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县委老干部局工作总结
今年来,县委老干部局紧紧围绕县委、政府中心工作,按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求,深入贯彻党的十六届六中全会和县第十二次党代会精神,以构建和谐社会为主线,凸现以人为本的工作理念,树立“老干部工作无小事”的观念,真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部的政治、生活待遇,及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题,有力地化解了社会矛盾,为改革、发展营造了一个稳定和谐的社会环境。
一、基本情况
全县现有离休干部128人,县级退休干部26人。离休干部按享受的待遇划分,副地级1人(易地安置),县级35人,一般离休干部92人;按参加革命时期划分,抗日战争时期6人,解放战争时期122人;按所在单位性质划分,行政机关56人,事业单位25人,企业47人。在离休干部中,有党员121人。全县已建立老干部党支部39个,老干部活动中心(室)45个。
二、主要成绩
(一)围绕“五个坚持”,全力落实老干部生活待遇
1、坚持走访慰问。春节前夕,老干部局代表县委、县政府,组成四个慰问专班,分竹溪、十堰城区两片对全县168名离休、县级退休和老干部遗属开展了春节走访慰问活动,发放慰问金33600元,为老干部送去了党和政府的温暖。
2、坚持入院探望。随着老干部年龄增大,住院频繁,老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程,及时把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。元至11月,先后到市太和医院、县人民医院慰问、探望老干部达48人次。
3、坚持保障到位。近几年,随着许多企业破产改制,离休干部的医疗统筹成了老大难问题。为使“两费”保障、财政支持机制落到实处,妥善解决困难企业离休干部医药费统筹问题,县委5月10日召开县“四大家”联席会,决定将23名破产改制企业离休干部的医药统筹费纳入县财政负担,保证了这部分老干部刷卡就医、吃药住院两不误。目前,全县128名离休干部已全部进入医保,参加了社会统筹。
4、坚持做好善后。今年来,先后有8名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心,老干部局在进行慰问的同时,积极与老干部原单位联系,仔细宣传老干部政策,协助处理善后事宜,及时化解家属的疑虑与纠纷。
5、坚持协调督办。把接待来信来访工作作为保持党员先进性和构建和谐竹溪结合起来,以此来检验干部的工作作风、工作效率和工作水平。推行了干部包片联系老干部、来访首问制度,实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制。对领导批办件及老干部信访件,做到及时办理、回复、反馈。今年先后调查、回复了离休干部杜安喜因家庭财产纠纷要求恢复土地使用权、离休干部遗属马素娥要求落实公费医疗期间住院费,以及要求落实“五费”(电话费、取暖费、降温费、书刊费、洗理费)等关系到老干部切身利益的来信来访91件(次)。今年来,老干部局管理服务的对象无集体、越级上访事件发生,无人参加邪教组织,维护了社会稳定。4月,在丹江召开的全市老干部信访工作会上,我县作为典型进行了交流发言,我们的经验和作法被其他许多兄弟县市予以借鉴;6月,老干部局被县委、政府授予“信访工作先进单位”。
(二)做到“五个注重”,认真落实老干部政治待遇
1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外,采取送学上门、座谈讨论等多种方式,扩大学习普及面。为使老干部及时了解时事政治、政策法规,老干部局先后集中组织他们学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话、“八荣八耻”、十六届六中全会等重要内容,并展开了讨论。为保证学有资料,县委组织部、老干部局为所有县级退休、离休干部征订了《党员生活》、《当代老年》350多份,为活动中心征订了三级党报、《求实》杂志和《中国老年报》、《老年文汇报》、《医疗健康》等各类报刊20余种。
2、注重思想工作。为加强离退休干部的思想政治工作,强化教育管理,老干部局要求工作人员采取“四访”,沟通与老干部之间的感情,为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访,帮其更新观念,解决其现实困难,想法设法解开他们的思想疙瘩;二是对身体状况差,行动不便的老干部进行走访,帮助其克服学习上的困难,交心谈心,及时把新的老干部政策和县委政府的重大决策向他们传达;三是对身体较好的老干部采取不定期查访,督其积极参加政治学习,交流思想情况,了解思想动向和要求,做到老有所教,确保思想稳定;四是对事迹突出的老干部进行专访,推出典型,发挥老干部先锋模范的激励作用。今年5月,省市领导在竹溪检查老干部工作时,对这一作法给予了高度肯定。
3、注重活动引导。今年,县委政府在县一中迁址、讨论党代会报告、政府工作报告等重大决策上,积极邀请老干部代表参加,征求他们的意见与建议。6月6日,县委组织部、老干部局组织了60余名老干部代表考察了鄂坪电站、万头养殖场、鄂陕大道东头延伸工程等工农业生产和重点经济建设项目。9月12日,组织部分实职退下来的县级老领导参观考察了水坪镇、县河镇和邻近的竹山县宝丰镇集镇建设。9月下旬,省市考察组对我县的县级后备干部进行考察,11名老干部代表参与了民主推荐、测评和座谈工作;11月下旬,有12名老干部作为特邀代表先后参加了县十二次党代会、县人大十六届一次会议和县政协八届一次会议。这些活动的开展,进一步开阔了老干部视野,陶冶了情操,充分调动了他们发挥余热的积极性。
4、注重支部建设。根据省、市文件精神,县委把离退休干部党支部和老干部思想政治建设纳入了党建目标考核。老干部党支部建设进一步规范,所有乡镇和离退休干部较多的单位已建立了老干部党支部,全县由原来的21个老干部党支部增加到39个,并开展了适合老同志特点的各项活动,从而使老干部达到了“政治常新,理想永存”,多年来老干部局管理服务的对象无人参加**功和邪教组织,维护了社会稳定。9月份,市委老干部局先后在丹江口、郧县召开了全市老干部党支部建设、老干部活动中心建设工作会议,竹溪再次作为典型作了交流发言。
5、注重工作效果。今年来,县委老干部局按照“规定动作不走样,自选动作创特色”的工作思路,各项工作抓出了成效、抓出特色。5月10日,省老干部工作检查小组组长、省委老干部局副局长袁顺桃,市委老干部局副局长薛志莲等一行7人来竹溪检查老干部工作。检查组在听取了县委、政府老干部工作情况汇报,并到县民政局、老干部活动中心实地察看后,对竹溪在条件艰苦的情况下创造条件解决老干部实际困难,使老干部“两个待遇”得到全面落实给予了高度赞誉,并从领导高度重视、老干部工作纳入了全县综合目标考核、离休干部“两费”保障工作措施得力、破产改制企业离休干部医疗统筹全部纳入财政负担等六个方面给予了高度评价。
(三)突出“四个重点”,促使各项工作齐头并进
1、突出阵地作用这个重点,丰富活动内容。除组织老干部积极参加门球、书画、书法等有益于身心健康的文化娱乐活动外,为满足老干部对健康知识的需求,老干部局为所有县级退休和离休干部购买、印发了多种健康保健书刊、资料,向老干部积极倡导健康、科学的生活方式。同时,我们依托活动中心这个载体,张贴反邪教宣传画,与县电台、报社联合开办栏目,让老干部老有所学、老有所教,安享晚年。随着各类活动日益增多,吸引了来自四面八方从各种岗位上退下来的老同志们到这里活动健身、娱乐学习,活动中心也真正成了一个老干部强身健体、欢度晚年的场所。
2、突出重阳敬老这个重点,营造工作氛围。为隆重庆祝“九九”重阳敬老节和纪念红军长征胜利七十周年,县委组织部、老干部局联合下文,要求各地各部门开展形式多样的各种庆祝活动,弘扬尊老、敬老传统美德。10月底,由老干部局牵头举办的奇石书画展、老年门球赛相继在老干部活动中心开幕。市委老干部局局长顾善兰出席了奇石书画展开幕式并作了讲话,县“四大家”领导以及社会各界、部分县市区老干部局负责人应邀出席了开幕式。99件奇石作品、79幅精品书画充分展现出我县广大老干部的良好精神风貌,表达出我县广大艺术爱好者和社会各界对老干部们的崇高敬意和衷心祝福。奇石书画展的成功举办在社会各界引起强烈反响,从而在全县掀起了新一轮尊老、敬老高潮。重阳节前夕,大部分乡镇和县直各部门结合本地实际,先后开展了座谈会、茶话会、情况通报会、健康体检、文艺演出和组织老干部外出参观考察等丰富多彩的活动。通过一系列活动的开展,及时让广大老同志了解本地本部门经济发展和各项社会事业取得的新成果、新进展,让他们永葆“壮心不已”的革命本色,继续发扬艰苦奋斗的优良传统,一如既往地关心和支持全县“三个文明”建设。
3、突出载体建设这个重点,打造信息交流平台。为适应新形势下老干部工作的需要,创新老干部工作方式,11月24日,竹溪县老干部工作网站正式开通,率先利用现代网络传媒工具在全市老干部工作系统搭建了信息交流平台。网站主要以经验交流、通报各地老干部工作动态、宣传老干部政策法规、推出老干部工作中涌现出的经验典型等内容为重点,设立了机构概况、工作广角、经验交流、政策之窗、健康养生、夕阳风采、局长信箱、通知公告等栏目。通过网络载体宣传,全面介绍竹溪县社会经济建设及老干部工作等方面情况,使各级各部门以及老干部能及时、全面地了解党的老干部方针政策、工作动态、调研成果、先进典型、经验、理论文章和文化、娱乐活动等有关信息,达到联系沟通、资源共享、促进发展的目的。自网站开通以来,点击量已达多人次,在开展的网上调查活动中,评价网站为“好”的得票占91.1%。
4、突出奖惩责任这个重点,推动宣传调研上档次。老干部局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程,健全了宣传调研目标责任制,形成全局干部人人有责任、个个有任务的共同参与机制。在抓宣传调研工作中,坚持抓规范、抓策划、抓提高,努力增强调研工作的针对性、指导性,做到“四同步”:制定全年工作目标同步,检查日常工作同步,考核年度任务同步,年终表彰评比同步。通过激励机制,激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的积极性,使宣传调研工作取得了显著成效。截止11月底,老干部局共撰写调研宣传文章130余篇,被各级新闻媒体采用75篇,各级网站采用的稿件达42篇。《竹溪为老干部开展心疗》、《竹溪县加强老干部工作队伍建设》等文章被《中国老年报》、《湖北老干部工作》、《老年文汇报》等媒体采用后,反响极大;组织专班撰写的《关于老干部纳入社区管理的浅析》一文被省委老干部局评为三等奖,撰写的调研文章《保持先进,维护和谐,建设高素质的老干部工作队伍》已上报省市主管部门。
(四)强化“三项建设”,不断加强老干部工作队伍建设
1、老干部工作机构建设进一步健全。在县委、县委组织部的高度重视下,全县有老干部的单位和部门先后都明确了分管老干部工作的党委副书记、工会主席或值班领导,老干部较多的单位相继建立老干部科(股),明确专职人员,理清了老干部工作机构的管理体制。
2、基础设施建设力度进一步加大。今年,在县委、政府领导的关心、重视下,县财政拨出专款对老干部活动中心楼顶、门球场进行了维修、加固。年初,居住在休干所的老干部、局职工家属因住房面积不大,杂物无处堆放,迫切要求以集资方式拆除现有的柴碳棚和废弃的厕所修建车库。为加强安全管理和环境治理,保持市级文明大院荣誉称号,改善干部家属居住环境,由老干部局牵头、职工集资修建的400余平方米的车库已于6月底竣工,并投入使用。
3、机关干部队伍建设不断深化。今年来,老干部局先后有2名干部被组织提拔为副科级领导,调整了2名中层干部的职务,从而进一步优化了领导班子和工作队伍的结构。由于坚持不懈抓学习,机关干部尤其是年青干部政治业务素质不断增强,全局11名干部大专以上文化程度的8人,正式党员10名,1名进入考察期。在今年县级领导班子换届工作期间,老干部局有3名干部在公开选举中分别当选为县党代表、人大代表和政协委员。
(五)立足“三个开展”,积极完成全县中心工作任务
为服务基层,服务大局,全局同志充分发挥积极性、主动性、创造性,齐心协力、出谋献策,精益求精地完成各项业务工作和县委、政府安排的突击性工作任务。
1、大力开展招商引资工作。按县委、县政府统一安排部署,老干部局把招商引资工作作为今年首要任务列入议事日程,利用各种关系拓展招商引资渠道,六月上旬,老干部局顺利引进资金23.1万元,超额完成任务。
2、深入开展文明争创活动。深入开展文明卫生单位、文明大院、安全平安单位争创活动,做到年初有计划、年中有检查,年底有评比,把创建工作抓得紧、抓得实,抓出了成效。
3、切实开展机关党建工作。制定干部理论学习计划,坚持了每周五学习日制度。深入开展“设岗创星”活动,积极发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。七一前夕,按时召开了民主生活会,积极开展批评和自我批评。结合老干部工作实际,开展了“党风廉政建设教育宣传月”活动。在日常工作,坚持做到政务、财务两公开,要求全体干部认真遵守政治纪律、组织纪律和经济工作纪律。
4、认真开展社会治安综合治理。为为进一步规范综治及“平安单位”创建工作,按照上级要求,在办公用房十分紧张的情况下,在老干部活动中心设立了综治办公室,制作了平安创建示意图、综治工作网络图,从队伍建设、组织网络、阵地建设、内部管理、制度建设等方面加强了指导,使其符合规范要求。成立了矛盾纠纷排查调处小组,建立了不稳定因数排查记录簿、登记簿、调处卡,对不稳定因数做到了每周排查,跟踪督办,限时处理,并收到了较好的宣传效果。由于措施得力,成效显著,老干部局被县综治办确定为创建“平安单位”试点单位,3月份被县委授予“社会治安综合治理工作先进单位”荣誉称号。
今年来,老干部局先后被省、市主管部门授予“老干部工作先进集体”、“宣传调研先进单位”,被县委、县政府授予“文明单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“民政工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“退管服务工作先进单位”等荣誉称号。有3名干部分别被市委授予“优秀共产党员”,被县委政府授予“先进工作者”、“民政工作先进个人”。
三、存在问题
1、改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。许多改制后的企业离休干部反映,逢年过节、生病住院除了老干部局,主管单位很少有人去慰问看望,管理服务未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能够全面落实。由于属山区特困县,财政拮据,部门经费紧张,老干部福利待遇不能得到全面落实,如老干部反映的电话费、书刊费各单位落实的参差不齐。
3、活动场所建设要加大力度。随着退休队伍的壮大,现有的活动场所已不能满足老同志的需要,建设力度需进一步加大。
4、县级退休干部生活困难问题日渐突出。我县有县级退休干部27人。由于这部分退下来的老领导资历深、级别高、年龄大,身体状况较差,生病住院频繁,有的由于老伴也有病,而医药费用报销和在职干部基本一样,给日常生活带来影响。
四、年工作安排
(一)以“四规范”让老干部政治常新
1、规范党支部建设。狠抓离退休干部党支部建设的巩固和完善,全面加强思想建设和制度建设,加强对老干部党支部的领导。针对老党员的年龄特征和身体状况,引导老干部党支部探索新的组织活动方式,使老党员与党组织保持经常性联系,及时接受党组织的教育管理,做到离休不离党,退休不退色,理想永存、思想常新。
2、规范工作制度。从加强老干部管理入手,坚持在职领导、工作人员联系老干部等制度。要把老干部阅文件、听报告、参加重要会议、订阅“两刊”落到实处,坚持定期调查摸底、“三必访”等行之有效的工作制度,加强与老干部的联系、沟通与交流。及时让老同志了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展,正确认识形势,更好地支持现职领导的工作。
3、规范参观考察活动。采取室内与室外、平时与节日、分散与集中相结合的活动方式,积极吸纳和组织老同志开展丰富多彩、寓教于乐的文体健身和参观活动,使其怡情养性,愉悦身心,充实精神生活,接受思想教育。计划组织2----3次大型参观考察活动,就地就近组织老干部参观考察工农业生产、国企改制、城市建设、水电开发等新成果。
4、规范老有所教形式。坚持用报告会、座谈会、组织生活会、政治理论讲座、专题讨论、谈心等方式开展经常性的学习教育活动,进一步提高老干部的思想修养。引导老干部正确认识新形势,做到“四要三不两带头”,即:要牢记党的宗旨,要保持党员先进性,要维护稳定大局,要发挥表率作用;不说违背组织原则的话,不做影响改革发展的事,不信谣传谣参与非法组织;带头维护社会和谐,带头发挥余热做贡献。
(二)以“三确保”使老干部生活待遇落实到位
一是确保保障机制落实。按照中央、省、市要求,确保离休费、医药费保障机制和财政支持机制有效运行,确保老干部生活待遇得到全面落实,确保破产改制企业老干部管理服务到位。
二是确保解困机制落实。及时了解老干部的身体、生活和家庭情况,经常开展走访慰问活动,本着“特事特办”的原则,及时向县委政府汇报,对生活困难、身患重病的老干部,要多一份关心,多一份厚爱,予以特殊照顾。
三是确保信访接待制落实。规范信访工作目标管理责任制的考核评比工作,使之经常化、制度化和科学化。站在维护大局稳定,构建和谐社会的高度,真正把老干部反映的“焦点、难点、疑点”问题纳入重要工作日程,增强老干部工作人员来信来访工作的紧迫感和责任感,真心实意地为老干部办实事。
(三)以“两发挥”引导老干部余热生辉
1、充分发挥老同志政治优势。引导老同志开展革命传统教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育,鼓励他们参政议政,参加文明创建、党风廉政建设等工作,为县委政府和本部门出谋献策。
2、发挥老同志经验优势。本着“因地制宜,量力而行”的原则,激发他们发挥专业技术特长,投身经济建设主战场,引导他们争做“三个代表”实践者。
(四)以“一目标”全面加强自身建设
以“全面落实待遇,构建和谐竹溪”这一主要目标,把全体干部职工的思想统一到党的十六届六中全会和县第十二次党代会精神上来,树立做好老干部工作的责任心和敬业意识,让干部正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系,争做老干部满意的工作员。以科学发展观为指导,树立全心全意为老干部服务的宗旨意识,切实转变工作作风,解决老干部关心的热点焦点难点问题,使干部的岗位贡献不断增大,工作质量和效率明显提高,达到凝聚人心、增强活力、创新业绩的目的。
过去的一年,老干部局认真贯彻县委政府重要决策和省市老干部工作会议精神,结合自己的实际,取得了一定的成绩。在今后的工作中,将紧紧围绕县委县政府中心工作,以求真务实的工作作风,克服困难,扎实工作,努力开创老干部工作新局面。

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老干部局工作总结


一、 工作情况

林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实xx届四中全会精神,以“xxxx”重要思想为指导,围绕县委xx届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局XX年工作要点》,我局主要做了以下工作:

(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了XX年全县老干部工作会议

2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于XX年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对XX年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了XX的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》。对XX年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定

在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,XX年-XX年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元,,XX-XX年底拖欠老干部 “医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3 万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。

2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2 月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的xx大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。

二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。

要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。

三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。

三、继续开展 “创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。

一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。

二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。

三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。

四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。

四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献

我们XX年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在 “努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。

继续改进信访工作。

随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。XX年我们还要将老干部信访工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好信访事件。把问题解决在基层,避免越级上访。

继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。

一要加强“xxxx”重要思想学习、巩固保持员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。把“两风” 会议精神贯彻到底,努力提高工作人员为老干部服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题, 提早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。

六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。

针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。

(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。

今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了22台电脑、一台vcd、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员70人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。

老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的xx大精神和“xxxx”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》2万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生651人。为我县的教育事业做出了突出贡献。

(六)、积做好信访工作,为社会稳定做贡献。

我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部信访工作。今年上半年,我们共接待来人来访近40人次。收到来访信件10余封,接待集体访3 次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对72.5元的补助问题, 二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的176元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向上访的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有信访事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的信访工作,把矛盾解决在基层,使老干部上访问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。

(七)、积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。

我局现有工作人员10人,其中局机关4人,活动室6人。在这次先进性教育活动中,我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。7月初我局会同组织部深入11个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。 其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。

我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委xx届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展 “项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了6个项目,项目金额为430万元,批准了5个项目,这5个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目30万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目50万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目160万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目40万元;五是莲花镇渡口码头建设项目120万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。

市委老干部局工作总结


市委老干部局工作总结

,我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下,以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点,紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线,切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题,取得了明显成绩。

一、领导高度重视,部门齐抓共管,老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置,主要领导身体力行,率先垂范,常问老干部之事,常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度,深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况,交流沟通思想,召开会议研究解决老干部工作中的问题,重视发挥老干部作用,十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告,而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作,察看实况,了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议,研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县(市、区)委书记、县(市、区)长研究、部署经济社会发展工作,不忘研究布置老干部工作,从实际出发,进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议,研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计,今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次;向老干部通报情况,报告形势达50多场次;走访慰问老干部300多人次;接待老干部来访280多人次,主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映,我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市,县(市、区)党政领导高度重视老干部工作,组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事,有政策的坚决办,没有规定的设法办”的理念,把关系到老干部切身利益的问题解决在基层,管理服务工作优化在基层,思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导,有关部门齐抓共管,社会各方面共同参与,合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步,老干部满意度有显著提高,呈现出新的发展态势。

二、落实政治待遇,坚持理论武装,推进了老干部思想政治建设

在新的历史时期,切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来,我市着眼保持老干部本色,积极组织老干部政治学习,做到常交流勤沟通,促进老干部与时俱进,适应形势发展要求,保持与党中央、地方党委一致。

(一)举行各类情况通报会,维护、提高老干部知情权和知情度。据统计,今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况,党代会、人代会盛况,“十一五”规划,反腐倡廉,城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次,听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直(区)老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报,而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广,立足点高,新理念多,政治性强,使老干部进一步了解国家大事,地方要事,知情权受到维护,知情度得到提高,既落实了老干部基本政治待遇,又统一了老干部思想认识。

(二)举办学习会、培训班,用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来,我市坚持集中办班与单位组织相结合,掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日,市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”,扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告;张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话;市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日,市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会,听取市委常委、秘书长王昌荣传达十六届六中全会精神。县(市、区)也都举办了县(处)级离退休干部读书会,主要领导给老同志作报告,并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日,市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班,市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际,总结交流经验,拓宽工作思路,为加强和改进支部建设,进一步保持老党员先进性,发挥先锋模范作用,开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训,一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果,从而由他们回机关单位带动、组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后,单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮,收到一次效果。广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存,永葆共产党员先进性。

(三)常交流勤沟通,是疏导老干部思想的有效办法。一年来,我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门,化力在平时,加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度,多走访、多亲近、多服务、多办实事,提高了老干部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部,新任领导上岗先走访老干部,热情接待老干部来信来访,老干部重要活动,领导到场祝贺,真心与老干部交流思想,实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的全面走访老干部活动业已形成制度,并根据新办公区较远,在老干部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣,缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动,既疏通了老干部思想,又服务了老干部,受到老干部的欢迎和赞誉。

三、完善保障机制,适应经济发展,进一步落实了离休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应,尽心竭力为老干部办实事,做好事,解难事,改善老干部晚年生活,是新时期老干部工作的重要职责。今年,我市以此为切入点,加大工作力度,取得了较好成效。年初,市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调,要保证“三个机制”正常运行,保障老干部两费发放的同时,要根据经济社会发展,逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导的这一意见,市委老干部局在年初就开始调研走访,准备汇报,提出建议,争取市领导及有关部门的重视和支持,改善了离休干部的生活待遇。

(一)认真贯彻落实中办厅字[]12号文件精神,切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业离休干部按人均1500元的标准,由市财政统一拨付市委老干部局,支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。

(二)组织地市级离休干部外出参观,并相应提高离休干部的参观考察费标准。根据离休干部“两高”的实际情况,采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费,其标准:地市级由原来的每年500元增加到750元,县(处)级及以下由每年250元增加到380元。

(三)进一步完善离休干部医保机制,建立离休干部医疗备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障,做到在规定范围内实报实销的基础上,本着节约医疗卫生资源,减少浪费现象,在市委老干部局和人事社保部门共同建议下,市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从1月1日起,对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部,每年年初分别按1万元、九千元和八千元的标准,打入个人医保帐户,超支按规定实报实销,节约全部归己。政策出台后,老干部大都反映良好。

(四)根据高龄养老的新特点,切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是对重点离休干部,市保健办加大了支持力度,除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外,一年来共解决目录外药费50万元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即:适当增加级别较低老同志的体检费,增加体检项目,减少体检对象级差,同时由老同志自主选择体检医院,提高了体检质量,老同志较满意。

(五)在坚持走访慰问的基础上,从开始,对生活相对困难的离休干部发放困难补助费,一年来,对30多位老同志及老同志遗属分别给予800至1000元困难补助。

四、紧紧围绕中心,举力服务大局,发挥了老干部积极作用

我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门,着眼于围绕中心、服务大局,鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上,发挥自身优势,为我市物质文明、精神文明和政治文明建设,作出了不可替代的推进作用、示范作用和促进作用。

(一)参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退休老干部,治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政协会都有代表参加和受邀列席,他们认真负责地审议大会相关工作报告,对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作,提出了很多建设性意见,起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志,主动承担技术传教员、咨询员,为我市各项事业发展出谋献策,被各界人士誉为好参谋、老朋友。

(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例,党员管理条例和行业管理规定,考察干部、监督党员、督查行风,为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。

(三)倾心培育下一代。据统计,今年我市离休干部为大、中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共120多场次,受教育的学生达4.5万多人次。有的老干部不仅带头捐资,而且不惜辛劳,奔波社会各界,积极发动资助贫困学子490多位。有的老干部积极配合相关部门,做好社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代,不仅体现了党和政府关爱青少年一代,而且推进了和谐社会建设,深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。

(四)热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会共49个,参加的离退休干部达到3000多人,是一支推进地方文化建设,弘扬民族精神,宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热心文化事业,开展各类文艺演出,举办书画、集邮展览,创作诗词,颂扬新成就,宣扬新思想,弘扬新风尚,不仅丰富了群众文化生活,而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年、在丽举办的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等,老干部更是大显身手,既出谋又出力,频频创作出优秀作品,为“节”献礼。如遂昌老干部精心编辑了《汤显祖诗词初探》一书,县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中,积极送节目、书画下乡巡演巡展,乐得农民朋友喜笑颜开,鼓舞了农民建设新农村的信心。

五、加强“阵地”建设,努力创先创优,丰富了老干部精神文化生活。

根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神,我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机,以和谐固本,学乐双赢为目标,不断改善物质条件,优化管理服务,开办多门学课,开展多种形式活动,崇尚科学,陶冶情操,提升老干部晚年精神生活水平。

(一)加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建设,改善老干部学习、活动环境,是我市今年老干部工作的一个主攻项目。市老干部活动中心,老年大学的使用场地较小,不适应新时期老干部学习活动的需要,已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。在市委、市政府主要领导的重视下,在市委搬迁行政中心大楼后,原市委大院改建为老干部活动中心和老年大学,将大大增加了市老干部活动、学习场地面积,优化了环境。在市财政的支持下,市老年大学逐年配备了教学用投影仪、钢琴等设施,满足了教学需要。县(市、区)政府也都加大资金投入,进一步改善了老年大学、老干部活动中心的设施和环境。

(二)优化管理服务。科学化管理,人性化服务是把“活动中心”、老年大学办成充满活力、具有凝聚力,和谐、活跃的老干部乐园的保证。我市、县(市、区)老干部活动中心和老年大学都建立了一套适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度,创新了一套符合先进“中心”和规范化管理“大学”的工作方法。老干部团体、协会实行市老干部活动中心管理和民政部门登记、年审,较好地规范了团体、协会管理。老干部团体协会开展活动,坚持做到“三有二保证”,即有计划、有汇报、有工作总结,保证活动有序和安全。节日长假,工作人员轮流值班,随时为老干部提供服务,营造了一个良好的人文环境。

(三)开办多门学课。我市、县十所县级以上老年大学,坚持办学方向,根据老同志的需求,开设了书画、诗词、摄影、旅游、中医、西医、歌曲、舞蹈、电脑、英语、集邮、烹调、花卉、中草药等多门学课。入学老同志逐年增加,今年在校学员达到5600多人。在按计划进行教学的同时,请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导共89场次。进一步丰富了老年学员学习内容,增长了知识,提高了素质。达到一保本色,二保健康的目的。

(四)开展多形式活动。围绕主要节日、重大庆典,突出纪念建党85周年,红军长征胜利70周年和庆祝我省第19个老人节的主题,发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性,精心组织开展了内容丰富,形式多样的活动。上广场文艺演出,进校园举办书画、集邮展览,召开座谈会、联欢会,游园、登山、秋游,举行门球、汽排球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采,陶冶情操显精神。

六、注重增强意识,着力提高能力,加强了老干部工作队伍建设

我市直接从事老干部工作的干部职工91人,是一支服务意识良好,务实干事的队伍。为了更好地适应新形势要求,今年来,我市组织部门,老干部工作部门根据全国老干部局长会议提出的“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬”的总体要求,注重增强意识,着力提高能力,老干部工作队伍自身建设的水平有所提高。

(一)学习政治理论,树立榜样引导。我市老干部工作部门坚持制度,抓学习不放松,认真组织干部职工学习十六届五中、六中全会文献,学习党和国家领导人重要讲话,老干部工作方针、政策,联系新时期对老干部工作队伍的新要求,开展“二增强”教育,即增强践行“三个代表”重要思想的自觉性、增强全心全意为老干部服务意识。组织学习先进人物先进事迹,用榜样引导人。市委老干部局开展了向身边的人“全国老干部优秀工作者”陆龙水、“市劳模”李锦毅同志学习的活动。号召广大干部职工要充分感受到新形势下老干部工作使命神圣,责任重大,任务艰巨,工作光荣,牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。一个体现人员素质、队伍形象的“团结、敬业,谋划实招,踏实干事”的团队氛围在全市形成,得到老干部普遍好评。

(二)选准主题调查研究,实践锻炼增强素质。调查研究是成事之基,谋事之道,也是锻炼、提高人的重要实践。市委老干部局根据省局统一部署,结合实际,确定研究课题,发动干部职工走访老干部、到单位部门,开展调查、收集情况,举行分析研讨会,写报告提建议,当好参谋。并努力促成调研成果转化。11月份开始,开展了由局领导带队,干部职工分组,深入县(市、区)、单位部门检查市委办〔〕3号《纪要》落实情况,全面走访慰问市直离休干部,征求明年工作意见。同时加强干部职工业务培训学习。各县(市、区)也都重视实践锻炼,在工作实践中增长干部职工老干部工作知识,不断提高政策运用,管理服务和开拓创新的能力和水平。全年指导、协调解决了老干部生活、学习、活动、看病等方面实际问题400多件。主动变上访为下访,拓宽渠道,体察老干部存在的大小事情,信访工作水平有显著提高。

(三)加强老干部工作部门领导班子建设。调整充实了市局、庆元、莲都、青田、云和、遂昌等县局的领导,加强班子成员的学习培训,为更好完成新时期老干部工作任务配强班子力量。

今年,我市老干部工作取得了较好成绩,但是与市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距离。我们决心在新的一年里,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实全国老干部局长会议和全国老干部工作“双先”表彰会精神,更加努力地落实好老干部的政治、生活待遇,做好老干部各项工作,适应构建和谐社会要求,再创新业绩,迎接党的十七大召开。

中共市委老干部局

11月30日

老干部局老干部工作计划


2012年全区老干部工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求,紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动,坚持以人为本,立足服务为先,进一步落实好老干部政治生活待遇,不断加强 “两项建设”,深入推进 “五位一体”服务机制,丰富离退休干部晚年精神生活,切实提高老干部工作队伍能力素质,解放思想,开拓创新,不断进取,全面推进全区老干部工作创新发展。

(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,不断加强离退休干部“两项建设”。

1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式,组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神,全国和省离退休干部“双先”表彰会精神,以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育,使广大离退休干部跟上形势的发展,始终与党和国家同心同德,在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线,组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗,先进形象谱新篇”主题教育活动,组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动,组织引导离退休干部发挥自身优势,为社会贡献余热。

2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情况,重大活动邀请老同志代表参加,重大决策听取老同志意见,落实老干部阅文制度,组织好每年1-2次的就近就地参观学习,做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

3、切实加强离退休干部党支部建设。深化 “五好”党支部创建活动,坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则,优化组织设置,健全工作制度,选好支部班子,创新活动方式,保障活动经费,全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届,加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度,选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员,帮助会议组织、党费收缴等事务性工作,减轻支部书记压力。

(二)、紧贴形势任务发展要求,深入推进离休干部“五位一体”工作机制。

4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神,在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上,进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务,健全工作机制,加强对街道社区的督查与考核,使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在2012年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上,会同区卫生系统、街道等单位和部门,充分利用现有医疗资源,在医疗保健知识宣传,建立离休干部健康档案,成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施,实现离休干部“大病进医院,小病在社区”的工作目标,以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。

6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度,定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会,继续开展 “尊老孝亲”老干部子女评选活动,大力宣传尊老爱老的先进典型,强化家庭子女的责任心。

7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机,及时配备专职管理人员,以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标,不断改进活动方式,规范活动制度,丰富活动内容,真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

(三)、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求,完善落实离退休干部生活待遇保障机制

8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位”的工作要求,加强管理服务工作人员的配备,切实关心照顾好晚年生活。

9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度,切实加强思想政治教育,协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势,积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。

10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上,要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作,鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围,建立市、区及街道三级关怀渠道,帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件,做到及时办理、及时回复、及时反馈。

(四)、加强老干部工作部门自身建设。

12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作能力强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍,并通过加强政策业务知识培训,巩固深化学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”活动成果,不断提升老干部工作者的整体素质和能力,切实做到满怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。

13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题,深入调查研究,进一步提高解决工作新问题的能力和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络,加强培训机制、考核机制和激励机制,及时总结宣传工作中的“特色”、“亮点”,大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹,通过树立典型,起到引导和示范作用;进一步解放思想,更新理念,拓宽思路,激发活力,改进方法,建立一些新的工作制度,年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果,推动全区老干部工作创新发展。

2012年县委老干部局工作计划


2012年,我局的老干部工作将继续坚持*理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求,把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考,进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设,着眼实现老干部们的“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”,让老干部的作用发挥好,为实现全县老干部工作的新跨跃、为实现全县“上档升位”的整体目标出合力。

一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习,从政治上关心老干部,全面落实老干部政治待遇

1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部,每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点,重大战略思想和重大工作部署的理解,把学习党的十七大、十七届四中全会精神,学习xx“3.14”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来,进一步统一广大老同志的思想。

2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导(含享受待遇)的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊,为副处级退休干部订一份老年期刊。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上,各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会议,阅读重要文件,重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产,各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度,重新明确领导联系老干部的任务,开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间,各单位要普遍走访慰问老干部,对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神,解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况,县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

二、继续抓好中组发〔2012〕12号文件精神的贯彻落实,进一步加强新形势下离退休干部工作

7.集中老干部深入学习中组发〔2012〕12号文件,对照文件要求,对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研,不断探索新情况,新问题,总结成功经验,并推广运用。

8.充分发挥离退休干部党支部的作用,组织引导离退休干部党员认真学习新党章,进一步增强遵守党章,维护党章的自觉性,深入开展“*员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动,进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三、加强老干部党校和老年大学建设,创新老干部学习方式

9.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置,建成老干部党校多媒体教室,开展影视教学。

10.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。

11.成立县老年教育领导小组,搞好老年大学建设,支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习,全面提高老干部素质。

12.认真办理老干部来信来访,做到人人、事事、件件有答复,能办理的立即办理,不能办理的做好解释工作,确保老干部无群访集访,无进市到京上访、群访,把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”,全面落实老干部生活待遇

13.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题,实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。

14.落实企业离休干部遗属生活困难补助,执行渝劳社发〔XX〕47号文件规定的新标准。

15.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2012〕88号文件精神执行新标准,

16. 做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》“半格工资”在贯彻实施过程中,向老干部做好宣传解释工作。

17.重视做好县处级以上退休干部管理服务,按照〔XX年〕45号文件精神,继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。

18.努力做好老干部分享改革发展成果的工作,从政策上落实,从工作上落实。

19.认真开展好老干部家庭的走访调查,对每个老干部至少走访一次,积极为老干部办好事、办实事。

20.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动,进一步提高老干部文化生活质量

21.加快老干部活动中心硬件施设的配备,各单位要加强老干部活动室(馆)建设,充分发挥原有老干部活动室(馆)的作用。

22.坚持开展好老干部经常性活动,举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节棋牌比赛。

六、围绕全县工作大局,充分发挥老干部作用

23.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署,深刻理会科学发展观的内涵,深入基层调查了解发展现状,积极为实现“上档升位“献计献策。

24.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务,发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设,开展群众性思想政治工作,协助党委和政府协调各方利益关系,处理社会矛盾,促进社会和谐。

25.继续动员组织老干部参加关心下一代工作,健全基层关工委工作制度,推进关心下一代工作的经常化和广泛化。

26.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用,大力弘扬党的优良传统,促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设,积极做好信息调研,宣传和统计工作

27.组织老干部工作人员学习政治理论,学习老干部工作方针和先进典型,牢固树立政治意识,全局意识。举办一期老干部工作专(兼)职人员培训,系统学习老干部工作政策,建设一支“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,老干部信得过”的工作队伍。

28.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作,发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研,形成一批有质量的调研成果。

29.认真做好老干部宣传报道和信息工作,扩大老干部工作影响,搞好老干部信息系统的维护,高质量完成统计工作。


商务局老干部工作总结


XX年,我局老干工作在区委老干局和区商务局的领导关心下,紧紧围绕商务局中心工作,积极践行“三个代表”重要思想,以落实老干部的各项方针政策“两个待遇”为重点,以快乐健康为目的,认真组织开展文体活动、使老干部思想政治工作、支部建设等方面取得了一定的成绩,较好地完成了各项工作任务。

一、认真落实老干部政治待遇

(一)圆满完成春节慰问工作。局领导高度重视,在经费上给予保证,离退休党支部认真安排,都把每年的春节走访慰问老干部、离退休工作列入工作日程,精心组织,周密安排。一是今年在区委组织部和区委老干局的统一安排部署下,走访慰问离休干部及家属,送去了挂历和大米,二是区委、区政府召开了“离退休干部迎春茶话会”。三是局领导与离退休党支部共同送大米、菜油、100元慰问金上门慰问。

(二)“七一”建党节组织全局离退休人员、党员外出“桃花园”农家山庄参观学习、讨论,并发放100元慰问金,一是谈心交流,了解政治学习情况;二是了解他们生活困难情况,听取他们的意见和建议,帮助他们解决实际问题。

(三)认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊,并赠阅《支部生活》一份,每季度20日下午都组织老干部集中进行一次政治理论学习,主要是传达党和国家的路线、方针、政策,通报区委、区政府和区老干部局及区商务局的一系列重大事项的决定、重要会议精神及工作情况,请局领导进行政治理论问题专题讲座等。为方便老干部学习,我们把学习计划在年初打印成表,发放到每一位老干部手中。通过学习充分调动老干部们的学习积极性。

(四)坚持情况通报会制度。坚持由离退休党支部定期组织向老干部通报本地区、本部门的工作情况;通报区委、区政府工作思路、全区经济社会发展情况;通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外安全形势。通报全局各项工作的完成情况,九·九重阳节,局利用节日讲解了区十大重点工程及建设情况,并组织到两个工业园区参观和金麟湾体育运动中心等处。

(五)做好日常管理服务工作。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。今年我们到老干部家进行了普遍走访,对居住在城区的有困难的离休干部进行了重点走访,征求意见和建议,帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。对来访的老干部,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决,决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也做好疏导解释工作,让老干部满腹牢骚来,满脸带笑走,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面。

(六)举办保健知识讲座。我们利用每季度支部学习时间讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系,丰富了老干部的养生、保健知识。

(七)为老干部进行健康检查。我们坚持每年为离退休干部进行一次全面的健康检查。根据实际情况,每年9月份集中组织在职和离退休职工到医院进行健康检查。

二、完善“两费”保障的“三个机制”,全面落实老干部生活待遇

我局离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用。按照区老干局文件精神,结合我局实际情况,在3月份进行对离休干部 “两个待遇”的落实,并对“三个机制”的运转情况和管理服务情况进行了深入调查。截止目前,我局离休干部的“两费”没有发生拖欠,离休干部是满意的。

三、继续鼓励引导老干部余热生辉

为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励他们为社会做好子女的教育工作,鼓励他们坚持每季度20日下午集中学习制度,通过专题讲座、教育、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策,学习邓--理论和xx大、xx大精神鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在“三个文明”建设中发挥作用,并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前,我局老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。

总之,XX年,我局的老干部工作基本完成了上级和领导交办的各项工作任务,并取得了一定的成绩,也受到老同志们的好评。我们坚信,在局领导的正确领导下,在上级老干局的大力支持下,继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神,继续把老干部工作做好。

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