范文 > 检讨书 > 管理不严检讨书 > 导航 > 2020管理者对下属管理不严检讨书(原创)

尊敬的领导:

您好!

此次给您带来这样的麻烦,真的非常的对不起!作为一名管理者,我手下的员工的却没能能在工作中严格的遵守公司的规定,甚至还因为管理的问题闹出了麻烦和问题!对此,我真的非常抱歉!

作为这些犯错员工的管理人,我非常清楚这些问题都是我的责任!作为管理者,我却没能教导好他们要严格的遵守好工作要求,甚至在工作中还这么散漫无纪!这是我非常严重的失职!

回顾这次的问题,作为xxx的员工,xx和xx等几名员工,竟在工作中中公然违纪,甚至还屡教不改的犯下错误!如今,在您的批评下他们才终于安静了下来!对此,我真即感谢,又惭愧。作为管理者过去在管理的工作中我也有严格的对这几位员工进行过管理,但每次都是严格的要求!但是,近期因为工作忙碌的缘故,我也只能在管理上暂时放松了对他们的管理!但我却没想到,仅仅不过是一段时间的管理懈怠,竟就让他们这样懈怠!对此,我也同样震惊!

可仔细的反省下来,尽管几位员工也有自我松懈的问题。但毕竟最大的问题还是在我的身上!作为一名管理者,越是在管理放松的时候,我越是应该注意!尤其对于这几个我本身也有些了解的员工,更应该多加检查,及时的批评!但是,我也同样是应为自己懈怠,竟将这些问题给忘记了!结果在这一下的影响中,竟犯下了这样的错误!

如今,通过对自己的深刻检讨,我彻底的认识到了自己的问题!

首先,作为一名管理者,我在对自己的工作方面就不应该有任何的放松!作为管理者的我如果都放松警惕的话,那么只会让一些不自觉的员工更加的想钻空子,想趁此机会放松自己!

其次,这也是我的责任感问题。我深知这份工作的重要,却没能做到好好的加以管理,这实在是非常的不应该!这是我个人在责任心上的严重问题!

总之,在这次的问题上也让我彻底的认识到了管理这件事情是决不允许松懈的!这一点给我留下了非常深的印象!为此,在今后的工作中,我一定会严加管理,时时刻刻的盯着员工的问题,并且制定更加详细的规则,防止员工在高中钻空子!

望您能给我们一次改过的机会,这次的改正,我们一定严格的做好工作!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2020年x月x日


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扩展阅读

2020物流管理不当检讨书(原创)


尊敬的领导:

您好!

真的非常的抱歉,因为我在工作中的管理失误,竟导致了这一批货物的延误!对此,我真的感到无比的惭愧和懊悔!

作为一名管理者,我在这些年来的工作中一直致力于员工的管理上,细心的管理好收下的员工做好各自的工作,但是,到头来我竟在忙乱之中将自己的工作搞错了!对此,我真是感到惭愧难堪!给公司和客户们都带来了麻烦和不便,我实在是非常对不起!

回顾此次的工作,在x月x日的当天,工作非常的忙碌,因为众多货物的堆积以及不断的增加,我一时也忙得自顾不暇。在这样的情况下,我本应该冷静下来仔细的处理好工作任务。但是,我却因为执着于对效率的追求,在工作中没有计划,没有准备,导致工作杂乱如麻!尽管最后还是处理完毕,但却没想到,竟还有这样一部出现了问题!

因为这一下的耽搁,我的工作也受到了影响,其他的工作也因此打乱了节奏!更糟糕的是,这次的影响导致很多客户的货物无法及时的到达!给公司的信誉带来了影响!这是最为糟糕的问题!

此时,反省自己的错误,我真的感到无比的惭愧。作为一名管理者,我本该在工作中将工作安排妥当,让一起井井有条!但是!这次却因为我个人的失误、马虎,导致了这么多的错误!这实在是太过糟糕!

检讨这次的自己,我认识到自己在工作中其实有很多根深蒂固的问题!现将我的问题检讨如下:

首先,是思想上!作为一名管理者,在工作中我却一心只追求效率,追求能早些完成工作。但是却对质量和有序的工作却没有那么重视!这是我在工作中犯下这样错误的重要原因。

其次,我在对自己的管理上也没能做好!在工作前没有做好计划,工作中也不够仔细,甚至连工作后都没能认真的检查!!对此,我真的感到无比的惭愧和后悔。

认真的对自己进行了检讨,我才明白自己平时对自我的管理是多么的不严格!对此,我也进行了深刻的反思和规划。在今后的工作前,我一定会认真的计划,认真的处理好工作的问题!并对自己严格要求,严格的管理,多在工作中对自己进行反思!希望您能再给我一次改过的机会,我一定会用自己的改变去证明自己!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2020年x月x日


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管理者失职检讨书范文


管理者失职范文【1】

尊敬的单位领导:

您好,关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误,我要向您做出深刻反省、检讨。

如今,我已经对错误有了深刻认识:我作为公司的一名管理层人员,不顾公司有重要出货项目不参与加班,导致此次出货过程人员紧张,造成了极大不便。

此外,由于跟领导您有亲戚关系,我这样怠慢工作的行为,也在公司内部造成了极大的负面影响。

此次我的错误,充分暴露出我对待工作的不够重视,说明我没有做到以公司为家、以工作为重,以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误,我就必须制定在今后的改正措施,并严肃改正:

第一,从今往后我要正视自己的工作态度问题,以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作,做到一切以工作为重,在没有完成工作任务之前不擅自下班,并坚决负责到位地完成工作任务。

第二,针对我偷懒、散漫的缺点,我必须从此次错误当中充分吸取教训,彻底地审视自己这方面不足。

今后工作当中,一定要充分改正,尽自己最大努力做好工作。

第三,由于跟领导有亲戚关系,错误给公司内部造成了不良影响,我愿意当面做个检讨、澄清。

让同事都清楚看到我的悔过,以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。

在此,对于我本次怠慢工作的错误,我真的觉得十分愧疚于您,以深深自责的心情向您表示道歉:对不起,我错了!我要坚决执行改正错误,今后再不敢犯此类错误。

此致:

非常抱歉!

销售经理工作失职的检讨书【2】

尊敬的单位领导:

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。

期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省,我了错误归根结底在于:1,我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。

3,我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。

错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。

我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。

可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。

问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。

为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在,我真的深深地知道错了,希望领导能够给我一次改过自新的机会。

此致!

工作管理失职的检讨书【3】

尊敬的单位领导:

您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。

如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。

因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0DF机架安装工作。

但电缆线已安装好了,0DF机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。

我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题,是谁都不愿意接受的现实。

然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。

但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。

我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人:XXX

20xx年4月10日

管理者失职的检讨书范文


工作管理者失职就要及时反省,避免下次再犯。下面是由小编为大家整理的“管理者失职的检讨书范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

管理者失职的检讨书范文

尊敬的领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在xx3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的言行举止上,没有要求好自己,过于强烈、一定要争取输赢的性格,导致了部门员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议,但是在这个时候,我往往不自我总结,总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,特别是在员工出现问题的时候,刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。

8、在配合其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去面对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓,造成了员工对岗位的不热爱,以致出现偏差的行为。

正因为上面的这些没有做好,导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时,我感觉愧对酒店对我的培养和信任,愧对酒店领导对我的教导,更愧对自己部门的员工,是因为我没有给予他们正确的引导,没有及时发现和纠正他们的错误,不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来,自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过,酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的,我愿意接受。

作为一名xx酒店的员工,我深刻的认识到自己存在的错误和偏差,作为一名热爱酒店工作的人来讲,我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情,在岗位上的每天,总结前面工作的缺点和错误,用更多的时间认真完成好自己本职工作,这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事,用实际行动不辜负在xx的日子。

永远记得x总对我说的这句话:“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生!

为了我爱和爱我的人,我相信自己,能够经得起风雨,面对今后的道路的,因为一路有你们的支持……

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

2020幼儿园副园长管理失职检讨书(原创)


尊敬的领导:

您好!

对于幼儿园工作中出现的管理失职问题让我感到很惭愧,身为幼儿园副园长却没能做好自己的工作自然是需要进行反思的,重要的还是找出管理失职的原因并加强自身综合素质,我也不希望在被领导批评以后依旧在工作中出现失职的问题,所以我认真检讨了管理失职的过失并决心更加努力地进行工作。

之所以出现管理失职的状况还是因为我对待工作不如以往那么用心,低估了这次工作的难度以至于出现了这样的状况,须知每次工作的完成都很重要又怎能如此不负责,面对幼儿园孩子们的成长应该要承担起相应的责任才行,然而我却没能管理好幼儿园的各项工作,无论是日常事务的安排还是教学工作的落实也没有进行监管,现如今因为这类问题而被批评只能说是自作自受吧,明明作为幼儿园副园长却没能通过工作中的努力履行好自己的职责,现在看来这种不负责的态度想要做好幼儿园的各项工作是比较困难的。

虽然我也经常针对工作中的问题要求教师们教好幼儿园的孩子,然而这次我却没能起到表率作用从而造成了负面的影响,在家长们看来这样的副园长也是难以得到信任的,不得不说思想方面的错误导致自身的工作也受到了严重的影响,重要的是我没能及时发现管理失职的问题以至于损失变得更大,虽然后来得到了弥补却也暴露出我对待工作不够负责的问题,这次失职虽然能够得到弥补却无法保证每次都能够得到及时解决,关键还是要改变思想上的错误观念并以更严格的标准要求自己。

即便工作的内容早已熟记在心却也不能够存在任何疏忽,家长们愿意将孩子送到我们幼儿园就读也是种信任,因为管理失职的问题导致幼儿园的整体声誉受到影响也是得不偿失的,在对过去的做法感到后悔的同时也让我坚定了努力工作的决心,至少不能够继续沉沦下去以至于给幼儿园的发展造成不良的影响,所以我也会在行动上证明自己的决心并努力做好管理方面的工作,对于失职的问题也会认真检讨并保证以后的工作中不会再犯。

能够在工作中担任幼儿园副园长的职务多亏了领导对自己的信任,现如今我却因为管理失职的问题让领导感到失望着实有些不应该,因此我会牢记教训并通过努力工作的方式不断鞭策自己,我也会针对管理失职的问题进行道歉并以坚决的态度表明自己努力工作的决心。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日


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2020上课说话检讨书(原创)


尊敬的老师:

您好!

实在是非常的对不起!在您的课堂上,我因为对自己的管理问题,竟和周围的同学在课堂上偷偷说话!不仅没能在课堂上学到东西,甚至还扰乱了您的课堂纪律!对此,我真的感到万分的后悔和抱歉。我没能认识到自己思想上的错误,更没有意识到自己的行为是对班级纪律以及同学宝贵的课堂时间的一种影响!给您和大家都带来了不便!真的非常对不起!

作为一名学生,我真的很惭愧。我也明白,自己总是会犯下这样的错误,而这些问题发生的原因多是因为自己在个人管理上的不严格!为此,我也没少被您和其他老师批评!可是,我却总是将您和其他老师的话放在耳后,很快的就忘记了!这也导致我的错误反反复复总是改不掉!

如今,再次犯下了这样的错误,并且因为我们没控制好还非常严重的影响了班级的纪律。您非常的生气,我也的非常的惭愧。在犯下这样的错误行为的时候,我也总是不去想后果,不去思考自己的行为会给大家带来怎样的麻烦!但现在对自己的错误进行了深刻的检讨后,我非常惭愧的认识到了自己的所作所为,认识到了自己的行为,究竟是多么的过分,多么的自私!我真的很抱歉!

我也明白自己作为一名学生,来到学校的目的就是为了学习,为了学会知识!但却忘了这并不是待在学校就能得到的东西,这是通过在学习上刻苦努力,不断付出才能获得的成就!因为自己思想目标的不严谨,再加上对自身管理的越发松懈,我甚至在课堂上都开始不遵守纪律,不严谨,不尊重课堂!也让您总是为我的事情头疼。对此,我真的很后悔。

如今,回想着过去被自己浪费的时间,被自己的错误行为所耽误的大家的时间!我真很愧疚,很惭愧。但我也明白,过去的时间是不能追回的,我的错误已经带来了难以挽回的影响!

但是,如今的我也不想继续再错下去,尽管不能挽回,但我也希望通过自己的努力去尽量弥补。今后的学习上,我一定会严格的要求自己、管理自己!让自己能做到在课堂上遵守纪律,在学习上刻苦努力!尽管这对我来说是一项比比较大的挑战,但我会努力去改变自己,也同样希望老师能帮助我。希望您能原谅我的错误。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2020年x月x日


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