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部门心得体会,2022部门心得体会

强基达标是全面的强基达标,不仅仅是线路、接触网、机车、车辆等基础硬件设施的达标,也是人员安全意识、业务能力、服务水平等软件指标的达标。下面是网小编精心为大家整理提供的强基达标、提质增效心得体会。一起来阅读吧。

铁路部门强基达标、提质增效心得体会1:

近期,通过学习路局党委开展的强基达标,提质增效的主题教育活动,从中了解到路局对党中央要求稳中求进的工作基调的落实和贯彻方案。

作为新单独的电力机车副司机,通过对王晓州书记强基达标,提质增效的深入阅读,自己从岗位职责到思想态度再到工作作风都有了新的认识。身为乘务员,每一趟出乘都肩负着巨大的使命,每严格执行标准化作业一次,每认真瞭望一次,都是为行车安全多上了一道保险锁。从被动执行到主动工作这一小小的转变,让我重新认识到这项工作的重要意义。唇亡齿寒,路局的发展亦是我们的发展,每个人都应该主动做好自己的工作,主动承担起自己的责任。

拥有积极健康的工作态度,立足于自身岗位进行思考,结合路局改革推动发展的新局势,深入检查自身工作中的不足,把控好自身劳动安全、行车安全,将自己的工作质量提高、效率提高。我们要积极响应路局强基达标,提质增效的工作要求,做好自己能做的,齐心协力为路局推动新的发展奠定坚实的基础。

铁路部门强基达标、提质增效心得体会2:

坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局是年初路局两会确定的全局2017年工作主线,为更好地贯彻落实路局、路局党委部署要求,局办公室(党委办公室)决定从今年2月15日起,在全局办公系统开展强基达标、提质增效、建首善之局主题研讨活动,动员全局办公系统干部职工围绕主线,持续深化强、提、树全面提升工程,在全局各项重点工作中继续发挥好示范引领和参谋助手作用。2月22日下午,路局召开了局机关强基达标、提质增效、建设首善之局作表率动员会,会上刘振芳局长、崔佩哲书记作了主旨讲话,动员机关干部紧紧围绕全路工作主题和全局工作主线,进一步统一思想,提高认识,在大局下思考、在大局下行动,高标准、高质量、高效率推进工作落实,为建设中国铁路首善之局发挥好路局机关的引领和带动作用。

路局动员会的召开,为下一步全局办公系统的工作吹响了号角,指明了方向,而当前深入开展的办公系统强基达标、提质增效、建首善之局主题研讨活动,则为全局两办人提供了撸起袖子加油干的重要途径和广阔舞台。形象地讲,做好督查工作是避免政策实施最后一公里

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20xx年,学院教育部门的安全工作,主要是把学院治安综合治理及整体建设与科学发展扎扎实实推向新的水平,不辜负各级领导和社会各界对我们学院的厚爱和期望!下面是小编为大家收集整理的20xx年部门综治工作心得体会,欢迎大家阅读。

20xx年部门综治工作心得体会篇1

在县农业局在县委、县政府和县政法委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻党的十x大和十x届三中全会精神,努力践行科学发展观,紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标和全县综治维稳工作会议的工作部署,以加快发展为中心,与时俱进,开拓创新,认真履行综治成员单位职责,竭尽全力做好维护社会稳定工作,取得了明显工作成效,主要表现在以下几个方面:

一、加强组织领导,切实落实工作责任制。

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,努力践行科学发展观,坚持两手抓,两手都要硬的方针,紧紧围绕三农工作中心,认真贯彻落实综治各项措施,深入开展平安创建活动,为有效开展综治工作有效开展综治工作,切实做好我局治安综合治理工作,着力创建平安单位。我局成立综治委,主任由局长赵永平同志担任,副主任由农业支部总书记王留柱同志、副局长张老伍同志和工会主席王八九同志担任,成员由各科室负责人组成。综治办下设办公室,办公室主任由姚建永同志担任,具体负责创建平安单位日常工作,建立健全各种台帐表册,同时制定了可行的县农业局《社会治安综合治理实施方案》,将其纳入我局全年工作计划,并把综治工作列为年终考核的主要内容之一,将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据,使我局的综治工作形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工自觉抓,层层抓落实,全局社会治安综合治理工作形成上下一条心,各负其责,齐抓共管的良好局面。

二、扎实开展安全生产创建活动,综治工作得到进一步加强。

创建平安单位是一项社会系统工作,只有全局干部职工充分认识到综治的重要性和必要性,才能把这项关系每个公民、家庭、民族切身利益的工作做好。

(一)做好我县的农产品质量安全监管和宣传工作。在我县范围内营造农产品安全生产和放心消费的良好氛围。xx年放心农资下乡宣传检查及农产品质量安全专项检查中加强对《种子法》、《农药管理条例》、《农作物种子管理办法》《农产品质量安全法》等法律、法规的宣传,共出动执法人员260人次,车辆85辆、检查市场26个(次)、农资经营网点230家,查处无证经营种子6

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以前我认为组织办是组织人们去参加活动,是一个动词的概念,跟谢主任的交谈中,我得知:组织就是党组织,它的任务是引导村民选举,选拔优秀的为干部,(现在很重要的一点是做好大学生当村官的工作),发展村民的民主意识,发挥民主的作用。第二点是为党组织发展优人士为党员,做好党员的考核,民主复议,发挥党组织在人民群众中的先锋模范带头作用,搞好优秀党员的表彰工作。

其中我在浏览党组织的文件时,看他们的民主复议时,我发现了里面的一个组织的工作信息的问题。我认为产生好信息是组织工作生命力旺盛的标志,但是我阅读里面的文件内容时发现存在很多的问题,其中有主题不鲜明,特色不突出,给人如出一辙,似曾相识的感觉;事无巨细,面面俱到,重点不突出,针对性不强;有的表现形式单一,语言贫乏,没有新的概括和提炼;有的理论性,原则行的东西太多,生动具体的大学少;有的观点偏颇,不太实在;说好的是绝对的好,而对于实际工作中的问题却避而不谈。

那么产生这些问题的原因是什么呢?我觉得首先是上级设定的工作目标趋于一致,而下级没有创造性的抓落实,信息难免趋同;其次,信息撰写者深入了解信息的基础不够,材料不丰富,信息难以生动;再次,由于思想水平,政策水平,文字综合能力有限,对素材把握得不准,思考不够深入。还有,由于一些地方信息员队伍不稳定,挂职,临时抽调的同志较多,也影响了信息的质量。

针对这些现象,我们可以采取一些措施来提升组织工作信息的质量。首先,挖掘提炼有价值的素材,只有拨响社会生活特别是工作绷得最紧的那根弦,才可能写出好的信息来,要摸准时代的脉搏,敏锐的捕捉工作中的热点,难点问题,选择有特色,有个性,有信息价值的片段,要深入基层,深入实际,深入群众,从基层党员干部和群众创造出来的新鲜经验中汲取营养,对材料深入思考,突出特色,把握本质。二是,注重写实,增强信息的可信度和说服力,要吹糠见米,挤干水分,用事实说话,让主题从客观事实中自然而然流露出来,要克服表面化,不随意拔高或贬低,做到有真意,去粉饰,不做作,勿卖弄,三是,要提高文字水平,语言要准确,简练,生动。朴实,多用短句,少用长句,最好有几句特别令人难忘的鲜活语言,四要提高综合素质,多读,多写,多思,吃透上级精神,领会意图,了解动态,掌握基层情况,了解各地信息,广泛涉猎政治,大学,大学,管理等等方面的知识,要从众多优秀文章里面吸取养分,厚积薄发,最重要一点,好信息绝

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办公室所处的特殊地位和所属的工作性质,决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢,作为后勤服务部门,只有牢记为领导服务、为各部门和基层服务、为全体干警职工服务的三服务宗旨,树立创新的思想,落实创新的举措,充分发挥参谋助手、后勤、综合协调、督促检查、示范带头五大作用,努力探索办公室工作的特点和规律,不断开创办公室工作新局面,才能更好地围绕审判大局做好服务工作。、 一是坚持以强化服务为主旨。服务是办公室的根本职责,做好办公室的工作首先必须牢固树立服务观念,把服务工作作为办公室的第一要务。要善于在被动服务中争取主动,在重点服务中兼顾全面,在繁杂的事务中把握大局。要做到这些,就必须要有超前服务的眼光,主动服务的热情,高效服务的能力。 二是坚持以完善制度为主线。制度是一项带有稳定性、长期性和根本性的治本之策。要做好办公室的工作,一方面,要不断建立完善各项制度,增强制度的针对性和可操作性,扩大制度的覆盖面,把每一项工作都纳入科学化、规范化的运行轨道,另一方面,强化按制度办事、按程序办事的意识,确保各项工作始终在科学合理、便于操作的工作制度下高效运转。 三是坚持以作风建设为主题。办公室对外是窗口单位,对内是后勤部门,严谨的工作作风、热情的工作态度、良好的工作形象是做好办公室工作的必备要求,要做好办公室工作,就始终要坚持营造实事求是、团结合作、扎实肯干、务实高效的浓厚工作氛围,把作风建设作为办公室工作的一条主线常抓不懈。 做好以上工作,就要求我们努力做到以下三点: 第一,要敬业。宋朝哲学家朱复说,敬业就是专心致志以事其业。办公室工作虽然大多都是服务性工作,但每个岗位都很重要,都会牵一发而动全身,这就决定了我们每个人都要在自己的岗位上尽全心、负全责、出全力,以一流的工作态度和工作热情来诠释什么是爱岗敬业。 第二,要高效。办公室的工作特点、性质和任务,决定了工作中突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多,这就要求我们必须强化效率意识,做到遇事不推诿,办事不拖拉,争分夺秒,雷厉风行。 第三,要和谐。法院是个大家庭,办公室处在这个大家庭的服务中枢,这就要求我们每个人都有谋求和谐的理念、促进和谐的行动。在服务过程中,要处处维护领导、庭室、干警之间的团结,要有宽广的胸怀,大事讲原则、小事讲风格,能宽容、能公正、实事求是地看待别人和自己,真正做到相互理解、相互支持、

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三严三实专题教育启动以来,各级讲话、党课讲座、媒体发声、网络评论非常多,言之凿凿、情之切切,可谓用心良苦。经过一个多月的大水漫灌、当头棒喝,我也逐渐醍醐灌顶,戚戚有悟。何为严以修身?窃以为严以修身就是爱身护身。

《孝经开宗明义》中讲道:身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也;立身行道,扬名于后世,以显父母,孝之终也。前一句是指人生理层面的爱身护身,也就是健身养生,珍爱生命层面的要求,后一句是指人的精神追求、价值实现、人生目标层面的要求。百行孝为先,人是社会关系的总和。我们每个人都有多重身份,是父母眼中的儿子,是妻子眼中的丈夫,又是儿子眼中的父亲,是弟弟眼中的哥哥,更是家中的顶梁柱。我们不是经常说,上有老下有小吗?想想我们每次回家母亲是不是会在第一时间开门,看见孩子回来了,那满眼幸福的样子,忙忙叨叨准备饭菜的身影,一定让我们每个人都心生感动。我们走到今天,哪个人不是一步一脚印呢,又有谁容易呢?

可是如果不能严以修身,吃了糖衣,还想吐出炮弹,哪有那样的好事!有的人工作二十多年甚至干一辈子才提成干部,可能就因为一念之差、一次违纪,就会从指点江山、受人尊重到被人戳脊梁骨,于公于私,代价都是十分惨重的。良田万顷,日食三餐;广厦万间,夜眠八尺。党纪国法规定:5000元开除党籍,1万元刑事立案,3万元判刑、双开。看来,真不能拿豆包不当干粮、拿中央不当干部了,也真不能对好干部标准、四有、四个人、五严禁、十不准、能上能下规定等不当回事儿了!

在这一点上,鲁国宰相公孙仪的算账方式颇能给人启示。韩非子在《外储说右》中记载:公孙仪喜欢吃鱼,有许多趋炎附势的人买鱼送给他吃,但公孙仪坚辞不受。其弟子谏曰:夫子嗜鱼而不受者,何也?公孙仪解释说:正因为自己爱吃鱼,所以才不接受别人送的鱼。因为假如收了别人的鱼,就会枉法,会被罢免相位,那时别人就不会再给自己送鱼,自己也无力买鱼了。如果不收别人给的鱼,就不会被免职,就能够长久地自己买鱼吃。公孙仪的这一帐,虽然是出于个人利益考虑,但确实算得精明、实在!对党员干部来说,算不好严以修身和清正廉洁这本账,包括政治账、经济账、生活账、历史账,就会政治上身败名裂、经济上倾家荡产、生活上妻离子散、历史上遗臭万年。是不是最大的不孝?是不是最大的不爱身、不护身?

老子说:知足不辱,知止不殆,知足者富。总书记在《xx用典》一书中也引用老子的祸莫大于不知足,咎莫大于欲得来提

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投标是设置一个价格的一个提议。提议人愿意付出东西或者指定一些事情被完成投标是与招标相对应的概念,它是指投标人应招标人特定或不特定的邀请,按照招标文件规定的要求,在规定的时间和地点主动向招标人递交投标文件并以中标为目的的行为。下面是小编带来的招投标部门的工作心得,欢迎大家阅读。

招投标部门的工作心得篇一

根据区委、区委有关精神,我们认真贯彻《省招投标管理办法》,加强制度建设、平台建设和队伍建设,强化市场监管,推进了招投标工作的顺利开展,并取得了一定成效。全年共完成工程招标项目项,交易额万元。年完成工程招标项目项,金额万元。年完成工程项目项,金额万元。第一季度完成项目项,万元。

一、加强组织领导,明确岗位责任

区委区政府一直高度重视招投标工作,成立了区委领导为组长的招投标管理委员会,下设办公室,具体负责招投标工作。完成平台建设。同时建立健全各项工作制度,从源头规范招投标工作,遏制招投标中的腐败行为,同时本着谁主管谁负责的原则明确岗位职责。围绕建设一支高效、廉洁的招投标队伍的工作目标,切实按照上级要求,注重机关日常管理和教育,强化工作人员的服务意识、廉洁意识,积极组织开展业务学习和培训,努力拓展干部职工学习层面,更新知识结构,提高业务水平和依法行政能力。在干部廉政建设上,始终坚持依法依规办事,严禁工作人员参与和招投标相关的各种盈利活动,做到干干净净做事,坦坦率率做人。在内部管理上,相继完善了考勤制度、学习制度、请假休假制度、岗位责任制度、责任追究制和月底工作例会等制度。在人财物的管理上,坚持实行班子集体研究,全员讨论决定。

二、依托专家库,推进规范管理

依托市专家评委库,以供招标单位依法组建评标委员会和完成评标工作。

1、加强重点环节的监督。在资格预审、抽签选取合格申请投标人、抽选评委、开标、评标等重要环节,由纪委、财政、发改、审计等部门共同参与监督,对投资在50万元以上的项目,按规定抽签选取人大、政协义务监督员进行现场监督。

2、加强日常市场巡查。为有效防止规避招标等违规行为的发生,我们建立了市场巡查制度,由纪委和招投标办、建委等部门组成的专班,每季度巡查两次,每半年召开一次部门联系会议通报情况交换意见,增强了工作合力。

三、营造宣传氛围,打造全新形象营造宣传氛围,形式多样的宣传活动是做好招投标工作的有效举措。我们重点开展了以下活动:

一是通过区政府网站解读招投标法律法

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今天经过经理的协商,我来到了冲压部门,今天我实习的岗位是冲压部门的机加工之线切割,只见车间是一个恒温室,里面的温度大概稳定在了23到25度左右,早上我在里面还感到有些冷,不过下午还好了,感到确实恰到好处,车间里面一共6台线切割(慢走丝)和一台穿孔机,下面来简单的介绍一下慢走丝的线切割机,不过首先我们要回忆一下电火花线切割机床,电火花线切割机床是采用钼丝或硬性黄铜丝作为电极丝,电极丝在高频脉冲电压作用下,击穿液体介质,形成火花放电,同时产生大量的热,使工件表面的金属局部熔化甚至气化,加上液体介质的冲洗作用,以及通过控制器控制拖板运动,使电极丝按预定的轨迹进行切割加工,慢走丝是电火花线切割的一种英文简写是(wedm-ls)是利用连续移动的细金属丝(称为电极丝)作电极,对工件进行脉冲火花放电蚀除金属、切割成型,由于慢走丝线切割机是采取线电极连续供丝的方式,即线电极在运动过程中完成加工,因此即使线电极发生损耗,也能连续地予以补充,故能提高零件加工精度。慢走丝线切割机所加工的工件表面粗糙度通常可达到ra=0.8μm及以上,且慢走丝线切割机的圆度误差、直线误差和尺寸误差都较快走丝线切割机好很多,所以在加工高精度零件时,慢走丝线切割机得到了广泛应用,这里可以总结一下,慢走丝是以铜丝为电极,而且铜丝的使用是一次性的,也就是说用过一次切割之后我们马上就要扔掉,这里的铜丝的直径为0.25mm,精度一般可以达到1.6左右。穿孔机的工作原理和慢走丝的工作原理是一样的,简单可以认为是靠电腐蚀(电火花放电)来钻孔的,这里的“钻头”是铜管,直径为0.5mm左右,这里为什么选择用铜管是因为铜管在工作中可以通以冷却液或者叫皂化液(纯净水),通过旋转可以将铁屑冲出来,这样有利于钻孔。

这里再来简单的介绍一下这个线切割机的一些相关的情况,可以这么讲线切割机的最高精度为+—(5~6u),这里是这样的由于丝杠的间隙为2~3u,而线切割机的钻石眼膜的精度为2~3u,故我们认为线切割机的最高精度为+—(5~6u)。线走丝的加工精度和表面粗糙度、表面光洁度都会比快走丝要高。

今日收获:感觉线切割的东西还是很多的,对于线切割在学校里面了解不是很多,在公司里应该好好的学习一下,同时也应该提醒自己学校里的东西和社会上再使用的东西还是存在天壤之别的,我们一定要加强在社会上的实践,提拓宽我们的见识,增加我们的就业竞争力!!

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小编最近发表了一篇名为《部门心得体会4篇》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,为了方便大家的阅读。

党的路线教育实践活动总结大会上,xx总书记对新形势下坚持从严治党作出了全面部署,提出了明确要求。组织部门作为管理党员、、人才的部门,必须坚持从严标准、从严管理、从严带队伍,扎实做好新形势下各项组织,做落实从严治党要求的排头兵。

做信念坚定,弘扬革命理想的宣传员。身教重于言教,正人必先正己,组织部门是党员干部教育培训工作的主管部门,组工干部要带头坚定政治立场,积极同违背党的言论、损害党的形象的行为做坚决斗争。要增强教育培训的广泛性和针对性,重点围绕党性和道德教育,教育引导党员干部自觉运用马克思主义群众观点等一系列理论方法武装头脑、推动工作。要主动约谈提醒广大党员干部,经常扯扯袖子、咬咬耳朵,让大家受教育、明底线、知敬畏,使党员干部形成思想上反对四风的保护膜。

做深入群众,听民声解民意的知心人。不近乐师,难做知音,只有多接触群众、多了解群众,才能拉近与群众的距离。组织部门是管党治党的重要职能部门,党的各项制度的落地生根,需要组工干部抓实抓具体,尤其是联系服务群众方面,组工干部更需身体力行、带头示范。要从心底里贴近群众,真心同群众交朋友、攀亲戚,虚心听取群众对组工干部、对基层党组织的意见,找准工作的侧重点。要实打实地解决群众难题,对收集到的意见诉求及时处理、及时反馈,做到事事有回音、件件有着落。

做知人善任,准确识别干部的面试官。坚持从严治党,关键是从严治吏。树立正确的用人导向,要善于发现干部。加强对干部的日常跟踪考察,多层面、多维度考察识别干部。既看能力水平,也看工作业绩,更要看群众的满意度。要通过重大事件、急难险重任务看其能否独当一面,能否敢于担当;通过处理基层复杂问题,看其对群众的感情;通过与干部身边人、服务对象谈话,关注干部工作和生活细节,确保全面客观历史地评价发现干部。要正确使用干部。用人如器,需各取所长。汉高祖刘邦谋不及张良、武不及韩信、治不及萧何,但因善用人才,终得天下。选用干部也是如此,必须用其所学、用其所长,要结合干部能力、特点、品性,选择合适岗位予以任用;要建立科学的考核奖惩机制,对有突出实绩、群众满意度高的干部敢于提拔,打破熬资历、凭年限的旧框架,畅通干部选用渠道,激发党员干部干事创业的热情和动力。

做敢于碰硬,坚持原则立场的黑包公。组工干部身处人事

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本页是小编最新发布的《2019部门心得体会(4篇)》的详细文章,好的范文应该跟大家分享,希望对网友有用。

三严三实专题教育启动以来,各级讲话、党课讲座、媒体发声、网络评论非常多,言之凿凿、情之切切,可谓用心良苦。经过一个多月的大水漫灌、当头棒喝,我也逐渐醍醐灌顶,戚戚有悟。何为严以修身?窃以为严以修身就是爱身护身。

《孝经开宗明义》中讲道:身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也;立身行道,扬名于后世,以显父母,孝之终也。前一句是指人生理层面的爱身护身,也就是健身养生,珍爱生命层面的要求,后一句是指人的精神追求、价值实现、人生目标层面的要求。百行孝为先,人是社会关系的总和。我们每个人都有多重身份,是父母眼中的儿子,是妻子眼中的丈夫,又是儿子眼中的父亲,是弟弟眼中的哥哥,更是家中的顶梁柱。我们不是经常说,上有老下有小吗?想想我们每次回家母亲是不是会在第一时间开门,看见孩子回来了,那满眼幸福的样子,忙忙叨叨准备饭菜的身影,一定让我们每个人都心生感动。我们走到今天,哪个人不是一步一脚印呢,又有谁容易呢?

可是如果不能严以修身,吃了糖衣,还想吐出炮弹,哪有那样的好事!有的人二十多年甚至干一辈子才提成,可能就因为一念之差、一次违纪,就会从指点江山、受人尊重到被人戳脊梁骨,于公于私,代价都是十分惨重的。良田万顷,日食三餐;广厦万间,夜眠八尺。党纪国法规定:5000元开除党籍,1万元刑事立案,3万元判刑、双开。看来,真不能拿豆包不当干粮、拿中央不当干部了,也真不能对好干部标准、四有、四个人、五严禁、十不准、能上能下规定等不当回事儿了!

在这一点上,鲁国宰相公孙仪的算账方式颇能给人启示。韩非子在《外储说右》中记载:公孙仪喜欢吃鱼,有许多趋炎附势的人买鱼送给他吃,但公孙仪坚辞不受。其弟子谏曰:夫子嗜鱼而不受者,何也?公孙仪解释说:正因为自己爱吃鱼,所以才不接受别人送的鱼。因为假如收了别人的鱼,就会枉法,会被罢免相位,那时别人就不会再给自己送鱼,自己也无力买鱼了。如果不收别人给的鱼,就不会被免职,就能够长久地自己买鱼吃。公孙仪的这一帐,虽然是出于个人利益考虑,但确实算得精明、实在!对党员干部来说,算不好严以修身和清正廉洁这本账,包括政治账、经济账、生活账、历史账,就会政治上身败名裂、经济上倾家荡产、生活上妻离子散、历史上遗臭万年。是不是最大的不孝?是不是最大的不爱身、不护身?

老子说:知

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本页是小编最新发布的《优秀范文:水利部门效能建设心得体会》的详细文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,这里给大家转摘到小编。

广西自治区党委自治区人民政府关于进一步转变干部加强机关行政效能建设的决定已于xx年年2月28日通过,这对机关转变作风,革新吃皇粮的 “国家人”思想固疾,是真的动了真格了。为期一年的工作作风转变运动的主要内容、目标和措施是:

一、主要内容:

强化执政为民理念;切实转变干部作风;深化行政审批制度改革;规范机关行政行为;全面推行政务公开;建立健全首问负责制;全面推行限时办结制;严格实行责任追究制;开展机关绩效考评。

二、主要目标:

牢记“清简务本,行必责实”的观念,做到“言必责实,行必责实,功必责实”,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实亊,切实解决群众反映强烈的突出问题。为群众提供高效便捷的,为投资者提供优良的政务环境,促进全区经济社会又好又快的发展。

三、主要措施:

1、增强公仆、大局意识、服务意识、务实意识。

2、解决存在的服务意识不强,创新精神不足,审批过程繁多,“三乱”有禁不止,部门利益干扰,诚信意识淡薄,政令执行不畅等问题;解决以权谋私,纪律散漫,工作推诿,办亊多拉,违法行政和“吃拿卡要”的行为。

3、建立自治区和地方政务服务中心;

4、加强并提高机关干部素质和能力;加强组织领导;加强监督检查;加强舆论宣传。

5、依据存在问题,制订(单位、个人)整改措施,搞好公开承诺,脚踏实地加以落到实处。

围绕着自治区党委及玉林市委“管理、服务、创新”效能建设这个主题,作为一名机关干部,通过学习,谈谈自己的体会。

⒈提高学习的积极性,通过学习提高业务水平,为水利建设服务。

本人主要的工作职责是玉林市水利水电工程建设程序管理、质量监督、安全生产监管工作。随着建设施工技术、施工工艺的不断进步,质量要求不断提高,新规范、新技术应用于水利工程上,所以要不断学习业务知识,提高自身工作能力,更好地为玉林市水利工程建设服务。

⒉工作上要严要求,思想上要有服务社会的意识

安全可靠的水利工程是造福一方的工程,存在安全隐患的水利工程是祸害一片的工程,一个水库工程的安危事关下游千家万户人民群众的生命财产安全。建好一个水利工程,首先要把好工程质量关、管好施工安全生产这个命门,在思想上要有为社会服务的意识,严把质量、安全关口,确保完建工程是安全可靠、群众放心的工程。

⒊树立严谨

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