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朗智文表示，中国市场与江森自控一直是双向奔赴的关系。目前，中国十大高楼中有9座采用了江森自控提供的楼宇解决方案，包括上海中心大厦、深圳平安国际金融中心、天津117大厦、上海环球金融中心、香港环球贸易广场等。江森自控为上海中心配备的中央能源管理控制系统、楼宇管理控制系统以及相应设备，通过远程运行可实现20%到45%的能源节约。
在深耕中国市场的同时，本土化也是江森自控布局的重点。据介绍，江森自控在无锡的制造基地，已发展成该公司在全球供暖、通风和空调系统以及工业制冷解决方案领域的最大研发中心之一。目前，江森自控中国的暖通空调和冷冻产品实现了100%本土化生产，且拥有96%以上的本土工程研发能力，本土工厂生产的产品70%在国内销售，并开始向全球供应。
“尽管挑战仍在，在全球复杂的商业环境中，不确定性影响着企业的每一个重要决定，但中国市场依然是江森自控最重要的市场之一。”朗智文说，中国提倡的新质生产力、绿色创新、智能制造、数字经济，以及扩大开放、优化营商环境的政策方针，与江森自控的战略不谋而合，为外商投资发展提供了肥沃的土壤，“我们对于长期稳定在华发展充满信心”。(完)
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新京报讯（记者张静姝 通讯员王一博 李红梅）4月28日，北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会，介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍，近三年来，在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下，辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%，仅呈偶发态势，中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降，2021年共11起279件（人），占比69.57%；2022年9起79件（人），占比37.09%；2023年5起57件（人），占比24.15%。同时，该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制，裁审衔接密切，案件分流成效显著，仲裁阶段化解率连续三年持续提升，2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下，延庆法院在该类案件的审理中发现，有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在，个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识，部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此，延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示：用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法为劳动者参加社会保险www,9770qq,com，规章制度的制定要经民主程序，并依法公示和告知劳动者，此外，还要严格执行企业规章制度，严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”：注意审查劳动合同条款www,9770qq,com，妥善保存劳动合同原始文本；注意学习用人单位规章制度；注意做好工作留痕，留存工作相关证据，以备不时之需；注意提高警惕，审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜
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