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退伍自我鉴定

时间:2020-07-27

退伍战士个人自我总结。

光阴易逝,在目前的岗位上,又一阶段的工作过去了!我们需要开始收集整理工作总结的相关素材了。做好工作总结可以帮助提高自己的工作技巧。好的工作总结是怎么写的呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“退伍战士个人自我总结”,希望对您的工作和生活有所帮助。

时光飞逝,岁月如梭!转眼间我的军旅生涯即将画上圆满的句号!身为一名退伍的战士,内心感触颇深。在这所特殊的环境里使我自己成长进步了许多,改掉了以往的一些不良嗜好!回顾两年前的我还是地方的一名刚步入社会的孩子,但是经历了这两年的磨砺会让我成熟一些,不再像以前天真、幼稚,我行我素的心理比较强烈!30号我就要踏上回家的列车了,我现在都在想象当那一天的到来我会哭么?如果要我回答,我肯定会哭的。因为有太多的不舍了,一想到离开那些昔日相处的战友、离开我的老连队、从此也就离开了军人的行列中、现在心情真的错综复杂!想起来很可笑,记得刚到部队的时候打心底后悔自己为什么毅然选择从军这条路,当兵苦吗累吗?确实很苦很累,没有体验过的人或许不会这样认为!我反复的提醒自己来到这锻炼是为自己成长成才的。为今后的人生路奠定更加坚硬的基础。都说不当兵后悔一辈子,当兵后悔两年。这句话也是正确的!我非常感谢部队这两年对我的培养,我不后悔当兵。虽然要退伍回家了,但永远不会褪色的。

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2020年战士半年工作总结


XX年已过去了半年,在半年的工作和生活中,在**的正确领导下,在**具体指导帮助下,我严格要求自己,努力提高自己的业务水平,始终把为部队服务作为自己的第一职责,现将半年来学习、工作情况简要汇报如下:

一、不断提高思想觉悟,确保思想上永远合格

作为一名战士,我始终牢记组织对我的培育之恩,在工作实践中深刻体会到,要履行好自己的职责,首先要突出抓好学习,强化业务学习,不断提高业务能力,严格落实各项规章制度,工作取得了一定的成绩,基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。

能够加强学习,坚定政治想念,努力提高业务素质。积极参加**里组织各类学习活动,认真学习马列主义、毛泽东思想,学习***建设有中国特色的理论,按照“三个代表”明确的标准,树立正确的人生观、世界观、时刻保持清醒头脑,提高政治鉴别力,确保在政治上合格,永远忠诚于党、忠诚于人民军队。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准,不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向战友们请教,在工作中学习。努力学好科学发展观是提高自己政治鉴别力,敏锐性、坚定性及综合素质的主要途径,是保证自己政治立场坚定、方向明确、观点清晰,纪律严明的前提。学习中坚持用科学发展观武装头脑,在思想上、行动上始终与党中央、****保持高度一致。坚持从自身做起,从严要求自己,从端正思想认识入手,正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习,认真学、认真记,写体会、谈感受、说想法,从思想深处认识到学习的重要性,理想信念得到了进一步加强。

二、努力提高业务水平,高标准地完成工作任务

通过半年的学习实践对**工作的性质程序有了进一步的了解,努力做好本职工作,加强责任心。****认真细致的完成各项工作任务,工作中不懂就问,不会就学,为更好的做好工作夯实基础,始终把好的服务作为工作的出发点和落脚点,严格按照**管理,牢固树立“服务第一”的思想,提供精确、高效、快捷的方式服务官兵。同时要求自己,,对各单位提出的问题,自己能够解决的尽量去解决,对各单位提出的意见建议虚心接受并及时改正。

三、严守各项规章制度,树立良好的自身形象

严格要求自己,尊守各项规章制度,坚持依法办事,按原则办事。工作中做到对上对下要一致,尊重领导,团结同志;坚持说老实话,办老实事,当老实人。做到襟怀坦白、忠诚踏实,不隐瞒自己的缺点。对人对事开诚布公,有意见有看法说到明处,不搞自由主义的小动作。能按事物的本来面目如实反映情况,不掩盖矛盾。

四、存在的问题

1.思想认识和政治觉悟有待进一步提升,对已学过的知识缺乏个人体会,只学到了一点皮毛,对自己思想认识的提高帮助不大。

2·工作标准不够高,业务熟悉程度不够,习惯于已有的经验、熟悉的套路办事,工作一般化,只求过得去,不求过得硬,由于工作头绪多,往往存在顾此失彼的现象。

3·工作中存在急躁情绪,尤其是****时遇到问题比较急考虑不全面,影响到自己和他人工作的开展。

五、下步打算

为更好完成本职,履行好职责。在下步工作中,我决心在下半年的工作中做到:

1·加强政治理论学习,不断提高政治素质,牢记胡**主席提出的“五句话”,加强对科学发展观学习,认真贯彻胡主席有关加强党性修养,弘扬优良作风之一重要论述。

2·进一步加强专业知识的学习提升,多看书多学习,考虑问题全面周到,遇到不懂的问题多请教,对**标准及时掌握,扬长避短,立足本职岗位,注重业务能力的提高和培养,加强理论基础,努力争当一名合格的***。

3·严格要求自己,严守各项规章制度,不做有损集体利益的事情,不做违反部队纪律等事情发生。

退伍总结


再过几天的时间,我们就要陆续告别战友和亲爱的军营,奔赴祖国的新战场,我们即将脱下心爱的军装,告别亲爱的战友,投入到经济建设的大潮中。回望入伍的七百多个日日夜夜,数载摸爬滚打,雨雪风霜,我们胸怀一腔报国志,把火热的青春默默的奉献给了绿色的军营,在这个离别的日子,突然发现我们血脉相连,浓浓的军旅情结是那样难以割舍,

我们不会忘记,在训练场上与战友们挥汗如雨的情景,也不会忘记我们集体拉歌时的排山倒海的气势,我们更不会忘记连首长的细心教悔,班排长的彻夜畅谈。

当然我们也不会忘记,同一个集体,同一个饭堂,同一宿舍风风雨雨朝夕相处的战友们,我们曾经海阔天空,畅谈人生,两个人坐在路岩石上天地通坎,也曾为了生活的看法挣的面红耳赤——无砥无砺无以成知己,我们就是这样走向成熟。

在无悔的青春里,我们把有限的津贴花费的津津有味,把军营的寂寞唱的有韵有律,茫茫的戈壁滩踩出串串无怨无悔的青春音符,奏响了我们人生追求的主旋律.

几年的训练场上的摸爬滚打,几年步调一致的集体生活,我们未曾彷徨过,未曾犹豫过。摸爬滚打的战斗训练使我们学会了刚毅,严明的组织纪律教会了我们沉着和自我约束,相濡以沫的战友情谊,使我们懂得了珍惜……

如今,军营这片土地深深镌刻了我们青春旅途的哭了悲欢,军营这片土地也因为我们的存在而永不衰老,我们的理想,信念,和追求,也早以在这平凡的军旅岁月中,化成了鲜红的血液在全身沸腾,军旅这段光荣的历史也将成为我们生命中的辉煌,永远成为我们生命中的最强音!

再过几天,长长的列车将载我们回到就别的故土,“大漠孤烟直,长河落日圆”将成为我们心中最美好的回忆,但军营中平凡的生活将理想与现实交织成军人的凝重与责任,将如同冲锋不止的军号一样,永远响彻在我们美好的记忆里,成为我们永不停息的前进动力!

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,即将面对军营外的崭新世界,我们不会有一丝惧色,我们一定继续发扬部队的优良传统,在新形势下,以军人特有的智慧,特有的胆识,特有的素质,坚定信念,坚定信心,造福人民再创辉煌,创造出无愧于时代的新业绩!

退伍安置工作的自我总结


今年我区安置工作在区委、区政府的正确领导和各街道办的高度重视下,坚持以三个代表重要思想为指导,以《兵役法》、国务院、中央军委和省市有关安置法规和政策规定为依据,结合本区的实际情况,积极探索新时期退役士兵安置办法,全面推行退役士兵自谋职业为重点的安置办法,较好地完成了退役士兵安置任务。今年全区共接收退役士兵10人,其中:士官1人,义务兵9人;1人招考为市公安局巡警,9人自谋职业,安置率连续四年达到100%;共发放退伍安置金48万元,最低生活保障补助费24768元,就业培训费18000元,慰问金9000元。我区今年3月份以前就完成年度安置任务。主要做法和体会作自我总结如下:

一、各级领导重视,安置工作责任落实。
多年来,区始终把退役士兵安置工作作为一项事关国防建设和军队建设,事关社会稳定和经济发展的重要政治工作来抓,坚持把退役士兵安置工作列入党委政府的议事日程,做到三个到位:一是思想认识到位。去年12月份,市安置工作会议召开以后,区委区政府、区民政局以及各街道办分管领导立即组织传达学习,认真领会安置工作会议精神,深刻认识到做好退役士兵安置工作是全面贯彻落实党的十六大精神和三个代表重要思想的具体体现,是维护社会政治稳定和经济发展的重要保障,也是对军队建设的有力支持。这项工作做好了,不仅可以帮助退役士兵解除后顾之忧,还可以使区属现役军人安心服役,符合我区经济发展的需要,也符合创建双拥模范区的需要。为此,分管领导邹渝副区长在学习中强调指出,各街道办和各有关部门一定要以三个代表为指导,从大局出发,全力以赴做好退役士兵安置工作,确保自谋职业安置率继续保持在1oo%。二是措施落实到位。为确保安置任务的顺利完成,我们制定了退役士兵安置工作方案和计划,明确了任务分工和工作责任,实行各街道办包干责任制,把任务落实到具体责任人身上。在落实安置工作过程中,区安置办和各街道办在有关部门配合下做了大量工作,多次走访退役士兵家庭,征求他们对安置工作的意见;多次深入各企事业单位调研,了解就业形势,并主动宣讲就业安置政策。沙头角街道办、海山街道办还把做好退役士兵及其家长的思想工作落实到各社区居委会,层层做工作,收到了较好的效果。三是组织领导到位。
区委、区政府成立了由副区长邹渝任组长的退役士兵安置工作领导小组,由民政局和各街道办具体负责抓落实。先后召开了退役安置工作分析会、退役士兵家长座谈会以及退役士兵就业协调会,安置办领导上门家访,鼓励退役士兵转变观念,大胆地选择自主择业的道路。特别是在退役士兵就业安置现场会上,常务副区长卢叙查,副区长邹渝、人大副主任何全胜、政协副主席钟勇、区纪委副书记杨汉松分别到会并作了重要指示,介绍区近几年来的经济发展情况,介绍当前的就业形式,讲清做好安置工作对经济发展和国防建设的重要性,要求有关部门要支持安置工作。由于区委、区政府的高度重视,此次现场会得到了大家的认同,会后有9名退役士兵及其家长现场签订了自谋职业协议书。街道办党工委抓退役士兵安置工作不遗余力,李杰标书记亲力亲为,多次与各用人单位协商,辖区2名退役士兵被优先录用为城管、户籍员。

二、宣传教育深入细致,就业安置传统观念得以转变。
认真开展思想宣传教育工作,动员各方面力量关心退役士兵,鼓励退役士兵树立自主择业新观念,确保了安置工作改革的顺利完成。我们重点抓了三个方面的工作:一是开展安置政策法律、法规宣传。充分利用报刊、有线电视、宣传标语和宣传栏等工具,向各用人单位下发安置工作宣传手册,深入到各社区和用人单位进行宣传,把落实安置政策作为创建双拥模范区的重要手段来宣传,引起了全区干部群众的关注、理解和支持。二是认真做好退役士兵转变择业观念的宣传教育工作。召开退役士兵安置工作座谈会,给他们讲清政府指令性的安置模式已不适应市场经济发展的需要,引导退役士兵及其家长转变传统的就业观念。区委常委、常务副区长卢叙查、副区长邹渝同志亲自为他们介绍了我区当前的就业形势,分析当前的劳动力需求情况,勉励他们回乡后继续保持和发扬部队的光荣传统和优良作风,鼓励退役士兵自主择业。此外,我们请区人力资源局王史逵科长介绍退役士兵通过自谋职业发家致富的典型事例,用活生生的例子激发他们自谋职业的热情。三是做好退役士兵安置分配期间的思想教育工作。区安置办、各街道、社区居委会分别上门走访,并通过电话等形式与退役士兵及其家庭保持联系,经常沟通思想,针对他们思想活跃、择业观念强的实际,集中组织学习了国家有关安置政策法规,宣传市政府有关自谋职业的优惠政策,引导他们摆正理想与现实的关系,自觉服从大局,服从组织分配。

助产士自我任务总结


助产士是在正式助产学校学习或具有同等能力,能独立接生和护理产妇的护士。下面就是小编整理的助产士自我工作总结,一起来看一下吧。

助产士自我工作总结篇一

20××年的工作即将落下帷幕,201x年是产房工作质量整体提高最快的一年,剖宫产率从之前的70%-80%下降到40%,患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开展护理工作。首先全体助产人员转变思想,不仅从技术方面,更体现在孕妇舒适度的提高和健康教育的全面实施。现将工作总结如下。

××年在医院领导及护理部的工作指导下按计划和流程进行工作,每月制定工作计划,每周都有工作安排,每月进行护理质量一级质控,对存在的问题进行整改和追踪评价。工作井然有序,有条不紊。从每月质控中,找出工作的弱点和难点,组织大家开晨会时间进行讨论分析,制定科室的规章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。

产房护理工作繁琐,风险高,稍有不慎将造成严重的后果。我们不仅承担着病人骨盆测量、产道的检查和评估、产科入院病人的病历书写,我们还主要承担接生,引产接产,剖宫产新生儿复苏、处理。三网监测要及时上报,计划生育月报、住院分娩情况月报、引产登记、出生缺陷、预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断工作月报以及分娩登记等各种季报和年报,同时出生证明的首次签发、登记以及领取入库等各种工作,我们都做得非常到位,多次受到上级领导单位的高度赞扬。我们工作性质的高风险,关系母子两条生命,决定了我们的助产人员责任心要求会更为高,因此产房定期开展安全教育和业务学习,从思想上加强认识,按操作规范进行。我们助产士全部在我的引导下

加入了中国助产联盟群,这个群是有来自全国各地的助产士和助产专家组成,成员1000人。群里有助产博士张宏玉教授和助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及各省妇幼保健院的护士长、护理部主任。每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。我们有了学习新知识、新技术的平台,有了更多和同行的交流空间,激发了助产人员对工作的热情和积极性,是她们对专业有了更高的学习追求,充分展示了自我的价值。科内每月会组织两次业务学习,理论考核和操作考核各一次。使我们助产技术水平有了前所未有的提高。

创新护理排班,根据产房工作特点,实行24小时双班制。分娩孕妇不定时,无白天和夜间分娩高峰区分,因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。夜间护士较少,如果有分娩的助产士上台接生,台下工作一个也做不了,新生儿也需要一名护婴人员。此时是风险高发时段,因此夜间安排两人夜班,能有效保障护理安全。另外根据我们中国传统的特点,选择性剖宫产的人员较多,因此逢阴历的三六九和双日子时不安排休息。这样的排班一年来不管助产士、家属、医生都反映较好。

开展新技术,我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐,以及自由体位待产、无痛分娩初见成效。得到了孕妇、家属、医生、助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度提高。今后的工作中将继续努力,把技术做稳做成熟。

加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进行核心制度培训和考核,并在实际工作中进行监督检查,落实不好者给予一定的处罚。

进行一些应急预案的培训,针对产科急危重进行实际的考核和操作演练,如产后出血、胎儿宫内窘迫、羊水栓塞、新生儿窒息等。提高助产士的应急抢救能力。

加强年轻护士、轮转护士和实习人员的传帮带。入科进行安全教育和劳动纪律培训,出科进行理论考核。提高带教质量。

做好病人的产时心理安慰和疏导,产后的健康教育和指导。把导乐分娩引入产程中,让病人不仅舒适度提高,顺产率也提高,由体位所提倡的就是其中之一。产后助产士实行责任查房制,顺产的病人都有自己的助产士,产后责任助产士会去病房查房,观察伤口、恶露、母乳喂养情况。拉近了助产和病人之间的距离。

产房感染质控要求比较严格,我们按感染办的要求定期进行物表和空气检测,一年来未出现不合格现象。也未出现伤口感染和脐带感染现象。今年我们两次受到感染质控的现金奖励,这和上级领导的督导和大家的努力是密不可分的。

20××年的工作有成绩也有不足,个别人可能做得还不是很好,但是我们有了工作的思想和方向,今后的工作中会逐步成长,逐步完善。明年的工作将继续努力,相信一定能做得更好。

助产士自我工作总结篇二

20××年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“优质护理服务”活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:

一、脚踏实地,从护理基础工作做起。

首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细节入手:1.改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性;;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等,免费供病人使用,为病人特别是孕产妇提供很大方便;3.建立护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意事项等写入沟通本,各班参阅,减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端,达到质量持续及时改进目的。4..联合天乐照相馆,免费为新生宝宝提供出生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。

将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员二人负责,改成责任护士完成病历,责任组长把关,质检员质控的三级质控模式,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理,完成布局改造。

加强产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,根据管理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以达到标准要求。

四、苦练技术,严把质量关。

针对护理人员年轻化情况,制定操作训练计划,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。

五、开拓创新,不断学习,完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识,派出助产士一人到哈市学习,护士长到哈尔滨进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月两次,同时,督导全科护士完成继续教育任务,加强专科知识学习。今年实习生人数多,为保证带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,确保每批学生接受专科知识两次,圆满完成全年带教任务。

一年的付出,算不上美满,总有获得与失去同在,充实与惆怅并行,不满足现状才是进步的开始,在又一个年度展开之际,只有努力启航,进入又一个奋斗的轮回。

助产士自我工作总结


助产士是在正式助产学校学习或具有同等能力,能独立接生和护理产妇的护士。下面就是小编整理的助产士自我工作总结,一起来看一下吧。

助产士自我工作总结篇一

20××年的工作即将落下帷幕,201x年是产房工作质量整体提高最快的一年,剖宫产率从之前的70%-80%下降到40%,患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开展护理工作。首先全体助产人员转变思想,不仅从技术方面,更体现在孕妇舒适度的提高和健康教育的全面实施。现将工作总结如下。

××年在医院领导及护理部的工作指导下按计划和流程进行工作,每月制定工作计划,每周都有工作安排,每月进行护理质量一级质控,对存在的问题进行整改和追踪评价。工作井然有序,有条不紊。从每月质控中,找出工作的弱点和难点,组织大家开晨会时间进行讨论分析,制定科室的规章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。

产房护理工作繁琐,风险高,稍有不慎将造成严重的后果。我们不仅承担着病人骨盆测量、产道的检查和评估、产科入院病人的病历书写,我们还主要承担接生,引产接产,剖宫产新生儿复苏、处理。三网监测要及时上报,计划生育月报、住院分娩情况月报、引产登记、出生缺陷、预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断工作月报以及分娩登记等各种季报和年报,同时出生证明的首次签发、登记以及领取入库等各种工作,我们都做得非常到位,多次受到上级领导单位的高度赞扬。我们工作性质的高风险,关系母子两条生命,决定了我们的助产人员责任心要求会更为高,因此产房定期开展安全教育和业务学习,从思想上加强认识,按操作规范进行。我们助产士全部在我的引导下

加入了中国助产联盟群,这个群是有来自全国各地的助产士和助产专家组成,成员1000人。群里有助产博士张宏玉教授和助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及各省妇幼保健院的护士长、护理部主任。每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。我们有了学习新知识、新技术的平台,有了更多和同行的交流空间,激发了助产人员对工作的热情和积极性,是她们对专业有了更高的学习追求,充分展示了自我的价值。科内每月会组织两次业务学习,理论考核和操作考核各一次。使我们助产技术水平有了前所未有的提高。

创新护理排班,根据产房工作特点,实行24小时双班制。分娩孕妇不定时,无白天和夜间分娩高峰区分,因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。夜间护士较少,如果有分娩的助产士上台接生,台下工作一个也做不了,新生儿也需要一名护婴人员。此时是风险高发时段,因此夜间安排两人夜班,能有效保障护理安全。另外根据我们中国传统的特点,选择性剖宫产的人员较多,因此逢阴历的三六九和双日子时不安排休息。这样的排班一年来不管助产士、家属、医生都反映较好。

开展新技术,我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐,以及自由体位待产、无痛分娩初见成效。得到了孕妇、家属、医生、助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度提高。今后的工作中将继续努力,把技术做稳做成熟。

加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进行核心制度培训和考核,并在实际工作中进行监督检查,落实不好者给予一定的处罚。

进行一些应急预案的培训,针对产科急危重进行实际的考核和操作演练,如产后出血、胎儿宫内窘迫、羊水栓塞、新生儿窒息等。提高助产士的应急抢救能力。

加强年轻护士、轮转护士和实习人员的传帮带。入科进行安全教育和劳动纪律培训,出科进行理论考核。提高带教质量。

做好病人的产时心理安慰和疏导,产后的健康教育和指导。把导乐分娩引入产程中,让病人不仅舒适度提高,顺产率也提高,由体位所提倡的就是其中之一。产后助产士实行责任查房制,顺产的病人都有自己的助产士,产后责任助产士会去病房查房,观察伤口、恶露、母乳喂养情况。拉近了助产和病人之间的距离。

产房感染质控要求比较严格,我们按感染办的要求定期进行物表和空气检测,一年来未出现不合格现象。也未出现伤口感染和脐带感染现象。今年我们两次受到感染质控的现金奖励,这和上级领导的督导和大家的努力是密不可分的。

20××年的工作有成绩也有不足,个别人可能做得还不是很好,但是我们有了工作的思想和方向,今后的工作中会逐步成长,逐步完善。明年的工作将继续努力,相信一定能做得更好。

助产士自我工作总结篇二

20××年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“优质护理服务”活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:

一、脚踏实地,从护理基础工作做起。

首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细节入手:1.改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性;;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等,免费供病人使用,为病人特别是孕产妇提供很大方便;3.建立护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意事项等写入沟通本,各班参阅,减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端,达到质量持续及时改进目的。4..联合天乐照相馆,免费为新生宝宝提供出生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。

将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员二人负责,改成责任护士完成病历,责任组长把关,质检员质控的三级质控模式,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理,完成布局改造。

加强产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,根据管理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以达到标准要求。

四、苦练技术,严把质量关。

针对护理人员年轻化情况,制定操作训练计划,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。

五、开拓创新,不断学习,完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识,派出助产士一人到哈市学习,护士长到哈尔滨进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月两次,同时,督导全科护士完成继续教育任务,加强专科知识学习。今年实习生人数多,为保证带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,确保每批学生接受专科知识两次,圆满完成全年带教任务。

一年的付出,算不上美满,总有获得与失去同在,充实与惆怅并行,不满足现状才是进步的开始,在又一个年度展开之际,只有努力启航,进入又一个奋斗的轮回。

退伍军人2015年终总结


海阔天空任那鱼跃鸟飞,龙游大海如我未来。时光匆匆,转眼间我已经走出了部队这所大学校 大熔炉。两年的磨砺 两年的灌输,新兵蛋子已经成长为一名职业军人。青涩迷茫已经变为了果敢坚毅,XX年11月25号承载着返乡创就一番事业的梦想,我踏上了回家的列车。

春节左右,回想朦胧,一腔热血也无施展,与社会脱节的身心,在朋友的帮助下开始面对现实,当今社会需要什么:军事精通的战士?吃苦耐劳的战士? no都不是,天方地圆,部队是方的,从被子到营房,但是社会却不是,社会很圆,他会抹去军人的棱角,社会没有道理,有的只是能力,说服 打动 ,只有成功与失败,没有对错。总体磨合期的社会青年。

节后的我当时的想法是,先学开车等待民政局分配工作,但是事事难料,2月我参加了回家后的第一份工作,在一个高档小区当起了保安,不算苦,不算累,站岗之时想起部队,7天转正,月底得到的奖金。但是x左右的工资明显不能让自己所满足,怀揣着冲动的心,3月去给一个房地产老板做保镖说的日薪x,有事另外给,这是一个好经历,虽然最后实际没挣多少钱,但是学到了很多东西,法律有边缘,最赚是垄断,表面一套,心里一套,好多的好多,但是现在的保镖其实就是干些灰色事情的人,所以1个月之后,我果断的选择了走人,我的青春伤不起。监狱那不是我该去的地方。

4月份,新的开始,新的故事,我在朋友的介绍下,开始做了现在的一份工作,销售,前期是在学习,有点朦胧,有点不懂,以为顾客那是上帝,现在想想不然。当月收入x。 51我们的黄金期,爆发人流,旺盛的市场,也是我真正意义的一次实习,当时的想法,顺应顾客,给她推荐对的。踏踏实实的干了x个月,转眼一次人员调整,老大把我调到的杨家坪,新的市场,新的环境,说实话才去我还有那么一点不适应,但是现场的督导人很不错,蒋大哥教会了我很多东西,让我明白了,物品的实际价值并不是他的销售价值,光是踏实肯干,做不好销售,如何把握市场环境,顾客心理,相当重要,“不好的卖的卖好,好卖的卖贵”,将让我受益终身,杨家坪的竞争(压力山大呀!)当时收入x左右。

9月份,在次的人员调整,承蒙老大看重,我来到了我们这个行业重庆最好的旗舰店,起初的意气风发,良好的开头,确实不很丰满中间,一月的观察,让我从新有了市场的定位,天时地利人和,相对而言天时,就是我们的大盘走向,地利就是我们的位置,人和确实个人能力和领导支持,可以说现在的环境对我们压力很大,很大 。。。。。。此时收入x

寄语,新的未来,新的开始,我现在正是事业的上升期,我一定要稳步学习成长,学习是首位,收入是次位,努力加油,人生路我现在走的就是最关键的那几部,走好阳光大道,不好满路荆棘

退伍军人年度工作总结


本年度主要以打工为主,学习了很多东西,成长了很多,收获了很多,主要以做置业顾问,保安,和现在依然在干的工作。

做置业顾问的时候,主要是销售楼房,那时候因为自己刚刚退伍步入社会,对很多东西都不太懂,很多很多都是摸索中前进,当然也犯了很多问题,很多毛病,比如学习销售上死钻牛角尖,不会活学活用,所以努力,也是“0”做功,不过想想自己也是非常非常努力了,半夜2点都在学习销讲说辞,虽然业绩不太理想,最终在冲动的时候辞掉了,只领到了微薄的底薪还扣去服装费,提成一毛没有,还记得自己走的时候,交了离职报告,卸下工号牌,松松领带,连自己辛辛苦苦做的笔记也没有带走,呵呵,现在想起还是稍稍比较悲壮,走出售楼部,就不知道自己去哪,没有坐路车,步行回的家,走到南桥的时候,坐在凉亭的板凳上,抽着烟,一根接一根,一根接一根,看着来来往往的车水马龙,瞧瞧自己西装革履的工装,那种史无前例的挫败感,失落感,一张张印好的名片,看着上面自己的名字,那种羞耻,那种不知所措,一张一张飞了吧,走一路,飞一路,飞到最后一张留下,回家里放着,好提醒自己冲动干不成事,第二份工作,是一个朋友介绍当的保安,在银行,自称大堂经理,因为整个大厅里,从储户咨询到治安保卫,小到卫生清扫,统统都是我一个搞,一天到晚见识着不同的人,不同的事,有牛逼轰轰不知道自己姓什么的,有穷的存了钱说存多了搞得没路费跟我要的老头,也有些密码经常忘记让我帮忙记的可怜太婆,见识着不同的人,跟不同的打着交道,自己也变得圆滑了,临走时因为要去甘肃才走的,走的时候还把银行里里外外收拾的干干净净,给银行的主任也留了个好印象,甘肃的时候,都是杂活,哪缺人上哪,该当司机当司机,该当工人当工人,一天也没闲着,还把人整的压抑的,现在也是比较压抑,不过也习惯了,之间还带了学生军训,说老实话,自己第一次带,还忽悠同学们我是老手,正步也踢不好,还硬装着专门教正步,带了军训,找到了部队的严格的作风,脚上磨了整整一圈泡,喉咙喊的发不出声,还在那里坚持,好吧,我是打不死的小文,天不倒,我不倒!其实这一年来也发生过很多事,想做传媒被否,想租店面,被别人抢先一步,甚至于出去找工作,被骗到没有一分钱,一个人可怜巴巴的把身份证押到司机那里...还有很多很多,也不便提起,失败太多,我都不敢承认自己努力过,受够了失败,但是我不怕失败,今年的惨痛大于欢喜,说明自己还太稚嫩,翅膀还不够硬,得多摔跤,多翻翻跟头,明年不敢大呼小叫有房有车,对于一些事要谨慎,但不能惧,其实吧,今年学到了很多的东西,社会上学的有些东西,是部队上学不到的,现在我

做人做事不在那么死板,稍带了一些圆滑,刚回来的时候,开车都很不利索,现在开车很遛,很顺手,学到更多的是在失败中汲取的经验,努力吧,不要让自己原地踏步,XX,不疯狂,不满足,不折腾,不泄气。

退伍老兵2021年终工作总结


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我团今年的老兵退伍工作,在团党委的正确领导和师工作组的具体帮助指导下,认真贯彻执行上级复退工作指示精神,针对今年退伍工作中,满两年服役期的义务兵要求留队的多,而改选士官和晋级的指标数少的特点,注重加强领导、精密组织,深人动员、扎实教育,布置环境、营造氛围,坚持制度、确保稳定,收到了良好的效果。

一、退伍工作主要特点

(一)领导重视,指导有力,确保退伍工作的有效落实。今年的退伍工作展开前,团党委高度重视,多次召开常委会、党委扩大会、政工会,各营连召开党委会、支委会,分析形势,统一思想,专题研究老兵退伍工作,摸清战士思想动态,把退伍工作摆到阶段性中心位置,作为加强团队建设的重点任务来抓。团成立了由团长、政委负责,副政委为组长,军务、作训、保卫、财务、军需、组织、宣传、运输股长和营房助理、卫生队长为组员的退伍领导小组,并设立了退伍工作办公室,具体组织指导今年的老兵退工作。为了加强领导,准确掌握各单位的思想动态,摸清老兵的思想脉搏,机关对连队的指导划分为二个阶;一是首长机关下连蹲点、指导帮助阶段。从xx月x日起x名常委,xx名机关干部深人到各个连队和分散执行单位,下到基层一线。采取常委包营、机关包连、连干包排,三级包的重点措施,帮助指导连队工作,形成严密的工作网络。二是蹲点干部撤回汇报阶段。为了抓好退伍工作的各个环节的落实,团及时召开了退伍工作部署会,明确任务要求,明确工作标准,明确责任分工。同时还多次召开工作协调会,分析存在的问题,进行现场办公,全团所有的干部分工协作,各司其职,各负其责。副师长带领机机关同志深人连队,同战士谈心谈话交思想,为我团的退伍工作提建议,出路子,解决了许多官兵思想和实际问题,极大地促进了我团的老兵退伍工作顺利开展。团的领导机关充分发挥指挥督导作用,与连队共解难题,共同抓落实。做到参与不干预,协助不插手。严格落实四公开标准,即:分配改选指标公开、确定对象条件公开、审批医疗费标准公开、实施救济公开。协助营连按规定确定走留对象,在发展党员、评功评奖、困难补助等问题上坚持原则,秉公办事,杜绝了弄虚作假等不正之风,各级干部确立起为老兵服务的思想,积极主动地解决他们的实际问难和后顾之忧,对老兵提出的个人愿望,在政策规定允许范围内给予圆满的解决,对不符合规定的要求,都做到了不厌其烦、耐心细致地做好解释工作。尤其对思想问题较多的老战士,由包营的团常委亲自谈,及时沟通思想,做到不解决问题不撒手。各连队充分发挥党支部战斗堡垒作用,以支部为核心,进行明确分工,责任到人,坚持集体领导团结协作,一心扑在工作上,反复与战士谈心谈话,情理交融,耐心细致,为了干好老兵退伍工作废寝忘食,表现出了坚强的事业心和高度的责任感。各级干部顾全大局,舍小家为大家,忘我工作,使退伍老战士很受教育和鼓舞。坚强有力的组织领导,提高了老战士们的思想认识,许多即将离队的老战士为连队做好最后一顿饭,喂好最后一次猪,主动出好最后一次板报,有的整理训练笔记、教案、带兵体会等留给新同志,还有的对留队战士进行传帮带,表现出了老战士高度的自觉性和对部队深厚的感情。

(二)动员和教育深入扎实,莫定了老战士正确对待走留的坚实思想基拙。全团上下,尤其是各级党委支部按照团的规定认真学习了总政、军区关于切实加强老兵退伍工作中的思想政治工作指示精神和师政治部下发的《关于做好老兵退伍工作的意见》,较好地克服了老兵退伍工作年年搞,老一套的思想。一是扎实有效地进行了思想教育。老兵退伍展开前,政治处对老兵的现实思想反映进行了深人细致的调查,摸清了针对今年我国经济发展新形势下广大老战士的思想反映。有针对性地搞了经常性思想教育。教育他们树立大局意识,走留服从团队建设的需要,做好离队的思想准备,引导他们正确对待走留,愉快地服从组织安排,有效地克服了少数老战士不能正确对待走留、得失错误思想。退伍工作开始后,我们利用三天时间,安排了服从部队建设大局,自觉听从组织安排;强化奉献意识,正确对待荣誉;严格遵守纪律,永葆军人本色三个专题教育,通过教育,使全体老战士充分认清社会主义现代化建设和质量建军的大局,激发老战士的责任感和使命感,从而自觉服从大局,正确对待走留。二是广泛开展了谈心谈话活动。结合年终总结,按照团的要求,各级干部广泛开展了谈心谈话活动,做到了蹲点的常委找营连主官谈一次心,连干部找服役期满的老战士谈一次心,蹲点干部和所在连老战士谈一次心。对思想问题较多的反复做工作,通过谈话谈心活动的开展,较好地解开了战士的思想扣子,使全团的老战士对一些大家关注的敏感问题能够有一个全面正确的认识,全团没有出现严重思想问题的个别人、重点人。三是教育形式多样,效果好。二营在做好思想工作的同时,严格落实教育计划,并结合实际,进行了一些针对性强、贴近实际的随机教育。通过扎实有效的教育和深人细致的思想工作,矫正了部分老战士的认识偏差,端正了走留听从组织安排的态度,焕发了他们为团队最后奉献的热情,调动了他们为大功团续写新篇章的积极性。

(三)欢送活动丰富多彩,营造了良好氛围,促进了退伍工作的圆满完成。我团充分利用环境和人才资源优势,以赞老兵、送温暖活动为主旋律,大力营造浓厚的氛围,每一项活动都使老同志们更增添了对我们团队无比的热爱和无限眷恋,起到了始料不及的效果。①团组织的配合活动令人振奋。国旗台前的最后一次升国旗仪式,使]灿大退伍老战士在军营内接受了最后一次爱国主义教育;隆重的向军旗告别仪式,向团旗签字仪式和欢送老兵登车仪式使老战士永远难以忘怀,尤其是精彩的欢歌送老兵、深情留军营文艺晚会,当最后所有常委登台与退伍老兵一起同唱《驼铃》时,台上台下融为一体,把整个活动推向了高潮,所有的干部战士含着眼泪唱完了这首歌,也使所有的老战士感慨万千,难以忘怀。②营组织的配合活动催人奋进。退伍工作一开始,各营连立即着手准备配合老兵退伍活动,营造热烈的氛围,各连标语对联振奋人心,彩带、彩灯五颜六色,连旗、团旗迎风招展,挑战书、应战书、决心书、倡议书,字里行间都透露着学老兵、赞老兵 的美好赞誉。③各连的活动深人人心。各连都召开了送老兵联欢会和座谈会,干部战士之间说出了心里话,依依惜别之情溢于言表。

有的单位开展了向困难和有病老战士献爱心捐款活动;有的单位开展了干部家属为战士包一次饺子、洗一次衣服、说一句勉励话的三个一活动;有的单位开展了新兵为老兵送温暖、送爱心、送小纪念品的三送活动;有的单位在哨位卜由退伍老兵讲述了纪律重于生命,责任重于泰山的亲身体会。每一次活动的开展,使老战士再次感受到组织的关怀,体会到军队大家庭的温暖,他们自发地开展了我为连队献一计,站在最后一班岗,打好最后一次卫生,做好最后一顿饭,行好最后一个军礼等讲文明、树新风的活动。特别是欢送老兵的场面十分热烈,从老兵起运开始,团里侮一次都组织乐队和锣鼓欢送,不管是大批量走,还是一个人走,团首长亲自送行到车站,气氛相当好,老战友们满怀惜别之情踏上了返乡的征途。

(四)保障有力,组织严密,千方百计地为退伍老兵创造条件。针对今年退伍工作的特点和新的要求,团里多次组织召开退伍工作协调会,并强调指出:老战士在几年的服役期内,为部队建设做了很大贡献,对他们要像亲兄弟一样,设身处地地为他们退伍保障创造良好条件。司、政、后、装各业务部门,责任明确,协调一致,充分发挥职能作用。司令部军务股拟制了详细的退伍工作实施计划,安排离队的日程表,政治处制定了退伍专题教育计划和开展了大量的配合活动。后装严格落实保障计划,全团做到了教育、管理、保障一体化。各级领导、各个部门、各项工作同时展开,齐心并进,不等不靠,主动为退伍老兵服务。团成立了退伍手续办理组、组织关系办理组、粮株关系办理组、财务结算组、纠察巡逻组、车站执勤组、行李托运组、医疗费审订组和车站中转组。各组在复退期间全时值班不拖延、不扯皮,标准高、效率快。为确保退伍工作的安全,全团做到了四把关,即:严把点验托运关,严把送站关,严把重点目标和重点设施安全关,严把日常管理关,确保了退伍土作按预定计划安全、顺利、圆满地结束。

二、存在的问题:

首先,仍有个别干部存在责任心差,为兵服务态度不实、怕麻烦,个别机关蹲点有蹲不住的现象。

其次,少数单位对兵员管理控制存在着松散现象。也有个别人私自外出,还有的酗酒惹事。

再次,退伍期间制度坚持不够严格,有的单位存在着不出早操的现象,一日生活制度落实不正规。

三、下一步工作

首先,退伍工作已接近尾声,各单位围绕退伍工作,都做了大量耐心细致的工作,成绩和效果比较明显,回去以后各营、连要做好讲评。从目前情况看,各单位也或多或少地存在一些问题,对于重点、难点遗留问题,更不能掉以轻心,要加大力度,进一步做好工作。

其次,要尽快调整班、排以及住房,加紧时间建立健全各种组织,落实编制,调整骨干,恢复正常的工作,生活秩序。

第三,继续做好安全防事故工作,坚决克服松口气的麻痹思想,确保部队万无一失,安全稳定。

第四,进一步做好新兵骨干训练和迎接新兵的各项准备工作。第五,高标准做好拉练准备工作和冬训工作。

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退伍军人转正工作小结


于XX年7月1日进入燃气公司,根据公司的需要,目前在岐山管理站工作。到XX年7月1日,一年的试用期已满,根据公司的规定现申请转为燃气公司的正式员工。

作为一名从部队回来的退伍军人,在来到公司之前也从事过其他职业,但从未接触过这个行业,初到燃气公司对自己所从事的工作着实有些困惑,但是单位融洽和谐的工作氛围、团结务实的文化底蕴,尤其是公司领导的关心和部门同事的热情帮助,让我能很快的适应工作环境。

一年来,我一直严格要求自己,认真及时的做好领导布置的每一项工作任务,同时主动学习专业知识,在平时的实际工作当中,遇到自己搞不明白的问题虚心的向同事学习请教,不断的充实提高自己,初步接触这个行业,一切都要从头开始,从一点一滴做起,工作中难免会出现各种各样的问题,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断熟悉,在处理工作的时候更加熟练,杜绝类似失误的发生,为了尽快的进入工作角色,我认真的对燃气行业的有关理论知识进行学习,以便于能更好的适应自己的工作岗位,胜任自己的本职工作。

总之,在这一年的工作中,我深深体会到一个和谐,团结的退队是非常重要的,在公司领导和同事的培养和帮助下,我已经有了很大的进步和转变。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

民政局退伍安置和军休工作总结


民政局退伍安置和军休工作总结一、退伍安置工作 我市的城镇退役士兵安置政策,从20xx年以来一直按照省政府和省军区有关文件要求,采取自谋职业和安置就业相结合的办法,确保城镇退役士兵得到妥善安置。我市共计接收20xx年冬季退役士兵429人,其中回农村安置的350人,符合国家政策需作城镇安置的79人(包括转业士官和残疾军人),除中央、省垂直管理单位子女已落实安置22人外,其余57人目前正在申请领取自谋职业补助经费。按照《xx市人民政府关于认真做好20xx年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(广府发[20xx]21号)精神,今年我市自谋职业补助标准是: 基数为2.4万元,一年军龄补助0.4万元,预计发放自谋职业经济补助217.2万元。待安期间生活补助费标准是每月230元,预计发放20.815万元。为提高就业率,一是开展城镇退役士兵技能培训,共培训65人,培训率为82%;二是建立起退伍士兵招聘信息栏,公布省内外和市内用人单位招聘信息,多渠道多途径提供就业信息。已为用人单位推荐就业40人。此外,各乡镇已开发使用农村退伍军人两用人才276人。 二、军休工作 xx市军干所在上级民政部门的领导和支持下,以精神、物质、政治、生态四个文明建设为手段,以全心全意为军休干部服务为核心,扎实认真地开展军干所服务、建设工作,并取得了显著成效,使该所从软件到硬件,从内部设施到外部环境,整个面貌焕然一新,全体工作人员、军休干部精神焕发,四个文明建设迈上了一个新台阶。 首先领导班子事业心强,以身作则,廉洁奉公,建立健全各项规章制度,严格管好、用好各项军休经费,按时发放军休人员的各项费用,做到无挤占、无挪用、专款专用。军干所实行所长负责,党组织保证监督、军队离退休干部参与民主管理的领导体制。支部委员、管委会成员之间分工明确,职责详尽,团结合作 ,协调一致。支部委员会始终把加强自身的思想、组织、作风建设放在首位,长期坚持发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,保证了党和国家的有关方针政策在军干所里得以贯彻执行,很好地发挥了党组织在四个文明建设中的核心作用。其次工作人员业务知识全面,服务意识强,爱岗敬业,具有良好的职业道德和高度的责任心,按照市民政局的要求,根据民政部、财政部政联字〔20xx〕6、7号文件的要求,认真做好军休干部的住房补贴兑现摸底排查情况,并准确、及时完成上报各类总结、报表和市局交办的其他任务。第三,认真做好军休人员灾后住房的摸底调查,制定方案,积极做好维修加固和公用设施灾后重建工作。为了综合利用灾后重建资金和资源,市委市政府决定将军休所和老龄服务设施灾后恢复重建整合为一个综合性项目,安排资金570万元(其中军休所420万元,老龄服务设施150万元),占地25.79亩,选址在市区韶山路。项目建设内容主要包括三个方面:一是修建一栋三层框架结构的楼房,一楼为老年健身娱乐中心,二楼为老年大学,三楼为军休所办公用房,并专为军休老同志设有健身室、阅览室、会议室、荣誉室等;二是室外休闲娱乐广场,设有规范标准的门球场、蓝球场、健身休闲广场、露天茶园,绿化景观等;三是配备办公服务设施和健身娱乐器械等。该项目于20xx年12月完成招投标工作,于20xx年1月11日正式开工建设。20xx年7月下旬完成了房建主体工程并通过验收,室外广场铺装、绿化景观、运动场所等已完成工程量的80%,现正在进行房建装饰和室外扫尾工程,全部工程内容预计在20xx年12月底前完成。另外,结合社会建设改进服务管理方式,服务管理社会化改革成效明显,军休干部“走出庭院,融入社区”,实现资源共享,服务互利。 (一)积极配合社区抓好《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观的宣传教育活动。认真坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,树立为人民和社会服务的思想。通过宣传教育,干部职工“坚持原则,作风正派,言行一致,廉洁奉公”的作风在军干所已蔚然成风。 (

民政局退伍安置和军休工作总结第2页二)坚持每月下旬一次集中学习制度,深入学习党内两个条例,认真学习党的十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观。通过学习把全体职工的思想统一到全市工作大局和总体部署的要求上来。广泛深入地开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,出色地完成上级下达的政治学习任务。 (三)深化军干所作风建设和教育整顿,严格执行上级的“四不准”和“七条禁令”以及民政系统行政执法人员“十不准”的规定,规范工作人员的言行,做到了政令畅通,有令则行,有禁则止。 (四)坚持不懈地参与“文明城市”、“文明街道”、“平安院落”、“平安户”、“文明单位”、“卫生先进单位”等创建和共建活动,先后荣获xx市、德阳市人民政府“文明单位”和“卫生先进单位”。 (五)积极参加社会公益活动,热心为灾区、困难群众捐款近万元,捐物数百件。 (六)军干所除组织老同志积极参加省厅、德阳市民政局组织的大型娱乐和疗养活动外,还经常举行门球、象棋、钓鱼、外出参观等娱乐活动。最后,存在的问题及今后的努力方向。虽然该所在军干所建设和为军休人员服务工作中做了大量工作,但与上级要求相比还存在一定的差距。比如:职工福利待遇和军干所环境的进一步改善,职工文化体育活动和退休干部的文化生活需进一步丰富。今后我们将认真按照上级要求,不断完善自身建设,使军干所四个文明建设更加协调发展。

退伍军人2015年度思想工作总结


写工作总结,已是四年前参军直到现在的一个习惯吧,半年一次,年终一次,今年也毫不例外,只不过退伍后的总结没有太多条条框框,没有那些所谓的套路,就是写给自己看的,过去一年是好是坏,回顾过去一年,展望来到的一年,总是好的。

总结全年工作,相对于退伍后要稳定扎实的多,似乎没有什么太多风风雨雨,感觉有些许太过安逸的感觉,环境安逸,待遇安逸,包括一片和谐产生的安逸,安逸的可怕,似乎是大风大浪前来的预兆,但是总体来说全年度总体平稳,生活一步步提高,思想渐渐成熟,也或许是身上的压力让人产生不安,还有很多目标还未实现,而新的目标又渐渐显现,总之不容忽视一个个细节,无论工作或思想,都是重点。

今年年初至四月,在天水打工,四月后,安置了工作。工作后,没有太大波动,也似乎感觉没有什么灵感,每天按部就班,没有失业的风险,不用担心明日何去何从,跟着共产党实现所谓的中国梦。

中国梦---

现在的生活,无疑是为自己的蓝图套上一层难以挣脱的枷锁,或许我年轻,我喜欢去闯,喜欢去飞,想自己去为蓝图扎根发芽,也或许我太贱,身处安逸稳定,却想去实现自己对于现在不切实际的野心,但是说实在话,一屋不扫,何以扫天下。干好现在的工作,比任何东西,任何心中所想,要扎实的多,要实际的多,只是怕有一天,我老了,回头一看,我所谓实现的中国梦,只不过是奠基共产党向前发展建设而向前碾压的沥青路面,是现实和大众的进步而早早甩去的所谓的革命战士,我不怕身处屋檐下,只怕有一天没有了现在的心境,没有了实现蓝图的雄心。

孤独---

有时候,会觉得不太爽,我活的很做作,做作到忘了以前模样,但是也有些朋友说我这叫“成熟”,我打引号的意思是说我感觉自己很幼稚,但是不符年纪的面貌和一副烟酒嗓,有时候会感觉失败,我没办法和同龄人对比,因为生活不同,没办法和身边的人对比,因为经历不同,所以会感觉失败,感觉很另类,但是更多的是引以为傲,剩下的,就是孤独了,因为年龄差距,经历不同,养成的习惯养成和心中所想,目的和做事处世的方法也会不同,因为我走的是自己的路,没办法拿别人参考,没办法去临摹别人的人生蓝图,所以得自己去创造出自己的剧本,但愿每天意淫的蓝图,但愿有一天不会只是梦,不会永远只是纸上谈兵。

恐惧---

所谓的安逸,其实暗流涌动,礁石隐约,不可预知的风险,天灾人祸是风险,稳定的工作而让人失去斗志是风险,安逸的日子让人滋生腐败是风险,未来的自己不够优秀讨不到媳妇也是风险,现实的诱惑无处不在,稍不留神就会把自己推向断头台,还记得XX年总结时候,说要买车,说要在工作前乘着还有时间做起自己的小外快,而现在一个也没有,买车,中低端的车也得去靠月供,就是说还月供的几年,自己就连存钱都是困难了,衣食住行,都得去看贷款的脸色,然后坐在tmd没有加油的车,幻想着等月供还完在去加油,想着就真是刺激,真是恐惧,不过与其说恐惧,不如说现在的自己进步空间很大,年轻是骄傲,穷也是资本,是去折腾,去奋斗的理由。

感恩---

感恩,或许只有心怀感恩,才会有所满足。感恩明天还有太阳升起,不论晴天或者阴霾;感恩生活还在继续,不论奋起或者不快;感恩身边还有那么多朋友,不论是真情还是名利;感恩贵人相助,绕过荆棘而走向光明;感恩还有爱我的人,不论结果感谢你一直在,让我充实自傲;感谢我爱的人,让我有足够的野心和欲望去拼搏;感谢自己在迂腐的环境能够把持,拼搏向上;感谢身边各种诱惑和欲望,让我学会冷静和选择;也感谢父母的严教和宽松,让我在社会中独立成长,学会自我,逼我成才。

感性---

爱情。似乎在做工作总结方面不适合提起,但是它确实能影响到我对工作,对生活的态度,对生活的方方面面都会产生很大的影响,感情状态好,人会为了前途,为了利益使劲的去拼,去谋,状态不好,哪怕前途在眼前,利益在嘴边,只要身边够吃喝,管它呢,还嫌麻烦,欲望是褒是贬,没人说的清,但是没有欲望,没有信仰,无异于一潭烂肉,那我又是什么,我又比烂肉,比禽兽高尚多少,思前想后,实在找不到什么实实在在的信仰,或者钱是我的信仰?美好的前程是我的信仰?好的爱情是我的信仰?以上所言都是为了自己,那便是欲望吧,没有确实的信仰来约束自己,或者信仰,也是让自己蓬勃向上积极乐观而又虔诚而追随的事物,这些或者感性或者理性的词,或者爱情,或者信仰,

思考起来真是让人头大,或者自己努力追求的一切美好的事物,爱情也罢,名利也罢,欲望也罢,金钱也罢,都是追求于未来的一份稳定,而这个稳定的标准也没有确实的定义,以前刚退伍,安置工作便是稳定,现在是结婚是稳定,当然得是无忧无虑无所顾忌,有用不尽的资源,展望未来很美好,庆幸自己不是一味的想象,也去不计回报的付出了,得到多少,自己也不会去争,去抢,就像是踏踏实实的耕耘者,等待秋季丰收结果,只可惜我没有一张节气表,或者连营收或是亏损,也无法预知,或者只有虔诚的去努力,不计回报的付出,真诚的对待身边的人与事与物,哪怕得不到,也心中无憾,追求的爱情和欲望,和名利,也是如此吧,戒骄戒躁,勤奋努力而不死钻牛角尖,才是能够达到目的的捷径,每天都是转折点,胜不妄喜,败不惶馁。

下年度工作(思想)核心:保持心态,锐意进取,不悲不喜,懂舍知得。

下年度工作(思想)目标:踏实工作,看淡名利,欲望不增不减,继续寻找信仰。

助产士任务总结


助产士总结是对我们护理工作的回顾与思考,看看在哪些方面做得好,哪些方面做得不够,在今后的工作中加以改进。以下是美文阅读网小编为大家搜集整理的助产士工作总结,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在护士工作总结栏目!

助产士工作总结(一)

20××年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于优质护理服务活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:

一、脚踏实地,从护理基础工作做起。

首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细节入手:1.改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性;;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等,免费供病人使用,为病人特别是孕产妇提供很大方便;3.建立护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意事项等写入沟通本,各班参阅,减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端,达到质量持续及时改进目的。4..联合天乐照相馆,免费为新生宝宝提供出生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。

将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员二人负责,改成责任护士完成病历,责任组长把关,质检员质控的三级质控模式,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理,完成布局改造。

加强产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,根据管理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以达到标准要求。

四、苦练技术,严把质量关。

针对护理人员年轻化情况,制定操作训练计划,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。

五、开拓创新,不断学习,完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识,派出助产士一人到哈市学习,护士长到哈尔滨进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月两次,同时,督导全科护士完成继续教育任务,加强专科知识学习。今年实习生人数多,为保证带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,确保每批学生接受专科知识两次,圆满完成全年带教任务。

一年的付出,算不上美满,总有获得与失去同在,充实与惆怅并行,不满足现状才是进步的开始,在又一个年度展开之际,只有努力启航,进入又一个奋斗的轮回。

助产士工作总结(二)

20××年的工作即将落下帷幕,2016年是产房工作质量整体提高最快的一年,剖宫产率从之前的70%-80%下降到40%,患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开展护理工作。首先全体助产人员转变思想,不仅从技术方面,更体现在孕妇舒适度的提高和健康教育的全面实施。现将工作总结如下。

××年在医院领导及护理部的工作指导下按计划和流程进行工作,每月制定工作计划,每周都有工作安排,每月进行护理质量一级质控,对存在的问题进行整改和追踪评价。工作井然有序,有条不紊。从每月质控中,找出工作的弱点和难点,组织大家开晨会时间进行讨论分析,制定科室的规章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。

产房护理工作繁琐,风险高,稍有不慎将造成严重的后果。我们不仅承担着病人骨盆测量、产道的检查和评估、产科入院病人的病历书写,我们还主要承担接生,引产接产,剖宫产新生儿复苏、处理。三网监测要及时上报,计划生育月报、住院分娩情况月报、引产登记、出生缺陷、预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断工作月报以及分娩登记等各种季报和年报,同时出生证明的首次签发、登记以及领取入库等各种工作,我们都做得非常到位,多次受到上级领导单位的高度赞扬。 我们工作性质的高风险,关系母子两条生命,决定了我们的助产人员责任心要求会更为高,因此产房定期开展安全教育和业务学习,从思想上加强认识,按操作规范进行。我们助产士全部在我的引导下

加入了中国助产联盟群,这个群是有来自全国各地的助产士和助产专家组成,成员1000人。群里有助产博士张宏玉教授和助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及各省妇幼保健院的护士长、护理部主任。每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。我们有了学习新知识、新技术的平台,有了更多和同行的交流空间,激发了助产人员对工作的热情和积极性,是她们对专业有了更高的学习追求,充分展示了自我的价值。科内每月会组织两次业务学习,理论考核和操作考核各一次。使我们助产技术水平有了前所未有的提高。

创新护理排班,根据产房工作特点,实行24小时双班制。分娩孕妇不定时,无白天和夜间分娩高峰区分,因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。夜间护士较少,如果有分娩的助产士上台接生,台下工作一个也做不了,新生儿也需要一名护婴人员。此时是风险高发时段,因此夜间安排两人夜班,能有效保障护理安全。另外根据我们中国传统的特点,选择性剖宫产的人员较多,因此逢阴历的三六九和双日子时不安排休息。这样的排班一年来不管助产士、家属、医生都反映较好。

开展新技术,我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐,以及自由体位待产、无痛分娩初见成效。得到了孕妇、家属、医生、助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度提高。今后的工作中将继续努力,把技术做稳做成熟。

加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进行核心制度培训和考核,并在实际工作中进行监督检查,落实不好者给予一定的处罚。

进行一些应急预案的培训,针对产科急危重进行实际的考核和操作演练,如产后出血、胎儿宫内窘迫、羊水栓塞、新生儿窒息等。提高助产士的应急抢救能力。

加强年轻护士、轮转护士和实习人员的传帮带。入科进行安全教育和劳动纪律培训,出科进行理论考核。提高带教质量。

做好病人的产时心理安慰和疏导,产后的健康教育和指导。把导乐分娩引入产程中,让病人不仅舒适度提高,顺产率也提高,由体位所提倡的就是其中之一。产后助产士实行责任查房制,顺产的病人都有自己的助产士,产后责任助产士会去病房查房,观察伤口、恶露、母乳喂养情况。拉近了助产和病人之间的距离。

产房感染质控要求比较严格,我们按感染办的要求定期进行物表和空气检测,一年来未出现不合格现象。也未出现伤口感染和脐带感染现象。今年我们两次受到感染质控的现金奖励,这和上级领导的督导和大家的努力是密不可分的。

20××年的工作有成绩也有不足,个别人可能做得还不是很好,但是我们有了工作的思想和方向,今后的工作中会逐步成长,逐步完善。明年的工作将继续努力,相信一定能做得更好。

助产士工作总结(三)

一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。

六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合。

十、做好每月各项业务统计工作,准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。

助产士工作总结(四)

日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了2016年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕以病人为中心,以质量为核心的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下:

一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境

今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到三短、六洁;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况,从以下几个方面制定优质护理措施:

(一)转变服务理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以阿姨、婆婆称呼,对产科病人更是用乖乖来作为对她的尊称。

(二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,

责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是:洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素质,同时也得到了一些病人家属的好评。

(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4pM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4pM的模式,减少中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育,培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。

另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.

四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在:

(-)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者安全。

(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象.

五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5、12操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等,均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩,这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为优秀护士!

六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力

我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.

七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关心与关怀

为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在.如:

(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;(三)设计并缝制了产妇病员裙;

(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,及时回答孕产妇提出的问题。

(五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇提供方便。(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.

(七)加强出院随访,及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话咨询,对特殊问题,请其及时来院检查,今年共电话随访221人,受到了患者及家属的广泛好评。

八、加强产房的管理,积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,

完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下:

全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%

活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的积极性,体现优劳优得、多劳多得。

过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩,但仍然存在很多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习,服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结经验,大胆创新,为医院的持续发展而不懈努力。

助产士工作总结(五)

7月13日我怀着激动的心情来到了龙岩铁山的一个猪场,开始了我们为期一个半月的实习生活。我们将在这里和技术员和饲养员一起工作、生活。

刚到猪场时对周围的环境感到陌生,生活方式都大有不同。通过自己在猪场里的所见所闻以及和猪场员工的沟通和交流,我们对猪场的情况才有所了解。这是规模化养殖场,猪场实行封闭式管里,外出必须经场长批准。

根据种猪场的养殖程序,猪场分为配种房、产房、保育舍和育肥舍。经场长安排,我首先在配种房开始我的暑假实习。由配种房师傅对我进行实习指导。我主要在那里学习采精、察情、配种、精-液稀释和显微镜观察。初到配种房,配种房师傅首先介绍了配种房的主要工作。他首先教我喂猪,一天要喂多少料、分几次喂,不同时期的断奶母猪喂的料量不同,这些都是要严格要求的。经过五天在配种房的实习,在师傅耐心的指教下和自己亲自动手,我略知母猪的人工受精、察情、采精、精-液稀释温度控制和方法和显微镜下精子活力和密度的观察,逐渐了解和掌握了母猪和公猪的饲养管理及新公猪的调-教。在这些中属察情难度最高,准确的判断母猪的发情,有利于提高受精率和减少反情的发生,从中减少饲料的浪费。

由于产房人员缺少,我结束了在配种房短暂的实习,来到了产房。在那里我主要是给母猪输液,仔猪保健,及预防和治疗子宫炎。

一、 产后母猪的输液

在母猪分娩3-5头后可以给母猪耳背静脉输液:

第一瓶:500mL生理盐水+50mL鱼腥草+头孢2支,

第二瓶:500mL葡萄糖水+维生素C 12ml,当快输完后向瓶内注入12ml复合维生素B.

二、仔猪保健

1、仔猪出生后第二天肌肉注射速解灵每头0.5ml

2、仔猪出生后第五天口服百球清稀释液每头2ml

3、仔猪出生后第七天肌肉注射长效土霉素每头0.5ml

三、预防子宫炎及其治疗

在母猪分娩后第二天每头肌肉注射25 ml消炎针,起到预防作用。

复方氨基比林10ml+阿米卡星注射液6ml+青霉素3瓶+链霉素2瓶+鱼腥草注射液10ml。

若分娩后后期出现子宫流脓,用生理盐水250ml+4瓶青霉素洗子宫

通过在产房的实习,我学会了注射器的正确使用方法,掌握了如何肌肉注射和静脉注射及其注射部位的选定。在产房中母猪的喂养和接产最为重要,它将直接关系的仔猪能否顺产及仔猪后期的饲养。

在猪场不仅学到养猪技术,更重要的是我也学到了一些受益匪浅的道理:

1)如何和饲养员、师傅搞好关系及与猪相处。比如说,作为一名畜牧人员,要善待动物,猪吃好喝好了生的病少我们也舒服了;遇到不懂的问题主动向师傅们请教,在师傅们的教导中,受益匪浅。

2)理论与实际的差距,用理论指导实践,实践去完善理论。以前在学校所学知识到猪场用之以少,差距之大,但来到猪场学到的都是实实在在的技术,但反过来又想,若不是以前在学校所学的相关理论,今不可能学到如此快,如此深。只要把理论与实践结合起来,方可学到更多,更深的本事。

3)要学会领悟。有些东西在书本上是学不到的,熟练的技术也是通过不断地磨练和总结经验才练就的,需要通过实践和自己的亲身体会才能真正领悟到。

自身不足之处:

1、自身所学有限,(主要是药理学、传染病学方面)很多专业问题不太懂。比如配药和病猪的确诊。

2、因从未亲手对猪采用腹腔注射,由于个人好奇。在未经师傅批准下对一只拉稀脱水的小猪进行腹腔注射。第二天小猪腹部肿大而死,可能是为此感到愧疚。

3、在猪场需要早起,有时工作强度大,感到很辛苦。刚来时不能适应,但经过几天工作渐渐的调整过来。

4、由于自身体力有限,当在卸饲料时只能一边傻站着帮不了忙。

自身需改进之处:

1、需要多学多问多动手。在猪场里很多东西在书上和学校里是找不到的,而且这里的师傅有十多年的工作经验。对猪的饲养和疾病的预防和治疗都有一定的基础和经验。在和场里员工交流的过程中,能提高人际交往的能力。熟练的技术是通过不断地磨练和总结经验才练就的,参与猪场的具体工作中锻炼和提高了自己的动手操作能力。

助产士工作总结(六)

维持健康、健康教育和自我保护的理念是现代产科护理的重要理念,而助产士作为产科护理人员中特殊的一员,其安全感和助产质量直接影响产科质量,从而对其在各个方面的要求甚高。然而在现实工作中,随着人们自我保护意识的增强,医疗纠纷的增加,助产士面临的工作风险较高,而且在产房内工作强度大,同时团队建设中存在一些不合理性的梯度形式,这些因素增加了助产士的不安全感,从而导致该特殊护理人才的流失。针对这些问题,可通过合理编排助产士队伍及产房工作班次,实行激励机制,做好助产士人员心理疏导工作,同时增加其外出深造的机会,提供专业知识等举措,增强助产士的工作安全感。这是良好产科医疗工作氛围所必不可少的。

现代产科护理特别强调维持健康、健康教育和自我护理的概念,即要求产科护士为孕妇及家庭提供维持健康、促进健康 、预防疾病等方面的知识和具体措施,增强护理对象的自我保健意识和能力[1]。助产士作为产科护理工作中特殊的一员,不但要具备一个合格护士的条件,同时,还要兼备熟练的助产知识、高质量的接产技术和新生儿复苏技术。助产学是一门集内科学、新生儿学、妇科学、心理学等多学科的交叉学科,护理质量直接关系到产科质量。然而,在实际工作中,助产士的安全感受到多方面因素的影响,导致助产人员大量流失,已经成为临床工作中不容忽视的问题。

1 影响助产士安全感的因素

1.1 助产人员严重流失:我院自1988年7月~2016年7月先后在产房工作的助产士共23人,其中调离产房19人,占产房工作助产士的82.61%。在调离产房的19人中有14人调离产科,占调离的73.68%;升任产科护士长1人,占调离的5.26%;转任产科护士4人,占调离的21.05%。助产人员的高流失率现象导致了近年来助产人员严重匮乏,加之新聘任的助产士助产技术参差不齐,是助产质量下滑的一个重要因素。

1.2 助产士队伍梯队建设不合理:我院正式在编的5名助产士中,1人任产长,55岁,工作35年。其余4人在产房工作1~4年,年龄偏小,工作年限短,缺乏高度的工作责任心和丰富的临床工作经验。从人员结构上看,梯队建设不合理,难以实现新老助产士之间的传、帮、带。

1.3 工作强度加大:我院产科有床位21张,产床3张,助产士编制6~7人。但是,产房实际工作人员为5人。其中1人为产长,属管理层,其余4人实行两班倒的工作制,即早8~晚8点,晚8~早8点,工作时间长,休息时间短,工作节奏快;工作人员每月平均上7~8个夜班,夜班周转频繁。长期以来,高强度的工作,给助产人员造成较为严重的精神负担,对其生理和心理造成一定的影响。

1.4 工作风险性高:作为一线的助产人员,身负确保母子平安健康的重任,随时面临抢救危重患者,工作风险性高。加之,现阶段产妇均为80年代后出生的独生子女,产妇对阴道分娩有恐惧感,承担风险的能力低,这些因素,增加了助产士的工作压力和风险。

1.5 医疗纠纷增加:随着人们法律意识的不断提高,自我保护意识的不断增强以及新的《医疗事故处理条例》的施行,社会对医疗机构的监督大大加强。一方面,患者及家属对医疗过程的每一环节都十分关注;另一方面,对其生产过程中的母婴并发症及由此造成的严重后果又知之甚少,产妇及家属对助产士的期望值和现实之间存在一定的差距,加剧了医患之间的矛盾。据卫生主管部门的不完全统计,产科的医疗事故几乎占到产科医疗纠纷的40%~50 %[2]。

1.6 工作成就感缺失:助产士长期在相对密闭的环境中工作,消毒液气味刺鼻,随时面临羊水、血液及胎便的污染,整天面对的是产妇子宫阵痛之后的痛苦表情,分娩时撕心裂肺的哭喊,婴儿的哭闹声和家属焦躁的情绪。因而,大多数助产人员长期处于焦虑、恐惧之中,工作中没有快乐感,没有成就感。长此以往,助产士就会产生懈怠情绪,工作消极,极大地影响工作质量。

1.7 新知识、新技术的缺乏:1988年至今,受各种因素制约,助产士外出学习机会很少。20余年来,产房一直沿袭功能制护理模式,服务观念落后,助产士按产程或按班次分工,不能全面了解产妇的情况;不注重新技术的开展,如导乐陪伴分娩、陪伴家属的参与等新的产科服务模式;新生儿复苏技术也不成熟,造成剖腹产及会阴侧切率较高。

2 提升助产士安全感的策略

2.1 合理编制助产士,加速队伍梯队建设:产房编制6人,1人任产长,5人实行三班倒,缩短工作时间。随着新技术、新业务的开展,可适当增加人员,必要时实行科学、合理的弹性工作制度,这样有利于新的助产模式(如导乐分娩)的实施。另外,加速队伍梯队建设,做好助产士的储备。创造良好的学习氛围,提高低年资助产士的道德修养,加强专业理论知识培训、助产技术的规范化及标准新生儿复苏技术的培训,形成良好的工作和学习氛围,提高助产士的工作责任心和敬业精神。

2.2 建立健全考评制度,实行激励机制:工作中严抓三产程管理,对接产和缝合技术进行评估,对新生儿复苏技术进行不定期考核。对工作态度认真负责,对患者态度热情、服务周到、接产技术熟练且无护理差错发生的工作人员实行奖励;反之,对工作消极,出现滞产、接产质量差,导致伤口愈合不佳的工作人员实行惩罚。严明奖惩,充分发挥团队的协作精神,互帮互学,发挥每一个人的长处,调动其上进心,激发求学、求新、求真的动力。

2.3 合理安排班次,保持助产士精力充沛:除了日常班次,节假日排班前,通过留条和询问,充分征询每个同志节日期间的意愿,如出游计划、回家探亲、朋友聚会等,尽可能调整好班次,满足其与家人、朋友团聚的愿望,适当释放工作压力,调整好心情,保持旺盛的战斗力。

2.4 做好思想工作,缓解工作压力:科领导经常与助产士沟通,了解其工作、学习、家庭生活的困惑,及时排解医护、护患之间的矛盾,帮助寻找工作中的不足,提出合理化的建议和意见,使每位助产人员放下思想包袱,勇于面对挫折,敢于挑战自我。从失败中分析、总结,寻求解决问题的途径,不断提高自己的技术水平,营造和谐,温馨的工作氛围。

2.5 争取外出深造机会,不断学习新知识:随着新的助产模式的出现,老的、传统的助产观念在一定程度上制约了产科质量的提高。为此,积极向院领导、科主任申请,让高学历及工作经验丰富的助产士外出学习,将先进的助产理念及产科护理模式带进来,以不断的提高产科护理质量。

2.6 积极开展新业务,体现人性化的服务模式:本着以人为本的理念,创新服务模式,体现人性化服务。设立小的分娩室,把分娩环境家庭化,产妇全产程在此房间完成。其间有专业助产士的指导和家属的陪伴,产妇可以得到专业的建议、家人的安慰和切实的生活照顾,消除了产妇在分娩时的恐惧、疼痛和孤独感。人性化的先进服务模式,增加自然分娩和育儿的信念,促进母乳喂养,增加扮演母亲角色的能力[3]。

同时,无痛分娩也是实施以人为本的产科护理模式,不论是全产程陪伴分娩还是笑气吸入镇痛、连续硬膜外麻醉镇痛等方法均为产妇创造了一个安全无痛的分娩环境。由于疼痛缓解,产妇体力消耗减小,有利于第二产程有效用力,促使分娩过程顺利进行,明显缩短产程,降低了剖宫产率,提高了产科质量。

综上所述,助产人员工作的安全感和助产质量直接影响着产科质量。合理的人员编制、良好的梯队建设、有计划的助产专业知识及技能的培训、产科的团队精神,都是影响助产人员工作安全感的重要因素。良好的护患、医护沟通能力,以取得产妇及家属的支持、认同和合作,良好的工作氛围都是现实工作中必不可少的。

助产士工作总结(七)

光阴似箭,充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房出生人数××人,自然分娩人数××人,剖宫产××人,难产××人,胎头吸引××人,臀位助产××人,成功抢救产后出血产妇9例,胎心监护××人,取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里,在院领导、科主任的正确领导下,我坚持以病人为中心的服务理念,以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中,在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导的认可,顺利完成了××年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下:

一、思想道德、政治品质方面:

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导,团结同事。遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动地学习妇产科产房护理专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥,规范操作。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范,积极参加医院和科室组织的各项活动。

二、专业知识、工作能力方面:

1、在工作态度方面,我本着把工作做的更好,积极圆满的完成本职工作这样一个目标,在日常工作中,我要求自己认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇,耐心的帮他们了解情况、建立信心;坚持查对制度,做到班班查对,病人床头交接的原则。

2、在能力提升方面,我要求自己严格遵守我院的规章制度,时刻注重学习掌握三基(基础理论、基本知识和基本技能),坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作,让每位助产人员真正掌握所学知识。

3、在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规定做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染,无差错事故发生。

三、学习、生活方面:

我非常喜欢马云的一句话,他说:一个人的胸怀,是被委屈撑大的。在医务工作中,常常会遇到被病人或其家属误会的事情,那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长,经历的事情越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求,我严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能,做到了理论联系实际。除专业知识的学习外,还注意拓展自己的知识面,广泛的涉猎其他学科的知识,提高自身的思想文化素质。同时,在生活上坚持严谨的态度和良好的作风,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,能与同事和睦相处,积极参加各项活动,不断的丰富自己的阅历。

在过去的一年中,我感谢院领导给予我的指导和关心,感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽,共同去创造一个更加灿烂的未来!

2012年部队战士年终个人总结


时光飞逝,转眼间入伍已有一年。回顾历程,往事一幕幕,其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣,无不见证着我的成长。看看此刻的我,豆腐块般的被子,健壮的身体,性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟。细想来,前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言,敬请领导指正。

思想

当兵一年,思想上的变化很大。记忆中,从新兵连起便经常喊这样一句话,“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”。短短20余字,一年的军旅生涯使我有了更深的体会,当兵习武不仅仅是为了尽义务,同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚,更多的是对人性的一种激励,使我的思想境界不断得以提高,培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员,我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中,为人民服务是我军的宗旨,献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员,我要用自己的一言一行为青春增添喝彩,我要时刻牢记部队条令条例。

作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始,整理内务,打扫卫生,队列训练,专业学习,点点滴滴,时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑,每天整齐的来回队列,统一整齐化的内务摆放及整理,无形中的各种约束,考验了“忍”,锻炼了“勤”,激发了不服输不轻言放弃的性格,增强了团队合作意识,养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些,都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时,我会发现,部队就是一个巨大的宝藏,一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些,在平常的训练和工作中,我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现,跑步是锻炼身体,增强毅力……作风在纪律的约束下,一点点成长和进步。

学习

来到基地学习的那一刻,我便对自己说过这样一句话,我要取得优异成绩,我要争当优秀学兵。作为大学生,我不能给自己丢脸,作为部队一员,我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力,这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中,时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天,科学技术日新月异,知识不断更新,落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中,这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

心态

人是为了责任而活。既然当了兵,身上便多了一份责任。因此,做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面,工作不如意时我可以闹闹情绪,或者和别人吵上一架。但是在部队,尽管工作和生活中也有一些不如意的事,更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在,说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难,我便对自己说,当成一种锻炼。带着这种心态,我顺顺利利度过了一年,而工作上也有了突出表现,这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。

工作(一)在基地学习的前段日子,我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆,但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力,而那些做错了的也将铭记于心,时刻提醒着我。班长一职,可以说是到基地后我的第一份工作经历。

新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候,我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了,科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长,因为我要当出色的班长。

很庆幸自己来的基地训练,更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长,所以不想留下遗憾。为了得到大家认可,完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里,遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结,最终我们班散了。

(二)来到三班,我把自己当做普通一员,我只想做好自己。可是作为一名战士,我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能,但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍,在训练场上,我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑,我两个,别人两个人总数和我一个人比。那段日子,我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了,但是当我看到刚被带起得训练热情。我咬咬牙对自己说,这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时,我笑了,也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练,在不久我队举行的体能比赛中,我仰卧起坐,俯卧撑都取得了不错的成绩。

(三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话,这是一个辛苦活,是一个重担,因为我们争得是荣誉,名次。庆幸的是我们最终不负众望,经过努力,我们板报组取得了两次第一名,一次第二名,一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。以下是在板报组的一些体会。

板报注重的是团队合作。首先要分工明确。每次出板报前,我便会将板报组成员聚到一起,简单交待一下板报主题及任务,接着便将人员分开行动。一个人找图片,一个人找素材,两个人洗板报,而我则负责设计板式。因为分工明确,所以我们能够在最短的时间内有效的组织行动起来。其次工作时,要有一定的细心和耐心。出版报无论是画图还是写字,首先便是认真,版面一定要干净整洁。形象代表一个人外表,板报的干净整洁给人一种愉悦感,同时也代表着工作态度。出版报,熬夜是难以避免的,有时时间紧任务重,往往一次性熬两个通宵。因此在与疲劳作战的同时,一方面鼓励身边的战友,另一方面也要提高注意力。在苦在累质量不能下降。再次便是结尾的检查。每次出完板报,首先要做的便是整理版面,其次便是检查错别字。正是因为做好了以上三步,所以我们才能取得优异的成绩。

基地学习中工作任务列表 1、多次到柳川园,机关帮忙打扫卫生 2、参与苗子生军校考试执勤保障任务 3、参与地方公路队队列培训任务 4、参与苗子生走后卫生整理任务 5、组织队里学习自己写的心态决定一切的文章 6、参加读书活动月,写了一篇《平凡的世界》读后感 7、在大队组织的体能竞赛中,俯卧撑、仰卧起坐在队里排名第一第三 8、保密专题板报在基地评比中获得一等奖 9、节能攻坚,军营行动板报在基地评比中获得三等奖 10、学国策,树新风板报在基地评比中获得一等奖 11、学习贯彻新条令板报展评荣获二等奖

今后计划

一年的学习和工作使我不断成熟和进步,同时也使我认识到了自己的一些不足。在余下的这段日子里,临近毕业,我要加强本专业的学习,认真做好复习,争取取得好成绩。同时也要加强体能训练。在学习的同时也要把身体素质提高上去。

2021年部队战士年终个人总结


时光飞逝,转眼间入伍已有一年。回顾历程,往事一幕幕,其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣,无不见证着我的成长。看看此刻的我,豆腐块般的被子,健壮的身体,性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟。细想来,前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言,敬请领导指正。

思想

当兵一年,思想上的变化很大。记忆中,从新兵连起便经常喊这样一句话,“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”。短短20余字,一年的军旅生涯使我有了更深的体会,当兵习武不仅仅是为了尽义务,同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚,更多的是对人性的一种激励,使我的思想境界不断得以提高,培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员,我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中,为人民服务是我军的宗旨,献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员,我要用自己的一言一行为青春增添喝彩,我要时刻牢记部队条令条例。

作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始,整理内务,打扫卫生,队列训练,专业学习,点点滴滴,时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑,每天整齐的来回队列,统一整齐化的内务摆放及整理,无形中的各种约束,考验了“忍”,锻炼了“勤”,激发了不服输不轻言放弃的性格,增强了团队合作意识,养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些,都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时,我会发现,部队就是一个巨大的宝藏,一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些,在平常的训练和工作中,我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现,跑步是锻炼身体,增强毅力……作风在纪律的约束下,一点点成长和进步。

学习

来到基地学习的那一刻,我便对自己说过这样一句话,我要取得优异成绩,我要争当优秀学兵。作为大学生,我不能给自己丢脸,作为部队一员,我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力,这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中,时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天,科学技术日新月异,知识不断更新,落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中,这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

心态

人是为了责任而活。既然当了兵,身上便多了一份责任。因此,做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面,工作不如意时我可以闹闹情绪,或者和别人吵上一架。但是在部队,尽管工作和生活中也有一些不如意的事,更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在,说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难,我便对自己说,当成一种锻炼。带着这种心态,我顺顺利利度过了一年,而工作上也有了突出表现,这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。工作(一)在基地学习的前段日子,我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆,但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力,而那些做错了的也将铭记于心,时刻提醒着我。班长一职,可以说是到基地后我的第一份工作经历。

新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候,我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了,科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长,因为我要当出色的班长。

很庆幸自己来的基地训练,更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长,所以不想留下遗憾。为了得到大家认可,完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里,遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结,最终我们班散了。

(二)来到三班,我把自己当做普通一员,我只想做好自己。可是作为一名战士,我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能,但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍,在训练场上,我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑,我两个,别人两个人总数和我一个人比。那段日子,我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了,但是当我看到刚被带起得训练热情。我咬咬牙对自己说,这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时,我笑了,也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练,在不久我队举行的体能比赛中,我仰卧起坐,俯卧撑都取得了不错的成绩。

(三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话,这是一个辛苦活,是一个重担,因为我们争得是荣誉,名次。庆幸的是我们最终不负众望,经过努力,我们板报组取得了两次第一名,一次第二名,一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。以下是在板报组的一些体会。

板报注重的是团队合作。首先要分工明确。每次出板报前,我便会将板报组成员聚到一起,简单交待一下板报主题及任务,接着便将人员分开行动。一个人找图片,一个人找素材,两个人洗板报,而我则负责设计板式。因为分工明确,所以我们能够在最短的时间内有效的组织行动起来。其次工作时,要有一定的细心和耐心。出版报无论是画图还是写字,首先便是认真,版面一定要干净整洁。形象代表一个人外表,板报的干净整洁给人一种愉悦感,同时也代表着工作态度。出版报,熬夜是难以避免的,有时时间紧任务重,往往一次性熬两个通宵。因此在与疲劳作战的同时,一方面鼓励身边的战友,另一方面也要提高注意力。在苦在累质量不能下降。再次便是结尾的检查。每次出完板报,首先要做的便是整理版面,其次便是检查错别字。正是因为做好了以上三步,所以我们才能取得优异的成绩。

基地学习中工作任务列表 1、多次到柳川园,机关帮忙打扫卫生 2、参与苗子生军校考试执勤保障任务 3、参与地方公路队队列培训任务 4、参与苗子生走后卫生整理任务 5、组织队里学习自己写的心态决定一切的文章 6、参加读书活动月,写了一篇《平凡的世界》读后感 7、在大队组织的体能竞赛中,俯卧撑、仰卧起坐在队里排名第一第三 8、保密专题板报在基地评比中获得一等奖 9、节能攻坚,军营行动板报在基地评比中获得三等奖 10、学国策,树新风板报在基地评比中获得一等奖 11、学习贯彻新条令板报展评荣获二等奖今后计划

一年的学习和工作使我不断成熟和进步,同时也使我认识到了自己的一些不足。在余下的这段日子里,临近毕业,我要加强本专业的学习,认真做好复习,争取取得好成绩。同时也要加强体能训练。在学习的同时也要把身体素质提高上去。

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