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县老干局年工作总结该怎么写呢?以下是由范文资讯网编辑为您整理的县老干局年工作总结,欢迎您的阅读!希望此文能够对您有帮助!

县老干局年工作总结

年,在县委的正确领导下,我局认真贯彻落实党的十六大精神,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡绵涛总书记来延视察重要讲话精神为指导,以学习十六届四、五、六中全会精神和加强思想政治工作为主线,以全面落实老干部政治、生活待遇为目标,认真搞好全县老干部工作,同时努力完成县委分配的其它工作。现就今年工作总结如下:
一、继续保持先进性教育成果,扎实开展党员承诺制活动
为了使党员领导干部长期受教育,永葆先进性,培养一支思想素质高、业务能力强的党员干部队伍,建立一支求真务实、开拓创新的领导班子队伍,增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力,切实转变工作作风,提高工作效率,促进老干部工作的开展,我们把先进性教育活动中一系列好的经验和作法进行认真总结,形成规章制度,建立和完善党员教育管理的长效机制,领导干部能以身作责,认真执行各项规章制度,落实好老干部的各项待遇。为了保证长效机制的运行,进一步建立健全各项规章制的检查督促和监督机制,从而有效地保证了各项工作运行平稳,工作效率进一步提高。同时,根据县委[]4号文件精神,我局认真开展了党员承诺制活动,我局现有党员9名,6名在职,3名退休,共承诺事项26条,并能按照上级要求的各个环节搞好活动。在提出承诺事项中,积极采取党员个人自己提、同群众互相商量、支部引导帮助等办法提出符合自身实际和岗位实际的承诺事项,党员做出的承诺,既没有过高过泛、难以实现,又防止了标准偏低,不经努力就能达到,支部对承诺事项进行了认真的审定,承诺事项均符合自身实际。党员承诺事项正式确定后,党支部及时召开了公开承诺大会,每名党员公开做出了承诺。随后又制作了《党员承诺公示牌》进行公示,接受群众监督,并建立了党员承诺制台帐,实行销号制度,保证承诺事项的落实。我局机关支部党员共完成承诺内容26项,真正做到言必行、行必果、一诺千金。
二、坚持“五项制度”,认真落实老干部政治待遇
我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及胡锦涛总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓,坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年春节胡总书记来延视察,发表了重要讲话,在春节收假后,县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达,随即组织各支部认真学习;二是坚持老干部阅文制度的经常性,凡是县委、政府送阅的文件,我们都即时送达老干部传阅;三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作,保证老干部及时收到学习资料;四是坚持重大节日慰问制度,春节我们组织对全县老干部慰问活动,并召开了座谈会,县上有关领导向老同志们通报了情况,与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果,征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议;五是县上召开的重要会议,举办的重大活动,组织老干部参加,今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加,在市、县、乡党委换届班子考察时,通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设,3月份,召开了老干部党总支扩大会,总结了二oo五年老干部党总支工作,安排部署了今年老干部党总支工作;为了搞好离休干部党支部工作,今年我们加强了联络员制度,要求各支部联络员经常深入支部,为老干部上门服务,组织老干部开展学习,并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕,我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目,开展了丰富多彩的庆祝活动,同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动,展示了我县老干部的风采,受到大家的一致好评,获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。
三、全面保证老干部生活待遇的落实
在老干部生活待遇落实上,我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则,下大力落实老干部生活待遇政策。一是认真贯彻执行中办[]61号文件精神,进一步完善了“三个保障机制”,县财政在十分困难的情况下,拿出32多万元,每人按元标准,解决了党政机关和企事业单位离休干部的医疗投保问题,改变了原来单位和个人各负担一半的状况,使老干部解决了后顾之忧。二是多方协调,按照政策规定,落实老干部遗属生活待遇,使全县60多名老干部遗属生活补助分别提高到300元至400元,每年财政约需12万元。三是为了提高老干部一年一次的体检质量,确保老干部满意,今年我们精心组织、认真安排,于5月29日至6月2日,为全县离休干部和县级退休干部进行了常规性检查,医院对体检情况进行了综合分析,将体检结果于6月12日至6月16日以报告单形式给每位老干部进行了反馈。并针对体检中普遍存在问题,我们邀请了县医院专家,对老干部进行了保健知识讲座。四是为了进一步了解老干部思想、健康状况和生活中存在的困难,及时听取他们的意见和建议,我们不定期组织人员到老干部家中进行走访、探望,针对发现的问题,凡是有政策明确规定的,认真执行好政策,没有政策规定的,按照从实际出发,分别情况、个案处理。总之,我们始终带着感情想方设法去解决老干部生活中存在的问题。五是老干部有病我们及时探望,老干部病逝,我们积极协助,隆重、简朴地办理丧葬事宜,为老干部服好务。近几年,凡是已故的老干部,县上都成立由县委、政府主管领导任主任委员的治丧委员会,由老干局组织遗体告别仪式,以表达哀思。今年九月份,离休干部马春荣不幸在家病逝,组织部和老干局的同志冒雨步行十几里山路前往吊唁,举行遗体告别,回顾了马春荣同志光辉战斗的一生,使该家属非常感动。
四、积极组织引导老干部在全县“三个文明”建设中发挥作用
在老干部发挥作用上,我们坚持“量力而行”的原则,引导老干部发挥自身的政治优势、经验优势和威望优势,继续为我县“三个文明”建设谏言献策,再立新功。广大老同志身体力行,结合自身的具体情况,积极做一些力能所及的事情,为我县改革发展发挥余热。南区离休干部党支部书记缑生荣同志,积极为社区文明建设发挥作用,他在自家门前为中老年人文化娱乐活动提供服务,自费购置扩音设备、磁带等,并请有特长的老年人领舞、编排节目,丰富了社区文化生活;离休干部杜福合坚持每天早上带着自己购置的音响设备,在新安广场组织中老年人开展健身活动,带动很多中老年人参与,在县城形成了一道靓丽的风景线;离休干部安肃利用自己的特长和爱好,在“十一”前夕,举办个人书画展,既丰富了老年人文化生活,又为庆祝中华人民共和国成立五十七周年献上了一份厚礼,使广大参观者得到了艺术享受;离休老干部杨时申坚持每天义务打扫居民区卫生,带动和影响了周围的居民养成自觉讲究卫生、保持清洁的良好习惯;安民离休干部党支部书记任树德、委员井生荣,不顾年迈多病,酷暑炎热为居民区巷道的硬化服务,保证了施工的顺利进行;离休干部屈旭初,发挥特长,将自己书写的《学写草书千字文》印发给有关方面,为我们留下了宝贵的精神财富;离休老教师安晖,把自己熟悉、掌握的洛川解放以来的教育、文化历史正在编写成资料,以留后人。县关工委在全县中小学校举办“时代楷模”巡回展,对青少年进行爱国主义教育。县慈善协会多方筹措资金,资助我县贫困大学生。县老促会的老同志们深入乡村对全县义务教育工作开展调研,为县上领导决策提供科学可靠的依据。所有这些,都从不同的方面、不同的角度促进着我县经济社会和谐、可持续发展。
五、积极为老同志“解难题、办实事”
在落实好老干部“两项待遇”的同时,我们经常深入老干部家了解掌握他们的生活情况,帮助他们解决生活中的困难,积极为老干部办实事。今年我们主要作了以下几件实事:一是近几年部分老干部反映没有离休证,外出不方便,要求补办离休证。我们通过去县委办、组织部、档案局查找档案资料,到市委组织部进行核实,现已把17人的档案资料补齐经市委组织部审查把关后,报省上办理。二是安民老干部门诊营业不正常,老干部有意见,我们协调各有关部门,对老干部门诊进行整顿,落实了专人,重新制定了制度,保证了昼夜24小时值班,方便了老干部就医;三是安民居民区道路一遇到雨雪天,泥泞不堪,出行不便。给老干部生活造成了很大困难,县上主管领导积极协调。从市上争取资金11万余元,对居民区352米主巷道实施了水泥路面硬化,使老干部的出行方便、安全。四是为了保证老干部活动的需要,县委组织部联系协调,并投资8万多元,将省委组织部的活动室拆迁移至我县老干局院内,供我县老干部活动使用,目前正在设法解决配套设施。五是加强老干部信访工作,山西籍离休干部李智华同志来信反映个人工资有问题,县局当即派人与统筹办调查、核实,并把结果及时反馈给本人,该老同志非常高兴。六是各支部联络员经常深入老干部家中为老干部解决生活中存在的困难,如南区支部联络员白慧萍同志当得知离休干部王菊琴找不到保姆时,就积极的为她联系找了个合适的保姆,她激动的说,老干局真是我们的娘家,老干局的同志们对我们真是太好了。
六、加强党建综合示范村建设
按照县委关于党建综合示范村建设的安排意见,我局对包建的永乡北头行政村,落实了包村领导和包村干部,积极开展工作,主要做了以下几项工作:一是利用广播、召开群众大会等形式,宣传“中央一号”文件,推进社会主义新农村建设。二是充分结合第三批先进性教育活动,充分发挥党员示范带动作用,出主意、想办法,帮助部分群众改变过去的生产方式,同时组织群众整修村容村貌。三是全力抓好70亩示范园建设,落实四大技术管理,进一步搞好果园前期管理工作。四是在去年的基础上发挥果农协会作用,进一步强化了果农的生产技术意识。
七、认真开展“大学习、大讨论、大落实”三项活动
为了认真贯彻落实县委、县政府《关于开展“大学习、大讨论、大落实”活动促进洛川大发展的安排意见》精神,切实转变思想作风和工作作风,把老干部工作做实、做细、做好,让老干部满意,让县委和县政府放心。我局制定了切合实际的活动方案,认真开展“大学习、大讨论、大落实”三项活动。组织老干部工作人员认真学习中、省、市关于老干部工作的政策规定,中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,社会主义荣辱观,廉洁自律要求和廉洁从政准则,县第十五次党代会工作报告等内容;围绕洛川大发展,我们怎么办?一个称职的老干部工作者应该具备哪些基本素质?老干部发挥余热,服务社会的有效方式和途径是什么?我县如何创办老年大学?怎样建设和谐社会?五个主题开展讨论;进行整顿纪律、整顿作风、整顿环境、整顿秩序,落实工作制度、落实工作任务、落实工作责任、落实党风廉正建设规定的“四整顿”、“四落实”活动;在老干部工作人员中着力开展“三到家、三甘当”活动,即:老干部的学习文件、资料送到家,甘当公仆;为老干部服务、征询意见常到家,甘当服务员;老干部有病有难必到家,甘当贴心人;在老干部中倡导开展“四个一”活动,即:搞一次有意义的教育活动;提一条促进洛川大发展的合理化建议;撰写一篇教育下一代的生动教材;参加一次社会公益活动;通过集中教育活动,使老干局的干部职工热爱老干部工作岗位,有一种敬业精神,不怕苦、不怕脏、不怕累、不怕碰钉子,创造性的开展工作。把中、省、市、县关于老干部工作的各项政策措施落到实处,使广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存、愉悦健康。目前该项活动正在健康有序地开展,并取得了良好效果,全局干部职工工作作风明显得到改善,上下班按时,学习气氛浓厚,工作积极主动。
八、加强自身建设,发挥对老干部工作的主导作用
根据省、市老干局关于在老干系统实施以加强老干部工作部门和老干部工作人员自身建设为主要内容的“建设年”主题活动的总体部署和要求,我局结合自身实际,认真开展“建设年”的主题活动,切实加强部门自身建设:一是对办公楼的排水设施和车辆进行了维修,安装了防盗门、防盗窗、防盗器,加强了安全防范意识,二是购买了电脑,打印、复印机,向办公自动化迈进了一步。三是设岗定责,县局设立了办公室、业务股、财务股,明确了工作职责,并制定了《中共洛川县委老干部工作局年干部工作岗位职责》,增强了干部的责任心,提高了效率,保证了各项工作的顺利进行。四是强化制度建设,修订完善了《党员干部学习制度》、《干部请销假制度》、《来客接待制度》、《车辆管理制度》、《民主评议党员制度》、《组织生活会制度》,重新制定出《工作制度》、《购物制度》。四是按照岗位职责,从老干部工作实际出发,深入调查研究,每人完成一份调研报告,以发现问题,解决问题。五是积极开展“双学三比”、“三像三心”、“五到家”、“六个一”活动,进一步提高了老干部工作者的工作能力、政策运用能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力、协调沟通能力和指导督促能力。六是加强政治理论学习,争创学习型机关,坚持政治理论学习和业务知识学习相结合,集中学习与自学相结合,理论学习与调查研究相结合,每周星期一坚持集中学习两个小时以上,目前平均记笔记1.5万字以上,写出心得体会5篇,使我县老干部工作者的综合素质有了明显的提高。
总之,今年我们作了一定的工作,取得了一定成绩,这些成绩的取得是县委、政府重视领导的结果;是涉老部门积极配合、大力支持的结果;是广大老干部深刻理解的结果;也是老干局全体干部职工积极努力、勤奋工作的结果。但客观地讲,我县的老干部工作,仍然存在不少的问题,离县委、政府的要求还有很大的差距,与广大老干部的期望相比,还有很大的差距。在今后的工作中,我们一定要按照县委、政府的要求,认真贯彻落实好中、省、市有关老干部工作的政策,重点抓好以下几方面的工作:
1、继续落实好老干部的政治待遇和生活待遇。
2、进一步加强离休干部党支部建设。
3、积极筹办老年大学,使老干部“老有所教”。
4、搞好老干部活动中心建设,积极组织老干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。
5、加强部门自身建设,积极开展调查研究,解决老干部工作中存在的新问题、新情况,把老干部工作局建设成学习型机关,服务型机关。
6、积极组织、鼓励老干部在我县三个文明建设中发挥作用。
二〇〇六年十二月十日

F132.com工作总结延伸阅读

老干局2019工作总结


XX年,离退休工作处及离休老干部直属党支部在校党委的正确领导,全校各部门的大力支持和全处同志的共同努力下,认真学习贯彻落实党的xx大精神,坚持以科学发展观为指导,紧密围绕学校中心工作,服从服务于学校教育教学事业的改革发展的大局,按照xx大提示的“全面做好离退休干部工作”的要求,以“让离退休老同志满意,让党委放心”为工作目标,加强思想、作风、组织、制度和职工队伍建设,广泛开展“双学双比”活动,扎实推进我校离退休工作深入开展,全面落实离退休教职工的政治、生活待遇,取得显著成绩。省委老干部局授予我校离退休工作先进单位。离退休工作处被校党委评为我校离退休(关工委)工作“先进单位”。

现将主要工作述职如下:

1、政治理论学习及思想建设方面

像每天需要吃饭补充生理营养一样,坚持抓好政治理论学习,从中汲取政治营养,不断增强工作动力。根据党委宣传部的安排,认真制订学习计划,分别不同层次组织学习有关内容,支部理论中心组每周学习一次。学习了党的xx大精神、党的xx届三中全会决定,学习中央领导的重要讲话、学校领导的工作部署和上级主管部门的文件(中组发[XX]10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》)。尽量多学一点,钻深一些,深刻领会精神,理论联系实际,指导工作开展。在职职工充分利用每周三下午的政治学习时间,选学《时政学习材料》提供的学习内容,结合工作实际,进行阶段性工作讲评,发扬成绩,指出存在不足,扎实做好工作,维护学校稳定。离退休老同志每月学习一次,学习时政要闻、领导讲话、改革开放30年理论文章等重点内容,结合普遍关心的国家大事、社会热点问题组织讨论,寓教于学,保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。通过坚持政治理论学习,奠定了坚实的思想基础,大家相互理解、相互支持,各项工作得以顺利开展。

2、组织建设方面

按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的要求,全面加强支部建设。在党委组织部的统一布置下,按期对支部进行了换届改选,并将支部工作进行全面总结,作了题为《全面加强支部建设,打造坚强战斗堡垒》的工作报告,得到了全体党员的肯定。支部坚持组织生活制度,结合重大节庆日、重大纪念日,举行座谈会、茶话会、报告会等形式多样的主题活动。正确引导,调动了党员自身的主动性积极性,激发了自我提高,自我完善的内在动力,关心学校建设,积极为促进学校又好又快发展建言献策。保障老党员的民主权利和政策规定的政治待遇,每年两次向老同志传达党和国家的大政方针,通报学校改革发展进程等重大事项。如学习贯彻党的xx大精神及xx届三中全会决定,建校80周年庆典等,都及时通过会议,重点走访,个别谈话或电话沟通等不同方式听取老同志的意见建议,确保每位老党员都能以不同方式参加组织生活,使每一位党员组织上有归属,活动上有人管,遇到困难有人帮。从而增强了组织的凝聚力。

3.作风建设方面

今年我校离休老干部逝世4人,现有离休老干部52人,平均年龄超过80周岁。85岁以上及因瘫痪等原因生活不能自理的有21人,已经进入“高龄”、“高发病”双高特殊时期。按照常规工作方法不能满足工作需要,加强作风建设,提高工作效能,是保障老干部生活质量迫切要求,我们想为老干部之所想,急为老同志之所急,深入实际调查研究,探索创新工作方法,主动改变服务方式。变被动服务为主动服务,补充完善老同志个人信息库,调整工作分工,联络服务老同志分片责任到人。气候变化早提醒,季节更替问暑寒,大事小事有求必应,各种困难尽力帮助,从住院慰问、发各种补贴,春节送米送油、疏通下水道、报销医药费、重病抢救到后事料理无所不为。依靠党员干部的率先垂范和全体同志的扎实工作,赢得了老同志们的信任。

4.制度及党风廉政建设方面

在开展各项活动中,把建立健全各项规章制度,实行科学化,规范化管理作为长效机制不断加以完善。结合学校实行“制度推进年”将已制订的制度进行逐个梳理,重新修订汇编成册。做到处处按章办事,事事有章可循,财务政务公开,重要事项公示,大宗物品购买招标,年终考核述职述廉。部门主要负责人与上级领导签订党风廉政建设责任书,及时向全体同志传达学习各级纪委会议精神与中共领导有关反腐倡廉的重要讲话。组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系XX-2012年工作规划》,参加校纪委组织的专题测试。有重点有准备的认真组织召开处级党员领导干部民主生活会。纪委,组织部领导到会指导,听取了单位负责人关于制度建设、制度落实、党风廉政工作汇报,检查各级各类制度及各项政策法规、纪律条例执行情况,找差距、订措施,认真开展批评与自我批评,接受组织和群众的监督。建立了“友爱、诚信、和谐”的工作环境。

5.校园文化及精神文明建设方面

以老年大学分校、老年活动中心、老同志阅览室为平台,以在离退休教职工中广泛深入的开展“双学双比”活动为载体,积极参与校园文化和精神文明建设,为构建和谐校园和谐社会做出了不懈的努力。目前,我校老年大学分校开设了书法、绘画、健身舞、柔力球、越剧、腰鼓等多个专业14个班,学员超过400人。活动中心有书画联谊会、同乐艺术团、越剧社、京剧之友、棋牌协会等社团组织。把教学内容与活动内容有机结合在一起,在支持中引导,参与中服务。今年为庆祝建校80周年,改革开放30周年,迎奥运,反腐倡廉制度推进年等分别组织离退休教职工创作参展,有90多幅作品参加校庆、纪委、省委老干部局、省老年大学、黄山画廊等展示,15位老同志获得不同类别的奖励。为建校80周年庆典,42届大学生运动会开幕式和社区文艺表演。组织排练文艺节目参加演出,展示了我校离退休老同志的风采。

6.发挥老同志作用方面

在处室的参与支持下,许多老同志关心下一代健康成长,利用纪念改革开放30年、迎奥运、建校80周年等重大事件,采取资料图片展、举办专题书画摄影创作比赛、人物专访、主题征文、庆祝联欢、出版回忆录与纪念文章等多种形式,对大中小学生进行艰苦创业、道德品质、革命传统、理想信念、爱国主义等方面的教育,较好的发挥了老同志的资政育人作用。特别是后,处里及时召开捐助动员大会,与会同志纷纷解囊,一次捐款20300元;接着中组部号召共产党员可以“特殊党费”形式捐款救灾,支部全体党员立即响应,缴纳特殊党费16500元;我校一名大学生患重症,大家又捐款4400元。还通过省教育厅向松潘县教育局捐赠图书千余册。一次次善举,表达了老党员、老同志和全处干部职工的爱心。

过去的一年,离退休工作的顺利开展,是校党委高度重视,正确领导和兄弟单位的大力支持,热忱帮助的结果,在此表示衷心的感谢。工作中还有许多不尽如人意之处:一是政治理论学习不够系统,不够深入;二是对新时期离退休工作的特点、规律、方法缺乏深入的研究与探索;三是服务有时还不够完全到位;四是对老同志的宝贵资源发挥不够等等。这些都需要我们在下一年工作中加以努力。

老干局四月工作总结


市委督查室:

现将我局XX年4月工作及下月工作安排情况汇报如下:

一、四月份开展的主要工作

(一)9日下午,我局利用每周学习例会的机会,组织全体干部职工到天马山开展了一次别开生面的组织活动。活动以登山比赛为载体,并在文星塔下话发展。活动结束后,局领导对这次登山比赛的前3名进行了颁奖,并要求局机关党支部书记对大家的建议进行认真总结和归纳,今后多思考开展更多有意义的组织活动。

(二)16日,离休老干部唐洁同志因病在北京逝世,我局协助市教育局做好了相关后事处理工作。

(三)20日下午,市老干部局在市委、市政府的号召下,组织全体干部职工和全市老干部们发扬“一方有难,八方支援”的优良作风,开展了为玉树灾区捐款献爱心活动。老干部们积极行动,冒雨赶往现场,共捐款8250元。

(四)27日,组织离退休干部11人参加了市委聘请的xx大学博士生导师李济琛开展的有关经济发展方面的专题讲座。

(五)做好了市中医院接收老干部医务室的有关业务交接、内部装修、设施更换等相关工作,并协助市中医院做好了市中医院老干部医疗中心开业来的老干部医疗服务工作,老干部们非常满意。

(六)组织老干部认真学习《中共xx省委组织部、中共xx省委老干部局关于开展创建“五好支部”和争当“三好老干部”活动的通知》(川组通〔XX〕45号)精神,拟定了活动方案,并掀起了争当“三好老干部”活动高潮。

(七)我局继续做好了“门前五包”和责任区域环境综合治理工作,在检查中被评为优秀。

二、五月份工作打算

(一)组织全市离退休干部开展好健康体检。

(二)开展对老干部遗孀的全面调查工作。

(三)开展对老干部工作政策法规的收集、整理,并统一归档。

(四)拟定6月份组织老干部外出参观考察的具体方案,并做好相关准备工作。

(五)继续做好“门前五包”和城乡环境综合治理工作。

(六)做好市委、市政府以及上级老干部门安排的其它工作。

2019年县纪检工作总结


今年以来,在县委、县政府和市纪委的正确领导下,全县纪检监察工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,认真贯彻落实中央、省、市纪委全会的安排部署,年初确定的各项工作任务得到了全面落实。现将一年的工作情况总结如下:一、责任制工作持续深入。党风廉政建设责任制继续突出抓了责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,结合我县实际,年初,县委、县政府制定印发了《##县XX年年反腐倡廉工作责任分解表》,把全年的反腐倡廉工作任务细化为#大块#项具体任务,全部分解到各县级领导、牵头部门和相关责任单位。各乡镇、部门也能按照县委、县纪委的总体安排部署,对各自承担的反腐倡廉工作任务进一步细化分解,确保了党风廉政建设责任制工作任务的落实。先后于7月份和12月两次组织人员对各乡(镇),县直部门、驻泾单位党组织落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核;考核工作严格按照听汇报、看典型、查资料、主要领导述职述廉、民主测评等程序进行,采取定性与定量相结合,对被考核单位的工作进行客观公正的评价。根据评价结果,县委、县政府、县纪委予以奖惩。年终#个考核组分别由县委常委带队,考核了#个乡镇、#个开发区、#个街道办事处和#个县直部门及驻泾单位,有#个乡镇和单位被综合评定为优秀等次,其中#个工作特别突出的乡镇和单位县委、县政府将进行表彰奖励;有#个乡镇和单位被综合评定为优秀等次,#个单位评定为全格等次,没有不合格等次的单位。通过对#个被考核单位及领导班子进行民主测评,其中班子测评为优秀等次的#个,合格的#个,基本合格的#个,没有不合格等次。对#名领导班子成员民主测评,履行党风廉政建设领导职责优秀的#人,占17.6%,称职的273人,占77.6%,基本称职的17人,占4.8%,没有不称职等次。遵守廉洁自律规定好等次的91人,占25.8%,较好的252人,占71.6%,一般的9人,占2.6%,没有差等次。对排名靠后的单位和领导干部,县委、县政府、县纪委将采取一定措施予以诫勉和处理。在责任追究方面,年内共对#名领导干部进行了诫勉谈话,同时给#名直接责任人给予了党政纪处分,有力地促进了干部工作作风的好转。二、查办案件工作取得突破。在查办案件中,继续推行领导包案责任制,强化对办案工作的管理,认真落实“一案三报告”制度,深入查找发案原因,帮助整改存在问题,使办案工作综合效果进一步增强。同时,我们采取召开案件联席会议,与公、检、法、审计等部门互通案件信息,多方寻找案源,拓宽了纪检案源渠道。全年共发出各类整改监察建议书#份,落实整改问题#个。一年来,县纪委(监察局)共受理群众来信、来访、电话举报#件(次),其中来信来访#件(次),电话举报#件(次),已办结#件(次),办结率达到95%。初步核实各类案件线索45件,转立案36件,涉及37人(其中科级干部8人),结案36件,结案率达到100%。受党政纪处分37人(其中给予党内警告处分6人,党内严重警告处分5人;给予行政警告处分23人,行政记过处分3人),有力地维护了党纪政纪的严肃性。三、廉洁自律规定落实到位。认真贯彻落实《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和“五个不许”等廉洁自律有关规定,充分利用各种媒体进行广泛宣传,进一步增强了各级党员领导干部遵守廉洁自律规定的意识,做到了预防在先,警钟常鸣。认真落实廉政谈话制度,县委主要领导亲自参加,对#年以来新提拔的#名科级领导干部进行了集体廉政谈话,并签订了廉政承诺书。认真落实领导干部经济责任审计制度,进一步加强经济责任审计工作,全年共完成经济责任审计#项,查出违纪违规资金#万元。年内,对县直部门“一把手”不直接管财务情况进行了两次认真清理检查,纠正了一些存在的问题。“勤政卡”制度在全县各乡镇和县直部门广泛推行,增强了基层干部的勤政廉政服务意识。四、农村基层党风廉政建设稳步推进。将农村基层党风廉政建设作为重点工作之一,结合本县实际,从强化领导、加大培训、狠抓落实等方面入手,认真落实农村基层党风廉政建设各项工作任务。制定印发了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》,健全完善了乡镇及村党支部纪检组织,明确了工作职责。#月底,县纪委在县委党校举办了为期4天的纪检监察干部业务培训班,对全县乡镇、部门的纪检监察干部进行了专门的业务培训,促进了基层纪检干部工作能力的提高。进一步完善、规范农村党务、政务、村务公开制度,6月份,县委、县政府制定印发了《##县XX年年党务、政务、村务、厂务公开工作意见》,进一步明确了公开的重点及主抓部门,确保了“四公开”工作的顺利开展。部分乡镇对村组干部建立了廉政档案,年终进行了述廉测评,群众对政府和基层干部的满意率和信任度明显增加。五、执法监察和纠风工作不断强化。先后开展了土地管理、林业、教育、财政、计划生育等行业和相关法规执行情况的专项检查。对退耕还林粮款兑现、农民种粮补贴落实等情况要求乡镇、部门采取“一卡通”、银信部门直通车的方式直接发放到群众手中,减少了中间环节,防止了截留问题的发生,并且派员进行了现场监督,纠正了一些执法不到位和不规范的问题。进一步加强和规范了建设工程招投标、经营性土地出让、政府采购工作。县纪委、监察局全部采取提前介入、现场跟踪监督等形式,做到了预防监督。对年内开工的30项各类建筑工程全部实行了公开招投标,查处各类违规违法用地5宗,进行了行政处罚。组织实施政府集中采购23次,预算采购金额708.65万元,实际支付采购金额680.3万元,节约资金27.7万元。切实治理教育乱收费,对开学初群众反映学校代收保险费等问题,县纪委及时组织相关部门进行了纠正。查处教育乱收费问题1件,向学生清退不合理收费4715元。在全县各类医院开展了民主评议行风工作,督促全县各级医院认真查找存在的问题,并深入进行整改。继续严格落实减轻农民负担的各项政策措施,严肃查处农民负担信访案件,共查办涉农负担信访案(事)件13起,解决村级遗留问题4件,监督规范兑现支农惠农资金3.5万元,补记集体经济收入4笔7200元,维护了全县农村大局稳定。派员对大中专毕业生考试分配、机关事业单位招考工作人员等工作进行全程参与监督,确保了选人用人工作公开、公正、公平进行。严格按照中央、省、市纪委要求,组织全县各级领导干部职工,认真学习了《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。认真开展了行政审批制度改革各项清理工作,及时上报了有关资料。六、“作风建设年”活动扎实开展。结合实际,在全县认真开展了“#”主题实践活动,以学习教育活动和干部作风整顿为主要内容,建立完善了#等“#项机制”,干部职工中的#的问题有了明显改变。县委先后两次拿出党政机关、事业单位的#多个职位开展了公开选拔领导干部;在县公安局、县法院、县检察院确定#个中层岗位实施了竞争上岗,按规定对新提拔的#多名科级干部实行了任前公示制和试用期制。继续坚持“凡进必考”制度,先后#次在县委机关、政府机关和乡镇政府机关采取了报名、笔试、面试等形式,招考了#名工作人员,逐步推行了领导干部差额考察制和考察预告制,讨论制定了县委常委会、全委会票决制试行办法,对主要领导干部的任用在全委会上票决,有效地防止了选人用人上的不正之风。同时,充分发挥纪检监察机关的职能作用,加大了对干部作风问题的查处力度。对个别乡镇在计划生育工作中弄虚作假的问题进行了立案查处,对涉及的#名责任人分别进行了党政纪处理。对在上半年计划生育考核中发现有虚假节育手术的#个乡镇的党政“一把手”责令向县委、县政府写出书面检查,并由县纪委、县委组织部进行诫勉谈话;包村的#名科级领导干部各处罚金#元;包村一般干部及计生专干责令由所属乡镇党委、政府进行责任追究,有力的推动了全县干部作风建设工作的深入开展。七、廉政文化建设工作初见成效。一是加强领导,靠实责任。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制,与其他工作一起部署,一起检查,一起考核。制定印发了《关于加强廉政文化建设的实施意见》,确定了牵头单位,细化分解了工作任务。全县各级党组织都把廉政文化建设列入工作重要议事日程,县纪委、宣传部门充分发挥组织协调作用,文化、新闻媒体等部门各司其职加强配合,具体抓好各项工作落实。二是立足实际,争创特色,丰富了廉政文化建设的形式。通过采取举办廉政文艺晚会、反腐倡廉知识演讲,播放廉政教育专题片,唱廉政歌曲,创办廉政教育基地,开辟廉政宣传栏、宣传墙,张贴廉政格言警句标语等形式,引导党员干部牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。#月份县纪委举办了全县廉政书画摄影作品展,展出了包括县上四大家主要领导、社会各界人士的作品#幅,在全县引起了强烈反响。三是面向基层,拓宽渠道,扩大了廉政文化的辐射面。充分利用#教育资源,结合#活动,组织党员干部参观学习,广泛讨论,弘扬“两个务必”作风,增强广大党员干部防腐拒变的能力。组织党员干部观看《内蒙古第一贪》、《马向东腐败案》等警示教育片,开展警示教育,切实提高党员干部的廉洁自律意识。四是结合廉政文化“#进”活动,不断丰富廉政文化阵地建设。县#局、#局、#乡等单位在机关办公地点设立党纪条规宣传专栏,悬挂反腐倡廉挂图、书法格言警句,组织党员干部观看反腐倡廉电教片,举办知识培训、知识测试和知识竞赛活动,不断增强广大党员干部廉洁从政、勤政为民的意识。#等学校开展学唱反腐倡廉歌曲、办反腐倡廉黑板报、悬挂反腐倡廉宣传标语、举行反腐倡廉主题班会等活动,把廉政文化教育与各学科教学、校园文化活动、素质教育有机结合起来。#在居民聚居区设置廉政教育宣传栏,组织老年文艺队演出廉政文化节目,将廉政文化渗透到社区每个角落。全县每个乡镇都各确定了1-2个廉政文化村,部分新农村建设项目示范村还把廉政文化建设融入到新农村整体文化建设之中,通过建办专栏、文化墙,观看戏剧影视演出,充实村图书室,使廉政文化进农村氛围逐渐浓厚。#在电子屏幕播廉政教育专题片和廉政公益广告,促使企业领导人员依法经营,廉政经营。#等单位向领导干部家属发出“争当廉内助倡议书”,定期召开“廉内助”座谈会,以良好的家风促进党风、社会风气的好转。八、纪检监察机关建设进一步加强。一是加强了对纪检监察干部业务知识的学习,坚持个人自学和每周一集中学习相结合,定期检查学习笔记,定期交流学习心得,极大的提高了纪检监察干部的工作水平和能力。二是加强了机关硬件建设,努力改善了办公条件,更换了速印机、打印机、传真机,提高了工作质量和效率。三是认真开展了#主题实践活动,强化了纪检监察干部服务基层、服务群众的本领,纪检监察干部与群众关系进一步密切。一年来,我们在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面虽然取得了一定成绩,但同市、县的要求相比尚有一定差距。具体表现在:一是对新形势下纪检工作如何为经济工作服务研究探索还不够。二是党务、政务、村务公开工作还亟待加强。三是廉政教育的形式还不够丰富。今年,我们将深入学习贯彻党的十七大精神,切实按照市纪委及县委、县政府的要求,针对工作中存在的薄弱环节,扬长避短,求真务实,力争为全县经济社会更好更快发展提供坚强的政治保证。

县2021年春运工作总结


xx县二○○五年春运工作总结 二00五年春运工作在县委县府的正确领导和上级有关部门的大力支持下,精心组织、严密部署,分工明确、协调配合,基本实现了“以客为主、客货兼顾、安全有序、方便快捷”和“旅客购票方便,车船航班正点,出行快捷安全,满意程序提高”的工作目标。现将工作情况总结如下: 一、加强组织领导,落实责任 为加强我县春运工作的组织领导和协调工作,县政府成立了由分管交通副县长xx任组长、交通局长、安监局长、公安局政委、交警大队长为副组长的春运领导小组,下设办公室,挂靠县交通局,具体负责组织协调全县春运日常工作。交通、公安交警、农机等职能部门和运输企业及18个乡镇也分别成立了春运工作领导小组或安全委员会,并结合部门实际制定了工作方案,层层落实责任,形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。1月24日,县政府召开全县春运工作会议,交通、公安、交警、安监、农机、城建、计划、教育、新闻中心等单位(部门)主要领导和企业负责人以及18个乡镇分管领导共50余人参加了会议。会上交通、公安交警、安监等部门分别就做好20xx年春运工作作了部署发言,副县长xx参加会议并作了重要讲话。会上,18个乡镇还与县人民政府签订了20xx年春运安全工作责任状。会后,各有关职能部门和运输企业也分别召开了春运工作动员部署会。通过层层动员形成如下共识:一是以促进xx经济发展,加快融入海峡西岸经济区建设,营造xx投资发展软环境的总要求出发,充分认识到春运工作的重要性,切实加强组织领导;二是树立对人民群众生命财产安全高度负责的态度,从源头管理严把“三关一监督”和路面监控着手,切实强化安全监管工作;三是遵循“以人为本、服务为先”的理念,处理好依法行政与转变工作作风的关系,做到依法办事,文明服务;四是加强单位(部门)间的沟通与协调,从人员、信息、物资等方面互相支持,密切配合,通力协作,形成工作合力。 二、加大宣传力度,营造氛围 为加强春运期间的宣传报道工作,我县各有关部门充分利用电视、广播、板报、信息、图展、标语、安全学习等形式进行多方位的宣传。在西门服务站发放“319国道事故多发地点示意图”和各类春运及安全行车宣传单共10000余份;在国道沿线、省际交界处等地制作醒目横幅18条,在车站张贴各种春运工作标语近100余张;交警、运管人员联合深入企业召开春运工作及安全会议共3场次;并通过编写春运简报及向上投稿宣传报道春运工作情况。 三、加强市场调查,确保运力 春运期间,交通运输部门严格按县委、县府和上级部署精神,加强运输组织,科学合理安排运力,及时了解和掌握客源的流量、流时,组织多班、双班运输,确保节日期间旅客出行方便快捷,物资运输安全畅通。共投入营运客车192辆,座位数3647座;共发班次13429班次,安全运送旅客163311人次。具体做到:一是在充分考虑春运期间各种因素造成的客运流量、流向、流时的变化,客运站对原客运车辆的发车时间进行了调整,合理调配运力,以提高运输效率;二是增开售票窗口,延长服务时间,客运预售票提前到10天;三是为方便农村旅客购票,龙州有限公司xx分公司在节前,对全县七个乡镇增设电脑网络售票业务,解决农村上城购票问题,有效缓解县城客运站的售票压力,大大减少了旅客购售排长队现象。四是加强春运加班、包车牌的管理,规范出租汽车经营行为。在便民服务方面,汽车站主动为旅客排忧解难,设立老人专座、免费供应热水等,交通运管、交警部门联合设立西门春运安全工作站,实行24小时值班,对客运车辆提供咨询服务,设立交通安全服务岗、驾驶员休息室、春运车辆维修点,免费提供饮用水,纠正客运车辆违章行为,春运期间,执法人员始终坚守值班岗位、文明执法,赢得了广大司乘人员的好评。 四、加强部门配合,形成合力 春运期间,交通、交警、农机等有关部门在履行职能工作中,走联合执法之路,形成工作合力。一是交通、交警联合在xx设立春运服务站,由运政人员和交警一起实行24小时值班,负责检查和核发来往车辆《交通安全记录卡》,做到超载不过站、过站不超载,确保超载车辆不入境也不出境。通过互相支持、互相配合,增强了执法力度,也减少了车辆检查次数,提高了工作效率;二是组织公安、交警、运管、农机等部门会同各乡镇派出所,深入乡镇开展整治“五小”车辆载客专项活动。由参加联合整治的部门共同制订整治方案,抽调业务骨干组成专项整治行动小组,并取得乡镇政府的支持,利用墟天进行交通安全知识宣传,发放宣传材料,进行典型案例图片巡展,让老百姓认识到乘坐非客运车辆的危害性。邀请消防大队派员参加,对非客运车辆载客的车篷及报废车进行当场割除,并给予从严处罚。整治期间,共对7人实施行政拘留,当场割除车篷5辆,查处客运车辆超载20%以上的6辆,非客运车辆载客8辆,受教育群众50000余人;三是加强工作沟通,做到信息互通,提高管理效率。 五、严格安全管理,强化监管 我县春运40天中共发生一般性以上交通事故30起,死亡9人,比去年同期上升50%,受伤26人,比去年同期上升160%;经济损失9980元,比去年同期下降64.7%。 源头管理和教育方面:交通主管部门实施“严把三关、一监督”(即严把运输经营者市场准入关、严把营运车辆技术状况关、严把营运驾驶员从业资格关,加强对汽车客运站的安全监管)加强源头管理,狠抓运输生产安全,做好内部治安、消防管理等工作,同时加大稽查和堵漏监控力度,严厉打击无证经营的各种“黑车”,督促各客运单位对车辆严格检验,杜绝由于机械原因诱发交通事故。特别是加强了对危险化学品运输车辆从业人员及定点维修企业的全面检查,强化对易燃、易腐蚀危险品的查堵。公安交警部门对客运车辆严格检验杜绝未进行春检、春检不合格的客运车辆参与春运。农机管理部门加强了对农用车、拖拉机等农用交通运输车辆的管理,与公安交警联合发放致全县农机驾驶员公开信,提醒广大农机驾驶员必须遵守《道路交通管理条例》和操作规程,严禁农用车、拖拉机等参与载客运营。城建部门牵头组织人员对城区及集镇公共交通安全进行了大力整治,确保人口密集的区域交通畅通,客货物畅其流。教育部门节前在全县中、小学校开展了一次遵守交通法规的安全教育活动,教育学生不能乘坐病车、超载车、非法营运车辆,有效地避免了交通事故的发生。公路部门对危桥进行了有效的监控和补救,及时清除路障确保道路畅通。 路面监控方面:除设立了春运服务站,做好定点监控管理外,重点加大路面巡查力度。公安交警部门加大了对超载、超速、疲劳驾驶等严重违章的查处力度,对可能造成交通事故的各种违章行为,依法进行查处,对超载客车坚持卸客转运,消除违章后方可放行,共出动警力1290人次,检查车辆31850辆次,其中客车21960辆,纠正交通违法5105辆次,疏客442人次,暂扣证件52本,机动车189辆,实施治安拘留7人次。交通运政部门共上路1435人次,共检查车辆3510辆,查处违章车辆279辆,罚款8.35万元,查处“黑车”5部,罚款6万元。 水上交通安全管理方面:交通主管部门、各乡(镇)人民政府落实三长责任制,加强了水上交通安全管理。突出渡船、渡口客货运和游览船只的管理,严禁农用船参加客运,严禁无牌、无证、无经营资质的船舶经营客运。为切实加强水运繁忙期间的安全管理,与日常管理紧密结合起来,做到人员不撤、力度不减。整个春运期间,县交通局水上执法人员共深入全县7个水域乡镇、7个渡口、55个捞沙点进行了2次水上拉网式安全检查,有效地保证了水上交通运输安全。 总的来说,今年的春运工作取得了比较满意的成绩,这是各级各部门共同努力的结果。但由于春运工作时间短、任务重,难免存在一些不足,有待进一步总结完善,为人民群众创造一个更加宁静、安全的交通环境而努力工作!
县20xx年春运工作总结

县医院2020年工作总结


一年来,在县委县政府、卫生局的正确领导下,我院始终以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕县委政府制定的任务、目标,进一步落实各项工作,着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、规范内部管理、加强行风建设等,各项工作取得了较好的成绩,现将一年来工作总结如下:

一、基本情况

现有在职职工164人,退休职工49人;卫技人员140人,其中医生64人,医技22人,护理54人;工勤人员24人;副高职6人,中职38人,初职96人;本科17人,专科84人,中专以下63人;现聘用临时工64人。

二、工作开展情况

(一)医疗业务和经济指标完成情况

(1)业务收入情况:XX年1-10月份总收入24241227.55元,其中财政补助收入为4211488.08元,业务收入为XX9739.47元。在业务收入中,医疗收入为10690775.40元,药品收入为9321442.43元,占46.58%,其他收入17521.64元。

支出情况:XX年1-10月份支出为19883486.45元,其中医疗支出为10587435.78元,药品支出为9167408.67元,其他支出128642.00元。

业务指标完成情况:XX年1-10月份门急诊诊疗78099人次,手术904台次,收治住院病人4080人次,出院病人3969人次;病床使用率88.4%,出院者平均住院日8.0,治愈率56.7%,好转率26.4%,未愈率1.9%,病死率1.5%。

负债情况:目前负债4885298.81元,药品器械2556514.68元(不含dr),基建款2328784.13元(不含门诊医技楼、住院部)。

(2)抗病毒治疗任务完成情况:1.XX年市防艾办给我院下达完成抗病毒治疗累计75人,目前我院完成127人,超指标完成52人;2.治疗病人7次随访率达95.23%;3.病毒载量检测率达65%; 4.cd4细胞检测率达81%。

费用减免情况:1、艾滋病患者常规减免434人次,合计:36807元;2、机会性感染减免5人次计:9557.66元;3、服药者交通费减免69人,合计:9400元;4、监督服药费合计:9120元。以上共合计:64884.66元。

(3)完成各种体检2070人次,完成实习带教28人次,进修带教4人次。

(二)认真开展各种学习活动,加强职工思想道德教育

(1)组织开展深入学习实践科学发展观活动。按照《关于印发xx县开展第三批深入学习实践科学发展观活动实施方案的通知》(孟学组[XX]12号)和《xx县卫生系统第三批深入学习实践科学发展观活动实施方案》(孟学办[XX]27号)等文件精神,我院结合实际,认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动,通过开展深入学习实践科学发展观活动,进一步提高了广大干部职工对科学发展的重要性、紧迫性和必要性的认识,形成了以科学发展观推动医院发展的共识,组织纪律和工作作风有了较好的转变,同时通过查摆,找出了4个存在问题,并制定了科学有效的整改落实方案进行整改,提高了工作效率,促进了各项工作的开展,学习实践科学发展观活动取得了明显成效。

(2)积极开展创先争优活动。根据《中共xx县委关于在全县党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》(孟发[XX] 13号文件)、关于印发《xx县在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知(孟创发[XX]1号)、关于印发《xx县科教、文化、卫生、体育等事业单位党组织和党员深入开展创先争优活动的实施方案》等有关文件精神,医院于XX年8月20日下午,召开创先争优活动动员大会,成立领导小组,并组织制定实施方案,认真开展活动。通过活动的开展,支部建设得到进一步加强,班子管理水平得到进一步提高,医院各项事业得到健康有序的开展。

(3)学习先进事迹。为全面贯彻落实市、县《关于开展向刀会祥同志学习活动的决定》,成立我院学习活动领导小组,认真开展学习活动。

(4)加强职工职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中树立救死扶伤和全心全意为服务宗旨及正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是强化以人为本职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是加强法制教育,组织党员干部和医护人员学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》等法律法规,自觉学法、知法、懂法、守法。

(三)围绕“医院管理年活动”,全面加强医院管理工作

1、狠抓医疗质量管理措施的落实

(1)医院利用行政查房等方式,院领导带领职能科主任深入临床、医技科室,检查各种制度的落实执行情况。医疗质量和医疗安全保障情况,了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难,积极探索有效管理途径,解决实际困难,广泛听取职工意见。

(2)根据省、市有关文件精神,结合我院实际制定《优质护理服务示范工程实施方案》,成立领导小组,积极推进“示范工程”活动,并公示护理内容和服务项目,提出“把时间还给护士,把护士还给病人”。

(3)加强职工控感知识培训,提高医护人员控感意识和防控技能,降低院内感染率。一是针对院内护工、清洁员开展医院医疗垃圾管理、职业暴露预防及处理等有关知识培训,共培训18人次;二是对在职医护人员进行医院感染管理知识测试,测试人员155人次,同时针对在临床工作的医护人员进行无菌技术操作考核及控感相关知识提问。

(4)加强健康宣教,全年共出宣传栏4期,下发健康处方41种,2500余份。对供应室无菌间、重症监护室、临产室、手术室进行空气消毒效果监测65次,合格率98.46%,常用消毒液有效成分监测675次,合格率97%,对医疗器械灭菌效果监测,监测灭菌处理后物品25次,合格率100%,生物监测23次,合格率100%,医护人员手指监测16次,合格率100%。网络直报疫情396份,迟报2例,迟报率0.5%。

2、狠抓改善医疗服务措施的落实

(1)深化“以病人为中心”的服务理念,完善医疗费用查询制度,进一步做好医疗投诉接待工作。

(2)定期公示医疗检查收费和药品集中招标采购等综合信息,主动接受社会和群众监督。

(3)建立住院病人、出院病人调查问卷制度,定期收集对医院服务的意见并及时改进,构建和谐医患关系。

(4)提供人性化服务,进一步优化服务流程、改善就诊环境。开展便民服务,进一步完善和推出便民措施。

(5)开展政府信息公开、政务公开工作,把我院政府公开的信息全部发布在门户网上,方便群众查阅和利用,有利于实行监督,累计发布信息416条。

(四)精心组织协调,做好甲型h1n1流感为重点的传染病防治工作

(1)做好手足口病的诊治工作

在县政府及卫生主管部门领导下,及时成立了手足口病领导小组,手足口病会诊专家组,重症手足口病抢救小组,同时完善了一系列制度建设,通过多种形式,不断加强医务人员手足口病相关知识培训,从而确保了手足口病诊治工作的有序开展。

(2)做好甲型h1n1流感防治工作

一是思想上高度重视,建立领导组织,制定防治工作预案,明确职责任务,保证防治工作正常有序开展;二是抓好培训工作,开展技术演练;三是规范发热门诊,完善预诊分检制度,储备应急物资;四是广泛开展预防知识宣传,让群众了解甲型h1n1流感可防、可控、可治,消除恐慌心理,维护社会稳定。

(3)认真开展野生蕈中毒患者救治工作,一年来来共救治中毒患者12人,无一人死亡。

( 五)启动中医中药治疗艾滋病试点项目,切实加强艾滋病治疗工作

根据省、市、县防艾办的总体部署和要求,XX年5月20日正式启动中医中药治疗艾滋病试点工作,采取中西医治疗相结合和丰富的治疗手段,提高艾滋病抗病毒治疗效果,切实为患者服务,从而延长他们的生命并提高生活质量。目前接受治疗的有42人。

(六)加强医院行风建设,树立良好社会形象

我院认真贯彻落实市、县卫生局和县纪检监察暨纠风工作会议精神,要求全院干部职工,进一步提高认识,从自我做起,遵守职业道德,规范医疗行为,自觉维护医务人员的良好形象。

严格执行我院民主评议行风工作计划和实施方案,按期检查。XX年第一季度病人对医院行风服务评议综合满意度为:门诊92.8%,住院96.1%,出院94.2%,七项综合满意度为93.9%;第二季度病人对医院行风服务评议综合满意度为:门诊85.7%,住院87.6%,出院95%,七项综合满意度为87.8%;第三季度病人对医院行风服务评议综合满意度为:门诊85.4%,住院96.2%,出院97.1%,七项综合满意度为94.45%。

(七)着力解决群众“看病难”问题

1.简化就医流程。处方划价和收费合并为一个程序,规范门诊各诊室各窗口标识,确保患者在门诊就医方便快捷。

2.畅通“急救绿色通道”。对急诊抢救病人,各科、各岗位应给予优先,特殊情况先做检查和抢救,后催交费用。

3.严禁滥做大型检查和滥用贵重药品。

4.实行药品招标,切实降低药价,使患者得到实惠。

5.认真开展万名医师支援农村工作:①接受普洱市人民医院的支援,并签订《对口帮扶协议》,明确双方的责任和义务,定期进行考核。②我院共派出4名医护人员分别对芒信、景信及富岩卫生院进行支援,并签订《对口支援协议》,明确双方的责任和义务,定期进行考核。通过万名医师支援农村工作的开展有效地解决了群众看病难问题,对卫生院工作的开展起到了帮扶作用。

6.12月3日到勐马镇开展创先争优义诊活动,共义诊152人次,测量血压205人次,行b超检查63人次,发放保健知识、禁毒防艾知识等宣传材料500余份,使当地群众对疾病的防范和诊治常识有了进一步的了解,活动受到了当地群众的一致赞扬和好评。

7.完善学科建设。针对不断增长的医疗服务需求,一是将内科分为两个科,开放床位由原来的112张增至158张,两个病区病床使用率都达到85 %以上。二是单独成立了康复科,男科,注射室,拓广了诊疗项目。三是增设中心药房,增加服务窗口,缩短病人等候取药的时间。四是重新装修急诊科,儿童与成人输液室分开,优化诊疗环境。

(八)积极推行院务公开工作,取得明显成效

为完善监督机制,增强工作透明度,促进医院廉政、勤政水平的提高,我院按照“公开透明、公众参与”的民主管理机制,积极推行院务公开工作,全力抓好对社会、对患者和对医院内部干部职工几个层面的公开。

一是公开重大决策,凡内部重要决策都要反复征求群众意见并做好记录和备案。

二是公开领导干部廉洁自律情况。通过院务公示栏及中层干部会,定期公开医院收支情况、办公费用等情况,让群众明白,还干部以清白。

三是公开重大基建项目情况,施工的每一笔款项都要在班子会上详细说明。

四是公开大型医疗器械,凡万元以上医疗器械由政府采购中心实行公开招标采购,采购情况及时在院内公开。

五是公开医疗服务。我们从患者最关心、最担心、最需要的方面入手,加强医患沟通,维护患者知情权,努力构建和谐医患氛围。在文明优质服务方面,公开服务承诺内容,广泛接受社会各界监督。

(九)加快人才培养步伐,更新医疗设备,开展新技术

我院把专业技术人员知识更新,技术换代做为推动技术进步的动力并作为医院可持续发展战略来实施。(1)一年来,我院共派出技术骨干外出进修学习61人次。(2)院内多次组织继教讲课、举办专家讲座,共培训120人次,为医护人员吸收新知识、新理论收到了显著效果。(3)购置了dr、彩超、电子胃镜等大型医疗设备(c.t采购已经签订购销合同,正在起运中),极大提升了医院整体服务功能。(5)开展新项目:1.左下肢截肢术;2.胰腺断裂修补术;3.会阴侧切皮内缝合;4.胰岛素强化治疗;5.慢性乙肝抗病毒治疗肺功能监测。

(十)两国债项目建设情况

两国债项目即门诊医技综合楼(XX年)和住院部项目(XX年)建设规模5000㎡,总投资500万元,其中中央资金300万元,地方配套200万元,两项目于XX年5月动工,XX年6月2日验收,7月初投入使用。目前两项目共投入资金495万元,其中中央资金300万元,地方投入30万元,我院投入165万元(含桩基工程64万元)。

(十一)整体搬迁项目前期工作情况

自3月19日县政府启动县医院整体搬迁工作以来,在县委政府支持下及相关部门的通力协作下,目前已完可行性研究报告编制工作。建设用地拟征地51亩,国土部门正在进行征地工作。县医院整体搬迁项目规模16000㎡,总投资金额4000万元,其中中央补助2050万元,省补助450万元,其余资金通过盘活医院现有资产筹集(县医院现有资产评估总值为2508万元)。

(十二)为民服务五项制度开展情况

(一)医院高度重视此项工作,一是及时参加勐马党委召开的关于“五项制度”的各种会议,二是召开班子会议,专题研究“五项制度”工作的开展,指定专人负责此项工作,三是在全院干部职工中作广泛宣传工作。

(二)积极深入民情责任区,院班子3次深入勐马村,大小寨、芒列村民小组实地调研走访,及时了解村情、社情、民情,以更好的开展工作。

(三)尽力提供支持,一是根据勐马村的实际情况,我院在冬农开发中向勐马村勐马惠民蔬菜合作社提供了2万元的基金,使合作社的运行更加顺利,二是在春节前夕开展送温暖活动,看望了10户民情联系点,赠送了价值1000余元的慰问品。三是泼水节期间开展送温暖活动,看望了10户民情联系点,赠送了价值1450.00元的慰问品,并与民情联系点群众共同欢度泼水节,加强了沟通,增进了感情。四是资助勐马镇勐马村大寨的波相胆章家价值三仟余元的水泥,用于修建新的砖瓦房。

(四)“六.一”国际儿童节开展关爱儿童民情联系活动,看望23名留守儿童,赠送价值1222.60元的学习用具和慰问品,并鼓励他们好好学习,打牢基础,将来成为社会有用之才。

(十三)积极参加及组织各种活动,丰富职工文化生活

1.“三.八”节组织职工外出考察学习,开阔视野,共参加学习130人。

2.XX年4月30日参加县上组织的“5.1节文艺晚会”,荣获优秀奖。

3.“5.12”护士节结合自身的工作实际,认真开展了护士节系列活动,定制花篮、发放节日慰问金和举行登山比赛活动及聚餐,把节日的祝福和医院的关爱送到每位护理人员的心间。

4.为让我院儿童愉快度过自己的节日,根据医院实际开展以下活动:①为扩宽我院儿童的知识面,于XX年5月29日组织20名儿童到新华书店参加知识抢答活动。②召开座谈会,为他们每人送上一份价值100元的学习用品,共70份,以表示对他们的节日祝福,鼓励他们好好学习、自信自强地生活。③XX年6月2日到勐马镇中心完小看慰问勐马村扶贫挂钩点留守儿童23名,并为他们送上价值1222.6元的学习用品和食品,送上一份浓浓的温情。

5. XX年6月24日积极组织职工参加无偿献血活动,共参加献血45人次,献血量10600ml。

6. 重阳节前夕开展老年节座谈会,向老同志表示节日的祝贺。

7.在10月24---27日普洱市举行的突发事件医疗救援大赛中,积极选派专业人员参加,取得了团体第三名,个人单项第五名的可喜成绩。

8.为响应党和政府号召,组织职工开展献爱心捐款活动,为抗旱救灾捐款共计2950元,为“玉树”抗震救灾捐款共计4646元。

三、存在问题

(一)急诊科120急救服务缺乏基本的抢救设施、人员、经费、车辆、应对突发事件急救能力不足。

(二)专业人员严重不足,缺乏高学历层次特殊专业人才。

(三)制度落实力度不够。

四、下一步工作计划

(一)完成整体搬迁前期各项工作。

(二)完成ct的配置。

(三)按质按量完成各项责任目标。

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