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员工旷工检讨书

企业员工无故旷工检讨书精选10篇。

又不想上班的一天?请假手续没来得及怎么办?要积极面对错误,认清旷工的不良影响。要写旷工检讨书,该怎么动笔呢?范文资讯网的编辑为大家快马加鞭整理了“企业员工无故旷工检讨书”,敬请阅读,希望能帮助到有需要的朋友。

企业员工无故旷工检讨书 篇1

尊敬的领导:

本人xxx于20xx年11月12日因给同事过生日,一起外出吃饭,而后去劳动厅拿9月份的成绩,看只剩下一个小时的时间就没有回公司,从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。

我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此,我向领导做出如下深刻检讨:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时感觉到对自己放松要求,没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思,这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各自的岗位上,大家都像我一样自由散漫,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

裉欤我怀着愧疚和懊悔给您写下这份报告,以向您表示我对于昨天冬至节自行放假的这种不良行为的深刻认识以及再也不自行放假的决心。

我真正意识到此种行为的错误性,此行为在部门内造成了不良影响,给领导带来麻烦,我深感愧疚,望领导给我改过自新的机会,此后我将遵守部门规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我们的要求。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取刻训、改正错误。

检讨人:xxx

20xx年x月x日

企业员工无故旷工检讨书 篇2

尊敬的领导:

20xx年6月2日,我擅自离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!

如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施:

写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献,请领导相信我。

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

企业员工无故旷工检讨书 篇3

尊敬的单位领导:

此次我原本按照请假规定要求,仅仅请假三天返家休息,可是实际上用了四天时间,属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻,我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度,属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩,我的违纪行为是实实在在的发生了,因此我不可以再以什么借口为自己开脱。

在此我要认真向您坦白情况:20xx年8月21日我由于闻讯家里亲戚病故的消息,就向领导反映这个事情,得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间,可是我到了8月25日还没有返回,直到8月26日才返回单位上班。客观原因是8月25日家乡的火车票确实紧张,没有从xx开往xx的火车票了。但是,我实际在8月25日没有返回单位,确实属于旷工违纪行为。

面对错误,我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的,然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员,应该懂得对于客观环境有一个早期的评估,应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况,应提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生,造成了违纪旷工问题的出现,这暴露出了我很多问题:一种是思想预判能力的缺乏,二种是处理不细心马虎的问题。

通过这次错误检讨,我痛定思痛,觉得这次检讨虽然是一种惩罚,也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应该通过这次机会好好反省自己,吸取经验教训,从今以后再也不出现类似的错误了。

因此,我郑重地向领导保证:从今以后我一定要严格按照请假条例行事,在各方面努力遵守单位规章,坚决不做出有违规章的事情。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

企业员工无故旷工检讨书 篇4

尊敬的领导:

自从父亲去世以来,我一向都因为父亲的病和他的过世,没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来透过认真反思,深刻自剖,为自我的行为感到了深深地愧疚和不安。透过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自我放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自我这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自我的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自我对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自我的要求,反而认为自我已经做得很好了。所以,这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,在这件事中,我还感到,自我在工作职责心上仍就十分欠缺。

众所周知,服务行业必须要有规范的行为准则,可我却没有和领导打招呼就自行给自我放假,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自我的工作没有足够的职责心,也没有把自我的工作做得更好,也没给自我注入走上新台阶的思想动力。在自我的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。此刻,我深深感到,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是公司同事及时的发现和引导,并要求自我深刻反省,而放任自我继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以,透过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到公司领导和同事的关心,感到了自我觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感激。

对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我明白,领导对于我的无故旷工也十分的生气。我也明白,对于员工,保证每一天按时上班,不早退,不旷工是一项最基本的职责,也是最基本的义务。可是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自我将要为自我的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导有更多的尊重。对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。

今后我必须会好好的改变,期望敬爱的领导以及各位亲爱的同事们能够监督我,多谢!

此致

敬礼!

检讨人:XXX

20xx年XX月XX日

企业员工无故旷工检讨书 篇5

尊敬的领导:

您好!

首先,十分的抱歉,我这次犯下了一个十分严重的错误!这不仅仅是对我自我工作的不负职责,还是对公司纪律的严重蔑视,给公司的同事做了一个十分不好的榜样,给公司和同事带来了十分严重的影响!

在错误发生后,我才反应过来我这是多么严重的错误!这不仅仅导致本该有人完成的工作无人做,让这些工作被分配到了同事们的手中,加重了他们的工作,还将公司的纪律彻底打破,让自我成为了一个十分严重的违规者!这样的行为,不仅仅让自我的的信誉降到了最低,还给同事们添了不小的麻烦……总之真的十分的后悔。

之后我理解了领导的批评,理解了同事们的抱怨,也看到了自我这一次无故的旷工究竟给大家带来了什么样的影响。其实我自我也十分清楚,这样的无缘无故的做这种事,导致本该有序进行的工作被打破,让工作量大大增加,这样的事情落在我身上我也会十分生气,更何况并没有人说明情景!

在后悔之后,我对自我的错误进行了深刻的反省,回想着领导和同事的话,让自我好好的想了想自我这样做引起的后果!

首先,这次我自我的私事虽然事发突然,可是我却没有很好的处理好自我的事情,只是到急匆匆的去处理事情,却没有想到,此刻我已经是一个工作人的身份,我的工作与公司,与这么多的同事都有牵连,我要是不处理好这些,私自旷工,这会引起多大的麻烦!

其次在当时决定旷工的时候,我想的是“工作方面领导和同事们因该都会搞定的”,可是我却没有意识到我这是十分自私的想法,如果不说出来,谁会愿意帮你解决这堆烂摊子呢?更何况要解决我的工作还要麻烦这么多的同事,还连个理由都没有白白增加了工作量,这实在是十分过分的事情。

最终,我在处理玩自我的事情时候,我却没有及时去给公司回电话报告自我的情景,其实实在是因为自我太忙了,也十分的捉急,这才让我忘记了公司的事情。可是这也同时暴露了我对工作的十分不上心!要是我能多一点关注,对公司多一点职责心,我怎样会将重要的工作忘记?

完成工作是我的职责,可我却一声不吭的就将这份职责丢给了同事们,这是在是十分的可耻!我也感到十分的抱歉!可是当天的事情确实十分的紧急,期望大家能够原谅。

此刻事情已经解决,我也能好好的回到公司理解我应有的惩罚,事情是我犯下的,公司对我的惩罚我无论是扣薪还是什么惩罚我都能理解,我也想对各位帮忙我的同事们一一道歉,期望能得到原谅,并且我保证,今后绝对不会再犯下这样的事情,我以必须会好好的遵守公司的每一条规定!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

企业员工无故旷工检讨书 篇6

尊敬的公司领导:

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份报告,以向您表示我对于昨天冬至节自行放假的这种不良行为的深刻认识以及再也不自行放假的决心。

我真正意识到此种行为的错误性,此行为在部门内造成了不良影响,给领导带来麻烦,我深感愧疚,望领导给我改过自新的机会,此后我将遵守部门规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我们的要求。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。

检讨人:

xx年x月x日

企业员工无故旷工检讨书 篇7

尊敬的院领导,教务处老师:

您们好!

我是学生**,现在**医院实习。实习期间在过年时未按程序请假而擅自离岗。之所以发生上述严重违反纪律问题,因为家在**的我想借过年的时间回当地医院联系工作事项。回到岗位后心存侥幸心理,没有想到事情的严重后果,未像医务科如实说明情况。

这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,我现在充满了愧疚和懊悔,如果当时我诚恳地向老师解释作为外省同学的特殊情况,相信老师会体谅我们,走正规途径办手续就不会有今天这样的错误发生,虽然我知道这种行为不对的,但是我还是做了,无论什么理由都不该既不向医院又不向学院说明请况而擅自离岗。就这样贸然的不来工作,我的行为真的是严重的过失,此时此刻,我深刻认识到我的错误,我这样的行为是对医院的不尊重,和对自己工作的不负责。下实习点培训前学院老师再三强调纪律的重要性,三申五令发生违纪情况,但我却破坏了学校的管理制度.。我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,耽误自己的学习,而且因为我个人的行为在同学们中间也造成了不良的影响,给学校造成了极其坏的影响,这也是我最愧疚的地方,真的意识到自己所犯错误的严重性。

我知道,我应该为自己犯的错误付出代价,我真诚地接受批评,并愿意接受学校给予的处理。我会牢记这次的教训,我承诺今后再不犯此等错误,即使有客观原因也应该先请示科室老师及医务科。至上这份深刻的检讨书,希望能够争取学院领导考虑现在我正处于找工作的关键时刻,能酌情处理。

检讨人:×××

××××年××月××日

企业员工无故旷工检讨书 篇8

敬爱的领导:

您好!关于我本次未申请而旷工事件,在此我表示深深的愧歉之意,主要还是因为我的愧疚和歉意,通过这次深刻的教训和反省,让我明白了:错误必须勇于担当,才能防患于未然。

作为一名企事业正式员工,这也是我踏入社会的第一站,更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地,而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前,却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事,并且还没在第一时间通过任一方式申请补假,贸然的不来上班,这是严重地违反劳动组织纪律,严重的犯错误。

此时此刻,我的脑海里充斥着愧疚,悔不当初的一念成魔,家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因,我彻彻底底醒悟,并深刻的认识到我的错误,这样的行为是对领导的不敬爱,是对劳动组织的无视,是对自己工作岗位的不负责,更是对自己、前途和人生理想的不负责。 对于此次的旷工,我身为一名职工在没有事先请示就旷工确实是一项重大过错,今后我承诺不再犯此类错误,即使有天大的原因也应该提前跟领导请示。愿科室其他人员为戒,努力做好本职工作,遵守劳动纪律:无规矩不成方圆!

至上这份深刻的检查,希望争得您的谅解!

检讨人:

20xx/8/12

企业员工无故旷工检讨书 篇9

尊敬的XX领导:

您好!对于我此次的无故旷工,我在此表示深深地歉意。

XX月XX日,由于XX,未能向单位提前办理请假手续,期间也没有积极向领导进行联系请示,造成旷工XX天,严重违反了单位规章制度规定,就以上这种行为,我感到很内疚。在这件事之后,我已经充分认识到了错误。通过过这几天的自我反思,今天我在这里做出深刻检讨,以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律,擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正:

1、上交内容深刻的检讨书一份,对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省,并认清其可能造成的后果。

2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲,提高自己的思想觉悟,知错就改,严格按照单位的规章制度去执行,对任何事情都要以高度的责任心去对待。

3、加强与领导同事之间的沟通联系,工作期间如外出及时进行请示汇报,今后不再出现类似违反单位纪律的情况。

4、在各项工作中严格要求自己,以实际行动,在工作中用自己的努力来弥补个人错误。

5、树立牢固的劳动组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。

认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好。通过反思这件事,我也认识到,做事要对自己、对单位负责。同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评,我愧对领导的关心,希望领导能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,今后不会再有类似行为发生在我身上,请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点,使我的工作取得更大的进步!为了在思想上真正认识自己的错误,我在此进行了十分深刻的反思和检讨,希望领导同事批评指正。

检讨人:

时间:

企业员工无故旷工检讨书 篇10

尊敬的领导:

您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!

*月*日,我擅自离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工的理由,但是我觉得此刻说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我此刻怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去思考我此刻的职责,造成了此刻的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一向都在迷茫状态!

如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到此刻的一份适宜工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施:

写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的心理。我错了,我不该旷工的。我期望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作,说真心话,在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮忙我改正缺点,取得更大的进步和成功。

此致

敬礼

检讨人:

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