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编办工作计划,2022编办工作计划范文,编办工作计划大全

关于编办单位工作总结范文小编已为大家整理如下,希望能给大家带来帮助。

编办单位工作总结【1】

20××年,我办认真学习贯彻十八大精神,紧紧围绕深化行政体制改革;深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开;严格控制机构编制,减少领导职数,降低行政成本;推进事业单位分类改革;完善体制改革协调机制,统筹规划和协调重大改革等有关机构编制工作主题,进一步更新观念,拓宽视野,抓改革、调结构、强管理、优服务、促创新,各项工作取得了阶段性成效。

一、上半年主要工作

(一)严格机构编制管理

为进一步规范我市机关事业单位用编程序,强化机构编制管理,推进行政资源科学合理配置,控制财政供养人员增长,单位编制使用和人员调动严格按《关于严格控制机关事业单位机构编制规范财政供养人员管理工作的通知》文件办理。

确保了市乡机构编制管理工作规范有序,有效控制了全市机构编制非正常增长。

截止6月底,全市共有科级机构74个。

其中:党委工作部门8个、政府工作部门27个、部门管理机构2个、人大6个、政协6个、群团组织8个、政法部门3个、直属事业机构8个(已批参公管理单位4个)、乡镇5个、农场1个。

全市共有编制4539名,其中:行政编制1127名,参公编制197名,事业编制2892名,工勤编制131名,机关占事业编制135名,暂定数57名;实有人数4391人,其中:公务员1404人、事业人员2682人(专业技术人员2126人、职员204人、工勤人员352人)、工勤人员305人。

(二)落实机构编制事项

在机构设置、争取编制、引进人才方面,上报州编委请示事项21个。

增加核定5个乡镇和3个单位正科级领导职数1名,副科级领导职数7名;增加政法委2名行政编制;增加1个正科级机构,副科级机构2个,内设机构高配为副科的4个,批准设立事业单位1个。

(三)引进人才,优化干部队伍结构

1、20××年,积极向上争取,公开招录公务员92名(带编25名、空编67名)。

2、带编考核引进紧缺专业学科优秀人才62名,其中:教育系统42名,卫生系统20名。

已组织考核组到高校考核,实际签订合同56名。

3、公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人员89名(非教师岗位),其中:带编69名、空编20名。

4、公开考试招聘教师岗位公告6名(市幼儿园6名),。

5、公开考试招聘特岗教师50名,现报名已结束。

(四)抓日常基础管理

1、上半

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xx年度,质量管理办公室将根据学院的年度工作计划要点,围绕改革、发展、质量、效益的总体要求,认真做好质量体系的日常管理工作,积极开展各项质量管理活动,确保我院船员教育与培训质量管理体系的持续、有效运行。

一、加强思想政治工作计划,努力提高部门人员的综合素质和管理水平

本年度将根据院党委政治学习计划的总体安排,认真组织部门所属人员进行政治学习,使部门人员能深入学习、领会党的路线、方针、政策和有关文件精神,关注时事,与时俱进。并结合部门工作特点和实际,不断强化服务意识、质量意识,在提高政策理论水平的同时,认真学习质量体系文件,深入研究质量管理的方式、方法,不断提高综合素质和管理水平,努力推动我院的质量管理工作再上新台阶。

二、加大质量体系的宣贯力度,进一步强化全员质量意识

本年度,质管办将在开展各种质量管理活动中,对各受控部门进一步加强体系文件的宣贯和学习指导,并要求各受控部门及分承包方对所属人员定期进行集中学习,对新引进人员、转岗人员及时进行质量培训。通过各种形式的宣贯,努力使各受控部门和人员能及时、准确地掌握外审后修订的文件、新增部分乃至整个体系文件的内容和特点,严格按文件规定的要求开展日常工作,进一步强化全员质量意识,确保我院质量体系得到持续、有效的运行。

三、认真组织内部审核和管理评审,严格实行质量管理

根据内部质量审核程序和管理评审程序的规定,本年度工作计划安排两次内审和一次管理评审,质管办将从质量活动的组织、开展的形式、活动内容和审核评审过程等各个环节进行规范,严格执行文件要求,实行质量管理。内审重点是审核体系文件的符合性和宣贯培训情况,检查质量记录的填写情况和不合格项的纠正情况,检查体系运行的有效性、连续性。同时,协助有关职能部门对分承包方提供的服务开展好评估工作。在内审中发现的不合格项和缺陷将及时督促纠正。在管理评审中,将对本年度质量体系的有效性和运行情况予以分析、评价,研究内审中出现的问题、不合格项产生的原因以及体系运行方面的缺陷等,通过管理评审总结经验,为下一年度开展质量管理活动提供借鉴。

四、做好各项准备工作,推进质量管理全院化

本年度,质管办将根据最高管理者的要求,为推进质量管理全院化努力做好各项准备工作。一是认真开展调查研究,主动与主管机关联系,到兄弟院校学习取经。二是根据我院的机构设置和工作实际,制定全院实行质量管理的可行性方案,确定采取的管

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县编办20xx年工作计划

小编寄语:编办的全称是编制委员会办公室,有的地区称编制局,属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构,负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。下面是我们的小编为大家整理的县编办20xx年工作计划,请大家参阅!

(一)发挥机构编制工作服务改革发展大局的作用

深刻领会把握中央关于“十三五”时期经济社会发展和深化改革的指导思想、目标任务、重大举措,深刻理解“四个全面”的战略布局,紧紧围绕创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,主动适应和服务新常态,找准机构编制工作着力点,增强工作的前瞻性、预见性和主动性,主动服务县委、县政府重大战略部署,努力为我县经济社会发展提供机构编制保障。

(二)深化“放管服”改革,进一步规范政府权力运行

继续推进清单制度建设。全面实行政府部门行政审批中介服务清单管理制度,建立公共服务清单制度,完善清单动态管理机制,进一步提高公共服务质量和效率。加强权力清单和责任清单项目库管理,推进权力清单和责任清单网上运行平台建设。建立权责清单动态管理机制。使权责清单更加规范有序、便民高效。完善县政府权力运行监管细则,建立健全权力运行考核评估制度,保障政府权力规范运行。强化权力运行事中事后监管。分类建立事中事后监管制度,全面推行“两随机一公开”制度。

(三)统筹重点领域改革,扩大改革成果

进一步做好政府职能转变工作。按照统一部署,积极做好法院、检察院政法专项编制上划省统一管理工作;推动公安体制改革;推进综合行政执法体制改革;深化市场监管等领域综合行政执法体制改革,推进城市管理领域综合行政执法改革,推动跨部门综合执法;继续推动党的纪律检查体制改革;做好环保机构监察执法省以下垂直管理制度改革工作。

(四)稳步推进事业单位分类改革

根据单位职责变化等情况,做好事业单位类别动态调整工作,稳步推进事业单位分类改革工作。协调推进社会事业领域相关改革。创新事业单位管理,推进各类事业单位统一登记管理制度。

(五)加强和创新机构编制管理,管好用好执政资源

严格执行xx省行政和事业机构设置编制管理两个规定,进一步规范机构编制事项审批权限和工作程序,严格控制机构编制总量。强化机构编制实名制管理,盘活机构编制存量。加大政府购买服务力度。强化机构编制监督检查。会同审计部门做好机构编制审计工作,开展机构编制监督检查巡视工作。充分发挥“12310”

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编办下半年工作计划

回顾前段的工作,虽然取得了一定成绩,但离区委、区政府及上级编制部门的要求仍有一定距离。下半年,我办将紧紧围绕全区经济社会发展大局和区委、区政府中心工作,以转变政府职能为核心,不断深化“简政放权、放管结合、优化服务”改革,推进事业单位改革,优化机构编制资源配置,加强自身建设,提升服务改革发展水平,为全面建设**提供坚实的体制机制和机构编制保障。在20**年下半年的工作中,重点做好以下几方面的工作:

一、继续推进政府职能转变和机构改革工作。按照全面深化改革的要求和精简统一效能的原则,与国务院、省、市政府职能转变和机构改革相衔接,从**实际出发,以职能转变为核心,大力简政放权,优化机构设置,理顺职责关系,严控人员编制,提高行政效能。对各部门及合并乡镇新“三定”规定实施情况进行跟踪监督,并进一步理顺政府各部门及区乡之间的职责关系。

二、继续深化行政审批制度改革。继续深化行政审批制度改革,进一步转变政府职能。承接落实好上级政府取消、下放的行政审批事项,做好区级行政审批事项目录清单的动态调整工作。清理规范区政府部门行政审批中介服务事项,建立行政审批中介服务事项清单管理制度。健全权力清单动态管理机制,实现行政职权事项动态管理,确保清单之外无审批。

三、探索建立管理和服务类清单和中介服务清单。探索建立与区政府权力运行相关的管理和服务类清单。全面清理规范与行政审批相关的中介服务事项,建立区本级行政审批中介服务清单。

四、进一步推进行政类和经营类事业单位改革工作。将行政类事业单位职能回归行政机关,调整机构设置和类别;深入调研生产经营类事业单位,将其改制为企业或撤销。

五、全面完成控编减编工作目标。严格执行中央、省、市有关规定,确保中央核定的各级行政编制总额、各类专项编制员额和事业编制总额不突破总量。按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”思路,做到严格落实机构编制各项管理政策规定,按规定的权限和程序审批机构编制事项,确保全区行政编制总量(含政法专项编制)不得突破中央和省下达的限额;全区事业编制总量以20**年底统计数为基数,五年内只减不增,并争取在总量内有所减少。

六、严抓事业单位登记管理工作。全区已登记事业单位289个,应年检事业单位法人287个,年检合格单位287个,年检合格率为100%;注销登记2家,法定代表人变更**次,举办单位变更13次,住所变更9次

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县编办20xx年扶贫工作计划

20xx年是脱贫攻坚的关键年,为认真落实县扶贫开发领导组会议精神,结合县编办工作实际,制定我办20xx年度精准扶贫工作计划。

一、指导思想

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及省市县相关会议精神为指导,结合结对共建工作的开展,以产业培育为重点,改善农村环境面貌,转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系,着力破解制约贫困村经济发展的瓶颈因素,切实改善贫困群众的生产生活条件,进一步提升公共服务水平、增加农民收入、优化农村环境,全面推进**村物质文明、精神文明、政治文明协调健康发展,实现贫困村、贫困户脱贫摘帽。

二、村情村貌

**村位于**镇西南端,**湖上游,东接**村,北连**村,南部和西部与**镇和**镇隔**河相望。**村土地面积17800亩,人口5260人,下辖33个村民组。石吴路穿境而过,**河缓缓流过村西,境内的**大桥是**镇乃至瓦东通往**县的咽喉,有红极一时的**码头,水陆交通便利,地理位置相当重要。

**村现有村两委干部7人,160名党员(男137人,女23人),党总支下设三个党支部,村务支部56人(男50人,女6人),种养殖支部55人(男47人,女8人),流动支部49人(男40人,女9人)。

农业生产以种植小麦、水稻和油菜为主,特色经济型农业品种有莲藕、荸荠、葡萄等。

“精准扶贫 精准脱贫”政策出台后,通过精准识别,**村有贫困户116户,346人。20xx年脱贫20户,73人;20xx年脱贫22户,74人;20xx年脱贫10户,35人。20xx年,未脱贫贫困户64户,164人; 20xx年拟脱贫12户,29人;20xx年拟脱贫13户,44人;2019年拟脱贫20户,50人;2020年拟脱贫19户,41人。

三、目标任务

通过结对共建和扶贫帮扶工作,帮助塘面村发展特色产业,培育壮大村级集体经济,加强基础设施建设,解决贫困户实际困难,增强内生动力和发展活力,提高自我发展能力,改善贫困村和贫困户生产生活条件,增加人均纯收入,减少贫困人口,促进整体脱贫,加快脱贫致富步伐。重点在以下四个方面取得实效。

扶贫解困整体推进。按照县委、县政府扶贫总体部署,整村推进扶贫开发,重点帮助村实施好基础设施建设、产业发展、群众安居、劳务开发等扶贫工程,实现村集体经济收入明显壮大、农村发展后劲明显增强、农民收入明显增加、生

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编办20xx年度工作计划根据县编委会的总体部署,结全我县实际,现将县编办20xx年工作计划安排如下:一、指导思想坚持以科学发展观和党的十七大精神为指导,牢固树立科学发展观,在县编委会的领导和上级编办的指导下,围绕服务全县经济社会发展大局,切实加强机构编制管理,做好机构改革工作,促进我县机构编制工作有效开展。二、主要工作1、上半年抓好机构改革的前期准备工作,对基础数据进一步进行核实,做好调查摸底。下半年切实抓好机构改革。2、进一步完善机构编制实名制数据库管理。3、加强调查和了解,经常深入部门和单位,了解掌握部门和乡镇人员编制情况。4、继续做好事业单位登记管理工作,进一步落实登记管理的法规政策,加强对登记管理单位的督查和指导。把加强事业单位法人代表培训作为推进事业单位管理工作的切入点,做好日常登记管理工作,推动事业单位登记工作再上水平,要按照省、市登记局的要求,抓好事业单位登记网上办公工作。5、切实加强机构编制管理。不断探索研究机构编制宏观管理和总量控制的动态管理机制,不断创新机构编制管理制度,全面推行“入编审核”“编制实名制管理”等制度,不断完善管理手段,推动管理工作创新。加大和强化机构编制监督检查的力度,按照“谁批准,谁负责”的原则,配合有关单位或部门开展对违规现象的查处。 6、进一步做好机构编制统计和信息宣传工作。做到机构编制统计工作更准确、更及时、更安全。加大和加强信息宣传工作的力度,每个季度在我县人事编制信息网上发表至少1篇信息,向市编办上报至少数1篇信息稿件,为完成各项改革任务营造良好的社会氛围。7、抓好县财政核拨工资与县编办实名制人员进行审核工作。为了使编制实名制管理更加准确和规范,经县编委同意,县编办将恢复各乡镇和部门核拨人员工资名单必须到县编办审核的制度。8、抓好编办自身建设。要加强机构编制更新知识方面的学习,学习外地一些先进的工作经验和方法,为我所用,同时还要加强编办人员业务知识的学习,不断提高自身的业务素质。

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县编办年终工作总结xxxx年,县编办工作认真贯彻落实科学发展观和党的十八大三中全会精神,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕全县经济社会发展大局和县委、县政府中心工作,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,现将全年工作总结如下:一、xxxx年主要工作(一)进一步加强和规范机构编制日常管理。坚决执行上级精神,严格工作纪律,严格控制机构编制,严格执行机构编制管理“三个一”制度,按照精简、统一、效能原则加强和规范了机构编制管理。根据既定的人员编制管理制度和市委办公厅、市人民政府办公厅《关于进一步严格控制机构编制的通知》(洪办发[xxxx]2号)文件精神,严格控编准入制度,优化人员结构,加强对各类事业单位人员编制的监督与管理,严格依照程序进行审核把关,从源头上控制财政供养人员,提高行政效能。(二)严格控制机构和人员编制,加强机构编制动态管理。一是切实做好编制审核工作。做到机构编制管理与财政预算管理相互配套制约机制运行规范。建立健全了机构编制实名制系统和各部门、单位实有人员花名册,并对变化内容做了及时变更,保证台帐底数清楚、真实准确;二是实行动态信息化管理,按照省、市编办关于开展机构编制实名制工作的要求,对全县各行政、事业单位的机构编制进行了全面审核,并按照编制结构将编制分解到各内设机构,明确内设机构的人员编制和领导职数,对机构编制实名制数据库进行实时更新,以增强对机构编制监督的针对性和有效性。(三)加强推进改革,提高机构编制保障能力。机构编制的审核政策性强、涉及面广、情况复杂。我们在工作中始终坚持围绕全县中心工作,服务大局,在坚决守住政策底线的前提下,对经济社会发展中心工作涉及的机构编制问题,以务实的态度去协调各种关系,积极解决各种问题,机构编制工作为经济社会发展服务的保障能力不断提高。(四)认真推进事业单位分类改革。根据新办字[xxxx]108号文件精神,稳步推进了事业单位分类,按照“分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”的工作方针,坚持统筹协调,做到条块结合、上下结合,对全县所有事业单位的进行了分类,年底基本完成全县事业单位分类。(五)稳妥做好超编整治专项工作。按照市编委《关于开展机关事业单位超编专项整治工作的通知》(洪编发[xxxx]62号)文件要求,积极稳妥做好机关事业单位消化超编人员工作,结合我县实际,制定并下发《新建县机关事业单位消化超编人 查看全文>>>

市编办:

一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革

(一)为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作。

(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。

(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。

(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。

编办工作总结 市编办:

一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革

(一)为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作。

(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。

(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。

(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。

二、继续深化行政管理体制

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2015年,县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,坚持“以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务”的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务。现将2015年的工作总结如下:

一、继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理

按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,即“编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文”,严肃机构编制纪律。

(一)今年以实施公务员法为契机,进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作,认真贯彻实施《地方各级政府机构设置和编制管理条例》,完善管理制度,严格审批程序。

在机构编制管理方面,提交县委县政府新成立机构9个,更名机构2个,上报市编委待批机构6个,调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制,重新核定了有线台人员编制。

(二)落实编制实名制,严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员,对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理,完成全县215个单位7731人的编制证建档、公告和发证工作。充分应用信息技术手段,逐步转变机构编制管理模式,进一步充实完善了“**市机构编制管理数据库”,实现市县区的远程数据联

(三)严格按照省市要求,完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。

(四)认真做好事业单位登记管理工作

1、加强登记管理部门自身建设,建立健全了各项制度,促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道,确保了各项工作的有序进行。

2、严格依法登记,确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定,在办理事业单位法人登记时,严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理,对提交的材料严格把关,对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量,我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位

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市编办:

2010年,县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,坚持“以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务”的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务。现将2010年的工作总结如下:

一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革

(一)为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作。

(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。

(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。

(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。

编办工作总结

市编办:

2010年,县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,坚持“以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务”的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务。现将2010年的工作总结如下:

一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革

(一)为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作。

(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解

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编办工作计划

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