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廉洁工作总结,2020年廉洁工作总结范文

税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结

根据《**地方税务局转发的通知》(锡地税字[20xx]125号)文件精神,我局确立了以局长为第一责任人的党风廉政建设领导机制和两职能股具体抓的工作机制,用贯标的理念和要求,将责任目标分解到人、落实到位,进一步增强全体干部职工的使命感和紧迫感,我局以党风廉政建设为先导,以文明创建为目标,以队伍建设为重点,以制度建设为保证,内强素质、外树形象,不断强化我局建设。着眼服务纳税、服务于基层、服务于经济建设大局,高举加快发展,率先发展旗帜,以改革促创新、以创新促发展,为实现全局税收任务率先打下坚实的基础。一、教育为先,从源头上预防腐败 推进党风廉政建设,教育是基础。市局按照上级要求将反腐倡廉教育纳入干部教育的总体规划,以我局干部为重点、以法纪教育为主要内容、以增强干部队伍免疫力为目的,筑牢拒腐防变的能力,从源头上杜绝腐败现象。首先,加强职业道德教育。培养干部职工的大局观念、法治观念、创新观念、发展观念、服务观念和责任观念,忠于税法,做到依法行政和依法征税。其次坚持每月党风廉政学习不少于一次,学习内容以《党风党纪》、《党风廉政教育参考资料》为主,把市局廉政教育学习经常性、制度化。并要求市局全体干部熟悉《领导干部廉洁从政行为规范》自觉做到“两个务必”,耐住寂寞、抵住诱惑、抗住腐蚀。三是结合工作实际,教育干部遵守国家法律和《税收征管法》,要求干部职工在执行政策中正确使用文明用语,做到礼貌待容、优质服务;不吃、拿、卡、要、对纳税人诚实、不刁难、不损公肥私,不利用职权谋私利。通过市局全体同志的努力,廉政教育学习得到了加强,使市局全体干部职工廉政意识大大提高了。 二、抓好各项规定的落实,进一步干部从政行为,建立高效纯洁的地税队伍 市局按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的要求,全面提高干部队伍的综合素质。首先,把提高干部税收业务水平和依法行政能力作为重点,做到学用结合,坚持干什么、学什么、缺什么、补什么,结合我局今年实行的能级管理,把学习培训与个人切实利益挂起钩来,增强干部的紧迫感和危机感。其次,积极开展思想政治工作,高度重视和切实抓好思想政治工作,提高广大干部的思想政治水平,同时结合保持共产党员先进性教育活动,认真组织召开民主生活会,并开展丰富多彩的思想教育活动,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。三是结合自身的 查看全文>>>

××统计局廉洁自律工作总结 今年以来,我局认真全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,按照市纪委的工作部署和统计局党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项要求,围绕中心,服务大局,创造性地开展领导干部廉洁自律工作,进一步推进和加强了统计局领导干部廉洁自律工作的深入开展,为促进20xx年统计局各项任务的完成起到了积极的保障作用。 一是开展党性、党风、党纪教育活动,着重解决宗旨和信念方面存在的问题。每周组织一次党员干部政治学习活动,加强理想信念和廉洁从政教育,牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线;认真抓好统计局党员、干部的自身建设,贯彻执行廉洁从政十二条规定。对党员、干部严格要求、严格监督、严格考核,杜绝特殊干部、特殊党员,及时向党员、干部传达纪检监察部门下发的各项文件和规定。 二是把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容,作为民主生活会、党风廉政教育的必学、必讲内容,使广大党员、干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,在反腐败的斗争中,经的住考验、耐的住磨练,使队员素质、工作作风与时俱进,全面提高稽查队伍的整体素质。 三是运用载体、广泛教育。利用一些触目惊心的反面教材,对党员干部进行反腐倡廉教育,警示党员干部自觉的遵纪守法,大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束,党风廉政建设制度不能是形同虚设,对党员的思想教育一刻也不能放松,真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。并利用每周五学习日,从事法规工作多年的科长为干部职工进行法律法规讲课,对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。 四是切实针对容易发生腐败的部位和环节,加大从源头预防和治理腐败的力度,通过制度创新,建立健全制约机制,实施有效的源头治理,铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。按照市纪委《20xx年××市领导干部廉洁自律工作安排意见》的要求,制定了《××市统计局20xx年领导干部廉洁自律工作意见》,并建立起相互制约的办案程序,制定严明的工作制度;进一步健全管理、约束和激励机制,设立党风廉政建设举报电话,促进党员、干部遵纪守法,廉洁自律;对党员、干部定期开展考核测评工作;开展经常性的“四查四看”工作,即:查思想,看是否坚定信念,树立正确的权力观、地位观、利益观;查执法,看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为;查作风,看是否坚持“两个务必”,有无纪律松弛和吃

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一、20xx上半年重点工作开展情况

1、为更好的加强现场管理,制定了《部门管理人员跟班作业制度》,规定了部门经理级管理人员和行政管理人员每周一天轮流到一线跟班作业,让管理人员参与保障运行,让部门的前场运营保障能够更好的做到三个及时及时发现问题,及时报告问题,及时解决问题。

2、部门党群工作以班组建设为核心,创建了劲松班组和雄鹰班组,通过三会一课制度,增强党员的先锋模范作用,开展了一系列的岗位练兵活动,为保障工作的顺利开展提供了重要保障。同时积极响应公司组织的各项活动,克服困难组织员工积极参与,20xx上半年通讯报道了二十二篇,宣传了部门好人好事和工作形象。

3、针对友和道通开航,配合维修厂对部门的平台车、托盘车进行了重点的专项整治,确保了保障的顺利开展;积极配合市场部向集团行文,争取尽快配备性能更好、载重能力更高的平台车,从而提高部门的保障水平;同时为配合友和道通的保障,从搬运各分队选拔技术好、文化程度高的员工,进行重点学习和参与保障作业,提高人员专业水准;要求装卸车辆分队驾驶员每日对平板车和托盘车进行清理和整理,并在当日值班的调度员处备案;

4、为更好的提高安全与服务水准,在建立部门安全风险库,安全服务案例库的同时,还制定了《全员查找安全隐患以权代罚,机坪运行警示教育制度》,通过对违章当事人去纠错的处罚,使员工了解和学习了更多的机坪运行安全规则,有效提高了全员的安全意识,掌握了更多的安全风险点,从而提高了部门的整体安全裕度;

5、建立了部门培训教室,制定了《货运保障部培训实施方案》,规定了每周三为部门培训日。20xx上半年,开展了培训共30余次,分别涵盖了《170号令》、《191号令》、《机场使用手册》、《fod专项知识》、《消防知识》、《空防知识》、《隔离区证卡》、《机坪作业人员安全复训》,以及装卸、司机及调度等岗位的流程、应急处置、操作技能等培训,共计培训课时超过80学时;与此同时,完善并细化了以新进员工培训、转岗培训、员工在岗培训和员工复训等四个模块的培训大纲;全面清理了一次基层操作人员上岗证件,实现了全员持证上岗,有效规避了人员资质不达标的风险。

6、根据地服公司安全服务绩效分解各项指标在部门进行了进一步的细分,制定了《货运保障部安全服务积分管理制度》并上墙。部门要求各分队每月对人员积分情况进行汇总,每月进行红旗车手评比和明星员工评选,并张榜公示;

7、针

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市国土资源局阳光廉洁平安工作总结监控权力运行 防范廉政风险全力打造阳光廉洁平安国土 伊春市国土资源局自6月以来,始终牢记和遵照徐部长关于“权力在哪里,监督就在哪里;改革到哪里,制度就完善到哪里”的指示,紧紧抓住土地出让和矿业权审批等重点环节,积极开展监控权力运行、防范廉政风险工作,走出了一条符合中央要求、切合国土实际、适应发展需要的新路子。我们主要有四个方面做法和体会:一、监控权力运行、防范廉政风险,从清权确权起步伊春市作为传统计划经济的最后一块“堡垒”,土地和矿业权市场发育很不健全,管理极不规范,由此滋生了腐败风险。对此,我们持续深入地开展了清权确权、限权控权工作。一是迎难破题,全面开展“两大清查”。下半年,我们顶着巨大压力,对全市土地市场逐项目、逐宗地进行拉网式排查清理。累计清查出越权批地、违规供地、欠缴土地出让金等八个方面问题163件;二级市场欠缴租金2808万元。初战告捷,对探矿权和采矿权的清查也随之展开。共查明全市有采矿权135家、探矿权91家,矿山企业欠缴矿产资源补偿费658万元、采矿权价款6064万元,以及存在的以采代探、圈而不探等方面问题。通过“两大清查”,掌握了家底,厘清了思路,找到了规范管理与防范风险的切入点。二是落实新政,坚决实行“一个停止、两个一律”。6月我局领导班子调整后,针对政府在招商项目中大量低价租赁审批供地,导致土地收益大量流失的问题,立即向市政府反映情况,提出“一个停止、两个一律”工作建议,即:在全市范围内停止租赁审批供地方式,对工业和经营性用地一律采取“招拍挂”方式出让,土地出让金一律实行“收支两条线”,得到采纳。当年年底,土地出让金就由6月末仅有15万元,猛增到5046万元,是全市实施土地有偿使用制度15年来收益总和的两倍多;,规范土地市场成果进一步扩大,土地资产总收益达到2.27亿元;,土地资产总收益可突破5亿元。三年间,全市土地收益增长实现了“三级跳”。三是高点规范,起草出台“六大政策”。为了从根本上遏制政府批地冲动,强化矿政管理,降低腐败风险,我局从到今年年初,先后组织起草了5个涉地制度、1个涉矿制度,全部提请市政府以规范性文件下发执行,从而变国土部门自我加压为政府主动约束,从政策层面构筑了依法管地管矿的良好政策环境。其中,20xx年1月1日正式实行的《关于规范国有土地使用权出让收支管理的意见》,明确规定了“征缴土地出让金 查看全文>>>
个人廉洁自律工作总结下面是我们的小编给大家推荐的个人廉洁自律工作总结供大家参阅!具体是做好“六者”:一是做政治上的强者。增强政治立场的坚定性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性,无论是什么时候,无论在什么在情况下,都要把好政治关,始终做到在重大问题上的立场坚定,在大是大非面前旗帜分明,在关键时候经得起考验。二是做学习上的勤者。在学习态度上,把学习作为一种政治要求、精神追求、孜孜不倦地学、持之以恒地学;在学习内容上,努力学习马克思主义中国化的最新成果,与xxxx的实际相结合,做到真学真懂真信真用;在学习方法上,做到善于看到别人看不到的东西,想到别人想不到的东西。在学习目的上,努力做到把学习成果转化为谋划工作的正确思路,推动科学发展的有力举措,改造主观世界的精神动力。三是做思想上的纯者。常修为政之德,常思念欲之害,常弃非分之想,常怀律己之心,不断净化自己的灵魂,陶冶自己的情操,保持健康的生活情趣,做到自重、自警、自省、自励、慎独、慎初、慎微、慎行,自觉反对和抵制个人主义、自由主义、拜金主义、享乐主义,经得起各种诱惑。四是做工作上的能者。做到“四讲”,讲民主,充分听取各方面意见;讲集中,善于集思广益;讲真心,以诚相待,相互信任,相互支持;讲原则,有心胸。同时还加强乡镇和上级单位沟通与联系,争取得到多方面的支持与配合,为xxxx跨越发展营造良好的外部环境。五是做品行上的正者。做到高调做事、低调做人,平时多一点谦虚,少一些自负,多一点样子、少一些架子,在任何情况下都能保持一种平和的心境、一种淡定的姿态,切实做到身居实职不显摆,取得实债而不炫耀,确有本事而不狂傲,作出贡献而不张扬。六是做自律上的严者。常怀“公心”,以平和之心来对待名利,不为名所累;以淡泊之心对待位,不为位所困;以知足之心来对待利,不为利所诱;以敬畏之心来对待权,不为权所惑。在具体的工作和生活中,把牢“三条线”,把牢法律与纪律的高压线,把牢公与私的警戒线,公是公、私是私、公私分明,把牢个人与家庭的情感线、忠于家庭。 我个人在工作上也存在很多不足,主要表现在:与上级领导和部门沟通汇报不够;镇村干部待遇落实偏低等等,这些问题我将在今后的工作中认真改进,为我镇党风廉政建设和经济社会发展再上新台阶,谋划出新篇章。

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清风正气廉洁双节集中教育活动工作总结

为认真贯彻落实县纪委《“清风正气、廉洁双节”20xx年廉政集中教育系列活动工作方案》(清纪办〔20xx〕19号)文件要求,结合我中心实际,采取扎实措施,认真开展教育活动,取得了明显成效,现将有关情况报告如下:

一是为营造文明廉洁、欢乐祥和的节日氛围。**县畜牧中心成立了以党组书记、主任**同志为组长,以党组成员、付民生同志为副组长,各股室负责人为成员的“清风正气、廉洁双节”廉政教育活动领导小组,通过加强宣传发动、强化监督检查等有力措施狠抓了各项制度的落实,加大了对“节日病”的治理力度,取得了较好的效果。

二是宣传发动。充分利用手机短信、座谈会、主要领导上党课等形式,深入宣传“双节”廉政教育活动的重要意义、做法和成果,广泛宣传领导干部执政为民、廉洁奉公的先进事迹,在畜牧中心广大党员干部中凝聚反腐倡廉正能量,积极营造风清气正、廉洁祥和的良好节日氛围。

三是抓好学习。组织畜牧中心副科级以上领导干部认真学习党的十八届六中全会精神,学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。组织全体党员干部认真观看《无路可逃》、《沉沦》、《第一大案》等廉政教育警示影片,教育引导党员干部要端正思想,吸取深刻教训,提高广大党员干部做好廉政工作的积极性。

四是强化督导。为切实做好“双节”廉政教育活动的开展,真正让党员干部守廉,群众做好监督,让“双节”廉政教育活动的意义、方案、成果深入人心,畜牧中心党组成立了2个督导小组,深入到各股室对活动开展情况认真进行督导。通过加强督导,有效促进了“双节”廉政教育活动的健康有序开展。

五是参观廉政文化教育基地。2月14日上午,畜牧中心主任**带领班子成员参观单拐革命教育基地,学习冀鲁豫根据地抗战史迹、邓小平生平、边区百名将军、边区民俗、减租减息、大生产运动等8个专题展室。

六是注重效果。通过开展“双节”廉政教育活动,促进了机关党员干部工作作风的转变,调动了党员干部工作的积极性,促进了我局各项工作的有序开展。我局通过采取上述措施,有效地杜绝了节日期间违反廉洁自律各项规定情况的发生,元旦、春节期间没有发生一起违法违纪行为,从而营造了一个良好和谐、廉洁节俭、欢乐祥和、健康文明的节日。

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货运保障部xx上半年紧密围绕地服公司年初制定的工作目标和任务,以安全和服务为中心,以战略解码涉及内容为工作重点,通过制度建设、人员培训、流程梳理、内部管控等方法和措施不断提高保障水平,半年来整体安全和服务运营形势良好,各类差错大幅下降,获得多方的肯定,取得了不俗的成绩,下面将从以下三个方面对部门xx上半年的工作进行总结:

一、xx上半年重点工作开展情况

1、为更好的加强现场管理,制定了《部门管理人员跟班作业制度》,规定了部门经理级管理人员和行政管理人员每周一天轮流到一线跟班作业,让管理人员参与保障运行,让部门的前场运营保障能够更好的做到三个及时及时发现问题,及时报告问题,及时解决问题;

2、部门党群工作以班组建设为核心,创建了劲松班组和雄鹰班组,通过三会一课制度,增强党员的先锋模范作用,开展了一系列的岗位练兵活动,为保障工作的顺利开展提供了重要保障。同时积极响应公司组织的各项活动,克服困难组织员工积极参与,xx上半年通讯报道了二十二篇,宣传了部门好人好事和工作形象。

3、针对友和道通开航,配合维修厂对部门的平台车、托盘车进行了重点的专项整治,确保了保障的顺利开展;积极配合市场部向集团行文,争取尽快配备性能更好、载重能力更高的平台车,从而提高部门的保障水平;同时为配合友和道通的保障,从搬运各分队选拔技术好、文化程度高的员工,进行重点学习和参与保障作业,提高人员专业水准;要求装卸车辆分队驾驶员每日对平板车和托盘车进行清理和整理,并在当日值班的调度员处备案;

4、为更好的提高安全与服务水准,在建立部门安全风险库,安全服务案例库的同时,还制定了《全员查找安全隐患以权代罚,机坪运行警示教育制度》,通过对违章当事人去纠错的处罚,使员工了解和学习了更多的机坪运行安全规则,有效提高了全员的安全意识,掌握了更多的安全风险点,从而提高了部门的整体安全裕度;

5、建立了部门培训教室,制定了《货运保障部培训实施方案》,规定了每周三为部门培训日。xx上半年,开展了培训共30余次,分别涵盖了《170号令》、《191号令》、《机场使用手册》、《fod专项知识》、《消防知识》、《空防知识》、《隔离区证卡》、《机坪作业人员安全复训》,以及装卸、司机及调度等岗位的流程、应急处置、操作技能等培训,共计培训课时超过80学时;与此同时,完善并细化了以新进员工培训、转岗培训、员工在岗培训和员工复训等四个模块的

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建设局廉洁奉公工作总结范文

今年,根据局党组分工,我分管社会发展、工业经济、政务中心工作,负责工业园、高速公路、铁路前期工作和巩固退耕还林成果专项规划工作。期间借调到xx工作了四个月。在领导的支持和同志们的帮助下,较好地完成了各项工作任务,也取得了一定的工作成绩。

一、认真履行职责,工作上卓有成效

1、勤劳肯干工作务实。我时刻牢记自己的党员身份,工作上兢兢业业,任劳任怨。每逢要加班时,总是和同志们一同完成工作任务。为了按时上报有关的材料和项目资料,我还常常加班到半夜,有时甚至是通宵达旦。特别是工业园和高速公路、铁路前期工作属于开创性的工作,没有任何经验可以借鉴,为了不影响工作进度,我经常要工作到晚上八点以后,但我没有说过一句怨言。在市油茶办借调工作期间,也总能做到按时高质完成各项工作任务。可以说,我凭着自己务实的工作作风,得到了单位领导和同事们的认可的。

2、善抓重点实效突出。在实际工作中,我十分注重抓住重点来解决工作中的种类问题。这几年,国家改革进程进一步加快,对发展改革工作也提出了新的要求。今年来,通过学习,我能比较快速地适应新形势下发展改革工作的任务要求,通过领导和同事们的指导,在工作中以抓相关的规划为重点,迅速掌握了工作的主动权。今年,我重点抓了乡镇卫生院改造、乡镇计划生育中心服务所xx年建设项目申报、农村养老服务体系建设、县屈原学校等项目规划的编制上报工作。参与了中央新增投资第四批乡镇文化站建设项目、农民体育健身工程xx――xx年建设任务的实施。认真做好了溆浦县工业园的前期工作,完成了概念性总体规划的编制工作,控制性详细规划正在编制,工程可行性研究报告、环境影响评价等资料的编制也正在与相关中介公司洽谈,即将进入实质性工作阶段。做好娄怀高速公路(新化至怀化公路)各项前期工作的扫尾,并参与了指挥部筹建工作。各类项目的及时上报,名项工作的及时衔接,并能比较快速地向上报送,为我县争取国家投资打下了基础。

3、科学决策重视调研。调查研究是一切工作的基础,这也是我参加工作以来通过工作实践得到的深刻体会。通过调研掌握实际情况,并以理论联系实际的科学态度,指导实际工作,使工作水平不断提高。今年,我注重掌握全县企业的发展现状和国家对园区管理的政策调整动向,到湘维公司等企业进行调查,了解我县工业企业发展现状,为做实做好我县工业园前期工作打下了坚实基础。同时,我对全县基础教育情

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区纪委:

为认真学习贯彻党的十六届四中全会和中纪委三次、四次全会 精神,切实加强党风廉政教育,根据区委办(2005)96号文件精神,从10月中旬起,我们在全乡开展了以“树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观”为主要内容的“廉洁清风进万家”教育活动,取得了较好的效果。现将教育活动开展情况总结如下:

一、领导重视、组织齐全。根据上级要求,我们在第一时间成立了教育活动领导小组,党委书记亲自过问此项工作,由党委副书记、纪委书记具体负责,组织、宣传及其它业务部门共同参与,形成了各部门齐抓共管、各负其责,分工协作的良好工作局面。同时,成立了办公室,对教育活动中的各项工作进行联系协调,确保了活动的正常、有序开展。班子成立后,经过认真讨论研究,根据**实际,我们制订了切实可行的实施意见,并报主要领导审核同意后,分发到各党(总)支部,贯彻执行。经过充分的准备工作,11月5日,我们召开了由各村两委会成员、村妇女主任、村级后备干部、有关单位负责人、乡机关全体干部共51人参加的动员大会。在会上,乡党委书记作了动员讲话,统一了思想。乡党委副书记、纪委书记对“廉洁清风进万家”教育活动作了部署,布置了任务。

二、深化学习,实效显著。为使教育活动深入推进,取得实效,我们制订了详细的学习计划,借此机会提高党员干部的政策理论水平,思想认识和反腐倡廉能力。一是开展廉政学习活动。以支部为单位,组织党员学习了十六届四中全会精神、《四廉工程读本》、《两个条例》、《廉洁从政手册》、《渔农村党员干部学习教育读本》等相关理论和精神。二是举办了一期廉政教育讲座。专门邀请了市纪委方常委为全乡党员上了一堂生动的廉政教育讲座。当天乡政府四楼会议室座无虚席,80余人鸦雀无声,方常委深入浅出和理论和历历在目的现实例子和与会者达到了内心的共鸣并使他们受到了深刻的教育。三是组织党员干部50余人,观看了《立党为公、执政为民》先进事迹报告会和《王怀忠的两面人生》反面典型vcd影片,共组织他们进行了观后感讨论。通过学习宣传,全乡党员干部的拒腐防变能力有了进一步的提高,群众对政府的信任度有了明显的增强。

三、结合实际,创新载体。在加强学习的基础上,乡党委与各村支部书记、村主任签订了廉洁自律承诺书,全乡共签订承诺书11份,并全部做到公开上墙,向群众表示了党委、政府反腐倡廉的决心。其次在乡纪委办公室设置了廉政制度公开栏和廉洁自律

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我们***的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下,我们认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神,严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定,扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作,较好地履行了自己的职责和承诺。现将八月份以来的践诺情况总结如下:

一、履行党风廉政建设职责的情况

1、深入学习,增强意识,进一步明确职责。党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措,是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员,深感肩上责任重大,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来,深入学习了党的xx大和xx届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“xxxx” 重要思想上来,纳入了党的工作的重要议事日程,增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。

2、突出重点,严格考核,确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手,坚持一级抓一级,层层抓落实”的原则,突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节,注重针对性,突出实效性,维护严肃性,带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上,进一步充实完善了党风廉政建设责任制,自上而下实行了党风廉政责任目标承包,在全科形成了纵向到底、横向到边,逐级负责,层层包保的责任体系,有效地增强了单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上,把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况量化为百分制,每季一考核、一通报,年终全面考核、兑现奖惩。

3、强化教育,夯实基础,加大源头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求,把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓,特别是为进一步拓展创建领域,扩大受教育人员覆盖面,把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来,广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动,在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良

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廉洁工作总结

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