方面的沟通联系,继而形成结构较合理、发展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建设梯队。
总之,在20xx年的工作中,我们取得了令人欣喜的成绩,实现了大的突破,谋得了新发展;但我们应该更清醒地认识到,当今越是形势好的时候,我们越要有忧患意识,越要居安思危,面对危机。我们全科医护人员要同心协力,坚定信心,志存高远、励精图治,按照设定好的目标努力奋斗,为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。
20xx寄语――团结、创新、求真、务实!

20xx-01

文联工作总结及工作思路


三年来,我做文联工作的感受是:自觉接受党的领导,主动依靠社会力量,才能促进文艺的繁荣与发展;从区委区政府的中心工作中获取创作题材,扩大活动领域,文联工作才大有作为;繁荣文学艺术工作,必须要建立广泛的群众基础;文艺要繁荣发展,必须建设一支“德艺双馨”的文艺队伍;开展文学艺术活动,必须要创造一种团结协作的良好氛围。在区委、区政府的关心和支持下,区文联才得以成立,为区委、区政府联系文艺家协会建立起了桥梁和纽带;区文联和个协会的工作经费才得以纳入财政预算。在区委宣传部的领导和帮助下,区文联的工作才得以顺利开展和引起领导和社会重视。下面,我对区文联成立以来三年的工作进行一下简要回顾,并对今后工作谈一个大致思路。

一、三年工作总结

(一)抓组织建设,促进协会规范管理和壮大文艺家队伍。

XX年,全区4个文艺家协会都先后在区民政局完成了登记注册工作,使我区文艺团体合法化。XX年至XX年,4个文艺家协会都完成了换届工作,发挥了团结和凝聚本土文艺家的作用,登记注册会员达到100多人,使我区文艺家队伍不断发展壮大起来。

(二)抓平台创建,为会员开拓活动空间和营造文艺氛围。

区作协与区文联共同创办了《武陵源文艺》内刊,每年出版两期;区摄影家协会创办了“张家界旅游摄影网”;区美术书法家协会与砂彩画公司联姻;区音乐舞蹈家协会正在筹备武陵源区“源之音”中青年合唱团。4个文艺家协会各有一个自己的活动平台。这些平台,都成为各协会会员的活动空间,也为武陵源文艺事业的发展营造了浓厚的艺术氛围。

(三)抓活动开展,为会员丰富创作源泉和激发创作热情。

XX年,区摄影家协会建立了“张家界旅游摄影网”,区音乐舞蹈家协会成立了“武陵源之声合唱团”,区文联和区作家协会正在筹备创办《武陵源文艺》。区文联和区作协举办了“金色祖国·绿色家园”网络文学笔会,区文联和区委宣传部等单位联合举办了“唱家乡·颂祖国”大型文艺晚会,区音乐舞蹈家协会与区委宣传部组织“武陵源之声”合唱团参加了全市“祖国好·家乡美·国防情”合唱表演赛,区文联与区委宣传部、区委党史研究室联合举办了庆祝新中国成立60周年暨武陵源建区20周年“伟大的新中国,辉煌的武陵源”图片展,区摄影家协会举办了庆祝新中国成立60周年暨武陵源建区20周年艺术摄影展。

XX年,区作协开展了一系列文艺笔会活动——7月,开展了“齐鲁牵手张家界”两地作家座谈会,来自山东的16位作家和武陵源本土10多位作家畅谈文学创作经验和体会;9月,开展了“风景风情野溪铺”文采风活动;11月初,在“首届中国国际文化旅游节”期间,区文联和区作协组织全区各文艺家协会会员观看来自国内外文艺团体的文艺展演节目,自觉接受先进文艺的熏陶;11月中旬,组织开展了“馆藏大鲵亿万年”武陵源文艺笔会活动。区音乐舞蹈家协会积极参加市文联组织的“金叶情”采风活动,会员通过参加活动创作了一批音乐作品;组织60人参赛队伍参加全市摆手舞大赛,并荣获银奖。区摄影家协会组织会员开展了一系列摄影活动——3月21日,开展了“春醉黄龙洞”武陵源首届网络摄影行活动,本土摄影家30人在景区开展了丰富多彩的摄影采风活动;7月,组织开展了“中湖杨梅节”摄影大赛活动;全年开展了“百龙杯·武陵源风光摄影大赛”;在首届中国国际文化旅游节、XX中国时尚内衣模特大赛总决赛、波士登羽绒服模特大赛等系列赛中,积极组织会员开展摄影创作活动;全年组织会员在景区和区外开展户外摄影创作活动。区美术书法家协会组织开展一系列创作活动——2月,开展义务为群众书写春联活动,并免费赠送书画作品;4月,积极组织会员参加全市“森保节”书画展;10月,积极组织会员参加张家界市荷花园杯现场书法大赛。

(四)抓文艺创作,为武陵源人民以及游客提供精神食粮。

区文联和区作家协会联合编辑出版了诗歌、散文、小说集《武陵源文集》,王明亚出版了散文集《行走如灯》,李伊忠出版了诗集《故乡的分量》、散文集《品读家园》,邓道理出版了纪实文学作品集《情牵张家界》,胡少丛出版了纪实文学作品集《铭记武陵源》。胡少丛的《大鲵故乡赋》、邓道理的《爱鲵一万年》荣获XX年全国水生野生动物保护科普宣传月活动征文竞赛二等奖和三等奖。王明亚散文集《行走如灯》获丁玲文学奖一等奖。区摄协主席吴远海与人合作出版了摄影作品集《世界遗产武陵源》。此外,各协会在历次文艺笔会、征文比赛中创作了大量文艺作品,分别在各级各类媒体上发表,为全区人民和中外游客提供了丰富的精神食粮,同时也为宣传推介武陵源发挥了应有的作用。

上述一系列活动的开展,丰富了广大会员的创作素材,丰富了广大会员的创作激情,也创作出了大量文艺作品。

(五)抓服务方向,推进武陵源国际旅游休闲度假区建设。

4个文艺家协会所开展的各类文艺活动,或走进景区,或走进城区,或走进农村,都与区委区政府的中心工作密切联系,与群众生产生活息息相关,充分体现了文艺的“二为方向”,为推进武陵源国际旅游休闲度假区建设做出了独特贡献。

二、今后工作思路

(一)抓优势

一是抓区位优势。服务武陵源旅游经济建设,围绕旅游做文章,是武陵源文艺创作的永恒主题,是武陵源文艺事业发展的最终目的。这是我们的区位优势。

二是抓门类优势。4个文艺家协会都有自己的艺术门类优势:作协的优势是文字,摄协的优势是光影,音协的优势是旋律,美协的线条。每个协会都要发挥好各自的门类优势为人民服务,为武陵源经济社会发展服务。

(二)抓力量

一是抓原有力量。每个协会都自己的骨干力量,都有自己的代表人物。他们既要传帮带,发挥带动作用;又要继续提高,精益求精。

二是抓新生力量。各协会会员要注重老中青结合,不断吸收新会员,让文艺发展薪火相传,不断焕发青春活力。

(三)抓作品

一是抓作品数量。没有数量就没有质量,只有在不断创作实践中才能提高创作水平。

二是抓作品质量。要在作品数量不断积累的基础上多出精品力作,只有精品力作才能产生深远的影响。

各位领导,同志们,千方百计为各文艺家协会做好服务工作是文联工作的重要任务。我们要让各协会通过文联联络、协调、服务、指导的作用,充分感受党和政府对文艺家的关心和支持,全心全意为发展武陵源文艺事业做出贡献。我坚信,通过区文联第一届委员会第二次全体会议的召开,全区文艺工作者将在区委的领导下,牢记自己的历史使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以xx“七一”讲话重要精神为指导,团结一致,与时俱进,努力开创武陵源社会主义文艺事业的新局面,为把武陵源建成文化强区而努力奋斗!

乡镇工作总结及工作思路


乡镇工作总结及工作思路文章标题:乡镇20xx年工作总结及20xx年工作思路

20xx年是**镇认真贯彻落实区委、政府的战略部署,实现经济和社会各项事业蓬勃发展的一年。一年来,在区委、政府的正确领导下,紧紧围绕区委提出的“抓住一条主线”、实现“八个突破”、处理好“四个关系”的发展战略,牢固树立科学发展观,围绕“依托城市、服务城市、强镇富民”的发展思路,开拓创新,真抓实干,圆满地完成了各项目标任务。
一、20xx年工作回顾
(一)超额完成了经济发展重点工作
20xx年全镇地区生产总值完成***亿元,增长**%,财政收入完成***万元,完成任务的***%,农民人均纯收入***元,增加***元,招商引资完成***万元,完成任务的***%,开工建设***万元以上工业企业**个,***万元以上工业企业**个,完成任务的***%,牲畜存栏达到******头(只),完成任务的****%,亩收入超过***元的高效作物种植面积****亩,完成任务的***%,农村劳动力转移****人次,完成任务的****%,人工造林面积****亩,完成任务的***%,新增节水灌溉面积****亩,新增民营私营企业***个,完成任务的***%,新增农村经济合作组织**个,完成任务的***%。(二)落实了科学发展观,农村经济全面发展1、农业结构调整实现了新发展。我们以提高农业经济效益和增加农民收入为出发点,充分发挥近郊的区位、地缘优势,加大了种植结构的调整力度,规划了***村以北**个村重点发展蔬菜,并规划了近郊**个村形成6个小区1条线的万亩大棚产业带。每个村要发展自己的主导产业,突出专业村建设,形成“一村一品”,**村的茄子、**村的大头菜、***村的白菜都已形成了自己的品牌。全镇无公害蔬菜种植面积3万亩。规划了**村以南7个村重点发展水稻,并以**村有机水稻为突破口,发展水稻种植达到3000亩。2、设施农业建设实现了新突破。**村以北我们加大了设施农业的建设力度,成立了专抓办公室,负责对设施农业的指导和协调工作,通过自筹资金和协调信用社贷款。20xx年新建蔬菜大棚60座,面积60亩,其中食用菌大棚8座,当年接种食用菌7.3万棒。3、畜牧业生产实现了新跨越。我们以专业村建设为重点,突出“一村一业”建设,培养出***村的奶牛、***村的基础母猪、***嘎查的绒山羊和***村的草地白鹅等具有代表性的专业村。20xx年全镇牛饲养量达到15993头,存栏8088头,其中奶牛存栏5700头,羊饲养量109289只,存栏75407只,生猪饲养量104220口,存栏56522口,鹅饲养量125040只,存栏29282只,重点疫病防疫密度达到100%。4、林业生态建设迈出了新步伐。全镇完成人工造林面积8093亩。封沙育林面积5000亩,固沙林面积1000亩,并把发展沙地葡萄做为林业建设的重点,全镇落实了沙地葡萄种植1200亩,其中***嘎查规划了连片沙地葡萄面积800亩,工程建设已见雏形,***村150亩沙地葡萄工程建设已完成。目前,葡萄苗木已得到全部落实。5、劳务输出工作实现了新转变。全镇劳务输出8458人次,培训4208人次,其中技能培训1608人次,引导性培训2600人次,实现了劳务输出从单一数量型向技能型的转变。6、招商引资和项目建设有了新进展。全镇完成招商引资2100万元,完成任务的105%。招商引资超1000万元的项目1个,超500万元项目2个。****蔬菜加工项目1000万元,***村有机水稻项目600万元,**村粮库建设项目500万元。目前储备项目有3个,分别是**砖厂500万元,胜利砖厂500万元,***砖厂500万元。新增50万元以上民营企业16家。7、经纪人队伍和协会建设实现了新突破。全镇把经纪人队伍和协会建设做为拉动经济增长的动力。20xx年新增农村经济合作组织5个,即***村茄子协会、***村奶牛协会、**村生猪养殖协会、***嘎查养羊协会和**嘎查水稻协会,发展协会会员350人。8、农业基础设施建设和农田水利基本建设实现新起点。通过争取农业综合开发,新增节水管灌面积1500亩(***嘎查)。规划了3个万亩节水管灌工程区。即***村、***村、***村万亩节水管灌工程区,***村、***村、***村万亩节水管灌工程区。20xx年,有3个村实现了安全饮水5700人。(三)社会进一步稳定,实现社会各项事业全面进步――完善了二轮土地延包工作,**村多年来遗留的土地不均问题得到了彻底解决,化解了干群矛盾。――镇成立信访办,专门设一名班子成员负责信访接待工作,同时制定领导包案责任制和干部

乡镇工作总结及工作思路第2页包村、领导班子成员包片的矛盾排查和信访工作责任制,保持了社会稳定。――科教兴农战略全面实施。围绕农村产业化,加大了种植业、养殖业的培训力度和先进适用技术的推广力度,特别是对食用菌的栽培进行了重点培训。通过直接入村与集中培训相结合方式。全镇年培训农牧民14000人次。――基础教育得到加强。全镇加大了教育资源的整合力度,**总校迁住新址,并投资6.5万元,维修改造了校舍6间,进行了全面装修和改建。对***中心小学投资5.5万元,维修改造了校舍30间,投资2万元购置学生桌凳300套,投资6.7万元,硬化校园3980平方米。投资8.4万元,修建了***小学围墙600延长米。全镇中学学生辍学率控制在2.9%,小学无辍学学生。――文化建设蓬勃发展。全民健身运动和群众文化活动空前繁荣,文化休闲广场和文化活动大院的创立,丰富了群众的业余生活,促进了全镇人民思想道德水平和文化素质的提高。――医疗卫生事业实现了新突破。农村新型合作医疗得到了全面落实,全镇农牧民参保率力争达到95%,农牧民看病难、看病贵的问题将得到根本解决。――计划生育工作和计生办公条件得到根本改变。投资12万元,高标准地维修改建了计生办公楼,配置了电脑等办公设施,使本镇计划生育工作和办公条件由后进变先进,成为***区农村计划生育工作的试点,并完成了30个村计生专职员的聘任上岗工作,先后接待国家、自治区级验收和其它盟市参观。――社会治安综合治理明显好转。强化“打防控”一体化建设和平安创建,严厉打击各种刑事犯罪活动,不断开展专项斗争,刑事发案率明显下降。20xx年,投资7.1万元,高标准维修了***司法所,大大改善了办公环境。――严厉打击非法宗教活动。严格控制“xx功”等非法宗教活动。在10月份,镇派出两辆宣传车,利用10天时间,对30个嘎查村走街串巷地宣传“xx功”等非法宗教活动的危害,并散发宣传单20xx余张,录制30盘宣传磁带,保持了社会稳定。――道路交通状况得到改善。投资140万元,修建了3公里柏油路,改变了道路坑包难行和“晴天一身土”,“雨天一身泥”的状况。(四)党的建设得到加强――强化了基层党组织建设。加强文章版权归 作者所有!了村级班子建设,规范了村干部行为。村干部实行坐班制,有事请假、汇报制,并要求村干部是解决矛盾的第一责任人,经济建设的带头人。――加强了党风廉政建设,对党员进行了道德修养教育、纪律教育和“八荣八耻”教育,进一步密切了党同人民群众的血肉联系,保持了党的先进性、纯洁性和团结统一。二、20xx年的工作思路、工作重点20xx年的工作思路和奋斗目标:坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,按照区委提出的“一转四超两提高”的发展战略,围绕“依托城市、服务城市、强镇富民”的发展思路,以建设现代农业为重点,以增加农民收入为核心,以加强镇村党组织建设为保证,坚持一个目标(建设社会主义新农村),抓住两个重点(经济发展和社会稳定),发挥三大优势(区位、资源、人文),实现四个突破(农副产业加工、经纪人队伍和协会建设、小城镇建设、基础设施建设),发展壮大五大产业(蔬菜产业、畜牧产业、劳务输出产业、沙地葡萄产业、新型建材产业)。奋斗目标是:全镇生产总值达到***亿元,增长**%,财政收入突破***万元,比上年增长***%,农民人均纯收入达到***元,蔬菜面积达到***万亩,其中新增大棚面积***亩,劳务输出达到***人次,发展葡萄面积***亩。奶牛稳定在***头。为了实现上述目标,我们做好以下重点工作(一)抓住发展经济这个重点,实现“四个突破”,发展壮大“五大产业”。1、充分发挥我镇的优势,实现“四个突破”――以招商引资为重点,实现农畜产品加工业的新突破。一是充分利用我镇资源优势,加大招商引资的力度,积极引进蔬菜、农畜产品、葡萄、食用菌等加工企业,扩大农民就业渠道,增加农民收入。二是以****为龙头,发展壮大有机水稻、葵花、杂粮、红干椒等农产品深加工。以***村食用油加工为龙头,发展葵花、黄豆农产品深加工。今年力争引进农产品加工企业3家,同时继续发展和巩固****,不断加强基地建设,为农产品加工企业提供充足的原料,在去年以反租倒包形式发展***亩有机水稻的基础上,今年发展到***亩,进一步发展****油料加工,使****成为油料的集散地,发展油料加工企业2-3家,达到9家。――以发展社会化服务体系为重点,实现经纪人和协会建设的新突破。经纪人和专业协会是组织连接千家万户走向市场的桥梁和纽带,本着自愿互惠互利的原则,一是建设以镇政府各站办所为龙头的农村信息服务体系;二是积极推广“支部+协会”的模式;三是鼓励镇、村两级干部创办各种协会;四是大力发展农产品销售经纪人和劳务输出经济人队伍建设,在去年5个协会的基础上发展4个协会,(葡萄协会、食用菌协会、育肥牛协会、草地白鹅协会),经济人队伍发展200人。――自筹和争取资金相结合,实现农村基础设施的新突破。一是配合交通局完成**公路13.5公里的维修工程和***村争取2公里油路工程及后五至**公路2.5公里油路工程;二是进一步加强林业和生态建设的力度,进一步完善农防林体系建设和残次林更新工程,进一步加大南部村屯的治沙工程,促进人与自然的和谐;三是完成国家投资的300万农村电力工程建设;四是进一步加大沼气工程建设,完成***村全村150户和**村100户沼气工程建设;五是争取完成节水管灌1万亩。――规划和建设相结合,实现小城镇建设的新突破。按照产业立镇、特色兴镇的原则,建设具有特色的新城,计划投资120万元,改造镇区排水工程、硬化工程,完善小城镇的功能,为发展第三产业、拓展空间提供基础。2、依托城市,发展壮大“五大产业”――依托城市这个大市场,以现代农业为重点,大力发展蔬菜产业。规划**以北**个村为蔬菜产业带,大力发展蔬菜产业。20xx年蔬菜面积达到3.5万亩,新建大棚200座,达到530座,重点规划建设**大棚小区和**食用菌小区各50座大棚。在发展蔬菜的同时,大力发展食用菌产业,使之成为农民增收的新产业,在20xx年7.3万棒基础上,发展到50万棒。建成几个有规模专业村,既**的茄子专业村、**的大头菜专业村、***的冬贮大白菜专业村、***的食用菌专业村,真正形成“一村一品”。――以专业村为重点,发展壮大畜牧产业。畜牧业是我们的优势产业,按照我镇畜牧养殖的特色,在**以北重点发展奶牛、生猪、蛋鸡,在**以南重点发展育肥牛、羊、草地白鹅,重点抓好品种改良、动物防疫和基础设施建设,巩固具有特色***奶牛专业村、***的基础母猪专业村、东地的育肥牛专业村。20xx年全镇奶牛存栏稳定在5500头,育肥牛出栏7000头,羊存栏3.5万只,禽饲养量达到30万只。――加强信息服务,发展壮大劳务输出产业。只有减少农民,才能富裕农民。我们要进一步加大劳务输出的领导力度,建设劳务输出信息平台,广泛开展与外界的沟通和联系,开展非农职业的技能培训,帮助农民实现由劳力型向技能型转变,20xx年劳务输入稳定在****人次。――鼓励发展葡萄产业,充分利用我镇的资源优势,大力发展葡萄产业。20xx年发展沙地葡萄1200亩,建设***个葡萄专业村。――充分利用荒地资源,大发展建材产业。以**嘎查为龙头,规划20xx亩的工业小区,在20xx年的基础上,发展和引进空心砖产业,力争使红砖和空心砖生产达到8千万块的生产能力,成为***的建筑材料供应基地。(二)把握稳定这个重点和难点,加快社会各项事业发展。牢固树立稳定是第一责任的思想,目前我镇不稳定因素还很多,如二轮土地延包遗留问题,选举遗留问题,边界纠纷问题等影响着我们的稳定。一是加大信访工作力度,建设完善信访工作新机制,本着群众利益无小事的原则,老问题一件一件解决,新问题决不能再产生,实行领导包案制和包片制;二是强制推行村务公开,规范村务公开的项目,建立监督机制,建设相互信任的干群关系;三是进一步加强社会治安综合治理,坚决打击非法邪教活动,深入开展矛盾排查活动,减少不稳定因素,把矛盾消除在萌芽状态;四是进一步加强民政事业,认真落实社会保障、社会福利、社会救灾等社会保障制,20xx年完成1500平方米的高标准敬老院大楼建设;五是进一步抓好农村新型合作医疗,力争参保率达到95%以上,加强对农村新型合作医疗的管理;六是进一步加大农村文化建设,丰富群众文化生活,争取完成两个村闭路电视工程;七是进一步抓好计划生育工作,保持低生育水平,建立依法管理、优质服务、政策推动的计划生育工作机制。加强计生服务室建设,20xx年要建设10个高标准的村级服务室。镇计生服务室与卫生院联合长年开展坐诊服务;八是进一步加强村部建设,20xx年要维修改造4个村部,改善办公条件;九是进一步加强社会主义新农村建设。**村做为20xx年社会主义新农建设的典型,20xx年要完善排水系统,上闭路电视,发展设施农业。**村由过去的扶贫村变为20xx年社会主义新农村建设的试点村,全村要新建大棚50座,硬化村屯街路面积20xx0平方米,各户都安上闭路电视、上节水管灌工程2500亩,上沼气150户。(三)加强党的执政能力,为社会主义新农村建设提供组织保障。――加强基层组织建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥基层党组织的领导核心作用,提高干部执行政策、依法办事、发展经济、维护稳定的能力。引导广大农村党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,解决基层党组织和党员队伍存在的突出问题,解决群众最关心的热点、难点问题,加大对农村党员理论知识,农村政策、法律法规和实用技术的培训力度。镇干部要进一步发扬求真务实,踏实苦干的工作作风,广泛联系群众。推广“支部加协会”模式,把组织建在产业链上,在夯实基层组织、服务于农民生产生活的基础上,实现一个支部就是一个协会,一个支部就是一个产业,一个支部就是一个龙头的目标。――加强党员和干部队伍建设,提高党的战斗堡垒作用。充分发挥党员和干部队伍的致富带头作用,促进农村产业化进程。进一步加强支部书记队伍建设,使各村支部书记都要成为社会稳定的责任人,群众致富的带头人,产业发展的经济人,班子建设的核心人,群众的贴心人。广泛吸收年富力强,有能力率先致富的社会先进分子加入到党的队伍中来,为基层党组织增添新的血液,使党的基层党组织成为率领群众致富的坚强战斗堡垒。――加强党风廉政建设,增强党的生机与活力。全镇党员干部要坚持群众利益高于一切,群众的疾苦急于一切,群众的呼声先于一切的宗旨,把是否符合人民群众根本利益作为判断是非,决定取舍的最高标准,把人民群众的情绪作为第一信号,把对群众负责作为最终选择,为群众办实事、办好事,使党的各项政策和工作得民心、顺民意。树立群众利益无小事的理念,始终牢记“两个务必”,认真践行“八荣八耻”。全面落实党风廉政建设责任制,以良好的形象激发和调动全镇群众发展经济的积极性、主动性,形成干群齐心,共谋发展的局面。建立反腐倡廉的长效机制,增强党的先机与活力。
《乡镇20xx年工作总结及20xx年工作思路》来源于网,欢迎阅读乡镇20xx年工作总结及20xx年工作思路。

就业工作总结及工作思路及小结


就业工作总结及工作思路及小结

今年以来,我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署,积极化解金融危机带来的就业压力,通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施,千方百计稳岗位、保民生、促就业,不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台,切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题,登记失业率控制在3%以内,全市就业局势总体趋于稳定。现将有关工作总结如下:

一、20xx年就业目标完成情况

全市城镇新增就业人员13720人,完成全年目标任务的(大丰171.5%,盐城196%);下岗失业人员实现再就业4823人,完成全年目标任务的(大丰178.6%,盐城185.5%);其中困难人员再就业1038人,完成全年目标任务的(大丰173%,盐城188.7%);城镇登记失业率2.77%;失业保险参保职工58100人,完成全年目标任务的(大丰100.2%,盐城100.3%);失业保险基金征收(含清欠)1950万元,完成全年目标任务的(大丰134.5%,盐城136.3%);就业再就业培训5240人,完成全年目标任务的(大丰104.8%,盐城131%);创业培训475人,完成全年目标任务的(大丰135.7%,盐城139.7%);技术工人轮训17001人,完成全年目标任务的(大丰113.3%,盐城113.3%);发放小额担保贷款360万元,完成全年目标任务的(大丰102.9%,盐城120%);农村劳动力转移前培训7000人,完成全年目标任务的(大丰159.1%,盐城162.8%);农村劳动力在岗培训2423人,完成全年目标任务的(大丰105.3%,盐城110.1%);新增农村劳动力转移11000人,完成全年目标任务的(大丰110%,盐城110%);城乡新成长劳动力充分培训4362人,完成全年目标任务的(大丰136.3%,盐城145.4%)。

二、主要工作和措施:

(一)认清形势,把就业工作摆上更加突出位置。

年初,受国际金融危机的影响,我市经济增长速度放缓,对就业的拉动能力有所减弱,部分企业经济效益下滑,一些企业运行困难,减少对劳动力的需求;另一方面,返乡农民工、高校毕业生回丰就业增多,全市各类求职人员供大于求。针对当时的经济形势和就业状况,一是加强领导。成立了返乡农民工就业工作领导小组,及时研究制定应急预案和措施,制定了《20xx就业再就业工作总体规划》,把就业再就业工作摆上更加突出的位置,并列为今年重点工作之首,做到一切工作围绕就业,一切工作服务就业,千方百计扩大就业。二是出台政策。先后以市政府名义下发了《关于做好当前经济形势下就业工作的意见》(大政发[20xx]99号)、《关于印发大丰市建立再就业援助基地安置就业困难人员试行办法的通知》(大政发[20xx]61号)、《关于做好20xx年城镇困难人员帮扶再就业工作的通知》(大办发[20xx]21号)等文件,这一系列政策措施的出台,对稳定经济增长、促进就业发挥了重要作用。三是建立监测点。在全市五个镇(裕华、小海、万盈、三龙、草埝)10个村建立农民工返乡监测点,对14个镇返乡民工进行全面调查摸底统计、登记、分类造册,同时实行周报制度,动态掌握失业人数和就业情况,为领导决策和制定就业政策提供第一手资料。

(二)落实政策,多措并举保岗位促就业。

一是加大招聘频率,满足用工就业需求。年初起,我们人力资源市场做到周周有集市、月月有专场切实帮助各类求职者实现就业。先后举办了09新春服务企业暨返乡农民工牵手行动招聘会、大丰市女性就业再就业暨返乡青年技工、大中专毕业生专场招聘会、在明星国际广场举办了大丰市庆五一再就业基地(明星国际)专场招聘洽谈会、市县联动援助就业5000人暨服务企业用工(大丰)招聘洽谈会,近百家企业提供就业岗位11516个,其中公益性岗位?个,6622人被企业录用上岗。二是开展系列服务活动。在元旦前后开展迎新年就业援助月活动,活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口,接受政策咨询、提供岗位信息、推荐就业岗位,免费职业指导和介绍就业培训;给全市广大求职人员发一封《公开信》,宣传当前的就业形势,指导失业人员尽快就业。在农历正月初五又开展返乡民工再就业援助周专项活动,宣传就业形势,为600多名民工进行了报名登记。2月份,组织开展春风送培训活动,在市人力资源市场和各镇为返乡农民工、城镇失业人员发放免费培训券1000张。x月份,开展岗位三进活动,即招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动,实现岗位对接零距离。三是加强技能培训,实现创业带动就业。以开展送教到镇(村)、送教到企业、送教到社区为工作重点,抓好syib培训工作和落实支持创业的各项政策。x月中旬,在市区进行了一次小本创业项目推荐暨创业成果展示会,推荐了四十多个小本创业项目。四是社区创建促就业。目前大中镇金丰和黄海两个街道18个社区,全面开展充分就业社区创建工作,已有8个社区创建达标,今年又有8个社区基本通过省市验收。每个社区做到零就业家庭动态为零,下岗失业人员再就业率达80%以上。五是政策扶持创业(就业)。今年发放小额担保贷款312万元,给失业人员创业提供资金扶持;建立再就业基地?个,开发公益性岗位?个,托底安置就业困难对象?人;为?灵活就业者和?个企业发放社会保险补贴?万元。

(三)重点援助,解民忧保民生保稳定。

今年,我市把城镇零就业家庭人员、农村零转移家庭人员以及特困职工家庭人员作为重点就业再就业援助对象,分别采取不同形式进行援助。一是继续做好城镇就业困难群体结对帮扶工作。今年x月,以市委办、政府办名义出台了《关于做好20xx年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》(大办发[20xx]21号),下达给60个有关部门帮扶500人的任务,目前已有24个相关部门已上报帮扶成功236人。二是对农村零转移家庭贫困户实施帮扶。对登记在册的202户321名农村零转移家庭人员办理《就业登记证》,及时提供有针对性的就业服务和就业援助。三是设立就业110服务中心。x月份,我们在一楼人力资源大厅设立就业110服务中心,专门为就业困难对象实施援助。设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话。服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生等10种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业,招工困难的企业规范用工一个月内满足用工需求。此项举措,在中国劳动保障报作了报道,中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。四是开发公益性岗位托底安置。x月份,以市政府出台了《大丰市建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》(大政发[20xx]61号)、《大丰市公益性岗位认定使用和管理办法》(大政发[20xx]60号)两个文件,面上以街道社区劳动保障平台为依托,积极开发公益性岗位,安置困难人员就业。今年先后开发公益性岗位200余个,安置就业困难人员150余人次。五是确保春节期间困难职工生活。春节解困是市委市政府在两节期间一项重点工作,通过调查摸底,编制程序,建立了困难职工台帐,并请市四套班子领导上门慰问,给每个困难职工送就业岗位信息,体现了党和政府对困难职工的关心。节日期间筹集发放解困资金378万元,全市4852户困难职工都领取了春节解困金,为124名特困职工发放发《特困优待证》,确保春节期间社会的稳定。

(四)狠抓征收,发挥失业保险预警功能

围绕年初工作目标,我们狠抓失业保险扩面和失业保险基金的征收工作,提前两个月就完成了半年的工作目标。截止目前,共征收失业保险费1950万元,基金备付能力增加到40个月,基金运行呈良好循环态势。一是发挥五险合一优势抓清欠。加强系统内部科室业务协调动作,对欠费的单位结清欠费后方能办理相关业务,取得良好效果。此外对欠费大户,上门清欠,或与企业协商,制订还款计划;对协议缴费单位进行督促,确保按协议执行。二是与地税、主管部门联动促征缴。按月及时向地税部门提供失业保险费征缴计划,并积极配合搞好各参保单位当期失业保险费缴纳情况的信息反馈,确保当期失业保险费按时足额缴纳到位。三是加大扩面力度增费源。积极参加局社会保险扩面征缴工作,一方面对已参保的单位进行回头看,确保100%参保,另一方面对未参保单位进行政策宣传,将更多单位纳入失业保险范畴。今年新增参保企业61家,累计新增达3964人。四是统一城乡失业保险待遇。凡是在我市就业的农民工,一律按城镇职工执行统一的费基、费率,失业后,也按城镇职工标准享受失业保险待遇。五是建立失业保险预警调控制度。每个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业情况进行趋势预测和测算,确保失业人员的保险金按月足额发放,失业保险基金备付能力不低于12个月。同时,规范企业裁员行为,严格执行除关闭破产企业外,企业裁员20人以上,或不足20人但占企业职工总数10%以上,按程序报告批准后方可进行失业登记的程序,避免在同一地区、同一时间实施关闭破产企业数量过于集中,防止失业率急剧攀升。

(五)联系实际,深入开展学习实践科学观活动

一是组织学习提高认识。按局党委的统一要求,我们认真组织全处职工学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上的每一篇文章,组织开展了深入解放思想,坚持科学发展,奋力争先进位,率先全面小康和科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生大讨论,支委一班人带头交流学习心得、统一思想,受到很好的效果。二是认真调研加强实践。在调研阶段,要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研,每个党员都要撰写调研报告,专门召开全处调研论文汇报会。我处撰写的《当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策》调研论文获局系统论文评比二等奖,并被市论文汇编收录。三是分析检查改进作风。面对新形势、新任务、新要求,分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展的突出问题,并以党小组为单位,人人开展批评和自我批评,针对排查本处存在的主要问题,领导班子专题研究剖析,逐条提出整改措施,制定和编印了《职工行为规范》人手一册,力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力,以新形象、新面貌做出新成绩。

三、难点和存在问题

1、失业总量增加,就业再就业压力大。今年可以说是新成长青年增长期,农民工返乡就业高峰期和企业用工紧缩期三期交汇,年底失业人员结存数可能大于往年。一是新增失业人数多。主要是受金融危机的影响,大专院校毕业生外就业难、工资低,回丰就业人数增加,预计结存1000人以上。二是就业转失业人数增多。今年,新增失业职工846人,高于去年同期。三是困难就业群体人数多。据今年x月份调查,全市新增各类就业困难人员354人,仅4050和双失业两类困难人员无正规就业人数达6000人。这些人员年龄大、文化低、技能差、再就业难度大四是退伍士兵、转业干部家属结存约500人。五是农民返乡就业人数多,预计结存3000人,这给当前和今后就业工作增加了压力。

2、人力资源供求不平衡,结构性失业现象加剧。由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配,造成了一方面,有大量的失业人员要求就业,另一方面,企业用工缺口较大招不到工人现象。x月份,我们对10多家缺工企业进行了调研,除一部分企业需要高技术的人才招不到工人外,大多企业是由于受金融危机的影响,生产任务不足,效益下滑,工资待遇低、工作时间长,用工不稳定,有的工作环境差,劳动保护跟不上,留不住工人,也招不到工人;也有失业人员的原因,有一定数量人员,求职的期望值太高,文化、技术等诸方面的素质又不高,结果是高不成低不就,这种结构性失业矛盾有加剧趋势。

3、部门帮扶未完成序时进度,困难人员就业难。近年来,市委市政府高度重视困难人员的再就业帮扶工作,每年下发文件,下达目标任务,目的是发挥各部门的职能作用,使全社会都来关心困难人员再就业。今年x月,两办又下发了《关于做好20xx年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》文件,下达60个部门帮扶500人任务,但部门重视程度和工作力度不平衡。到目前为止,只有36家部门帮扶成功236人,占总任务的47.2%,其中全部完成任务的有15部门,完成部分任务的有5个部门,没有开展工作的有40个部门。

四、亮点及特色工作

1、建立就业110服务中心。x月份,我处在一楼人力资源大厅设立就业110服务中心专门为就业困难对象实施援助。设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话(83791110)。服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生等10种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业,招工困难的企业规范用工一个月内满足用工需求。此项举措,在中国劳动保障报作了报道,中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。截至目前已推荐就业82人次,帮助困难企业招聘员工215名。

2、开展三送培训服务。一是送教到镇(村)。专门购买30台笔记本电脑,聘请专业技术教师到各镇和四有示范村上课,先后在南阳、刘庄、方强等镇(村)办了13期电脑办公自动化、及创业培训知识专业培训班,在大中镇开办机械加工培训班,培训城乡劳动力600多人。二是送教到企业。与新词大酒店、大丰寿力公司、盐埠商场大丰分部等企业联合组织宾馆服务、电焊、电工、市场营销等培训1006人;与虹宇服装厂、欧莱服装厂联合对180名外省劳动力进行了电动缝纫培训。三是送教到社区。培训中心每月组织一期创业培训班,为300多名有愿望创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训和小额担保贷款等专项服务,与市组织部联合,在市区两个街道设立周末创业培训讲堂,使每个有创业愿望的人都能及时地受到创业指导,让更多城镇失业人员走上创业之路。全年组织各类培训4158人次,转移农村劳动力7586人。

五、20xx年工作思路

20xx年我市就业和再就业工作的总体思路是:认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神,结合本市实际,紧紧围绕全年目标任务开展工作,以落实就业扶持政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难人员就业为重点,努力扩大就业,积极促进再就业。失业保险在做好保障生活的同时,强势助力于稳定就业和预防失业,将城镇登记失业率控制在3%以内。

20xx年就业工作目标:

全市城镇新增就业人员8000人;下岗失业人员实现再就业2700人;其中困难人员再就业600人;城镇登记失业率3%以内;失业保险参保职工58000人;失业保险基金征收(含清欠)1450万元;就业再就业培训5000人;创业培训350人;技术工人轮训15000人;发放小额担保贷款350万元;农村劳动力转移前培训4400人;农村劳动力在岗培训2300人;新增农村劳动力转移10000人;城乡新成长劳动力充分培训3200人。

具体措施:

一、全面落实就业政策,千方百计促进就业。一是用服务项目建设来促进就业。我们将深入企业了解掌握新项目用工需求,根据项目不同需求,采取定向介绍、专项集市等形式,为项目企业推介合格劳动力,组织引进我市紧缺的高技能人才,主动为企业提供职介服务;二是配合再就业政策落实,努力解决好零就业家庭和特困人员等困难群体的就业问题;三是增加大中专毕业生的市场招聘频率,努力解决大中专毕业生就业难的问题;四是统筹好城乡就业工作,为农村富余劳动力转移提供就业服务。

二、加大失业保险工作力度,实现参保率98%以上。一是加强稽核工作,利用五险一单、统一申报核定、一票征缴机制,核实核准缴费基数,定期会同财政、税务等部门开展失业保险扩面征缴专项稽核。二是试行失业保险待遇与缴费基数挂钩办法。根据盐城市的统一要求,失业保险金待遇以我市最低缴费基数的40%计发,并随最低缴费基数的调整而调整,形成了失业保险待遇定期增长机制,增强失业职工基本生活保障能力。三是加大失业保险欠费清理力度。实现参保率、缴费率、征缴率三个净增长,确保完成全年征收1500万元目标任务。四是落实在领失业人员的住院医疗补助政策。对我市未参加医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间实行住院医疗补助政策。五是做好20xx两节期间困难企业和职工的帮困工作,年底前进行困难企业和困难职工调查,制定好两节期间的帮困方案,确保困难职工和军转干部基本生活。

三、围绕技能就业工程,不断提高就业培训能力。一是扩大我市syib培训工作;二是在市区、开发区、港区分别建立为下岗失业人员创业的创业孵化基地,培训孵化小老板,以创业带动就业。帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能,开办各类创业培训班,培训学员600人以上,发挥创业就业的倍增效应。三是抓好我市定点培训基地建设;四是抓好农村劳动力转移就业培训,重点做好四有示范村农村劳动力转移就业培训。五是组织开展春风送培训活动,针对农民工需求多样化的特点,采用了灵活多样的培训形式和班次设置,并根据企业用工需求,与企业签订用工协议,开展定向培训、订单培训、超市式培训等,增强培训工作的针对性和实效性。

四、积极实施就业援助,扩大就业110品牌效应。一是进一步完善就业110服务中心服务设施、服务形式、服务内容,使更多的困难对象通过这个平台实现再就业。二是配合街道、社区抓好零就业家庭和双下岗失业家庭等困难人员的调查摸底、认定工作,实现动态管理,使有就业愿望及就业能力就业困难群体家庭,至少有一人实现再就业;三是继续在城乡开展创建充分就业社区和充分就业镇村活动,动态消除零就业家庭和零转移家庭。

五、坚持城乡统筹,引导农民就地就近转移就业。抓好农村劳动力开发就业和转移工作,完善覆盖城乡的就业管理服务网络,经常开展岗位三进活动,即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动,实现岗位对接零距离每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定四送下乡活动,力争全市转移农村劳动力1万人,其中参加技能培训6000人以上。

六、加强信息网络建设,实施村村通工程。一是建设好街道、乡镇、社区劳动保障信息网络工作平台,组织对街道、社区劳动保障服务机构网络建设进行检查评估,确保省新版就业管理系统在社区充分应用。二是加大硬件设施投入,建设好四有示范村信息网络平台,做到设备购置到位、人员培训到位、网络连接到位。三是对全市行政村劳动保障信息员进行业务培训,用2年左右的时间,建成市、镇(街道)、村(社区)三级就业信息网络,实现就业信息村村通。

延伸阅读:

大学就业工作总结

一、基本情况

信息工程系几年来一直十分重视学生的(砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌)就业工作。成立了就业工作领导小组,由系主任任组长、书记与副主任为副组长、学工办主任与辅导员为组员的就业工作小组。常年开展工作。

就业是一项长期的工作,年复一年,日复一日。老一届毕业生的工作还没完成,新一届毕业生工作已经开展,甚至是新生入学之后,专业教育连同就业教育一同开展了。所以我们在工作中,注重信息及时交流、工作经常沟通、经验总结积累,使系部就业工作有序不间断运转,已经形成了规范的工作规律,使就业工作虽紧张、繁重,但有章可循,工作效率极大提高。

1.为了进一步总结一年来的就业情况,系毕业工作小组专门开了两次会,会上大家做了认真的总结。同时按照学院就业工作指标体系的要求认真进行自评。同时也总结出工作的不足和今后应当努力的方向。

2.对于学生座谈会,我们与原辅导员商议,我系参加座谈会的学生非常有代表性。即有原来的学生干部,又有原来的一般学生;即有参加工作的,又有在高校继续学习的;即有三年制的又有五年制的;有软件专业的又有计应专业的;

3.搜集了与就业工作相关的原始材料。如:辅导员工作日记、毕业生就业信息登记表、毕业生跟踪调查表、到就业实习基地实习的材料、各种会议的材料等。进行整理、归纳。

二、工作状况

信息工程系对就业工作十分重视,作为系一把手对就业倾斜力度特别大,主要体现在以下几个方面。

1.有一个踏实肯干的领导班子和工作细致入微的学工办主任。

系领导对就业工作重视体现在:大会小会时时强调,大事小事逐一落实,从上到下齐想办法,从内向外开拓市场。每次系部会议上我都谈到学生就业思想教育,要求辅导员时时刻刻向学生宣传,充分认识到就业工作的重要性、紧迫性、实效性。系主任亲自做了许多学生的思想工作。凡是与就业工作撞车的事一律让行,不能解决的大家齐想办法。学生在大三时把就业工作、毕业设计结合在一起,要求指导教师必须负责所指导学生的就业工作。全系上下为学生寻找就业市场。与网通、联通等关系单位经常联系以增近感情。同时利用已往毕业生开拓就业市场,一线工作室刘鹏、贸易通的周 经理都来我系招毕业生。同时我们到大连、沈阳等地联系,有了很大收获,已经建立了长期稳定的关系。

系主任亲自抓毕业生就业工作,每两周召开一次就业工作会,定期听取学工办主任和辅导员的就业工作汇报,研究毕业生的心态、就业工作中存在的问题,汇总就业率的统计,召开毕业生就业指导工作会议,开办就业讲座等。制定毕业班辅导员工作职责,主要对其就业工作进行考核。对在就业工作中成绩突出的个人应给予表彰和奖励。这些措施有力的促进了信息工程系就业工作的开展。

学工办主任魏秀艳踏实能干,工作有思想、有方法、有措施,大量日常工作都由她带领辅导员完成。信息工程系的就业工作开展的扎实、有效与学工办主任是分不开的。

2.建立了毕业班辅导员工作职责,提出了工作目标。

要求辅导员必须建立毕业生就业档案,对毕业生的求职信息进行记载;学生的思想教育、就业信息传达、学生毕业去向认真记载,有案可查;实行一票否决制,即完不成就业指标的不得参加评优。初次就业率多一人次和年终就业多一人次,分别奖励多少都是有标准的。

3.多次开展对毕业生的思想教育与动员大会

对xx届毕业生通过毕业实习教育、就业动员大会、学生放假发送致家长的一封信、应聘注意的事项和技巧讲座、就业办主任开展文明离校教育等一系列活动对学生的就业思想和理念进行教育。加大就业宣传力度。要让大学生更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才,政府、学校要加强对大学毕业生就业方面的指导、培训,不能盲目地追求就业率

4.深入调研人才培养方案,寻求就业市场。

针对xx届毕业生,信息工程系大力挖掘就业信息,为大学生就业提供更多的途径和平台。xx年主任带领教研室主任到大连的动漫一条街、沈阳的浑南动漫城联系学生的变业实习情况。同时走访企业调研动漫专业人才需求规格。走访了兄弟院校:大连信息职业技术学院、沈阳职业技术学院、沈阳农大职业技术学院,共同探讨了相关专业的教学计划、教学模式、就业服务等工作,受益非浅。

毕业生质量跟踪调查坚持长期性、准确性。跟踪调查深入、全面,通过各种方式如到用人单位实地调查、邮件、电话等等方式。对毕业生比较集中的联通公司、网通公司等企业单位我们主动到用人单位走访、座谈。诚恳的征求用人单位意见。通过毕业生质量跟踪调查这一手段了解我们在人才培养质量方面存在哪些不足。

5.辅导员充分利用各种形式发布就业信息为学生提供服务。

信息工程系所有就业信息都是及时上传到就业工作板上,而且再通过辅导员在班级重复一次,同时采取邀请用人单位来校招聘、设专门的就业信息专栏、到第六学期,学生很多分散,辅导员就利用QQ、e-meil、电话等方式与学生沟通,座机不方便时就手机联系。魏玲和刘姜的电话费都损失不少,从没有一个人来系里斤斤计较。

辅导员对每一位毕业生的去向记载详细,并经常进行电话、e_mail、网上QQ联系,确保对已毕业学生的跟踪调查。

6、每个专业都有就业实习基地并充分开展工作

每个专业都建立了两个以上的就业实习基地:基地建设有利于提高大学生的实际工作能力,有利于用人单位方便准确地选录毕业生,有利于提高毕业生就业的稳定性,有利于促进高校的教育教学改革。其中公司、网通公司、铁通公司、石油一厂、报社等单位都是我系的就业实习基地。学生在这些企业中学到许多东西。

几年来,我系的就业实习基地给我系的教育教学改革和就业培训见习提供了有力帮助,石油一厂、联通公司、网通公司等单位,建立了良好的关系。同时有许多毕业生应聘后在这些单位就业。

三、存在问题

1.就业岗位群体比较分散,行业没有形成区域。

软件公司用人少且滚动性差,有些岗位需求量大但不吸引人。劳动力市场上求职者供大于求;从产业需求看,第三产业的劳动力需求占2/3,第二产业需求占近1/3。

2.学生的满腔热忱与冷清的就业市场形成反差。

3.部分学生不认真学习,不能按时毕业。

4.工学矛盾依然存在。

四、今后努力的方向

1.加强与社会用人单位的联系,开拓出更多的就业市场。

2.与就业主管部门共同努力,寻求域外就业天地。

3.充分利用三年的时间,搞好就业宣传、就业服务,让学生到大三时从心理到思想、到技能、到理念都有一个充分的准备。

4.加强对辅导员的督促工作,工作做到基层,做到实处,产生实效。

阅读拓展:

就业办工作总结

20xx年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下,紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心,出口畅才能进口旺,就业办在加强学生就业指导,促进学生顺利就业方面,进行了专题研究,特别对今年的全国就业现状进行分析,为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报

一、20xx年工作成绩与不足

(一)基本情况汇报

20xx年全年共计安排学生就业人,占毕业人数的53.1%,按所在企业生产类型;外贸企业推荐人数211人,占计划推荐人数的7.6%,内销企业推荐人数181人,占计划推荐人数的56.2%,自主品牌企业人数48人,占计划推荐人数的29.9%,其他企业人数9人,占计划推荐人数的6.2%;从事就业岗位来看;推荐制版岗位11人,服装平面设计岗位84人,服装样衣岗位21人,qc跟单岗位23人,ie管理岗位37人,一线车工岗位132人,销售岗位95人。

(二)利用多种渠道,开拓就业市场

今年全国高校有611万大学毕业生,相对我院的毕业生来讲,优势比较弱,为了更好将毕业生推荐出去,就业办利用新华、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息,另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍,深挖就业市场内部资源,采集大量的岗位信息,积极联系企业、实地考察、洽谈合作,拓宽就业市场;先后与50余家招聘企业(公司)建立合作关系,尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台,帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历,上传简历,推荐优秀学员,手把手的教学生网上求职,帮助学生完成网上求职,自主就业率达31.6%;切实提高了就业工作效率。

目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作,20xx年毕业生首先将实施网络就业,为毕业生创造了的就业机会。

(三)集中优势 全面报道就业情况

就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作,全校现有对外宣传栏8个,就业办长期使用其中的5个专栏,全年更换就业新闻7次,调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道,利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络,及时更新我院相关就业内容;营造良好校园氛围,增加学生对学校的归属感,提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子素材,制做《东方巴黎故事》宣传册。

(四)及时反馈 促进教学管理的

就业办每个月对合作单位,通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式,收集到就业单位对我院毕业生的评价,就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议,另外,也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况;并将回访信息月末以就业工作报表(电子稿)的形式,及时反馈到相关部门,今年共计发送就业工作报表电子邮件9次,促进了部门工作质量的提高。

(五)实施就业教育 加强创业指导

xx年,我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系,自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的7搞好习惯》等10余篇课件,结合教务部门安排的职素课,对在校生实行一切以就业为导向的职素教育,让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位;通过4个阶段24个课时的就业引导,帮助毕业生分析就业形势和就业政策,引导学生树立正确的择业观,帮助学生正确定位;克服好高骛远、不切实际的思想,消除灰心丧气,萎靡不振等思想,鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业,帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高学习能力以及就业综合能力,全面提升了我院毕业生的竞争力,提高院校整体就业水平。

(六)完善制度 保障就业工作顺利开展

就业办自xx年着手整理部门相关材料,通过xx年的补充和完善,已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料,制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度,促使就业指导工作系统化、规范化;了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册,全面把控就业工作;建立了学生推荐材料、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系列材料、工具,进一步健全部门档案、材料,全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格按照院校工作计划执行,建立工作日清制度,制定合理工作计划,严格按照月度工作计划、周工作计划,实行就业工作月清、周清、日清制度,实现当日事当日毕;部门定期召开总结会议,及时总结工作中的经验和教训,在总结中提高;积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训班,利用外部优质资源,学习他人先进经验,通过各种方式全面提高部门员工的工作能力;加强了部门联动,积极协调、沟通工作事宜,保障了就业工作顺利开展。

(七)做好服务 配合其他部门工作

就业指导中心全体员工以主人翁的责任感,以校为家,积极参与院校各项工作,响应各部门号召。在春秋招生高峰期,在保证部门工作的同时,不遗余力的加入到招生大军中,为学院的招生工作付出自己的全部力量;x月份院校迎来搬迁之喜,就业指导中心再次发扬主人翁精神,奋斗在工作第一线,顶烈日、战酷暑,为院校搬迁工作圆满成功尽一份力; 11月25日成功举办了第三届徽派服饰,与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价,进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。

信访工作总结及工作思路


做好信访工作,必须要做好工作的总结,以及写好工作计划,下面是小编搜集整理的20xx年信访工作总结及工作思路,欢迎阅读。

20xx年信访工作总结及工作思路一

20xx年,我部(局)深入贯彻落实中央及省委、省的政府关于信访工作制度改革的系列安排部署,紧紧围绕年度工作要点,努力借力第二批党的群众路线教育实践活动,推行网上信访、推进积案化解、推开信访改革、推动业务提升,群众诉求表达的渠道更加优化畅通、“事要解决”攻坚化解的行动实现精准发力、信访制度革新的举措逐步斩获成效,全市群众和信访工作在打通服务联系信访群众 “最后一公里”问题上取得了更大进步。

一、今年以来的主要工作

(一)推行网上信访

今年以来,我市加快信访信息化建设应用步伐,在构建全市四通八达信访信息网络体系的基础上,于3月18日召开了“阳光信访”启用新闻发布会,标志着我市信访信息化建设在全省打通了“最先一公里”。

1、健全机制形成倒逼效应。一是以便于应知应会和规范操作为重点,围绕录入办理、主动服务、矛盾纠纷排查化解等8个方面,健全系统运行规则,确保系统规范运行。二是建立信息研判、指数管理等五项机制,通过设定信访事项漏排率、实时监测、定性定量考核等,督促基层主动工作、动态管理。

2、真情服务树立便民品牌。一是坚持将网上信访事项处理全过程与信访群众保持温馨互动,使“终于群众满意”体现全程,切实提升了系统吸附力。二是挤压办理空档期,提速提效受理办理群众网访诉求,使“赢得群众信赖”落到实处,切实提升了信访公信力。20xx年,我市网访占比逼近40%以上,系统运行效果好于预期,群众满意度评价达85%以上。

3、严督实训强化运行管理。一是根据系统日常巡查,月度层级通报信访事项漏排率、越级上访率、按期办结率、办理规范率及党政领导接(约)访等工作,并多次实地深入系统应用薄弱的地区和部门“一对一”地加强业务指导。二是通过集中轮训、外出参训、岗位练兵、“阳光信访”QQ群等形式,加大全市系统应用管理人员培养力度。此外,我们还通过印制图文并茂宣传画、集中报道解决网访成功案例等做法,面向社会各界推开“阳光信访”,扩大了系统影响力。

网上信访运行以来,我市立足线上线下结合、网上网下结合、上访下访结合,实现了全方位、无缝隙受理信访问题,做到了“数据多跑腿,群众少跑路” ,群众信访工作进入了“全景监控”的崭新局面,安徽新闻联播、《安徽日报》等多家省内外媒体予以了集中宣传报道。有鉴于此,5月24日,省信访局还在我市召开了全省网上信访工作现场会。

(二)推进积案化解

在第二批教育实践活动中,我们将化解信访积案作为切实转变工作作风、认真解决群众反映突出问题的重要工作内容,并于今年5月在全市启动了信访积案攻坚化解专项行动。

1、信访积案件攻坚化解活动。研判梳理并集中交办了150件(含36件涉法涉诉)积案,我市党政及市人大、政协主要领导每人还分别包保了1-2件(共26件)。截止目前,我市已办结150件,办结率达100%;其中,市党政领导共包保26件信访积案,办结率达100%,化解率达92.3%。

2、“信访问题解决周”活动。明确市、县两级党政领导在5月底6月初要结合交办的积案,进行一次案情研判、全力攻坚包案化解及下行解决实际问题。

在全市信访积案攻坚化解专项行动中,我市把“办案子、拔钉子、啃骨头”的要求贯彻始终,取得了明显成效,6月11日,省委领导来我部(局)调研时,对此予以充分肯定。

(三)推开信访改革

20xx年,我部(局)围绕信访工作制度改革重点,立足便民为民,创新举措全力打通服务联系信访群众“最后一公里”。

1、完善联合接访制度。在坚持我市已有联合接访模式的基础上,于今年年初在县(市、区)全面推开了一个县(市、区)直部门轮流到信访接待场所接访一周(“一局一周”)活动,全市上下进一步形成了重视群众工作、合力化解信访问题的良好环境。

2、规范基层平台建设。按照省委、省的政府部署要求,认真学习“徽州经验”,深入推进全市乡镇一级综治维稳信访工作中心建设,目前已全部建成,初步打造了基层集中办公、集约管理、集成服务的社会治理新平台。与此同时,认真学习“枫桥经验”、“南陵经验”和“徽州经验”,借助“阳光信访”系统督促基层真正落实“乡为主”各项机制,使矛盾问题大都在基层一线得到了及时就近就地解决。

3、加快推进诉访分离和逐级走访。按照中央及省委、省的政府改革信访工作制度的有关意见,我部(局)在改革现行信访制度、执行诉访分离和规范越级访行为的同时,还结合我市实际初步拟定了实施细则,建立健全了长效机制,积极引导信访群众依法按政策维护自身合法权益。

(四)推动业务提升

我部(局)在突出抓好各项重点工作的同时,能够立足岗位转作风,在解决群众合法合理诉求等方面取得了显著成效。

1、组织开展党政领导接(约)访活动。全市共组织12位市党政领导干部共开展接(约)访活动38次,化解信访问题69件,化解率为86%。

2、主动牵头协调疑难复杂信访问题。一方面,我部(局)仅群众权益维护中心就召开45次信访疑难复杂问题研判、协调、调度会,在听取诉求、找准症结、寻求化解举措的同时,全力帮助信访群众查找问题的化解依据,研究提出办理举措,使一些久拖不决的信访问题得到了妥善化解,部分信访群众还通过致电(信)、赠送锦旗等方式向我部(局)表达感谢。另一方面,我们注重立足平时工作“啃骨头”,将一些反复进京非访的重点积案,分别确定部(局)县级以上领导干部“提上来”带案化解,通过约谈信访群众、理清案件事实、找准案件症结等,我们在平时就吸附了一批信访老户。

3、加大市联席会议牵头协调力度。今年以来,市联席办共组织召开市联席会议工作例会14次,研究信访突出问题27件,已化解25件,化解率为92.5%。

4、注重依法规范信访秩序。一方面,严格按照《信访条例》的有关规定,积极引导信访群众依法维权。今年以来,我部(局)共复查信访案件1件、复核26件,不予受理13件,同时对已复核完毕但信访群众仍有异议的8件信访问题报省评议,最大限度地维护了信访群众合法权益。另一方面,严格按照中央有关规定,采取果断措施加大对违法信访行为的处置力度,有效遏止了第五大道小区业主等集资、串联越级信访行为发生。

二、20xx年工作思路

20xx年,我市群众和信访工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实中央和省、市关于信访工作的系列决策部署,以扎实推进信访工作制度改革为主线,以形成资源高度共享的网上信访信息系统为重点,以全面落实信访工作“乡为主”机制建设为目标,以提高做好新形势下全市群众和信访工作的能力水平为基础,依法规范信访工作秩序、完善工作流程、提升工作效能,千方百计保持全省第一方阵,为推动市委市政府“三个发展”、建设美好滁州营造依法规范有序的信访环境。具体是:

一、扎实推进信访工作制度改革

深刻把握“把信访纳入法治化轨道”的要求,以“信访法治建设年活动”为抓手,切实提升信访工作法治化水平。

1、明确信访工作职能定位。进一步理顺信访部门与相关部门的关系,把信访工作的职责定位在“了解社情民意、汇集意见建议,分析稳定风险、评估政策得失,排查矛盾隐患、解决合理诉求”上,使信访工作真正回归本位,做到不越位、不错位、不缺位。

2、大力推行“法定途径优先”。按照信访法治化的要求,积极并善于运用法治思维和法治方式处理信访问题,加大审查甄别工作力度,着力推行法定途径优先解决信访问题,对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等渠道解决的,积极引导信访群众通过法定救济途径合法理性表达利益诉求,认真做好行政争议事项的分流办理;对各种社会矛盾和各方面利益诉求切实做到依法按政策解决化解,努力把依法治国的理念和要求贯穿到信访工作制度改革的各项任务中,自觉维护法治权威。

3、全面落实两个《办法》、两个《实施细则》。把贯彻落实国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》和省、市《实施细则》,以及国家信访局《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》作为积极稳妥推进全市信访工作制度改革的切入点和着力点,切实加大诉访分离规范化建设的工作力度,与政法机关协同配合,建立健全涉诉信访问题导出制度、公开移交制度、转化解困制度等;压实首办工作责任、提高实体办理质量、双向规范信访秩序,从制度上解决好越级访突出的问题,使信访问题在初次、在基层就能得到及时就近就地解决。

4、规范信访问题包案和终结制度。把领导干部办信接访下访包案作为党员干部直接联系群众的一项常态化的重要制度,与下基层调查研究、深入联系点、扶贫帮困等结合起来,提高工作实效性;严格规范党政领导干部包案化解工作,加大联席会议、信访听证、复查复核及案件评查工作的力度或密度,使领导干部把处理信访问题的精力更多地放在化解积案上,努力实现案结事了。规范信访终结制度,只有无法进入行政复议、行政仲裁或行政诉讼等法定渠道的信访事项,才可以按照规定启动信访办理、复查、复核程序,防止用信访终结替代司法终结;对于争议较大的复查复核信访事项,尽可能采取实地调查、公开听证、会商评议等方式,提高工作透明度和公信力,对已终结的信访事项,要视情在一定范围内公开;认真开展已终结案件的抽查、评查工作,对存在瑕疵的要及时予以纠正,对弄虚作假并造成严重后果的要严肃追究责任。对已经依法依规终结的信访事项,各级信访部门和职能部门一律不再受理。

5、加强人民建议征集和提出信访建议工作。建立健全人民建议征集的平台、机制、方法,鼓励和引导群众对党委政府工作献计献策,推动党委政府决策的科学化、民主化。完善信访建议提出的程序和跟踪督办、评价机制,切实维护好群众利益,从源头上预防和减少矛盾隐患。

二、全面加快推进信访信息化应用

科学把握顶层设计,按照“统一标准、开放接口、互联互通、分级负责”的工作要求和思路,为群众提供便捷的信访服务,实现信访业务网上流转,切实提高信访公信力。

1、推动应用全覆盖。加大对各级网络终端应用管理的督查调度力度,细化市县乡系统应用工作标准,分层次制定“抽板断桥”时间表,做到都要用、都会用、都管用,确保实现对信访形式、工作过程、工作范围的全覆盖,做到“一网通”。加大对系统应用的宣传推广和舆论引导工作力度,通过群发短信、街市宣传、媒介发布、制作《“阳光信访”便民一本通》等多种形式和途径,使群众知道去用、感到好用、觉得管用、愿意去用,进一步推动提升全市网访占比。探索在各级党政领导手机中安装信访指数管理终端,为党政领导掌握信访形势提供实时参考数据。

2、推动服务全过程。主动坚持做好受理、转送、办理、办结等环节的主动服务,及时在网上公开信访事项的受理、办理过程和处理结果,方便群众查询跟踪,切实增强系统吸附力。利用短信、电话、网络、触摸屏等群众满意度评价渠道,建立健全群众主导的评价机制,加大对群众不满意信访事项的深度分析、及时调查、主动回访,更加重视群众反馈的意见建议,不断提升服务质量。探索开辟信访微信、微博、论坛、QQ等信访投诉新通道,全方位、无缝隙随时随地受理信访问题,切实让“数据多跑腿,群众少跑路”。探索建立“阳光信访”救助机制、引导信访群众致富等一系列小创新、微创新,促进系统应用功能持续不断完善。

3、推动环节全衔接。加大对矛盾纠纷的经常性排查力度,在村居铺开村干部(社会管理专干)网、党员“1+10”活动网(一个党员联系10户),实现双网并行收集排查信息。按照“谁受理,谁跟踪,谁督办,谁回复”的原则,强化首办责任制,提高网访信访事项的办理质量和效果。增设系统智能考核模块,探索过程为主考核信访工作。以现有网上信访信息系统为基础,进行系统升级改造,开发与省信访局数据交换平台对接的数据开门,构筑网络防火墙,并指导基层进行系统改造。

三、全面落实信访工作“乡为主”机制建设

认真学习“枫桥经验”、“南陵经验”、“徽州经验”,以全市基层综治维稳信访工作中心(站)规范化建设为发力点,在“抓落实”上下功夫。

1、抓规范化建设。全力支持并积极配合市综治委有关推进基层综治维稳信访工作中心(站)规范化建设的有关意见,以督查问效为方法,实现好全市乡镇(街道)组织架构、建设模式、制度建设、队伍建设、保障措施的“五规范”,落实好一个体系领导、一个场所服务、一套机制运行、一个整体协作、一个标准保障的“五个一”。

2、抓责任落实。依托“阳光信访”系统在基层建立健全信访问题库,出台有关指导意见,努力实现及时就近就地化解信访问题;严格督促执行领导干部接(约)访、预防性排查、多举措化解、考核奖惩及全方位保障等机制,努力减少矛盾隐患越级上行;加大市直接调度管理考核乡镇(街道)的工作力度,全面压实基层责任。

3、抓工作创新。探索推进群众自治,重点在乡镇(街道)挖掘、调动各种社会资源,聘请有热情、有威信、有经验,讲公平、讲公正、讲公心的老党员、老干部、人大代表等贴近化解矛盾纠纷。进一步健全基层信访代理队伍,重点对基层化解不了或三跨三分离的信访问题由信访代理员代为向县直至市一级反映,减轻群众访累。探索推行村民理事会、信访听证、“一事一议”等制度,引导村(居)民参与重大村(居)务管理和矛盾问题化解,提升基层自我治理能力。

四、提高做好新形势下群众和信访工作的能力水平

巩固党的群众路线教育实践活动成果,弘扬“三严三实”作风,从严从紧教育管理监督队伍,推动作风建设的要求落地生根;坚持以群众工作统揽信访工作,着力抓实流程再造、效能提升和督查问效,以抓铁有痕的力度推动全市群众和信访工作再绘蓝图。

1、注重锤炼工作作风。坚定理想信念,对党绝对忠诚,强化法律意识,严格遵章守制,敢于批评担当,使各级信访干部适应在约束中工作、习惯在监督下干事,自觉远离不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散慢”现象,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。依法规范信访工作行为、依法解决群众合理合法诉求、依法维护信访工作秩序、引导信访人依法理性表达诉求,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好信访法治氛围。加强对县级信访部门和信访干部的管理指导和业务培训,确保全市信访系统政令畅通,令行禁止。

2、注重完善工作流程。把了解社情民意和群众诉求的各项工作做深做细做实,完善矛盾纠纷研判制度。积极引导群众依法逐级走访,进一步落实基层和有权处理信访事项部门的主体责任,加大重信、重访治理力度,提高初信初访一次性办结率,防止“初转重”、“信转访”,做到问题不化解、责任不解套。管好用好配套好专项资金,化解好特殊疑难复杂信访问题。建立常态化的信访事项办理巡查、评查和信访督查、约谈、责任追究机制,提高化解信访问题的实效。高度重视对创新群众工作方法、解决信访突出问题的正面宣传和舆论引导,大力推广解决群众合理诉求、维护群众合法权益的典型经验和做法,发出主流声音,树立正确导向;选择典型案例,向社会曝光无理缠访闹访、违法聚集滋事而依法受到处理的行为。

3、注重提升工作效能。在《信访条例》规定办理时限内,加大对未办结、未全部办结或超时办结信访事项的督查通报力度。坚依法规范信访积案的化解,不断减少积案存量、控制增量。

4、注重加强能力建设。争取在全市信访系统设立纪检组(监察室)和信访督查专员,加大对兼职信访专员的管理使用力度,优化信访干部队伍结构,重视信访干部的培养使用,坚持县乡两级信访干部上挂培训制度,探索上下级信访部门干部相互交流、双向挂职。巩固和扩大市直单位轮流接访一周活动的做法,使之在全市全面推开。更加注重对各级信访干部的业务培训,更多地采取跟踪见学的方式促进基层信访干部业务能力提升。

20xx年信访工作总结及工作思路二

20xx年度,我局信访工作在县委、县政府的正确领导下,在县信访职能部门的大力支持下,以实现xx单位超常发展为目标,认真贯彻落实《信访条例》,采取各种有力措施,积极做好稳定工作。一年来,信访工作取得了一定的成绩,现将20xx年度信访工作总结如下:

一、领导重视,建立健全信访工作长效机制

为确保信访工作的顺利开展,局领导高度重视,建立健全了长效工作机制。一是成立了以局长xx任组长,分管副局长xx任副组长,各相关科室负责人为成员的信访工作领导小组,设立了信访工作办公室,落实了2名工作人员具体负责办公室日常工作,主要抓好信访事项的接收、传达和办理,领导小组负责按照相关规定,做好信访事件的审查和处理工作;二是认真落实信访工作目标责任制。对涉及各科室的具体信访事件,要求各科室落实专人按照《信访条例》的要求及时予以办理,把信访工作的开展情况和取得的成绩作为各科室年度考核的一项重要内容,确保信访工作抓紧抓好抓落实;三是建立健全了领导责任制度和接待日制度。实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,建立了领导“一岗双责”责任制、“领导包案”工作制、重大林业工程信访风险评估制度等制度,确保件件信访事件有责任领导,件件信访事件抓落实。同时,还建立了每周三的领导接待日制度和林业局领导大接访制度,由主要领导或分管领导对群众的信访事件亲自督办处理落实;四是建立定期分析制度。局党组每季度召开专题会议,布置排查任务和研究解决本单位信访工作中的突出问题。全年共召开专题会议5次,研究本单位、本部门存在的一些安全隐患,认真开展排查工作,确保社会稳定;五是坚持了每月月初“排消例会”工作制度,并将排查结果以书面或电话的形式在当月的10日前向县信访局报告。全年未发生漏排信访突出问题和群体型事件隐患苗头现象。

二、采取切实有效的工作措施,确保信访工作的有序开展

1、加强宣传,努力营造良好的工作氛围。通过向本单位广大职工广泛宣传《信访条例》,增强干部职工对《信访条例》具体内容的了解,提高广大干部职工对信访工作的认识,树立高度的责任心和使命感,以饱满的工作热情投身到信访工作中来。

2、精心组织,努力完成信访各项工作。一是严格按照规定对各信访事件认真进行登记、告知、受理和处理。对县信访局转来的信访事项,及时进行处理并将处理结果向县信访局报告;二是认真办理县领导批示信件和县信访局交办的信访事项。严格按照相关的法律法规和信访事件办理程序进行办理,交办案件中无因事实不清、适用法律法规、政策不当而重新办理的信访事项。全年共办结领导批示及县信访局交办信访件5件,办结率100%;三是严格执行党政领导大接访制度。四是切实抓好档案管理工作,认真做到档案的规范管理;五是开展了社情民意调研工作,努力推动各项工作的顺利进行。

三、取得的成绩

一年来,本单位无进京上访、到市集体访事件发生。对个别到县上访户,局里按照县里的要求及时派出领导和工作人员赶卦现场作好思想工作,并妥善处置及时劝返。在奥运会、重大节日、会议、活动之前,认真布置做好排查工作,发现隐患及时进行处理,确保了重大节日、会议、活动期间的社会稳定,全年没有因失控而造成影响的事件发生。同时,为预防群体型事件的发生,还制定了预防群体型事件的应急处置预案,进一步明确了工作责任和工作方法,发现有不稳定因素及时向县里汇报。此外,我们还严格信息报送内容,保证了信息的准确性和可靠性。一年来,我们做了大量工作,预防群体型事件工作取得了明显成效。针对枣村乡邵国胜这一老上访户,通过采取政策引导、思想沟通等方法,现已息访。对我局下属自收自支事业单位xx单位局林政稽查大队因医疗保险和养老保险没有交齐上访的事情,我局经多方协调,筹集资金20余万元,补齐了医疗保险和养老保险费,解决了林政稽查大队干部职工的后顾之忧,平息了上访,确保了社会的稳定。此外,我们还购买了一部分《信访条例》,发放到广大干部职工手中,让他们更多地了解信访、关注信访、支持信访,团结全局一切力量,努力完成了县信访局交办的各项工作任务。

四、存在的问题及采取的应对措施

(一)存在问题:

1、对非正常上访的行为,突发性、群体型事件处置难度大;

2、个别二级机构对群众上访苗头和隐患的重要性、紧迫性认识不到位。

3、信访信息网络和运转机制的建设上还有待于进一步加强;

4、由于一些群众对有关政策法律法规的理解不够,要求过高,经常性重复上访,甚至越级上访事件,给信访工作带来不小的压力。

5、是涉法案件难以办理,有关部门存在推诿扯皮现象。还存在有些部门对群众反映的问题重视不够,协调配合不够积极,解决问题的办法不多。

(二)应对措施

1、建立健全突发上访、群体型事件的应急机制。

2、加强对二级机构信访进行业务培训和宣传,提高信访防范意识,加大排消力度,建立信访隐患和不安定因素上报制度,做到上下信息畅通。

3、继续加强林业系统信访网络和运转机制的建设,畅通信访渠道,坚持重点人员、重点对象的监控工作;

4、加大相关林业法律、法规的宣传力度,耐心讲解、说服,并引导群众自觉依法上访。

5、对涉法案件加大协调力度,必要时请上级相关分管领导出面协调。

五、20xx年的工作打算

一年来,我局信访工作取得了一定成绩,但在一些方面还存在不足。在今后的工作中,我们将继续以“三个代表”重要思想为指导、忠实实践党的科学发展观,以实现生态县建设和创建国家园林县城的宏伟蓝图和xx单位的超常发展为目标,进一步加强对《信访条例》的学习,严格按照信访工作要求,切实开展各项工作,保质保量完成各项工作任务,为全面实现x县经济和社会更快更好地发展而努力奋斗。

残联全年工作总结及工作思路


残联全年工作总结及工作思路20**年,我市残疾人工作在市委、市政府的正确领导下,在上级残联的精心指导和有关部门的大力支持下,全面贯彻落实党的十八大精神,按照市委十四届三次全会“拉高标杆促发展、知行合一抓落实”的总要求,明确目标,真抓实干,为推进我市残疾人事业健康快速发展奠定了坚实的基础,为加快建设美丽富裕幸福新**作出了新的贡献。现将全年工作情况总结如下:一、拉高标杆,立足“三个着力”,残疾人事业发展水平明显提升  1、着力拓展创建活动。一是顺利通过省扶残助残爱心城市复查验收。三月中旬,由省民政厅副厅长苏长聪带队的省复查组一行对我市创建工作进行全面复查。通过听取创建工作汇报,实地抽查残疾人工作服务设施,查阅相关创建档案和召开基层创建工作座谈会等形式进行验收。最后,我市圆满完成复查迎检工作,得到复查组一行的充分肯定,并给予了高度评价。二是加强宁波市扶残助残爱心乡镇、街道创建指导工作。通过实地指导,帮助创建单位落实整改措施,7月份首批5家创建单位圆满完成创建任务;同时启动第二批创建单位相关工作。及时上报申报表和创建方案,成立创建领导小组,落实各项举措确保创建工作顺利开展。三是积极开展市十佳“扶残助残爱心家庭”及十佳“扶残助残爱心社区(村)”评选活动。全国助残日期间,全市各基层残联组织进行广泛的宣传和发动,通过自下而上的层层推荐,市政府残工委会议审评,共评选出了阳明街道冯馥影家庭等十个“扶残助残爱心家庭”和凤山街道蜀山村等十个“扶残助残爱心村(社区)”,并举行了隆重的表彰仪式,进一步深化了省扶残助残爱心城市创建进程,引导更多的人关注关爱残疾人群体。2、着力抓好试点工作。进一步推进全省精神残疾人康复试点工作,将康复试点工作纳入《市政府工作报告》主要任务。成立了试点工作领导小组,明确相关部门工作职责。及时制订试点工作的实施方案。组织开展基线调查,全面掌握全市精神残疾人康复现状,积极推广使用二代药。联合卫生系统开通抗精神病药物实时结报网络,设立药物发放专柜。出台精神残疾人康复专项医疗保障制度,全年发放面值1000元的专项医疗救助卡3845张,为110名重症精神病患者发放专项住院补助金共计35万余元。通过试点工作,进一步整合了现有医疗保障资源,加大了精神病患者的医疗保障力度,为全省精神残疾人康复工作的开展提供了宝贵经验。3、着力加强组织保障。一是切实提高干部业务水平。以组织开展“三思三创”教育实践活动为契机,进一步深化干部职工学习制度,积极组织参加宁波市残联工作者业务培训,组织举办了全市残联系统工作者培训班,通过专家授课、业务讲解、典型发言等形式,使95名市和乡镇、街道两级残联工作者得到了系统性的培训。二是切实强化干部服务意识。以“五联五促”进村入户活动为抓手,市残联领导干部深入**镇四个行政村,走访残疾人家庭,了解扶残助残政策落实、民生改善情况和当前农村残疾人发展面临的重点难点问题。特别是在“**”台风抗洪抢险中,及时发动全体干部职工奋战在抗洪救灾一线,协助所属街道和联系社区开展清扫、垃圾搬运、走访等救灾工作,并组织开展了全市受灾残疾人情况调查走访,及时掌握灾情,对受灾特别严重的还发放了慰问金。三是切实加强基层组织建设。及时制订对各乡镇、街道残联目标责任制考核办法,并下达年度工作任务。通过召开半年度工作会议、业务推进会,实地督查等形式,确保工作目标任务的落实。同时积极参谋,主动争取,进一步落实优秀乡镇、街道残联理事长享受同级工、青、妇等人民团体负责人同等待遇的政策。上半年,全市有三位乡镇、街道残联理事长享受了副局级待遇,有效提升了基层残疾人工作者的政治地位,进一步激发了他们的积极性和创造性。加强专门协会组织建设,出台了《专门协会建设工作实施方案》,进一步发挥各专门协会自我服务、自我管理、自我发展的作用。 二、合力推进,深化 “四项行动”,残疾人“两个体系”建设不断完善深入实施市政府民生关爱行动计划,通过不断深化“阳光生活保障行动”、“阳光医疗康复行动”、“阳光托(安)养行动”、“阳光就业创业行动”,进一步提升“残疾人社会保障和服务”两个体系建设,使得我市残疾人生存和发展水平迈上新台阶。1、不断深化阳光生活保障行动。进一步完善现有生活救助政策,共发放低保残疾人生活补助金125万元,为2083名低保残疾人提供每月50元的定额生活救助;发放无固定收入残疾人生活补贴金60万元,受助1000余人。下发残疾人临救资金100万元,使1000余名贫困残疾人得到临救补助。配合民政部门,为5835名符合条件的残疾人发放基本生活保障金,补助资金共计3528万元;为504 名重残低收入人员发放了生活补助金共计316.9万元。继续加大贫困残疾人住房救助,对70户贫困残疾人家庭开展了住房救助,补助资金65万元。继续深化教育救助政策的实施,发放教育救助金50余万元,受助408人。继续做好残疾人参加城乡居民社会养老保险财政补贴政策的实施,全年发放补贴资金68.9万元,受惠残疾人5685人,确保“一个不漏”。全年发放个体工商户残疾人养老保险补助资金8.59万元,受助73人。2、不断深化阳光医疗康复行动。以市政府十大民生实事工程为依托,深入实施“助明、助听、助行、助智”阳光品质康复工程。完成免费白内障复明手术184例;免费验配助听器98只、助视器29人,免费安装假肢30人、矫型器15人;免费配发轮椅等辅助器具340件。加强机构康复工作,新建社区、村级康复示范站、室7家;开展聋儿语训等机构康复训练28人,对一名符合条件的贫困听障儿童实施了“贫困儿童抢救性康复”和“启聪行动”项目。康复中心共收治康复训练病人43人, pT治疗 2444人次,康复有效率达98%以上。加大基本医疗保障力度。共发放基本医疗保险补助资金159.8万元,使全市7221名残疾人享受到补助政策的优惠。做好残疾人免费参加综合医疗保险续保工作,全市18295名残疾人全部纳入到免费综合医疗保险范畴,进一步缓解了残疾人就医难问题。继续开展医疗救助。投入资金68.85万元,全市2295名低保、重度低收入残疾人享受了每人每年300元的定额医疗救助;对全市 40名重大疾病患者实施救助,救助资金15万元。加大残疾预防宣传和教育。举办儿童家长和肢体一级残疾监护人及精神病人家属联谊会、盲人定向行走、残疾预防宣传专题讲座等培训32期,参加人数1794人。抓好残疾人证发放工作,全年新鉴定残疾人证2100本。市残疾人综合服务中心(特教中心)建设工程进展顺利,主体工程已结顶,整体进度已完成总工程量的60%。3、不断深化阳光托(安)养行动。出台托安养扩面政策,切实将残疾等级为二级的无生活自理能力残疾人纳入政策享受范围。全年共发放托(安)养补助资金460万元,1522名重残人员得到了护理费补助,其中集中托养2**人,居家安养**06人。组织开展了集中托养中心安全隐患排查整治活动;进一步加强集中托养中心的规范化建设,着力在内部管理、制度建设、护理人员配备到位和资金使用上下功夫,切实改善了托养残疾人的生活质量。4、不断深化阳光就业创业行动。积极响应市委、市政府《关于深入实施全民创业行动进一步促进城乡居民乐业增收的意见》精神,组织开展了帮扶残疾人“自强自立、创业致富”主题活动,切实提升残疾人创业就业水平。一是抓好就业安置工作。加强市、镇两级残疾人就业窗口推介和安置力度,成功举办了第七届全市残疾人就业洽谈会。通过集中安置、分散按比例安置等途径新安置残疾人就业156人。二是加强就业平台建设。在规范已建扶贫基地的基础上,新增3家市级扶贫基地。加大企业工疗车间创建指导,新增企业工疗车间1家。三是抓好就业服务工作。加强残疾人职业技术培训,举办各类培训班 18 期,培训850 人(次);出台扶持政策,为202名创业就业残疾人发放了30万元扶助资金。四是抓好救灾救助工作。以无偿送货上门扶持等方式,上半年重点对H7N9禽流感爆发期间滞销严重的鸡鸭养殖户实施了补贴,下半年重点对遭受水灾的困难种养殖残疾人进行调查走访慰问,全年共为100名农村贫困种养殖残疾人发放了价值20万元的生产资料。五是抓好残保金清退工作。完成全市302家企业残保金的核准和清退,共清退残保金351.6万元,涉及475名残疾人。对25家用工企业进行了劳动监察,取消了3本残疾人就业证,进一步促进了残疾人就业环境的健康有序发展。 三、齐抓共管,优化“五大环境”,扶残助残良好社会氛围更显浓厚以全国助残日系列活动等为依托,精心组织,搭建平台,社会参与,全社会扶残助残的氛围更加浓厚。1、切实优化社会环境。高度重视第二十三次“全国助残日”,其中,市本级开展了领导走访慰问活动、残疾少年儿童“阳光伴你成长”志愿服务活动、精神残疾人康复“送卡送药”服务活动和无偿送货上门扶持活动,举办了第七届残疾人就业洽谈会、窗口单位“中国手语”培训等。市四套班子有关领导及相关部门领导多次出席活动,充分体现了党和政府对残疾人事业的高度重视,对广大残疾人的关怀和温暖。各乡镇、街道也分别开展了形式多样的扶残助残活动,扩大了残疾人事业的影响。另外在全国爱耳日期间,市残联还组织“听力义诊”服务小分队在**镇举办了以“健康听力,幸福人生——关注老年人听力健康”为主题的义诊咨询活动,并为该镇四十多位听障人士免费进行听力测试及义诊,为15名特困残疾聋人赠送了助听器,在全社会营造了关爱残疾人和支持残疾人事业发展的浓厚氛围。同时指导帮助狮子会浙东支队开展三老人员、重症残疾儿童走访慰问、山区孤寡老人结对帮扶等活动,进一步发展壮大队伍,扩大社会影响。2、切实优化舆论环境。围绕市残联重点工作和各类助残日活动,切实加大宣传力度,切实构建平面媒体、网络媒体、电视媒体三位一体的宣传网络。联合市纠风办、市广播电台共同举办了题为“改善残疾人生活状况,让残疾人享有参与社会的平等机会”的电台直播节目;开展“走进直播室残疾人扶持政策宣讲解读”活动。在市级以上报刊、杂志、电视台等媒体相继刊登(报道)新闻**0余篇(条),输送上级残联网站信息50余篇(条)。制作电台弱势群体栏目24期。编辑《残疾人工作信息》简报6期。组织开展了第四届残疾人好新闻评选活动,并选送优秀作品参加宁波市评选。完成**残联网站的改版制作工作,及时维护更新,切实提高了网页的点击率。3、切实优化文体环境。以全市第十四届全运会为契机,认真组织开展各项文体活动,切实加强残疾人群众性文体活动的普及。一是隆重举行市第七届残疾人文艺汇演。5月16日,在**影城举行了第七届残疾人文艺汇演,近100名残疾人文艺爱好者表演了歌曲、舞蹈等节目,充分展示了全市广大残疾人热爱生活、自强不息的精神风貌。二是组队参加市第十四届全运会。今年市全运会首次将残疾人体育项目纳入全运会,体现了市委、市政府对残疾人文体事业的关心重视。在各乡镇、街道残联认真选拔和培训的基础上,全市共有12个乡镇、街道的93位残疾人参加了残疾人组乒乓球、羽毛球比赛。三是积极参加上级各类活动。积极选送优秀运动员参加各级各类比赛,王益楠等3名优秀运动员在全国及世界级比赛中共获得4金4银1铜的好成绩。组队参加了宁波市残疾人文艺汇报演出、宁波市特奥运动会选拔赛、宁波市残疾人坐式排球比赛、宁波市优秀残疾人工艺美术作品公开征集活动等,其中在特奥运动会选拔赛中我市选手获得七个一等奖,进一步丰富了残疾人文体生活,实现广大残疾人“精神上更富有”的目标。4、切实优化法制环境。积极贯彻残疾人保障法和省残疾人保障条例,联合市人民法院、市司法局为全市残疾人开通法律援助绿色通道,无偿提供法律援助,减免相关费用,进一步提升残联组织为残疾人提供法律援助的服务水平。全力做好残疾人信访维稳等各项工作。市、乡镇两级残联共开展残疾人综合素质教育培训17期,受训达**00多人次;积极做好信访维稳工作,健全信访工作机制,畅通信访工作渠道。全年共处理来信来访**8件,办结率达到100%,全年无一起群体上访,有力地维护了社会稳定。5、切实优化无障碍环境。深入推进无障碍设施进家庭工程,为51户残疾人家庭免费安装了无障碍设施,提高了残疾人的生活质量。为改善我市听力残疾人无障碍环境,助残日前夕,对我市行政审批中心窗口部门在岗人员举办了一期“学习一点手语、送去一份温暖”——中国手语培训,培训人数近200人。今年四月,联合电信部门出台了给予盲人、听力残疾人、语言残疾人电信资费爱心优惠政策,进一步推进了通讯网络服务的无障碍,为残疾人平等参与社会生活创造良好的环境,提升生活品质。20**年工作思路20**年既是全面实施残疾人事业“十二五”规划的重要一年,也是我市应对复杂多变的宏观形势任务艰难时期,又是加快灾后恢复重建,扎实推进和谐富裕幸福新**建设的关键之年。市残联工作的总体思路是:以党的十八大、十八届三中全会精神和省、市残联六次代表大会会议精神为统领,紧紧围绕市委、市政府、上级残联的工作重点和部署,创新实干、破难争先,切实提高残疾人社会保障和服务体系,努力改善残疾人生存和发展状况,力争把我市残疾人事业提升到一个新的水平。 一、加快一项建设,着力打造专业化综合性服务平台加快残疾人综合服务中心(市特教中心)工程建设,要在严把质量关、安全关、进度关、廉洁关的基础上,积极调研、主动协调,尽快确定综合服务设施建成后具体运作的实施方案,积极探索残疾人综合服务中心(市特教中心)的多元化运行机制。尽早启动大楼二次装修,争取在20**年年底之前能初步运作,切实发挥我市残疾人综合服务大楼康复、教育、培训等方面的服务功能,充分满足全市残疾人多样化、专业化的服务需求。 二、开展二项活动,着力提升为残疾人服务的能力1、组织开展党的群众路线实践教育活动,切实提升残联履职能力。开展党的群众路线教育实践活动,是市残联党组、理事会积极响应市委、市政府号召,推动发展、落实工作、转变作风、创先争优的主要抓手和有效载体。市残联要按照市委、市政府的统一部署,创新载体,落实举措,确保活动取得明显成效。在此基础上,一要继续深入开展调研走访活动,要结合领导干部“五联五促”活动、灾后重建等工作,进村入户,深入研究我市残疾人两个体系建设面临的困难和问题,研究制订对策建议,切实破解工作瓶颈,全面实现好、维护好、发展好残疾人的根本利益。二要进一步强化党员干部教育培训。要以党的十八届三中全会精神学习贯彻活动为契机,进一步加大培训力度,通过市、乡镇两级集中办班等形式,重点对全市村(社区)残疾人工作者普遍开展一次系统性的业务知识培训,着力提高全市残疾人工作者的政治素质和业务素质。要以加强残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德建设为核心,以党的群众路线实践教育活动为载体,着力在解决残联机关形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题上做文章,切实强化机关效能建设和作风建设,进一步提升残疾人工作者的服务意识和服务水平。2、继续开展帮扶残疾人“自强自立、创业致富”主题活动,切实提高就业创业服务水平。要进一步强化就业平台的搭建。通过发放就业安置意向表等形式,计划征求用工岗位150个;结合助残日活动,通过举办残疾人就业洽谈会等,确保新增按比例就业人数比去年增长3%以上,为就业年龄段,有就业需求的残疾人提供就业帮扶率达到100%。进一步抓好企业工疗车间的创建。计划新建企业工疗车间2家,新安置精神、智力残疾人65名以上。进一步加大阳光家园的建设。计划新建省级阳光家园1家,宁波市级1家,**市级5家,新增庇护人数90名以上。进一步鼓励扶持残疾人个体就业、自谋职业,计划补助200名左右残疾人开展自主创业就业。继续实施无偿扶持残疾人种养殖户政策,提供项目、技术、资金等服务,帮助农村贫困残疾人增加收入。进一步规范和创建残疾人扶贫基地。在现有26个残疾人扶贫基地基础上,进一步规范基地建设,计划新增2至3家较大规模扶贫基地,新安置15名左右残疾人,辐射带动20户左右残疾人家庭脱贫致富。进一步加强劳动监督,确保用工双方的权益和义务得到保障。进一步加大职业技术培训力度,全年计划培训950名残疾人,注重培训实效,最大限度帮助受训残疾人实现就业。三、落实三项举措,着力提升残疾人社会保障水平1、进一步落实基本生活保障全覆盖举措。要严格落实现有政策,将符合条件的残疾人全部纳入低保或基本生活保障范围,在政策全覆盖的基础上做到符合条件享受政策人群全覆盖。进一步完善低保残疾人和贫困一户多残、中轻度低收入残疾人生活困难补助金、就业年龄段无固定收入残疾人生活补助政策,逐步扩大覆盖面,提高救助标准。加强残疾人住房保障,优先帮助解决倒房、受灾的困难家庭,确保受灾残疾人第一时间得到住房救助,努力做到“发现一户、解决一户”,实现住房救助全覆盖。完善残疾人及家庭子女助学政策,20**年完成400名残疾学生和残疾人家庭子女助学任务,实现教育资助全覆盖。要整合资源,借助敬老院平台,加快乡镇、街道残疾人集中托养机构创建步伐,实现符合条件乡镇、街道残疾人集中托养机构全覆盖;积极倡导、扶持社会力量参与残疾人托养机构建设;进一步加强集中托养中心的规范化建设,加强护理人员培训,提高服务能力。扩大重度残疾人托(安)养覆盖面,将二级重度且生活不能自理的残疾人逐步纳入托(安)养范围,20**年计划为1500名重度残疾人提供托(安)养服务。2、进一步落实基本养老和医疗保险全覆盖举措。在提高城乡居民社会养老保险补助标准的基础上,对符合条件的新增残疾人在做残疾人证时当场给予参保服务,继续做到“应保尽保”。继续做好残疾人免费参加综合医疗保险工作,提高残疾人抵御意外伤害的能力;继续对全市持证残疾人参加城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险的个人自缴部分予以全额补助。继续实施定额医疗和大病医疗救助,力争扩大救助面,提高救助标准,努力实现残疾人看病“零花费”,让残疾人享受公正、公平的医疗保障政策,彻底解决看病难的问题。3、进一步落实康复医疗救助全覆盖举措。在继续实施好康复工程的基础上,按照上级残联要求,重点抓好残疾儿童抢救性康复项目的实施,并提高相应的补助标准;继续实施人工耳蜗及处理器升级的补助政策;并加大辅助器具赠送的力度,组织指导好家长或监护人培训、精神病人及家属联谊会。进一步做好社区康复工作,深入开展康复需求服务和社区康复训练服务,加强各类康复培训力度,进一步提高全民防残意识。全力推进我市重性精神病人康复试点工作的经验做法,在继续实施专项医疗救助的基础上,重点在提高服用二代药的比例上下功夫,使全市精神残疾人能够按要求服用药物,最大限度保证他们的身心健康。继续实施精神病人医疗救助和住院补贴政策,努力实现精神病人救助全覆盖。 四、推进四项工作,着力优化残疾人事业发展氛围 1、稳步推进残疾人事业宣传工作。进一步加大残疾人事业宣传力度,继续抓好宣传阵地建设,提高专题节目、栏目的质量。组织开展第五届**市残疾人事业好新闻评比活动。借助媒体积极宣传残疾人康复、医疗、就业、教育等优惠政策,以及为残疾人提供灾后重建服务,进一步营造社会正能量。组织举办第24次“全国助残日”、23个“国际残疾人日”等节日活动,精心设计载体,充实活动内容,进一步倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观,扩大残疾人事业的社会影响面。切实动员社会力量帮扶。加强对狮子会浙东分队工作指导,组织开展各类帮扶活动;以市党群服务中心志愿者帮扶网络平台为载体,借助市党群服务中心力量,积极配合,开展党员志愿者对贫困残疾人实行“帮、包、带、扶”活动,力争做到“残疾人有需求,党员志愿者有行动”。2、稳

残联全年工作总结及工作思路第2页步推进残疾人文化体育建设工作。结合各类残疾人重大节日,切实加强群众性文体活动的普及。深入开展全市“残疾人文化艺术周”活动。周密安排,积极部署,重点组织开展好市第三届残疾人运动会。积极选拔优秀残疾人运动员,组队参加宁波市第八届残疾人运动会,力争取得好成绩;积极推进县级残疾人体育建设示范基地建设。继续做好优秀运动员参加各级比赛的组织保障工作,切实解决他们的后顾之忧。3、稳步推进残疾人信访维权和无障碍建设工作。进一步落实省、市一系列关于残疾人事业发展的政策措施,加大执法力度,加强执法检查和监督,切实做好残疾人权益保障工作。联合市司法局、市人民法院,深化残疾人法律援助绿色通道,切实发挥残疾人法律援助服务站作用。进一步加强残疾人信访工作,特别是灾后残疾人上访的接待工作,倾听残疾人的意见和呼声,切实为残疾人排忧解难。努力营造残疾人无障碍社会环境。要根据上级残联的统一部署,做好无障碍建设环境县(市)创建的前期准备工作,为创建省、全国无障碍设施建设先进县(市)打下基础。在实施全市持证残疾人免费乘坐城区公交车的基础上,主动协调,积极争取,切实将全市持证残疾人免费乘坐全市所有城乡公交车优惠政策纳入20**年市政府民生实事工程,真正实现残疾人出行无障碍。继续抓好无障碍设施进家庭工作。实施个性化安装方案,进一步提高安装标准和质量,解决残疾人日常生活困难。4、稳步推进基层残疾人组织规范化建设工作。要积极推广省基层残疾人组织建设试点工作经验,进一步落实规范化建设要求,推进基层残疾人组织的规范化、制度化。要结合乡镇、街道中层干部竞聘和村(社区)两委会换届选举,切实做好乡镇、街道残联和村、社区残协残疾人工作者的调整工作,配强配足各级残疾人工作者队伍,切实抓好职责待遇的落实工作,进一步激发基层干部队伍活力。继续抓好第二批宁波市扶残助残爱心乡镇、街道创建工作。积极指导创建单位组织开展各项创建实施工作,确保100%创建成功。继续抓好市政府残工委日常工作,切实发挥各残工委成员单位的作用。完善各专门协会运行机制,发挥协会职能作用,指导帮助各专门协会开展扶残助残特色活动,进一步促进残疾人平等参与社会生活。

某镇工作总结及工作思路


某镇工作总结及工作思路

一、去年工作简要回顾 去年,我镇紧紧围绕县委、县政府各项重点工作,认真贯彻县委、县政府总体部署,带领全体镇村干部和广大人民群众,按照年初确定的总体工作思路,结合我镇镇情和实际情况,同心协力、团结一致、创新工作、注重实效,从而较好地完成了各项任务目标。

(一)招商引资工作实现新突破 年初以来,我镇按照依托资源特点、借助外力发展、壮大镇域经济的招商引资工作原则,充分利用县招商引资优惠政策,不断优化投资环境,寻求招商引资机遇,创造招商引资优良条件取得了较好的工作实效。全年共引进项目资金200万元。一是引进税源企业5个。其中,某公司缴税135万元;某有限公司缴税10万元;某公司某分公司缴税30万元;某加工厂缴税5万元;成立某县有限公司通过转制增效,已上缴税金20万元。二是争取扶持项目3个。其中,基地建设资金20万元;项目扶持资金20万元;工程项目资金18万元。

(二)重点产业项目又有新进展 一是某产业。在县委、县政府领导的大力支持和帮助下,某产业得以长足发展。新增种植面积1200亩,基地总量达到9500亩。4个公司产值实现450万元。二是某产业方兴未艾。全镇共有6个村、10个屯的120户农户参与某生产,全年发展以285万,可实现纯收入425万元。三是各项产业齐头并进,基本完成了预期目标。黄牛养殖达到1.86万头;大鹅养殖达到23万只;肉鸡养殖达到28.5万只;河蟹养殖达到800亩;羊类养殖达到8000只;养蜂达到6000箱。

(三)产业结构调整进一步深化 一是优化了农作物品质结构。积极引进农作物优良品种,全镇优质水稻覆盖率达到95%,面积3.8万亩;玉米达到95%,面积5.7万亩;大豆达到96%,面积9万亩。三是加强了专业村屯建设。建成科技示范园区1处;专业小区2个;专业村4个;专业屯7个;发展种类专业户720户。三是提高了农民的组织化程度。先后成立了某专业合作社,某专业合作社和牛专业合作等专业合作组织。四是拓宽了农民增收渠道。全年为农民提供用工信息156条;组织开展劳动技能培训2次,参训农民1100人次;引导性培训5次,参训农民3500人次;实现转移劳动力4720人,劳务收入2360万元。

(四)文明村镇建设进一步完善 一是加强了“软件”建设。以精神文明创建活动为载体,创建县级文明村2个,县级文明单位2个,市级文明单位复检合格1个。以“诚信某”和创建“平安某”活动为载体,深入开展学习践行《纲要》、“四五”普法活动和“五型”机关创建活动。二是加强了“硬件”建设。全镇共整修道路20条,新铺石粉27,400立方米,修建桥涵15座,清理边沟2300延长米,绿化村屯4个,栽植绿化树43.000株。镇内种花2处,栽植草坪1000平方米,铺设彩砖1800平方米,规范集市贸易市场2处。镇内新安装路灯36盏,总投资约12万元。

(五)民主法制建设进一步加强 一是加强了社会治安综合治理工作。完善社会治安综合治理防控体系,深入开展“四五”普法教育。全镇发生刑事案件7起,破结案3起,破案率达到43%;发生治安案件40起,查结40起,结案率100%;解决民事纠纷案件28起,办结率95%。二是坚持执行“政务、财务”两公开。各村、各单位按照月、季、年的不同公开要求,认真执行“两公开”制度,增加了政务管理和财务管理的透明度。三是村民自治程度逐步提高。发挥村民代表会议、村民理财小组作用,提高“一事一议”的村级公益事业村民参与水平。

(六)公益事业规模推进 一是实施畜饮水改造工程。通过县领导的大力帮助和积极协调。全年完成28个自然屯的人畜饮水改造工程项目,打人畜牧饮水井24眼,引水4个自然屯,受益群众2472户,8910口人。镇内新铺设管道700延长米,投资近3万元。二是贫困村整体推进工作。某村整体推进重点村,实施了四个重点推进项目。黄牛养殖规模1270头,投资87万元;畜牧防疫站投资4万元,建房60平方米并配套设备;整修道路10公里,新建桥涵1座;打人畜牧饮水井2眼,解决2个屯,180户,680口人的饮水问题。三是完成某路养护工作。投资15万元,拉运石料5000立方米,修建桥涵5座。

(七)、各项事业协调发展 一是加大了对教育事业的投资和改造力度。积极协调争取资金,改善办学条件,共维修校舍2600平方米,新建教学楼一座1000平方米,新购置教学桌椅100套。二是计划生育工作有所加强。新购置计划生育办公楼1栋,并重新装修;增设微机、彩超等设备,使计划生育服务室、办公室达到标准。全年人口自然增长率控制在4.4‰;计划生育率达到92.43%。三是卫生工作。完善了卫生防预体系,增强了预防突发性事件的处理功能。投资25万元,新购置医疗检测仪器2台。新增药品销售商店4处。

(八)认真做好全镇的稳定工作 以落实稳控包保责任制为基础,贯彻落实《信访工作条例》,采取专题调查、分工负责、到户解决、耐心疏导等措施,共办结信访案件26起,其中,集体访2起,达到了信访群众满意。为缓解农村土地承包矛盾,对全镇农村土地纠纷进行专项处理。通过成立组织、专题部署、深入实际,调查摸底等工作,共综合梳理出6种类型的土地矛盾,涉及到110户农户,418口人,2040亩土地,并根据我镇实际,分成4种情况进行处理,从而基本达到了社会稳定、团结发展的目标。

(九)、党的基层组织建设明显加强 我们农村党支部、镇直机关企事业单位党支部30个,一年来,全镇以高举邓**理论伟大旗帜和“三个代表”重要思想为统揽,坚持党要管党,从严治党的方针,把党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来,坚持常抓不懈。使全镇的党建工作取得了明显成果。具体表现为发挥基层党组织“四个表率作用”。一是充分发挥出“党政”两个班子表率作用。在实际工作中,班子成员不断增强团结,充分发扬民主,做到科学决策。凡是各种重大决策都由党政班子集体研究决定,从不搞一言堂。在工作的运作上,班子成员能补位不越位,致使镇党政班子在决策和处理重大事中,没有发生失误现象。二是充分发挥基层“两委”班子作用。按照全县统一部署和要求,我镇较圆满地完成了村民委员和村党支(两委)班子换届选举工作。进一步提高了村级“两委”班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党员先锋模范作用。通过在全镇开展“先锋工程”活动,极大地激发了广大党员在生产、生活等方面发挥表率作用。全镇涌现出党员带头致富典型124名,发展产业项目52项。四是充分发挥各级党组织作用,积极完成上级交给的各项工作任务。去年,全镇完成党刊订阅和党费收缴任务。经过严格党员发展程序,全镇共新发展新党员15名。

(十)党员先进性教育收到良好效果 按照县委的统一安排和部署,我镇利用五个多月的时间,在全镇积极开展了保持共产党员先进性教育活动。参加本次学教活动的镇直机关15个党支部,203名党员受到了深刻的教育。在学教活动中,参学党支部能按照县、镇活动方案要求,认真组织、周密安排,认真组织实施,做到“两不误、两促进”,把学教活动贯穿始终。通过深入开展学习提高、广泛征求意见、撰写党性分析材料、召开民主生活会、提出批评意见、通报评议、进行自我剖析、制定整改方案、开展“回头看”、建立长效机制等环节,较圆满地完成了第二批党员先进性教育任务,并经上级多次检查验收全部合格。一年来,全镇的经济和社会事业取得了一定的成绩,但是在实际工作中也发现了一些不容忽视的矛盾和问题:一是经济增长速度较慢,农民增收的幅度不大;二是产业结构调整的效果不显著,产业化水平不高;三是镇村集体经济脆弱,影响公益事业的发展和农村稳定;四是镇村企业发展较慢、生产规模小、效益低;五是一些职能部门服务意识不强,工作不到位。以上问题,已引起我镇的高度重视,在今后工作中认真克服和解决。

二、明年工作思路 明年我镇农业和农村工作总体思路是:以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指针,以“三个代表”重要思想为统领,按照可持续发展和构建和谐社会的总体要求,加快农业和农村产业结构调整进程,以经济增长、农民增收、社会和谐为目标,努力实现镇域经济的协调、可持续发展和经济社会的全面进步。具体做到“突出一个中心,巩固两个产业,抓好三项工作,实现两个突破,发挥一个作用。突出一个中心,即突出招商引资这个中心。继续强化“借助外力发展”的思想意识,努力营造招商引资优良环境,不断加强“硬软环境”的建设,为招商引资工作创造基础条件。以改善环境为基础,充分挖掘自然资源优势和产业基础优势,不断创造新的投资条件,并形成符合我镇镇情的投资优势。一是依托资源招商。围绕我镇山区林木资源、药材资源、矿产资源旅游资源和绿色优质的农作物资源,加大对外部的宣传推介力度,扩大知名度,吸引商家投资。二是围绕产业招商。发挥在我镇已具产业基础的产业优势和畜、禽、蜂、玉米、大豆、水稻等资源,积极引进深加工企业,实现定向招商、专业招商、项目招商。三是动员全民招商。利用乡友、朋友、战友、亲友等特殊关系,发动群众、集思广益,展开全民招商。巩固两个产业,即巩固某和某产业。按照“求精避杂,求深避乱”的思维方式,做到做强既符合资源特点,又具有产业基础的两个主导产业。把工作重点放在培育和壮大市场主体上,扶持发展新型专业合作经济组织,组建某专业合作社和某专业合作社,推动产业发展。某产业,通过发挥 专业合作社的主体聚合作用,尽快实现龙头企业由生产型向流通型、由加工型向营销型经营模式的快速转变。某产业,通过专业合作社的拉动作用,在市场化运作的框架下,积极探索股份制经营与农民自发经营相结合,专业化生产与兼营生产相结合,专门培育与散户管理相结合,批发产品与定点销售相结合等多种发展形式,巩固产业基础。抓好三项工作,即抓好民营组织、劳务经济和公益事业建设三项工作。一是加大对民营企业和个体私营企业的扶持和服务力度,鼓励和引导其向科技型、加工型、外向型发展。重点培育柳编加工、木材加工、石材加工和优质农产品加工企业,通过制定优惠政策,提供优良的发展环境,促其优化升级,提升档次,尽快形成品牌,并向规范化、集约化发展。二是大力发展劳务经济。增强政策服务功能,组织农民培训,健全劳动力档案,加强信息搜集和发布,强化对接服务。三是积极兴办公益事业。加大争取公益事业项目力度,申请专项资金。完善“一事一议”程序,增强村级自主兴办公益事业能力。实现两个突破,即在水稻生产和肉牛生产上实现突破。积极组织农民扩大种植规模,以此增加农民收入。一是组建水稻生产合作组织。二是提升水稻品质。通过整合品种,增施有机肥,扩大大中棚育苗等措施,提高水稻生产质量。三是强化对农民的科技培训。一是重点培植具有养殖规模和技术基础的养牛大户。二是以重点大户为依托建立养殖基地。[本文转载自找文章,到文秘范文]三是以养殖基地为中心组建肉牛协会。四是培育经纪人队伍。发挥一个作用,即发挥干部的示范带动作用。以开展“第三批党员先进性教育活动”为载体,鼓励和支持镇村干部带头搞试验示范,在场地、资金、技术等方面给予优惠政策,从而实现领导干部在产业发展中发挥带、帮、传、教的示范作用。

林业工作总结及明年工作思路


林业工作总结及明年工作思路今年,按照市林业局、镇党委、政府林业工作安排,在工作中,按照发展现代林业的要求,围绕创建“全国绿化示范镇”目标,加快林业发展方式转变,全力开展绿色通道补植、农田林网建设、林果基地建设、绿色示范村建设、水系绿化带建设等五大工程建设,坚持依法治林,强化林业生态资源保护等重点工程,并取得了一定的成绩。现将20xx年一年来的林业工作情况和20xx年林业工作思路要点报告如下: 1、全面完成造林绿化任务。认真开展春季造林工作:今年我镇总体造林任务完成情况是新增成片造林1300亩,其中水系防护林1000亩,经济林300亩;新建完善农田林网2.8万亩,道路绿化20公里,新建绿化示范村6个,新扩花卉面积400亩,草莓面积200亩,新建洪东果品观光园樱桃基地200亩,全民义务植树12万株,全面完善了绿色通道补植。 2、认真做好管护工作:结合去年的管护经验,在划分片区后仍将新造林进行承包给集体或个人管理,并签订了管护合同,有效保证了苗木的正常生长。3、顺利开展“绿化示范村”工程,上报市局的6个村正在进行验收中。 4、 森林病虫害防治 ,认真做好预测预报和防治工作:在今年3月初,我站设立了十处测报点进行了有效测报,进一步贯彻落实好防治工作责任制,制定科学合理的防治方案,加大杨小舟蛾及美国白蛾的预防和防理。预测我镇美国白蛾发生幕网,监测准确率达到了94%,防治率和防治效果都达到了100%。 5、规范林业行政审批。在林木采伐管理中,严格按照程序办理审批手续,严格执行采伐限额管理制度,真正依法采伐,凭证采伐,限额采伐。6、切实加大行政执法力度。进一步贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》等一系列林业法律法规,组织我站人员,进行入村宣传发放:非法侵占林地、盗伐滥伐林木、加工、经营、运输木材等破坏森林资源犯罪明白纸20xx余份,有效的保障了森林资源的安全稳定。今年我镇没发生一起林业违法案件。7、全面完成了市、党委、政府政府安排布署的各项工作目标。二、存在问题 虽然在今年工作中取得了一些成就,但仍有一些不足之处,主要是:
1、受今春严重旱灾和低温影响,个别造林地块成活率较低。
2、林木管护方面还存在一定漏洞,有人为损坏幼树现象,管护不到位等情况。
三、20xx年我镇林业建设总的目标全镇新造林面积 1万亩,其中丰产林5000亩,防护林造林20xx亩,农田林网建设15000亩,经济林300亩,花卉500亩,建设绿化生态文明村3个。加强森林资源保护管理,林业有害生物成灾率控制在0.1‰以内,生物防治率达到98%以上,使全镇森林资源得到有效保护。 四、20xx年林业发展的工作目标(1)工作目标 深入推进造林绿化工程建设,完成造林面积1万亩,力争全市森林覆盖率达38%,加快生态文明进程;森林病虫害成灾率控制在0.1‰以内;无公害防治率达到100%。全面完成镇党委、政府交办的各项工作任务,(2)工作措施围绕上述工作目标,20xx年,我镇林业工作重点在以下方面寻求突破。 (1)扎实推进造林绿化工作,提升绿化水平。一是突出重点,主攻湿地公园和水系绿化。20xx年,全镇造林绿化工程建设的重中之重是搞好通道绿化工作,以树典型、建亮点、抓示范为主,建设高标准和高质量的精品路段。二是打造亮点,主攻水系森林防护带建设。进一步提高我镇水土流失防控能力。三是明确主体,主攻大户造林。发挥大户在造林绿化建设的主体作用,引导大户通过建立基地的方式承包荒地、荒滩造林。四是拓展空间,主攻村庄绿化。以绿化美化和改善生态环境为重点,兼顾经济效益,大力开展以营造阔叶树和果树为主的“四旁”绿化工作,发展农村林业经济,加大林业建设力度,实现林业建设又好又快发展。

医院行风工作总结及工作思路


医院行风工作总结及工作思路

为认真贯彻“三个代表”重要思想,全面领会胡锦涛总书记“八荣八耻”精神,在巩固20xx年“医院管理年”活动成果和“×”活动的基础上,重点治理医药购销领域商业贿赂专项工作。通过职能科长例会、中层干部会和职工代表大会等途径向全院职工进行广泛宣传,提高了全院干部职工对加强行业作风建设的认识,自觉抵制行业不正之风,使提高服务质量,改善服务态度,解决群众“看病难,看病贵”问题成为职工的自觉行为。现将具体工作总结如下:一、20xx年行风建设工作情况回顾
20xx年,在行风建设方面,院党委主要是严格按照省市卫生工作会议精神,围绕医院管理年活动和治理商业贿赂专项治理工作,结合医院的实际情况卓有成效,创造性地开展工作。
1.加强领导,健全了行业作风建设组织领导机构。成立了×医院行风建设领导小组和治理商业贿赂领导小组。由党政一把手担任组长,党政副职担任副组长,成员由职能科长担任。本着谁主管,谁负责的原则,明确分工,充分发挥了行风领导小组的作用。
2.加强学习教育。院党委采取不同形式,坚持定期不定期对全院干部职工进行职业道德、廉洁行医、“八荣八耻”、行业作风教育。定期下发学习材料,学习温家宝总理在国务院第四次廉政会议上的讲话,制定了《×医院关于治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案》。通过召开全院医师大会和部分药品、器械采购人员会议、发放宣传材料等形式广泛宣传教育,使大家提高认识,明确思想。同时由院领导带队,组织相关职能科长到×中心医院、×市中医院、×市医院,学习上级和同级医院先进的管理经验和行风建设工作好的做法。按照党委工作计划,组织全院党员、干部开展了“学先进典型,再创医院新的辉煌”夏训活动,通过全国人大代表、劳动模范为全体党员干部做报告,激发广大职工立足本职爱岗敬业的热情,牢固树立全心全意为人民服务的理念,立足本职,努力工作。
3.继续坚持医患座谈会制度、医德查房制度、满意度测试制度和社会监督员座谈会制度,开展“院长致出院患者一封信”活动,从不同层面收集对医院的意见建议。即每四个月召开一次医患座谈会,每季度对住院患者进行一次走访,每季度进行一次满意度测试,每半年召开一次社会监督员座谈会。迄今为止共召开医患座谈会3次,医德医风查房12次,满意度调查4次,走访病房12次,调查患者1300余人次,下发问卷480余份,患者满意率达99%。召开社会监督员会议一次,提出意见和建议4条,其中3条意见和建议被采纳,受到患者欢迎。
4.完善制度。各职能科室根据行业作风建设的内容进行分工,每月对分管工作进行一次检查,对检查中发现的问题,按质量考核标准,提出处罚意见,交院质控办进行处罚,处罚结果与各科室负责人的职务津贴挂钩。同时有效地推行政务公开和医疗服务信息公开,向全社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格,严格执行药品集中招标采购,医务科、财务科对医院药品用量动态监测和医生不合理用药查处,对不正当行为及时告诫惩处。根据医院管理年活动要求和治理医药购销领域商业贿赂方案规定,迄今共因违纪通报批评6人次,下岗待聘1人次,罚款×元,其中行风方面罚款×元,通报表扬1人次,口头表扬40余人次,全院行风建设有了大幅度的提升,治理商业贿赂活动初见成效。
5.继续落实首问、首诊负责制、三次投诉下岗待聘制、承诺制,设立院长接待日,并由院长与各科室签定了行风责任状,科室负责人与全体医护人员签订了行风责任状。同时医院又与药品厂家签定购销合同。院党委对药品、器械、一次性耗材、建筑等相关科室的领导和工作人员进行集体警示教育,坚持定期考核,落实责任。建立了“三位一体”的投诉接待机制,强化投诉接待的责任意识。对患者上访和投诉,尤其对行风热点问题的投诉,都要予以妥善解决。医务部对医疗纠纷的处理,财务部对医疗费用的投诉,党办对行风问题的投诉,都严格按“首问负责制”的要求办理,并做好内部的移交、沟通和协调。实行行风建设“一票否决”制,即凡被通报批评、罚款、上访的科室,一律取消当年评先选优资格。继续实行公示制,除药品价格、收费标准按国家规定标准调整后上墙公示外,还成立了物价办公室,对医院各种医疗收费价格进行检查指导,
6.利用院报、宣传栏等宣传阵地,宣传先进人物的先进事迹,通过榜样的力量带动全院职工奋发向上。同时,院党委办公室根据需要,每月下发学习材料,各科室利用早会时间,认真组织学习。全年共下发学习材料12期800余份,发行《院报》12期3600余份,大力宣传先进事迹,倡导医德新风,开辟医者论坛,推广医疗科技,通报奖惩结果,有力地推动了医院的“两个文明”建设。
7.文体活动频繁开展,激发干部职工的凝聚力和战斗了。先后举办了拔河比赛、纪念“5.12”国际护士节文艺汇演,七一前夕代表卫生局参加市里歌咏比赛,并取得了优异的成绩,陶冶职工的情操,为

医院行风工作总结及工作思路第2页

医院争得了荣誉。职工运动会、乒乓球赛、羽毛球赛、排球赛、篮球赛的开展更是激发全院广大干部职工热爱医院,以院为家的主人翁意识。
通过一系列的措施,医院的行风建设工作取得了较好地成绩,促进了两个文明的建设,推动了经济的增长。至今为止全院共收到锦旗(奖镜)33面,表扬信13封,拒收红包11100元,受新闻单位表扬20余次。其中电视报道9次,报纸新闻报道13次,国家级报纸1次。1人获×市特等劳动模范称号,1人获×市劳动模范称号。
二、总结经验,查找不足
回顾和总结医院的行风建设工作,全院整体发展态势较好,取得了一定的成绩,但存在的一些问题也不容忽视,离医院既定的行风建设工作目标还有差距:
第一,虽然健全了一系列规章制度,但仍有违纪现象发生;
第二,开展了“××”活动,但投诉现象仍时有发生,离上级要求还有一定距离;
第三,个别医务人员服务还不到位,“生、冷、硬、顶”和推诿病人现象存在;
第四,职能科室的质控力度不够,阻力较大,职能作用没有充分发挥;
第五,就医环境卫生有待于进一步规范。
第六,进一步加强治理医药购销领域商业贿赂活动力度。
三、20xx年行风建设工作设想
20xx年行风建设指导思想:以卫生部、省卫生厅、×卫生局、×市政府关于纠正部门和行业不正之风的文件精神为指针,在全院范围继续开展“××”活动,努力做到“服务一个病人,树立一次形象”。着力解决群众反应突出的、给卫生系统带来不良影响的医德医风方面存在的问题,营造良好的就医环境,让患者满意、理解,逐步构建一个公平正义、协调一致的和谐医院。按照本指导思想,20xx年主要开展以下工作: 
第一,进一步加强职业道德教育,带动行风建设。一要做到态度坚决,旗帜鲜明的查处违规违纪行为;二要标本兼治,以正确的社会主义荣辱观教育广大干部职工,引导他们自觉实践全心全意为人民服务的宗旨;三要把加强行业作风建设同加强医德医风和职业道德教育结合起来,同宣传卫生改革的目标、方针和政策结合起来,把意义讲透,内容讲清,使全院干部职工自觉支持和积极参与改革,改善服务态度,提高服务水平;四是坚持两手抓两手都要硬的方针,坚持谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则,把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来,一起研究部署,一起督促检查,一起考核落实,全面落实行风责任制。
第二,切实突出重点,保证制度落实。一是加强窗口工作人员的管理,引导全院职工做到四个到位(即走到位、看到位、说到位、做到位)。二是加大检查和处罚力度,充分发挥职能科室和行风工作组的作用,定期不定期进行检查。三是广泛征求意见,不断提高服务水平。定期召开医患座谈会、社会监督员座谈会,走出去,请进来,继续对出院患者进行千里大回访,请新闻单位、社区居委会、人大、政协监督。四是继续举办相关知识竞赛和各种文体活动,引导职工积极向上,努力工作,不断进取,不断推动我院行风建设工作深入发展,取得更大成绩。
第三,要把行风建设工作同两个文明建设有机地结合起来。一是进一步开展以病人为中心,以需求为导向的“两爱两求”活动。把转变服务观念,创新服务意识,作为行风建设和树立医院形象中心工作来抓,着重解决“生、冷、硬、顶、宰”和推诿病人现象,使医院的上访率明显下降。二是继续强化制约机制,落实行风建设。努力贯彻“优质、低价、廉洁、高效”的服务原则,大力倡导因病施治、合理用药、合理收费、合理检查,自觉抵制医药购销领域商业贿赂。继续与各科室签订行风目标责任状,进行明确分工,本着谁主管谁负责的原则,层层落实。实行首问负责制、首访负责制、投诉查实待岗制、年终评比一票否决制、中层干部职务津贴浮动制,加大查处力度,使我院的行风和医德医风根本好转。三是广泛征求群众意见,不断提高服务水平。为提高服务质量,找出工作中的不足,广泛征求意见,我们要继续坚持召开医患座谈会、医德查房、满意度调查、下发问卷。对满意度较低的科室,我们除了在中层干部会上点名批评外,还要同科室的劳务费挂钩。四是进一步推行政务公开工作,健全公示制、承诺制、首问负责制和岗位责任制,真正做到各种收费标准、职责范围、办事依据、服务程序公开化,住院标准、用药范围规范化。五是不断强化药品采购管理,防止药品购销中的不正之风,确保我院用药安全可靠。

农村工作总结及工作思路


农村工作总结及工作思路

20xx年,**农村工作以农村发展六大行动计划为指导,以创建省级美丽乡村先进县为目标,协调推进“六边三化三美”、农村生活污水治理、美丽乡村精品村创建、发展农家乐(民宿)、特扶项目建设、消除4600元以下低收入农户等工作,加快连线成片美丽乡村建设、发展美丽经济,取得了明显的成效,成功创建省级美丽乡村先进县。现将工作完成情况汇报如下:

一、20xx年农村工作完成情况

(一)建设美丽乡村,打造宜居家园

1、强力推进“六边三化三美”行动。完成省级交办“两路两侧”、“四边三化”问题清单7个,市级问题清单409个,县级清单402个,乡镇(街道)自查清单1850个,省市级交办任务完成率为100%,县级交办任务完成率为95%,乡镇(街道)自查任务完成率为70%。重点建设高速公路沿线以及入**通道的**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村等“5+2”精品村。共拆除“六边”区域可视范围内各类违法广告2313块(条),面积9250平方米,清理牛皮癣10890处。集中组织自拆助拆违法建筑782处,累计拆违24万平方米;清理乱堆乱放754处;改造或拆除菇棚530处,共8.9万平方米。

2、加快打造美丽乡村风景线。建立路段长、街长和弄长管理机制,分别由县领导和各部门单位负责人担任,负责辖区的全面整治工作。在美丽乡村风景线沿线**村、**村等建设景观节点15个。按“处州民居”的风格,推进风景线18个村庄农房外立面改造,完成改造3467户,111万平方米,超额完成总工程量。抓好公路绿化,种植大乔木4000多株、小乔木39000多株,种植灌木和花球40000多平方米,建设花坛150处,共4000余平方米。

3、落实“5+2”帮扶机制,建设精品村。县委书记联系的**村完成公园建设90%,村便民服务中心内部装修,公厕瓷砖铺设,实行垃圾减量化处理,完成通村桥梁建设和村委综合楼道路两侧花坛绿化,五彩稻田水稻种植,瓜果长廊建设,花样农家创建等工作(外墙搭设花篮);**村完成竹海公园、古树公园等观光休闲亭4个,建设游步道900米,鱼塘边砖砌花坛及绿化300平方米,建设观光鱼池6个以及湖边(鱼塘)古建景观长廊,发展农家乐22户,启动800多平方米的中心广场建设。县长联系的**村完成一期新村路面硬化、排水管网、村内绿化施工设计、环村道路基础工程建设以及新村各景观节点初步效果图设计。新村二期道路硬化项目已完成,面积10000多平米;第三期建房基础工程、老人照料中心基础工程已完成,老人照料中心项目主体建房工程实施中,便民服务中心基础工程已完成,主体建房工程施工中。其他县领导联系的精品村整合历史文化村落保护利用、农村生活污水治理等项目,各类项目顺利推进当中。

4、加快实施农村生活污水治理。20xx年省里下达我县143个村、16380户的治理任务。我县总结20xx年治污工作经验,做到早谋划、早部署,按照省、市时间节点安排,有序、有力、有效地推进各项工作。143个项目村全面开工,完成投资1.33亿元,建成污水处理终端180个,铺设主管29950米,铺设支管61460米,铺设接户管166160米,农户接入16480户,安装检查井和清扫井2095个,实施农村卫生改厕5873户。

5、推进历史文化村落保护利用。首批**重点村完成项目建设并通过验收。第二批**重点村河道整治已完工,景观道路拓宽至13米,人行道完成35%,省保单位“卢福庙”维修工程顺利完工,村口文化广场、**溪景观提升、道口游园、**等工程进入项招投标程序。**重点村实施沿线房屋外立面改造,完成外墙喷砂8万平方米,铁艺花架安装2000米,樟子松护栏安装1900米,各类花艺摆放2500盆,水墨墙画1500平方米,店招牌安装100平方米。其他电信、电力等网线迁移、环村绿化、接待中心、渔人码头、界碑等工程紧张施工中。另外的13个一般村的项目正有序推进中。

(二)发展美丽经济,促进农民增收

全面实施第二轮24个特扶项目建设,完成投资4.83亿元,占年度投资计划的102%,其中省特扶资金报账1.67亿元,报账率83.5%;启动6个农家乐休闲旅游特色村建设,实现农家乐直接营业收入6434万元,同比增长33.5%;完成农村劳动力素质培训6432人;实现农村电子商务销售收入3.12亿元;全县来料加工点271个、经纪人240人、加工队伍稳定在3万人以上,发放加工费2.2亿元。预计全年农村常住居民可支配收入13000元,增幅10.5%,低收入农户现金收入8100元,增长18%。

1、全面完成“消除4600”工作。县委、县政府高度重视,将全面消除农村家庭可支配收入4600元以下低收入群体的贫困现象列入县政府20xx年十件实事之一,做到早部署、早落实、早完成。通过产业扶贫、结对帮扶、政策兜底、社会扶贫等扶贫帮困措施,实施精准帮扶,合力推进人均纯收入在4600元以下低收入农户的脱贫工作。全县共发放保障资金1327.5万元,安排扶贫切块资金667万元,累计发放小额扶贫信贷贷款1765万元,消除4600元以下低收入农户6916户15107人,全面完成了“消除4600”工作任务。

2、深入实施生态移民工程。续建的**新村、**、**等安置小区加快建设进度,**新村一期安置房申购工作有序进行。制定出台了《**县深入推进生态搬迁扶贫改革试点方案》,对选择集中安置和分散安置的搬迁农户实施分类补助。全年完成农民异地搬迁任务677户2072人,其中整村搬迁682人。

3、大力发展农家乐(民宿)。总结**和**艺农家乐综合体创建经验,安排资金加大对**、**、**等农家乐综合体的创建力度,建立了县委书记和县长联系制度,加快了**和**农家乐综合体的创建进度。建成**“溪岸图”、贤良“懒猪窝”等一系列主题民宿,得到市委主要领导点赞。全县共有农家乐特色村(点)19个,星级农家乐民宿经营户(点)110家,床位900张,餐位10338个,从业人员887人。全县农家乐共接待游客132.86万人,同比增长37.8%;直接营业收入7985万元,同比增长33.73% 。全年共举办贤良亲水季等民俗体验活动20余场,乡村旅游迸发勃勃生机,农家乐民宿经济成为我县农村发展的亮点和农民增收的重点。

4、积极培育新型职业农民。继续加大“菇乡师傅”、农村电子商务、来料加工等培训力度,利用农村文化礼堂、村会议室等资源,积极创建第一批19个“农民讲习所”,对生产型、经营型农村实用人才、农业种养殖户、留守农民等开展实用技术培训。全年完成农村劳动力素质培训6432人,其中农村实用人才培训1417人,转移就业技能培训1165人,农民普及性培训3850人。

二、存在的困难问题

(一)“六边三化三美”协调推进难。群众作为主体的参与意识不强,给“六边”区域的整改任务带来较大的压力,洁化、绿化、美化后的点位容易反弹;资金紧缺问题突出,现有的县财政要保证全面推进“六边三化三美”工作资金有困难、压力大,美丽环境催生美丽经济面临许多需要解决的问题等。

(二)农村生活污水治理施工难度大,建后运维管理不到位。一是农村生活污水治理工程涉及设计、地形图测绘、预算、财审、招投标、物资采购、施工建设等一系列工作,程序繁杂。二是政策处理、部分设计与现场情况不符等问题的出现,影响工程进度。三是建后运维主体住建、环保等部门还没真正把农村生活污水治理建后日常维护、水质检测等纳入工作范畴。

(三)古村落保护与农户生活改善的矛盾突出。农民向往城市与生俱来,做为农户本身生活需求来讲,房屋破旧,屋内光线不足、阴暗潮湿、房间窄小、无卫生间、无洗澡间、布局不合理等情况,不适合现代居住生活要求,为改善居住条件,相当一部分居民在原址进行改建或新建,一些砖混结构房屋的出现在所难免。

(四)农家乐综合体(民宿)发展基础薄弱。受交通和区位等因素制约,我县农家乐综合体(民宿)存在起步晚、规模小、经营管理水平不高等问题。按照农家乐综合体(民宿)的高标准、高要求,具备创建雏型的点不多,要以现有的条件打造功能齐全的农家乐综合体(民宿),难度较大。二是工商、民间资本参与少。目前受整体经济形势的影响,工商、民间资本参与农家乐综合体(民宿)乡村休闲旅游业发展的积极性不高,后继发展乏力。

(五)农民增收任重道远。我县农民人均纯收入虽然连续7年实现两位数的较高增长,但新一轮扶贫,我县有扶贫重点村222个,低收入农户23588户59721人,今年虽然全面消除了4600元以下的低收入农户。但我县农民的增收渠道仍然不多,还没有形成有效的正常增长机制,每年要达到增长10%左右的目标要求存在一定的困难。

三、20xx年工作思路

20xx年,**农村工作将认真贯彻落实党的十八届五中全会精神,坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,进一步深化农村改革,推进农村生态文明建设,美丽乡村建设,加快发展农村美丽经济,拓宽农民增收渠道,实施精准扶贫,为建设中国避暑胜地,加快打造“寻梦菇乡、养生**”作出贡献。

(一)美丽乡村建设工作

1、深化“六边三化三美”行动

(1)重点落实市里交办任务整改销号。根据市委、市政府“六边三化三美”工作“一月一主题、一月一检查、一月一点评、一月一核查”交办任务清单,全县上下以高度政治责任感狠抓整改销号工作,明确每个整改项目责任主体、责任人和完成期限,确保整改任务圆满完成。

(2)深入推进“六边”区域洁净专项行动。结合“洁净乡村”、“五水共治”、“三改一拆”、“无违建县”创建等工作,组织力量深入开展“六边”区域环境卫生整治,全面清除公路、景区和河道垃圾,达到“六边”洁化的良好结果。进一步完善“六边”区域卫生长效保洁机制,明确人员、经费和管理制度,防止整治效果出现反弹。

(3)重点打造美丽乡村风景线及精品村。打造县城至**镇**村、县城至**镇**村2条美丽乡村风景线,推进S329**线省道,**3条乡道的沿线整治工作。深入推进**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村 “5+2”县领导联系帮扶村等美丽乡村精品村建设,并推进**村、**村、**村、**村、**村、**村等6个村要按市级美丽乡村精品村的要求进行建设。

2、农村生活污水治理工作。20xx年,我县将按照“政府主导、群众参与、属地为主、规范管理、因地制宜、注重实效”的基本原则,计划完成66个村、8190户的农村生活污水治理,到年底全县农村生活污水治理行政村覆盖率达90%以上,收益农户80%以上,建立起以县政府为责任主体、乡镇政府(街道办事处)为管理主体、村级组织为落实主体、农户为受益主体的县域农村生活污水治理设施运行维护管理体系。

3、历史文化村落保护与利用工作。按照“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的方针,坚持科学发展。一是做好首批重点村**村及屏都街道洋背村、**镇**村、**乡**村等3个一般村项目省级验收工作。二是加快**村、**村、杨楼村等3个重点村和黄皮、**、葛田等10个一般村项目进度。三是强化建后经营管理与发展,将盘活古村经济做为历史文化村落建后经营管理与发展的重点,加大招商引资力度,积极培育发展民宿、农家乐、古村休闲旅游、民间工艺作坊、乡土文化体验等历史文化休闲旅游产业。四是积极组织申报20xx年度省级历史文化保护与利用村落重点村和一般村。

4、花样农家创建工作。根据《中共丽水市委办公室丽水市人民政府办公室关于开展“花样农家”创评活动的通知》(丽委办发[20xx]37号)文件精神,紧密围绕“绿水青山就是金山银山”的指导思想,通过宣传发动、创建典型、示范带动等措施,全力打造一批花团锦簇、花开四季的新农家—“花样农家”。20xx年度,评选乡镇(街道)级花样农家500家,县级精品“花样农家”50家,推荐评定市级精品“花样农家”10家。力争到20xx年,全县5%左右的家庭打造成为“花样农家”。

(二)扶贫开发工作

1、精准扶贫,做好低收入农户增收工作。以低收入农户是“哭了”还是“笑了”为标准,完善扶持政策,加大扶贫力度,精准扶贫,切实做好低收入农户增收工作。

2、深入实施第二轮特扶项目。认真编制好20xx年特扶项目实施计划,确保规划的25个项目按时保质保量完成。同时,结合我县实际,积极谋划好下一轮省特扶项目。

3、深入推进生态搬迁扶贫改革。加强政策宣传,深入推进生态搬迁扶贫改革试点,完成异地搬迁2000人。

4、农家乐综合体(民宿)创建工作。深入实施民宿型农家乐特色村和综合体创建工作。扶持和挖掘斋郎、贤良、**、**等乡村风情特色住宿设施,深入实施民宿型农家乐特色村建设,力争创建一至两个乡土特色浓郁、地域特征明显、装修风格独特、服务亲情温馨的民宿型农家乐特色村,确保建成1个农家乐综合体,农家乐(民宿)床位数达到1600个,餐位数达到12000个。持续打造**、贤良、**、**、竹口、**等乡村旅游区块,举办系列乡村节庆活动,促进农家乐(民宿)经济健康发展。

5、农民培训。20xx年,继续发挥“农民讲习所”、各类培训机构的作用,计划完成农民培训4000人,其中:农村实用人才培训1200人,转移就业技能培训1000人,农民普及性培训1800人。

卫计委工作总结及工作思路


卫计委工作总结及工作思路

一年来,在市委、市政府的坚强领导下,市卫计委以建设美丽卫生,打造健康城市为核心,全面深化医药卫生体制改革,提高计生优质服务,稳定低生育水平,卫生实力不断增强,医疗卫生快速发展,公共卫生稳步推进。

一、20xx年重点工作完成情况

(一)加强开展党建工作。扎实开展“两学一做”学习教育。围绕建设美丽健康**,打造忠诚干净担当的白衣天使队伍,制定了“1+4”实施方案体系。创新学习方式,扎实开展“六学”,召开中心组理论学习会议“集体学”,推行“周五固定学习日”制度,统筹安排集体学习和个人自学,营造日积寸功的学习氛围,全系统班子学习近50次。开展学习研讨“互动学”,委机关举办两期中层干部交流学习会,18名科室负责人分享了学习心得体会。为树立标杆、提供借鉴,选树8家单位为“两学一做”市级、委级示范典型。今年,市立医院党委还荣膺全省、全市先进基层党组织,6名同志被评为全市优秀党务工作者、共产党员。同时通过目标考核、责任追究,落实责任,以上率下。抓组织,健全18个基层党组织,10个届满基层党组织均按时换届;抓排查,组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法给予相应处理排查全面完成;抓补缴,补缴党费203万元。

按照省、市委统一部署,市卫生计生委成立学习讨论办公室,由委领导牵头,负责全市卫生计生系统学习讨论的组织实施、综合协调、督促落实。在“七个一”学习讨论阶段,创新学习方式,学习十八届六中全会精神“集体学”,征订发放学习资料“深入学”,学习讨论交流“互动学”,通过网络平台“灵活学”,共开展专题讨论、报告会、宣传会、典型教育等共200次。同时宣传典型引路,多媒体、多形式开展了“我眼中医者随手拍”、“最美医生、最美护士”评选、向身边百优十佳医护学习等活动,示范引路,对标看齐。

(二)依纪依规加强监督执纪问责。“三转”提出后,市卫计委纪委积极学习领会,深刻理解、准确把握,并紧跟中央纪委的改革节奏,调整内设机构,聚焦中心任务,强化监督执纪问责和自身建设,着手了有益的实践和探索。首先通过调整机关内设机构、移交“分外”工作职责等方式,把不该参与的工作交还给主责部门。其次聚焦作风建设、惩治腐败、预防监督三大主业,纪委书记不分管纪检业务范围之外工作,做到案件查办和有效预防腐败双推进,解决“专而不专”和“主业不明”的问题。按照市纪委有关文件精神,制定了《市卫计委压实“两个责任”强化责任担当推进年活动实施方案》,围绕方案的实施,召开党风廉政建设工作会议,印发党风廉政建设工作要点,制定任务清单,推行“1+1”考核压实“两个责任”,开展廉政谈话活动,抓好廉政教育活动,推进反腐倡廉制度建设。市本级卫计系统全年立案17件,对13人给予警告及警告以上处分,对4人进行诫勉谈话。上报并处置问题线索31件,纪律审查工作较以往显著突破。市卫计委领导班子成员全年牵头开展约谈30多次、80多人次。对轻微违纪人员15人给予批评教育、组织处理。

(三)深化医药卫生综合体制改革

为贯彻落实国务院办公厅、省有关文件精神,加快推进我市公立医院综合改革试点工作,医改办细化实施方案,采取有力措施,全面推开公立医院改革试点工作,并进行试点效果评价。通过全面深化医药卫生体制改革,医疗卫生资源配置科学合理,以药补医全面取消,医药价格全面理顺,合理用药用材机制较为完善,现代医院管理制度和分级诊疗制度建立健全,中西医协调发展,多元办医格局基本形成;以基本药物制度为基础的药品供应保障体系进一步健全,药品、耗材、设备回归合理价格。

(四)医价改革循序渐进,成本监测全面开展

着手开展了全市公立药价改革及医院耗材购销情况调研测算,对全市公立医院使用的各类医用耗材采购金额、销售加成、临床使用情况进行了全面摸底并向省卫计委报告。在此基础上启动了公立医院高值耗材带量采购。根据省有关通知精神,自10 月 20 日起,我市取消耗材加成政策。市、县公立医疗机构坚持“腾空间、调结构、保衔接”和“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,同步调整了病理检查项目价格、医疗服务价格,医保报销政策也将相应调整,总体达到既能减轻群众就医负担,也不影响医院运转的良好局面。为保证综合医改的顺利推进,我市确定了市人民医院、义安区人民医院、**县人民医院作为医改价格监测点实施网上价格监测。

(五)有序推进公立医院医药分开改革政策落实

开展药品采购检查,分析问题根源,完善制度,堵塞漏洞,探索建立公立医院医药分开工作新机制。20xx年1-10月份我市公立医院采购总金额为40939万元;总配送金额为37502万元;总配送率达91.06%,总入库金额为35106万元,总入库率为85.75%。收集填报我市市级公立医院改革监测数据,并对数据进行研判,根据数据显示,我市自公立医院改革以来,总体运行良好,控制了医药费用不合理增长,目前我市药占比为33.4%,耗材占比为11%,公立医院人员经费支出占业务支出比为40%,门诊次均费用和住院药占比均有所下降。今年以来,我市9家城市公立医院全面实施改善服务专项绩效奖励工作,重点对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励,在调动医护人员的工作积极性的同时改善了医疗服务质量。

(六)扩展医疗联合体组建面

为进一步加强我市区域公共卫生服务资源整合,促进优质医疗资源纵向流动,今年以来**市立医院医疗联合体相继新增**县横埠、陈瑶湖卫生院和无为县牛埠镇中心卫生院,巩固完善以医联体为基础的新型城市医疗服务体系,真正让老百姓得到实惠,享受到优质医疗资源的周到服务。

(七)规划编制科学有序

启动实施了《**市十三五卫生计生事业发展规划》及《**市十三五区域医疗卫生服务体系规划》的编制工作。督促县、区及委属各单位完成本单位或本辖区十三五发展规划,在此基础上形成全市两项规划的基本框架,专门开展了区域医疗资源配置情况调研,邀请了省卫计委规划信息处领导来铜指导我市规划编制工作。目前两项规划已完成初稿编制及意见征集,提交政府印发。

(八)医养结合进展有成效

出台了《**市加快推进医疗卫生与养老服务相结合的实施方案》,市石城医院、市中医医院在老年病区各拿出50张以上床位开展试点,市晖仁养老院已经独立设置医养结合区。65岁以上老年人健康管理率目前已达到85%,超额完成任务。养老床位(含医疗机构护理、康复床位)共3977床已正式报民政局纳入统一计算。积极推进养老机构标准化进程;建立评估制度,加强对医养结合工作的监管;积极向省报送符合要求的医养结合示范项目,确定医养结合综合试点示范区。大力推进医养结合人才队伍建设,提升养老信息化水平。

(九)稳妥落实全面两孩政策,提升计生管理服务

加强计划生育工作目标管理。认真宣传贯彻中央《决定》精神,全市人口自然增长率控制在8‰以内,政策符合率保持在92%以上,积极稳妥地抓好“全面两孩”政策落实,全年两孩办证7726份,出生5819人,基本符合政策预期。统计年度全市总人口1732666人,期内共出生人口17243人,人口自然增长率为5.40‰,控制在6‰的目标以内;出生人口政策符合率92.45%,高于90%的目标要求。提出了“主攻县域、提升城区、整体推进”的主要思路,确保县域计生工作有进步,实现“一年出笼子、两年迈步子、三年拿牌子”;推动全市计划生育工作继续保先争优。调整了市领导计划生育联系点,把**县各乡镇纳入联系督查范围,20xx年在职市领导调研督查22次,解决问题37个。进行了“乡乡到”形式的调查摸底,调查结束后,写出分析报告,提出改进建议。指导**县加强计划生育基层基础建设。调整了市计划生育领导小组成员单位,明确了20xx年度计划生育目标管理责任制考评结果和兑现方案,形成了20xx年度全市计划生育目标管理责任书。

扎实推进出生人口性别比集中整治工作。利用多种形式宣传相关法律法规,提高群众的法制意识。同时对网络上人口计生舆情进行正确引导、实时监控,营造良好法制舆论环境。开展性别比综合治理工作调研,查找存在的问题、建议等。出台了《市卫计委关于加强综合治理出生人口性别比工作的通知》、《关于印发开展出生人口性别比专项整治活动实施方案的通知》等相关文件。出生人口性别比111.44,虽然略超110的目标要求,但我市突破多起“两非”重点案件,故符合全省计划生育目标管理考评要求。

不断强化流动人口计划生育服务管理。对全市流出人口和流入人口进行全面的调查摸底,不断提高流动人口基础信息数据质量和信息交流质量。开展服务关怀关爱流动人口活动。落实“宣传教育,技术服务,生育关怀,便民维权”四个均等化服务,广泛开展走访慰问活动。积极落实流动人口卫生计生基本公共服务项目,建立和完善家庭健康档案,开展健康体检和健康教育。

二、其他各项卫生计生工作齐头并进

(一)加强医院运行,强化医疗服务

指导市属医院做好大型医院巡查,指导市立医院积极通过“三甲”创建复评。落实医疗机构运行管理评价制度。以医疗机构服务数量、服务质量、医德医风等为主要内容,建立二级以上公立医疗机构运行管理评价体系。开展20xx年医疗机构运行管理评价,向社会公布。在开展三好一满意活动的基础上,全系统组织实施“医疗服务提升年”,加强抗菌药物合理使用、53种疾病输液情况监控,规范用药行为,全市二级及以上医院药占比进一步降低。开展进一步深化优质护理,改善护理服务活动,加大优质病房推进力度,组织开展了第三周期“优秀护理人才”及第六届“**护理能手”选拔活动。市妇幼保健院在全省产科质量评比中获第一名。市中医院、市二院在全省上半年满意度第三方测评中分获第二名、第六名。市医院满意度第三方测评系统已在建设中。

(二)扎实推进重大疾病防控,疫情形势总体平稳

重大传染病病人医疗救治项目进展顺利,全市已累计救治艾滋病病人105例,完成年度任务233%,艾滋病发病继续保持低流行态势,目前全市存活艾滋病病人和感染者80人,均纳入管理;结核病防治工作质量继续保持较高水平,贫困肺结核病人182例,完成年度任务75.8%;累计发现活动性肺结核739例,完成年度任务92%,;晚期血吸虫病342例,完成年度任务81.4%;血吸虫病防治工作扎实开展,查螺14494万平方米,灭螺1125万平方米,已完成全年度工作任务;开展查病149774人次,治病13028人次,血防知识健教覆盖658147人次。继续保持无本地感染疟疾病例,累计开展发热病人血检疟原虫镜检6561人次,监测检出输入性恶性疟疾病例7例,均得到规范处置。

(三)积极应对,全面做好防汛抗洪各项疾病防控、卫生应急工作

入汛以来,我市遭遇历史罕见强降雨袭击,按照市委市政府和市防汛抗旱指挥部的统一部署,扎实组织开展了救灾防病和卫生应急工作。全市卫生计生系统累计派出医疗、防疫队1901支共7343人赴灾区开展医疗卫生工作,共救治伤病员4624人,在临时安置医疗点诊治受灾群众达14873人,发放相关药品、消杀灭药械90.7万余元。指导及参与开展环境消杀453.99万平方米,其中,退水环境消杀250.87万平方米。洪涝灾害以来,全市累计对参加抗洪抢险部队官兵、干群查病2212人,发放各类健康教育宣传材料23.02万余份。确保了无急性血吸虫病暴发疫情发生。

(四)开展家庭医生签约服务工作

根据中央、省相关文件精神,结合我市实际,制定了《**市全面推行家庭医生签约服务工作指导方案》,在签约服务方式、内容、收付费、考核、激励机制、技术支撑等方面做出了明确规定。开展家庭医生签约服务宣传月活动。同时,做好家庭医生签约服务信息化建设工作。截至20xx年11月4日,全市家庭医生共签约45万余人,其中重点人群16余万人。原**县为全国15个推行乡村医生签约式服务试点县之一。

(五)民生工程高效推进

截至10月底,五项民生工程项目进展顺利,其中提高妇女儿童健康水平项目实施农村孕产妇住院分娩补助人数7367人,实施免费医学婚前检查16268人,检查率达93.2%;基本公共卫生服务均等化项目各项指标超序时进度;计划生育家庭特别扶助项目共实施补助1514人,补助金额290.09万元;补助三级以上并发症对象395人,补助金额67.8万元;**县新型农村合作医疗20xx年参合人数819706人,参合率达97.4%,共补偿952807人次,补偿金额31560万元,住院费用支付比例达到75%。妇幼疾病筛查项目共实施新生儿35种疾病筛查8444人,儿童先天性心脏病B超筛查6587人;产前筛查6338人;低保妇女两癌筛查1868人。各项目进展均超序时进度,市卫计委民生工作在市民生办前9月月度考评综合排名并列第二。

(六)健康脱贫精准实施

制定印发了《**市卫计委健康脱贫行动实施方案》,成立了市卫计委精准扶贫工作领导小组,建立了健康脱贫工程一系列实施工作机制,组成8个扶贫工作队,到**县8个村实施帮扶。指导**县政府在我市建档立卡农村贫困人口数据基础上,核实核准患病家庭、人员和病种,建立农村贫困人口“因病致贫、因病返贫”管理数据库,为实施分类救治等提供基础性数据和决策依据。针对无劳动能力贫困户家庭,落实医疗教育扶持措施,确保贫困户子女不中途辍学。对有劳动能力的贫困户分类扶持,通过发展种植业、养殖业等脱贫。配合村“两委”完成了危房改造申报等工作。开展 20 余次义诊、赠送 6000 余元药品;对因病致贫的贫困户,积极协助其申请医疗救助和费用减免。帮助联建村实施道路硬化工程、村卫生室环境改造工程以及贫困户光伏发电项目等。

(七)推进卫生科教和中医药工作

目前,我市有省级预防医学和公共卫生重点学科3个,省级临床医学重点培育专科1个,特色专科3个,重点学科的建设极大地推动了医院内涵建设,提升了医疗技术水平,增加了我市医疗服务辐射范围。在省科技厅获省科技攻关项目2项,省中医药管理局立项10项,省医学会立项8项。同时组织开展科研立项工作,各医疗卫生单位积极组织申报,共申报课题111项,根据评审结果共立项21项,下达科研资金21万元。第七届自然科学优秀级文章一篇。根据省相关文件精神,积极组织申报“十三”五省级中医重点专科专病项目。我市共申报了7个专科,2个专病。市立医院已于今年7月完成国家级及省级综合医院中医药工作示范单位评审。

(八)做好改制破产企业退休职工计划生育一次性奖励工作

同市财政局联合下发了《关于全市改制破产企业退休人员计生一次性奖励有关问题的通知》(铜卫家庭〔20xx〕5号),对2001-20xx年期间全市改制破产企业退休人员计划生育一次性奖励进行了明确规定,分渠道分类进行兑现。并且印发《关于落实市属改制破产企业退休职工计生一次性奖励实施方案》的通知(铜计生组〔20xx〕3号),明确要求奖励资金发放对象、审核程序、发放方式,召开相关部门及各县区卫计局的协商会,对20xx年新增加的2001-20xx年期间改制破产的市属国有、集体企业进行认定。将铜化集团代管的集体企业纳入市财政兑现范围,20xx年共兑现161人,资金24.15万元

三、存在问题

深化医改方面主要是公立医院人事薪酬制度需进一步完善,基层医疗机构服务能力和卫生人才不足。

计划生育方面由于**县的划入,我市的计划生育工作面临新的挑战,20xx年度全市人口自然增长率(5.40‰)相比20xx年(2.81‰)提高了将近一倍,此外全市政策外出生率处于上升趋势,20xx年政策外出生达到1147例,其中政策外多孩128例,占比达到11.16‰,而我市20xx年度仅为2.91‰。

医养结合作为今年刚刚启动的试点工作,我市医养结合工作目标和任务虽已明确,但也面临着工作落实进展缓慢、督促协调机制未建立,经费安排、人员职责不明确等诸多问题。

四、明年重点工作安排

(一)扎实推进综合医改,完善各项配套政策

建立符合实际的公立医院人事薪酬制度,实行绩效工资制,进一步健全绩效考核体系,考核结果与医保支付、财政补助、工资总额挂钩。实施编制、岗位总量控制和备案管理。全面推行法人治理结构工作,实行院长负责制,落实医院经营管理自主权。充分发挥医保对医疗服务行为、费用的调控引导和监督制约作用,逐步将医保对公立医院的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管,强化对公立医院的药品耗材占比、均次住院费用、住院患者实际报销比例等指标的监管,与医保资金拨付挂钩,进一步提升公立医院服务能力,控制医药费用不合理增长,缩短平均住院日,提高区域内就诊率,继续巩固基层医改成果。

(二)进一步实施全面两孩政策,优化计生管理服务

推进服务管理改革,实行户籍地或现居住地登记,努力创造条件落实村(居)登记;简化计生管理和服务程序,明确生育登记首接负责制,压缩办理时限,推行全程代理,普及多证合一,实现网上办证。加强出生人口监测,健全县乡村三级出生监测网络,推进生育登记、孕产期保健、出生医学证明等信息共享,及时准确掌握出生人口动态,确保生育水平不出现大幅波动。加强计划生育技术服务。做好出生缺陷综合防治,进一步落实出生缺陷三级预防措施,减少严重多发致残出生缺陷的发生。继续实施免费孕检项目,进一步提高优生优育和育龄妇女生殖健康水平。同时应对两孩政策实施,做好再生育优质服务。进一步推动流动人口基本公共服务均等化落实工作,拓宽服务范围、增加服务内容、规范服务程序,为流动人口更多地提供生产、生活方面动的相关信息、技能培训等,帮助他们解决生产、生活中遇到的实际困难,积极推行新居民计划,使流动人口更好地融入城市生活。

(三)推动医养融合发展

提高老龄人口的健康水平。贯彻《**市加快推进医疗卫生与养老服务相结合实施方案》(市政府办〔20xx〕120号)文件精神,探索医疗机构与养老机构合作新模式,推动医疗卫生服务延伸至社区、家庭。

(四)加强科教人才培养,完善中医药事业发展机制

20xx年将开展委第五周期重点学科评审工作,做好委第五周期学科带头人、培养对象及第三周期“优秀护理人才”的年度考核工作,完成委第四周期临床医学重点学科考核工作,规范对学科带头人及重点学科建设的管理工作。扩大学术交流影响力,建立重要学术活动、科研教学交流信息备案制度,全面开展科技服务能力建设。加大对发展中医药事业的政策扶持,按照国家深化医药卫生体制改革的要求,落实对公立中医医院的投入政策,重点支持公立中医医院基础设施建设、重点学科发展和中医药人才培养。加大各级财政对中医药的投入力度,提供更多的中医药就业机会。落实鼓励提供和使用中医药服务的医保政策,拓宽中医药在职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方面的报销范围,提高支付比例。

(五)深入实施健康脱贫工程

通过不断完善政策,确保各级惠民政策及时落地。开展健康脱贫政策执行情况督查,建立健康脱贫惠民问题发现与整改机制。

(六)继续创建妇幼健康优质服务示范工程

一是结合全省新一轮计划生育优质服务先进单位创建,着力解决薄弱环节和难点问题,进一步推进全市城市区妇幼健康优质服务示范工程创建。二是加强对**县创建示范点督查和指导。三是巩固完善义安区妇幼健康优质服务示范创建工作,争取申报为国家妇幼健康优质服务示范创建示范工程区。

(七)全面提升民生工程惠民效能

20xx年,将着重以强化功能与内涵建设为核心,进一步完善基本公共卫生服务功能,以加强基层医疗卫生服务项目机构绩效考评为手段,有效提高我市基层医疗卫生机构的服务水平,以中央及省级公卫资金为依托,市级资金为补充,提高民生资金使用效率,以群众关切为导向,全面提升民生工程实施效能。

街道年终工作总结及工作思路


街道年终工作总结及工作思路**年,**街道在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻党的十八大精神,紧紧围绕“建设更加和谐、更加幸福、更加美丽的鼓楼”的奋斗目标,紧密结合街道实际,凝聚力量,攻坚克难,开拓创新,奋发有为,工作成效明显。一、区域经济保持平稳发展(一)经济指标增长势头不减。1-9月,规模以上工业累计完成29325万元,比增86.5%,占年计划的75.1%;社会消费品零售总额累计完成488737万元,比增11.9%,占年计划的67.9%;地方财政收入累计完成19445万元,比增8.6%,占年计划的62.8%;城镇以上固定资产投资累计完成140824万元,占年计划的42.3%;内资到资累计完成410414万元,比增0.8%,占年计划的68.3%;实际利用外资累计完成565万美元,占年计划的24.2%;出口总额(1-8月)累计完成22180万美元,占年计划54.6%;新批合同外资累计完成2377万美元,比增193.5%,占年计划94.3%。力争主要经济指标完成区委、区政府下达的全年目标任务,为街道绩效评估工作取得好成绩奠定坚实基础。(二)楼宇项目有序有力推进。正祥中心作为五大战役重点建设项目,各项工程有序进行中,预计年底三幢塔楼全面封顶;中美大厦二期的完成大楼空调架安装工程、楼面防水工程、外立面改造工程、大厦楼道粉刷工程和大厦各楼层玻璃窗整合恢复工程已全面完成。榕城商贸中心二期改造工程已完成1-4层裙楼外立面改造工程以及1、2号电梯改造工程,正在进行大堂改造工程及裙楼二层改造升级工程,力争尽快完工。盯紧建福广场、友谊大厦等烂尾楼重新启动建设,古田路建福广场已由福晟集团接盘启动,项目更名为福晟财富中心。(三)楼宇经济网格化试点开展。在全区率先推行楼宇经济网格化信息化管理、标准化服务建设,并于8月9日在街道召开了全区现场楼宇经济网络化现场会,新招收4名楼宇经济网格化服务专员。在基础库建立方面,已建立辖区2382家楼宇企业资料信息数据库,形成 “一企一表”、“一楼一档”楼宇经济数据库。在楼宇日常管理工作方面,以数据分析为基础,并在数据分析异常时下派任务给相关部门进行处理,由街道管理员根据反馈情况进行基础数据变更,提升楼宇经济效益。同时,依托事件处理系统,拓展手机应用功能,为楼宇管理员巡查走访提供信息查询、走访情况记录、上报发现问题等三大功能,实现信息数据的动态更新。并按照楼宇经济公共服务规范要求,通过建立楼宇招商、代办、跟踪等“三大”服务流程,实现楼宇管理服务的标准化。二、城市环境持续提升(一)旧屋区改造拆迁陆续启动。根据区委、区政府部署要求,适时启动实施五一新城地块征迁和市商业汽车运输公司及东侧地块的二期拆迁,市商业汽车运输公司及东侧地块的二期已于9月进场动迁,拆迁协议签约率达64%,五一新城地块已张贴征迁公告,并开始进场征拆前的有关认定工作。(二)环境综合整治进展顺利。完成对省机械研究院宿舍等19栋居民住宅楼、1栋酒店、**河沿线围墙(**辖区段)及省机械研究院公建部分的景观改造任务。古乐巷改造提升已完成,对柳前巷、肖宅巷实施景观改造正按规划设计方案稳步推进,将建成福州最具特色的民间温泉文化街,力争年底前完成。(三)市容环境整治效果明显。扎实推进六一北路、六一南路、六一环岛桥下,古田路,五一路等主干道和古乐路、古田支路、建华巷、海底路、海底支路、海潮路、元洪电信路等次干道的“门前三包”完好率达标路段创建,全力打造五一路、古田路严管示范街。1-9月,累计取缔占道摊点270多摊,暂扣各类物品700余件,罚款55650元,拆除、改造店牌店招共计158面,取缔夜间摊点200多摊,暂扣物品450余件。保持对违法建设的高压严管态势,共拆除违法建设33处,拆除面积达1440平方米,有效遏制违章搭建势态。以数字网格化管理为抓手,高效办理群众投诉案件,1-9月立案3014件,其中已办结件2981件。(四)无物业小区整治逐步推进。师专宿舍、海潮小区、莲宅新村、高桥新村、泮洋新村、环卫宿舍等6个无物业小区的土建施工已全面完成,整治后小区面貌焕然一新。同时,探索在已整治小区建立长效管理机制,有效巩固整治成果,宁榕新村、蛤埕新村、师专宿舍等3个小区已移交专业物业公司托管。三、社会事业齐头并进(一)社会保障工作稳步前进。全面落实就业困难人员、青年创业扶持政策,加大就业援助和技能培训力度,在册的下岗失业人员1756人,已就业1751人,就业率达99.71%,用工信息摸底登记435个,登记求职人员410人,求职介绍成功141人,协助灵活就业人员办理灵活就业人员(养老保险)认定114人,协助认证领取失业金人员534人次,总金额55.8万元,办理城镇居民养老保险参保累计494人。深化和谐企业创建,加强劳动关系三方协调,创建和谐企业126家,新组建工会80家,工资集体协商119家,职工医疗互助467家。(二)民生政策得到有效落实。落实弱势群体救助政策,依托“鼓楼区困难居民救助档案数字系统”,全面、有效、及时做好困难群众的救助工作,按时发放各种优抚金、困难补助、低保生活补贴、节日慰问金等,审核通过申请公租房22份、廉租房10份,帮助申请获得红十字大病救助16人,切实保障困难群体的基本生活。加快构建“失独家庭”救助关怀体系,建立失独家庭数据信息库,共有伤残死亡家庭扶助金申请者31人,其中失独家庭10人,每人每年由鼓楼区计生局发放4800元慰问金。(三)助老服务水平全面提升。通过建立服务对象档案,完善服务工作队伍,夯实服务硬件基础,加强服务管理制度,全面提升助老服务水平。已建立3667户60周岁以上老年人档案,成立全市首家24小时居家养老服务站,新招聘6名专职助老员,为1888户老年人提供无偿、低偿或者有偿的居家养老服务,29户困难老人每月可享受政府给予的100-200元的助老服务补贴,并在五个社区老年人活动的集中地设立9个“睦邻点”,满足老年人日益增长的精神文化需求。同时,不断提升《**夕阳红》品味,今年增设“**论坛”、“身边好人”、“往事回味”、“老人之声”等栏目,并面向常住在辖区60周岁以上老年人发放,实行“一户一报”制,至今已出版29期,累计发行145000份。 (四)社区文体活动丰富多样。加大街道综合文化站和对5个社区文化室建设力度,增加书籍种类,满足居民群众的阅读需求,巩固一级综合文化站达标成果。在五社区范围内设有全民健身路径18处,气排球、地掷球场1处,3处群众纳凉点,为辖区居民群众办好事、办实事,以确保达到居民群众的休闲、锻炼效果。以“我的节日”为活动载体,开展彰显特色的社区文化活动,形成特色社区文化,增强了社区居民的凝聚力、归属感及认同感。深入开展全民健身活动,组织干部群众参加各种健身学习和展示活动,并推动开展“工间操”活动,增强广大职工群众的身体素质。四、社会管理水平不断提高(一)社区服务管理全面推进。逐步推进便民服务中心和社区便民服务点标准化建设,将街道一楼办公室整合出约150平方米的面积设置为街道便民服务中心,中心设有社会事务、计划生育、劳动保障、房屋租赁、综合等五个窗口,提供27项便民服务事项,为前来办事的群众提供更加便捷、贴心的服务。不断完善社区基础设施,已有4个社区会址面积均达标200平方米以上,其中1个社区面积已达到750平方米。进一步加强社区工作人员管理,针对缺额的10名社区两委成员,街道从社会及优秀的四员中选拔政治素质好、文化程度高的优秀人员担任,并积极推进社区工作服务站建设。同时,强化经合社“三资”监管,进一步推进经合社改制工作,成立改制工作领导小组,并完成改制前的摸底调查工作。(二)平安街道创建不断深化。开展矛盾纠纷、信访案件排查和处置,及时掌握社情民意、信访信息,完成全国、全省“两会”等重要时期的维稳任务。1-9月,受理信访件6件,答复处理信访件6件,调解各类民事纠纷65起,其中街道调解工作室调解8起,调解率达100%,成功率达95%,报送处理维稳信息565条。加强突出治安问题的重点整治力度,在宁榕花园、蛤埕新村等无物业管理小区安装技防设施,健全完善以“人防、物防、技防”三位一体的社会治安立体防控体系,莲宅社区治安重点整治取得阶段成果,辖区社会治安形势保持平稳。注重做好“*”练习者、刑释解教人员、吸毒人员和社区矫正对象等特殊人群的帮教管理,矫正对象无一脱管、漏管和重新犯罪。深化“四有一无”共建无邪教社区活动,广泛开展“六五”普法活动,大力提升居民群众法制意识。加强安全生产监管,打好“清剿火患”战役,在深入开展九个消防安全专项整治的基础上,又开展燃气安全专项整治,通过“安全生产月”、重点行业安全专项整治和隐患治理、消防安全大排查大整治、安全生产标准化建设和“打非治违”等活动,对辖区进行拉网式的安全生产隐患大排查,发现隐患97项,已整改97 项,确保人民群众生命财产安全。进一步推进网格化社会服务管理工作形成“小网格,大服务”的格局,健全完善绩效考评机制,实施网格化社会服务管理工作月量化考评工作,确保日常工作运转,提升工作成效。(三)计生服务水平全面提升。大力实施“生育文明.幸福家庭”促进计划,积极打造“阳光计生,优质服务”的品牌活动,与5300余名育龄妇女签订了诚信计生协议书,覆盖率达到100%,在五个社区的流动人口密集地增设避孕药具的免费发放服务网点,使得发放网点由原先的6个增设至14个,完成免费孕检优生健康检查177对,占87.4%,免费健康体检受益的育龄群众达483人。继续深入开展“三联创”活动,不断加强人口文化建设,完成5个社区计生协会换届工作,街道被评选为福州市“生育文明?幸福家庭”示范单位,陈体华、郭昭方两位居民被评选为“生育文明?幸福家庭”示范户。积极开展各种帮扶救助活动,向5户困难计生家庭(低保边缘户)提供每月100元的经济援助,向辖区5名计生贫困母亲提供为期两年的免息贷款,为遭受重大疾病的计生困难户申请生育关怀救助金2000元,结对帮扶3户9000元,为48户计生困难家庭免费取得生育关怀意外伤害保险,及时慰问3名家庭困难大学生。五、基层党建大力加强(一)深入开展“四个万家 ”活动。一是全面动员部署,扎实推进活动开展。街道成立了活动领导小组,制定出台街道开展“四个万家转作风,四真服务暖民心”活动的实施方案和建立党代表工作室的实施方案,明确活动的目标要求、工作措施,有计划、有步骤地组织开展活动。二是建立工作机制,确保活动取得实效。在建立区领导挂钩街道和区直科级干部驻点社区工作制度的基础上,街道也建立班子成员联系社区(经合社)制度,实行“日走访、周分析、月小结、季座谈”的工作机制,形成广覆盖、高效率的民情民意收集网络和协调处理体系,并将征集到的意见建议,分门别类进行梳理,确保事事有人抓、件件有着落。三是建立党代表工作室,推进活动落到实处。街道专门腾出1间办公室作为党代表工作室,按照“七个一”标准完善配套设施,建立党代表接待日制度,将每周六上午作为集中接待日。党代表通过现场办公、轮流值班、群众旁听等方式听取群众反映问题,并认真协调帮助解决,让群众满意。党代表工作室运以来,共接待36名党员群众,反映意见建议29条,其中19条已现场解决。四是切实做好非公党组织组建工作。深入开展非公有制企业、社会组织党组织覆盖“百日攻坚行动”,今年在非公企业党组织和社会组织中新组建30家党组织,扩大党组织覆盖面。(二)深化“135”社区党建工作。一是以学“新”知识,提高社区党建工作创新水平。在选送社区党委书记、副书记到市委党校进行知识更新培训的同时,以社区每月的党员课堂和道德讲坛为平台,举办“社会管理创新”社区专题培训班、党务知识培训、宣讲十八大精神等活动,并分两次选派社区党委书记、副书记参加区委组织部在复旦大学举办的鼓楼区社区建设与管理培训班,进一步提高社区主干社会管理创新和服务群众能力。二是以建“新”机制,促进社区党建工作责任落实。将“135”党建列为社区党组织年度目标和任期目标责任制考核及社区月量化考评与社区党委书记年度述职的重要内容,通过对每月工作任务完成情况和质量进行逐项排名,以累计分值做为量化考评得分,从而进一步鞭策和调动党务工作者做好基层党建工作的积极性和主动性,推进“135”社区党建工作的规范化建设。三是以创“新”项目,扩大社区党建工作品牌影响。深入实施“党建项目带动”工程,在乐天泉社区试点开展“网格化”党建服务“四个一”(即一个网格有一名委员分管,有一个基层党支部,有一支党员自愿者队伍)的管理模式工作,在莲宅社区开展“党务政务工作进楼宇”活动,在建华社区开展非公企业支部共建活动等等,不断健全完善“五项机制”,进一步激发社区党建工作活力,促进社区服务水平和服务意识的有效提高。(三)深化党风廉政建设。一是不断增强廉洁自律意识。深入推进反腐败框架体系建设,通过阅读廉政书本、举办专题讲座、观看警示教育片等措施,继续开展廉政自律意识教育活动,并召开“保持党的纯洁性,永葆党的先进性,大力加强领导班子思想政治建设”为主题民主生活会,从源头上预防腐败。进一步加强廉政风险防控机制建设,确定街道机关岗位风险点76个,并评估高风险岗位0个,中风险岗位2个,其他74个岗位为低风险岗位。二是不断加强队伍作风建设。认真贯彻“中央八项规定”改进工作作风、密切联系群众及习近平总书记关于厉行节约、反对铺张浪费等精神,加强工作督查管理,严肃效能纪律,提高机关、社区干部对机关效能建设的觉悟,促进机关工作作风转变,提高办事效率,规范机关干部处事行为。三是切实做好案件受理处置工作。认真做好纪检信访的接待和处置工作,共受理网络群众诉求件224余件,已及时反馈处理224件,完成率100%。对街道范围内党员涉嫌有违反计划生育、参与违建、受到治安处罚和劳动教养及社区矫正的党员进行了摸底,对有违反计生1人和社区矫正的2名人员及时给予上报。回顾一年来的工作,我们虽然在各项工作中取得了一些成绩但是同上级要求相比、同广大人民群众的愿望相比,还有一定差距,街道也面临着一些困难和不足,如受国内外经济形势和宏观经济政策调控影响,辖区经济发展形势不容乐观,经济指标完成难度加大、综治维稳形势依然严峻、服务群众水平有待提高等等,这些都有待于我们在今后的工作中努力加以克服和解决。**年,**街道将以党的十八精神为指导,在区委、区政府的正确领导下,以更加饱满的热情,更加振奋的精神,更加高昂的斗志,更加扎实的作风,围绕带领广大街居干部,增强发展信心,明确工作目标,凝聚力量,迎难而上,努力建设更加美丽、和谐、幸福的新**。(一)不断增强经济发展实力。以楼宇经济信息平台为抓手,持续做好区域经济工作,努力挖掘潜力项目,形成完整的楼宇经济工作链,提升经济工作成效。开展佳盛广场、中美大厦等优质存量楼宇及正祥中心项目前期招商工作,引进更多新项目。继续跟踪福龙泉商务会所、福晟财富中心、龙华大厦、铁道大厦等建设情况,顺利推进五一新城地块征迁和市商业汽车运输公司及东侧地块的二期征迁工作,为区域经济提供发展动力。(二)努力打造宜居城市环境。加大环境建设力度,结合数字化城市管理工作,从严管理,疏堵结合,抓好市容环境卫生长效管理。继续实施环境综合整治工作,推进无物业小区的准物业管理,全面提升绿化水平及居住环境。深化文明创建活动,围绕文明创建指标任务,完善长效管理和考核机制,提高居民素养,提升文明创建水平。(三)不断提高居民幸福指数。不断加强社区基础设施建设,扎实推进社区工作服务站建设,打造为民服务平台,总结提升网格化服务管理工作,提升社区服务能力。不断深化居家养老服务工作,打造“居家养老服务品牌”,提升为老服务水平。认真落实惠民政策,切实做好民政优抚各项工作,帮助低保人员、特困家庭解决就业、生活难题,切实保障弱势群体的基本生活。继续以“我们的节日”为载体,开展不同形式的文体活动,满足居民群众日益增长的文化需求。(四)持续深化平安创建活动。不断加大综治平安建设经费投入,强化社区工作者队伍建设,探索建立市场化、社会化的群防群治工作经费筹措和保障机制。进一步健全信访制度,完善“三位一体”的大调解工作机制,使大量社会矛盾纠纷通过基层调解渠道得到优先化解。健全完善社会治安形势月分析制度和周工作例会制度,深入排查并有效整治社会治安混乱地区和突出治安问题,不断增强人民群众的安全感。切实做好“平安先行社区”和“平安先行单位”的滚动管理和巩固深化工作,大力推进视频监控设施建设,加大平安建设宣传力度,进一步提高平安建设“三率”。严格落实安全生产责任制,有效防范和遏制各类安全事故的发生。(五)不断强化基层党建工作。继续以党的十八大精神为指引,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,着力提高党的建设科学化水平。继续深入开展“四个万家”实践活动,持续抓好党代表工作室建设,把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和落脚点,进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉践行党的群众路线,注重树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风和建立长效机制。继续推进“135”社区党建工作示范点建设,促进社区党建规范化建设,更加扎实有效地抓好党员教育管理,不断激发基层党组织和党员追求先进与优秀的内生动力。加强街道中层干部和社区后备干部选拔培养。严格落实党风廉政责任制,深入推进反腐倡廉,贯彻中央“八项规定”,牢固树立过紧日子的思想,保持艰苦奋斗的作风,切实加强“三公”管理,厉行节约。

农经局工作总结及工作思路


农经局工作总结及工作思路农办工作总结及20xx年工作思路
今年以来,我市认真贯彻落实省、市农业农村工作会议精神,按照“深化改革添活力、加快转型增效益、优化环境美家园”的总体要求,以推进“8810行动”为主抓手,克服突发事件多、自然灾害重、工作负荷大等困难,加快推进“四化同步”,全面深化“四项建设”,着力实施“四大工程”,积极构建“四大体系”,全市农业农村经济继续保持良好发展态势。**年全市实现农业总产值54.6亿元,同比增长15%,农民人均纯收入**元,同比增长10.5%,并先后荣获**省美丽乡村创建先进县(市)和生态循环农业示范县称号。
一、**年农业农村经济发展形势
(一)粮油生产保持稳定。全年粮食播种面积40.24万亩,总产19.28万吨,总体表现为面积减少,单产增加、总产减少。其中晚稻面积25.03万亩,比上年减少1.19万亩,单产达571公斤,创历史新高,总产14.29万吨。油菜生产面积持续下降,全市面积4.3万亩,比上年减少0.8万亩。粮油生产机械化水平进一步提高,水稻机插面积6.08万亩,机插率达到24.3%,主要粮食作物机收率达98.7%以上,全市粮食生产耕种收综合机械化水平达到76.9%。
(二)经济作物量减价涨。全市蔬菜播种面积27.59万亩,比上年增加3.09万亩。其中榨菜栽培面积5.5万亩,同比减少13.7%,亩产3835公斤,同比增加20%,亩产值达2685元,创历史新高。茭白面积稳中略升,全市面积达到1.5万亩,产量产值与上年持平。杭白菊栽培面积5.24万亩,同比减少5.2%,受自然灾害影响,产量品质均受到较大影响,亩均产值5000元,同比减少28.6%。水果种植面积继续扩大,但增长势头放缓,特别是葡萄发展速度明显趋缓。
(三)畜牧生产减量提质。畜禽生产总体保持稳步发展态势,生猪产业减量发展,湖羊产业规模发展,畜禽养殖结构趋于优化。受黄浦江死猪、人感染H7N9禽流感事件以及拆除违章猪(禽)舍等因素影响,畜禽养殖总量呈下降趋势,据统计局年度预测,全年生猪、湖羊、家禽、獭兔存栏量分别为19.79万头、22.38万头、337.16万羽、19.32万只,同比分别增减-30.4%、-8.8%、-15.5%、-17.5%。畜产品市场行情两极分化,生猪养殖效益探底回暖,家禽养殖效益不断下滑,湖羊和獭兔等草食动物养殖效益相对稳定。
(四)蚕桑生产逆势稳定。受农村劳力成本上涨、蚕茧价格频繁波动、安全生产风险增加等因素影响,我市蚕桑生产总体呈现蚕种饲养量、蚕茧产量减少,蚕茧产值增加态势。全年饲养蚕种22.56万张,同比减少1.66万张,减6.9%,总产蚕茧1.046万吨,同比减少1270.3吨,减10.8%,但由于春、夏蚕茧收购价格均有30%以上涨幅,晚秋收购价格保持高位,全年蚕茧产值达4.21亿元,同比增加1416.5万元,增3.5%。
(五)渔业生产发展平稳。水产养殖面积稳中有升,全市面积2.7万亩,同比增长10.7%,受高温、台风等自然灾害和市场需求影响,水产养殖效益有所下降,尤其是甲鱼等高档水产品价格大幅回落,部分养殖户处于亏损经营状态。大力实施养鱼稳粮增收工程,示范推广稻鱼种养结合等生态养殖新模式,目前已实施养殖面积1515亩,其中龙翔街道示范推广茭白田套养泥鳅面积1300亩,河山镇推广稻田养泥鳅215亩。
二、**年农业农村工作重点及成效
(一)加快四化同步,提高农业综合生产能力
1.以“两区”建设为抓手,实现产业集聚化。今年全市新建粮食功能区9个,总面积1.53万亩,其中有嘉兴市级1个,面积1900亩,50%粮食功能区实现水稻生产全程机械化。石门镇春丽桥村省级百亩示范方平均亩产929公斤,创嘉兴历史新高,高产攻关田最高田块单产958.5公斤,居**年度嘉兴首位,实现双超900公斤的重大突破。现代农业园区建设步伐加快,全年新增投资12445万元,其中石门省级现代农业综合区和运北省级现代综合区共新增投资11285万元,16个主导产业示范区和精品园新增投资1160万元,石门省级现代农业综合区、**市水蛭特色精品园和振东花卉苗木精品园通过省级认定。
2.以土地流转为依托,实现经营规模化。制定出台《关于进一步加快农村土地承包经营权流转的意见》,加大财政扶持力度,创新农村土地流转机制,规范土地流转管理和服务,建立土地流转风险基金,努力突破设施用地瓶颈,积极探索土地股份合作社、股份合作农场等土地流转模式,加快农村土地承包经营权流转。大力推进土地整村整组连片流转,积极引导土地要素向种养大户、家庭农场、专业合作社集聚,促进土地适度规模经营,**年全市新增土地流转面积19590亩,累计流转面积达16.39万亩,占全市耕地面积的33.9%。
3.以循

农经局工作总结及工作思路第2页环农业为突破,实现环境生态化。以创建省级生态循环农业示范县为抓手,积极探索,大胆实践,涌现出了“茭白和杭白菊秸杆养羊”、“桑枝果枝生产食用菌或加工人造板”“沼渣沼液配送服务”等一大批富有**特色的生态循环农业发展新模式。目前,我市规模畜禽养殖场(小区)排泄物处理与利用率达97.1%,秸秆综合利用率达94.9%,废弃农膜回收利用率达95.9%,高效、低毒、低残留农药推广率达到99%,主导产品良种覆盖率达99.3%,均位居全省前列。大力实施省、市各级生态循环农业示范项目,建成省、市各级生态循环农业示范区7个,示范项目18个,示范企业6个,荣获省级首批生态循环农业示范县,填补嘉兴地区空白。
4.以食品安全为保障,实现产品优质化。稳步推进农业标准化建设,制订农业地方标准3个,制订技术模式图8个,组织实施标准化示范项目8个,其中省级3个。依托市镇两级农产品质量安全检测中心(点),加大农产品质量安全例行监测力度,**年各镇(街道)快速检测点共检测基地及散户蔬菜3302批次,合格率为99.9%,养殖业生猪“瘦肉精”检测37025份,合格率100%,初级水产品检测69个批次,合格率100%。强化“三品”质量认证和监管,新增无公害农产品6个,绿色食品1个,有机食品2个,无公害基地面积2.25万亩。
(二)深化四项建设,优化农业农村发展环境
1.深化“美丽乡村”建设。以“百花地面·风雅**”为主题,推进美丽乡村全域化建设,强化对10条进城绿色通道、70条沿线村绿道和8个入城口绿化造型建设的有效投入,全市各级累计投入资金1.2亿元,完成绿道建设430公里,拓宽填土185万立方米,新增绿化面积3275亩,全面建成三条精品特色旅游线路,荣获省级美丽乡村建设先进县(市)。以美丽乡村中心村等节点建设为亮点,完成10个省待整治村、21个省级中心村和5个先进镇建设。加强文化特色村保护,启动石门镇桂花村等3个历史文化旅游村建设。
2.深化“森林**”建设。制定出台了《**市“三个一”绿化提升行动实施方案》,完善创森扶持政策,拓宽绿化融资渠道,探索营林护绿新机制,全力推进森林**建设,**年全市新增造林面积120xx亩,完成年度任务的102.7%,其中重点防护林4715亩,完成率104.8%,一般防护林4311亩,完成率105%。大力开展森林城镇、森林村庄(绿化示范村)创建工作,创建省级森林城镇1个,省级森林村庄4个,市县两级绿化示范村32个。石门镇建立国内首个乡镇级森林科普馆,获得省林业厅领导与专家的高度评价,并顺利通过省关注委对森林城镇创建的验收。
3.深化“两新”工程建设。在学习借鉴周边先进县市经验做法和征求镇(街道)、部门意见建议基础上,根据嘉兴市统筹城乡发展推进“两新”工程的要求,先后制订出台新一轮农房改造集聚扶持政策,完善“两新”工程建设考核办法,确保**年“两新”工作的延续和深化。今年全市农房改造集聚农户3258户,完成年度计划的108.6%,龙翔街道元丰社区和濮院镇永越社区通过嘉兴市级示范性城乡一体新社区验收。
4.深化生猪产业转型发展。以拆除违章猪(禽)舍专项行动为抓手,制定**市畜牧业发展专项规划,推进规模养殖场标准化建设,加快生猪产业转型发展。今年全市拆除违建猪舍2486户,拆除猪舍面积42.09万平方米,完成年度任务任务的281%,完成三年任务的145%,拆除禽舍面积18.85万平方米,创建2个省级标准化示范场,获得**省标准化创建先进县(市),填补嘉兴地区空白。加大病死畜禽无害化处理设施建设,建成病死畜禽生态处理中心1个,公共无害化处理窖10个,规模养猪场无害化处理窖2个。恒生动物处理中心在全国首创病死畜禽生态化处理模式,首条自行设计的生产流水线自7月份石门镇投入试运行成功后,改扩建的3条流水线建成后形成日处理病死猪10吨能力,能满足石门镇及周边镇(街道)病死畜禽处理需要。
(三)实施四大行动,提升现代农业发展层次
1.实施产业层次提升行动。大力推进传统优势产业的改造提升,积极应用“大蚕一日二回育”、“桑苗嫁接体繁育”等先进技术,加快推进饲养模式创新和蚕桑综合开发利用。突出市场引领,拓宽农产品营销渠道,全年共组织企业参加展会11个,展会现场销售额520.2万元,签订订单合同173个,订货金额达到1690万元。以打造“中国旅游第一大县”为契机,积极拓展农业功能,加快产业融合互动,大力发展休闲观光农业,**年全市休闲观光农业总收入超1亿元,接待游客128万人次,红杉邨成为我市首家全国五星级休闲农业与乡村旅游企业(园区)。
2.实施经营主体提升行动。强化农业有效投入,加大农业招商引资力度,启动农业招商(投资)项目82个,今年我市农业累计投入3.25亿元,完成年初预定农业投入增长60%的目标。积极培育现代新型农业经营主体,全市新增**市级农业龙头企业3家,新增**市示范性农民专业合作社3家,组建了嘉兴市首个农机专业合作社联合社—**市大运河农机粮油专业合作社联合社,新增省部级农机合作社示范社2家。大力培育和发展家庭农场,完成工商注册家庭农场120家,新增嘉兴市级示范性家庭农场3家,**市级示范性家庭农场5家。
3.实施农业执法提升行动。开展春秋两季“绿剑”集中执法行动、“打非治违”、“瘦肉精”、“过路猪”、“泔水猪”等专项执法检查。全年共出动各类执法人员1563人次,检查投入品生产企业79厂次,投入品经营单位365家次,种养基地9923场次,未发现违法生产、销售、使用禁限用农业投入品行为。加强护林巡查,巩固创森绿化成果,检查各类木材、苗木运输车辆2710多辆,依法制止毁林案件3起,立案查处林业行政违法案件10起,结案率100%,协助公安机关办理盗伐林木案件1起。
4.实施科技信息提升行动。大力推广新品种、新技术、新装备,今年共引进试种新品种98个,其中粮油73个,水果12个,蔬菜10个,恢复杭白菊种质资源圃,推广蔬菜穴盘育苗等新技术30多项。加快现代种业创新平台建设,大力推进原市良种场改造提升行动,构建涵盖农业、林业、畜牧业,集新品种、新技术、新模式创新与应用为一体的种子种苗繁育和产业化生产示范平台。引导发展智慧农业和农产品电子商务,完成农民信箱畜牧分平台和**市农业门户网站改版建设,建立农业物联网应用示范基地1个,全市农业主体通过农业信息网络和电子商务实现农产品交易额达1.7亿元,比上年增长26.5%。
(四)健全四大体系,助力现代农业跨越发展
1.健全农业社会化服务体系。大力发展农机作业、统防统治、小蚕共育、畜禽粪便收集等社会化服务,**年新建育秧中心2个,粮食烘干中心3个,22个行政村实现了水稻机插整村推进,全市100%机插水稻采用机械化催芽、机械化播种,机械化育插秧全部实现标准化生产和规范化管理。推广生猪自动化喂料系统50条和饲料搬运机器人2个,首次引进兔子自动化喂料系统76组,以“机器换人”大大提高了生产效率和规范化操作程度。组建6支畜粪便收集长效管理队伍,开展规模养殖场生猪粪便收集处理,成立两个沼气服务专业合作社,为我市沼气发展及农村能源推广提供了技术保障。
2.健全基层农技推广服务体系。今年我市被确定为全省四个全国农技推广示范县之一,全年建立科技试验示范基地5个,组织实施省级农技推广项目4个和市级农业科技进村入户工程项目12个,推广先进农业生产技术16项,培育农业科技示范户600户,切实解决农技推广“最后一公里”难题。进一步发挥12316为农服务中心窗口服务作用,今年中心受理电话咨询481次,接待来人来访咨询233人次,受理网上咨询21次。切实提高农经审批窗口服务水平,简化审批手续,优化操作程序,农经窗口三次被市行政审批中心评为“红旗窗口”。
3.健全农业安全生产监管体系。切实抓好重大动植物疫病防控工作,通过加强疫情监控、强化预防免疫、细化防控监管措施等一系列工作,应免畜禽的免疫率达100%,加拿大一枝黄花集中防除面积723亩,同比下降27.6%,全年未发生重大动植物疫情。积极开展渔船安全生产大排查大整治、农机“安全生产月”、应对处置黄浦江漂浮死猪事件等专项行动,深入开展农机、渔业、蚕桑安全生产大检查,**年出动各类农业执法人员3146人次,检查各类农业生产经营主体2508家,立案查处各类涉农案件7起,结案6起,未发生渔业生产和农业机械等安全事故。
4.健全农村集体“三资”监管体系。以创建省级农村集体“三资”管理规范化县为契机,深入推进村级集体资产与财务管理规范化建设,完成175个村股份合作制改革任务,占全市行政村的99.4%,荣获省农村集体“三资”管理规范化县。围绕村级财务收支、村干部离任经济责任及群众反映强烈的突出问题开展村级财务审计,完成107个村的审计任务,共审计金额9.55亿元,落实整改措施221条。根据开发区体制调整需要,认真做好凤鸣街道长新村等4个村集体资产移交工作,确保“三资”管理工作的连续性。
(五)深化为农服务,全力打造“三合一”干部队伍
加强机关效能建设,制定出台《**市农业经济局(农办)效能建设责任追究暂行办法》,成立效能监督员队伍,全年开展12次明察暗访,对效能违规干部依纪依规从重从快处理,有力推动干部作风大转变;加强干部队伍建设,制定出台《**市农业经济局(农办)中层干部考核办法(试行)》,通过考核增强中层干部工作的责任心和事业心,激发工作的积极性和创造性;进一步落实镇(街道)农业经济服务中心、农村经营管理办公室职能工作责任制,制定出台《**年度镇(街道)农业经济服务中心、农村经营管理办公室职能工作考核办法》,确保全面完成**年度农业农村工作目标和任务。倡导和谐机关建设,关心干部职工生活和身心健康,通过对局集体宿舍改造,为外来人才在**工作生活营造良好条件。完成**市农业综合服务中心项目建设,大大改善局(办)干部职工的办公条件。加强财务运行管理,建立局机关及下属单位财务集中办公制度,实现了人力资源整合,提高了财务管理水平。
三、20xx年农业农村工作思路
全面贯彻落实十八届三中全会、中央农村工作会议精神,按照市委市政府“狠抓落实,稳中求进”工作主基调,以农业转型发展、农民稳定增收、农村环境改善为目标,以发展庄园经济、治理农村生活污水、创建森林**为载体,突出粮食安全、食品安全、生态安全三个重点,着力发展现代农业、建设美丽乡村,争取在谋发展、促转型、创特色上实现新突破,全面开创城乡一体化发展的新格局。
(一)以确保粮食生产安全为抓手,力求粮食综合生产能力提升实现新突破。把粮食生产安全摆在更加突出位置,继续落实粮食生产行政首长负责制,完善粮食生产激励机制,以政策惠农调动农民种粮积极性,以科技创新提高粮食生产效率,通过加强基本农田保护、改善农田基础设施、加快农机与农艺结合、延伸粮食产业链,千方面计稳定粮食生产面积。积极探索良种补贴与主导品种、主推技术、订单生产和种植基地“四挂钩”,大力提高粮食单产,适度提高复种指数,切实抓好抗灾物资、资金、技术的准备,确保粮食保障供给能力。加强粮食生产功能区建设和保护力度,落实管护责任和措施,确保粮食生产功能区设施长久完好、用途不变。强化省级粮食监测点管理,杜绝擅自变更粮食监测点行为。
(二)以农村土地制度改革为抓手,力求培育新型农业经营主体实现新突破。继续深化农村土地制度改革,加快推进农业经营机制创新,推动农民居住向新型社区集中、农村土地向适度规模经营集中,积极探索“园区化、合作化、产业化、农场化”发展模式,重点推进合作农场发展、合作联社组建和各类合作社的规范化建设。加快土地整村流转和长期流转,推动流转土地优先向以家庭农场为基础的现代庄园集聚,发展多种形式的适度规模经营。积极拓展农业生产、生活、生态功能,引导现代庄园开展农产品精深加工和品牌销售,引入休闲观光等服务内容,推动农业与二、三产业的深度融合与互动发展,扶持培育一批农业产业特色鲜明、乡土文化浓郁、田园风光优美的示范性现代庄园。
(三)以美丽乡村长效管理为抓手,力求农村生活污水治理实现新突破。深入推进美丽乡村扩面提升工程,完善村庄整治长效管理机制,强化历史文化村遗产保护和旅游开发,在建管结合的基础上,有效巩固省级美丽乡村先进县创建成果,着力推进8-10个美丽乡村精品村和5个历史文化旅游村建设,力争完成2个嘉兴市级美丽乡村建设先进镇创建,全面提升美丽乡村建设品位和个性特色。根据省委省政府的总体部署,配合有关部门启动实施农村生活污水治理,制订出台三年行动计划,因地制宜,分门别类开展治理,力争用三年时间使经过污水治理的村落呈现气净水活村绿鸟啼的美丽乡村新气象。
(四)以“三个一”绿化提升为抓手,力求城乡生态环境持续改善实现新突破。坚持优化增量与巩固存量并举,城区绿化与村镇绿化同步,狠抓规划、土地、资金三个落实,突出重点,集中时间,集中力量全力开展“三个一”绿化提升行动,深入开展森林**、森林乡镇和森林村庄创建活动,积极推进“四边三化”、平原绿化和生态公益林建设,着力打造一批各具特色的平原绿化示范样板点,实现面积增加、效果增强、档次提升三大目标,努力构建城乡一体绿化格局。全年完成绿化造林1万亩,建设重点防护林5000亩,争创省级森林城镇1个、省级森林村庄3个,市县两级绿化示范村16个,力争通过省级“森林城市”验收。
(五)以农产品安全监管年为抓手,力求农产品质量安全水平提升实现新突破。以实施全国农产品质量安全监管年为抓手,坚持源头管控与产地准出并举,标准化生产和执法监管同步,严格农业投入品市场源头监管,全力推进农业标准化生产,全面推行农产品生产记录,因地制宜、梯度推进建立可追溯的基地产品准出制度。稳步发展好无公害、绿色、有机和地理标志农产品,积极开展区域性农产品品牌认证。有效发挥市农产品综合检测中心作用,扩大监测范围,提高检测频率,突出对重点区域、重点时段、重点品种的检测。出台农产品质量安全突发事件应急预案,着力提高应急处理能力。
(六)以生猪产业转型发展为抓手,力求生态循环农业模式创新实现新突破。按照控量提质的要求,建立健全违章猪(禽)舍长效管理机制,深入开展生猪养殖污染治理工作,实现养殖业从鼓励规模养殖向鼓励综合治理养殖污染的转变,减量减污同步推进。加快实施病死动物无害化处理,合理制订病死猪收集、运行补贴标准,全面构建“统一收集、集中处理”病死猪无害化收集处理机制,实现病死猪资源化利用。大力推广农业投入品减量化、农业废弃物再利用、农牧结合循环利用的生态农业发展模式,积极推广农作物秸秆机械化还田,提高资源利用效率,控制农业面源污染,改善农业生态环境。
(七)以干部队伍“三政”建设为抓手,力求服务三农水平显著提升实现新突破。深入开展机关效能建设,每月开展1次以上的效能建设自查,不断增强干部职工的理解力、执行力、创新力,提高干部队伍的责任意识、服务意识和创先争优意识,致力塑造农经系统“勤政高效、服务优质”的机关形象。切实加强党风廉政建设,创新学习教育形式,健全党风廉政责任制,强化对“重要事项、重要岗位、重要环节”的监督,杜绝违法乱纪行为发生。积极开展党的群众路线教育实践活动, 推进干部队伍尤其是中层干部能力作风建设,切实做到力量往一线倾斜,问题在一线解决,干部在一线锻炼,作风在一线转变,努力培养一支浮起来能说,沉下去能写,走出去能做的“三能”干部。

社区工作总结及工作思路


社区工作总结及工作思路

今年以来,**社区在街道党工委、办事处的正确领导下,在驻社区干部的精心指导下,在辖区单位及广大居民的大力支持配合下,坚持以人为本,充分发挥为民服务作用,为民做好事,办实事,并以活动为载体,拉近与辖区居民的距离,为创建和谐社区打下了良好的基础。全体社区工作人员团结一致,拧成一股绳,较好地完成了上级部门交给的各项工作任务,顺利地通过了省区域性火灾隐患整治验收,回顾一年来的工作,现做总结如下:

一、狠抓区域性火灾隐患整治,全力消除各类火灾隐患,顺利通过省区域性火灾隐患整治验收

区域性火灾隐患一直是防火工作中最难啃的“硬骨头”之一。人员密集,火灾隐患问题多,且整治区域范围大,波及面广,整治难度更大。自**社区被确定为省级挂牌区域火灾隐患整治点以来,社区将此列为工作重中之重,下决心,抓狠力。一是制定切实可行的计划方案,社区网格员、三十余名安监员及辖区内骨干力量对**二区共计101幢房子进行逐一排查摸底,对二层以上设立仓库的施行搬离,二楼设置展厅的统一进行消防改造,共计安装115个烟雾报警系统,并对889家店面进行线路改造;二是切实做好各楼道侧门封堵工作,此次整治中共计完成不完全封堵的锁孔及灯孔168处;三是每家店面、地下室及每幢楼层配备一个灭火器,及不少于一处的应急照明灯,同时,对每个楼层内的房间逐一检查是否设立逃生窗,无逃生窗的统一安排进行切割,共计重新设立逃生窗464个;四是通过设立消防培训站,对辖区内所有经营户、住户共计2000余人次进行消防培训,提高群众的消防意识。通过全员近一年的努力,我社区顺利于11月中旬通过浙江省区域性火灾隐患整治验收。

二、深入开展社区党建工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用

1、抓好支部及社区两委班子的自身建设。一年来,我们认真抓好支部141名党员的思想建设、作风建设和组织建设,围绕建立“五星级”党建示范带要求,坚持党员“三会一课”制度,规范党建工作,抓好党员教育管理,一是注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向;二是把党组织建设和社区建设有机结合起来,组织全体党员参加到和谐社区创建中来,将工作落实到各支部和班子成员,针对街道党委下达的各项工作任务,任务层层分解,责任到人,建立和健全社区党员干部素质的激励机制,使基层组织建设步入正规化、制度化、规范化轨道。

2、认真开展每月的党员组织生活会。一是办好学习教育,强党性。社区制定了学习计划,召开座谈会、观看《时代先锋》网站教育影片等方式,学习党的十八届五中全会精神,习总书记“三严三实”系列讲话精神内容、综治知识普及、共创文明城市等活动,不断提升党员的党性素养;二是不折不扣做好组织各支部党员开展批评和自我批评,通过相互帮助和提醒,进一步提高党员的思想理论水平和决策能力,并以此为依据,认真做好各党员民主评议,五星级党员23名,四星级党员62名,三星级党员56名;四是支部党员与共建单位104名在职党员广泛开展党建活动,全年共开展2次“**·**”义务劳动,每次他们边劳动边和社区的工作人员以及社区党员了解社区居民的生活、社区建设等情况,并对社区的环境卫生以及日常保洁充分肯定。同时深入开展了“点亮微心愿·共筑中国梦”在职党员进社区志愿服务活动。在职党员进社区自愿认领群众微心愿,力所能及帮助社区内需要帮助的生活困难党员群众、空巢老人、外来务工人员家庭实现“微心愿”,温暖他们的心灵,提升居民幸福指数,扎实推进和谐社区建设。

3、积极开展活动,增强党员凝聚力。社区党支部为充分调动党员的积极性,体现党组织的活力。1月份,组织党员学习开展“一名党员一棵树,一个支部一片林”主题活动,充分发挥党员干部在造林绿化中的先锋模范作用,各位党员踊跃参与该项活动,为绿化美化家园作出应尽的职责。七一前夕,社区党委通过召开党员大会形式向全体党员传达了有关党员关爱基金募捐活动精神,明确了开展党员关爱基金捐款活动的重大意义,社区党员积极奉献爱心,踊跃捐款数额达2000元。同时,社区各支部收缴党费工作及时,全年共缴党费12310元。

4、培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,今年社区2名同志吸纳为预备党员,1名同志按期按时转正,增强了党员队伍的新生力量。

三、深化和提高创建水平,使创建工作上一个新台阶

创建是社区工作的一大重头戏。今年,**社区围绕创建全国文明城市为核心,一是充分利用社区宣传栏、公示栏、黑板报出创卫动态,提高居民的文明卫生意识。二是不定期地开展卫生知识专题讲座,创卫主题活动。以讲座宣传健康卫生知识,纠正居民不卫生的行为和习惯;三以开展活动鼓励广大居民切实参与到创卫活动中来,主动承担起责任;四是重点抓好春秋两季放“四害”工作,并做好检测记录。预防和减少疾病的发生,从而提高居民的健康生活水平。采取了自行投药和专业消杀相结合的方法,彻底消灭“四害”;五是加大环境卫生整治,改善社区环境。社区多次组织志愿者队伍对辖区内的重点路段、卫生死角、绿化带、牛皮癣等进行彻底清理。一年来共计清除杂物185车、卫生死角15处、牛皮廯630㎡、疏通雨水、污水管130m、整治杂物堆放120处、更换垃圾桶120个、处置空闲空地1000余㎡、整治灯箱广告260个、整治毁绿种菜130㎡、修复路灯95盏、调查“僵尸车”55辆,室外空调外机443个,同时,社区投入5万余元,对国土储备中心围墙内及空闲地各类垃圾进行清理清运,并配合行政执法部门对辖区内占道经营现象进行集中整治,同时,对辖区内屋顶水箱共计695只进行拆除,补种香泡等树苗216棵,针对人行道破损严重情况,社区对共计2076平方米的破损人行道进行了修补,为建设社区美好家园齐心协力。

四、多措并举、突出重点,进一步扩大有效投资

今年我社区下达投资任务数为6000万元,目前已完成计划安排项目5700万余元,我们还将继续努力优化投资环境,加强沟通,挖掘投资潜力,积极与部门保持密切联系,虚心请教,推动有效投资工作全面开展。

五、抓好社会管理综合治理工作,打造“平安社区”

1、深化“平安社区”创建,认真落实社会治安综合治理各项措施,建立社区义务平安服务队及各股份经济合作社平安服务队共计48人,定期对辖区内进行巡查,消除安全隐患。

2、认真做好民事纠纷调解、社区帮教和信访工作。社区十分重视民事纠纷的调解工作,把民事纠纷的调处工作放到是有效防范刑事案件发生的高度来认识,做到有一起调处一起。今年,通过社区调解委员会调解的纠纷案件总计175起,调解成功率达100%。此外,社区还积极做好对刑满释放人员的帮教工作,落实一对一联系帮教方式。至今,8名帮教对象无一重新犯罪。

3、加强流动人口、出租房屋的管理。社区建立了以出租房屋、流动人口为重点的相关工作机制,完善流动人口登记、清底、查证制度,做好流动人口、出租房屋的发证工作。1月份以来,已登记流动人口7500余人,出租房屋800余户,发证率达100%。

六、抓好计生工作,开展优质服务

1、加强基础管理,做好经常性工作。辖区内有育龄妇女717人,需查环妇检339人,透环率达98%以上。全年新婚登记15对、再婚登记2对、申请二胎6对。目前出生人数19人(9女10男)。20xx年落实四项手术24人(上环10人、取环9人、绝育4人、人流1人)。与此同时,对违反计划生育人员进行批评教育,协助计生部门抓好社会抚养费征收工作。当年来遗留未征收社会抚养费对象5对,对这些违反计划生育的对象积极取得联系,督促其抓紧配合处理,并对这些对象的房产、营业执照、税收、房租、摊位租金等情况做了深入细致的调查。通过今年的努力已经完成社会抚养费征收共3对,共计44.7万余元。

2、切实抓好流动人口的计划生育工作。对流动人口服务,对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。我们以不断提高优质服务,满足育龄群众需求,及时把党和政府的温暖送到群众心中去。

3、加强计划生育的宣传教育工作。社区利用墙报、黑板报、宣传窗、发放传单等多种途径,宣传计划生育工作。共刊出宣传窗2期,黑板报2期,发放传单800余份。同时每月组织计生信息员例会1次,便于了解育龄群众孕情情况,做到早发现、早汇报、早采取补救措施。在“5.29”纪念日、“9.25公开信”活动中大力宣传计生政策,鼓励社区居民对计生工作提出建议等。

七、关注民生,民政、征兵、劳动保障及医保工作落到实处

1、重视老龄工作,建立健全老龄工作组织网络。社区成立了由社区党委书记为组长的老龄工作领导小组,统一思想,把老龄工作搞好。社区内有四处老年活动中心,为老年人的业余生活提供了很好的去处。为了社区老人有一个健康的身体,社区建立了老年健身体操队等多支体育健身队伍。经常性的开展形式多样,内容丰富,老年人喜闻乐见的体育健身活动。社区还在重阳节节日里对社区7名90岁以上老人进行节日走访慰问。同时,社区联同社区医疗服务站为60岁以上老年人进行了免费体检,参加人员共计205人次,建立了老年人健康档案。

2、圆满完成本年度夏季征兵工作。我社区积极宣传发动,对应征入伍对象及时送检,推荐优秀的双合格青年,及时掌握合格对象的思想动态,做好应征对象家属的思想工作。

3、在劳动保障工作方面加大力度。一方面,我社区努力拓宽就业渠道,解决部分居民的再就业,今年以来,对辖区内46家用人单位劳动保障年度工作进行了书面审查,并开展了用人单位工资支付隐患排查34家,涉及员工388人,其中已办理工资支付保证金企业14家,因歇业办理退付1家,并督促缴纳工资支付保证金26家。另一方面,社区在春季就业推介会中安排辖区就业困难人员3名,处理劳资纠纷5起,成功调解4起,上报街道1起,涉及人数四人,涉及金额6848元。

4、社区全面推进城镇医保及被征地农民补缴养老保险工作,发动居民参加城镇医保做了大量细致工作,全年辖区内参加城乡居民医疗保险597人,参保率较往年有较大提高。

八、大力开展三改一拆工作,优化人居环境

社区坚持拆改并举、拆建结合,全力深化“三改一拆”在优化人居环境等方面的工作内涵,以实实在在的城乡面貌改善提升进一步赢得群众对“三改一拆”的支持与配合,今年,社区工作人员对辖区内的建筑物共计1181户再次进行排查统计,共排查53处违法建筑,其中缓拆7处,已拆46处共计5152.7平方米,拆后土地利用率100%,并全面落实违法建筑日常巡查制度,堵疏结合,推行常态化管理,着力遏制新的违法建筑,防止“回潮”。经过社区全体工作人员的共同努力,在街道三改一拆的排名中名列前茅。

九、全年统筹兼顾,出色完成其他社会性工作。

1、社区便民服务中心工作人员严守便民服务法律法规,秉公办事,为群众办理日常事务,截至到11月底,中心共接待群众咨询

958人次,为群众办理书写给类证明类606件,办结606件,办结率100%,为社区复印表册8500余份。

2、积极开展社区文化体育活动,丰富居民文化体育生活。现社区内的****、****、**村及**拆迁区块各有室内活动场所及室外健身活动场地,拥有两个室外标准篮球场,三个标准化乒乓球活动场地,365天不间断向居民开放 。社区先内有****文艺队(共有 53 人,包括武术队、太极拳队、腰鼓队、舞蹈队、健身气功队及太极刀剑队六支队伍)及****文艺宣传队(共有42人,包括乐鼓队、舞蹈队、健身秧歌队和木兰扇队四支队伍)。每一支队伍都展现出独特的魅力,极大地充实了社区居民的生活,将和谐、温馨的氛围融入其中,更是形成了独特的社区文化。

4、切实做好辖区内食品药品安全以及公共卫生工作。社区各网格责任人与食品药品经营户签订责任书,全年辖区内共计排查食品药品安全隐患72家,调查熟肉制品生产经营单位10家,并组织食品安全专业培训10人次,增强经营者的责任意识,强化食品药品安全理念,努力营造放心消费环境。

5、营造妇女儿童健康发展良好氛围,改善妇女儿童生存发展环境,有计划、有重点、分层次、全方位地加强对妇女的教育工作,力争让“平安家庭”进入每一个平常家庭,做到家庭无暴力行为,无邻里纠纷,无贩毒、参赌、涉黄人员,无违法乱纪和违法犯罪等影响社会治安秩序的行为和事件发生。同时,顺利完成20xx年度秋季35-65周岁妇女“两癌”筛查工作,并做好“进万家门、访万家情、结万家亲”妇联基层大走访大调研活动,共计走访143户,全面深入调查了解妇情、户情和基层妇联组织运转情况。

6、积极圆满完成报刊征订工作计130份。

今年来,社区工作取得了一定的成绩,但离上级要求还有一定差距。今后,我们将改进不足,抓牢服务社区居民这一主旨,全身心的投入到居民群众中去,把社区各项工作做得更加完善,更上新的台阶,实现新的跨越。

20xx年社区工作思路:

一是继续推进三改一拆和碧水商城行动。争取到20xx年能够较大改善东青溪水污染问题,还社区居民一条清澈的溪和一个优美的居住环境。社区内还存在7处缓拆违章建筑,由于各方面存在诸多矛盾和问题,无法立即拆除,这也是未来拆除工作的难点和重点所在。社区将按照市“三改一拆”指挥部的要求,尽快予以拆除。

二是继续加大创建力度,巩固创建成果,迎接20xx年度国家卫生城市复检工作。发挥社区的监督作用,加强对居民的宣传教育,做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差,确保环境整洁干净。加强社区基础设施建设,进一步改善社区的环境,给社区居民创造一个较好的生活居住环境。认真检查和督促各个体商铺、沿街单位落实卫生管理责任制。引导居民群众积极参与和监督,共同营造社会和谐环境优美的社区。

三是抓好学习教育。加强社区的“两委”班子建设,提高“两委”班子和社区工作者的综合素质,爱岗敬业,营造和谐、平安、服务型的社区服务队伍。积极培养班子的后备力量,着重培养积极分子加入到党组织的队伍中来。

四是切实提升社区服务居民的水平,坚持完善以“网格化”管理为基础的社区信息化管理模式,更好地推进社区“工作规范化、管理网格化、服务信息化”建设。

感谢您阅读工作总结频道的《人才市场工作总结及工作思路》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问工作总结栏目。