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工作转正工作总结,2022年工作转正工作总结范文

工作转正工作总结

建筑行业技术管理人员需要适应建筑行业新的规范要求,提升业务管理水平,掌握业务技能等。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“建筑工作转正工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

建筑工作转正工作总结(一)

又是一个凤凰花吐露艳红的季节。转眼间,离开大学校园已经整整一年了,人生列车在不断地疾驰前行,学生时代的点滴记忆就像车窗外的风景,在我的脑海里渐渐模糊远去,迎接我的是一个又一个人生的十字路口。

工作一年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要工作总结汇报。

一、思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质

加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,本人坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规,认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,江泽民“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立社会社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己,使自己一步步地向着先进前行。 同时我还注重加强对外界时政的了解,通过观察学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

此外理论学习还要在行动上落实,注重其对实践的指导意义。在生活中,自觉地践行“八荣八耻”,时刻用其来约束自身行为;在工作中,我针对自己的本职工作,系统的进行专业知识的学习,还注重加强对路桥理论知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。

当然,加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

二、在业务上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作

四年的大学学习,学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力,而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努

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20xx六五普法工作总结范文两篇篇一在六五普法活动中,我校以上级部门普法规划为指导,以进一步推进依法治校、依法治教的进程为中心,密切联系学校实际,紧紧围绕学校六五普法确定的目标和任务,不断加强制度建设,强化组织领导,广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实,全方位、多层次地把六五普法工作向纵深处发展,促进学校各项事业健康、协调、稳步提高。一、加强领导,广泛宣传,深入开展“六五”普法教育1、着力注重法制宣传教育队伍建设。六五普法工作一启动,学校就根据上级部门要求,成立了学校法制宣传教育领导小组,建立了以党委为龙头,以各处室、级部为主体,以党员同志(特别是党员领导干部)、班主任、任课教师(特别是政治课程教师)为骨干的学法、普法工作队伍,深入开展普法宣传教育,按步骤,有条理地把六五普法工作落到实处。2、不断加强法制宣传教育力度广度。学校通过校园网络、黑板报、横幅等多种途径和形式,形成全方位法制宣传教育格局,营造浓厚的宣传氛围,有力地提高了全校师生对“六五”普法重要性的认识,也增强了普法学习的积极性和主动性;在积极带动社会普法宣传的同时,不断巩固师生的普法意识,增强普法教育的实效性。二、不断学习,明确重点,实现“六五”普法整体推进1、不断学习《教师法》《工会法》等法律法规,增强广大教职员工法制观念和法律意识。领导干部普法教育学习做好表率。开展“六五”普法宣传教育后,学校党委着力把法制宣传教育的内容落实到日常学习中去,特别是对与教育教学相关的法律法规的学习,使领导干部们在吃透相关法律精神的基础上更好地依法治校、依法治教。教职员工普法教育学习明确职责。组织教职工重新学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律法规,在此基础上进行宣讲,全校正式教职工参与了此次活动。通过学习,教职工遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高了,也更明确了自己的义务、责任。自学校成立以来,教职工中没有发生一起违法案件,大家更增强了教好书育好人、做好示范表率的信心和决心。2、加大学生法制教育工作力度,增强学生学法、用法、守法的观念和意识。立足课堂,让法制教育进头脑。学校充分发挥课堂教学在学生思想政治教育中的主导作用,让法制宣传教育“进课堂”“进教材”“进头脑”,通过政治等课程以及其他各学科教育内容,将法制教育有机地融入到日常的教学中去,让学生法制观念和意识逐步提高,从而形成良好的行为习惯 查看全文>>>
六五普法工作总结范文“六五”普法以来,我局按照县委、政府“六五”普法规划总体要求,坚持普法与法治实践相结合,紧紧围绕全县水利工作重点,加强领导,与时俱进,扎实工作,为推进可持续水利建设的发展,构建和谐社会营造了良好的法制环境。现将我局“六五”普法工作开展情况汇报如下:一、加强组织领导,夯实普法基础(一)健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作, 20xx年3月,我局专门成立了“六五”普法工作领导小组,今年,又根据局领导分工的调整和局内人事变动情况,进行了调整和充实。领导小组组长由局主要领导兼任,成员由局内设各职能科室负责人组成。领导小组每年不定期召开会议,解决工作中遇到的问题。领导小组下设办公室,具体负责各项日常工作,办公室共5人,配有办公室,电脑每人一台,电话机、打印机、照相机、摄像机、电子屏等办公设备均配备到位。(二)制定规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作,我局本着早计划、早行动的精神,根据全区水利系统“六五”普法依法治理工作要点和**县委、政府“六五”普法规划的要求,结合我局的工作实际,专门研究制定了《**县水务局普法和依法治理工作要点》和《**县水务局“六五”普法工作安排》,并召开会议对上年工作进行总结,对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排,平时有检查,年终有总结。使依法治理及“六五”普法工作有目标,有步骤,稳步推进。(三)建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制,建立了党委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、水政监察员学习培训制度、行政执法评议考核制度、行政执法集体会办制度、行政执法过错责任追究制度等。各项制度的建立,为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。(四)加强考核监督。我局以考核监督为手段, 实行目标管理,建立依法行政、法制宣传绩效考评机制,将法制宣传工作纳入年度目标,建立责任制,进行目标分解,抓好责任延伸,做到责任明确,目标具体,并通过目标任务督促检查等多项制度,保证工作目标落实到位。二、突出重点,形式多样以多种宣传形式为载体,大力开展普法和依法治理宣传教育活动,在全县形成宣传水法律法规和节水知识的浓厚氛围和声势。一是利用新闻媒体广泛进行宣传活动。今年3月22日,政府分管副县长在**电视台作纪念“世界水日”“中国水周 查看全文>>>

春运工作总结范文

小编寄语:下面是小编为大家整理的春运工作总结范文,供大家参考。

篇一

截止x月xx日,为其40天的春运工作落下帷幕,xx客运站在春运期间站场秩序井然、无混乱和群体拥挤骚乱现象,未发生重大交通事故和火灾事故,无群死群伤事故发生,保证旅客出行安全便捷,无群体性滞留现象,使广大旅客走的好、走的满意。春运期间共发送班次

1330个,运送旅客12123人,与去年同期比为91 %,圆满完成我站所定的春运工作目标。现将春运工作总结如下:

一、领导重视,组织得力

2月3日,按照xx交通运输局和农场安全办《关于认真做好20xx年春运工作的通知》的有关要求,客运站与农场交通科联合召开的20xx年春运工作启动会,制定春运工作实施方案,对春运工作进行全面部署安排,重点落实值班和领导带班制度,及时掌握春运客流情况、公路畅通情况,及时发现并协调解决突发事件和重大问题,为圆满完成春运工作打下良好的基础。

二、加强源头管理,确保各项责任落实到位

1、认真落实安全生产责任制。为强化全员安全生产责任,把安全责任落实到岗位、落实到人员、落实到具体环节,客运站与从业人员层层签订责任状,与经营者、司乘人员签订春运安全生产责任状19份,与站务员、安全员等签订春运安全生产责任状5份。做到安全生产责任横向到边、纵向到底、不留死角。

2、加强司乘人员安全教育,提高安全防范意识。春运期间开展司乘人员安全教育2次,发车前安全警示教育1次,与农场交警队联合开展安全警示教育会1次,对2月24日喀什客车发生侧翻,造成22人遇难、38人受伤的重大交通事故进行了通报,教育广大司乘人员要杜绝强行超车、超速、超员行驶等违法行为,通过开展春运安全警示教育,提高了驾驶员要遵章行驶的思想意识,保证了旅客运输安全。

3、加强客运站源头安全管理。严格出站检查制度、营运客车安全例检制度和“三品检查”制度,严格执行“三不进站、六不出站”制度,实行“谁检查、谁签字、谁负责”责任制,把安全生产各个岗位、各个环节全部落实到人。春运期间检查行包

630个,查出危险品鞭炮1挂,对没收“鞭炮”并作妥善处理。

三、合理安排运力保障运输,为旅客提供优质服务

我站根据历年来春运客流高峰特点,对今年春运旅客运输情况进行预测,主动掌握客流变化和春运旅客出行需求,合理安排运力,保证了旅客出行需求。开展电话订票、提前预售票

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普法工作总结范文

根据市、县“六五”普法会议精神要求和部署,我们在分析 “五五”普法工作中的得失、总结“五五”普法典型经验基础上,按照“常抓不懈,务求实效”的要求,坚持普法与依法治理相结合,学法与用法相结合,注重普法工作的质量和社会效率。镇上每年都想方设法从财政中挤出普法经费,确保普法工作落到实处。几年来,全镇共举办普法宣传月活动5次,举办普法培训班8班次,受训人数达250余人次,书写和张贴各类普法标语50余条,开展普法工作知识图片巡回展示和上街法律咨询多次,使全镇不同行业、不同年龄、不同文化程度的人受到了不同程度的教育,受教育面达95%以上。回顾这几年的工作,大家普遍反映,“六五”普法在“五五”普法基础上,使人们的法制观念得到了进一步提高,从而促进了社会稳定,推进了依法治理和依法行政,也为创建“平安中川”发挥了积极作用。

一、加强领导,健全机构,做好普法教育的各项基础性工作

我们在总结“五五”普法经验基础上发现,基础性工作仍是关键,我们主要通过五个方面落实基础性工作。

一是抓宣传发动。我们把宣传发动作为启动“六五”普法工作的中心环节来抓。为在全镇上下营造更好的“六五”普法工作氛围,镇党委、政府召开了全镇党员干部和企事业单位共200余人参加的“六五”普法动员大会,大张旗鼓地宣传从中央到地方的有关文件精神及“六五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等。在宣传发动阶段,除刊出黑板报,开辟宣传栏,书写和张贴各种标语、悬挂横幅外,还组织开展法制教育电教片展播活动等。通过各种形式的宣传发动,统一了全镇广大干部群众的思想,提高了人们对“六五”普法重要性、迫切性的认识,使“六五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“六五”普法工作的领导,镇党委政府建立了以党委书记为组长,政府镇长、分管政法的纪委书记为副组长,各相关部门主要负责人为成员的普法领导小组,并设立办公室,由分管领导任办公室主任,负责日常性工作。各村(社区)、企事业单位也相继建立了普法领导小组。普法领导小组不定期地召开会议,分析、检查、研究、交流普法工作,查找存在的问题,及时采取各种措施,发现问题及时处理,不断地强化人民群众的法制教育,增强法制观念,使他们自觉遵纪守法,促进社会稳定。几年来,我们根据人员变动频繁的实际,及时抓好领导小组的调整充实工作,做到机构常设,队伍常在,工作常

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新任交警转正工作总结 新任交警转正工作总结 至2005年8月份参加公安(交警)工作至今,我一直恪守人民警察的职业纪律,严格按照《人民警察法》来要求自己,认真履行一名人民警察的职责。半年来,我在大队领导和同事们的帮助指导下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了各项工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况汇报如下: 一、在思想政治方面: 我始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志一系列重要讲话精神武装自己的头脑,不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色;认真贯彻党的“十六大”精神、全国“二十公”会议精神和公安部的“五条禁令,树立人民利益高于一切的思想,以全心全意为人民服务为宗旨,尊重人民群众,强化服务意识,虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行周永康部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时,我自己严格遵守队里的各项规章制度,能够按时出勤,文明值勤,注重团结。在工作上,虚心向领导和老同志请教,使自己受益良多。 二、在工作方面: 我严格遵守队里的各项规章制度和纪律,服从领导的指挥,听从命令。在工作中勤勤恳恳,不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗,按时、保质保量完成上级下达的任务和纠违数,努力维护好自己辖区内的交通秩序,保证各种车辆、行人的安全通行;并且严格执行刚刚颁布的《交通安全法》的有关规定,对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处(更多精彩文章来自“秘书不求人”)罚,对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节,向其宣传《交通安全法》的相关知识,让他们知道自己的行为是不对的,提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故,我能及时对双方当事人进行协商、调解,避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行,不敷衍塞责。半年来参加了多次保卫任务,如丽水国际摄影节、山海协作工程、老年骑游等,并能圆满完成任务,得到了上级领导的充分肯定。在争创文明城市交通整治活动中,我发扬不怕苦、不怕累,连续作战的精神,为维护城区良好的交通秩序贡献了一份力量。 三.在学习方面: 我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要,只有能认真学习才能更好的完 查看全文>>>
以工本钱 尽力削减集体开会,如非特别须要,可以不参加的就不消参加会议,只须要用邮件传达会议的根本内容。如许可以稳定开辟进度,固化团队。 一小我弗成能一天工作8小时,小我认为可以7 1小时,最后的1小时用于开会,与解决问题,如不雅没有工作可以在上完7个小时之后就分开。至于上班时光,小我认为公司应当多为员工推敲,比如7:30-11:301:00-4:00-5:00。信赖很少有公司采取这么不道德的工作时制,然则小我认为这种工作时段分派起首可认为员工的高低班,吃饭供给便利。其次,对于员工在4:00之后的1-2个小时,公司也可以进行安排,强大年夜员工的活动,包管员工的健康。当然对外部分的员工的工作时段可以与其它人员的不合,比如8:30-12:001:30-5:00。上多长时光的班并不重要,重要的是上班做了若干事。 以工本钱,将员工算作本身的家人,公司与小我好处相得益彰. 结对工作: 半数系一切进行整体的把握,这种把握不该该只是一小我控制,而应当告诉所有的人,让所有的人知道本身在什么处所。可以不消电子文档的情势在公司的明显地位进行标识。对于奖与罚要有明白的规定,要让大年夜家都看到动力与压力。然则尽量不要应用罚,如不雅到了要罚的地步,可以直接辞退。 透明度: 对于开辟人员而言,应用收集解决问题根本上就是理所当然的事。然则,电子邮件,聊天,消息花掉落了员工太多的时光,同时让他们也掉去了战斗力。可以设立一台或几台电脑,可以用于上彀萌芽收集信息。进步员工的时光应用率。公司内部完全可以应用电邮,但尽量杜绝外部收集邮件。此外,建立公擅本身的材料信息库也是异常的重要的,可以经由过程书本,示例代码,文档,论坛,bugfree来完成公司的内部资本整合。 结不雅的交代必定要有结不雅文档描述、具体的功能解释、法度榜样的构造、法度榜样的留意事项等内容。 工作时光的灵活性: 安排义务时必定要周全的对义务分析,对于要做什么竽暌剐清跋扈的熟悉,无论多么简单的问题,都要向工人物按排对象进行具体的描述。工作安排列表只是一个用于检查进度的标准,而不克不及当做工作安排的文档,因为平日义务安排的文档过于简单,能常只是描述了最张的输出结不雅,不克不及清跋扈描述义务。 开会: 确认 结不雅治理: 收集: 义务安排: 建立小我结不雅库,以及衔目结不雅库。 一对一的结对工尴尬刁难资本的应用不高,可以用一对多的结对工作,一个在 查看全文>>>

大年夜xx年开端做hse这份工作,已经快八年了,十年树木,才能小有所成,如今时光大年夜半,却依然茫茫然,细细想本身毕竟在这个行业有哪些优势,在哪个方面可以称得上熟悉,生怕心里还没有谜底。 hse的工作,跟着时光的推移,越来越坐卧不安,到如今,都有些害怕,本身何德何能,居然做着hse的工作,幸好没有搞出什么乱子。 hse工作本来认为只要把公司的安然规章轨制闇练于心,就可以拿着这个尚方宝剑到处砍人了。这些招数是屡试不爽,但实际上,时光久了,就会产生一个为什么的问题,为什么这些轨制要如许定,不那样定呢?

所以须要懂很多司法律例,须要熟悉以前的不测变乱,如许才能明白这些轨制的来源,在面对各个部分的疑问时,可以安闲对答。

接着一个更刺激的问题,我们可弗成以不须要hse人员?

到此,hse人员将摆脱专业的束缚,大年夜专业性人员,变身为调和治理类的人员,大年夜开辟自身的潜能,到发掘全部公司的资本来办事hse工作,会议开端增多,评论辩论甚至争执开端增多,但hse人员会越来越乐在个中,不经由过程制订各类难以履行的轨制去工作,而是集思广益,发挥各部分的优势去干事。似乎一切都理顺了。

然则,如不雅一小我大年夜事hse足够时光,估计在5年之后,别的一个问题就会产生,这个问题也是会发自比较资深的人士,更多可能是发自上级部分,那就是:我们可弗成以不要那些轨制? 出于本能,hse人员心坎会产生抵触,没有了hse规章,那hse不就没有效处了吗?

hse人员会碰到如许的生计危机,本来赖以保持身计的饭碗,被突如其来的挑衅给敲碎了。

那么话说回来,hse 人员毕竟可弗成以不依附那些轨制而能开展工作呢? 谜底当然是肯定的,这是hse人员所冲要破的一个瓶颈,除了轨制,我们更可以靠改进工艺,改换设备,加强培训等等方法解决hse的问题,这就须要hse人员冲破部分的狭小空间,超出hse部分来竽暌闺各部分密切协作。

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安然文明靠大年夜家,家家户户保稳定

我们保持走解放思想,量力而行,依工本钱,保持改革开放,科技立异,技巧立异的新理念,赓续改变新思想,新思维,新不雅点,新思路并结合理论和实际请求,向新的趋势成长偏向朝长进步,时代赓续在请求我们,在追赶着我们,让我们跨大年夜步,走稳步,求实效要结不雅,在此同时我们要包管安然第一的思想,预防为主的理念,保稳定,促成长,走新路,奠定新基本,无论在哪方面我们时将近,请求本身,督促本身、安然在临盆,赓续为各项事业做好,做扎实,为本身也是在为大年夜家调和的生计而生计。

在各行各业中,我们都逝世守着各不雷同的职责,都是在为本身的事业和工作而奋进,我们要时刻记住,生命只有一次,财富还在能去创造,要时刻保持沉着的脑筋,清跋扈的熟悉到、安然是-----福,健康是------福,福是你生命独一存在-----利,充分说阕和证清楚明了,安然思想本质教导是最为关键,要充分表现安然不雅念,心里理念-----安然中的熟悉,时克意识到,安宁和稳定才能触动调和,家和万事新也是建立在这根本请求之上,无论在那个岗亭上,凸起根本的都是安然在临盆,确保安然前提下在恢复临盆,不安然的产闹变乱,所造成的变乱激发,都根本是忽视和麻痹思想所形成的,没有按照所规定的请求、标准去实施和履行,有时刻遗留下的问题和马脚,没有及时和解决和妥当处理好,有些缺乏轨制的完美,有些缺乏经验,多部分是思想问题,麻痹大年夜意思想大年夜有人在,满不在乎思想也是存在重要身分,天然灾害那是无法避免的,我们与天然作斗争那是很不实际的,我们只能时刻提示和预防,杜绝天然灾害的不安然那是说梦话。

警鸣一分钟,安然六十秒

警钟要常鸣,安然在我心

在企业中,我们要赓续加强安然培训,强化安然意识,进步安然技巧程度,建立和巩固安然为你家,保大年夜家,同一思想,稳定建立安然高于一切的思想,安然是靠大年夜家,把握安然关键性问题,控制根本安然常识,赓续进修有关安然常识,卖力进修和宣传安然常识,看、读变乱案例,汲取新经验,接收新教训,进步新请求,开辟新办法,朝长进步新思维,强化新理念,赓续找问题,找差距,寻求新门路,求的新成长,保稳定,促成长,调和新理念,为进一步熟悉安然第一思想的重要性和须要性,不要忽视一时,糊涂一世、、、、、、、、、

不安然的身分,时刻都邑存在

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法官工作随感

实现国家富强、民族振兴、人民幸福,这是习总书记对“中国梦”的深情阐释,虽然语言简练却情真意切,如春风化雨;虽然字数不多却铿锵有力,似层云荡胸。 然而,由于职业分工的不同,每个人对“中国梦”仍有自己不同的解读,必然也注定着各自的梦境亦有所不同。 肩负“公堂一言断胜负,朱笔一落命攸关”的人民法官,对“中国梦”的解读则是“法治之梦”,所追求的目标就是让老百姓人人都能生活在法治的阳光之下。 有梦想就有希望吗?答曰:非也!仅有梦想而不为之上下求索,谓之南柯一梦。虽然为之付出、为之探索,但心存诡异、杂念横生,必然会梦断魂消。对于法官而言,要成就自己的“法治之梦”,其外在因素固然离不开不懈的努力与艰辛的奋斗,而最容易被人忽视的则是内在因素,那就是法官必须要有坚定的信仰和正确的价值追求,这才是实现梦想之根本和基础。 实现法官梦,务必要践行忠诚为民的宗旨。 忠诚铸就人格,忠诚可靠才能更好地立身做人。忠诚是一杆无形的天秤,能够得出灵魂的美丑、道德的高下、人间的善恶。正因为如此,古往今来,许多明哲之士都把忠诚看得比生命更珍贵,用宝贵的生命诠释了自己的忠诚。三国时诸葛亮矢志“鞠躬尽瘁、死而后已”,清代林则徐誓愿“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,当代孔繁森用“青山处处埋忠骨,一腔热血洒高原”,表达自己在雪域高原建功立业的抱负…… 作为人民的法官,践行忠诚当然势在必行,因为这是法官的命脉。而这种忠诚,来源于对党的忠诚,对人民的忠诚,对法律的忠诚。头顶苍天,脚踏大地,不求问天问地,但求问心无愧,只有做到忠诚,我们的党才能放心,人民才能安心,法律才能保证公正实施。 人民性是我国司法体制的本质属性,这就决定了法官要为民,也只能为民。法官始终要把人民放在心中最高位置,把群众当成亲人,胸怀为民之情,切实做到不论案件标的额大小,不论案情繁简,不论当事人财富多寡,也不论当事人亲近疏远,都要柔怀揣天平、铁肩担道义、厚德载清风,本着良知和正义适用法律。哪怕说尽千言万语、想尽千方百计、跨越千山万水、历经千辛万苦,只要有一点希望,都要为之一搏、倾力而作。始终将人民的深厚感情贯穿于办案的全过程,在感情上尊重群众、贴近群众,用真心、真情为人民群众排忧解难,真正做到想人民群众之所想,急人民群众之所急,帮人民群众之所需。 在我们身边,谱写忠诚之心、爱民之情的法官枚不 查看全文>>>

工作转正工作总结

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