范文 > 工作总结 > 导航 > 县作风建设半年工作小结

【www.f132.com - 工作总结】

当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。《县作风建设半年工作小结》一文将为您指导如何写总结,欢迎您继续阅读我们为难您准备的"工作总结"专题!

岳阳县作风建设半年度工作小结

今年是全面贯彻党的十七大精神的第一年,是全县人民按照突出优势优先,实现经济又好又快的发展要求,建设和谐岳阳的关键时期,我县科学安排,统筹兼顾,全面推进了全县领导干部作风建设,扎实开展“救灾补损保目标,改进作风促和谐”主题活动和“四围绕四促进”作风建设主题活动。着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,扎扎实实为群众办实事、做好事、解难事,促进党风政风得到了明显好转,带优民风,确保政令畅通、群众放心、客商满意,为全县经济又快又好发展创造良好的条件。

一、抓住根本,把干部作风建设作为中心工作来抓

为认真贯彻落实全省领导干部作风建设电视电话会议精神,进一步深化干部作风建设,从3月份开始,全县作风建设活动全面展开。主要作法是:

%26lt;一%26gt;领导重视贯彻有力。3月27日,召开了全县党员干部作风建设工作大会,县委、县政府提出了干部作风建设要做到“四到位”:思想到位、工作到位、责任到位、考核到位,决不能搞形式、走过场。通过强硬有效的举措推进干部作风建设。一是制定了《全县党政机关干部作风建设活动实施方案》,要求各单位对照方案,制定切实可行得实施细则,做到阶段工作具体化、量化目标细节化、落实责任刚性化。二是加强组织领导,县委成立作风建设领导小组,由县委副书记汤森林同志任组长,县纪委书记王文华同志任副组长,县委办、县政府办、县委政法委、县委组织部、县委宣传部等14个单位主要领导为成员的作风建设领导小组,负责对全县干部作风建设的组织、领导和协调。各乡镇、县直各部门成立相应的工作班子,实行“一把手”负总责,并明确一名副职专抓。把干部作风建设作为教育干部、纯洁党风、助推发展的重要工作,通盘考虑、统筹兼顾。三是明确目标任务,今年干部作风建设的主要任务,概括起来是“两个活动五项工作”。“两个活动”就是开展“救灾补损保目标,改进作风促和谐”主题活动和“四围绕四促进”作风建设主题活动。“五项工作”是:开展学习型机关建设、开展践行“两个忠诚”教育、开展党政机关作风建设、优化经济发展环境和有效解决民生问题。县委并将各项具体工作明确了牵头单位和责任单位,要求各单位全力落实,决不能拖泥带水、敷衍塞责。

%26lt;二%26gt;加强检查严格监督。县委县政府要求各单位,建立健全将作风建设抓落实的各项制度,大力推行限时办结制、服务承诺制和倒查问责制。加强督查督办,县委组织相关单位,采取明察暗访的形式,多次定期或不定期开展作风建设督促检查。通过督查,发现正反典型,对作风建设实施不力的单位,下达限期整改通知,要求一件事一件事抓落实,一个问题一个问题限期认真整改到位,力争把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态;并将作风建设纳入单位和个人年度考虑考核范畴,强化督查考核结果的运用,将其作为单位评先评优和干部任用的主要依据。

%26lt;三%26gt;建立制度约束机制。制度的建立具有根本性、稳定性和长期性作用,加强和改进干部作风建设是一项长期性的任务,要真正使干部作风建设常抓不懈,必须进一步加强制度建设。一是完善健全机关管理制度,为减少行政成本,提高工作效能,充分展示机关精神面貌,进一步完善相关的管理制度,规范干部行为,真正做到用制度管人、管事。二是提高干部素质,更加深入创建学习型机关,建立健全督学制度、考学制度和用学制度。三是建立领导干部作风监督机制,进一步完善调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、公开办事制度、干部个人重大事项报告制度以及述职述廉、诫勉谈话等党内监督制度;完善领导干部8小时以外生活作风制度,不断推进作风建设深入开展。

%26lt;四%26gt;规范工作服务社会。在服务“三农”上,深入实际,深入一线,在群众的关注点上,找准工作的切入点,将工作的实际成效体现在惠民、利民、为民上,从严从重打击坑农、害农行为,始终与群众同呼吸,共命运,心连心。在为群众化解各类社会矛盾上,党员干部特别是领导干部敢于负责,变被动为主动,克服方法简单、态度生硬、应付等影响干部形象的行为,设身处地、多作换位思考,多作调查研究,化解各类社会矛盾,在解决困难、破解矛盾中不断发展,创新求为。在优化经济环境上,牢固树立“发展靠投资,投资靠项目,项目靠环境,环境靠干部“的观念,通过加强作风建设,不断强化政务公开和服务承诺,接受群众监督,同时认真治理“三乱”,遏制有利就管、无利不管的现象,严格执行首查免罚责令改正制度,对外来货运车辆一律只纠错不罚款,严肃查处那些在基层、在企业、在群众身上,动脑筋、打主意、巧立名目乱收费的部门和单位,努力营造加快发展的优良环境。

二、注重实效,用干部作风的转变推动我县各项工作的深入开展

我县在全县党政机关开展了以“围绕实现全省经济强县目标,促进经济快速发展;围绕有效解决民生问题,促进和谐社会构建;围绕加强干部队伍建设,促进整体素质的提升;围绕解决机关工作作风方面存在的突出问题,促进勤政廉政高效。”为内容的“四围绕四促进”主题活动。通过活动的开展,在全县营造了风清气正的良好氛围,为圆满完成全年各项目标任务,创建全省经济强县提供有力保证。

%26lt;一%26gt;落实救灾补损,恢复灾区生产生活。面对今年特大雨雪冰冻灾害,在岳阳县委,县政府的统一领导下,全县广大干部职工转变工作作风,积极投身“救灾补损保目标,改进作风促和谐”的作风建设主题活动中。妥善安置灾民生活,保障灾民有饭吃、有衣穿、有房住,共安排救灾资金近300多万元,发放大米32吨,棉被1800床,衣服5000多件,其它物品498件,有效保障了受灾群众的基本生活。落实优惠政策,对全倒户住房重建每户补助3000元,引导灾后住房重建,全县灾民住房重建已完工200多户,已平整土地准备动工400多户。全力开展农业生产自救,干部下到田间地头,发放各类技术资料3万多份,确保不因灾荒芜一分田地,及时传授防冻抗灾技术,并多方式、多途径向外推销各种滞销农产品,减少灾民损失,帮助受灾群众组织生产自救的物资、资金,全面恢复生产。加大组织电力设施的抢修力度,于2月6日前恢复了农配网97.8%断电村的复电工作,3月3日前恢复因灾停电的最后6个村的供电,同时,按网改标准对灾后电网恢复重建进行了前期规划、查勘和设计。加大损坏公路修复力度,完成油路挖补1800平方米,修复沥青面层1500平方米,修复垮塌路165处,恢复标志设施118处,修复完成了全县境内的三十多条公路,确保全县境内省道、市道、县道全面畅通。卫生防疫部门等派出医疗队238批次,医疗人员596人,设置医疗点20多个,救治伤病群众6236余人,消毒面积2.3万平方米,确保大灾之后无大疫。

%26lt;二%26gt;着力优化环境,推动经济快速发展。我县把转变干部作风的重点放在优化经济发展环境和招商引资上。为营造招商氛围,增强干部招商意识,我县把本县招商资源和优势项目编成资料集,要求干部学习,广泛传播招商文化。认真落实领导干部和部门联企业、联乡镇、联重点工程、联招商项目,“四联”责任制。并开展警企“联姻”活动,对县工业园及武广铁路、荣汨公路等重点工程项目中存在的强揽工程、强装强卸的地痞地霸进行专案专办和集中整治,为企业在土地征收、拆除违规建筑、劳动用工和工程施工上保驾护航,有力推进了全县经济的快速发展。至五月份,全县共引进或改扩建招商项目68个,合同引进资金227868万元,实现到位资金15320万元。

%26lt;三%26gt;高度关注民生,促进和谐社会构建。我县结合新农村建设,认真抓好惠民政策的落实。通过继续认真落实“两免一补”政策,免除全县义务教育阶段学生学杂费,减轻了学生经济负担,让学生上得起学,读得起书;通过调整新型农村合作医疗兑付比例,参合人数达到48.6万人,一季度兑付补偿金额570万元;通过对城镇居民开展城镇居民基本医疗保险,切实解决城镇居民看病贵,治病难的问题;通过落实城镇居民低保户和农村低保户生活保障机制的政策,使全县10161人的城镇低保居民和11390人的农村低保群众的生活得到保障;通过对农村“三补”资金等涉农惠民资金按照补助标准全面实行“一卡通”发放,使全县农民利益得到保护,促进农业生产,维护农村稳定。

%26lt;四%26gt;营造学习氛围,提升干部整体素质。勤奋好学是领导干部增长才干,提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。我县开展“创建学习型机关,争做学习型干部”活动,营造浓厚的学习氛围,创造宽松的学习环境,建立完善的激励机制,开展采取干部自学,获得各专业技术资格证书,参加自考和函授学习,提升业务水平和工作能力;采取领导干部和各业务骨干授课,讲解业务知识,打牢业务功底;采取知识竞赛等多种趣味形式,为干部提供学习展示才艺的舞台,活跃学习气氛;采取邀请专家、教授讲解政治理论与相关法律法规知识,加强政治理论素养。通过采取多种方式,使领导干部把学习当作一项工作,把从学习中获得的成果和体会转化为谋划工作的思路,增强工作的本领。

%26lt;五%26gt;树立公仆形象,促进勤政廉政高效。针对群众反映的热点问题,县委、政府及时召开全县纪检干部会,开展禁止打牌赌博、严禁公车私驾、不准公款大吃大喝、严查利用职权借机敛财等多项专题活动,对于各项专题活动,要求各单位成立各专项行动领导小组,建立健全各项管理制度,利用会议、广播电视、横幅、宣传标语等形式宣传相关政策和法律,并向社会公布举报信箱和举办电话,发动群众广泛参与监督。违者,一经查实,轻则通报,实行问责;重则停职停岗,接受审查,依法依纪处理。通过活动的开展领导干部参与打牌赌博等不健康娱乐活动有明显收敛,干部学习研究的风气更浓,群众深恶痛绝的大吃大喝、公款旅游等奢侈浪费现象明显减少,机关官僚作风明显转变,干部上下班秩序规范了,迟到早退的少了;机关院内环境美化了,乱丢乱占的少了;干事业的热情高了,推诿懒散的少了,为民、务实、清廉的形象在全县群众心中得到整体提升。

我县按照县委对全县党员干部作风建设工作的总体要求,在党政机关干部作风建设上取得了初步的成效,但党的作风建设是件常抓常新的工作,我们一定按照党的十七大会议精神和省领导干部作风建设会议的要求,全身心投入工作,以实际行动改变作风,用良好的作风和形象架起党和群众沟通的桥梁,努力为加速富民强县,构建和谐岳阳作出新的更大的贡献。

f132.com工作总结小编推荐

作风建设自查小结5篇


自XX年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后,我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章,并做好笔记,认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因:

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

三、整改措施:

一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

机关作风建设工作意见(县)


机关作风建设工作意见(县)

各镇(区)党委、人民政府,县级机关各部门单位:

根据市委、市政府和县委、县政府关于加强机关作风建设的部署和要求,现提出20*年全县机关作风建设工作意见如下:

20*年机关作风建设工作的总体目标和要求是:以党的*精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续实施 “工业立县、三产兴县、科教强县、环境优先”战略,以服务发展为主线,以开展“优质服务推进年”活动为抓手,以服务企业、服务民生为重点,创新举措,突破难点,强化实效,为提前实现以县为单位总体全面达小康的目标任务提供更加有力的保障。

围绕上述目标要求,重点做好以下七个方面的工作:

一、认真贯彻全县软环境建设暨机关作风建设大会精神,切实抓好工作的落实。

全县各级党政机关要深入学习、全面领会大会精神,按照县委主要领导在大会上提出的 “要有更强的服务意识、要有更快的工作节奏、要有更明的工作规范、要有更实的工作作风、要有更高的服务本领、要有更新的机关形象”的要求,结合自身工作实际,认真制定本部门单位20*年机关作风建设工作实施意见,分解目标任务,研究工作措施和办法,切实抓好落实。结合去年评议中群众反映的意见、建议和今年县软环境建设暨机关作风建设大会指出机关存在的六个方面的问题,认真查找本单位在作风建设中存在的问题和不足,剖析原因,研究制定整改措施,切实抓好落实。

二、以服务企业为根本,进一步提升软环境建设水平。

今年县镇机关要以开展“优质服务推进年”活动为契机,围绕加快发展主题,以服务企业、服务发展作为重点,更好地为企业提供优质服务,进一步优化软环境。一是增强服务企业的意识。机关各部门单位要结合我县当前正处于新的发展时期的新要求,教育和引导机关广大干部职工要从实现全县总体全面达小康的高度,认清形势,增强责任,振奋精神,提高工作标准,严格工作要求,不断提高服务水平。二是提高服务企业的能力。机关各直接为企业服务的部门单位要以改善投资环境、简政放权、优化服务、提高效率等为重点,调整和制定本单位服务科学发展的新思路,明确新内容、新标准、新措施。进一步完善拓展县行政服务中心服务功能,优化机关的服务机制,改进和优化审批流程、工作程序,量化服务效率和标准,完善首问负责、服务承诺、限时办结等各项制度,切实解决审批周期长、办事效率较低等行政效能不高的问题。三是破解企业发展难题。要深入一线了解企业发展中的实际困难,充分运用机关的资源和优势,积极在企业落户、签约、开工、投产、经营、达效、创优等方面搞好服务,主动帮助企业排忧解难,帮助企业突破发展瓶颈,减少对企业的干扰,减轻企业的负担,让企业集中精力谋发展,促进企业做大做强。

三、以改善民生为重点,进一步提高群众的满意度。

县镇机关要把关注民生、改善民生、保障民生放在机关作风建设的突出位置,以更实在的工作、更大的作为,使人民群众享受改革发展的成果。一是增强服务为民的意识。机关广大干部职工要强化服务民生的政治责任,经常深入到基层和群众第一线,加强与基层和群众的联系沟通,去关注民生,体察民情,顺应民意,维护民利,解决民忧,积极为群众办好事、办实事、解难事。二是落实利民惠民的举措。机关各部门单位要从各自的实际出发,把更多地精力、更多的资金用于改善民生,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,特别是与人民群众生产生活密切相关的就业、社保、教育、卫生、住房、环保、社会治安等方面问题。直接为民生服务的职能部门单位要按照县委、县政府对“五有”具体部署和要求,认真贯彻落实确定的十大惠民工程,分解落实责任,狠抓工作落实。让人民群众得到更多更好地实惠,提高群众的满意度和幸福感。三是减轻基层负担。针对基层反映强烈的台帐多、检查评比考核多等问题,制定科学的工作考核办法和标准,突出绩效考评,减少多头考核、重复考核。进一步规范精简基层、社区工作台帐,切实为基层、社区减负,让基层、社区能把更多的时间和精力投入到服务民生的各项工作之中。四是关注弱势群体。深入开展“万名党员进万家”主题实践活动,重点关注下岗职工、城乡低保户、因病致贫等弱势群体的生产生活,积极为他们提供技术、资金、信息、销售、就业等方面的支持,帮助他们解决生产生活中的实际困难和难题,使其尽快脱贫并逐步实现共同富裕。

四、以提升行政效能为立足点,不断提升机关的服务能力和水平。

认真总结、借鉴去年“行政效能提升年”工作中好的做法和经验,探索建立持续推动行政效能提升的长效机制,大力加强机关行政效能建设。一是提高行政效能。行政职能部门要以提高行政效能为立足点,有效整合行政资源,优化服务机制,创新服务方式,简化办事程序,充分发挥职能优势和作用,不断适应当前我县发展新形势的要求。通过明确职能、理顺关系、加强协调配合等措施,为群众、企业提供一个办事快捷、成本低廉、宽松有序的政务环境。要重视和下大力气解决由于资源分割、职能交叉、沟通不畅、协调不顺导致服务效率不高、机关效能损耗的问题。二是完善权力阳光运行机制。继续把构建权力阳光机制与推进电子政务建设结合起来,全面推行政府部门行政执法责任制和数字化管理,实现行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等行政事项规范运行。开展建设项目网上并联审批改革试点,真正形成“一门受理、抄告相关、并联审批、限时办理、即时反馈”的网上公开透明运行机制。进一步加强县政府网站和行政服务中心网站建设,与权力阳光电子政务系统平台进行融合,试行“外网受理、内网办理、外网反馈”的工作机制,初步实现县镇办公自动化。三是规范行政执法行为。在去年实行行政处罚自由裁量权规范工作的基础上,进一步规范审批、执法、检查、收费、罚款等行政执法行为,积极采取有力措施,坚决纠正和解决执法随意性大、与民争利、损害企业和群众利益的行为,做到文明执法、公正执法、规范执法、人性化执法。

五、加强监督检查,促进机关作风建设工作的落实。

有针对性地加强监督检查,以走访、座谈、调研等多种形式,重点检查机关各部门单位对机关作风建设工作各项要求的落实情况,各单位制定的有关作风建设的制度、规定和整改措施的落实情况,以及有行政审批、行政执法权的部门和承办科室效能情况。分析研究机关作风建设存在的共性问题、症结性问题、阶段性问题和倾向性问题,提出解决的办法和措施。积极发挥经济110、行政效能投诉中心、企业联系点和县软环境建设、机关作风建设监督员队伍的监督作用,重点对行政许可和执法部门的科室和办事事项进行监督,对企业和群众投诉举报投资环境和机关作风方面的问题,要做到有诉必查、查必有果,促进及时整改。坚决纠正和解决“乱检查、乱收费、乱罚款”以及 “吃拿卡要”,为本部门、个人谋取不正当利益等行为。对不作为、乱作为、推诿扯皮、效能低下的部门及个人,一经查实,要严肃处理,对造成严重损失和恶劣影响的要追究单位相关领导责任。县级机关各部门单位要结合自身实际,对已有的监督投诉渠道进行梳理,努力实现用一个电话和一个窗口受理群众和企业监督投诉。

六、进一步完善综合评价体系,发挥综合评价工作的积极作用。

坚持以人民评判为导向,总结连续7年开展“千人评议机关”、连续 5年开展机关作风建设综合评价工作的经验。针对新形势、新任务下的机关作风建设新的工作特点和要求,对现行综合评价方案进行修订和完善,更多运用先进的评价理念和评价手段,使其更加科学、客观、公平、更有操作性和说服力。年底将继续开展机关作风建设综合评价工作,对在机关作风建设工作中表现突出或有显著贡献的单位和个人给予表彰奖励。

七、加强组织领导,落实责任,形成齐抓共管的工作合力。

县镇机关各单位要加强机关作风建设工作的组织领导,进一步建立健全本单位机关作风建设工作机制、奖惩机制、监督机制、考核机制等长效管理机制,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、人人有任务、层层有责任的责任体系,形成压力传导机制,做到职责到岗、责任到人。县机关作风建设办公室、县软环境建设办公室要加强对机关作风建设工作的指导、检查、督促和考评;纪委、组织部、宣传部、县级机关工委、人事局、行政服务中心等部门要积极发挥职能作用,加强协调配合;县级机关各部门单位和各镇(区)要加大工作力度,提高工作合力,在全县形成齐抓共管的氛围。

县干部作风整顿建设工作总结


县干部作风整顿建设工作总结

文章标题:县干部作风整顿建设工作总结

20xx年2-4月,中共**县县委、县政府按照省委、市委的安排部署,加强领导,精心组织,认真实施,狠抓落实,圆满完成了三个阶段的各项任务;县作风整顿建设领导小组加强指导,强化督查,确保了干部作风整顿活动的有序开展。目前,全县干部作风整顿建设活动已基本结束,现将有关情况总结如下:
一、全县干部作风整顿建设活动的基本情况
我县干部作风整顿建设工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,切实加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设。工作中,各级领导重视,强化思想认识,目标任务明确。既注重落实中央、省、市干部作风整顿建设的要求,又结合本地本单位实际有所创新;既抓干部的作风整顿建设,又不耽误正常工作的开展;既注重形式,更注重效果。目前,全县干部的作风得到了进一步好转,学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、责任意识得到了进一步增强,用心想事、用心谋事、用心干事的工作氛围正在形成。这次干部作风整顿建设活动总体来讲,主要有以下五个特点:
1、领导重视,行动迅速。继2月5日市干部作风整顿建设动员会后,县委、县政府及时研究部署此项工作,成立了以县委书记、县人大常委会主任向此德同志为组长,县委副书记、县长邓瑜华,县委副书记唐廷教二同志为副组长,龚固均等16名同志为成员的全县干部队伍作风整顿建设领导小组,负责对全县作风整顿建设活动的领导。领导小组下设办公室,由县委常委、县纪委书记马军同志任办公室主任,县纪委、监察局、县委政府督查室、县委组织部、宣传部、政法委、县直工委的负责同志为办公室副主任,并从县级有关部门抽调10名思想素质好、工作认真负责的同志脱产办公,具体负责全县作风整顿的日常工作。各乡镇、县级各部门也相继成立了领导小组及办公室,各级党政主要领导为作风整顿建设的第一责任人,切实加强领导,确保整顿工作取得实效。我县及时召开了干部作风整顿动员大会。2月7日,在**县职专会议室召开各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记和县级部门中层以上干部参加的全县干部作风整顿建设动员大会。县委书记向此德同志、县委副书记县长邓瑜华同志、县委副书记唐廷教同志在会上结合**县干部队伍作风方面存在的突出问题作了重要讲话;县委常委、县纪委书记马军同志对全县干部作风整顿建设工作作了安排部署。同时及时制发了实施方案。根据上级要求,结合**县实际,县委、县政府及时研究了《大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》,于2月8日以渠委办发[20xx]7号文件下发各乡镇、县级各部门,《方案》对干部作风整顿的指导思想、基本原则、主要内容作了明确,对各阶段的工作作出了具体安排。由于各级各部门领导重视,部署周密,分工明确,责任落实,全县干部作风整顿建设活动开局良好,进展迅速。
2、学习讨论,保证效果。全县各级各部门认真按照学习讨论阶段的实施意见,精心组织,合理安排,热烈讨论,切实提高思想认识。结合本地本单位和自身工作实际,探讨最佳学习方法,做到必读篇目专心学,重要精神及时学,针对热点、难点问题专题学。全县领导干部开展领学800余人(次),写学习心得3万余篇,开辟学习园地236余期,开展干部作风整顿建设“恳谈会”154场(次),组织大讨论21次,参加讨论1039人,其中县上牵头6次,138人,部门15次,901人。县委、县政府领导带头学习,提高思想认识。2月8日至3月5日,县委中心学习组用6天时间组织县委、人大、政府、政协和有关部门负责集中系统地学习中央、省、市领导关于干部作风建设的讲话和省、市整顿办关于学习讨论阶段的实施意见,县委书记向此德、县长邓瑜华在学习会作了中心发言,随后其余参学人员也进行认真的座谈讨论。与此同时,作为第一责任人,各级各部门主要领导亲自抓干部作风整顿建设工作,全县上下兴起干部作风整顿建设学习高潮。各地各部门建立和完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等,把参加学习讨论纳入干部的业绩一同考核,并作为评优、晋级、奖惩的重要依据。学习中,我们做到了“五保证”,即(一)保证学习内容。规定篇目读细读透,辅助篇目读到读懂,专题学习要深刻理解,全面把握。(二)保证学习时间。坚持了学习签到制度,不允许以工作忙等为借口而不参加学习。全县绝大多数乡镇和部门集中学习时间均在6天以上,有的达到8天以上。(三)保证学习人数。凡应当参加学习的人员做到了全面覆盖,对因事缺学人员进行了认真补课,对无故缺学的人员,除补课外,还按单位规定扣发了奖金。(四)保证学习质量。各级党政“一把手”带头领学,带头作笔记、撰写心得,带头联系实际谈体会,一般干部人人作笔记,个个写心得,相互之间谈体会。(五)保证督查指导到位。各地各部门都成立了督查指导小组,具体负责督查指导本地本部门的作风整顿建设活动。县作风整顿办对全县作风整顿建设活动巡回督查指导,发现问题及时予以纠正,2月25日,县整顿办在督查指导中发现县个别单位和地方学习讨论进展缓慢,资料不齐全,当即责令其返工重新按照文件规定组织干部职工学习,进行座谈讨论,并向县作风整顿办作出了深刻检讨。县文体局扎实认真开展学习讨论活动,做到人人有心得,个个有专门的学习笔记。土溪镇对干部职工参加学习进行认真考核登记,定期(每月底)进行张榜公示,对迟到和缺席人员扣发了奖金,并在当月兑现。
3、查找问题,深入扎实。“查找问题”是干部作风整顿的重要阶段,更是整改提高的关键。县委、县政府和**县干部作风整顿建设领导小组对此十分重视,要求各地各部门干部职工对照干部作风方面存在的问题,结合自身实际,认真查找,不怕亮丑,敢于揭“疮疤”。查找问题形式多样,扎实有效。县农业局查找问题气氛热烈、态度诚恳、互相指出问题实在,为后期整顿提高奠定了基础。全县开展查找问题座谈会129次,参加座谈人员(含特邀人员)3823人,发放征求意见函(征求意见表)14500余份,设立征求意见箱119个,公开举报电话119部,已征求到领导干部作风方面的问题和建议1815条,除因政策性变化而引起的意见316条外,其余已作整改或正在整改之中,群众反映工作方面的问题8470件,能够及时整改或反馈的已整改或反馈7270件,其余1200件正在整改之中,反映廉洁自律方面的问题1210件(次),已作全面整改。已召开民主生活会119次,邀请各类人员1896人,公开专题剖析会97次,邀请各界人士1713人。首先,县委、县政府领导班子及成员带头查找问题,作好表率。县委、县政府领导亲自到联系乡镇、单位或分管部门参与座谈会,虚心听取干部职工和群众的意见或建议;深入农村、企业了解人民群众最关注最期盼解决的热点、难点问题;同时发函表书面征求意见或建议,并结合县委、县政府的工作实际,特别是结合自身的工作实际,带头认真查找对人民群众的感情,查找工作态度和工作方法、纪律作风、违规经商办企业和自身的带头作用等方面存在的问题。既查找自身存在的问题,又对分管部门反映出的干部身陷非法利益格局等问题进行整治,限期纠正。在充分自查的基础上形成书面剖析材料。其次,查找问题形式多样,创新动作积极有效。一是发出书面征求意见函和征求意见表;二是召开党代表、人大代表、政协委员代表、老干部代表、个体工商户代表、社区居民代表等座谈会;三是开展谈心交心活动,面对面地听取意见;四是设立意见箱,开设举报电话;五是深入企业、农村走访群众,听取对干部作风的意见。
4、整改提高,注重实效。整改提高是作风整顿的目的。全县各级各部门针对征求到的意见和反映的突出问题,闻过则改,立说立行,紧扣制定整改措施和整改方案、开展集中整改和干部个人整改、公布整改情况和整改成果,建立长效机制等项工作,深入推进整改提高阶段各项工作。一是切实制定整改方案。县各级各部门制定了切实可行的整改方案。每项整改内容都有了明确的具体责任人、整改时限和整改措施。二是狠抓建章立制。对活动中反映出来的问题,各部门进行了梳理归类,结合实际,制定了加强干部职工队伍建设的具体措施和办法,进一步建立和健全了学习、考勤、廉政建设、请销假、财物管理、小车使用、岗位职责、工作流程等方面的规章制度,严格了工作人员的日常监督管理,促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。三是树立先进典型。作风整顿以来,工作中不断涌现作风转变的先进典型,李渡乡农村基层干部范洪明为宣传农村新型合作医疗政策,走村串户,爬山涉水,不幸因劳累过度突发心肌梗塞倒在工作中。范洪明忘我工作、舍生履职的办事作风是我县广大干部作风好转的缩影,更是我县作风整顿建设活动应该树立和学习的榜样,县委、县政府号召全县干部职工要结合本职工作,学习范洪明立党为公、服务于民的政治本色;求真务实、真抓实干的优良作风;知难而上、艰苦奋斗的拼搏精神;顾全大局、心系群众、一心为民的高尚情操;勤俭节约、甘于奉献的高贵品质生命不息、奋斗不止的奉献精神。四是及时公布整改情况。县各级各部门召开了全体干部职工会议,将本单位作风整顿活动整改情况进行了通报,对评议反映出来的一些本机关目前难以解决的问题,都做好了解释工作。同时建立健全了五项长效机制,确保干部作风建设常抓不懈:健全教育机制,夯实干部作风建设的思想基础;完善培训机制,强化干部作风建设的本领支撑;创新管理机制,构筑干部作风建设的动力平台;强化监督机制,提供干部作风建设的有力保障;建立引导机制,营造干部作风建设的良好氛围。
5、公开承诺,创新有力。我县在严格按照市作风整顿办实施意见的要求,全面开展作风整顿建设的基础上,推出“公开承诺制”,在全县1500余名中层以上干部中实施公开承诺。领导干部在单位全体职工大会上实行公开承诺,广泛接受群众监督,同时“声”、“名”、“像”在广播电台、电视台、廉政文化宣传栏上曝光,公开接受群众监督,保证了承诺兑现。一是覆盖面广。公开承诺的对象是全县各乡镇、县委各工作部门、县政府组成部门(含二级局)和直属事业单位、政法系统、垂直部门的中层以上领导干部。二是公开性强。公开承诺的方式是领导干部在所在单位全体职工大会上公开承诺并在**县电视台(广播电台)面向社会公开承诺。所有中层以上领导干部承诺书面稿样均张贴在单位人群集聚的显眼地方,广泛接受单位职工和群众监督。建设局、交通局、工商局、公安局、法院等16个重点执纪执法部门在公开承诺三日前,将干部的书面承诺稿送县作风整顿办审查通过后,开展了公开承诺活动。三是务实性强。根据中央、省、市、县关于干部作风整顿要解决的问题,结合本单位、本股室、本人的实际确定承诺内容,包括:①实干从我做起,廉洁向我学习、风气从我树立;②本人及家属子女没有违规经商办企业(如有,必须立即退出后才能承诺);③坚决遏制“中梗阻”,不搞吃拿卡要,认真落实首问负责制、岗位责任制、限时办结制、责任追究制(均要求结合实际具体化)等具体制度。四是约束性性强。通过承诺的方式,让领导干部自加压力,通过自身努力,最终达到勤奋好学、心系群众、真抓实干、勤俭节约、顾全大局、民主团结、廉洁从政、情趣健康的目的。经过承诺和整改后,如仍有群众举报并查实存在违背承诺内容的,将严肃查处,绝不手软。
6、加强督查,多管齐下。较真动硬,是确保作风整顿活动有条不紊开展的主要手段。我县坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣传造势,贯穿干部作风整顿建设的全过程,做到上情下达和下情上传相结合,正确把握工作动态,强化领导责任,纵向沟通,横向联络,形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。一是严格把好验收关。各部门每个阶段工作完成后,均向县作风整顿办上报了本单位工作小结,及时上交心得体会、自我剖析、公开承诺、整改措施等书面材料。县作风整顿办对工作开展滞后的单位,通过网络、电视、广播、简报、文件等形式,进行了通报,责其整改。二是加大宣传力度。县作风整顿办撰写编发了70余期工作简报、工作动态和其它专项材料,公布各类全县性工作信息、各部门作风整顿的典型做法以及工作中发现的问题,全面反映了全县机关作风整顿工作动态,有力地促进了作风整顿活动的开展。与此同时,在**县电视台、**县人民广播电台、《**县新闻网》、《**县党政网》等媒体均开设了专题专栏,进行了报道宣传,为全县机关作风整顿活动深入、扎实开展,营造出了良好的舆论氛围。这4家媒体已刊播作风整顿专题新闻300多条。三是畅通举报渠道。县作风整顿活动领导小组设立了意见箱,公布了举报电话,各部门也纷纷在本单位显眼位置设立了意见箱,公布了各自的举报电话,选配了若干名义务监督员,对本单位作风整顿活动进行督促、检查。四是开展明查暗访。不定期派员到各乡镇、机关单位进行明查暗访,时时对该县中层以上领导干部敲响警钟,自觉地按照自己的公开承诺,认真履职尽责,努力搞好本职工作,向组织和群众交上满意的答卷。五是加大查处力度。通过作风整顿工作常规督促检查和专门明察暗访,对发现的干部作风一般性问题,责成7个地方或部门对当事人进行了
调整岗位。扣发奖金。记入年终考评等组织处理,对较为严重的的问题,已移送纪委监察局对8名当事人立案查处。
这次机关作风整顿虽然取得了较好效果,但与县委的要求、人民群众的期望相比,还有一定的差距,主要表现在:少数干部对开展作风整顿仍存在一些模糊认识,认为作风整顿只是一个阶段、一阵风,思想上不重视,行动上不落实,影响了整顿活动的深度和广度;少数单位的学习教育有走过场现象,满足于开会传达,忽略了深入学习讨论,没有在找准问题、深入整改上下功夫;有些单位的整顿活动主题不明确,重点不突出,没起到集中解决具体问题的效果等。
二、全县干部作风整顿建设活动的主要收获
活动结束后,各级各部门普遍进行了认真总结。从各单位上报总结和县作风整顿办督查情况看,通过作风整顿,广大干部思想上有了新提高,作风上有了新转变,工作上有了新进展,主要表现在:
1、强化了大局观念。全县各级各部门和广大干部职工的政治敏感性、全局观念进一步增强,以“坚持科学发展、构建和谐**县”为己任,自觉服从、服务于发展大局,喊响了“实干从我做起,廉洁向我学习,风气从我树立”,营造了“用心想事,用心谋事,用心干事”的良好氛围。全县上下积极开展“惠民行动进万家”活动,县上多方筹集资金900余万元,由县级领导带队、各牵头单位负责,广大党员干部参与,组成18个慰问组深入36000多户困难群众家庭开展“送温暖”活动,解决了贫困农民、特困职工、居民、教师、五保户、残疾人、基层贫困干部的生产生活问题。同时县上还挤出资金300万元用于保畅道,解决群众行路难的问题。此外,县级各部门和各乡镇自行慰问困难群众6000余户,每户慰问金200元以上。
2、提高了服务水平。县各级部门、乡镇和广大干部切实转变了工作作风,增强了服务意识,提高了为基层、为企业、为群众服务的水平。县委组织部强化“三项管理”狠抓“三个创新”。在“细节、细致、系列”上下功夫,促进工作有序化进行;在日常工作中形成层次管理,一级负责一级;力所能及解决好组工干部的学习、工作、生活中难题,为干部最大化实现个人价值,为优秀组工人才脱颖而出创造良好环境。同时科学定位组织工作,在上下结合上求创新,在日常工作中求创新。县委宣传部出台了《关于加强新闻舆论宣传工作的意见》,推动新闻宣传和舆论监督工作,更好地服务于我县改革开放的工作大局。县人事局对公考的高校毕业生进行公开选择岗位。按照县委、县政府“坚持正确的用人导向,选好人才、用好人才、储备人才”的要求,公开职位,公开成绩,公开分配办法,整个过程实行阳光操作,树立了人事部门公平、公正的形象,杜绝了用人上的不正之风。
3、健全了惩防机制。县各级部门、乡镇不等不靠,针对暴露出的问题,着力在制度建设、制度执行和长效管理上下功夫,一项一项抓落实。县国税局单位加强内部财务管理,对公务接待标准、陪客人员数量作了具体规定。县教育局以春季开学为契机,结合教育工作实际,以行风建设为切入点,采取有力措施从群众最关心的事情抓起,从社会最不满意的地方改起,全方位公示教育收费,全系统落实行风责任,全天候接受社会监督,全景式树立教育形象,作风整顿工作收到了良好的效果。县检察院进一步完善了办事公开制度,依靠群众的监督,促进和加强作风建设。
4、优化了发展环境。在作风整顿活动中,县各级部门、乡镇把加强机关效能建设作为优化发展环境的重要切入点,切实转变工作方式,简化办事程序,提高工作效率。作风整顿办严查了领导干部及家属子女违规经商办企业,坚决遏制中梗阻,不搞吃拿卡要;认真落实“首问责任制、岗位责任制、限时办结制、责任追究制”。县房地产管理局设立房产交易中心办证大厅,一个窗口统一对外办公。实行一个窗口收件、一个窗口发证“一条龙”办公、“一站式”服务、一套资料内部传递,方便了群众,提高了效率。县政务服务大厅正在装修之中,建成后将积极推行“一门受理、抄告相关、同步审批、限时办结”的“一站式”服务。
5、加强了廉洁意识。县纪委牵头组织开展了“艰苦奋斗、清正廉洁”专题讨论活动,拉开了“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐**县”大讨论活动序幕。县发改委、县财政局、县交通局、县国土资源局、县法院、县检察院、市环保局等相关单位负责人参加了讨论活动。通过大讨论,领导干部时刻保持艰苦奋斗、清正廉洁的作风,以创新的工作理念、工作方式,助推**县又好又快发展。
6、促进了社会和谐。通过狠抓干部作风整顿建设,解民急难助和谐、惠民行动促和谐、化解民怨推和谐,将干部作风整顿建设成果转化成老百姓实实在在的利益,有力促进了“和谐**县”建设。在农村安居、医疗保障、农村交通等方面,开展了农村无房户普查,决心用一至两年的时间,帮助他们建好住房;开展了农村新型合作医疗,目前参合率已达94.85,全面完成既定目标任务;加快了农村基础设施建设,重点解决农村饮水难、行路难、运输难的问题;抓住了劳务开发这个重点,开展“订单培训”,培养技能型农民工2.5万人,力争劳务开发40万人、实现劳务收入16个亿以上。通过这些惠民行动的实施,切实解决了人民群众生产生活难题,让群众真正得到实惠,促进了社会的和谐。
三、全县干部作风整顿建设活动的经验和启示
回顾这次机关作风整顿,主要有以下经验值得我们在今后的机关作风建设中继续保持和发扬。
第一,要继续抓好干部的学习培训。干部作风好坏归根到底是干部素质的高低。必须继续抓好干部的经常性学习培训,不能因为作风整顿活动结束了,干部学习就可以放松了。
第二,要抓好干部的经常管理。加强对干部的管理是加强机关作风整顿的基本措施。只有把对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处,才能推动干部树立好作风、好形象。
第三,要完善良好的工作激励机制。建立良好的工作激励机制,是加强作风整顿的重要途径。只有抓紧完善目标管理责任制,明确岗位要求,强化责任考核,给干部压担子,创造竞争有为、奋发向上的良好氛围,才能激发干部的工作热情和积极性,从而防止在干部中产生懒散的不良风气。
第四,要加强对干部作风建设的督促检查。加强督促检查,是加强机关作风建设的重要保证。只有加强督促检查,才能保证干部管理、约束、激励等各项制度落到实处。从这次作风整顿活动来看,一个比较成功的经验就是建立了督促检查的机制,成立督查组进行督查,组成检查组进行抽查,有力推动了机关作风整顿活动深入开展。
第五,要夯实干部作风建设的领导责任。加强干部作风整顿建设,领导是关键。在这次作风整顿活动中,各级领导干部不仅带头搞好自身作风建设,为干部树立榜样,而且切实负起抓机关作风建设的责任,使广大机关干部做到了自重、自省、自警、自励,保证了机关作风整顿活动取得了实实在在的效果。


《县干部作风整顿建设工作总结》来源于网,欢迎阅读县干部作风整顿建设工作总结。


县公安局作风效能建设第一阶段工作小结


县公安局作风效能建设第一阶段工作小结

2月26日,自治区党委、自治区人民政府召开转变干部作风、加强机关行政效能建设电视电话会议后,我局按照县委、县政府和上级公安机关的统一部署,立即行动起来,狠抓公安机关作风效能建设。现将第一阶段工作小结如下:

一、抓学习,清除妨碍作风效能建设错误观念。

区党委、区人民政府电视电话会议后,局党委认真组织全局民警学习了刘奇葆书记、陆兵主席、区公安厅厅长、县委书记的讲话,学习《党章》、《社会主义荣辱观》、《公务员法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》等,全体干警认真学习做笔记,认真领会领导讲话精神。通过学习,全局上下深刻认识到作风效能建设是公安机关履行职责、落实执法为民思想的需要,是公安机关落实科学发展观的需要,是公安机关提高工作能力和水平的需要,是公安机关巩固和发展“大讨论”、“大练兵”、先进性教育系列活动成果的需要,是公安机关充分履行职能,优化我县投资环境,服务经济社会发展的需要。全局干警思想认识得到统一,一些模糊的甚至是错误的观点得到清除。

二、组织讨论,加深认识。

2月28日,局党委召开党委扩大会议,全体局党委成员,局属各单位主要领导参加会议,政委主持会议,局长传达了2月26日电视电话会议刘奇葆书记、陆兵主席讲话精神并组织了讨论。3月10日全县动员大会后,县局立即动员部署,当天下午局属各单位进行了学习讨论。通过讨论,大家正确地认识到刘奇葆同志痛斥的“六大病”和陆炳华厅长指出的六大问题和不足在我县公安民警身上或多或少都存在,从而受到深刻的教育,自觉认识到作风效能建设的重要性和紧迫性。

三、动员造势,营造氛围。

上半年县建设工作总结


上半年县建设工作总结文章标题:20xx年上半年县建设工作总结
为全面总结20xx年上半年工作,发扬成绩,纠正不足,更好的做好下半年工作,现对我县20xx年上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下。
一、20xx年上半年建设工作的基本情况
今年以来,我县建设工作坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指针,树立和落实科学发展观,认真贯彻县委、县政府的各项工作部署,紧紧围绕建设“创建省级园林城市”的工作目标,高起点规划,高标准建设,高效能管理,不断完善城市功能,提高城市承载力,使我县建设工作保持了科学发展的良好局面。
(一)以规划管理为重点,强化规划宣传。为严格落实城市规划,4月份开展了城市规划宣传和集中查处违法建设活动。通过发表电视讲话、街头散发资料、流动车辆巡回宣传、张贴公告等形式,营造全县人民执行城市规划、遵守城市规划的良好氛围。共办理建设工程规划许可证34件,建设用地规划许可证12件。并及时向城市管理综合执法局通报违章建设情况,对先建后报、违反规划等滥修乱建行为依法进行了查处,纠正了先建后报现象,大张旗鼓地查处了一批违章建设,查处无证建设21多起。对拒不改正的依法进行证据保存,并强制停工。对情节严重的予以强行拆除。维护了规划的严肃性,为城市建设科学发展奠定了基础。
(二)以“十件实事工程”和“创建省级园林城市”为工作重点,改善城市环境。“十件实事工程”和“创建省级园林城市”功在当今,惠及后人。对改善全县人民生活、优化投资环境意义重大。##县建委作为两大工程的主要承担者,科学规划,认真部署,以一流的速度、一流的质量,一流的档次,推进城市各项工程的建设,使我县的城市环境具有良好的项目承载能力。
1、十件实事工程按计划进行。一是引水入城调蓄工程。在城区南环路以南、青龙河以东,开挖一处占地100亩的水面,蓄水量25万立方米。3月中旬前完成建设规划,目前正在积极协调广运街道办事处解决引水入城调蓄工程占地问题,待土地迁占问题解决后,立即开工建设。二是天然气入户工程。完成站区建设,完成沿运河路、漳南街、顺河街、兴武路的主管道环线建设。铺设管线20余公里。具备了接气条件。同时采取应急措施,对急需用户利用压缩天然气供气。6月下旬对部分企业实现供气。三是城区集中供热工程。投资1.6亿元。古贝春公司正在进行电厂建设,设备已到位。四是城区污水处理厂建设工程。建委完善了建设资金筹措方案,制定了详细工作计划,已向国家开发银行贷款4000万元申请工作。积极到上级有关建设主管部门争取贷款早日到位。开展了污水处理厂营业执照、税务登记证申办工作。开展了建设施工图设计工作。施工设计图由中国城建设计研究院山东分院担负设计。做好了污水处理设备及设施建设招标准备工作。
2、创建省级园林城市工作成效显著。05年以来,县委、县政府把创建省级园林城市工作作为促进经济发展、改善投资环境、促进城市可持续发展的关键措施来抓。真正实现以绿制胜,以绿治丑,以绿治脏,以绿治乱,并准备用三年的时间,实现这一目标。成立了创建园林城市指挥部,并对照各单位实际情况进行了明确分工,建委作为主要的职能部门,编制了详细的施工图纸,在施工中严格施工质量标准。及时督促进度,确保了创城一期工程顺利完成。全民动员齐参战。通过多种形式筹资,投入8000多万元,完成土方量27万方,完成房屋拆迁面积2270平方米。铺设排水管道铺设27000米。种植各类绿色苗木8.6万平方米,铺装人行道3.3平方米。完成城区15个游园(景点)建设。新增硬化面积9800平方米,绿化面积13万平方米。绿化管理得到进一步加强。县政府制定下发了《##县城市绿线管制办法》、《##县绿色图章管理规定》,加大了绿化管护力度,倡导建绿、爱绿、护绿的良好社会风尚,营造了全民参与绿化的良好氛围。加大了绿化养护力度,确保了城市绿化效果。
创建省级园林城市二期工程全面铺开。结合城市环境综合整治。重点抓好街道美化、净化、硬化和空闲地段建设。通过周密部署,加强督导,创新方法,加班加点,确保了城区街道美化净化工作尽快完成。共完成楼房、平房墙面粉刷471170平方米,围墙粉刷4960米,清洗墙体47000平方米,改色245360平方米,清理死角垃圾6845余吨,拆除残墙断壁及障碍物19多处,清理街道牛皮癣3526多处。空闲地修建围墙1900余米。硬化人行道9000平方米。通过治理,城区面貌焕然一新,整体效果明显改观。
(三)以新农村建设为着力点,大力推进村镇建设工作。为提高村镇建设水平,加快村镇发展步伐,引导和促进全县新农村建设的全面开展和顺利实施,制定了建设规划。开展和完成了以下三项工作。1、继续开展了乡镇村庄规划编制工作。邀请山东省村镇规划设计院协助完成了郝王庄镇域、德武新区商贸城的总体规划。对鲁权屯镇、武

上半年县建设工作总结第2页城镇、广运办事处的部分村庄进行实地勘察、测量,并结合村庄发展实际,编制村庄规划。2、加强了村镇较大工程项目建设的审批管理,推行“一书两证”制度。对不按规划建设或不经审批擅自建设的进行了依法查处。上半年“一书两证”发放率达到了95以上,处理违章建设10余处,有效的维护了村镇建设秩序。三是注重加强了村镇房屋建设管理,开展了建筑工匠培训,提高建筑工匠的质量和安全意识。
(四)加强建筑业监督管理,促进安全生产。加强招投标管理,纳入交易中心招标工程6栋,建筑面积1.45万平方米,招标率达100。开展了企业资质年检和有关企业资质升级申报。按着上级要求开展了建设项目执法监察,进一步规范了建筑市场秩序。加大工程质量的监督与检测,共监督工程62个,建筑面积19.8万平方米。对全县预制厂进行整顿,提高了预制件质量。
在促进安全生产工作中,为切实抓好我县施工安全生产工作,建委主要进行了四项工作:一是在“安全生产周”和“安全生产月”活动期间,加大宣传力度,提高公众的安全生产责任意识。二是与有关部门联合对全县所有学校、幼儿园房屋进行了一次安全大检查。三是对全县所有在建工程进行了拉网式大检查,检查重点是垂直机械运输、临时用电及施工机具、塔吊基础,限位器灵敏程度,共检查了5个施工企业的9个施工现场,共发现隐患123项,现场整改45项,消灭了不合格工程。四是对全县液化气经营企业进行了突击检查,对2个存在问题较严重的燃气企业下达了责令限期改正通知书,取缔4个非法倒罐经营点,确保了全县燃气安全形势的稳定。
(五)扎实开展了文明机关创建活动,促进了机关建设。制定了《武城县建设委员会关于开展政治业务学习的实施方案》,在系统内开展多种形式的全员业务知识、政治理论知识及法律法规的学习活动。通过自学、集中学、定期考试等形式,确保学习效果。下发《##县建设委员会卫生及后勤设施管理规定》,实行每周一检查,每月一评比的卫生管理考核制,通过授予卫生先进单位流动红旗、定期通报、与年终考核挂钩等形式,彻底改善机关卫生状况。同时,完善目标责任制、岗位责任制,全面开展千分制考核工作。真正实行按劳取酬,责、权、利相一致。激发了干部职工学业务,强素质,提高行政能力,争创一流业绩的积极性,树立了建委的良好形象。
总之,面对今年城乡建设工作任务重,难度大的实际,我们强化措施,使各项任务顺利进行。在肯定成绩的同时,也要清醒认识到工作的不足和存在的问题。这些问题主要表现在:一是居民的规划意识、城市意识仍很淡薄,违法建设行为时有发生;查处解决的力度还不够。二是市容市貌管理仍有许多死角,尤其是个别住宅区和城乡结合部,脏、乱、差现象没有彻底根除。三是村镇规划管理仍不规范,有待于继续完善。四是城建资金紧张,到位率低,制约着县城建设。对于以上这些问题,我们将进一步采取有效措施,认真加以解决。
二、下半年工作计划
按照年初制定的工作思路和任务目标,下一步主要完成以下几项任务:
(一)城市规划。1、规划编制:(1)根据总体规划评审专家的意见,抓紧进行补充、修改、报批。上半年完成。同时抓好与德州市规划的对接工作。(2)加快编制控制性详细规划。2、规划管理。依法审批,严格督导,纠正先建后批,查违章建设。做好规划的效能监察工作,做好迎接检查工作。
(二)城市重点工程建设。1、抓好二期创建省级园林城市工作,完成创城指挥部安排的各项任务,协调各责任单位尽快保质保量的完成自己的绿化任务。2、继续抓好天然气入户工程、城区污水处理厂建设、引水入城调蓄工程、城区集中供热工程、青龙河景观公园工程。
(三)城市管理。1、抓好城市环境综合治理。建立长效、科学的管理机制。实施青龙河“碧水工程”、城区道路“畅通工程”、城市公园“美化工程”、重点建筑“亮化工程”。2、市容卫生管理。加大巡视力度和密度,加强对主要道路的卫生管理,治理垃圾死角。逐步改善环卫条件,购置现代化的卫生设备,扩建垃圾场,筹建垃圾中转站,开展垃圾无害化处理。
(四)村镇建设。1、村镇规划。全面开展新一轮小城镇和村庄规划修编,完成李家户乡和甲马营乡的总体规划及70的村庄规划。2、规划管理。驻地集镇规划实行一书两证,村庄规划实行选址意见书。
(五)建筑业管理。1、招投标管理:加大宣传,推广工程量清单报价制度。要达到公开招标率、应招标率两个100,同时适当接纳外地队伍参与招标,以提高我县工程质量。2加强施工队伍资质管理。3施工安全管理。完善各项安全制度,作好《安全生产许可证》的发放,重点抓好施工现场的安全生产工作,消灭不合格的工程。抓好建筑安全管理人员的培训和一线工人的安全培训。
(六)创建文明机关工作。1、依法规范行政审批。2、依法查处各类违法活动,正确使用法律文书。3、抓好普法教育学习。4、信息宣传工作。定制切实可行的信息奖惩办法,各科室、单位要固定一名人员做专职信息员。保证信息报送的及时、详实、保质保量。5、抓好社会治安综合治理及后勤保障工作。6、廉政建设。抓好各项制度的细化、落实,全面落实党风廉政建设责任制,堵塞漏洞。经常开展警示教育,廉洁勤政及党风廉政教育活动。
《20xx年上半年县建设工作总结》来源于网,欢迎阅读20xx年上半年县建设工作总结。

县建设工程安全生产半年工作总结


县建设工程安全生产半年工作总结

今年来,在局党组的精心指导下,认真贯彻落实省住建厅、省安委及市、县有关文件精神,坚持“安全第一,预防为主,以人为本”的工作方针和“严格执法、热情服务”的原则,切实强化领导,严格落实责任,加强安全生产管理,扎实开展安全隐患排查整治工作,安全工作逐步走上规范,建设工程安全生产工作平稳有序。主要做了如下工作:
一、安全质量标准化建设工作规范开展
为贯彻《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》、《中共**省委**省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》及《**省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法》等文件精神,我县安全质量标准化建设工作全面开展。
1、严格按上级指示精神抓落实,年初下发多份专项整治文件通知:《**年**县建筑施工安全生产管理方案》、《县**年建筑工程施工起重机械专项整治工作实施方案》、《关于开展农民工安全培训教育活动的通知》,督促各施工企业、各项目先行开展对比整改,营造狠抓安全生产的氛围。随后形成多部门联动机制,由安监站、质监站、施管站、法规股、建筑市场管理股等多部门组成三个检查组,开展一次地毯式的大排查活动,此次活动共检查62个在建项目,共发出停工整改通知11份,整改通知47份,不良行为公示告知书2份,排查出隐患200余处,有效的为在建工程施工安全管理敲响警钟,提高各责任主体及个人的安全意识,逐步规范安全行为。
2、认真履职,贯彻湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法。成立了建筑施工现场安全质量标准化达标验收小组,负责所监督工程施工现场安全质量标准化验收评定工作,对建筑施工安全生产情况进行检查评分和综合评价,综合评价为合格以上的即通过安全质量标准化达标验收。结合工程项目特点,分基础施工、主体施工和装修施工实行阶段性动态评定。今年上半年以来共完成安全质量标准化阶段达标验收动态评定项目22个,面积43万平方米。并培植县政务服务中心项目、帝景华府项目工程创建省建筑施工安全质量标准化示范工程。
二、打非治违工作成效显著
1、组织领导到位。成立了桂阳县建设工程“打非治违”工作领导小组,住建局局长刘建平任组长、副局长雷麟、颜世辉任副组长、局安监站、质监站、施管站、执法大队等职能部门为成员单位。
2、工作效果显著。打非治违经过动员部署阶段、执法治理阶段、巩固提高阶段,三个阶段的扎实工作,取得了实质性效果。严厉打击了各类非法违法生产经营建设行为,切实解决了影响和制约安全生产的实质问题,着力规范了安全生产法制程序。(1)坚决停工整治了一批存在安全生产隐患的建设工程项目。如时代广场项目、明珠花园项目等。(2)坚决处罚了一批存在违法违规的建设项目、建筑及监理企业。对存在违法违规行为的建设项目,如凯旋城项目等。(3)对一些整改打折扣或不到位的项目责任主体进行了不良行为公示,如华兴建筑公司等。
3、标本兼治,注重长效机制。把“打非治违“与法制、体制、机制建设,基层基础工作,日常监督执法紧密结合起来,通过查摆安全生产工作存在的薄弱环节、漏洞死角等突出问题,着力加强法制、体制、机制建设,全面推进标准化建设和规范化管理。
三、突出重点,督促整改,安全监管工作上台阶
1、为进一步加强建筑施工安全生产,我站制定了20xx年安全生产工作方案,对全县在建及拆除工程,市政基础设施工程实行了跟踪管理。为加强质量安全监督管理工作,我局出台了《*年*县建筑施工安全生产管理方案》,同时,与县内各施工企业签订了安全生产责任状,对在建工程制定并落实了定期检查和不定期督查责任制。突出主抓建设工程开工安全生产条件审查、重大危险源的监控和重大隐患整改公示,强化了达标验收监管制度,狠抓了项目安全文明施工措施费用的计取和支付工作,施工现场作业人员意外伤害保险的办理工作和安全生产教育培训工作稳步推进。
2、安全生产工作全面监管,监管工作仍然难点重点突出。全县总的来讲,建设工程安全生产形势比较平稳,安全生产工作全方位得到有效监管,安全监管工作重心突出。主要监督难点有:①各类施工升降机、塔吊、物料提升机等建筑起重机械设备;②施工用电的规范使用;③高支模系统;④深基坑、高边坡开挖与支护、人工挖孔桩施工;⑤外脚手架的规范搭设;⑥关键岗位人员到岗履职;⑦作业人员安全培训教育。
四、下步工作打算
1、继续狠抓对关键岗位人员到岗履职情况的抽查工作;
2、继续深入开展“打非治违”工作;
3、继续狠抓安全隐患排查整改工作;
4、全面落实安全质量标准化建设工作;
5、针对深基坑、高边坡、施工用塔吊及人货电梯、高支撑模板工程、人工挖孔桩等重大危险源开展多层次全方位的专项检查和隐患排查;
6、加强对农民工的培训,特别是特种作业民工的专业培训。
县住建局
**年**月**日

县发改局2019年半年工作小结


今年以来,在县委、县政府的正确领导和上级部门的指导下,**县发改局坚持“解放思想、拔高标杆、夯实基础、构建和谐”的工作思路,紧紧围绕“跨过一百亿、再创新辉煌”的奋斗目标,坚持以项目为抓手,以投资为支撑,以工业为主导,发改工作取得了较好成效。

1—6月份,预计全县完成生产总值41.91亿元,同比增长13%。其中第一、二、三产业分别完成3.49亿元、28.56亿元、9.86亿元,分别增长5.6%、14.9%、11.5%。规模工业预计完成产值58.3亿元,同比增长41%;规模工业预计完成增加值27.04亿元,增长14.1%。社会消费品零售总额预计完成10.71亿元,增长17.1%;全社会固定资产投资预计完成14.07亿元,占年计划50.3%、增长42.1%。预计完成财政总收入3.91亿元,增长16.7%,完成目标任务的51.8%,其中财政一般预算收入1.98亿元,增长25.6%,完成目标任务的53.3%。农民人均现金收入预计完成918元,增长13.2%;城镇人均可支配收入预计完成5275元,增长14.2%。

一、固定资产投资保持快速增长

1—5月份,全县发生投资的项目共79个,其中年初计划内的项目开工69个,计划外新进项目10个。预计1—6月份完成固定资产投资14.07亿元,占市考核目标28亿元的50.3%,占县年度计划的49%,同比增长42.1%。从投资结构看,上半年预计:农业类项目投资13659万元,工业类项目投资63862万元,交通类投资6236万元,城建类项目投资18988万元,文教卫类项目投资9298万元,旅游类项目投资1611万元,房地产类项目投资23147万元,农村非农户及其它项目投资3880万元。主要特点是:

一是工业投资项目增长较快。上半年工业投资项目开工30个,同比增长57.9%,预计投资同比增长104.0%,占年计划的80.4%。怡溪流域的邓家包、郎溪口、柳树溪小水电站工程已经接近尾声;菩恩公司1000吨五氧化二钒项目、工业园基础设施、磷酸乙铵和鸟儿巢电站项目进展快,总投资达9008万元。二是文教卫类投资快速增长。上半年开工7个项目,预计投资同比增长91.0%,其中县中医院住院综合大楼、县人民医院门急诊楼已接近竣工,数字电视整体平移项目工程投资过半。三是房地产保持稳定增长。1—6月份,预计完成投资同比增长27.9%;销售额达8517万元,同比增长30.6%。其中,澳门花园、碧水名都等上年结转项目投资稳定,新开工的品龙国际、鑫凯顺鑫佳苑小区、金山明珠等项目对房地产投资起到了巨大拉动作用。

促进投资增长工作之所以取得显著成绩,主要是在县委县政府的正确领导下我县不断加大招商引资力度,加大争取上级支持的力度和加快重点项目建设进度的结果。招商引资方面,上半年我县招商引资引进企业6家,项目达8个,引进合同、协议资金114.5亿元,我局积极促成太阳能槽式发电设备生产基地落户**工业园,积极配合支持县重大项目的争取工作,如“二铁一路”建设、海南兴宝集团投资我县项目等。争取上级支持方面,我局上半年,共争取国家绿色能源示范县、油料基地、石漠化治理、工业中小企业技术改造、公路改造、**县五溪优质鱼产业化、城镇供水、污水处理等项目14个,向上争取资金5650万元,同比增长0.93%。按照县委、政府主要领导的安排,积极推进湘投控股公司对高滩电站扩机(装机容量3万千瓦、投资3.3亿元)。重大项目建设方面,市政府考核的8个重点项目上半年全部开工,预计完成投资15779万元,完成年计划的50.5%。其中怡溪流域小水电开发完成3639万元,年产1000吨五氧化二钒生产线完成投资1900万元,江楠德景园建设完成投资1828万元,工业园完成投资3210万元,县中医院住院综合大楼完成投资2113万元,县城南新区基础设施及城北主干道改造工程完成投资1521万元,垃圾无害化处理完成投资96万元。市政府考核的两个项目前期工作项目半年完成了市政府目标考核任务,即鸟儿巢电站增容扩机工程项目已经开工;湖南西部现代农业示范(观光)园已完成整体规划编制工作,目前正在进行环评、租地及招投标等前期工作,7月份可开工建设。

与此同时,项目建设进一步规范。在工程建设中严格执行《招投标法》,严格遵守项目的核准、备案制度,把好招标标准关、公告发布关和评标委员会的组建关,使招投标工作步入规范化轨道,确保了国家资金的安全,提高了投资效益。1—6月,全县共核准招标项目14个,比上年增加4个,其中公开招标8个,邀请招标6个。概算总投资1.8869亿元,比上年同期增长55.4%。中标金额1.5488亿元,比上年增长1.21倍。开展了项目稽察专项活动,加大了对政府投资项目的监管力度,严格执行基本建设项目管理程序,资金做到专款专用和专户管理,没有出现违纪违规现象。

二、狠抓以工代赈工作

坚持按照“德政、民心、增收”的原则,加强以工代赈和易地扶贫的项目前期工作,强化项目监管,使贫困地区的面貌进一步得到改变。一是认真落实以工代赈项目建设。省、市下达的计划为1081万元,其中中央预算内540万元,水毁资金45万元,国债示范项目资金200万元,易地扶贫搬迁试点工程建设资金293万元。1—6月份完成预算内投资585万元,国债示范项目投资200万元。新建、改建乡村道路99公里;新建、维修供水池18个,解决1.2万人,1.6万头大牲畜饮水困难;城北滨江大道东延工程已开工。易地扶贫搬迁试点工程完成投资240万元,新建10公里的搬迁道路,平整宅基地及场地6000多平方米,新修饮水工程两处,蓄水150立方米,铺设供水管道8900米。二是积极争取国家以工代赈资金。局领导多次向省市发改委汇报,上半年,争取通乡公路改造资金380万元。三是及时编制上报以工代赈计划。申报中央财政预算内资金685万元,项目涵盖了片区综合开发、乡村道路建设、农村饮水、水利设施等工程;上报国债示范项目4个,申报国债资金1410万元。

三、“十二五”规划编制工作积极推进

一是成立了县“十二五”规划编制工作领导小组,组建了工作班子。二是制定了“十二五”规划编制工作方案。三是开展了“十二五”规划编制前期调研和重大课题研究工作。四是草拟了**县国民经济和社会发展第十二个五年规划(纲要)基本思路征求意见稿和“十二五”重大项目(草案)。五是积极与省、市发改委及周市县进行了部分重大项目的对接,加强了与周边县(市、区)规划的衔接。就全县“十二五”规划及“两新”工业园产业发展战略规划编制等事项向国家发改委宏观经济研究院及省发改委进行了汇报、衔接,并聘请国家发改委宏观经济研究院为我县做“两个规划”的编制工作。

四、**开发工作进展顺利

今年上半年完成了第一、二轮省规划产业开发项目8个,总投资10.7781亿元;争取财政贴息和扶贫引导资金2.4733亿元;同时经过全面摸底调查,申报了第三轮规划产业项目5个,计划总投资4.3亿元,目前正在做项目前期工作。

五、巩固退耕还林成果成效显著

计划项目完成总投资2883.84万元,其中国家专项资金1417万元,项目涉及基本口粮田、农村能源、后续产业和补植补造四个方面。今年上半年,巩固退耕还林成果工作顺利通过了市级检查验收。

六、建设扶贫工作扎实推进

上半年,全局共投资**元,帮助解决联系点基础设施建设,配合乡党委完成了村支部的换届工作,狠抓农民实用技术,举办了2期培训,共培训100多人次。帮助制定了《朝瓦溪村社会主义新农村建设项目实施规划》,湖南西部现代农业示范(观光)园项目建设外部环境工作,维修病险水库1座。6月28日,我局组织党员深入朝瓦溪村、太常乡敬老院、湖南西部现代农业示范(观光)园项目建设现场,帮助解决生产、生活、项目建设的问题,给朝瓦溪村特困党员、乡敬老院五保老人慰问金3000元。

七、队伍建设持续加强

首先,以开展创先争优活动为载体,坚持抓基层、打基础、配班子、建队伍、聚人才、促发展。按照县委的统一部署,成立了创先争优活动领导小组和办公室,制定了实施方案,明确党组(支部)书记为第一责任人,党组织以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题,以“服务基层、服务群众、服务项目、服务招商”为目标,党组织和党员作出公开承诺。为确保活动取得实效,建立了调度机制、督查机制、评价机制、激励机制和联动机制“五个机制”。其次,通过抓班子增强了领导班子的凝聚力和战斗力。坚持正确用人导向,向县委推荐两名中青年妇女干部,有一名女干部提拔为局领导班子成员,并选送了两名副科级领导干部到市县党校培训。局党组下发了《关于加强党员干部思想作风建设的意见》,编发了《理论学习与实践》刊物,在党员干部中开展了周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技的学习活动。第三,狠抓文明创建工作。今年5月,市委、市政府授予我局“市文明单位”荣誉称号。以此为基础,我们又严格按照《**县城区单位创建全国文明县城工作目标管理责任书》的要求,成立了领导小组,明确了一名专干,制定了工作方案。建立和完善相关制度,落实了门前三包责任制。组织干部职工学习《市民守则》,提升干部素质,落实《公民道德实施纲要》,树立发改人文明形象。第四,党风廉政工作稳步推进。年初对照与各支部签订的《党风廉政建设目标管理责任书》,认真制订与实施《党风廉政建设工作计划》,狠抓党员干部“一岗双责”制度的落实。本着“规范、严肃、严密、管用”的原则,相继制定了《廉洁自律》、《首问责任制》、《干部管理》、《财务管理》等制度,进一步构筑了党员干部拒腐防变的思想防线。与此同时,办公室、计生、综合治理等工作也有新的起色。

县商务局2019年半年工作小结


上半年,**县商务局在县委、县人民政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,深入学习科学发展观,积极开展创先争优活动,团结一致、科学部署、努力拼搏、竭尽全力抓好商务各项工作,尽力凸现商务工作在经济发展中的引擎作用,较好地完成了各级交办的各项工作任务。现就上半年的工作情况总结如下:

一、主要目标管理任务完成情况

(一)招商引资总额。,州县确定我局招商引资总额目标任务为90000万元,元至六月已累计完成45430万元,完成年度任务的50.4%,同比增长52.2%。

1、内联引资全年目标任务为89650万元,元至六月累计完成44100万元,完成目标任务的49.2%,同比增长48.8%。

2、引进外资全年目标任务为50万usd,元至六月累计完成190万usd,完成年任务的380%。

(二)定点屠宰牲畜元至六月累计完成18329头。

(三)定点屠宰税费收入。元至六月累计完成67.1496万元,完成目标任务的67.7%,同比略有增长。

(四)全年政务信息任务为10分,到六月底已完成4分,完成任务的40%;调研材料上报1篇,完成年任务的50%;政府门户网站信息任务20篇,到六月底已采用15篇,完成任务的75%;上刊团结报2篇。

(五)今年元至6月商务信息发布量为460篇,位居全州商务系统第一。1、2、3、5月份商务之窗、商务公众信息网月信息发布量均进入全省前5名。

二、主要做法和措施

今年以来,为认真贯彻落实县委经济工作会议精神和全州招商引资暨商务工作会议精神,紧紧围绕“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”目标,充分发挥商务部门在社会经济发展中的引擎作用,把商务工作推向新的台阶,我局的主要做法和措施是:

(一)推进科学管理方法,确保目标任务完成

1、量化工作任务,明确工作目标。为把今年的商务工作抓紧抓好抓出成效,确保各项目标任务的圆满完成,充分调动每个工作人员的工作主动性、积极性、创造性。新年伊始,我们依据用人所长,避人所短的原则,对领导干部的工作职责进行了科学分工,做到各司其职,各负其责。同时,对一般干部采用“人员优化组合,目标任务量化”的科学管理模式,把各项目标任务和工作标准以百分制形式予以量化,明确了奖优罚劣标准,并以正式文件上报和下发,做到了早打算、早安排、早部署、早落实,推动了各项工作健康有序发展。

2、建立健全必要的切实可行的规章制度。为了规范每个公务人员的行为,年初我们根据工作需要,科学制定了理论学习、财务管理、政绩考核、廉政建设、奖优罚劣等共十二个方面的规章制度,逐步实现制度管人管事管权,推动了各项工作良性循环。

(二)立足本地资源,突出重中之重,把招商引资工作推向新台阶

商务工作是促进经济发展的重要引擎,而招商引资又是重中之重,没有商务工作和招商引资工作的大突破,就没有经济的大发展,就没有富民强县和全面小康目标的实现。今年以来我们根据州委、州政府和县委、县政府领导的指示精神,把招商引资工作作为商务工作的重中之重,竭尽全力抓紧抓好。

1、努力抓好储备项目的搜集、整理和更新包装工作。为了使招商引资工作始终沿着“在建一批——签约一批——洽谈一批——发布一批——储备一批——发掘梳理一批”的程序健康发展,始终把加强项目载体建设放在首位。今年以来,我局花费了很大精力整理了从各部门业务范围内搜集到的一批具有优势招商引资项目,重新制定出台了26个新项目,印制新项目册400本。为抓好对外发布和开展招商洽谈工作奠定了基础。

2、创新工作机制。一是在领导方法上创新。按照“六联系”的工作要求,每个县级领导联系一个以上招商引资项目,及时掌握项目进展情况,协调解决项目实施过程中存在的各类问题,确保项目顺利推进。二是创新引资方式。利用传统节假日凤籍在外成功人士和工作的亲朋好友回乡省亲的机会,开展形式多样的宣传活动,推介我县的招商引资项目和宣传招商引资优惠政策,以求获得事半功倍效果。三是创新载体建设。突出项目载体建设,优选和包装一批优势项目,储备一批发展前景好、合作空间大、拉动能力强的项目,逐步由随意招商转变为目的招商。

3、努力做好安商、扶商工作。为了为外来投资者创造一个良好的投资环境,树立良好的政府形象,今年来,我们除了包装和引进新的投资项目以外,特别注意做好亲商、护商,抓好在建项目的跟踪服务工作;派遣工作人员不间断地深入到各在建项目工地调查研究,查询情况;本局能够解决的,立马着手解决,需要相关部门协调解决的,提请县政府召集相关部门研究解决。上半年,我局已提请县政府召集国土、建委、执法局、环保局、水利局、公路局林业等相关部

门分别为香港啟盛关于南华山旅游开发及江西恒昌有限责任公司投资的城北旅游产业化综合开发、**翡翠城、**狩猎场等招商项目处理和解决多起疑难纠纷。

(三)突出商贸流通业对经济发展的拉动作用,强化市场监督管理和动态监测工作

流通业是推进“三化”进程的重要支撑,吸纳就业的重要渠道,财政增收的重要来源,满足人民群众日益增长的物质文化需要的重要产业。今年上半年,为确保市场流通有序发展,我们在市场监管工作方面重点抓了以下工作。

1、倾尽全力抓紧抓好定点屠宰工作。对牲畜实行定点屠宰是县政府规范市场肉食生产和供应的一项重要举措,也是涉及公民生活水平提高,确保人民群众身心健康的一件大事。今年来,我们着重抓好以下几点:

首先我们做好宣传工作。一些屠商对税费征收有抵触,纳税意识不强,我们把收费政策进行公开宣传,让屠商了解政策,增强自觉纳税意识。其次,形成合力,真抓实干,确保肉品市场整治工作到位。商务部门组织执法队伍重点打击私屠滥宰,对重部位的重点区域杜田、木根井、黄家寨等城乡结合部进行不定期的巡查,发现苗头,及时打击。先后出去巡查车32台次,组织巡查143人次。组织专业人员24小时值班,进行驻场检疫,建立进场检疫台账,完善病死猪病害猪肉追索体系。对无检疫证明和无耳标的生猪进行补检,整治期间共补检入场生猪856头,禁止了不合格生猪进入屠宰场。加大了入场生猪“瘦肉精”检测力度,加大了检测比例,由原来的2%增加到5%,3至5月对入场生猪共抽检166头,经现场快速检测,结果全部为阴性。第三,抓紧抓好新建星级屠宰场前期筹备工作,目前已进入征地工作阶段。

2、抓好酒类流通的监管和非法用盐工作。上半年。一是做好宣传工作。多次上门宣传酒类知识,采取集中办证,统一管理,澄清底子,让经营户对酒类管理规范经营有了进一步认识。二是加强酒类执法工作。我们在强化宣传的同时,进一步向酒类经营户贯注了酒类法制观念,为我们酒类执法工作奠定了坚实的基础。三是加强规范酒吧经营秩序。针对酒吧管理混乱的局面和现状,我们采取了行业自律的方式,组织酒吧成立协会,将县城区内现有22家酒吧有效组织起来,促使其酒类经营走上合法有序的经营轨道上。目前,该协会各项工作正在办理注册登记手续。五月份,我局在县政府统一领导下,对两林乡非法炼钒厂非法用盐进行了处理,依法查处非法盐30吨,就地予以销毁。

3、强化成品油市场经营站点的管理。今年上半年,为了加强对成品油市场经营秩序的监管,我局根据国家商务部《成品油市场管理办法》和《湖南省贯彻执行〈成品油市场管理办法〉实施细则暂行规定》,我局一是对全县37户无证经营户下达了停业整改通知,耐心细致为经营户办证解释政策,针对成品油经营办证难的问题,积极与上级主管业务科室及相关部门联系,帮助经营户输通办证渠道。二是进一步规范成品油经营秩序,由商务牵头,安监、交通、工商、质监、消防六家部门开展了联合整治行动,6月21日,执法队人员在我县腊尔山镇内4家非法经营成品油店铺实行了依法处理,依法缴获汽油110多公斤,有效净化了我县成品油市场经营秩序。三是根据省商务厅相关要求和州商发[]49号文件精神,积极深入基层做好调查研究工作,结合县里实际情况,起草和制定了成品油“十二五”发展规划工作。

4、抓好第三服务行业的管理工作。为了认真贯彻落实商务局的职能职责,规范第三服务行业的经营秩序,打造旅游景区的优质服务品牌,今年上半年来,我局一是加强宾馆客栈规范管理,开展了清理整治活动,进一步净化了商务环境,为来凤游客营造良好的经营秩序。二是认真做好游客投诉的接待和协调处理工作。5月22日,我局及时处理县政府接待处青山如是楼宾馆因客厅上方跨塌伤及游客事故,让重庆游客得到一个很好的答复,基本做到了店主乐意,游客满意的效果。

5、积极推进“万村千乡市场工程”。为了切实抓好社会主义新农村流通体系建设,逐步建立起新的流通体系,解决农民买难和卖难的问题,今年,我局继续推进“万村千乡市场工程”。6月2日一8日对全县原有55家乡村级农家店家进行一次检查。我们除巩固原有的乡村级农家店外,努力宣传发动组建新的农家店。目前为止已有2家开业,18家正在建设准备工作。

6、贯彻落实党的惠民政策,抓好家电、摩托车、汽车下乡及家电以旧换新工作。“家电下乡”既是保增长促消费的重要举措,更是一项利民惠民工程。上半年,一是我局根据上级文件精神,认认真真,扎扎实实地抓好“家电下乡”工作。截至六月底止,家电下乡销售累计8810台,其中,销售电视机3320台、洗衣机1438台、电冰箱2861台、手机665部、计算机88台、空调185台、热水器117台、微波炉4台、电磁炉22台,实现销售总额1379万元,给农户发放补贴260万元,受到农民朋友的赞许和好评。二是积极规范管理摩托车、汽车及家电以旧换新相关工作,切实落实好党的惠民政策。截止六月底止,摩托车补贴1966辆,财政补贴124.72万元,汽车县财政补贴438台,财政补贴177万元。

(四)创先争优,努力推进商务组织体系健康发展

投资、消费、出口是拉动经济发展的“三驾马车”,这“三驾马车”的运转均与商务工作息息相关,紧密相连。为使**的商务工作跃上新台阶,上半年,一是在今年四月中旬召开了**县第二次商务系统工作会议,全面贯彻传达全州招商引资暨商务工作会议和县委经济工作会议精神,把全年商务工作重点和要点,做了全面安排和部署。二是为表彰先进,激励后进,发挥工作积极主动性,我局对在全县招商引资和商务工作中有突出贡献的相关县直单位领导、乡镇商务专干及分管商务领导进行了自组建商务局以来的首次表彰。三是为全面实现商务工作跨越式发展,我局积极向县编办争取乡镇商务专干实行三定(定岗位、定职能、定编制)管理工作模式。

(五)加强党务和纪检监察工作,促进党风廉政和机关效能建设健康发展

我局根据县委、县纪委的文件指示精神,把党务和纪检监察工作以及党风廉政和机关效能建设作为大事抓紧抓好,一是成立了党风廉政建设领导小组;二是与所辖各单位签订了党风廉政建设目标管理责任状,制定了考评条件,实行赏优罚劣;三是加强党务党建工作,注重基层党支部建设和加强党员教育工作,充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。四是领导班子成员自觉带头坚持廉洁自律,始终把胡总书记倡导的xxxx为律条,严格遵守、模范执行、树立榜样、做群众的楷模。五是严格遵守财经纪律、规范收支行为。六是根据凤办[]14号文件的精神要求,结合商务工作实际,扎实推进机关效能建设顺利开展,通过制定工作方案逐步落实到位,取得成效。

『 1 』『 2 』『 4 』『 5 』

(六)加强安全生产、食品安全和综治维稳工作

我们本着“宁未雨而绸缪,勿临渴而掘井”的指导思想,努力抓紧抓好安全生产工作。一是与战线各基层单位签订了目标责任状;二是对全战线各单位开展了二次安全生产大检查,对安全隐患及重大危险源及时发现、及时监控、责令相关单位及时整改;三是在各次会议上,对安全生产问题保持一张“婆婆嘴”常叨唠,做到警钟常鸣;四是抓住要害,突出重点,把成品油安全经营作为重中之重丝毫不予放松;五是发现安全隐患问题,及时下达整改通知书,责成相关单位限期整改,保证不出问题。由于工作到位,效果比较明显,上半年实现了无事故发生、无人员伤亡、无财产损失的三无目标。

我局高度重视食品安全工作,切实履行监管职能,依法加强生猪定点屠宰管理和酒类流通市场的监管,积极稳妥推进“放心肉”、“放心酒”、“放心盐”工程。一是局党组高度重视,把食品安全纳入单位工作的议事日程,成立了以局党政一把手为组长的领导小组;二是明确职责,制定完善食品安全工作制度和工作目标,有计划、有安排地全面组织开展各项工作;三是加强宣传教育,提高群众食品安全意识。结合商务系统食品安全工作特点,大力开展放心肉、放心酒、放心盐等法律法规宣传工作;四是加大专项整治力度。我们重点加强了生猪定点屠宰、食盐专营、酒类流通监督管理,会同有关单位开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、私屠滥宰等专项整治工作,切实维护了市场食品安全。

我们本着“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事”和“稳定一方”的原则,始终坚持党政一把手负总责,亲自抓的方针,竭尽全力抓好综治维稳工作。一是成立了综治维稳领导小组,一把手负责总亲自抓;二是与战线各单位签订了综治维稳目标责任状;三是制订了全年综治维稳各项工作方案和实施计划措施;四是建立健全了必要的和切实可行的综治维稳制度;五是不定期地对战线各单位综治维稳工作进行检查,赏优罚劣、奖勤罚懒;五是按年初制定的工作计划,积极组织战线开展综治维稳宣传月活动及五五普法专干培训等工作。半年来,由于各项措施和工作到位,商务战线各单位综治维稳工作未发生一起不稳定因素,保持了平稳发展的好势头。

(七)扎扎实实抓好计划生育工作

有计划地控制人口增长,这是国家的基本国策。按照计划生育属地管理,谁主管,谁负责的原则,我们把计划生育工作当作一件大事常抓不懈。一是建立了计划生育工作领导机构,明确了相关责任人的工作职责和任务;二是积极做好计划生育的日常工作,按时上报出生手术等各种计划生育报表,做到不漏统、漏报、瞒报;三是加强对流动人口管理。经常对战线各单位的集贸市场、出租门面和房屋的流动人口管理情况进行督查,杜绝计划外生育。半年来,由于局领导重视和计生专干不断努力,商务战线计划生育工作开展有条不紊、有声有色,并顺利通过了上级主管部门的检查验收。

(八)加强理论和业务技术知识的学习

我局根据县委的统一部署,组织开展学习在全县党的基层组织和在党员中深入开展创先争优活动会议精神实质。结合工作实际,我局对整个学习活动做出了全面部署安排。要求:一是加强领导,突出重点,有序推进,对照创先争优活动要求认真分析开展;二是全面推行“三制一卡”党建工作模式,争当“五个模范”、“五个表率”,努力做到“五个好”、“五带头”,按照总体要求抓好抓落实;三是做到两手抓、两不误、两促进,围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。通过学习开展创先争优活动,本单位党员干部正确把握了“三个规律”,增强了“五种意识”,提高“五种能力”,并学有成效。

为适应商务工作涉及面广、业务繁杂、业务技术知识必须全面精通的局面。我们狠抓了公务人员的理论知识和业务技术培训工作。专门明确一名领导主抓,并建立了理论及业务技术知识学习指导组,制定了分月学习计划,及时组织实施。在工作任务极为繁忙的情况下,确保了理论学习和业务技术知识培训工作有条不紊地进行,促进了各项工作的健康发展。特别值得一提的是今年四月,我们经过精心组织,对全县商务工作管理站的领导及专干进行了系统培训,取得了良好效果。

(九)积极完成县委、人大、政府、政协及上级主管部门交办的各项工作任务

我们依据“积极服从,努力办好”的原则,认真办理、办结、办好县委、县人大、县政府、县政协以及上级业务主管部门交办的每一件事,没有出现不接不办、只接不办、应付搪塞、敷衍了事的现象发生,受到各级的好评。

三、存在的主要问题及建议

一是外贸出口工作在我县仍为致命弱点,几年来仍然没有起色;特别是国际金融危机没有转入常态的情况下,更加增加我县出口创汇的困难。

二是招商引资项目结构不理想,促进工业化和农业产业化,提高农产品商品化,特别是面向国际市场的农产品深加工、精加工,提高附加值的项目太少。

三是由于没有专门招商引资以及其他业务工作经费,要确保本局工作全面开展确实非常困难。在此,请求县政府给予经费上的支持。

四是原规划的农村加油网点因多种原因不适应现经济发展要求。再加上中石化、中石油两大公司由于只考虑企业自身利益,只是在交通发达地区设置加油站,而我县大部分乡镇没有加油站,只有社会加油点,加油点不能卖汽油,给人民群众生产生活带来了极大的不便。建议县政府应积极向省商务厅争取增加一批非主干道乡镇加油站规划网点,鼓励社会投资兴建,进一步放宽农村加油站点审批条件。同时,政府出台相关的扶持政策。

五是盐务管理局和酒类产销管理局没有成立机构,开展工作有困难。建议上级尽快批准新机构成立,以确保酒类和食盐安全。

以上几个不足,严重地制约了商务工作健康发展。

(1)(2)(3)(4)

社区平安建设半年小结5篇


灵秀社区平安建设工作在鹿城镇党委政府,鹿城镇综治维稳中心的领导下,一直坚持“以人为本”、“人人都享有健康和安全权利”的理念,按照资源整合、全员参与、持续改进的要求,积极开展创建“平安社区”活动,现将半年工作总结如下:

一、建立“平安建设”工作领导小组,认真落实各项工作建立“平安建设”工作领导小组。拟定工作职责制,定立了工作计划,制定了实施方案,社区还建立了相应的其他工作领导小组。明确了各组织机构的工作职责,形成全员参与创安建设,促进辖区安全与健康和谐发展的平安建设工作新局面。社会力量积极参与

二、大力开展“平安建设”工作宣传一是明确平安建设全社区目的意义;二是加强、消防、食品卫生、化学危险品、烟花爆竹等的检查。三是大力宣传平安建设的重要意义和辖区单位进行平安建设相关知识普及。三是广泛在辖区主要地段、人口密集区、公共场所设立安全警示标语标牌。

三、加强安全隐患的排查和整治一是社区按区域进行排查。二是辖区主要单位通过单位的安全员进行日常排查,对排查的安全隐患进行收集整治,督促相关单位落实责任进行整治。三是层层签订安全责任书,明确辖区各单位的安全工作责任。

四、加大宣传力度,广泛宣传平安建设的重要性,必要性实施全民“安全素质工程”,大力宣传普及安全知识,增强全民安全意识,在全社区唱响“安全发展”主旋律。根据建设“平安鹿城”的要求,努力推进安全社区创建工作,一是治安防控体系的完善,二是教育改造和矫治工作的开展。三是社区辖区单位突发矛盾纠纷的排查调处。四是群体性事件的预防和控制。五是加强学校安全设施设备的维护和管理,学校周边交通、治安环境治理,防范社会闲杂人员对学生的伤害。六是加强道路交通、食品卫生、养老助残等工作。

五、存在的主要问题

一是辖区部分单认识不到位,未真正落到实处,人人参与安平安建设工作积极性有待于提高。二是部分辖区单位领导重视不够,

六、下半年工作计划

(一)进一步落实全年平安建设创建工作计划,保证各项措施得到落实。

(二)加强对辖区单位的检查督促,认真研究分析平安建设工作中存在的具体困难和问题和下步工作措施。

(三)加大平安建设工作宣传力度,提高创建平安社区的使命感和紧迫感,积极动员社会各界支持参与创建活动,营造良好的创建氛围,以提高社区人员安全意识和防范事故与伤害的能力。结合下半年“119消防日”主题活动等方式积极开展“创建安全社区”宣传活动,切实对预防各类伤害事故起到教育示范作用。

县司法局上半年小结


县的司法行政工作在县委、县政府的正确领导下,2012以来。市司法局的指导协助下,紧紧围绕全县工作的大局,以“法治县”创建和“五五”普法检查验收为工作主线,经全体司法行政系统公务员和法律工作者的共同努力,圆满逊色地完成了上半年工作任务,现将工作完成情况演讲如下:

一、2012年上半年工作完成情况

县司法局紧紧围绕中央政法委提出的三项重点工作和全县经济发展社会稳定这一中心,2012年来。充分发挥自身职能作用,保增长、保民生、保稳定中作出了积极贡献。认真贯彻年初全市司法行政会议精神,紧紧围绕县委、县政府提出的强区、连线、扩城、兴带”战略任务,以维护本辖区社会稳定为己任,抓好司法所的业务工作和规范建设工作、努力开拓新的法律服务领域,以优质高效的法律服务,保证和推进社会主义新农村建设的顺利进行,为我县的社会稳定起到第一道防线作用。

(一)强化组织领导。

定期组织召开普法依法治理工作会议,县委、县政府高度重视普法依法治理工作。专题研究全市普治工作目标责任状和法制宣传教育工作,倾全局之力着重奋斗与“五五”普法的验收达标工作。根据工作目标任务、工作流程,明确目标,明确责任、单位责任人和完成时限,从而有效推进普治工作目标全面的完成。从而做到组织保证到位、领导重视到位、监督检查工作到位、推进措施到位、主管部门工作责任落实到位等五个到位。由于领导重视,为全县普法依法治理工作提供了坚强的领导保证。

(二)突出重点对象。

县委依法治县领导小组召集全体成员单位参与的依法治县领导小组会议,年初。回顾了XX年以来的普治工作的同时、研究了2012年“五五”普法验收和“法治县”创建工作两大工程任务。

1进一步加强领导、健全组织、落实制度、扎实推进“五五”普法验收和“法治县”建设工程。

先后召开了法治县’创建工作动员会议”全县“五五”普法检查验收动员大会。全县动员后先后组织九名人大常委视察“五五”普法和“法治县”建设落实情况,先后印发了关于开展“法治县”创建活动的决定》法治县”创建活动工作实施方案》2012年普治工作要点》法治县”创立、五五”普法检查验收工作实施方案》等14个文件。县委依法治县工作领导小组先后组织两次、36人检查组织,分组划片逐乡逐村进行考核兑标。发通报3件,印发动态5件,召开全县讲评大会2次,召开“五五”普法验收现场会2次,推动和促进了五五”普法验收工作的全面达标。

部门联动,2进一步整合资源。形成强大合力。

对主要执法部门的普法宣传活动建立固定法制阵地,县对各部门实施统一部署法制宣传任务。设置大型宣传广告横幅、漫画等宣传资料,提出具体要求,使各部门目标明确,责任到位。法律广场”法律大集”宣传活动中各相关部门、单位全力参与,密切配合,使全县法制宣传形成声势强大。5月15日,平安建设宣传日,县委政法委、县委宣传部、县综治办、县委依法治县领导小组办公室、县610办公室、县拆迁领导小组办公室、县司法局、县建设局、县州镇党委、法律广场”开展“平安县建设‘法治护航、和谐拆迁’主题法制宣传活动。活动中向行人发放《依法拆迁和谐拆迁》宣传册300册;致广大拆迁户的一封信》500件;反对xx、幸福安康宣传画册》300本;青少年法律知识读本》200本;农民法律知识读本》200本;普法围裙200条;各种法律宣传单1000张。县拆迁办和司法局法律援助中心的同志现场为群众解答有关法律咨询。

全国“平安生产宣传咨询日”县政府门前由县委宣传部、政府办、依法治县办、药监局、质监局、卫生局、安监局等近二十个部门设立的法制咨询台,6月13日。形成声势浩大的法律广场”宣传现场。进行了食品平安与生命健康”主题宣传活动。

实施媒体联动。3进一步发挥资源优势。

县一直非常注重媒体的法制栏目建设。2012年,广播电视是普法重要的宣传媒体。深入开展的法律十到农家”五个一万”法律惠民工程,县电视台派员奔赴县城“法律广场”参与火爆的大型法律咨询活动,不辞辛劳和送法下乡宣传队一道把我法律进农家活动推向了新的高潮,研究设置普法专栏,并委托专人拍摄专题片,精心制作普法效果宣传片,面向基层设置《农民与法》专题栏目,电视台连续播放专题纪录片,这个节目起了轰动效应,也真正成了老百姓的法制课堂”同时积极完成市办光盘征订任务。

提高普治验收质量。4进一步抓点带面。

县将法制宣传教育纳入对各乡镇、各部门的年度工作考核当中,进一步明确基层在法制宣传中的责任。为了保证“五五”普法验收质量,保证硬件设施建设的情况下,县局给每个乡司法所落实“内业”专项经费500元,用于整理软件档案建设,提高案卷装订质量。县依法治县办先后4次下基层,选择基础条件好的乡镇抓典型,三宝乡蹲点指导3天,为确保基层乡镇村屯“五五”普法验收工作任务的落实。依照市办《五五”普法检查验收细则》逐条逐项依次整理形成高质量卷宗,并召开现场会组织司法所长学习、统一规范,为迎接上级检查验收奠定了基础。

为工作开展法治县建设提供保证。5进一步加强软硬件建设。

组织人力、财力,投资2万元。设计制作“法治县”创建活动揭示板,其中《法治县”创建活动机关民主法治建设规范》版面40块;法治县”创建活动学校民主法治建设规范》版面12块;法治县”创建活动企业民主法治建设规范》版面10块;法治县”创建活动乡村民主法治建设规范》版面34块;法治县”创建活动社区民主法治建设规范》版面5块;编制制作各种“法治县”创建活动工作记事簿126本。加强“法律广场”硬件建设,制作固定“法治公益广告”宣传标语牌19块,法制宣传栏更新6次48块。

完成三项“五五”普法专项工程,投资5万余元。一是编排一台大型“五五”普法检查验收汇报演出节目,二是制作一部“五五”普法效果专题汇报片,三是印发一部《走进县“五五”普法》效果画册。

县评剧团同志克服种种困难,联合县委宣传部、县文体局、县教育局、县评剧团。短时间内搜集实例资料,组织编写、反复排练,一台具有外地特色的反映县“五五”普法效果的大型法制汇报演出节目排练完成,先后进行了两次试演;请省、市有关专家导演、摄制、制作一部高质量普法汇报专题片;搜集5年来我县普法工作资料、照片7000余张、信息67条、查阅文件档案46件、创新工作十个载体实例,编写文字资料草稿8万余字,请专业设计人员制作完成一本《走进县“五五”普法》法制宣传汇报图册。

(三)搭建教育平台。整体推进全民法制教育工作的顺利实施。

不时深入加强法制教育的载体建设,今年以来。整合普法资源,全方位开展普法依法治理工作。

营造法制宣传氛围,1进一步加强宣传阵地建设。扎实推进“五五”普法工作的硬件建设。

周密布置,县普法办对全年重大法制宣传活动统一规划。8次召开会议专门研究全县法制宣传阵地的设置,对码头、社区等重点地段,人口集散地进行调查,选择适合地点进行大型法制宣传阵地的建设,州镇迎路路口转盘道设置超大型永久性宣传标语牌一面;西高速公路沿线、新甸镇码头广场、各乡镇通乡公路两侧粉刷、制作永久性法制宣传标语牌22处;加强了县“法律广场”建设,投资8万元新建3个百米工程即100米普法长廊、100米围墙公益广告、100米法制漫画等“法律广场”阵地建设内容;为社区百姓提供精品法律知识平台。

充分利用宣传栏、电子屏做好法制宣传、制作宣传条幅、标语口号等,以县委宣传部、依法治县办联合发文的形式下发了关于加强“五五”普法检查验收迎检环境建设的通知》敦促各部门。营造迎检氛围,打造法制宣传声势。采取通俗易懂的形式,适时对新近出台的法律法规进行宣传,通过制定方案、建设阵地、服务宣传进一步强化党委政府的主导作用,确保全县法制宣传有序开展。

开展“竞赛”与“论坛”活动。2进一步活化法制宣传教育形式。

通过初试,与机关工委等7家单位联合举办一次“深入法制宣传教育推进法治县建设”法律知识竞赛。信用联社、检察院、法院、司法局、移动公司、机关工委等六家单位获得参赛资格,竞赛中,各参赛选手围绕《领导干部廉洁从政若干准则》答题内容展开激烈角逐,最终司法局获得第二名的好成绩。

由县法学会、县依法治县办、县司法局、县教育局联合举办的2012县“法治与民生”论坛在县教育进修学校会议室举办。6月22日。

县法学会副会长、农大法学院副院长、教授王平达,县委常委、县委政法委书记刘广祥、县法学会常务副会长吴玉山、司法局长、依法治县办主任安德库、教育局局长徐新军等领导参与论坛;县法学会副会长、黑大法学院副院长、教授胡东。应邀参与论坛。

此次论坛主要针对“校园安保”工作开展研讨。县第一小学、县大千中学、县公安局、县教育局、县依法治县办、黑大法学院等六家单位代表分别就“校园安保”工作进行演讲发言。

对落实“校园安保”工作提出具体要求。县委常委、县委政法委书记刘广祥在论坛上做重要讲话。

3进一步开展“法律进机关”活动。

结合省委提出的法律“六进”活动精神,落实“五五”普法规划的过程中。今年继续在全县机关事业单位领导干部中开展法律进机关每月一法刊授测试答题活动,由各单位自行组织解答、自行判卷、自行公布成果,由县委依法治县办公室定期抽查验收考核,并将考核结果通报全县。这一活动得到各单位的积极响应和热情参与,活跃了机关学法用法的氛围,提高了机关干部学法用法的自觉性。刊授学法活动是公务员学法用法的有效形式,五年来先后有14万人次通过刊授答题方式学习了64部法律法规,提高了领导干部学法的自觉性和主动性,为营造和谐型机关环境,加强“法治机关”建设奠定了基础。

(四)强化职能树立服务理念。

1进一步加强司法所规范化建设

始终坚持高质量、高标准的原则,局始终将司法所规范化建设作为基层司法行政工作的重中之重来抓。从组织机构、管理体制、队伍建设、业务工作、设施装备、所务管理等方面对司法所进行了进一步规范,夯实基层司法行政基础,取得了可喜的效果。达到六规范:

并下发到基层司法所。各所均能及时、准确、清晰、规范地填写簿册,一是10簿册填写清晰、规范。年初县局在原有12种业务簿册的基础上通过归纳整理成10簿册。通过簿册充分体现基层司法行政业务开展的情况。

使全县人民调解、法律服务卷宗样式统一、内容完整、管理规范。二是卷宗齐整、规范。年初县局统一制作并下发人民调解和法律服务卷宗。要求一案一档。

加强所务管理,三是所务管理完整、规范。全县各所均建立健全各项工作制度并粘贴上墙。使司法所建设走上正规化、制度化轨道。

基层司法所基本已经达到六有”即:有现代化办公桌椅、有档案柜、有电脑、有电话、有传真机、有公务用车。四是现代化办公设备齐全、规范。目前。

全面抓好普法、人民调解、法律援助、刑释帮教等工作,五是各项业务开展井序、规范。各司法所积转自极发挥基层司法行政职能作用。作了大量扎实细致的工作。大部分所均能按时上报矛盾纠纷排查和平安隐患排查月报表。半年来,17个所共报送的调处案例20篇。

依照省厅标准,六是司法所标识统一、规范。五月份县局投入大量财力。为各司法所统一量身订做了门楣19块、玻璃窗标识条39条、指示牌1块、胸卡21个、业务展示板10块。使全县17个司法所标识均达到省厅标准。

2全面落实推进诉前人民调解机制建设

让诉前人民调解热起来。1整合资源。

按中办提出的诉前人民调解的要求,年初。创新思想,创新理念,先后落实了人员、场地、经费和车辆。法院立案庭和六个基层法庭设立7个人民调解窗口,对民、商事纠纷和行政案件进行诉前人民调解。县人民调解工作室近三个月共受理各类民事纠纷24件,调解胜利16件,息诉2件,大大缓解了人民法院诉讼活动的压力,减少了当事人之间的矛盾和诉累,促进了社会和谐。

让诉前人民调解活起来。2创新形式。

即:抓早、抓小、抓苗头、抓化解、抓责任、抓落实。依照年初制定的工作计划,全面开展了矛盾纠纷排查工作。矛盾纠纷化解上采取了六抓”措施。严格要求各乡镇司法所在平时工作上,做到串万家门,知万家情,解万家忧,连万家心,办万家事,对农村的不安定因素都有第一手资料,对本地区的社会稳定情况都了如指掌,真正发挥了第一道防线”作用,做到小事不出屯,大事不出村,重大事件不出乡镇,矛盾不上交。

让人民调解实起来。3加强宣传。

把认真贯彻“调防结合,年初。以防为主”方针作为服务大局的重点工作,多措并举有效地开展了调解各类矛盾纠纷工作。半年来,全县各级民调组织共排查不稳定因素和各类矛盾纠纷1303起,调解率100%调解胜利1297起,调解胜利率达到99%防止民转刑案件3起4人,预防集体上访2起39人,防止民间纠纷引起自杀1起1人,无一例因纠纷调解不及时而引起的非正常死亡或转化为刑事案件和上访案件。

3基层法律服务工作

1按时完成年检注册工作。

注册基层法律服务工作者39人,今年我县共有19个基层法律服务所通过年检。其中新执业人员6人。停止执业4人。

2全面深入开展诚信建设。

对今年年检注册的所和个人的诚信档案进行更新和完善。建立法律服务所诚信档案19份,一是进一步更新完善基层法律服务所和法律服务工作者诚信档案。以年检注册工作为契机。法律服务工作者诚信档案39份。二是进行网络宣传。把司法行政系统诚信建设方案、法律服务工作者诚信档案纳入县政府信息网,向社会公开,使诚信建设更加公开透明,全面提高社会知名度和大众知晓率。

(五)增强服务发展意识。

认真开展了深化服务年”活动。1加强服务意识。

活化了五种方式”做到三声、四有、五个一样”三声:来有迎声、问有答声、走有送声。四有:有便民服务设施、有办事服务指南、有预约服务事项、有救助服务机制。五个一样:时间不同,深化服务年”活动中。办事一样耐心;对象不同,接待一样热情;岗位不同,服务一样周到案件不同,执法一样规范;警情不同,处置一样认真)服务许诺。

以“强素质、树形象、提效率、促发展”创建主题,共产党员先锋岗”创建活动中。推出了办公室党员做到五个一样”公证处党员许诺“三项利区政策”法律援助中心党员实施“三项便民措施”学习型党组织建设”活动,启动了321学习计划。各项活动有各项活动的特色,都取得了较好的活动效果,并且活动局面和信息在县电视台和县工委《党建资讯》刊物上都进行了报道和刊登。

2完成了局域网络平台建设。

经过不懈努力终于开通了县司法局的网络平台。网络平台中提供政务公开、司法动态、法制宣传、法律服务等服务项目,5月1日在局领导的大力支持下。并设立局长信箱,投诉电话等方便民众监督的快捷渠道。网络平台的开通,不只使我局各项工作都步入了信息化轨道,实现了资源共享,而且为网络法律服务搭建了一个新的平台,更加方便快捷,便民利民,进一步体现了局深化服务,为民着想的动身点和工作准则。

彰显法援价值。3法律援助开辟新领域新平台。

旨在促进司法公平,法律援助工作是近几年来司法行政系统开辟的新领域、新平台。维护贫弱群体合法权益,减少社会纠纷和矛盾,最大限度地实现诉求愿望的一种法律制度,也是司法行政系统代表政府实施的法律救济工作,司法行政系统彰显地位和价值的窗口。近年来,中心业务也是不时地在探索和规范中前行,今年,依照局领导重要指示,保证完成上级部门的指标任务下,将切实满足了贫弱对象的需要,局经费相对紧张的情况下,加大经费投入,根据市局指标任务,下发了今年的工作要点和任务分解表,将办案任务化解至各个基层工作给中心,平时坚持及时汇报、及时审批,上半年共指派赡养、人员损害赔偿、婚姻纠纷等类型案件共计42件,较好地完成了任务指标。

努力提高公证质量。4规范办证顺序。

局不时强化内部管理,年初以来。完善和健全各项管理制度,该上墙的上墙,该公布的公布。进一步理清接待、受案、办案、审批、出证等相关程序,规范办案全过程,简化了以往繁琐的办证顺序,严明了必要的办证环节,严把公证质量关,提高公证服务水平,确保公证工作高效有序运行。

公证处作出了三项利区政策”许诺,西开发区建设中。即:凡开发区招商引资项目和大型公益事业项目建设,需要料理相关公证手续的免收一切费用;公证人员对项目建设的各个相关环节提供全程无偿法律服务;对招商引资和大型公益项目建设在料理公证时实施限时服务制度,相关资料齐全的情况下限时办结完毕。

公正数量质量双丰收。5拓宽服务领域。

县公证处在市、县的正确领导下,半年来。紧紧围绕县委、县政府提出的强区、连线、扩城、兴带”战略任务,充分发挥自身职能,创新服务理念、拓宽服务领域、提高办案数量。半年来共办理公证439件(其中:国内民事270件;国内经济38件;涉外民事131件)收费6.3万元,与去年同期相比有了跨越式的发展。

(六)深入开展刑释解教人员安排帮教工作。

积极探索安排帮教工作新思路,县始终把“教育、感化、挽救”这一工作方针作为安排帮教工作的一项重要内容。因地制宜,多途径进行安顿,使刑释解教人员能够尽快融入社会。

1认真落实衔接工作。

也是减少脱管,衔接工作是安排帮教工作的首要环节。预防重新违法犯罪的重要环节。因此,一直非常重视此项工作,积极认真落实到位。上半年,县共回归刑释解教人员74人,其中,刑释67人,解教7人,全部登记在册,做到无疏忽,无遗漏。

2对2012年刑释解教人员基本情况进行排查走访。

其中刑满释放人员为103人、占93.63%解除劳教7人、占6.37%搞清每名刑释解教人员一年来就业、生活等方面的困难,全县开展平安稳定隐患专项排查整治活动。活动中会同公安机关对2012年度返回的110名刑释解教人员进行排查走访。经排查。解他思想状况、家庭情况和各方面问题,为他上项目致富提供了信息、技术、资金等方面的协助。走访情况已及时进行了登记、汇总,并已及时上报给市局社区矫正处。

3成立县刑释解教人员过渡性安排基地

县刑释解教人员过渡性安排基地在县三宝乡佳梦木制品加工厂正式挂牌。该厂创建于一九九二年,2月5日。坐落于三宝乡政府所在地。投入资金200万元。厂区占地面积9000平方米,建筑面积1100平方米。下设板材加工生产车间,木旋制品流水线。现筹建细木工板车间,计划七月中旬投入生产。现该厂日常用工人员15人,其中刑满释放人员6人。这是县司法局为了更好地发挥生产劳动对刑释解教人员的教育、塑造功能作用,以生产劳动、技能培训、安排就业的社会化运作管理方式,解决回归刑释解教人员生活、就业等出路问题。

(七)完善机关管理编制。考核评定更科学。

完成了2012年度公务员考核汇总工作。1严格考察、科学总结。

依照考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与干部相结合的方法,年初。准确、客观、公正地评鉴了每名公务员上一年度的工作表示,都认真填报了年度考核表,领导审核后我都及时进行了上报。

完成实名制信息采集。2规范编制管理。

对行政编制和事业编制的职工作人员逐一审核,严格依照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额。对个人信息采集表认真核对,严格执行了县编办管理的有关规定,认真审核了纳入实名制管理人员的档案资料,仔细填写了有关信息资料;确保了单位在职47名工作人员的信息采集数据真实、可靠。

完成全局干部调资工作。3落实工资普调规定。

依照人事工资普调的规定,今年4月份。把全局所有干警工资进行了晋级晋档,及时将工资审批单放入了个人档案。

(八)着力提高机关管理效能。

全系统干警执法水平、服务质量、综合素质全面提升。二是全面加强机关作风与效能建设,一是全面加强社会主义法治理念教育。以讲党性、树新风、优环境、促发展为主题,深入开展机关“服务年”活动,大力建议和树立服务基层、服务群众的理念,进一步提高爱岗敬业意识,形成了浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。三是全面开展“大学习、大讨论”活动,进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明的新型司法行政队伍已经形成。

二、存在主要问题

五五”普法验收工作开展不平衡,一是从自检情况看。遥远落后村屯法制教育还存在死角,

影响农民法制宣传教育效果。二是部门和地区之间普法工作存在差异;流动人口的法制宣传教育工作存在很多现实困难。

内业建设的规范不高,三是个别单位的领导有厌战情绪。硬件建设还有待进一步加强。

三、2012年下半年工作计划

1进一步加强新农村法制宣传教育。

不时加强农村宣传教育,继续以“法律十到农家”和“五个一万”法律惠民工程活动为载体。提高农民法律素质,为全面建设新农村提供法制保证。倾力推进“法律广场”法律大集”活动深入开展。

进一步抓好重点对象的法制教育工作。2以“平安校园”建设为载体。

开辟阵地,继续活化形式。探索途径,完善制度,通过小手拉大手,带法回家活动,校园法治歌曲学唱活动,加强青少年的法制教育。进一步加强校园周边平安整治工作,确保校园平安保证得到提升。

3进一步加强法治单位创建工作。

整体推进工作任务的落实,按工作方案要求。通过检查指导、观赏交流等方式,使全县民主法制示范单位创建活动进一步深化,全县民主法制示范单位比率进一步提高。扎实推进“法治县”创建活动。择时召开全县“法治县”创建工作经验交流大会。

4大力拓展法律服务领域。

规范法律服务工作者的执业行为,进一步加强对基层法律服务所的管理。清理和整顿法律服务市场秩序,加快完善法律服务诚信体系建设,全面开展法律服务进村(社区)入户大服务活动。

5积极稳定地开展社区矫正试点工作。

乡镇干部职工作风整顿建设活动小结


根据《关于印发《xx县深入开展干部职工作风整顿建设活动实施方案》的通知》(xxx号)的安排部署,我乡党委、政府高度重视,认识到位,行动迅速,措施有力,动真碰硬,全面推动干部作风建设活动深入开展。现将学习教育阶段(9月1日至9月20日)的有关情况小结如下。

开展干部作风建设活动以来,我乡以“提高认识、解决问题”为重点,不断强化学习教育。

一、丰富手段,充实内容,认真抓好专题学习

全乡多次召开专题会议,组织全乡各机关、单位、村(组)广大干部职工(含大学生村官)认真学习《中共xx县委、xx县人民政府关于开展干部作风建设活动的意见》《xx县深入开展干部职工作风整顿建设活动实施方案》《党章》《公务员法》、《行政公务员处分条例》《廉洁从政若干准则》《领导干部问责暂行规定》《中国共产党纪律处分条例》《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“六个决不允许”的政治纪律等党纪国法;中央、省、州、县委关于党风廉政建设的重要文件和领导讲话、各级各部门内部规章制度;《举全州之力推进群众工作全覆盖资料汇编》、《面对面手拉手 心贴心——甘孜藏族自治州群众工作手册》。同时,全乡干部坚持以建设学习型组织为契机,争当学习型干部,把集中学习与分散自学有机结合起来,充分利用报纸、网络、电视以及观看警示教育片等形式,开展全方位、多层次、宽领域的学习,并结合学习工作中的实际情况,认真完成学习心得体会和学习记录,进一步深刻认识了开展干部作风建设活动的重大意义,激发干部职工投身作风整顿建设、推动群众工作全覆盖的坚定信心。

二、结合实际,创新形式,开展专题讨论

为了实现学习成果有效转化,做到以优良的干部作风推动群众工作,我们结合扎拖乡工作实际,认真开展干部作风建设大讨论,组织动员广大干部职工交流学习心得,邀请各村群众代表一起讨论深化活动的具体举措。讨论会上,大家一致表示:开展干部作风建设活动是进一步密切与群众的血肉联系,扎实做好群众工作的需要,是加快扎拖跨越发展、实现民生改善、巩固长治久安的需要,我们一定要根据县委、县政府的决策部署,立足扎拖工作实际,立足自身实际,立足群众实际,自警自省,统一思想认识,认真查找在作风建设方面存在的薄弱环节,细化整改措施,主动接受群众监督,切实加以改进,实现学习有新提高,形象有新提升,作风有新改进,与群众的感情有新增进,工作成效有新突破!受邀列席讨论会的群众代表纷纷表示,开展作风建设和群众工作是改善干群关系的好办法、好措施,希望全乡干部职工进一步发挥密切联系群众的优良传统,更加善于了解农村实际、群众实际,更加善于倾听群众建议意见,更加善于解决实际问题。

三、组织参加专题测试,检查学习成果

为了检查干部职工的学习效果,确保学有所获,全乡广大职工干部职工根据县干部作风建设活动的组织安排,认真参加作风建设专题测试。测试过程中,全体干部职工严守测试纪律,认真准备、认真思考、认真答题,在测试过程中体现出良好的作风操守。通过测试,大家认为,通过测试进一步检验了大家的学习教育成果,看到了自己在学习认识方面存在的差距和不足,将在今后的工作中继续坚持抓好学习,提高认识,做到用学习指导群众工作实践,实现学以致用,真学真用,学习工作两不误、两促进、两提高!

四、进一步加强干部管理,严格工作纪律

全乡坚持把作风整顿建设的各项措施落到实处,进一步加强干部管理规章制度建设,完善请休假、会议、工作、财务各项制度,严格工作纪律,要求全体干部职工克侥幸心理和松懈思想,坚守纪律,扎实开展群众工作,切实转变工作作风,提升干部形象,维护集体形象,坚决杜绝违反干部纪律的行为出现。

干部职工作风整顿建设学习讨论阶段小结


干部职工作风整顿建设学习讨论阶段小结

按照《xx卫生局党组、xx卫生局关于在卫生系统开展干部作风整顿建设的方案》,xx卫组[XX年]xx号文件要求,xx疾控中心党支部立即行动,建班子,拟计划,强措施,重落实,积极营造学习氛围,认真组织干部职工积极参加作风整顿建设学习讨论,引导和督促干部职工增强大局意识、参与意识、公仆意识、进入整改角色,现已圆满完成了第一阶段学习讨论任务,总结如下:

一、建班子,强措施、掀起学习高潮

为切实抓好作风整顿建设工作,疾控中心一是成立了以中心支部书记、主任xx同志为组长,副主任xx同志为副组长,各科科长为成员的作风整顿建设领导小组;二是拟方案,抓学习,干部职工参学率达100%,做到每人一篇心得体会、一个笔记本,以科为单位专题发言;三是坚持了三个结合,即集中学习与自学相结合,中心发言与普遍讨论相结合,学习讨论与当前工作相结合的形式,做到了学习,工作两手抓,两不误;四是以正反面典型事例和规定的文件精神为学习内容,提高学习质量,主要学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话,中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》和中共四川省委《关于深入贯彻胡锦涛同志重要讲话精神,进一步加强和改进党的作风建设的意见》,中共xx市委《关于深刻吸取xx群体性事件教训大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》以及县委书记xxx同志xxx党代会结束时的讲话等必学科目。

二、抓学习、促工作,作风整顿建设见实效

为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求,xx疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。一是抓学习质量。为使学习阶段见效果,对干部职工心得体会、学习笔记逐级审查 ,不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科长带头专题发言,引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。三是以科室为单位选派一名人员参加全中心组织的闭卷测试,优胜者给予表彰;四是组织全中心职工以测试的方式重温学习内容,加深对所学知识的理解;五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事,用心谋事,用心干事”的风气浓了,工作效率和服务质量高了。

三、下阶段工作思路

为了确保查找问题阶段工作扎实有效,将采取以下几项措施;一是通过谈心交心、互查、民主生活会、民主评议、问卷调查等形式,查思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题,深入剖析问题根源。二是认真组织干部职工按照五查五整治要求,严格自我检查。三是设立举报箱,公布举报电话畅通征求意见渠道;四是对干部个人的检查材料要逐级审查,要求领导班子及副科级以上领导干部个人的检查材料测评率不得低于80%。

XX年三月

县民政局2020年综治工作半年小结


20xx年,我局综治工作在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕县委、政府及县综治委社会治安综合治理工作的重点,充分调动全局职工的积极性,狠抓落实,认真履行民政部门职责,充分发挥了民政工作维护社会秩序稳定和促进地方经济发展的推动作用,较好地完成了上半年社会治安综合治理工作任务。现将半年来的工作小结如下:

一、积极落实综治工作责任制度。认真落实综治工作职责,做好成员单位的社会治安综合治理和平安单位创建工作,和下属部门和单位都签订了目标责任书,各部门都能按照县综治委文件要求,认真履行综治工作责任,牢固树立综治工作大局观念,在各自部门工作中,较好地维护了社会稳定。局办公室严格对照县综治委目标责任书要求,逐项落实综治工作任务,及时召开综治会议,安排综治工作任务,组织综治宣传月活动。

二、进一步落实见义勇为政策。为保护和奖励见义勇为人员,根据省、市、县有关规定和我县民政工作实际,4月份出台了《关于落实见义勇为有关政策的意见》,明确规定对未参加医疗保险、农村合作医疗的见义勇为人员,因见义勇为致残、牺牲,造成生活困难的人员,在享受城乡最低生活保障、优先享受救灾救济款物,给予优先照顾,切实保障见义勇为人员基本生活,弘扬社会正气。

三、做好优抚工作。半年来共接待优抚安置对象来信来访50人次,现场答复40人次,处理优抚安置类来访信25余件,进行入户调查9起,基本稳定了来访来信者。认真调研优抚安置工作出现的新情况、新问题,今年度接收安置对象27人,安置工作正在积极落实中。努力解决老复员军人“三难”问题,基本保障了优抚对象的基本生活需求。

四、积极开展救灾工作,切实做好传统农村救济向农村低保过渡工作。制定和完善了县级救灾预案,今年4月间,指导完善了乡、村两级预案制定工作,在汛期到来之前就做好应对工作,确保把灾害影响降到最低。在传统农村救济向农村低保过渡工作中,认真调查研究,制定实施方案,确保平稳过渡。对上访群众和盲流人员及时给予安抚稳定和社会救助,确保无灾民越级上访等事件发生。对于社会困难户,严格执行国家政策法规,尽量给予生活救助。上半年发放社会困难户定期救济27.5万元,发放临时救助1.5万元,接待困难群众来访300余人次,基本保障了困难群众的基本生活需求。

五、确保城乡困难群体的基本生活。严格对照城镇居民最低生活保障标准,认真核实低保对象的家庭收入,及时办理低保金发放手续,确保城镇居民生活水平低于最低生活保障标准时,能及时得到政府救助,已确保他们基本生活需求。半年来,共发放低保金3200余户140余万元。进一步完善了农村特困救助和农村大病医疗救助制度,做好农村特困救助向农村低保过渡衔接工作,切实解决农村弱势群体的基本生存权益。

效能建设工作小结


总结一:效能建设工作小结

我处多次召开处长办公会和中层干部会议进行专题研究,制订了市处的《效能建设实施方案》,并迅速成立了以一把手负总责,各科(室)所长为成员的领导小组,主要领导亲自抓,主管领导具体抓,层层落实责任制,不断加大效能建设的工作力度和覆盖面。同时处领导亲自带领职工深入基层,走访车户,在掌握大量情况的基础上,着重从理想信念、行风建设、机关效能、理论学习、联系群众等方面进行揭摆,支部成员之间也相互开展了批评与自我批评,彻底查找自身存在的问题,正视工作中的薄弱环节,并制定了具体的整改措施。处领导亲历亲为的诚恳态度及各项措施的有效落实,为效能建设的顺利开展奠定了良好的基础。

广泛征求意见,深入查找问题

为进一步深入发动干部职工共同查找问题,以达到共同提高的目的,处领导班子广泛征求广大干部职工的意见,认真查找在效能建设方面存在的问题。并主动与各县站及大型运输企业加强联系和交流,本着收费提速、服务提质的原则,认真听取广大群众和广大车户的心声,共同查找工作中存在的突出问题,同时积极开展听民声、访民意、走百家乡村、进百家门活动,对群众反映强烈、关系群众切身利益,急需解决的问题进行归纳汇总,并且列入下一步整改计划。

借助新闻媒体,加大宣传力度

为使社会各界能够及时了解征稽行风动态,加大我处行风建设、效能建设的工作力度,更加广泛的接受社会监督,我处们积极参加了市局和电台联办的清晨行风热线栏目,并先后在邯郸电台开辟节目专栏,将我们的工作职责,服务标准,承诺内容在新闻媒体上予以公布,并且走进直播间现场解答车户提出的各种问题,现场受理车户的投诉,听取车户的意见和建议,使我处的行风建设及效能建设工作更加公开透明,切实起到实际效果,达到预期目的。

通过自查自纠,重点解决问题

通过效能建设的开展,广泛征求到了干部职工、车户和社会各界对征稽工作的意见,并将征求到的建议和意见进行重点解决,主要解决了以下几个方面的问题:

1、办事难。针对不给好处不办事,给了好处乱办事,行政权力部门化、部门权力个人化、个****力利益化等,突出解决办事难的问题。

2、行为不规范。针对职责不清,工作无标准,办事无原则,诚信度低等问题,突出解决行为不规范问题。

3、素质不高。针对存在的知识储备不足,创新意识缺乏,行政能力不强,大事干不了,小事又不做,不求有功,但求无过,政令不畅,中梗阻、下梗阻问题等,突出解决素质不高问题。

4、作风不实。针对存在的作风涣散,消极懒惰,以及纪律不严,无故不上班、随便迟到早退;上班不在岗,在岗不工作,工作日喝酒、打麻将、玩扑克,在微机上玩游戏、上网聊天,炒股等问题,突出解决作风不实问题。

5、效率低下。针对办事拖拉,推诿扯皮,暗箱操作,遇到好事抢着干,遇到困难绕着走等问题,突出解决效率低下问题。

在下一步的工作中,我处将紧密围绕规费征收中心,更加广泛深入地开展效能建设的各项工作,认真查找问题,切实解决问题,严格执行市政府六条禁令的要求,征好费、服好务,为车户创造一个良好的征费环境,为全年任务的完成奠定一个坚实的基础。


总结二:效能建设工作小结

为进一步改进机关作风,提高工作效率,根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况小结如下。

一、领导重视,认识统一。加强机关效率建设,是深入实践三个代表重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动,年初专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为任组员,全面负责局效能建设工作,并成立了局效能办,具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初,我局在深入调研分析的基础上,结合本单位实际,制定下发了局机关效能建设实施方案,并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务,即以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的,努力建设效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监。

二、落实责任,加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。

(三)抓好结合,力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中,坚持做到三个结合,即与争创满意单位工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。具体工作有:

1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(例行)》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记习近平、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育,学习掌握各种知识,正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充分调动广大群众的参与意识,积极投身质监事业的发展中。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设四项禁令出台后,我局将禁令内容做到牌匾,悬挂在办公楼醒目位置,提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求,做到自觉遵守。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了机关工作职能,清理审批事项,纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》,全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件,克服部门利益权力化,禁止损害基层和群众利益现象发生。

4、提高办事效率。实行政务一次性告知制,窗口人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。

5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室,加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。

6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求,我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。

7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题,认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题,制定效能建设整改书,明确责任限时整改。

在04年机关效能建设活动中,我局取得了一定成绩,特别是年底在全国质监系统工作会议上,我局被评为全国质检系统先进工作单位,浙江省总共才三家,对于获此殊荣,我局全体干部职工表示,要借此契机,并以此为新的起点,继续认真履行好质监部门工作职责,开拓创新,不断提高机关效能,为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。


总结三:效能建设工作小结

东城社区机关行政效能建设活动在县委政府的坚强领导下,加强领导,精心组织,紧紧抓住学习动员,查看问题,建章立制,整改提高,督促检查等重要环节,现将这一活动总结如下。

一、精心组织,认真学习,确保活动的扎实开展。

为了使机关行政效能建设活动顺利开展,我们出台了《机关行政效能建设活动实施方案》,明确了开展此次活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤。同时,召开了动员会,并制定出了学习计划、工作流程,为集中培训打下了扎实的基础。

在思想发动的基础上,采取切实措施,丰富学习形式,创新学习载体,注重学习效果,不断把学习教育引向深入。活动开始之初,就制定了完善的学习计划,建立了严格的考勤制度。党工委书记武凯山,党工委副书记郭文玉亲自授课,坚持领导带头参加集中学习,为机关行政效能建设活动的开展带了个好头。

在集中学习的同时,还充分整合现有媒体资源,广泛开展舆论宣传,在机关开辟了学习园地、利用板报、宣传栏、标语等为辖区机关行政效能建设活动营造了浓厚的氛围。到目前集中学时已达33个;共学习15篇文章;机关每个工作人员记录学习笔记共计10000余字。

通过学习,保证了机关行政效能建设活动的扎实推进,使机关全体工作人员看到了切实改进工作作风,优化政务环境,进一步规范机关及其工作人员的公共服务行为,提高行政效率和服务质量的决心和信心。

二、查找问题,建章立制,促进工作作风的转变。

一是查找问题,建章立制。采取召开座谈会、问卷调查、设置意见箱、公布投诉电话等多种形式,广泛征求机关干部、服务对象和社会各界的意见,本着深入找问题、重点找原因的态度,找准问题的症结,抓住重点,突破难点,提出改进机关作风、提高行政效能的办法和措施。在此基础上,建立完善工作制度装订成册。

二是整改提高。针对征求的意见和查找出的问题,对照建立的规章制度,制定整改措施,简化工作流程。并通过有效途径公开办事程序、办事标准、办事结果,并就工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺,提高现场办结率。同时及时向社会公布了监督电话、办公网址、设立征求意见箱,电子信箱,通过全面落实各项规章制度,切实提高行政效能,提高本部门服务质量,树立本部门良好服务形象。

在通过查找问题,我们发现存在的主要问题主要集中在:工作协调、工作指导、工作作风、工作实效、典型培养等方面。具体有:1、要提高服务水平,创新工作方式;2、要突出对窗口部门的管理,规范举止言行,树立政府工作人员的良好形象;3、机关各部门的统筹协调不够,要加强合作;4、要经常开展谈心交心活动,沟通思想,加强感情;5、多深入基层调研,真正了解基层情况;6、加强业务知识学习,精通业务,便于指导基层工作。

三、明确整改时限,落实整改责任,切实解决实际问题。

在认真学习,查找问题的基础上,针对征求到的意见和座谈会中提出的突出问题,把机关行政效能建设问题作为整改方案的主要内容,按照全省、全市全县政府系统干部大会精神,对照机关行政效能建设活动具体要求,针对自身建设、队伍建设和干部职工教育管理等方面存在的问题,热点、难点问题制定了整改方案和措施;每个干部职工围绕查找出的在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题,对照岗位职责,查找差距、明确整改重点,按照整改要求和目标,制定了整改措施。

整改措施符合优化政务环境的要求,重点突出,切中要害,明确时限,具有较强的针对性和可操作性。整改方案的制定充分考虑到问题的轻重缓急和难易程度,既有近期目标,又有中长期安排;既考虑解决问题的必要性,又考虑问题解决的可行性,尽力而为、量力而行,不提过高的目标和不切实际的承诺。

根据整改方案和措施狠抓落实、认真整改。按照有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的要求,从居民群众不满意的事改起、从居民群众希望办的事做起,从实际出发,努力解决影响改革发展稳定和关系居民群众切身利益的实际问题。根据问题的性质,分清轻重缓急,集中时间、集中力量、逐条逐项整改。对有条件改的立说立行立改;对确实难以解决的问题要讲明原因、取得理解,采取措施逐步解决;对解决不了的问题以整改建议书的形式向区政府反映。具体做法:(一)进一步加强党政班子的思想作风建设。具体为加强学习;加强调查研究;带头解放思想,转变观念;进一步改进工作作风;认真贯彻民主集中制;进一步健全制度,明确责任;进一步关心困难群众。(二)切实加强和改进行政效能建设工作。具体为逐步实现社区建设研究工作的制度化、经常化;研究制定社区干部教育管理办法;进一步建立、健全机关干部职工教育管理的长效机制;进一步建立完善行政工作制度和工作流程。(三)坚持从严要求,抓好干部队伍建设。具体为从严要求干部职工的思想教育;建立干部职工的培养机制;加强对干部的监督。(四)健全机制,积极预防和妥善处置群体性事件,维护社会稳定,创建平安社区。(五)进一步加强服务型社区建设。具体为推进民主决策、科学决策和依法决策的制度化和规范化;狠抓各项决策的落实;加强社区建设和管理;带着切实解决问题的决心抓落实,切实解决困难群众的生产和生活问题。

在认真抓好整改细则落实的同时,研究建立和健全行政效能建设长效机制,把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来,把开展机关行政效能建设活动与抓好经常性的教育管理工作紧密结合起来,认真总结活动的成功经验,对好经验、好做法进行认真分析和系统提炼,形成制度并固定下来;在干部职工日常教育管理中检查制度上的薄弱环节,着手研究并形成行政效能建设长效机制的初步方案,不断增强机关及其工作人员的公共服务行为,提高行政效率和服务质量。发现问题及时帮助解决。对在规定时间内完不成整改任务的,要视情况进行通报。

在整改提高阶段通过深入基层、召集社区干部、群众代表进行座谈和党员相互谈心等形式,对梳理的16条意见和建议,归纳为五个方面,一是行政效能建设活动需要加强,不流于形式,走过场。二是积极协助贫困户,把温暖送到贫困户家中。三是领导要经常到基层与居民调研,强化服务意识,解决关系到民众的生活切身利益。四是各口工作出入大,重复性多,头绪多杂乱。五是改善社区办公条件,为社区干部减负,在办实事上下功夫,多关心社区干部。我们根据意见和建议认真总结、深刻反省、加强学习。在肯定成绩的同时查找出差距。通过一段时间的整改,大家达到了统一思想、解决问题、共同提高的目的,明确了努力方向,进一步明确了重点整改的问题和整改事项,有针对性地修改了整改措施。通过组织学习、征求意见、谈心讨论、揭摆问题和认真整改,社区工作效率有了明显提高,整体形象有了明显提升;干部职工的工作积极性高了,主动学习的劲头足了,工作效率进一步提高,创新意识进一步加强,精神面貌有了较大改观。

根据整改方案中制定的目标,并结合已经整改的几个方面,今后需要继续改进的主要有:一是加强政治理论和业务知识的学习;二是继续深入基层,了解基层工作实际,指导基层社区建设;三是组织开展贴近实际、主题鲜明、丰富多彩的活动;四是增强服务观念,切实解决基层社区的实际问题。


总结四:效能建设工作小结

常熟市气象局在市委市政府的正确领导下,以深入学习实践科学发展观为契机,积极更新思想观念,转变工作作风,以强服务、保增长、促发展、惠民生为主题,以服务企业、服务基层、服务群体为重点,进一步规范行政行为,提高行政效率,强化公共气象服务、深化决策气象服务,扎实推进机关作风和效能建设,充分发挥我局在经济社会发展中的作用。

一,加强思想建设,夯实服务基础。

上半年,我局以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大和十七届三中全会精神为指导,认真学习贯彻市委十一届七次全体(扩大)会议精神,认真学习贯彻市委关于加强机关作风和效能建设的工作意见,充分认识到当前常熟经济发展正处在关键时期,能否有效化解面临的挑战,变危机为转机,不仅事关当前,而且影响长远。因此,我们必须把机关作风和效能建设摆到突出位置,加强党员干部的思想教育,转变机关作风,提高工作效率。特别从三月份开始,我局系统地开展深入学习实践科学发展观活动,把学习实践活动与克服当前困难、加快经济发展紧密结合起来,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,使广大党员干部牢固树立服务企业促发展的理念,以高度的政治责任感和强烈的事业心,切实转变工作作风,提高工作效能,全力以赴推动保增长、促发展的各项措施落到实处,将思想统一到全市发展大局上来,把作风作为第一形象,把服务作为第一要求,确保各项工作按序按时推进。

二,加强效能建设,营造服务氛围。

作为我们气象部门,气象服务就是立业之本,也是我们做好一切气象工作的出发点,因此我们坚持公共气象、安全气象、资源气象发展理念,坚持以人为本服务理念,努力做好气象服务工作,帮助基层与企业解决实际困难,为政府提供优质气象保障服务。

1,围绕公共服务职能,不断提高气象灾害防御能力。一是加快常熟市气象灾害预报预警现代化建设工程,滨江气象服务中心仪器设备全部安装到位,已开始业务试运行。增设了能见度和紫外线观测仪、气象灾害实景监控系统和大气电场仪。气象预报预警显示屏安装到机关、学校、防汛部门,使气象灾害应急处置能力不断提高。二是完善突发气象灾害预警信息发布制度,规范预警信息发布内容和形式,使气象灾害预警信息及时传递广大群众手中,最大限度减小灾害天气带来的损失。三是在梅李镇和蒋巷村建立了一支乡村气象信息员队伍,当发生灾害性天气时,我们及时将预警信息传递给他们,发挥防灾应急处置工作中的作用。四是提高公众气象防灾减灾意识,利用世界气象日、常熟第十七届科普宣传周、5.12防灾减灾日,到市中心广场、洪泾里社区、藕渠社区、江苏省青少年基地、虞山镇昆承小学、民工子弟阳光小学进行气象、防雷科普宣传活动,展出科普宣传画板,发放《百姓气象灾害应急避险手册》、《防雷避险手册》、《中小学气象灾害避险手册》、《中小学防雷避险知识读本》千余本,有效地提高了广大市民和青少年的防灾意识。

2,突出决策服务重点,充分发挥气象信息参谋作用。我们不断充实服务产品的科技内涵和质量,提高服务的针对性、主动性、时效性,主动了解政府决策部门关注的热点,积极主动做好气象服务,在春运、尚湖牡丹节、江南文化节、服装博览会、汛期准备工作等重大活动和关键时期,都能为政府领导决策提供可靠的依据。同时努力做好专项气象服务,得到了常熟水上搜救中心的好评,连续五年被评为先进单价和集体,共向市领导、有关部门发布专题气象服务材料14期、夏收夏种服务材料1期。

3,坚持以人为本宗旨,大力提高公众气象服务能力。在公众服务方面,努力做好日常公众预报,力求准确、及时、全面、到位,认真做好为农服务工作和森林防火工作,多次在新闻媒体、气象预警显示屏中播农事建议和森林防火警报,共向社会发布灾害性气象预警信号8期,发布森林防火警报107次,发布农事建议4次。

4,把握现代农业需求,积极开展新农村服务。我们走访了李袁村、蒋巷村、宝岩村,了解现代农业对气象新要求,研究现代农业与气象条件的关系,与他们确立气象服务关系,开展关键农时的动态跟踪服务,充分发挥乡村气象信息员作用,及时将服务信息传递到农民手中,为新农村建设提供优质气象服务。

5,高度重视防雷减灾工作,切实落实防雷安全生产责任制。气象局负责本市范围内的建筑防雷工程审核、监督、竣工验收和防雷装置安全检查管理工作。一是认真做好防雷减灾宣传工作,通过各种形式宣传防雷减灾法律法规和防雷知识,提高市民和有关单位防范意识。二是与规划、建设、安监等部门进行协作,从源头上加强管理,为方便群众,把审批职能全部集中到行政服务窗口,认真执行服务承诺制、限时办结制、行政问责制,改进工作流程,简化办事程序,做到特事特办、急事急办、要事快办,提高服务企业、服务群众的质量和行政效能。建设工程防雷设计审核和竣工验收、施放气球作业审批二项行政许可均按相应的工作流程顺得开展,未发生有效投诉,办结率均为100%。行政审批窗口人员认真负责,周到服务,得到了行政服务中心的好评。三是主动与企业联系,做好年度防雷装置安全检查工作,减少雷电灾害影响和损失。

三,加强内部监管,提高服务质量。全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年工作规划》,建立健全拒腐防变长效机制,加强思想道德教育,树立党员干部正确的人生观和价值观。根据苏州市气象局《关于健全全市气象部门廉政风险防控机制推进惩防体系建设的意见》,针对权力结构和运行机制的各个环节,认真分析排查主要廉政风险点、涉及岗位,编制相关的防控制度,加强重点领域和关键环节的风险防控,全面落实党风廉政建设责任制。行政服务中心窗口审批过程、收费标准透明、规范,网上公开办事依据、内容、程序、标准和结果,方便企业和群众办事,服务态度热情周到,业务操作程序化、规范化、制度化,没有发生吃拿卡要和乱收费等损害群众利益行为。

加强作风建设,提高工作效率,是一项长期而艰巨的任务,重在常抓不懈,我们要在市委、市政府的正确领导下,进一步解放思想,转变职能,努力使机关作风和效能建设再上一个新水平,为常熟又好又快发展作出新贡献。

感谢您阅读工作总结频道的《县作风建设半年工作小结》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问工作总结栏目。