肯德基辞职报告

肯德基员工辞职报告1

各位管理层领导你们好!嗯说实话这是第一次写辞职报告,一开始不知道从何说起,但是定要讲事实阐明,只好撇开所谓的官方的文稿来说说自己的原因!

首先,我很感谢大家这两个月来对我的培养与照顾,在这里说声:谢谢!

从一开始做简介经理就说肯德基店里没有勾心斗角,其实不然!肯德基毕竟是个企业,是个公司,敢问当今中国社会之职场那里还存在不勾心斗角的地方?说国外,我可能相信(这里呢说相信并不是说国外人民的素质高只是我不了解国外多疑不敢断然评论),但是说咱们中国有我不相信。中国的酱缸文化已沉积了五千多年。装腔作势、记仇、缺乏包容性等等这些在当今社会无处不在!扯得有点远,言归正传!接着说辞职的事!这段时间比较忙,记得喘不过来气的课,最近抽空还要去学车!所以无暇上班!店里打电话我老是加以推辞这样老拖着也不是个事所以我想来想去还是辞职好了!

临走了提点建议,就是希望管理层(当然这里以及下文都并非指店里所有管理层)应该自己主动打破自己与员工之间的坚冰,消除距离感!你要问为什么,没有为什么!这是一个好的成功的管理者应该做到的!不要因为放不下面子而让手下人觉得自己总是很严肃很冷酷的样子!要把员工当作自己的弟弟妹妹一样看待!让员工感受到温馨感受到亲切感!这样一来员工将会不仅仅是为了挣钱而打工!而会为了店里的发展而工作!会逐渐融入肯德基这个大家庭!

再一个就是平等。当然也是很难做到的!中国当今社会就是一个不平等的社会!可是要想做好做强就必须秉承着这个目标!哪怕做不到但是一定要朝着这个目标去做!这其中重要的一点是领导效应,也就是网上所说的中国傻b式领导参观视察!官职较高的站在中间旁边一次站着几个阿谀奉承、溜须拍马的跟班领导!领导一来个个都跟热锅上的蚂蚁一般忙的手忙脚乱!窗户上的胶明明擦不掉,领导来了就得放下手中活去擦玻璃?领导来了完全可以说明理由今天刚将海报撕下,强力胶不易刮掉,需稍候用特质洗涤物擦拭领导不是老虎,如果这样下去,他领导始终只是领导!当然擦玻璃这件事只是一简简单单的例子没别的寓意!别无他意!

接下来要说的是领导考虑店利益的同时更要考虑到员工的感受!记得上次本应两点下班下班后要求加班补货,快补完时一领导巡查,又要我去干别的,我讲我说我两点就跟值班经理说了我有事要回去却没人理我!也是毕竟领导那头大嘛!最后到了三天半还没人说让下班,加班是可以我也知道店里人手不够,但是我已经

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尊敬的x经理: 感谢您抽空翻开我的辞职信! 在肯德基工作已经有两年了,我在kfc收获了很多宝贵的财富,从中也懂得了不少人情世故,增强了我为人处事儿的能力,但这些对我来说还不够。 我已经22岁了,现在是在上成人高考的专科,这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来,我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过),他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己,而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。 现在想想新的一学期就要开始了,我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅,所以我想要辞职。 24岁,说大确实不大,但是24岁了,对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了,我落下了太多的东西,我想要都补回来,所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生,我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。 在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾,不过也说声对不起,我辞职后就剩下小龙和小明两个人了,辜负了您对我的没意,可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间,我真的是耽误不起了。 恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职! 此致 敬礼!

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肯德基员工辞职报告

尊敬的x经理: 感谢您抽空翻开我的辞职信! 在肯德基工作已经有两年了,我在kfc收获了很多宝贵的财富,从中也懂得了不少人情世故,增强了我为人处事儿的能力,但这些对我来说还不够。 我已经22岁了,现在是在上成人高考的专科,这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来,我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过),他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己,而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。 现在想想新的一学期就要开始了,我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅,所以我想要辞职。 24岁,说大确实不大,但是24岁了,对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了,我落下了太多的东西,我想要都补回来,所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生,我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。 在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾,不过也说声对不起,我辞职后就剩下小龙和小明两个人了,辜负了您对我的没意,可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间,我真的是耽误不起了。 恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职! 此致 敬礼!

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尊敬的x经理:

感谢您抽空翻开我的辞职信! 在肯德基工作已经有两年了,我在kfc收获了很多宝贵的财富,从中也懂得了不少人情世故,增强了我为人处事儿的能力,但这些对我来说还不够。

我已经22岁了,现在是在上成人高考的专科,这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来,我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过),他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己,而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。 现在想想新的一学期就要开始了,我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅,所以我想要辞职。 24岁,说大确实不大,但是24岁了,对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了,我落下了太多的东西,我想要都补回来,所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生,我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。

在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾,不过也说声对不起,我辞职后就剩下小龙和小明两个人了,辜负了您对我的没意,可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间,我真的是耽误不起了。 恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职!

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简短的公司员工辞职报告

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尊敬的领导:

当您看到这封信的时候,我已经决定离开麦当劳了,即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多,这是我人生的第一份工作,虽然我做的不是太好,可是我尽了自己的全力,也希望得到你们的肯定与满意,这半个多月虽然很辛苦,通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深,以后我会更加的珍惜别人的劳动成果,也了解到服务业的艰辛,总之,感触甚多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

现在我在此向你解释为什么我要辞职:

1、我的家离工作地点有个1小时的路程,工作很不方便。

2、能力有限,无法胜任艰苦的麦当劳工作,不想影响麦当劳的工作热情。

3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。

4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。

5、考虑到自己底子薄,能力差,趁着自己尚有求学的光景,特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心,望能得到您们的批准。

再次感谢!此致!

此致

敬礼

申请人:xx

2014.9.28

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尊敬的领导:

非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养,同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很尊敬的x经理:

感谢您抽空翻开我的辞职报告!

在肯德基工作已经有两年了,我在kfc收获了很多宝贵的财富,从中也懂得了不少人情世故,增强了我为人处事儿的能力,但这些对我来说还不够。

我已经22岁了,现在是在上成人高考的专科,这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来,我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过),他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己,而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。

现在想想新的一学期就要开始了,我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅,所以我想要辞职。

24岁,说大确实不大,但是24岁了,对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了,我落下了太多的东西,我想要都补回来,所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生,我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。

在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾,不过也说声对不起,我辞职后就剩下小龙和小明两个人了,辜负了您对我的没意,可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间,我真的是耽误不起了。

恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职!

此致

敬礼

申请人:辞职报告

2014.10.23

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肯德基员工辞职报告1

各位管理层领导你们好!嗯说实话这是第一次写辞职报告,一开始不知道从何说起,但是定要讲事实阐明,只好撇开所谓的官方的文稿来说说自己的原因!

首先,我很感谢大家这两个月来对我的培养与照顾,在这里说声:谢谢!

从一开始做简介经理就说肯德基店里没有勾心斗角,其实不然!肯德基毕竟是个企业,是个公司,敢问当今中国社会之职场那里还存在不勾心斗角的地方?说国外,我可能相信(这里呢说相信并不是说国外人民的素质高只是我不了解国外多疑不敢断然评论),但是说咱们中国有我不相信。中国的酱缸文化已沉积了五千多年。装腔作势、记仇、缺乏包容性等等这些在当今社会无处不在!扯得有点远,言归正传!接着说辞职的事!这段时间比较忙,记得喘不过来气的课,最近抽空还要去学车!所以无暇上班!店里打电话我老是加以推辞这样老拖着也不是个事所以我想来想去还是辞职好了!

临走了提点建议,就是希望管理层(当然这里以及下文都并非指店里所有管理层)应该自己主动打破自己与员工之间的坚冰,消除距离感!你要问为什么,没有为什么!这是一个好的成功的管理者应该做到的!不要因为放不下面子而让手下人觉得自己总是很严肃很冷酷的样子!要把员工当作自己的弟弟妹妹一样看待!让员工感受到温馨感受到亲切感!这样一来员工将会不仅仅是为了挣钱而打工!而会为了店里的发展而工作!会逐渐融入肯德基这个大家庭!

再一个就是平等。当然也是很难做到的!中国当今社会就是一个不平等的社会!可是要想做好做强就必须秉承着这个目标!哪怕做不到但是一定要朝着这个目标去做!这其中重要的一点是领导效应,也就是网上所说的中国傻b式领导参观视察!官职较高的站在中间旁边一次站着几个阿谀奉承、溜须拍马的跟班领导!领导一来个个都跟热锅上的蚂蚁一般忙的手忙脚乱!窗户上的胶明明擦不掉,领导来了就得放下手中活去擦玻璃?领导来了完全可以说明理由今天刚将海报撕下,强力胶不易刮掉,需稍候用特质洗涤物擦拭领导不是老虎,如果这样下去,他领导始终只是领导!当然擦玻璃这件事只是一简简单单的例子没别的寓意!别无他意!

接下来要说的是领导考虑店利益的同时更要考虑到员工的感受!记得上次本应两点下班下班后要求加班补货,快补完时一领导巡查,又要我去干别的,我讲我说我两点就跟值班经理说了我有事要回去却没人理我!也是毕竟领导那头大嘛!最后到了三天半还没人说让下班,加班是可以我也知道店里人手不够,但是我已经

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前言:“没有实习,就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。我与社会的接触并不多。其实学校要求我们参加认识实习,无非是想让我们提前接触社会,了解社会,这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心,于是我才决定这个假期要真正的去接触社会,品尝社会的酸甜苦辣。 实践是检验真理的惟一标准。在课堂上,我们学习了很多理论知识,但是如果我们在实际当中不能灵活运用,那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。 我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去,成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会,怎样才能确定自己的人生坐标,实现自己的人生价值呢?抱着这种想法,经人介绍我走进了长春前进大街肯德基店。在那里,我学到许多书本上所没有的社会实践知识,体会到了工作的一些难处,学会了如何处世,怎样把事做对做好,清楚了自身的不足更明确了自己以后要怎样努力去完善自己,为毕业后走上工作岗位而奠定基础。 再这段实践里我得到了许多体会与认识,理解了学院为什么一直强调加强我们社会实践能力,现我将这短短的工作经历总结做出实践报告如下,请老师予以指导。 一、实习目的: 锻炼自身的社会活动能力,了解社会现实,从实践中拉进了与社会的距离,认清一些社会问题,看清一些社会现象,在社会大课堂里,经风雨、见世面,检验知识,培养能力,磨练意志,使自身得到启迪,增强社会责任感。在实践中认识社会、增长才干、提高自身素质、为日后真正走进社会铺定基石。 二、实习时间: 自20xx年1月21日至20xx年2月3日,共为期半月 三、实习地点: 长春前进大街肯德基店 四、实习内容: 开始时要试工一天,工作6个小时。试工期间,我被安排到大厅工作。及时收拾客人用餐后留下的垃圾,保持大厅的整洁是工作的重点,同时还必须兼顾厕所的卫生。别看厕所只有小小的一块地方,拖起来不费吹灰之力。但是在用餐高峰,往往前脚我刚拖完,还没等地板干掉就有3、4位顾客连着使用,地面有张乱不堪了。在我手忙脚乱之际,只见大厅的阿姨,动作马力,总能在第一时间里把所有的工作做好。速度之快让我佩服不已。 有人会说,用餐高峰时的确辛苦。但是到了低峰就轻松了吧。一开始我也是这么想的。我面试的这家餐厅设在前进大街上,和闹市区的生意不能比。过了吃饭时间,餐厅生意就会明显淡下来。在低峰时段,大厅的托盘都收好了、厕所

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肯德基(百花餐厅)实习报告(二)

03工管1班 郭冠裕 学号:xx534141

关键字:设施布置;仓库管理

本人在肯德基(百花餐厅)工作了半年,它虽然只是一间餐厅,但它拥有一百多名员工,它的运营管理是很科学、很值得我们去学习的。我对它的设施布置、仓库管理的体会最深。

首先说明一下肯德基(百花餐厅)是处于佛山市铺租最贵的百花广场内,收到铺租贵的因素影响,餐厅的规模不是很大。要在这个有限的空间内怎样更好地去布置各种设施显得非常重要,这个是控制成本的一个很重要的因素。下面是肯德基(百花餐厅)的设置布置

肯德基的主要产品是汉堡包、炸鸡等,这些产品里的肉一般都要经过以下工序:先在清洗房清洗解冻后腌制,腌制好就放的冷冻仓保存,在到厨房的上粉、油炸,最后是在总配的制作与包装才可以出售。下面我就用麦香鸡腿汉堡包的生产流程图为例来说明肯德基(百花餐厅)设备布置的合理性。

结合汉堡包的生产流程图与餐厅的设施布置和各生产区的位置来看,这样的布置是可以让材料搬运最小化与员工密度最小化。肯德基(百花餐厅)是佛山市内销售量最高的一间肯德基餐厅,所以每天都要保持几十个员工同时在岗位上,另外加上这餐厅的工作区不大,所以尽量减少员工的走动是关系到餐厅的工作效率高低与意外的发生数量。试想一下,如果每位员工都要大范围走动来生产的话,生产区一定会很混乱,而且生产区里很多设备都是高温工作的,混乱就很容易带来意外,意外就有工伤,有工伤就会增加成本,而且混乱效率也不高。所以限制员工的流动与材料的搬动是餐厅设施布置首先要考虑的问题。基于这种考虑,设施的布置就形成了整个生产方向是一条线的,不会有交叉的地方。这样就可以让不同的生产区的员工只有留在自己的生产区就可以完成任务了,生产就可以很顺利的进行,效率就高了。

因为肯德基是一间快餐店,生产量是按照当时的顾客需求量来确定的,而且是一种即时的生产。所以生产区与前台服务区的沟通就显是非常重要,去过肯德基(百花餐厅)的人都知道,在服务台后面是一个保温的食物陈列柜,是用透明的材料所作的,这样就可以让总配区的员工可以看到顾客的多少来确定制作产品的数量。另外就是可以让前台的服务员与总配的员工相互交流。如果某些顾客有特别的要求的话,服务员就可以马上要求总配生产顾客要的产品。例如:顾客要一个少酱少菜的汉堡包,而食物陈列柜是没有这样的产品的,服务员就告诉总配客人的要求,那总配就可以马

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实践时间: xx年7月20 至 xx 年8月30日 共 40天

今年的暑假是我过的最有意义的暑假,因为这个暑假是我自己靠自己的劳动来养自己,独立的过了一个暑假。因为我在暑假有了一个打工的机会在肯德基做服务生。

第一次参加社会实践,我明白社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于我们在校中学生更新观念,吸收新的思想与知识。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努力掌握专业知识,明天才能更好地为社会服务我们要走出校园,踏上社会,我们能否不辜负他人的期望,要好好锻炼自己的各方面的能力,努力提高自己的综合实力!

在实践中我明白了人际关系有多么的复杂,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性,要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行,那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。更重要的是我在社会实践中学会了自强自立!凡事都要靠自已!

现在,就算父母不在我的身边,我都能够自已独立。

在这次社会实践中,除了培养出了我各种能力之外,还让我了解到一切认识都于实践。实践是认识的说明了亲身实践的必要性和重要性,但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展,不断提出新的问题,促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决,与此同步,人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用,认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生,但是认识一经产生就具有相对独立性,可以对实践进行指导。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的

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