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县委组织部干部教育培训工作总结,2021年县委组织部干部教育培训工作总结范文

县委组织部干部教育培训工作总结

县委组织部党员教育培训计划

为深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,进一步提高党员队伍整体素质,根据中组部加强党员教育培训有关要求、《20xx-20xx年全省党员教育培训工作规划》和省、市委组织部20xx年党员教育培训计划要求,结合我县工作实际,制定20xx年党员教育培训计划如下:

一、把握总体要求

坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,加大培训力度,创新培训方式,加强学风建设,采取县级重点培训、各级党委普遍培训的方式,分层分级大规模开展党员教育培训,确保全体党员普遍受训,推动党员队伍素质不断提升、基层基础工作全面过硬。

二、明确主要内容

抓住思想教育这个从严治党的根本,抓好理论武装,重视能力培训,突出以下5个方面的内容:

1、抓好习近平总书记系列重要讲话精神和十八届四中全会精神的学习培训。继续深化习近平总书记系列重要讲话精神学习,深入辅导阐释,引导广大党员领会丰富内涵、把握精神实质、明确实践要求,切实增强贯彻中央决策部署的思想自觉和行动自觉。围绕贯彻十八届四中全会精神设置培训专题,教育和引导广大党员增强法治观念、法治意识,提高依法办事能力。

2、抓好党的群众路线的学习培训。结合巩固和拓展教育实践活动成果,进一步加强党的群众路线教育,引导广大党员按照“三严三实”要求,深学细照笃行焦裕禄精神,切实树牢群众观点,增强群众观念,自觉联系服务群众,推动作风建设常态化、长效化。

3、抓好基层四项基础制度的学习培训。围绕落实基层民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务工作、党风政风监督检查“四项基础制度”,开展多种形式的专题教育培训,有针对性地设置“四议两公开”工作法、社会管理创新、群众工作典型案例等课程,促使党员照章理事、依规办事,推动四项基础制度落到实处、形成常态。

4、抓好经济社会发展形势任务的学习培训。围绕贯彻《**省全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》及全县经济社会发展相关要求,开展经济社会发展形势任务教育,通过深度解读,增进理解、形成共识,引导党员爱岗敬业、锐意进取,在深化改革、推动发展中走前列、作表率、充分发挥先锋模范作用。

5、抓好业务知识和职业技能的学习培训。着眼于党员履行岗位职责的需要,有针对性地开展经济、政治、文化、社会

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20xx年前三季度,我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神,围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排,以政府机构改革为契机,切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线,以提高干部队伍整体素质为目标,不断探索干部选拔任用工作新途径,扩大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,强化干部基础性工作,为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作:

1、配合市委组织部,顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部,按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要求,做好了县处级后备干部的推荐考察工作,15位同志被确定为副处级后备干部。

2、深化干部人事制度改革,圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度,整体推进基层民主建设,坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽,坚持德才兼备,以德为先,群众公认,注重实绩,公开、公平、公正、择优为原则,开展了公推直选乡镇党委书记试点工作,经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序,选拔出了两名乡镇党委书记,推进了干部民主化进程,激发了广大干部学习实践、争先创优的热情,提高了群众对干部选任工作的满意度。

3、落实20xx年度科学发展观评价考核工作。根据《淮阳县20xx年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》,抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了20xx年度综合考核,并及时通报了考核结果,县委在此基础上对在20xx年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并给予了奖励。之后,又经过认真研究制定了《淮阳县20xx年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》,根据实施细则确定了20xx年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标,并制定签发了各单位20xx年度目标责任书。

4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。根据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的《淮阳县人民政府机构改革实施意见》,结合我县县直、乡镇领导班子

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县委组织部全年工作总结县委组织部全年工作总结 今年以来,**县委组织部在市委的正确领导下,在十六大和十六届四中、五中全会精神指引下,深入贯彻全国、省、市委组织工作会议精神,紧紧围绕全县工作大局,真抓实干、开拓创新,为全县的改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证和人才支持,较好的完成了上级组织部门和市委交给的各项工作任务。一、严格程序、精心组织,全面推进全县保持共产党员先进性教育活动 按照中央、省、市委的统一布署和要求,我县先进性教育活动从元月开始,为了保证学习教育活动的高效运作,我们从有关部门抽调了__名得力干部,专门抓先进性教育活动,在活动期间,精心组织__个县直党政机关、___个企事业单位、__个乡镇(含工业园)机关、___个行政村及有关单位共_____名党员,认真扎实地开展了第一批、第二批和第三批保持共产党员先进性教育活动,全县先进性教育活动有序开展,进展顺利,发展健康,成效明显,得到了省委巡查组、省委先教办以及市委领导和市督导组的充分肯定和高度评价。 _、采取三项措施,确保学习培训效果。一是充分利用电视新闻、报刊杂志、互联网、先进事迹报告会四条有效途径,不断把学习培训推向深入。二是通过“六个一‘形式把先进性教育的学习培训落到实处。三是通过建立落实“八项制度”强化了学习效果。 _、严把四道关口,确保分析评议质量。一是按要求从五个渠道广泛征求意见。二是按“六查六看”要求认真撰写党性分析材料。三是“突出三个重点,严把三个环节”开展谈心活动。四是按“四严格”要求开好班子专题民主生活会。 _、落实四项制度,确保整改到位。一是落实整改督办制度,进行跟踪问效。二是实行联合协调整改制度,解决棘手问题。三是实行整改公示、通报制,确保整改深入进行。四是实行销号整改制度,做到整改“不留尾巴”。 通过深入扎实开展先进性教育活动,在经过全县各级党组织与广大共产党员的积极参与,取得了明显成效,达到了预期目标。一是广大党员干部学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性明显增强。二是全县各级党组织和广大党员落实科学发展观,促进经济和社会各项事业协调发展的能力明显提高。三是全县党员干部立党为公、执政为民的意识明显增强。四是群众反映突出问题整改取得明显成效。 二、适应新形势,基层组织工作创“三新” _、加强党的执政能力建设的新途径。为适应新形势、新任务的要求,改变乡镇党委当前在带领群众发展 查看全文>>>

一年来,在各级领导的关心支持下,在同事们的指导帮助下,本人认真实践“三个代表”重要思想,深入学习党的xx届六中全会精神,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,努力适应组织部门的工作,较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下:

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,夯实工作基础

学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来,在深入学习“三个代表”重要思想的基础上,根据工作性质和特点,着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习,通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习,初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定,能根据领导安排拟写一般性公文。此外,工作之余,我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习,并按规定修完学科课程计划,取得毕业文凭。总之,通过学习,自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高,为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证,奠定了业务基础。

二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机,努力锤炼职业道德品质和工作作风

今年5月,由于组织的信任、领导的关心,把我从**乡党委调入县委组织部工作,这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动,在“学教”活动中,我积极参加部里组织的集中学习,安排时间进行个人自学,以xx“四个必须、两个满意”的批示精神为指导,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求,对照查摆问题,撰写心得体会,拟定整改措施,认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶,真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望,使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。

三、 围绕中心,服务大局,认真做好**乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作

村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事,今年3—4月份进行的**乡村级换届选举,由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨,村党支部换届选举一次性全部成功,村委会换届选举一次性成功率高达98% ,在整个换届选举活动中,无一例违法现象,

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2006年,在县委的正确领导和市委组织部的指导帮助下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实全国人才工作会议和省、市组织部长会议精神,按照“规范、创新、一流”的总体要求和工作要点,紧紧围绕全县工作大局,重落实、抓典型、创特色、树形象,不断开创组织工作新局面,为全县经济和社会各项事业的快速发展提供了坚强的组织保证。

一、以强基固本为目标,全面推进党的基层组织建设

1、强化乡镇党委的“龙头”作用,抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建设入手,通过健全机制,完善措施,教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上,把本领体现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上,以乡镇干部作风的转变,带动和促进了各项任务的落实。 配合市委组织部对我县2006年农村基层组织建设目标责任书和乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况进行了考核。对考核中发现的问题,进行了认真分析,提出了限期整改建议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理情况进行了检查验收。对已经转化升级的87个村予以销号;对整顿效果不明显的26个村进行了建档立卡。对今年排查出的100个后进村,利用8、9两个月的时间,进行了集中整顿。

2、搞好先进性教育活动试点工作,切实加强了农村党员队伍建设。*公司进行的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分肯定,先后两次在全市会议上进行了典型发言,省先进性教育活动《简报》专门刊发了我们的做法和经验。活动中,为118名党员评定了等次,先后解决热点难点问题26件,编制了《*公司党委工作制度汇编》、《党员管理手册》,建立了长效机制。同时,加强了农村党员队伍建设。对今年发展党员重点村进行了登记造册,全年新发展党员1100人。按照一、二、三类村党支部分类标准,对今年1175个行政村党支部进行合理分类、建档立卡,制作了情况一览表,实行动态管理。成功举办了两期农村支书培训班,对全县村党支部书记全部进行了培训,提高了村班子的整体素质。

3、抓好先进典型的总结培养和推广,开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起草了《关于加强先进村培养和管理的意见》,对先进村培养提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村,实行备案管理。对党建工作先进集体和先进个人,在“七一”进行了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村情况落实到村,督促搞好调研。县委组织部7名

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县委组织部实习总结

今年上半年,在县委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,我们按照规范、创新、一流的总体要求和年初制定的工作要点,整体推进,重点突破,团结协作,狠抓落实,较好地完成了上半年的工作计划,为突破**县、实现****目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法

(一)下大力抓了党的基层组织建设

今年以来,我们以三级联创为总抓手,以健全组织、规范制度为主线,不断加强党的基层组织建设,使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

1、加大了基层组织建设力度。为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证,制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。 深入开展农村党建三级联创活动,做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时,进一步健全了考核机制,把三级联创活动引向了深入。完成了市委对全县村两委换届选举的验收工作。认真做好了村两委换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村两委换届选举的**个村进行调查摸底,分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设,加强了村务的民-主决策、民-主管理和民-主监督工作,大力推进村级民-主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿,继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点,积极配合市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持十六字方针,把发展农村党员的重心向双高双强型优秀人才倾斜,制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《年度**县党员发展计划》。

2、狠抓了党员先进性教育活动。我县第一批次参加教育活动的部门和单位共**个,基层党组织**个,党员**名,在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下,我县第一批次先进性教育活动单位严格按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段,加强组织领导,精心筹划部署,工作扎实,措施得力,进展顺利,创造性地开展工作,确保了教育活动效果,实现了提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作的目的。一是采取多种形式,广造教育活动氛围。*月*日,请县委书记***同志结合曹县党员干部队伍的实际,为全县党员干部上了一堂生动的党课谈谈保持共-产-党员先进性的几个问题。同时,除组织党员参加全省知识竞赛外,我们还印发了先进性教育活动试题**份,组织

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一、以强基固本为目标,全面推进党的基层组织建设

1、强化乡镇党委的“龙头”作用,抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建设入手,通过健全机制,完善措施,教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上,把本领体现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上,以乡镇干部作风的转变,带动和促进了各项任务的落实。 配合市委组织部对我县xx年农村基层组织建设目标责任书和乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况进行了考核。对考核中发现的问题,进行了认真分析,提出了限期整改建议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理情况进行了检查验收。对已经转化升级的87个村予以销号;对整顿效果不明显的26个村进行了建档立卡。对今年排查出的100个后进村,利用8、9两个月的时间,进行了集中整顿。

2、搞好先进性教育活动试点工作,切实加强了农村党员队伍建设。*公司进行的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分肯定,先后两次在全市会议上进行了典型发言,省先进性教育活动《简报》专门刊发了我们的做法和经验。活动中,为118名党员评定了等次,先后解决热点难点问题26件,编制了《*公司党委工作制度汇编》、《党员管理手册》,建立了长效机制。同时,加强了农村党员队伍建设。对今年发展党员重点村进行了登记造册,全年新发展党员1100人。按照一、二、三类村党支部分类标准,对今年1175个行政村党支部进行合理分类、建档立卡,制作了情况一览表,实行动态管理。成功举办了两期农村支书培训班,对全县村党支部书记全部进行了培训,提高了村班子的整体素质。

3、抓好先进典型的总结培养和推广,开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起草了《关于加强先进村培养和管理的意见》,对先进村培养提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村,实行备案管理。对党建工作先进集体和先进个人,在“七一”进行了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村情况落实到村,督促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联系2个先进村,定期到所包先进村进行调研指导。在*镇、*乡进行了“双培双带”和“农村党员目标签约管理”试点。试点村中的349名党员全部与村支部签定了《党员目标签约管理责任书》,人手一册《党员目标签约管理手册》,统一制作了活动公示榜,强化了对农村党员的管理。有140名党员被培养成为致富“明星户”;80名致富能手被培养为入党

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xx年是全面完成xxx规划的关键一年,也是为十二五发展打基础的重要一年。切实谋划好明年的各项工作,对于全面贯彻党的xx届四中全会和省委七届五次全会精神,更好地推动全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。为此,县委组织部站在全县科学发展的高度,审时度势地谋划组织部门工作,以党建统揽、考核引导、考察激励、教育提升、人才保障20字方针为指导,统筹xx年全县组织工作。

党建统揽。以抢抓新机遇、对接大城区、建设新磁县为奋斗目标,全面加强和系统改善全县各级党组织工作,使党建工作和磁县的各项事业更加紧密地联系在一起。树立大党建意识,使县委组织部自觉为大党建服务,主动对接磁县发展的未来和实际,解放思想、创新思维、提升境界,把组织部门打造成为理解县委决策透彻,把握发展态势准确,服务科学发展到位,提供组织保障有力的坚强战斗团队。

抓实党建十百千示范工程.广泛宣传先进典型,对在工程实施中表现突出的乡镇党委、村党支部、党员示范户,进行经验总结,事迹材料编印成册,全面宣传,营造浓厚氛围。加强工作指导督导,定期召开党委副书记、组织委员工作例会,调度党建十百千示范工程实施情况。深入到基层认真调研,对存在的问题,督导乡镇党委及时解决。坚持60强党建示范村激励机制,选树60强党建示范村,对进入60强党建示范村在政治、经济待遇上给予相应激励,调动各乡镇、村实施党建十百千示范工程的积极性。

做好后进村整顿转化工作。逐村分析,摸清底数,排查出需集中整顿的后进村,对纳入整顿范围的后进村,加大整顿力度,确保如期转化。强化乡镇党委的责任,督促乡镇党委在后进村整治上加大投入,根据责任分解,解决后进村存在的问题,解决一件注销一件。强化工作队的责任,发挥部门优势,尽最大能力给后进村以支持,督促工作队对已经确定的事项尽快落实到位。每月召开一次工作队长例会,每季度进行一次工作通报,后进村不能如期转化的,工作队不准撤回。继续实行县级领导联系点制度,对县级领导实行一志三卡制度,通过县级领导带头示范,调动后进村整顿积极性。严格按标准验收,整顿转化标准高的予以表扬,不能如期转化的全县通报批评,并继续做好整顿转化工作。

全方位推进基层党组织建设。加强对农村两委干部的素质教育,办好后备干部培训班,让学员边学习边实践,确保真正掌握1-2门实用技术。同时抓好村支书、村主任培训,全年对村支书、村主任集中培训两次,灵活培训方式,组织村支

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县委组织部工作要点

20xx年全县组织工作总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照十七届四中全会和省市县相关会议要求,紧紧围绕“保增长、转方式、惠民生、促发展”工作大局,以“服务发展突破年”贯穿组织工作始终,加强干部、人才队伍建设,构建充满活力的选人用人新机制,创新督查考核机制,全面推进“强基工程”,不断深化组织部门自身建设,着力在优化资源服务沿海开发和经济发展、推进基层党组织建设、提升各级干部干事创业能力等五个方面实现新突破。

一、加强干部、人才队伍建设,着力在优化资源服务发展上取得新突破

1、进一步优化干部资源服务发展。围绕沿海开发和项目建设需要,继续大力选派干部到发展、民生一线培养锻炼,努力形成人才到基层锻炼、干部从一线选拔的党政干部培养链。加强沿海发展工作机构和乡镇(区)领导班子建设,调整充实熟悉海洋经济、港口经济、新兴产业等方面人才。围绕服务全县三大特色产业,公开选调一批招商骨干充实到三个园区专业招商机构。实施百名后备干部项目化培养,选拔优秀年轻干部到沿海一线挂职服务。

2、着力建设高层次人才集聚基地。围绕建设长三角北翼人才高地和沿海发展需要,全面提升人才工作整体水平。主动对接省级机关、高等院校、省部属企业和科研院所高层次人才资源,积极招才引“智”,争取柔性引进40名急需高层次人才,60名造船、能源、化工等领域专业性人才。推进产学研合作,争取在风电、环保化工等领域企业研发中心、博士后流动站建设等方面取得新突破。推进陈家港、小尖等地人才公寓建设,不断优化人才工作环境。

3、大力提升各级干部服务发展的本领。按照建设“学习型政党”要求,围绕提升各级干部推进发展、研究政策、沟通协调等方面能力,重点抓好沿海开发、城乡规划、产业发展等知识的培训学习。积极创新培训方式,建立“科学发展大讲堂”,整合内外资源,提高培训实效,突出各级“一把手”的培训,年内将乡科级干部轮训一遍。

二、不断创新督查考核机制,努力在服务沿海开发和经济发展上实现新突破

4、继续大力推进招商引资,全力集聚大项目、好项目。全面把握转型发展的新要求,围绕推进沿海开发、培植优势特色产业、发展战略性新兴产业,分解落实产业招商目标任务,做到目标任务项目化,项目完成责任化,责任落实高效化。重点抓好重大项目专项督查,对重特大项目按照“四个一”要求,明确专人脱产全程督查。强化

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一年来,我部在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神,紧紧围绕"富民兴县新跨越"这个主题,围绕加强党的执政能力建设这条主线,进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设,加大组织部门自身建设的工作力度,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断开创组织工作的新局面,为加快富民兴县新跨越步伐,全面建设小康社会提供坚强的组织保证。现将一年来的工作情况总结如下:

一、主要做法

(一)认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,开展好"进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮"大讨论活动,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。

为认真贯彻党的十六届四中全会精神,全面加强我县党的建设,提高各级党组织的执政能力,我县十一届三次全会决定,由县委组织部牵头,在全县副科级以上领导干部中开展"进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮"大讨论活动,办公室设在县委组织部。为使活动收到实实在在的效果,我们精心组织,周密安排,认真实施,通过演讲比赛、评选"十佳领导"、文艺演出等形式,以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等,扎扎实实地把活动向前推进。1、认真开展好学习讨论和交流心得活动,为提高执政能力奠定理论基础。组织广大领导干部学习了党的十六届四中全会精神和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及有关文件精神,自治区党委八届五次全会和来宾市委一届三次全会以及县委十一届三次全会精神。在学习理论的基础上,围绕为谁执政、靠谁执政、怎样执政的问题进行讨论,同时,我们还举行了高规格的演讲比赛活动,进一步加强广大领导干部对执政能力的理解。2、认真查摆问题,深刻剖析原因。围绕查找差距要严,剖析反思要深,整改提高要实这三个重点,组织全县广大领导干部结合自身的学习、工作和思想实际,查摆剖析执政能力现状,认真进行反思,做到解剖自己不怕严、听取意见不怕剌、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。在找准查透问题的基础上,撰写出不少于1500字的领导班子、领导干部个人剖析材料和心得体会文章,全县共写出领导班子剖析材料98篇,领导干部个人剖析材料和心得体会文章776篇。3、制定措

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县委组织部干部教育培训工作总结

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