亮点工作总结

乡20xx年亮点工作总结

20xx年,**乡在支持**开发区建设工作中,超前谋划,精心操作,顺利完成了各项征地拆迁工作,无一人一车上访。

一、工作情况:20xx年共计四次完成十个项目的征地清

表,即:中核燃料产业园1325.93亩,**污水处理厂和**海项目97.23亩,**汽配园(6个项目)510.6亩,**道106亩,总计2039.76亩。

二、工作措施:

1、组建专门工作队伍。乡成立以书记为组长,乡长、主管副职为副组长的工作队伍,抽调6名精干人员,负责**开发区建设,全天候工作在一线,有问题及时解决,将矛盾处理在萌芽状态,避免了多起因拆迁引发的上访事件。

2、严格执行村民代表会议确定的《**村土地管理制度暂行规定》,即依法承包的2.69亩对农户进行补偿,超出的部分归村集体所有。这样操作使被占地户不再刻意要求多丈量土地,减少分户丈量时户与户、户与村委会之间争地界纠纷。

3、充分发挥村民代表会、党员会议的作用。20xx年共召开村民代表、全体党员会议四次,乡、村干部就征地中的相关政策规定、开发建设给村民带来的好处、其它地区好的办法等为参会人员进行讲解,并对村民的疑虑进行了解答,同时探讨破解困扰征地工作的难题,收到了良好效果。

4、穷尽各种方法手段,利用好各方人际关系。开发建设过程是各种利益搏弈、矛盾问题暴发的过程。年初,部分村民以补偿款低为由抵触征地,乡村干部发现后主动介入,一方面作好宣传解释,一方面深挖幕后指使人员。通过面对面谈话、公安讯诫等方式及时化解了隐患,为征地工作扫清了障碍。迁坟是拆迁中的一号难题,村民对坟地非常慎重,我们充分利用本村和周边村的风水先生,让他们发挥积极作用,帮助政府作工作,顺利完成了20余座坟的搬迁。再有,理清该村贤达人士在村内的关系,遇有问题,有的放矢的安排他们作工作,收到了事半功倍的效果。

三、目前存在的问题和下一步打算。

存在的问题:1、由于二轮承包时实际分地和在帐亩数相差很大,随着征地的进行,有的农户基本已无地可种,有的户耕地却还有很多,非常不平衡,村民有意见。2、村民希望享受失地农民养老保险。

针对以上存在的问题,乡村两级干部未雨绸缪,尽早谋划,提前制定出工作方案。

1、待依法承包的2.69亩全部占齐后,村委会将剩余耕地依法收回,按现有人口人均一亩口粮田的标准,对村民重新发包,其余耕地则集中发包,不再分散经营。这样既解决了耕地不平

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【幼儿园亮点工作总结】

幼儿园亮点工作(二)卫生保健工作 1、卫生工作 a、实行定人定点分区域包干工作。我园以确保清洁、优美的工 作生活环境和幼儿健康发展为目的,提倡每天一小扫,每周一大扫。

保健人员每周进行不定时抽查,做到一看、二摸、三比较,即:看环 境是否整洁;摸门窗玩具是否一灰尘;比较哪个班级最整洁。

b、实行卫生评比竞赛活动。如:每月一次抽样评比,把各班的 毛巾进行抽样检查,并放在一起进行比较评比。保育员在同一时间进 行搞卫生竞赛活动。对工作出色的保育员给予适当的奖励,同时作经 验介绍,这样不仅调动了保育员的工作积极性,而且还促使保育员相 互取长补短,把卫生工作做得更好。

c、实行保育员月考核制度。要求保育员每天能对自己的工作做 到自查,月底进行自评,园务会进行考核后,与月考核奖金挂钩。

2、消毒工作 a、活动室消毒:主要针对杯子、毛巾、地面、桌面、玩具、被 子等。像杯子、毛巾、地面、桌面等做到每天一次消毒并登记。玩具、 被子等每周进行一到二次消毒并登记。

紫外线消毒做到每天一次并登 记。

b、食堂消毒:主要针对餐具消毒,每天利用煮沸消毒和电子消 毒柜进行消毒并登记。抹布做到每天用消毒灵浸泡清洗。食物能做到 每天留样观察,并能根据幼儿的食欲情况进行调整。

c、消毒抽查:主要采取一天跟踪抽查,抽查结果进行公布并集 中交流,对优秀者,在月考核中进行加分,以确保消毒工作落实到实 处。 3、晨检工作 a、每天坚持严把晨检两关(园门口、各班班级门口) 。保健医生 严把园门口关,通过测体温及身体状况观察,确保幼儿安全进园,教 师和保育员把好班级门口关,仔细询问查看每个来园幼儿,杜绝危险 品的带入,及时向家长了解幼儿在家的健康情况,把各种危险和传染 源控制在外。在今年的各类传染病高发季节,我园能基本做到无传染 现象。

b、格执行健康体检制度,抓好新入园幼儿的入园体检工作,做 好健康档案建档事项,入园体检率达 100%。

c、加强卫生宣传,班级教师经常对幼儿进行安全教育,开展相 应的活动,根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康宣教,我们 以一日活动为阵地、以家长学校、从不同角度,适时宣传安全卫生保 健知识,针对红眼病、手足口病等高发情况,我园有针对性的进行了 有关预防专题宣传工作, 有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健 意识。

五、加强家园联系,认真做好家长工作 在我园

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20xx年,我校围绕教育局开学工作安排会议精神和学校目标责任书,深入开展了多项活动。根据我区教育局颁发的《城关区教育教学管理办法汇编》开展我校“教育质量管理”,谈起亮点工作,基于我校实际情况,不敢横向与先进学校相比,只能纵向与我校过去相比。尽管学校受灾过渡,让局领导操心,兄弟学校受累,但作为教育的一线单位,工作绝不能过渡。在认真学习我教育局发的各种文件精神,积极寻找提升管理理念、提高管理方法,在学校全体领导班子成员分工合作和全体教师的认真努力下,与我校以往相比,有以下几个方面有了明显提高。

一、以管理思想统领工作思路让系统思考结合精细管理

再学彼得圣吉博士《第五项修炼》,让我们对学习型组织的建设有了新的认识,“学校一盘棋,全凭人提气”是需要系统思考的,人是第一要义,我们紧紧把握这一要义。在具体工作中,我们也把人的工作作为第一重点,要想学生爱学、乐学,就要教师爱学、乐学,爱教、乐教。努力构建阳光教师、智慧学者,这需要多方面的政治思想工作,同时也体现了我们校本教研培训的实效性。

我校在去年教师队伍建设和专业化发展积累一定经验的基础上,今年来全盘考虑和研究的基础上提出培养阳光教师、智慧学者。校本教研培训真正以校为本,研究学习校本理念的专题会,老师们把“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个要义深入教研培训中。

如:今年的校本教研培训中,我们安排了固定的“班级管理论坛”(全体教师参与,人人去谈班级管理的问题和方法,班主任和任课教师的沟通、任课教师和非任课教师的协商,使全校教师都成为每一个学生行为习惯养成的示范和监管,改变了学生只认班主任和任课教师的现状,产生了“六部一角制”,实行“长官制度”等好的班级管理方法)。

“教师师德演讲会”、“教师心理座谈会”(领导班子成员做了《浅析产生“体罚现象”的教师心理及对策》讲座,从教师心理疏导和情感体罚方面比较深入地进行了分析和启发,从教师学习心理学理论和心理辅导技术,用心理学驾驭课堂教学,提升教学艺术几个方面进行了对策研究,较好地消除了隐形体罚和情感体罚的产生)。

同样也根据教师提出的困惑,在实践的基础上进行集体研讨,呈现教育的合力。

一本教师培训卡,记录了教师成长发展的自我规划、培训记载、自我反思、教师成果、荣誉记录、六个一、教师评价、校长导评等内容,使其成为教师一年来的学习记录、思考记录、成果记录、提升记录、引导记录的资

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司法局20xx年亮点工作总结和20xx年亮点工作谋划一、20xx年亮点工作总结加强全县跨区域民间人民调解队伍建设,形成人民调解区域联合、协调联动大排调、大调解工作机制。 (一)出台了《**开展区域协调联动人民调解工作实施意见》,成立了县、乡两级领导小组,建立了跨区域人民调解队伍并组织了2次培训,在全县选出69名人民调解员任人民陪审员。(二)开展矛盾纠纷大排查活动,截至目前,共排查矛盾纠纷1007起,调解成功946起,成功率93%,其中,跨村、跨乡镇十余起。(三)“一村一法律顾问”制度,目前已有112个村完成《聘请法律顾问协议》签订工作。二、20xx年的工作思路 (一)着力提升法制宣传工作成效。紧紧围绕依法治国和社会发展稳定大局,创新普法方式,营造浓厚的法治氛围,做好全县“六五”普法的总结验收工作。(二)着力推进社会矛盾化解工作。加强人民调解组织建设和队伍建设,深入开展矛盾纠纷排查化解活动,全力筑牢维稳“第一道防线”。健全跨区域协调联动人民调解工作机制。(三)着力提高法律服务工作水平。规范律师、公证执业行为,坚持公正、廉洁、高效、便民的原则,全面提升服务质量。积极落实“一村一法律顾问”制度。进一步强化公证服务意识,抓好公证质量管理。扩大法律援助范围,规范司法鉴定工作。(四)着力规范特殊人群管理服务。完善落实社区矫正各项工作制度,探索社区矫正工作新亮点,加强对矫正对象的衔接管控。强化刑释解教人员管理,预防重新犯罪,维护社会稳定。(五)着力巩固教育实践活动成果继续推进队伍建设。扎实开展司法公开工作,推进政务公开和执法公开,以公开促公正,让人民群众从每一件法律事务的办理中感受到公平正义就在身边。三、20xx年亮点工作根据《**市人民政府办公室关于在全市推行“一村(居)一法律顾问”制度的实施意见》,大力推行“一村一法律顾问”制度,为全县506个村统一配备法律顾问,实现人民调解员与法律顾问相结合,促进矛盾纠纷调解工作提质提效。

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2011年,我校围绕教育局开学工作安排会议精神和学校目标责任书,深入开展了多项活动。根据我区教育局颁发的《城关区教育教学管理办法汇编》开展我校“教育质量管理”,谈起亮点工作,基于我校实际情况,不敢横向与先进学校相比,只能纵向与我校过去相比。尽管学校受灾过渡,让局领导操心,兄弟学校受累,但作为教育的一线单位,工作绝不能过渡。在认真学习我教育局发的各种文件精神,积极寻找提升管理理念、提高管理方法,在学校全体领导班子成员分工合作和全体教师的认真努力下,与我校以往相比,有以下几个方面有了明显提高。

一、以管理思想统领工作思路让系统思考结合精细管理

再学彼得圣吉博士《第五项修炼》,让我们对学习型组织的建设有了新的认识,“学校一盘棋,全凭人提气”是需要系统思考的,人是第一要义,我们紧紧把握这一要义。在具体工作中,我们也把人的工作作为第一重点,要想学生爱学、乐学,就要教师爱学、乐学,爱教、乐教。努力构建阳光教师、智慧学者,这需要多方面的政治思想工作,同时也体现了我们校本教研培训的实效性。

我校在去年教师队伍建设和专业化发展积累一定经验的基础上,今年来全盘考虑和研究的基础上提出培养阳光教师、智慧学者。校本教研培训真正以校为本,研究学习校本理念的专题会,老师们把“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个要义深入教研培训中。

如:今年的校本教研培训中,我们安排了固定的“班级管理论坛”(全体教师参与,人人去谈班级管理的问题和方法,班主任和任课教师的沟通、任课教师和非任课教师的协商,使全校教师都成为每一个学生行为习惯养成的示范和监管,改变了学生只认班主任和任课教师的现状,产生了“六部一角制”,实行“长官制度”等好的班级管理方法)。

“教师师德演讲会”、“教师心理座谈会”(领导班子成员做了《浅析产生“体罚现象”的教师心理及对策》讲座,从教师心理疏导和情感体罚方面比较深入地进行了分析和启发,从教师学习心理学理论和心理辅导技术,用心理学驾驭课堂教学,提升教学艺术几个方面进行了对策研究,较好地消除了隐形体罚和情感体罚的产生)。

同样也根据教师提出的困惑,在实践的基础上进行集体研讨,呈现教育的合力。

一本教师培训卡,记录了教师成长发展的自我规划、培训记载、自我反思、教师成果、荣誉记录、六个一、教师评价、校长导评等内容,使其成为教师一年来的学习记录、思考记录、成果记录、提升记录、引导记录的资

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一、创特色,建亮点,挖掘党建工作潜力

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心,促***,推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走,发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。

四、重公开,强监察,推进党风廉政建设

一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,“三权分立”,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。20xx年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

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统计局20xx年特色亮点工作总结

一、基层组织建设进一步加强。一是按时进行基层党组织换届选举。今年9月,根据基层党组织换届选举要求,我局按时开展基层党组织换届选举,选举产生了新一届机关总支委员会、机关支部委员会、老干部支部书记。其中,机关总支委员会委员变动率达40%,机关支部委员会委员变动率达60%,进一步增强了基层党组织活力和战斗力。二是积极发展入党积极分子。今年,单位注重党员发展工作,把发展入党积极分子作为加强组织建设的一项重要工作。截止目前,已经有1名聘请人员递交了入党申请书,并参加了全县入党积极分子培训,后续培养发展工作正有序进行。三是认真开展“两学一做”学习教育。认真学习领会习主席关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示精神和省市县推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神,每月按照“两学一做”学习教育工作提示和每月党建工作提示,认真把“两学一做”和党建各项工作落到实处。

二、“四上”入库把关更加严格。为了切实贯彻落实中央、省、市、县关于加强统计数据质量的有关指示、批示和文件精神,**县统计局进一步规范了“四上”企业入库流程,严把企业入库管。制定印发了《固定资产投资项目统计工作流程》,对投资项目入库进行了进一步规范;及时与县委宣传部、文新广旅局等单位,对文化产业认定、入库申报和相关职责进行了明确;各专业加大了对在库企业的核查力度,对不符合条件的企业采取逐步退出的方式予以清退,今年年底计划推退出25家左右。

三、数据质量核查频率更高。积极配合省市统计局、监测分局到**开展核查工作。8月底,市统计局到**开展一套表调查单位审核质量核查工作,各专业积极配合,通过部门比对和现场核查对全县265家一套表调查单位进行了核查,共发现了7类问题,提出了8条解决措施。9月,根据市局安排,对90家限上商贸企业情况进行了实地核查,共发现4类问题,并提出了对应的解决措施。

四、统计法律法规学习贯彻掷地有声。组织全局干部职工和“四上”统计人员认真学习中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、省委《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》及《中华人民共和国统计法实施条例》等法律法规;选派3人参加全市统计系统法治培训班,进一步提高单位整体执法水平;选派3人参加全省统一组织的全国统计执法资格培训考试,根据反馈请款给,我局有2人通过考试,具备取得

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农业农村工作亮点

小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的农业农村工作亮点,请大家参阅!

一、发展生态林竹产业

我乡是全县第二大林业大乡,现有林地66290.74亩,耕地4990亩,其中黄柏26300余亩,竹子14800余亩。省林业厅20xx年度巩固退耕还林成果野竹子(钉钉竹、七月笋)栽种项目,分配给我乡4500亩野竹子栽种指标是全县乡镇中最多的。“钉钉竹”经成都市植物园专家鉴定,该品种为溪岸方竹,是世界濒危物种,方竹笋极美味,为不可多得的森林佳品。

因此,我乡把大力发展野竹子(钉钉竹、七月笋)纳入20xx年全乡产业规划,引进竹笋保鲜和加工企业,建成全县最大的竹笋基地,使其成为我乡支柱产业,老百姓致富增收的主要来源。今年初开始发动贫困村大户成立生态野竹子农专社四个(黄泥铺、长胜、鑫鑫、黄莲山生态种养殖农业合作示范社),新栽和抚育野竹子共4500亩,4月初将经省林业厅验收并发放补贴。待大户栽种野竹子成效上规模后,通过农专社的形式扶持带动全乡小户,形成产供销一体化,再建设竹笋基地,引进竹笋保鲜和加工企业逐步实施规模经营,并从品牌建设,森林食品基地认证,绿色、无公害食品基地认证等方面着力,全面提升竹笋产业发展水平。同时,可每年举办一次竹笋采摘节,增加收入的同时,提升本乡竹笋产业的知名度。

二、发展茶马古道乡村旅游休闲产业

**乡是茶马古道必经之路,文化积淀深厚,遗存众多,有“一寺一庙、一街一堡、一桥、一站、二关”即石佛寺、王母庙、大通桥及其老街、凰仪堡老街、靖品小关-大关-汉源羊圈门的茶马古道,以及当时背夫留下的拐子窝、马蹄印、灯座、无字碑、水缸等仍保存完好。还有全县最大最美的广东坪鸽子花景区,靖口、凰仪堡农家乐可供游客食宿,民建村安置点民宿旅游正在筹划中。随着龙安路的全线贯通,对我乡下一步大力发展以茶马古道文化与鸽子花景区融合发展的生态文化旅游产业提供交通便利。

在广东坪鸽子花旅游景区的带动下,恢复、打造大关-小关-汉源羊圈门茶马古道,建成全市唯一一个茶马古道探古寻幽徒步、骑马深度体验区,鼓励凰仪堡农家乐建设,引进公司整合凰仪堡民居资源,打造乡村酒店民宿旅游。近几年,每年都有来自港澳台、沿海大城市的背包客自发组织徒步穿越二关茶马古道,古道上明代的石板路清晰可见、风景优美,背夫的拐子窝比比皆是,铁索桥、高石碑、龙灯石刻、团团塞、重修大相岭桥路碑等景点清晰可见。恢复被荒草掩盖

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总结公司纪检监察工作的亮点和特色 在企业快速发展的大背景下,中国恒天更加注重纪检监察工作在整合监督资源、构建内控体系、完善监督机制、规范权力运行方面的组织协调职能,有效发挥了纪检监察组织在监督保证和统筹促进企业思想统一、管理科学、公平公正、职工满意、和谐发展中的重要作用。纪检监察工作呈现出三个特点:一是创新监督体制,形成了由纪委书记统一协调党内监督考核、干部人事管理、职工民主监督的工作机制;二是加强以正确行使权力为重点的制度体系建设,推进了惩治和预防腐败体系的建设;三是探索纪检监察工作融入企业经营管理和全面风险防控的有效途径,提高了反腐倡廉建设科学化水平。 集团公司纪委整体推进了教育、制度、监督、改革、惩处、保障等各方面工作,形成了“六注重、六提高”的工作模式。 一、注重宣传教育,提高廉洁从业意识 集团公司坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署,不断深化反腐倡廉教育,形成了党委统一领导,纪委组织协调,有关部门既分工负责,又密切配合的宣传教育工作格局。加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育,加强对关键岗位人员的教育,注重党员群众的廉洁教育,加强廉洁文化建设。 二、注重制度建设,提高源头治理效果 集团公司结合规范董事会建设和企业管理实践,不断加强对企业发展规律和反腐倡廉规律的研究,注重以正确行使权力为重点的制度体系建设,积极推进从源头上防治腐败的制度创新。完善了“三重一大”问题决策、干部管理、党风廉政建设、经营管理等一系列制度。 三、注重监督检查,提高预防腐败实效 集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段,强化了监督约束的针对性和有效性。认真开展纪检监督,进行专项检查,加强效能监察,加强职工民主管理和监督。 四、注重改革创新,提高防范风险能力 集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中,以改革的精神创新监管体制,把反腐倡廉工作寓于各项重要改革措施之中。积极探索现代企业管理机制,实施了管理组织架构调整,组织开展风险管理。 五、注重惩处腐败,提高办案治本功效 集团公司纪委从促进企业改革发展大局和维护党的纪律严肃性出发,加大了查办案件工作力度,坚持做到发现一起,查处一起,并努力发挥综合效应,实现教育与惩处、管理与监督的有机统一。畅通信访举报渠道,认真接待职工群众来信来访;严肃 查看全文>>>

亮点工作实施方案

按照县委、县政府的要求,结合我乡实际,经过认真研究、筛选,将“打造**村美丽乡村建设”作为我乡2015年度亮点工作,现制定如下实施方案:

一、指导思想

以党的十八大、十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以美丽乡村创建活动为载体,以民风建设和环境整治为重点,坚持以人为本、重在建设基本方针,大力推进美丽乡村建设。

二、目标任务

围绕省委、省政府《关于实施农村面貌改造提升行动的意见》打造“环境整洁、设施配套、田园风光、舒适宜居”的美丽乡村的要求,依照“环境之美、风尚之美、人文之美、秩序之美、创业之美”五个方面建设美丽乡村,加强村庄环境综合治理。

三、时间、步骤:

时间:2015年开始至2017年结束,利用三年时间,实

现**村的农村面貌改造提升。

步骤:

2015年完成村内主要街道的硬化任务,实现村庄道路硬

化、净化、绿化。总硬化里程6.5公里。其中,连接民族路307国道段1.7公里;连接李大路段1.2公里;其余为村内其它公路硬化。

2016年完成主要储水坑塘整理,完成农村两室、村民活动中心和文化广场建设,主干路路灯安装,实现该村整体面貌提升。

2017年。实现产业升级,将全村养殖户全部外迁,规划养殖小区,完成**民族市场改造升级。

四、责任分工

**乡党委书记王金升同志,负责**美丽乡村建设的全面工作,乡长从延兵负责整体创建工作的组织实施调度工作,乡人大主席**、武装部长**负责具体组织协调工作。党委副书记**同志负责村“村民活动中心”建设工作,副乡长**负责坑塘改造工作,纪委书记**负责主干街道硬化的协调联系工作。

五、具体措施

美丽乡村建设,是当前和今后一段时间农村精神文明建设的重要载体,契合了农民群众的殷切期盼。要高度重视,扎实推进、务求取得实效。

(一)加强组织领导,增强工作合力。把美丽乡村建设工作摆上重要议事日程,作为当前一项重要工作任务来抓。要发挥“党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责”领导体制工作机制的优势,充分调动有关部门、群团组织和社会各界的积极性,形成共同关心、支持、参与美丽乡村建设的强大合力。

(二)广泛发动群众,发挥主体作用。美丽乡村建设主体是广大农民群众,关键是调动群众积极性,要诀是农户广泛受益受惠。要通过多种方式,积极吸引群众参与,本着大家的事情大家办、集体

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