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“近年来，互联网平台经济快速发展，人力资源市场尤其是灵活就业更加活跃，由此引发的劳动争议案件数量持续增长。”山东省高级人民法院审判监督一庭庭长马莉莉介绍www,wcccw,com，近三年内，山东法院审结劳动争议案件年均增长16%，呈现争议焦点相对集中、新型用工纠纷频发、群体性纠纷凸显、历史遗留问题矛盾突出等特点。2024年第一季度，山东法院劳动争议收案数量同比持续增长，劳动争议审判工作面临着新挑战。

为应对劳动争议案件数量高速增长态势，切实保障劳动者合法权益，山东法院探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。山东省高级人民法院审判监督一庭副庭长马慧芹称，山东省高级人民法院与山东省人力资源和社会保障厅，在去年12月签订《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》，共同搭建了劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台，探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。

目前，“裁审齐鲁通”平台已完成系统开发、功能模块优化及数据联调测试运行www,wcccw,com，同时，山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅联合印发了《山东省劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台建设应用实施方案》，成立了领导小组，并公布了平台管理办法。该平台为确保裁审衔接信息化工作有效运转提供保障，实现了法院与人社部门的信息共享与即时交互，共同推进裁审有效衔接和深度融合，有力提升劳动争议处理效能，切实保护劳动者的合法权益。

谈及深化裁审衔接表现时，山东高级人民法院审判监督一庭副庭长范翠真举例称，2009年10月1日，黄某入职某建材公司并签订书面劳动合同，后被多次调岗至某建材公司的关联公司某科技公司质检岗工作，2022年5月，黄某由质检岗被调整至包装操作工岗，该岗位实行三班倒的轮班制。黄某于2022年8月1日提起劳动仲裁，以其怀孕不能适应三班倒操作工劳动强度为由，要求某科技公司等将其调岗至“三期”女职工合适岗位。仲裁裁决某科技公司等调岗有违法律规定，应予纠正。某科技公司等对该仲裁裁决不服，提起诉讼。

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2022年，豫园股份成立豫园文化饮食集团科创中心，其一项重要的研发工作便是将旗下老字号品牌的经典菜肴进行预制化研发。近年来，该科创中心运用先进的检测仪器设备和分析技术等，提炼出传统菜式的核心数据、关键烹饪步骤等，并通过现代化的工艺技术创新，有效解决招牌菜肴预制化过程中风味易流失的痛点，将老字号的“祖传配方”与经典美味高度还原，使老字号餐饮品牌的招牌菜能够进一步走进商超、走进消费者的家中。

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“在音乐创作中，文学性非常重要。我在为不同的舞剧写音乐时，第一步都是先去寻找最核心的文学意象。”“当我还是学生时，老师就教导我们采风最好去那些不通公路不通车的地方，这样才能接触到原汁原味的音乐。深入基层、深入生活永远都是我们创作的源泉。”……杨帆对音乐创作的见解和感悟，引发新疆艺术学院师生们的思考——