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年政务公开考核工作总结该怎么写呢?以下是由范文资讯网编辑为您整理的年政务公开考核工作总结,欢迎您的阅读!希望此文能够对您有帮助!

年政务公开考核工作总结
为进一步推动全区政务公开工作的健康发展,根据《中共委办公室关于印发〈党风廉政建设责任制考核工作方案〉的通知》(办发〔〕号)要求,考核组于月日至月日对乡、镇、局.......进行了政务公开考核,现将这次考核工作总结如下:
一、基本情况
考核组在听取各单位自检自查汇报的基础上,采取了查阅政务公开档案资料,到部分村、站、所实地查看公开栏,找领导干部和群众座谈等方法,对被检查单位的政务公开工作进行了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的情况,从组织领导、公开情况、监督检查三方面进行量化打分,考核评分结果为:
1、,分。处理不及时发生群体性事件一起扣+分,未按要求上报统计报表扣2分。
2、,分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分,处理不及时发生群体性事件一起扣2分,未按要求上报统计报表扣2分,文书档案不规范扣1分,纪委对辖区内政务公开的检查无资料可查扣2分。
3、,分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分,处理不及时发生群体性事件一起扣2分,文书档案不规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。
4、,分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了2次)扣4分,未按时上交半年工作总结扣2分。
5、,分。未按要求上报统计报表扣2分,未按时上交半年工作总结扣2分,文书档案不太规范扣1分。
6、,分。无半年开展政务公开自查情况报告扣2分,未按要求上报统计报表扣2分,文书档案不太规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。
7、,分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了3次)扣3分,文书档案不太规范扣1分。
8、,+分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了2次)扣4分,文书档案不太规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分,纪委对辖区内政务公开的检查次数不足(规定不少于4次/年只检查了2次)扣2分。
.........
二、总体评价
多数被考核的单位,自开展政务公文写作公开以来,就按照要求成立了相应的领导机构和监督评议小组,制定了工作实施方案,并根据自身条件设立了政务公开栏,对机构职能、工作职责、办事程序、收费、罚款依据不同程度地进行了公开,多数单位都能按照要求按期整理并及时上榜公布,增强了权力运行的透明度,方便了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发放、宅基地审批、计划生育指标以及村委会财务等群众关心的热点问题公开,消除了群众心里的疑问,有效地改善了干群关系,群众普遍比较满意。
(一)加强组织领导,健全工作机制
被考核的单位都相应成立了以乡(镇)长,单位负责人为组长的领导小组,成立了以人大、纪检为组长的监督评议小组。各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实,监督措施上得到保证,真正形成了“党委领导、政府主抓、人大监督、纪委监察组织协调”的工作格局。
(二)结合实际,不断完善工作措施
被考核单位能结合各自的实际情况,不断完善工作措施,制定相应的实施方案,这些工作措施的制定和实施使政务公开工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。
(三)突出工作重点,抓住关键环节
一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位,在政务公开上将与群众利益密切相关的部门定为政务公开的重点单位,制定出较完善的政务公开方案,认真落实组织领导,深入组织实施。
二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位,在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如项目审批、资源配置、政府采购、工程招投标、资质审查、办证审批、税费政策、执收执罚等,都向群众公开,做到事先公开情况信息,事中公开办法规定,事后公开结果。
三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位,都建立了公开栏、导示图或办事指南,建立“服务承诺制度”、“首问负责制”,简化程序,提高办事效率。
(四)统一要求,规范运作
一是规范公开内容。多数被考核的乡镇,将计划生育指标、土地审批情况、救灾款物资发放、中小学收费、卫生医疗收费、工程项目发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容;区直单位重点对政府采购、领导干部选拔任用、干部招考录用、重大工程项目招投标以及群众反映的热点问题的处理情况进行公开。
二是规范公开场地。多数被考核的单位,在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏和监督意见箱。不便在公开栏公开的内容,都以广播、电视、报纸、召开会议、公告等形式公开。
三是规范公开时间。多数被考核的单位,将公开内容分为长期公开、季度公开、月公开和临时公开等4种,做到全年性必办的事项年初公开,经常性工作定期公开,阶段性工作及时公开。

三、取得的成绩
1、推行政务公开进一步密切了党群干群关系。过去由于党政机关工作透明度不高,群众对一些政务持怀疑态度,有对立情绪,干群思想不统一、相互不信任,这给基层工作的顺利开展带来很大难度。通过推行政务公开制度,将行政事务置于群众监督之下,提高了依法行政的透明度,增强了群众的信任感,化解了各种矛盾,促进了工作的正常开展。
2、政务公开促进了机关干部思想作风、工作作风的的根本转变。由于政务公开将各部门、各单位的工作职责、权限、程序、办事期限、服务承诺等向社会公开,从而增强了群众的监督力度,使群众监督起来有据可依、有规可循,这就从根本上防止了一些干部思想松懈、行动懒散、工作拖沓,甚至滥用权力的不良行为。因此,推行政务公开以来,整个干部队伍的工作作风、思想作风从根本上有了良好的转变,无论是工作质量还是工作效率也都有了较大的提高。
3、促进了民主法制建设,规范了权力运行。政务公开有效的防止了权力的滥用,避免了官僚主义作风,通过政务公开,把知情权还给群众,监督权赋予群众,使群众更关心本地区的各项社会事务和各项建设事业,尤其是避免重大决策“一言堂”的官僚作风,促进了干部依法行政的自觉性,形成了重大决策科学化、民主化,领导干部和广大群众心往一处想,劲往一处使的良好局面。
4、促进了党风廉政建设,带动了社会风气的好转。推行政务公开,强化民主监督,使政务公开工作变事后监督为事前、事中监督,把依靠少数人监督变成多数人参与监督,增强了公务运行和行政行为的透明度,有效地遏制了贪污、挪用、拖欠公款和乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违规行为,有力的推进了党风廉政建设。

四、存在的问题
1、少数单位对政务公开工作认识不到位,领导重视不够,工作流于形式,开专题会次数少,督促检查力度不够。
2、少数单位政务公开栏陈旧,政务公开频率低,监督台内容设置不尽完善。
3、政务公开制度建设不健全,少数单位没有形成长期有效的规章制度,存在推一下动一下的现象。
4、政务公开文书档案不齐全、不规范,公开的内容没有按期归档,有的甚至不归档,到检查时,七拼八凑,应付检查。
5、少数单位的监督评议小组未履行职责,不开展评议活动。
6、未能按要求及时上报总结、报表等材料。

五、下一步的工作建议
1、加强领导,提高认识。要从思想上增强各级各部门对推行政务公开工作重要性和必要性的认识。
2、建立健全政务公开制度,形成一套长期有效的工作制度,从根本上保证政务公开工作的顺利开展。
3、建立政务公开工作的考核奖惩制度,实施考评责任追究制,制定具体的政务公开考核办法。
4、完善政务公开档案痕迹管理,在政务公开工作中,要将相关会议记录、文件通知、公开内容、督查记录及总结等资料及时整理归入档案。

政务公开考核组
12月30日

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2020年政务公开考核工作总结


XX年政务公开考核工作总结

为进一步推动全区政务公开工作的健康发展,根据《中共x委办公室关于印发〈xXX年度党风廉政建设责任制考核工作方案〉的通知》(x办发〔XX〕x号)要求,考核组于x月x日至x月x日对x乡、x镇、x局.......进行了政务公开考核,现将这次考核工作总结如下:

一、基本情况

考核组在听取各单位自检自查汇报的基础上,采取了查阅政务公开档案资料,到部分村、站、所实地查看公开栏,找领导干部和群众座谈等方法,对被检查单位的政务公开工作进行了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的情况,从组织领导、公开情况、监督检查三方面进行量化打分,考核评分结果为:

1、x,x分 。处理不及时发生群体性事件一起扣+分,未按要求上报统计报表扣2分。

2、x,x分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分,处理不及时发生群体性事件一起扣2分,未按要求上报统计报表扣2分,文书档案不规范扣1分,纪委对辖区内政务公开的检查无资料可查扣2分。

3、x,x分 。针对问题未制定整改方案或措施扣2分,处理不及时发生群体性事件一起扣2分,文书档案不规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。

4、x,x分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了2次)扣4分,未按时上交半年工作总结扣2分。

5、x,x分。未按要求上报统计报表扣2分,未按时上交半年工作总结扣2分,文书档案不太规范扣1分。

6、x,x分。无半年开展政务公开自查情况报告扣2分,未按要求上报统计报表扣2分,文书档案不太规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。

7、x,x分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了3次)扣3分,文书档案不太规范扣1分。

8、x,+分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了2次)扣4分,文书档案不太规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分,纪委对辖区内政务公开的检查次数不足(规定不少于4次/年只检查了2次)扣2分。

.........

二、总体评价

多数被考核的单位,自开展政务公文写作公开以来,就按照要求成立了相应的领导机构和监督评议小组,制定了工作实施方案,并根据自身条件设立了政务公开栏,对机构职能、工作职责、办事程序、收费、罚款依据不同程度地进行了公开,多数单位都能按照要求按期整理并及时上榜公布,增强了权力运行的透明度,方便了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发放、宅基地审批、计划生育指标以及村委会财务等群众关心的热点问题公开,消除了群众心里的疑问,有效地改善了干群关系,群众普遍比较满意。

(一)加强组织领导,健全工作机制

被考核的单位都相应成立了以乡(镇)长,单位负责人为组长的领导小组,成立了以人大、纪检为组长的监督评议小组。各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实,监督措施上得到保证,真正形成了 “党委领导、政府主抓、人大监督、纪委监察组织协调”的工作格局。

(二)结合实际,不断完善工作措施

被考核单位能结合各自的实际情况,不断完善工作措施,制定相应的实施方案,这些工作措施的制定和实施使政务公开工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。

(三)突出工作重点,抓住关键环节

一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位,在政务公开上将与群众利益密切相关的部门定为政务公开的重点单位,制定出较完善的政务公开方案,认真落实组织领导,深入组织实施。

二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位,在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如项目审批、资源配置、政府采购、工程招投标、资质审查、办证审批、税费政策、执收执罚等,都向群众公开,做到事先公开情况信息,事中公开办法规定,事后公开结果。

三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位,都建立了公开栏、导示图或办事指南,建立“服务承诺制度”、“首问负责制”,简化程序,提高办事效率。

(四)统一要求,规范运作

一是规范公开内容。多数被考核的乡镇,将计划生育指标、土地审批情况、救灾款物资发放、中小学收费、卫生医疗收费、工程项目发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容;区直单位重点对政府采购、领导干部选拔任用、干部招考录用、重大工程项目招投标以及群众反映的热点问题的处理情况进行公开。

二是规范公开场地。多数被考核的单位,在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏和监督意见箱。不便在公开栏公开的内容,都以广播、电视、报纸、召开会议、公告等形式公开。

三是规范公开时间。多数被考核的单位,将公开内容分为长期公开、季度公开、月公开和临时公开等4种,做到全年性必办的事项年初公开,经常性工作定期公开,阶段性工作及时公开。

三、取得的成绩

1、推行政务公开进一步密切了党群干群关系。过去由于党政机关工作透明度不高,群众对一些政务持怀疑态度,有对立情绪,干群思想不统一、相互不信任,这给基层工作的顺利开展带来很大难度。通过推行政务公开制度,将行政事务置于群众监督之下,提高了依法行政的透明度,增强了群众的信任感,化解了各种矛盾,促进了工作的正常开展。

2、政务公开促进了机关干部思想作风、工作作风的的根本转变。由于政务公开将各部门、各单位的工作职责、权限、程序、办事期限、服务承诺等向社会公开,从而增强了群众的监督力度,使群众监督起来有据可依、有规可循,这就从根本上防止了一些干部思想松懈、行动懒散、工作拖沓,甚至滥用权力的不良行为。因此,推行政务公开以来,整个干部队伍的工作作风、思想作风从根本上有了良好的转变,无论是工作质量还是工作效率也都有了较大的提高。

3、促进了民主法制建设,规范了权力运行。政务公开有效的防止了权力的滥用,避免了官僚主义作风,通过政务公开,把知情权还给群众,监督权赋予群众,使群众更关心本地区的各项社会事务和各项建设事业,尤其是避免重大决策“一言堂”的官僚作风,促进了干部依法行政的自觉性,形成了重大决策科学化、民主化,领导干部和广大群众心往一处想,劲往一处使的良好局面。

4、促进了党风廉政建设,带动了社会风气的好转。推行政务公开,强化民主监督,使政务公开工作变事后监督为事前、事中监督,把依靠少数人监督变成多数人参与监督,增强了公务运行和行政行为的透明度,有效地遏制了贪污、挪用、拖欠公款和乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违规行为,有力的推进了党风廉政建设。

四、存在的问题

1、少数单位对政务公开工作认识不到位,领导重视不够,工作流于形式,开专题会次数少,督促检查力度不够。

2、少数单位政务公开栏陈旧,政务公开频率低,监督台内容设置不尽完善。

3、政务公开制度建设不健全,少数单位没有形成长期有效的规章制度,存在推一下动一下的现象。

4、政务公开文书档案不齐全、不规范,公开的内容没有按期归档,有的甚至不归档,到检查时,七拼八凑,应付检查。

5、少数单位的监督评议小组未履行职责,不开展评议活动。

6、未能按要求及时上报总结、报表等材料。

五、下一步的工作建议

1、加强领导,提高认识。要从思想上增强各级各部门对推行政务公开工作重要性和必要性的认识。

2、建立健全政务公开制度,形成一套长期有效的工作制度,从根本上保证政务公开工作的顺利开展。

3、建立政务公开工作的考核奖惩制度,实施考评责任追究制,制定具体的政务公开考核办法。

4、完善政务公开档案痕迹管理,在政务公开工作中,要将相关会议记录、文件通知、公开内容、督查记录及总结等资料及时整理归入档案。

XX年政务公开考核组

2021年政务公开考核工作总结


X二00六年政务公开
考核工作总结
为进一步推动全区政务公开工作的健康发展,根据《中共X委办公室关于印发〈X20xx年度党风廉政建设责任制考核工作方案〉的通知》(X办发〔20xx〕X号)要求,考核组于X月X日至X月X日对X乡、X镇、X局.......进行了政务公开考核,现将这次考核工作总结如下:
一、基本情况
考核组在听取各单位自检自查汇报的基础上,采取了查阅政务公开档案资料,到部分村、站、所实地查看公开栏,找领导干部和群众座谈等方法,对被检查单位的政务公开工作进行了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的情况,从组织领导、公开情况、监督检查三方面进行量化打分,考核评分结果为:
1、X,X分 。处理不及时发生群体性事件一起扣+分,未按要求上报统计报表扣2分。
2、X,X分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分,处理不及时发生群体性事件一起扣2分,未按要求上报统计报表扣2分,文书档案不规范扣1分,纪委对辖区内政务公开的检查无资料可查扣2分。
3、X,X分 。针对问题未制定整改方案或措施扣2分,处理不及时发生群体性事件一起扣2分,文书档案不规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。 4、X,X分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于xxxx只召开了xxxx)扣4分,未按时上交半年工作总结扣2分。
5、X,X分。未按要求上报统计报表扣2分,未按时上交半年工作总结扣2分,文书档案不太规范扣1分。
6、X,X分。无半年开展政务公开自查情况报告扣2分,未按要求上报统计报表扣2分,文书档案不太规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。
7、X,X分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于xxxx只召开了xxxx)扣3分,文书档案不太规范扣1分。
8、X,+分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于xxxx只召开了xxxx)扣4分,文书档案不太规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分,纪委对辖区内政务公开的检查次数不足(规定不少于xxxx/年只检查了xxxx)扣2分。
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二、总体评价
多数被考核的单位,自开展政务公文写作公开以来,就按照要求成立了相应的领导机构和监督评议小组,制定了工作实施方案,并根据自身条件设立了政务公开栏,对机构职能、工作职责、办事程序、收费、罚款依据不同程度地进行了公开,多数单位都能按照要求按期整理并及时上榜公布,增强了权力运行的透明度,方便了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发放、宅基地审批、计划生育指标以及村委会财务等群众关心的热点问题公开,消除了群众心里的疑问,有效地改善了干群关系,群众普遍比较满意。
(一)加强组织领导,健全工作机制
被考核的单位都相应成立了以乡(镇)长,单位负责人为组长的领导小组,成立了以人大、纪检为组长的监督评议小组。各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实,监督措施上得到保证,真正形成了 “党委领导、政府主抓、人大监督、纪委监察组织协调”的工作格局。
(二)结合实际,不断完善工作措施
被考核单位能结合各自的实际情况,不断完善工作措施,制定相应的实施方案,这些工作措施的制定和实施使政务公开工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。
(三)突出工作重点,抓住关键环节
一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位,在政务公开上将与群众利益密切相关的部门定为政务公开的重点单位,制定出较完善的政务公开方案,认真落实组织领导,深入组织实施。
二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位,在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如项目审批、资源配置、政府采购、工程招投标、资质审查、办证审批、税费政策、执收执罚等,都向群众公开,做到事先公开情况信息,事中公开办法规定,事后公开结果。
三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位,都建立了公开栏、导示图或办事指南,建立“服务承诺制度”、“首问负责制”,简化程序,提高办事效率。
(四)统一要求,规范运作
一是规范公开内容。多数被考核的乡镇,将计划生育指标、土地审批情况、救灾款物资发放、中小学收费、卫生医疗收费、工程项目发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容;区直单位重点对政府采购、领导干部选拔任用、干部招考录用、重大工程项目招投标以及群众反映的热点问题的处理情况进行公开。
二是规范公开场地。多数被考核的单位,在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏和监督意见箱。不便在公开栏公开的内容,都以广播、电视、报纸、召开会议、公告等形式公开。
三是规范公开时间。多数被考核的单位,将公开内容分为长期公开、季度公开、月公开和临时公开等4种,做到全年性必办的事项年初公开,经常性工作定期公开,阶段性工作及时公开。
三、取得的成绩
1、推行政务公开进一步密切了党群干群关系。过去由于党政机关工作透明度不高,群众对一些政务持怀疑态度,有对立情绪,干群思想不统一、相互不信任,这给基层工作的顺利开展带来很大难度。通过推行政务公开制度,将行政事务置于群众监督之下,提高了依法行政的透明度,增强了群众的信任感,化解了各种矛盾,促进了工作的正常开展。
2、政务公开促进了机关干部思想作风、工作作风的的根本转变。由于政务公开将各部门、各单位的工作职责、权限、程序、办事期限、服务承诺等向社会公开,从而增强了群众的监督力度,使群众监督起来有据可依、有规可循,这就从根本上防止了一些干部思想松懈、行动懒散、工作拖沓,甚至滥用权力的不良行为。因此,推行政务公开以来,整个干部队伍的工作作风、思想作风从根本上有了良好的转变,无论是工作质量还是工作效率也都有了较大的提高。
3、促进了民主法制建设,规范了权力运行。政务公开有效的防止了权力的滥用,避免了官僚主义作风,通过政务公开,把知情权还给群众,监督权赋予群众,使群众更关心本地区的各项社会事务和各项建设事业,尤其是避免重大决策“一言堂”的官僚作风,促进了干部依法行政的自觉性,形成了重大决策科学化、民主化,领导干部和广大群众心往一处想,劲往一处使的良好局面。
4、促进了党风廉政建设,带动了社会风气的好转。推行政务公开,强化民主监督,使政务公开工作变事后监督为事前、事中监督,把依靠少数人监督变成多数人参与监督,增强了公务运行和行政行为的透明度,有效地遏制了贪污、挪用、拖欠公款和乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违规行为,有力的推进了党风廉政建设。
四、存在的问题
1、少数单位对政务公开工作认识不到位,领导重视不够,工作流于形式,开专题会次数少,督促检查力度不够。
2、少数单位政务公开栏陈旧,政务公开频率低,监督台内容设置不尽完善。
3、政务公开制度建设不健全,少数单位没有形成长期有效的规章制度,存在推一下动一下的现象。
4、政务公开文书档案不齐全、不规范,公开的内容没有按期归档,有的甚至不归档,到检查时,七拼八凑,应付检查。
5、少数单位的监督评议小组未履行职责,不开展评议活动。
6、未能按要求及时上报总结、报表等材料。
五、下一步的工作建议
1、加强领导,提高认识。要从思想上增强各级各部门对推行政务公开工作重要性和必要性的认识。
2、建立健全政务公开制度,形成一套长期有效的工作制度,从根本上保证政务公开工作的顺利开展。
3、建立政务公开工作的考核奖惩制度,实施考评责任追究制,制定具体的政务公开考核办法。
4、完善政务公开档案痕迹管理,在政务公开工作中,要将相关会议记录、文件通知、公开内容、督查记录及总结等资料及时整理归入档案。
20xx年政务公开考核组
20xx年12月30日

XX年政务公开考核工作总结


XXX年政务公开

考核工作总结

为进一步推动全区政务公开工作的健康发展,根据《中共X委办公室关于印发〈XXX年度党风廉政建设责任制考核工作方案〉的通知》(X办发〔XX〕X号)要求,考核组于X月X日至X月X日对X乡、X镇、X局.......进行了政务公开考核,现将这次考核工作总结如下:

一、基本情况

考核组在听取各单位自检自查汇报的基础上,采取了查阅政务公开档案资料,到部分村、站、所实地查看公开栏,找领导干部和群众座谈等方法,对被检查单位的政务公开工作进行了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的情况,从组织领导、公开情况、监督检查三方面进行量化打分,考核评分结果为:

1、X,X分 。处理不及时发生群体性事件一起扣+分,未按要求上报统计报表扣2分。

2、X,X分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分,处理不及时发生群体性事件一起扣2分,未按要求上报统计报表扣2分,文书档案不规范扣1分,纪委对辖区内政务公开的检查无资料可查扣2分。

3、X,X分 。针对问题未制定整改方案或措施扣2分,处理不及时发生群体性事件一起扣2分,文书档案不规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。

4、X,X分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了2次)扣4分,未按时上交半年工作总结扣2分。

5、X,X分。未按要求上报统计报表扣2分,未按时上交半年工作总结扣2分,文书档案不太规范扣1分。

6、X,X分。无半年开展政务公开自查情况报告扣2分,未按要求上报统计报表扣2分,文书档案不太规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。

7、X,X分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了3次)扣3分,文书档案不太规范扣1分。

8、X,+分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不少于6次只召开了2次)扣4分,文书档案不太规范扣1分,评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分,纪委对辖区内政务公开的检查次数不足(规定不少于4次/年只检查了2次)扣2分。

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二、总体评价

多数被考核的单位,自开展政务公文写作公开以来,就按照要求成立了相应的领导机构和监督评议小组,制定了工作实施方案,并根据自身条件设立了政务公开栏,对机构职能、工作职责、办事程序、收费、罚款依据不同程度地进行了公开,多数单位都能按照要求按期整理并及时上榜公布,增强了权力运行的透明度,方便了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发放、宅基地审批、计划生育指标以及村委会财务等群众关心的热点问题公开,消除了群众心里的疑问,有效地改善了干群关系,群众普遍比较满意。

(一)加强组织领导,健全工作机制

被考核的单位都相应成立了以乡(镇)长,单位负责人为组长的领导小组,成立了以人大、纪检为组长的监督评议小组。各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实,监督措施上得到保证,真正形成了 “党委领导、政府主抓、人大监督、纪委监察组织协调”的工作格局。

(二)结合实际,不断完善工作措施

被考核单位能结合各自的实际情况,不断完善工作措施,制定相应的实施方案,这些工作措施的制定和实施使政务公开工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。

(三)突出工作重点,抓住关键环节

一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位,在政务公开上将与群众利益密切相关的部门定为政务公开的重点单位,制定出较完善的政务公开方案,认真落实组织领导,深入组织实施。

二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位,在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如项目审批、资源配置、政府采购、工程招投标、资质审查、办证审批、税费政策、执收执罚等,都向群众公开,做到事先公开情况信息,事中公开办法规定,事后公开结果。

三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位,都建立了公开栏、导示图或办事指南,建立“服务承诺制度”、“首问负责制”,简化程序,提高办事效率。

(四)统一要求,规范运作

一是规范公开内容。多数被考核的乡镇,将计划生育指标、土地审批情况、救灾款物资发放、中小学收费、卫生医疗收费、工程项目发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容;区直单位重点对政府采购、领导干部选拔任用、干部招考录用、重大工程项目招投标以及群众反映的热点问题的处理情况进行公开。

二是规范公开场地。多数被考核的单位,在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏和监督意见箱。不便在公开栏公开的内容,都以广播、电视、报纸、召开会议、公告等形式公开。

三是规范公开时间。多数被考核的单位,将公开内容分为长期公开、季度公开、月公开和临时公开等4种,做到全年性必办的事项年初公开,经常性工作定期公开,阶段性工作及时公开。

三、取得的成绩

1、推行政务公开进一步密切了党群干群关系。过去由于党政机关工作透明度不高,群众对一些政务持怀疑态度,有对立情绪,干群思想不统一、相互不信任,这给基层工作的顺利开展带来很大难度。通过推行政务公开制度,将行政事务置于群众监督之下,提高了依法行政的透明度,增强了群众的信任感,化解了各种矛盾,促进了工作的正常开展。

2、政务公开促进了机关干部思想作风、工作作风的的根本转变。由于政务公开将各部门、各单位的工作职责、权限、程序、办事期限、服务承诺等向社会公开,从而增强了群众的监督力度,使群众监督起来有据可依、有规可循,这就从根本上防止了一些干部思想松懈、行动懒散、工作拖沓,甚至滥用权力的不良行为。因此,推行政务公开以来,整个干部队伍的工作作风、思想作风从根本上有了良好的转变,无论是工作质量还是工作效率也都有了较大的提高。

3、促进了民主法制建设,规范了权力运行。政务公开有效的防止了权力的滥用,避免了官僚主义作风,通过政务公开,把知情权还给群众,监督权赋予群众,使群众更关心本地区的各项社会事务和各项建设事业,尤其是避免重大决策“一言堂”的官僚作风,促进了干部依法行政的自觉性,形成了重大决策科学化、民主化,领导干部和广大群众心往一处想,劲往一处使的良好局面。

4、促进了党风廉政建设,带动了社会风气的好转。推行政务公开,强化民主监督,使政务公开工作变事后监督为事前、事中监督,把依靠少数人监督变成多数人参与监督,增强了公务运行和行政行为的透明度,有效地遏制了贪污、挪用、拖欠公款和乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违规行为,有力的推进了党风廉政建设。

四、存在的问题

1、少数单位对政务公开工作认识不到位,领导重视不够,工作流于形式,开专题会次数少,督促检查力度不够。

2、少数单位政务公开栏陈旧,政务公开频率低,监督台内容设置不尽完善。

3、政务公开制度建设不健全,少数单位没有形成长期有效的规章制度,存在推一下动一下的现象。

4、政务公开文书档案不齐全、不规范,公开的内容没有按期归档,有的甚至不归档,到检查时,七拼八凑,应付检查。

5、少数单位的监督评议小组未履行职责,不开展评议活动。

6、未能按要求及时上报总结、报表等材料。

五、下一步的工作建议

1、加强领导,提高认识。要从思想上增强各级各部门对推行政务公开工作重要性和必要性的认识。

2、建立健全政务公开制度,形成一套长期有效的工作制度,从根本上保证政务公开工作的顺利开展。

3、建立政务公开工作的考核奖惩制度,实施考评责任追究制,制定具体的政务公开考核办法。

4、完善政务公开档案痕迹管理,在政务公开工作中,要将相关会议记录、文件通知、公开内容、督查记录及总结等资料及时整理归入档案。

XX年政务公开考核组

XX年12月30日

政务公开的工作总结


政务公开、公开的政务信息公开工作是我国加强廉政建设的工作,下面是小编搜集整理的政务公开工作总结,欢迎阅读。更多资讯请继续关注工作总结栏目!

人社局政务公开工作总结一

在市委、市政府的正确领导下,在市电子政务办的大力支持下,我局积极推进系统电子政务建设,全力推行政府信息公开,优化办公系统,提高工作效率,加强数据安全管理,基础网络建设成效明显,现将有关工作情况汇报如下:

一、健全公开制度,规范公开行为。

我局以制度为抓手,不断拓宽公开范围,细化公开内容,使政务公开工作走上制度化、科学化、规范化。一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上,重点做好制度的落实,细化公开范围,优化公开程序,健全工作机制,确保政务公开工作严谨、及时、准确。继续对政务公开内容进行认真梳理和统筹,进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求,对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。二是健全政务宣传工作制度。为形成高效畅通的信息发布渠道,确保本部门信息发布的准确及时。我局健全宣传工作制度、宣传和信息报送管理办法等制度,建立突发事件应急处理机制及舆情工作机制,用制度规范政务宣传工作。三是落实依申请公开工作制度。及时在市政府政务公开网发布相关政务信息,做好办结情况的公开工作,方便群众在网络上及时查询办理情况;做好依申请公开的政务信息公开工作,制定政府信息依申请公开工作计划,严格遵循有关规定,及时回复相关申请。

二、扩大公开范围,细化公开内容。

一是扩大公开范围。我局根据人社会事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的公开原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。二是细化公开内容。对工作职责、行政审批事项、服务项目、收费依据及标准、政策法规、服务承诺等,细化公开内容,在政策调整后及时更换公开内容。对清理现有的行政权力、规范行政权力公开内容,明确行政处罚自由裁量的范围和程序、制定相关配套制度,简化审批流程、逐步推进审批事项公开,做到导向群众化和内容实用化。对运用行政权力办理的与群众利益相关的事项,除有保密规定的以外,均在一定范围向社会公开,增加工作的透明度。特别对事关全局、公众普遍关注的重要事项,要在决策前实行预公开,实施过程中实行动态公开,充分保障公众的知情权、参与权和监督权。

三、丰富公开形式,创新载体建设。

我局坚持多渠道、多形式开展政务公开工作,从方便群众了解信息、办理业务和有利于监督出发,在充分利用现有渠道的基础上,丰富公开形式,创新公开载体,努力使政务公开工作以更加生动直观的载体形式展现出来。一是继续加大网络渠道公开力度。我局进一步完善人力资源社会保障门户网站的各项网上服务查询功能,提高群众信息搜索的便捷性,开设“局长信箱”、“12333热线”等咨询交流平台;做好市政府信息公开门户网站的信息发布工作宣传人社政策,努力提高政务公开的曝光率。二是继续加强传媒的合作交流。我局深化与电视、报纸、广播等媒体的合作交流,加大社保政策和工作日常报道频率,加强社保宣传成效。不断增强与本地传媒的合作默契,形成友好紧密的伙伴关系,主动邀请媒体记者报道人社工作,继续推出纸质媒体的专版、专栏和电视电台的专题节目,提供社会保障建设方面的成功经验和重要成果,宣传经验做法。三是继续做好常规政务公开发布。从深化政务服务着手,我局突出政务公开的便民取向,不断完善局内政务公开载体建设。根据政策调整需要及时编印便民小册子和宣传海报,合理制定版式,方便群众熟悉有关政策和办事流程;充分利用好12333咨询服务平台;结合城乡居保参保等契机深入基层开展政务公开宣传咨询活动,加强与群众面对面交流;继续铺设政务公开栏和电子屏,充分发挥政务公开板块的宣传作用。在“六安市人民政府信息公开网”发布信息729条,我局受理 “部门信箱”回复各类咨询、建议70条;在“百姓畅言”栏目及时回复各类信息393条,回复率100%,无超时或未回复记录。局人力资源社会保障门户网站目前日访问量达1000余人次。

四、强化基层基础建设,提升公开服务水平。

市本级安排了200万元专项资金用于基层网络化建设。在各个社区有社保专管员承办个体灵活就业人员部分社会保险业务,开展区街社保监察和审核,延伸服务平台,方便群众就近参保。为了营造规范、舒适的为民服务环境,我局在人力资源大厦二楼建立人社局社保服务大厅。按照精简效能、科学合理、便民统一的原则,创新和完善行政审批服务运行模式,达成行政审批服务“一站式”要求的新机制。不断完善各项审批工作流程,积极加强窗口与各业务科室的密切协作,增强工作的透明度。在职责分工上进行科学安排。全面贯彻落实“四个不让”,把高效快捷、热情服务工作要求,体现在每一项办件之中。今年以来共办理各类行政审批(服务)项目75002件。

五、强化监督检查,加强学习交流。

我局定期或不定期自查政务公开落实情况,进一步落实公开责任,加强监督检查,通过建立督查落实制度、引进外部监督力量不断提高公开质量和公开水平。一是加大局内公开情况监督检查的力度。认真落实政务公开评议制度和责任追究制度,对各科室、局属单位公开信息的数量、更新的时效进行监督检查,对不作为或违反规定的追究其责任。建立督查通报机制。二是让群众参与对政务公开的监督。我局采取邀请参保人对我局政务公开内容、公开形式等方面提出宝贵意见和建议。进一步完善行政审批办事窗口服务满意度评价系统。

20xx年,我们将加强学习交流,通过向先进单位学习,提升政务公开水平。一是举办业务培训班。组织开展政务公开培训有关工作人员,深入学习《条例》的有关内容,提高政务公开工作的业务水平。二是建立内部交流制度。加强与主管部门及相关科室的沟通联系,研究解决工作中遇到的新情况、新问题,及时总结经验。三是组织交流。组织政务信息公开业务人员到政务信息工作先进单位交流学习,汲取先进的工作方法和经验。四是参加全市政务信息公开专题培训班,提高业务水平。

财政局政务公开工作总结二

我局政务公开工作在市财政局及区委、区政府的正确领导下,各职能股室的积极配合下,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《转发国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作意见的通知》和《广东省政务公开条例》,围绕工作中心、真抓实干、不断深化政务公开,取得了较好的成效。现根据《印发xx市xx区政府信息公开工作考核实施意见和xx市xx区政府信息公开工作过错责任追究实施意见的通知》(xx府办〔2016〕8号),现将我局财政政务公开工作汇报如下:

一、政府信息公开工作的情况

(一)领导高度重视,积极推行政务、党务公开工作。按照区委、区政府有关政务、党务公开的要求,我局为确保工作落到实处,多次召开专门会议,研究政务、党务公开工作实施方案,要求各股室积极配合,各司其职。由于领导的高度重视,全局上下达成共识,齐心协力,政务、党务公开工作进展非常顺利,使群众能够及时了解党的各项惠民政策,了解财政工作的动态及办事程序。

(二)工作制度化,明确分工形成工作机制。为更好贯彻落实政务、党务公开工作,我局于成立了政务、党务公开领导小组,同时制定《xx区财政局政务公开制度》。政务公开领导小组组长由我局主要领导担任,成员由各股室及属下事业单位负责人组成。领导小组下设办公室,负责我局政务公开的日常工作。我局还根据《广东省政府信息公开审查办法》,制定了信息发布保密审查机制,严格按照“谁公开、谁审批、谁负责”的原则规范审查程序,落实审查责任,确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。

(三)多渠道公开信息,真正做到阳光执政。我局以公示栏、政府政务网、电子触摸屏等形式公开了财政部门的机构职能、办事的规范性文件、本局年度主要工作任务分工表和其他便民服务的措施,使前来办事的群众能直观、方便地了解办理业务的程序,提高工作效率,实现了勤政为民的目的。同时,以《xx财政专报》为载体及时宣传财政最新动态、财政改革方向。另外,及时跟进、办理“12345政府热线”转办工作。

(四)及时向本局干部职工公开内务。我局主要通过网络办公系统和政务公告栏进行对内政务、党务公开,公开了如单位重大决策及执行情况,领导干部廉洁自律情况,干部提拔任用、人事管理情况,内部管理制度、单位财务收支情况和干部职工关心的其他事项。通过这些措施增强了机关内部事务的公开性和透明度,保障干部职工的知情权、参与权、表达权与监督权,极大地调动了干部职工的积极性。

二、政府信息主动公开情况

我局主动公开信息共179条。主要侧重点以下几个方面:一是公布内部机构设置及其相关工作职能;二是本局政务动态、财政相关法规、办事指南;三是政府采购政策法规、采购结果公布;四是会计管理及会计资格考试报名等信息。

三、政府信息依申请公开情况

我局没有收到要求公开信息的申请。

四、政府信息公开相关费用情况

(一)我局政府信息公开事务支出列入本局公务经费支出。

(二)年内没有发生与诉讼(行政复议、行政申诉)有关费用支出;

(三)年内没有对公民、法人和其他组织相关收费。

五、申请行政复议、提起行政诉讼情况

度我局没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案;此外,也没有收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案。

六、工作存在的主要问题和改进措施

我局狠抓了政务公开工作,促进了各项工作的开展,但距上级的要求还存在一定的差距,如信息公开的及时性有待进一步加强,政务公开工作还有待进一步深化等。针对存在的不足之处,我局将在新的一年积极向其他单位借鉴好的做法与经验,不断探索新办法和新措施。

七、20xx年工作计划

(一)工作思路

围绕区委、区政府对政府信息公开工作的要求,高度重视信息公开工作,进一步完善体制机制,并将此项工作纳入年度工作计划,进一步加强领导,明确职责,确保信息公开及时准确。进一步扩大财政信息公开的内容和形式,继续推进信息公开工作有序、高效开展,切实保障公众的知情权和监督权。对于在工作中存在的问题,认真分析,切实改进,为我局与广大人民群众平等、广泛、深入地沟通搭建更为宽广平台,推动我局阳光型、服务型机关建设迈上新的更高的台阶。

(二)工作重点

1、加强监督,建立长效管理机制

进一步增强主动公开,并鼓励干部职工积极参与政府公开信息发布的监督,更好地服务政府、社会和群众。

2、统一认识,努力规范工作流程

进一步梳理有依法行使行政职权的股室所掌握的政府信息,及时提供,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,使公众能够方便查询。

市交通运输局年度政务公开工作总结

今年以来,市交通运输局以科学发展观为统领,紧紧围绕市委、市政府重大决策部署的推进落实,结合2014年全市政务公开政务服务工作要点,把推进政务公开与依法行政、效能建设和廉政建设紧密结合,不断健全完善工作机构和工作制度,加大公开力度,深化公开内容,创新公开形式,拓展公开渠道。政府信息公开工作积极、稳妥、有序推进,有力地保障了公众的知情权、参与权和监督权。截至12月31日,市交通局信息公开网主动发布政务信息2171条,在安庆市直部门信息发布量排行版上位居第一。市政府办关于第四季度全市政务公开工作督查情况通报中对市交通局全面推进重点领域信息公开工作给予了充分肯定,认为:“市交通局行政执法信息发布较好”,“各地各部门信息公开网重点栏目更新方面市交通局基本符合要求”。

一、强领导,提认识,促进机制不断健全

过去几年里,实施政务公开工作对我市交通事业的促进和对群众满意度提升有着显著作用。今年以来,我局进一步将政府信息公开工作上升为年度重点工作任务内容,尤其是强化信息化平台建设,对实施政务公开补齐短板,不留盲区,极大地拓展了政务公开的深度和广度。到目前,我局已经多次召开专门工作会议,将政务公开工作与践行“安庆精神”相结合,与市交通系统重点工作相结合,统一干部思想,加快工作步调。

1.推行政府信息公开领导责任制。为规范开展政府信息公开工作,我局及时调整了政府信息公开工作领导小组,局主要领导担任组长负总责,分管领导任副组长具体抓落实,各部门负责人为领导小组成员,为本部门信息公开第一责任人。政府信息公开工作领导小组办公室设在局办公室,专人专职负责信息公开日常工作和组织协调职责,安排两名信息员从事信息公开工作,借助信息化手段不断探索和丰富信息公开报送和考核机制,有效整合省市政务公开任务体系和公开渠道。市局系统各单位部门及县(市)区交通系统都确定一名信息联络员,形成层级负责机制和网络化管理体系。

2.推行政务公开目标考核制。年初,局政府信息公开工作领导小组向机关各科室、事业单位、县(市)区交通局下发年度政务公开工作目标要求、政务信息任务分解等,制定了《安庆市交通运输局办公室关于印发2014年政务公开政务服务工作要点的通知》、《市交通运输局关于开展政务公开政务服务“信息化平台提升年”活动的通知》,量化分解落实牵头部门和协办部门的责任,并纳入目标管理范围,列为年终考核的内容。政府信息公开工作作为党风廉政建设责任制和人事干部年度考核的一项重要内容,考核结果作为干部奖惩的重要依据,列入绩效管理考核之中,确保政府信息公开工作年年有重点、年年有考核、人人有责任。

3.推行政府信息公开领导小组例会制度。将政府信息公开作为一项经常性工作列入日常议事日程并常抓不懈,公开工作不但年初有工作布置会,年中有工作通报会,年末有工作考核会,还成为局长办公会常设议题之一。领导小组根据政务公开工作要点,查缺补漏,每季度罗列、总结信息公开阶段性的工作难点、问题和存在不足,并在例会中集体分析问题并研究解决方案。

二、抓制度,补重点,有效保障狠抓落实

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》,认真对照省、市有关文件,对现有制度进行了全面梳理和审查。

1.抓好制度的完善。针对梳理中存在的问题,结合安庆市交通工作实际,修订完善政府信息公开《指南》、《目录》,修正了主动公开和依申请公开工作机制;新制定了《政务舆情收集研判和回应机制》;所有制度编制成册发到各部门参照执行。

2.抓好制度的落实。为保证制度落到实处,局政府信息公开办公室定期通报各单位信息公开工作及制度落实情况,发现问题,及时督促整改,并追究相关人员责任,使信息公开工作真正做到制度化、经常化。切实落实公开是原则不公开是例外的规定,属主动公开的信息发布及时,属依申请公开确保渠道通畅,确保信息公开畅通便捷。

3.抓好制度评价机制建设。及时对照上级部门发布的信息公开相关文件精神,完善现有制度内容。定期对照考核目标开展自查、互查活动。精心编制办事指南和政务公开指南方便群众查阅,接受社会各界和广大群众的监督,多种渠道征求社会公众、人大代表和政协委员对我局政府信息公开工作的意见,对有效合理的建议都贯穿落实在工作改进过程中。

三、强举措,稳推进,真抓实干务求实效

1.以信息化手段推进政务公开。我局政务公开的主要特点就是依托信息化技术,整合信息公开职责和政务公开渠道,在信息公开软件系统建设和运行工作方面,职能定位较好,资金保障充分,保障了相关工作顺利开展。扎实推进电子政务建设,初步实现交通运输管理部门政务办公和信息交换数字化,行业信息采集能力进一步加强;加快推进政务外网和行业专网建设,全面公开交通行政职权事项,交通工作透明度和办事效率进一步提高。

2.完成市信息公开网目录升级与数据迁移工作。根据市政务公开办《关于做好新版市政府信息公开网基本目录升级具体实施工作的通知》要求,市交通局安排技术人员进行对接工作。对照《安徽省政府信息公开基本目录规范》和《信息公开网历史数据迁移操作指南》等,市交通局相继完成了交通信息目录调整、栏目数据迁移、用户角色赋权、测试等工作。目前,新版市政府信息公开网已正式上线,交通信息目录在原来基础上进行了适当调整,细化了行政审批事项的栏目分类,增加了群众关注度高的交通运输和“三线三边”环境整治等栏目,优化了信息检索功能,办事企业和群众可通过信息公开网快速查询相关信息。此外,为扩大信息公开范围和渠道,市交通局保留了民生工程专题、党的群众路线教育实践活动等特色栏目,进一步满足了公众交通知情权。

3.以“安庆市交通局政府的网站”和“安庆市政府信息公开网”为政务公开主阵地。严格遵循政府的网站建设规范,参考政府的网站绩效考核体系,重点突出“政务公开、在线办事、政民互动”三大特色,强调信息的权威公开、办事的流程规范、界面的亲和友好,以更好地实施信息公开,为民服务。及时公布我市交通系统工作动态、人事信息、财政预决算、各类交通行政执法等信息。

4.强化交通在线办事及信息公开。以政务公开和政务服务“信息化平台提升年”为契机,加大网上办事公开的力度。利用信息技术整合网上投诉和电话投诉系统,实现7*24小时交通服务热线全畅通。

5.创新形式强化政务公开载体。创建“安庆交通运输政务公开”QQ群,将局属各单位,机关各科室政务公开工作机构具体工作人员纳入QQ交流群中,上级文件精神贯彻、日常工作动态以及政务公开问题咨询等均在QQ群中实现实时交流,及时反馈,局属各单位,机关各科室对上级政务公开部门工作部署的落实和参与情况将作为对本单位年度政务公开考核的重要参考。通过“安庆交通运输政务公开”QQ群的建立,加强了上下和平行政务公开工作机构之间的联系,拓展了工作方式,节约了工作成本,提高了工作效率。

6.拓宽依申请公开渠道。坚持民意导向,按照“公开是原则,不公开是例外”的要求开展依申请公开工作,对群众提出的信息公开申请,经保密审查等法定程序后允许公开的,及时公开并向申请人反馈;依法不予公开的,本着对申请人高度负责的态度及时做好解释工作。今年共受理依申请公开信息5件,办理率100%,申请人均对市交通局相关工作表示满意。部分依申请公开信息因年代久远、涉及部门较多等原因,给信息公开工作带来了较大的困难。市交通局将群众需求放在首位,通过去档案部门查找档案、与信息涉及单位(部门)协调沟通、向知晓信息内容的同志咨询了解等方式,认真细致收集并梳理信息,确保信息真实性、准确性、完整性。今年一起依申请公开事项涉及20多年前的一项工作,信息收集难度很大。市交通局及时安排专人多方面查找相关档案材料并及时提供给申请人。该申请人表示十分满意,并在市民心声发帖表示感谢。

7. 强化重点领域公开。进一步完善行政审批、财政预决算以及公共企事业单位办事公开等重点领域信息公开工作,积极提高财政科学化、公开化管理水平,按照“统一模式、统一时间、统一平台”的要求进行公开。在面临重大决策时向社会公开征求意见,强调“不拘形式、注重实效”。同时,定期对大建设、大开发、大民生、大项目等政府决策事项进行督查、督办,做到了决策参与民主化、决策过程科学化、决策内容法制化、决策监督常态化,促进行政决策更加透明、民主、科学。及时公开全市民生工程开展情况,每个年度都抓好调查摸底、审核评议、公开公布“三个重点”环节,真正做到政策公开、程序透明,提升群众的满意度。

四、特色经验做法

强化政务公开网络建设,拓宽政务平台。抓纵向网络。建立了局办公室——局属各单位办公室——行业管理单位办公室三条政务信息网络带,拥有兼职人员数十人。在每个局属单位和行业管理单位都确定了1名专职人员负责政务公开。抓横向覆盖。在加强同各职能部门联系的同时,以局办公室、组宣科为枢纽,重点推进三类重点信息公开:即综合型信息、监督型信息和测报型信息。综合型信息点主要从职能部门中获取一些综合性、典型性强的重点信息和涉外信息,监督型信息点主要从职能部门中获取一些突发性、动态性和热点性的信息,测报信息点主要从职能部门中及时了解广大人民群众和社会各界人士的思想动态以及普遍关注的一些问题。

五、工作意见和建议

1.建议加强市政府各部门间的联系沟通、信息共享,及时互帮互助、互通有无,并提高政府信息时效性,形成比赶帮超的良好局面。

2. 建议进一步制定和完善奖惩办法,提高政府信息公开意识。

3. 建议进一步规范政府信息公开机制,加强信息实用性,让社会公众能够看得懂,保证社会公众的知情权。

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